法院调研工作计划范文

法院调研工作计划范文第1篇

一、漳浦法院调研工作的现状、存在问题及原因分析

（一）基本情况

据统计，该院2006年以来，在《人民司法》、《人民法院案例选》、《人民法院报》、《中国审判》、《法官文丛》、《法学教育》、《司法前沿》、《福建审判》、《法院调研内参》等省级以上刊物发表调研报告、学术论文、审判案例166篇。其中，《人民司法》17篇、《人民法院案例选》4篇、《人民法院报》80篇，《中国审判》2篇、《法学教育》27篇。在第17—23届法院系统学术讨论会上，该院共有27篇论文获奖，其中，全国优秀奖1篇，全省二等奖4篇，全市二等奖3篇，全市三等奖10篇，全市优秀奖13篇，三次获得学术论文征集组织工作奖。2006年以来我院连续六年调研考评总分名列全市基层法院之首，并首次跃居全省基层法院前十名，2006年名列第六名，2007年名列第三名，2008年名列第四名，2009—2011年均名列第五名，2010年被授予2007-2009年度全省调研工作先进单位荣誉称号。

（二）存在问题及原因分析

我院调研工作存在的主要问题：一是部分法官对调研工作不够重视，调研主动性不强；二是各部门调研工作发展不平衡；三是调研经费不足制约调研工作开展。存在上述问题的主要原因有：一是认识上存在误区。有的认为调研工作是办公室的事，有的认为基层法院是为完成上级法院部署的任务而进行调研。二是认为调研工作是软任务，存在轻调研重办案的思想。案件数量最能体现法院“政绩”，上级法院考核下级法院工作主要看办案质效。三是法院经费不足，制约调研工作进一步向纵深发展。

二、漳浦法院开展调研工作的具体做法及经验体会

（一）具体做法

1、依托岗位目标制度规范强化学术调研责任

2005年该院就针对信息、宣传、调研制定了《关于加强信息宣传调研工作的规定》，之后又于2007年、2008年、2009年三次进行了修改和完善，明确将调研作为“硬任务”分解到个人和庭室，纳入岗位目标责任制进行考核，并与晋职、晋级、评先评优及庭室办公业务经费相挂钩，同时，对调研工作完成情况进行量化考核，实行精神和物质奖惩。由于制度规范，极大地强化了广大干警的学术调研责任。

2、依托学术研讨会载体浓厚学术调研氛围

该院每年均成立法院系统学术讨论会论文征集组委会，由院长担任组委会主任，分管副院长担任副主任，各庭科室队领导为成员，下设办公室，专门负责对学术讨论会论文征集的领导、组织、协调工作。同时，召开论文写作专题辅导讲座，邀请上级法院资深法官及法学院教授进行论文写作专题辅导，从选题依据、选题范围、选题原则、收集资料、拟定写作题目和写作提纲、结构安排、写作方法、格式规范要求等方面进行了专题讲解。由于领导高度重视，思想认识到位，动员发动深入，极大地激发了全院干警的学术调研热情，全院干警广泛积极参与，浓厚了学术调研氛围。

3、依托专职调研人员龙头作用提升学术调研质量

该院充分发挥专职调研人员龙头骨干作用，在调研工作中坚持加强沟通，调研工作出现新气象。该院在调研的组织策划中总结了“请下来、走下去、多沟通”的九字方针，有力地促进调研工作的顺利开展。“请下来”是指即经常请上级法院调研部门和调研人员下来指导，不耻下问，了解各个时期的调研动态和重点；“走下去”是指经常深入审判第一线，在与各庭室审判人员的座谈中及时掌握审判工作中的热点、难点和重点，并与各庭室兼职调研人员互通有无，充分占有第一手材料，最大限度地积累调研素材；“多沟通”是指经常与报刊等媒体的编辑联系，了解各个报刊的定位和各个时期的编辑规划、重点，并增进感情，为提高刊用率奠定基础。专职调研人员的调研文章刊用数占全院的95%以上，而且调研质量出现了历史性突破。

（二）经验体会

1、领导重视引领是做好学术调研工作的保证

调研工作领导的示范引领作用尤显重要。院、庭长率先垂范，围绕自身工作，深入分析思考，精心提炼题目，亲自主持或参与一些既有较高定位又紧贴司法实际的调研课题。这样，既可以激发广大干警的调研动力，又可使审判工作开展得有声有色。

2、紧贴司法实际是做好学术调研工作的前提

法院学术研究是法学应用型研究，其目的是为审判工作服务的。面向司法实务，注重理论支持甚至丰富法学理论，是法院调研生命力所在。调研必须面向审判实际，切中当前热点，增强前瞻性与指导意义，学会“小题大做”。因此，法院调研课题要紧贴司法实际，选题要小，小中见大，言之有物，切忌空对空，从理论到理论。明确调研为审判第一要务服务，离开审判，法院调研就会成为无本之木、无源之水。

3、促进成果转化是做好学术调研工作的关键

调研成果的价值，最终体现在是否转化为推动法院工作的“生产力”。调研成果公开发表刊用出来或在法院系统学术讨论会上获奖，是很好的成果转化，但决不仅局限于此。更重要的是通过横向、纵向交流，多渠道、多形式向社会公开调研成果，扩大应用范围与社会影响。调研成果或被法院工作整体部署采纳，或成为制定审判指导意见的素材，或以司法建议形式对完善法律法规、促进经济发展、规范社会管理起到积极作用，都是相当好的成果转化。

三、进一步规范完善调研工作的对策建议

（一）充分发挥司法统计分析数据资源作用

司法统计以最真实的数据反映司法审判执行工作中存在的问题，是第一手的资料。通过对司法统计数据的分析可以更好的说明问题，并寻找到最佳解决问题的方案。在调研工作中要充分发挥司法统计分析的作用并做到：1、以信息技术为依托，不断丰富统计数据资源，增强对第一手资料的占有能力；2、以整合智力资源为手段，充分发挥各方合力优势。要针对专职调研人员拥有较深法学理论功底、业务庭法官具有丰富审判实践经验、统计人员掌握大量案件数据和统计方法的特点，着力通过有效组织协调，使这三部分人员优势互补，形成合力；3、以服务实践为目标，有效实现成果多元转化。

（二）健全机制实现调研工作制度化和规范化

笔者认为，应从四个方面着手建立健全调研机制：一是调研工作计划和考核制度。应当按照上级法院的部署并结合本院实际，制定年度调研工作计划及具体工作方案，有针对性的开展调研工作；二是调研工作组织协调机制。要注重发挥办公室（或研究室）作为专职调研机构对全院调研活动的组织、协调、指导、引领作用，形成办公室（或研究室）牵头、相关审判业务庭和其他庭室参加、全体人员共同参与的调研工作新格局；三是调研激励机制和经费保障制度。出台一系列鼓励调研的特别政策，在人、财、物等方面对调研工作适当倾斜，把调研工作同干警的考核、奖励、职务晋升等切身利益切实真正挂钩，纳入岗位目标责任制考核范围；四是调研成果转化及利用机制。建立调研成果评价制度和效率快、层次高的调研成果转化机制。依据调研成果的表现形式和成果转化情况对其进行评价，并进一步规范调研成果转化的方式、程序。同时，应着力丰富调研成果转化的形式，拓宽调研成果转化的途径和渠道，做到“人尽其才，文尽其用”。

（三）定期进行岗位轮换激活调研热情

专职调研人员在调研岗位上时间久了，会形成思维定式，产生思维局限。因此，应定期将专职调研人员与审判一线的法官进行岗位轮换，并使之制度化和规范化。这样，一方面有助于激发调研热情，克服调研惰性；另一方面，可以克服专职调研人员审判实践经验不足的弊端，切实解决“巧妇难为无米之炊”。

法院调研工作计划范文第2篇

一、加强思想政治工作、廉政教育和队伍建设工作，认真开展深入学习实践科学发展观、人民法官为人民和司法作风大检查等活动

开展深入学习实践科学发展观活动，是人民法院坚持正确的政治方向、正确履行职责、推动法院自身建设科学发展的迫切需要。今年3月份以来，我室根据院党组的部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动，按照活动“实施方案”的规定完成好各项“规定动作”。在第一阶段认真抓好理论学习、调查研究和解放思想讨论三个环节，集中学习6次，达到规定的学时，全室人员做好学习笔记，写好心得体会，部门写好调研分析报告。开展调查研究，查找、分析、解决工作中存在的问题。第二阶段广泛征集了意见和建议，召开了支部组织生活会，按照科学发展观的要求，查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确了整改和努力方向。

今年5月份以来，在开展“人民法官为人民”主题实践活动中，我室将重点放在学习活动方案、领会活动精神实质和学习法官法、法官职业道德基本准则、东营经验等有关参考资料上。通过学习，全室人员的党性观念、群众观念、大局观念和廉洁意识得到加强。

在司法作风大检查活动中，我室及时组织布置干警学习规定的有关资料，集中进行了讨论和检查分析。在学习讨论中大家认为，我室虽然不在审判工作第一线，但是这次司法作风大检查所针对的六个方面的问题也体现在我们实际工作当中，如宗旨意识问题、群众观念不强问题、纪律作风涣散问题等。大家认为，这次大检查很有必要，如果没有良好的司法作风，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就无从谈起。所以大家都以积极的态度参与到这次活动当中。

在开展上述活动中，本室所在的党支部还同时开展争创“红旗党支部”活动，“七一”前被市直工委授予“红旗党支部”称号。

本室注重加强纪律作风建设，干警纪律作风严谨，虽然不在审判第一线，但全干警认真贯彻执行“五个严禁”规定，时刻以“五个严禁”规定警醒自己，遵纪守法，遵守单位各项规章制度，无违法违纪行为（现象）发生。

二、认真履行工作职责，开展各项业务工作

1、出色完成综合材料撰写工作

我室比较高质量的完成了年度工作总结、院长在年人大会议上的工作报告、年工作计划、领导讲话、各阶段工作汇报、各种活动情况总结、年鉴、统计年鉴等综合材料的撰写工作。据不完全统计，全年完成的各种综合性材料约135份，比上年110份增加约27%。

2、认真组织开展调研工作

一是今年初，完成了区高院下达的年全市法院重点调研课题任务，并组织对全市法院年度完成的调研报告42个进行评审，通过评审上报课题报告29个。

二是组织落实好年本《中国审判案例要览》案例征集工作。按照区高院的统一部署，今年2月份我们及时布置了案例征集工作，并认真进行评审，共上报案例33个。

三是组织完成了全区法院学术讨论会论文征集工作，上报论文30篇。

四是组织开展今年全市法院调研工作，并牵头负责完成了全市法院重点调研课题任务。

3、认真做好信息报送工作

今年上半年信息工作结合当前我市法院工作要点开展，做到及时、准确、全面。共编发《法院信息》65期。

4、大力加强宣传工作

我室继续认真做好宣传工作，大力正面宣传法院工作、宣传法院形象，宣传法官风采，弘扬法律精神，做好本院开展学习实践科学发展观活动、人民法官为人民主题活动、司法大检查活动等重大事件的宣传报道工作。本院上半年被各级各类媒体采用的宣传稿件共189篇，其中报纸86篇，网站93篇，电视台10篇。其中本室采写的共120篇。

5、统计工作及时准确

认真做好司法统计报表的汇总上报工作，无迟报、漏报，无差错。认真做好年度和各季度司法统计分析，做好统计台账和通报工作。

此外还完成领导交办的其他工作任务，不推诿，不拖拉。完成档案归档工作。

三、工作亮点

一是出色完成各类综合材料撰写工作。年是综合材料任务比较繁重的一年，由于市委和上级法院开展的活动多、工作部署多，因此需要总结汇报的情况也相应多。我室以高度负责的态度，以全院工作为大局，比较高质量的完成了任务。

二是完成了“画册”的编印

工作，为本院审判综合楼的落成启用增添色彩。

四、存在的主要问题及原因分析

根据科学发展观的要求，我们深刻剖析了当前影响和制约我室工作发展的主要问题。主要有以下几个方面：

1、调研工作成绩依然落后。虽然我们做了、抓了，但短期内整体质量没有大提高。主要原因一是我们对审判工作和法院其他各项工作的重点、疑点、难点、热点问题把握不准，没有深入挖掘调研点，缺乏精品；二是干警对调研工作重视不够，热情不高，有消极应付思想甚至是抵触情绪；三是调研工作水平有待提高。

2、信息宣传工作措施不多，方法单一。今年信息量少，且动态多，经验、措施少。原因一是研究室面对纷繁复杂的工作，创新意识不强，方法措施不多，工作没有作长远打算，见子打子，疲于应付，不善挖掘；二是基层法院、各部门提供信息少，主要是强调工作忙、活动多、信息员参加司法考试的多而影响工作。

3、对基层法院的业务指导不到位，与本院部门沟通也不够。

4、本室人员缺少钻劲，开拓创新意识不强。表现在工作缺乏计划和长远打算，碰到难题时有畏难情绪。

五、明年工作打算

年我们有决心在院党组的正确领导下，继续加强政治思想工作，加强廉政教育和纪律作风建设，不断提高业务水平。在抓好日常各项工作的前提下，力争在以下几个方面有突破：

1、加强调研工作，创新调研工作思路，年内本室确定并完成1-2个调研课题，争取出精品、上台阶。

法院调研工作计划范文第3篇

一、明其作用，隆其地位，抬调研

随着社会主义市场经济体制的不断完善和依法治国进程的深入推进，审判实践中面临的新情况、新问题层出不穷，给法院审判和法官执法水平提出了更新更高的要求。作为一名法官，如何在新形势下，熟练驾驭庭审，依法公正裁决，唯有学习和调研，只有勤于调研，善于调研，才能及时把握审判工作规律，把准审判工作脉膊。基于上述认识，该院始终坚持这样的理念:调研不是纸上谈兵，而是审判工作的延伸、拓展和深入；调研不是审判工作中可有可无的附属，而是履行法官职责、提高法官素质的要径；调研能力的高低直接反映了法官综合素质的高低。为此该我院将调研工作作为全院的日常性工作，加强领导，隆其地位，努力为调研工作的顺利开展提供保障。

一是健全调研工作领导网络。早在两年前，我院就建立了院党组经常研究调研工作、院长统揽调研工作、分管副院长具体抓调研工作的领导网络。院长和分管副院长经常在全院干警大会上强调，不会搞调研的法官不是一名合格的法官，不会抓调研的庭长不是一名好庭长，要求部门领导带头抓好本部门的调研工作，带头开展调查研究。由于领导重视，该院干警对调研工作的地位和作用认识明确，形成了人人重视调研、人人参与调研、人人动手调研的良好局面。

二是重视职能部门建设。两年来，该院调整和充实了研究室专业调研人员，配备了4名人员。4人中2人为法律本科毕业，其中的1人正攻读法律硕士学位，另2名同志也是边工作边学习，目前正在函授法律本科。在物质条件方面，院领导考虑到研究室的特殊地位，注意向研究室倾斜，将院图书资料室划归研究室管理，并为研究室征订了20多种法学类杂志，为调研工作的顺利开展提供了便利。

三是充分发挥领导示范作用。该院党组成员虽然没有调研任务，但他们自加压力，一方面要求分管部门及时完成任务，一方面带头撰写调研文章。该院朱院长不仅自己动手写调研，还积极参加市法院和区人大组织的理论研讨会，提交论文，亲自参会，受到市、区人大领导的高度称赞。其他院领导也积极发挥示范作用，每年都有1篇以上调研文章在省级以上刊物发表。两年来，该院党组成员共发表调研文章22篇，其中部级3篇，省级12篇。

二、规范管理，严格考核，促调研

近年来，该院从管理入手，建立严格的规章制度，采取有效措施，为调研工作促进队伍素质提高和法院工作全面发展提供全方位、多层次的保障。

一是建立严格的岗位责任制。该院一直将调研工作纳入院岗位目标考核办法考核，年初下硬指标、定硬任务，年底考核时，对完不成任务的部门按比例扣分，从不打折扣。20__年，该院又尝试对调研工作实行单独考核、单独奖励，制定了新的调研工作意见，规定全院干警每人每年必须有一篇调研成果在刊物发表或会议交流；部门负责人、选任审判长每人每年必须有一篇调研成果在市级以上刊物发表或会议交流。同时将完成调研任务情况与部门和个人利益挂钩，规定凡部门没有完成调研任务的，不得参加年度市以上各项集体荣誉的评选；凡个人当年没有调研成果在市级以上刊物发表或会议交流的，不得任命为助理审判员、提请任命审判员及参加审判长评选；凡个人当年没有成果在刊物上发表或会议交流的，不得晋职、晋级。为保证制度落到实处，该院严加考核，不搞例外。20__年7月在助审员提拔审判员过程中，有2名助审员虽已通过组织考核，但因调研文章未及时在市级以上刊物发表而未予提拔。今年初，因有1个部门调研任务未完成，在申报全市法院“双争”活动先进集体时被换了下来。

二是建立调研成果奖励评价制。为调动全院干警积极性，该院对在本院及区级以上刊物发表或会议交流的调研成果均给予奖励，同时实行高级别文章重奖。如对在全国核心期刊上发表调研成果的，最高给予20__元奖励；对在最高法院及最高法院公报上发表调研成果的，除对作者予以物质奖励外，院里还为其申报立功，真正让干警感觉到，调研工作不是无所作为，而是大有作为。20__至20__年，我院兑现给作者调研成果奖近10万元，让调研作者得到了实惠，尝到了甜头。

三是建立通报督促制度。近年来，该院每年年初都要下发年度调研工作计划，明确当年调研指导思想、工作思路及目标任务，落实调研课题。首先由每名干警自报调研课题，自定完成时间，交由研究室统一审核把关，经审核、调整后再以文件形式下发。院研究室是全院调研目标任务完成情况的督查部门，定期检查每名干警的任务完成情况，凡到期未完成调研任务的，研究室及时以书面通知形式提醒干警所在部门领导督促本部门干警完成调研任务，较好地保证了年初任务的顺利完成。该院还连续多年坚持调研成果季度通报制度，做到每季度书面通报一次全院各部门调研任务完成情况，以此营造全院调研工作你追我赶、比学赶超的氛围。

四是建立调研工作骨干联络制度。去年初，该院以文件形式确定全院法律专业本科毕业分配来院的 大学生为全院调研工作骨干，要求骨干带头开展调研活动，带头撰写调研文章，自觉地将自身积累的法学理论运用到审判实践中。院研究室负责组织调研骨干的活动，加强业务交流，分配调研任务，帮助选题，指导调研工作的开展。目前，我院已基本形成了组织上领导重视、活动中骨干挑梁、日常调研全院干警共同参与的良性机制。

五是完善调研总结评比制度。自20__年开始，该院坚持做到每两年召开一次全院调研工作会议，总结经验，分析不足，明确目标，同时对优秀调研成果及调研工作先进集体予以表彰，目前已召开两次会议，汇编一本调研文集。同时不定期组织开展专题研讨会，目前已组织过3次，评选出一批优秀调研成果，在全院营造了浓厚的调研氛围，增强了全院干警开展调研工作的积极性和荣誉感。

三、立足审判，服务发展，用调研

在开展调研工作中，该院立足审判实践开展调研，要求干警不仅要出文章，而且要出精品，不仅要出成果，而且要用成果。

一是围绕审判中的热点、难点、疑点问题开展研讨。两年来，我院紧紧围绕审判中心工作深入开展调研活动，坚持做到调研文章来自审判，调研工作服务审判，形成了调研、审判良性互动。从该院发表的调研成果看，90以上调研成果研讨的都是审判实践中的疑难问题。为活跃调研气氛，该院还积极开展各种形式的调研活动，仅去年就先后组织开展和参加了全区政法理论研讨会、全区人大理论研讨会、民商事审判工作理论研讨会、“三个代表”重要思想理论研讨会等。去年7月我院又组织开展了审判活动中有关热点、难点、疑点问题的专题调研活动，以12个审判业务部门为单位，成立12个课题组，确定12个调研课题，结合各自的审判特点，开展调研。经过近两个月的调研，通过召开座谈会、调阅卷宗、查阅资料、汇总数据，走访有关企业、部门，形成了12篇调查报告参与评选。

二是积极运用调研成果指导审判、执行工作。两年来，该院利用《__审判》阵地开展各项专题研讨活动，积极动员全院干警参与。如针对执行难问题，该院及时发出征稿通知，鼓励全院干警参加研讨，并及时将这些稿件编辑刊登在《__审判》上，得到有关领导和执行干警的认可。针对本区因征地拆迁补偿问题产生的纠纷，我院进行了广泛深入的调研，分析了本区征地拆迁工作中存在的不足，剖析了原因，提出了完善措施，得到了区政府的高度重视，目前区政府已着手对本区征地拆迁中的有关规定进行修正。

三是围绕法学前沿问题开展调研，引导干警掌握法学理论前沿知识，学以致用。由于制定法具有相对稳定性的特点及应变性差的缺陷，人民法院在审判实践中经常会遇到法无明文规定的情况。对此，该院由业务庭牵头，经常组织刑事、民事、商事、行政审判干部座谈，形成有价值的观点和调研成果，经梳理、归纳后被及时运用到审判实践中。这些活动，既解决了审判工作中的“疑难杂症”，又活跃了学术气氛，激发了干警学习兴趣，促进了干警业务素质的提高，为培养职业化的法官队伍打下了良好的基础。

四是争取各级领导对我院调研工作的支持。为提高调研成果的转化利用率,该院积极争取上级法院和区委、区人大、区政法委等领导对该院调研工作的支持，主动汇报各阶段调研工作情况，邀请省、市法院及区有关领导、专家当评委。如该院在20__年开展的审判工作中有关热点、难点、疑点问题专题研讨活动中，不仅邀请有关领导作评委，还请有关领导及专家在研讨会上现场点评，进一步凸显了研讨效果，使在座的全院干警和课题组人员受到了启发，增强了信心。

五是认真做好调研文章的汇编和利用工作。该院坚持每两年对在省级以上刊物发表和会议交流的优秀调研文章及获奖的论文予以汇编，并形成制度。20__年，我院汇集了62篇省级以上调研成果，汇编成《__法院调研文集》，人手一册，供全院干警交流、学习，并向区委、人大、政府、政协及区有关部门领导赠阅，以期对审判及其他工作有所裨益。

四、扩大阵地，提供平台，推调研

创建调研阵地是调动干警开展调研活动，撰写调研文章积极性的有效手段。为调动广大干警参与调研的积极性，该院早在九十年代初就创办了《__司法调研》内部简刊，20__年，又在全市基层法院中率先将简刊升格为正规的内部刊物《__审判》杂志，现已出版8期，共刊登调研文章147篇，其中有10篇被部级刊物采用，有79篇被省级刊物采用。为增强《__审判》服务审判工作的力度，该院在《__审判》栏目设置上，既注意到“专家特稿”、“专稿”、“专题研究”、“法学探讨”等栏目的稳定性，又根据审判、执行实务灵活设置贴近审判、执行实践的“审判实务”、“执行实务”、“民事调解”、“案例研析”等栏目，增强了刊物的可读性和指导性。20__年该院还积极利用这一阵地，通过“特别报道”、“佳文赏析”、“同声传递”等栏目向全院干警及时传递法学前沿信息，扩大干警的知识面。

法院调研工作计划范文第4篇

同志们： 在全院上下深入学习实践科学发展观，以百倍的信心，齐心协力，促进法院工作上新台阶的形势下，今天，我们邀请了市委党校高级讲师、教务科科长张远昌老师来给我们作关于科学发展观的专题辅导讲座，张老师是我市政治理论研究方面的权威，相信他的辅导将对我们更好地学习领会胡总书记的讲话精神，准确把握科学发展观的精神实质，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和创造性起到有力的推动促进作用。

参加今天辅导讲座的人员有：全院所有在编人员，临时工作人员中的党员同志。下面，让我们以热烈的掌声欢迎张老师给我们作精彩的讲座！

………………………

同志们，刚才市委党校高级讲师、教务科科长张远昌老师为我们全面生动地讲解了科学发展观产生的时代背景、基本内涵、特征、精神实质和重要意义，以及如何贯彻落实科学发展观，张老师的辅导提纲挈领、深入浅出，具有很强的指导性、针对性和启发性，使我们受益匪浅。让我们再次以热烈的掌声对张老师所作的精彩辅导表示衷心的感谢。

…………..

下面请张院长作辅导报告

张院长科学好发展观的角度，结合法院实际,从把握“三个至上”的法院工作指导思想，立足审执岗位，充分发挥审判职能，加强法官司法能力建设，构建科学考评激励机制，实现制度建院、人才强院、科技兴院，文化育院对我们进行了辅导，生动直观、系统全面、对于我们结合法院工作深入具体地掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强了法官贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，有效地推动法院工作，具有重大意义。

法院学习实践科学发展观，是我们当前的一项重要政治任务，在这项活动中，我们要务真求实。一是不折不扣的完成规定动作。学习培训阶段到今天结束，要求党员学习笔记不少于1万字，每名党员心得体会不得少于3篇，院领导干部理论文章和心得体会不少于3篇，周五之前上交到干部科。现在到20日，主要做好深入调研阶段工作，要确定领导干部调研课题，起草调研工作计划，组建调研队伍，深入基层进行调研，4月18日上报调研计划。4月25日前形成调研报告，由院长把关后上报市领导小组办公室。

二是做好解决思想大讨论环节工作。一是要制定大讨论工作计划，明确讨论的主题，确定开展解决思想大讨论活动的主要形式，如座谈会、专题研讨会、学习成果交流会、专题组织生活会等。二是各支部要准备大讨论活动相关材料，主要是参学单位学习阶段主要成果报告，内容包括在学习阶段查找的主要问题，采取的解决办法和取得的主要成果，同时准备领导干部解放思想大讨论活动专题发言材料。三是各支部对解放思想大讨论活动进行小结，内容主要包括大讨论活动开展情况，在大讨论活动中查找到的思想政治方面影响和制约科学发展的突出问题、形成的解放思想共识和贯彻落实科学发展观主要办法措施，要突出参学单位特点，紧密结合本单位实际。

法院调研工作计划范文第5篇

在全院上下深入学习实践科学发展观，以百倍的信心，齐心协力，促进法院工作上新台阶的形势下，今天，我们邀请了市委党校高级讲师、教务科科长张远昌老师来给我们作关于科学发展观的专题辅导讲座，张老师是我市政治理论研究方面的权威，相信他的辅导将对我们更好地学习领会胡总书记的讲话精神，准确把握科学发展观的精神实质，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和创造性起到有力的推动促进作用。

参加今天辅导讲座的人员有：全院所有在编人员，临时工作人员中的党员同志。下面，让我们以热烈的掌声欢迎张老师给我们作精彩的讲座！

………………………

同志们，刚才市委党校高级讲师、教务科科长张远昌老师为我们全面生动地讲解了科学发展观产生的时代背景、基本内涵、特征、精神实质和重要意义，以及如何贯彻落实科学发展观，张老师的辅导提纲挈领、深入浅出，具有很强的指导性、针对性和启发性，使我们受益匪浅。让我们再次以热烈的掌声对张老师所作的精彩辅导表示衷心的感谢。

…………

下面请张院长作辅导报告

张院长科学好发展观的角度，结合法院实际,从把握“三个至上”的法院工作指导思想，立足审执岗位，充分发挥审判职能，加强法官司法能力建设，构建科学考评激励机制，实现制度建院、人才强院、科技兴院，文化育院对我们进行了辅导，生动直观、系统全面、对于我们结合法院工作深入具体地掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强了法官贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，有效地推动法院工作，具有重大意义。

法院学习实践科学发展观，是我们当前的一项重要政治任务，在这项活动中，我们要务真求实。一是不折不扣的完成规定动作。学习培训阶段到今天结束，要求党员学习笔记不少于1万字，每名党员心得体会不得少于3篇，院领导干部理论文章和心得体会不少于3篇，周五之前上交到干部科。现在到20日，主要做好深入调研阶段工作，要确定领导干部调研课题，起草调研工作计划，组建调研队伍，深入基层进行调研，4月18日上报调研计划。4月25日前形成调研报告，由院长把关后上报市领导小组办公室。

二是做好解决思想大讨论环节工作。一是要制定大讨论工作计划，明确讨论的主题，确定开展解决思想大讨论活动的主要形式，如座谈会、专题研讨会、学习成果交流会、专题组织生活会等。二是各支部要准备大讨论活动相关材料，主要是参学单位学习阶段主要成果报告，内容包括在学习阶段查找的主要问题，采取的解决办法和取得的主要成果，同时准备领导干部解放思想大讨论活动专题发言材料。三是各支部对解放思想大讨论活动进行小结，内容主要包括大讨论活动开展情况，在大讨论活动中查找到的思想政治方面影响和制约科学发展的突出问题、形成的解放思想共识和贯彻落实科学发展观主要办法措施，要突出参学单位特点，紧密结合本单位实际。

法院调研工作计划范文第6篇

一、加强学习，提高工作水平

半年来，法制工委认真贯彻学习科学发展观，围绕十和十八届三中、四中全会精神，认真开展学习。一是加强政治理论学习，在工作中认真学习十精神及的讲话精神，全面系统地学习党的方针政策及科学发展观的内内涵，以提高政治敏锐性及政治鉴别力，用科学发展观指导工作，提高工作效率。上半年，积极参加区委举办的领导干部政治理论大学堂学习，努力夯实理论基础，结合法制工委的工作特点，认真抓好法制工委工作，提高工作效率，努力为我区经济发展出谋献策。二是积极参加“三严三实”的学习，认真学习的讲话精神，高标准、严要求地学习好“三严三实”的相关内容，认真做好学习笔记，撰写好个人学习心得体会以及查摆个人工作中存在的问题，通过学习，加深对党的新时期路线方针政策的理解，增强了党性观念。

二、加强调查研究，努力为人大常委会工作提供意见

为了更好地为人大常委会工作决策提供科学依据，法制工作委员会在工作中加强调查研究，深入基层开展调查研究工作，及时了解我区的工作动态，结合常委会今年的工作安排，今年上半年法工委认真抓好__x区人民法院关于立案工作情况的调研，在调研中我委认真制订好调研工作方案，深入到各相关部门的专题工作座谈会，开展调研，倾听各方对__x区法院立案工作情况的意见，通过调研对人民法院工作中存在的一些问题提出意见建议。一是立案程序还有不够规范的地方，便民意识有待提高；二是涉诉工作跟不上形势发展的要求；三是队伍建设还有待加强。通过调研建议法院在今后工作中，一是要进一步规范立案，严格依法立案；二是加强涉诉涉法工作；三是加强队伍建设，打造一支政治强、业务精的队伍。另外在工作中认真配合好办公室及相关工委开展调研工作，为人大常委会审议相关工作提供意见建议，促进人大工作水平的提高。

三、强化工作，加强“一府两院”的监督

群众利益无小事，工作是直接联系群众的纽带，是了解“一府两院”工作好坏的一面镜子。为此，我委在工作中，十分注重工作，加强对“一府两院”的工作监督，为此，我委上半年配合办公室做好工作，共接待来访人员__人，来信__件。在工作中主要做好：一是认真受理群众来信来访工作，针对群众来信来访问题，我委做好耐心细致的接访工作，专心听取他们来访反映的问题，并做好记录。为了配合好常委会开展监督工作，我委认真落实中央工作指示精神，针对群众来访的案件，能及时跟踪落实，特别是常委会或相关领导批示办理的件，实行全面跟踪落实，确保案件能及时答复；二是注重监督与强化落实相结合。为了解决好群众的来信来访问题，我委树立群众利益无小事的工作作风，认真受理群众来信来访工作，针对我区社会发展中存在的问题，特别是群众关心的热点难点问题，有些群众长期上访而未有解决的问题作为解决问题的切入点，加强工作落实，通过听取各办理单位的工作汇报等方式，全面跟踪落实，针对一些案件迟迟未报处理结果的情况，认真监督办理，直至到有结果为止。

四、抓好拟任干部任前考试工作，为常委会任命干部提供保障

根据干部任前相关规定，人大拟任干部在任命前必须进行任前法律考试，为此，法制工委为了配合好常委会人事任免工作，认真抓好拟任干部的任前法律考试，增强拟任干部在今后工作中的依法办事、依法行政能力，提高依法办事自觉性。年内，法制工委根据工作要求，开展拟任干部法律考试__人，为常委会任命干部提供法律保障。

__x区人大常委会法制工委

法院调研工作计划范文第7篇

（2008年1月23日）

一、调研工作出了一些成果。着眼于领导关注、群众关心的重大课题和热点难点问题，各单位广泛开展调研工作，撰写有较高参考价值的各类调研及考察报告数十篇，为领导科学决策提供了参考依据。赫山街道、桃花仑街道、金银山街道、泉交河镇、区农村办、区法院、区民政局办公室进行调查研究尤为出色。赫山街道围绕工作热点、难点问题搞调研，撰写了《论干部作风建设的着力点》、《关于赫山产业建设的思考》等文章；桃花仑街道对社区工作人员管理进行为期一月的调研，制定了《社区居委百分制考核办法》。金银山街道撰写的《金银山街道社区文化建设的思考与建议》很好地推动了社区文化建设。泉交河镇开展了农业内部结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务、农村财源建设等专项调研活动，撰写了12篇调研报告，为党委政府决策提供了依据。区农村办围绕“五大产业链”建设和社会主义新农村建设两大主题，开展调研，完成了《赫山区2006年县域经济发展报告》、《农业产业链建设现状与思考》、《赫山区2007年全区农业农村工作规划》等有分量的材料。区法院共撰写有价值的调研文章6篇，所提参谋意见均被法院党组采纳，其中《执行联动机制构建初探》获全省法院“邵东杯”调研论文三等奖。

二、督查工作发挥了作用。一年来，各单位在区委、区政府督查室的指导下，坚持把握中心，服务大局，围绕落实做工作，狠抓落实不放松。一是紧密配合市、区两级督查室的工作，并全程搞好服务。二是对区委、区政府决策部署定期开展督查督办，区委、区政府领导批示事事有落实，件件有回音。三是对本单位的重点工作、中心工作完成情况及时进行督查，促进了政府部门工作作风和行政效率的不断提高。金银山街道办公室围绕上级部署，确定了政务公开、机关作风、社区建设、市容环境卫生治理以及招商引资为全年五项重点督查任务，积极组织督查落实到位，共督查16次，发出整改通知书10份。泉交河镇组织大型督查活动6次，完成各项督办事件12件。新市渡镇每月1号由各线上报上月工作完成情况及当月工作计划，对各线工作进行督促检查，编发督查通报。区劳动和社会保障局办公室经常深入基层，对各业务部门、各乡镇、街道就省为民办10件实事进行专项督查。区教育局针对农村义务教育经费保障机制改革等重大问题进行督查，确保了“两免一补”政策严格落实到位。

三、信息工作水平越来越高。各单位完善制度，健全网络，充实队伍，从讲政治的高度出发，紧紧围绕省、市、区委、区政府各阶段中心工作，突出依法治区、招商引资、社会稳定、社区建设、安全生产、社会保障等工作重点，准确掌握，及时报送信息。金银山街道办公室围绕区“三大主题活动”报送信息，准确及时地上报涉及社会稳定、安全事故等紧急信息，共上报信息60余条，被市委信息中心采用5条，被区委信息中心采用20条，名列乡镇街道第一。桃花仑街道办公室建立了12名通讯干部队伍，2次集中培训，实施信息总量包干制，全年上报信息42条，《益阳日报》采纳8条，其中2条头版头条采用。区委宣传部办公室充分发挥优势，成立舆情信息小组，对重点信息分块负责，在中央、省级刊物上稿2篇，红网上稿3篇，市委宣传部《工作双周报》上稿20余条，被区信息中心采用20余条。区农业局办公室在项目实施、办点示范和农作物病虫害防治等方面挖掘亮点信息，全年共编发上报各类涉农信息200余条，在上级业务对口部门的信息工作评比中名列全市第一。赫山公安分局办公室重点抓情报信息工作机制建设，共收集、上报、反馈各类情报信息74条，摸排各类不稳定因素164起，编发每日公安情况365期、办公室通报46期。区局积极、及时对维稳信息收集，共编撰重要信息22期，为领导决策发挥了很好的参谋作用。值得表扬的还有，会龙山街道张慧，笔架山乡徐辉，泉交河镇陈应辉，岳家桥镇夏艳等8名同志信息工作突出，被评为全区办公室优秀信息员，祝贺你们。

四、文电保密做得细致严谨。一年来，全体办公室工作人员从文电收发、公文起草、审签、用印、制发等关键环节入手，严格把关，规范程序，切实落实送阅、催办、反馈等措施，做到了快速登记、快速送阅、快速转办、快速反馈，急件跟踪办理，确保了公文的高效、快捷、安全、规范运行。欧江岔镇党政办、区财政局办公室在这方面比较突出，被评为文电工作先进单位。保密工作尽职尽责，全区未发生任何泄密事件。牌口乡党政办、区委统战部办公室严格保密制度，强化保密责任，建立一级抓一级、层层抓保密的工作领导机制；组织干部学习《保密法》、《保密法实施细则》等，积极参加业务培训，并专门购买了保险柜、文件保密柜、传真机和碎纸机等设备，分别被评为机要保密工作先进单位。

五、接待取得经验和成绩。本着“标本兼治、重在治本”的方针，提高认识，规范秩序，积极做好息访工作。区局办公室协助赴市、赴省、进京参加值班接待上访人员共421批，1479人次，处理群众来信255封，协助办理中央、省、市各级领导交办案件50件，协助区稳定办排要突出问题89件，做到了事事有着落，件件有回音。赫山国土分局强调服务思想，耐心礼貌的接待每一位上访人员，全年共答复来信来访14件。区教育局全年收到来电来访786件（次），办结773件，办结率达98%，有效地防止了集体上访、越级上访事件的发生。

六、协调服务得到领导认可。各单位办公室工作人员在各自岗位积极努力，创造性地开展工作，充分发挥了联系上下、沟通左右、协调各方的作用，保证了工作的高效运转。后勤接待工作，能做到主动热情，服务周到；对重要会议活动的后勤服务，能提前做好会场布置、茶水供应、音响准备等各方面的准备，工作周密细致，保证了工作的正常、有序开展。有的单位办公室值班工作一丝不苟，严格24小时值班制度，如沧水铺镇、区局办公室、区检察院办公室严格调度，抽调专人24小时值班，上传下达，联系内外，积极协助领导处理重大突发性问题。

法院调研工作计划范文第8篇

一、巡查调研对象：

根据县纪委、监察局纪发(200*)1号《关于对基层单位党风廉政和反腐败工作实行分片巡查和调研制度的通知》要求，我室在局长的带队下，共应对abcd四个乡镇和法院、物价局、财政局、民政局等四个县直单位开展巡查调研。考虑到全年工作，一季度我们准备对a/乡镇和财政局、民政局两个县直单位先进行巡查调研。

二、参加人员：

请局长带队，全室人员全部参加，包括：陈、张、刘、梁

三、巡查调研时间：

*年3月25日至3月30日。

四、巡查调研内容：

1、纪发(2005)年1号文件规定的巡查调研9项内容。

2、另外侧重的内容：

县民政局：救灾救济款物发放和草改瓦资金使用情况

县财政局：财政制度改革情况

镇：如何为民办实事

乡：减轻农民负担、规范征收行为

五、巡查调研方法：

1、分组进行：

分两组，第一组请局长带队，成员有陈、梁；第二组由刘带队，成员有刘、王。

2、时间及内容分配：

3月25日，对民政局进行巡查调研；

3月26日，对财政局进行巡查调研；

3月27-28日，对镇进行巡查调研；

3月29-30日，对乡进行巡查调研。

其中，第一组侧重对民政局、侧重的和财政局、乡纪发(2005)1号规定的巡查调研内容进行巡查和调研；第二组侧重对财政局、乡侧重的和民政局、镇纪发(2003)13号规定的巡查调研内容进行巡查和调研。

3、具体方法：

(一)看：主要是看资料、文件。通过认真查看，来掌握和了解事物的本来面目，从中不断总结好的做法和经验，并发现存在问题和不足，提出整改意见和建议。本次巡查调研，主要是看年初工作计划，有关会议记录，印发的有关文件，有关的工作记录等资料。另外，我们还可以根据被巡查单位的工作计划，对他们的某项工作的实际情况进行跟踪察看，看其是否依法、依纪、依规和按照规定程序进行操作。

(二)听：就是听汇报，包括基层党政组织的汇报、领导班子成员的汇报、基层纪委、监察室的汇报。汇报重点是党风廉政建设、纪检监察、案件查处、纠风治乱工作、源头治本等情况。

(三)访：就是访谈，准备采取集中访谈和个别访谈相结合的方法，访谈的范围既包括党员干部，也包括广大群众，另外还可以访谈一些特殊群体和其他知情人物。如人大代表、政协委员、行风监督员、离退休及退居二线老干部等等。访的内容要结合各单位工作实际和巡查调研的课题有选择地确定重点，但对一些重要问题，如领导干部廉洁自律、农村集体访以及群众反映强烈的热点问题必须细致过问。准备搞一些问卷调查。

(四)谈：就是由县纪委领导徐局长分别与这四个单位的党政一把手进行情况反馈和廉洁谈话。

(五)查：就是对巡查调研中需要重点了解的有关事项进行检查，对有关问题进行调查。

(六)汇：就是对巡查发现的情况和问题进行及时汇总。

(七)析：就是对有关事物进行分析剖解，搞清问题的实质，分清责任，剖析原因。

(八)研：主要是研究对策，对发现的问题怎么处理要拿出研究解决的措施办法，及时向上级领导机关提出建议或责成有关单位迅速落实解决。

六、巡查调研步骤：

第一步：通知有关单位，告知他们巡查调研时间，请主要领导及有关人员做好准备。

第二步：召开会议。即召开被巡查单位有关人员会议，学习有关文件，进一步统一思想认识，防止误解。

第三步：听取汇报。即由被巡查单位就党风廉政工作进行全面总结和汇报，并接受巡查调研人员的提问。

第四步：全面访谈。即找被巡查单位党政领导、纪检监察干部、有关部门负责人、基层一线负责人等进行个别访谈或集中访谈，全面了解有关情况。

第五步：走访群众。主要是听取群众呼声，了解群众意见，从中发现问题。可以采取召开群众座谈会或个别走访方式进行。

第六步：深入调查。即对有关重点问题或重点事项展开调查，弄清原委。

第七步：分析研究。即分析问题原因，找准问题的症结，研究解决问题的对策。

第八步：解决问题。即要针对存在的问题，拿出得力有效的措施，及时反馈给有关单位，责成他们切实加以整改。

法院调研工作计划范文第9篇

1、办公室

协助部领导组织管理部机关工作，协调部机关各科室的工作关系；制定和完善部机关各项管理制度；负责会议组织、秘书事务、文电处理、机要保密、督查、文书档案、文印及微机信息管理；负责部机关安全保卫、文明创建、值班工作；负责部机关财务、行政事务管理及部机关退（离）休人员的管理工作。

2、调研科

负责全县党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研；负责起草有关文稿、规划；负责部内工作计划、总结等工作；指导、协调组工调研工作；参与干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；承办本部新闻宣传、信息和刊物发行等工作；协助全县组织史及县委组织部部志的编纂工作。

3、组织科

负责研究和指导全县党组织的建设；检查指导全县创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县活动；指导全县村务公开、民主管理制度的坚持、完善工作；做好选派到村任职干部的管理工作；协调有关单位研究加强以党支部为核心的村级配套组织建设；检查和掌握乡镇和县直局以上单位党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况，研究和提出具体措施、意见；检查指导基层党组织民主生活会制度的执行情况；研究和指导党的组织设置，承办县直机关设立和撤销党委、党组及县内党组织跨党委改变领导关系的报（审）批工作；检查和指导基层党组织定期召开党代表大会换届选举工作，承办基层党代表大会请示报告的审批，承办县党代会（代表会议）的有关事项；研究和指导企业、农村、事业、机关、街道、社区等党的基层组织建设及各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；参与并指导行政村党支部管理工作；负责研究和提出党员队伍建设的意见、建议；协调、规划、检查、指导党员教育工作；主管党员的发展、管理工作；承办县委及本部开展的党内有关表彰工作；参与县农村基层组织建设领导小组办公室工作，负责全县党组织和党员的统计上报工作；对组织员队伍建设工作提出意见；负责党费管理。

4、干部科（公务员管理办公室）

负责办理全县由市委管理的干部职务任免、退（离）休及工资、待遇的报批手续；负责考察县直机关党政领导班子、县管事业单位领导班子及乡镇领导班子；对县管干部的任免、调整、交流、待遇和退（离）休等问题提出建议，并办理工资审批；负责干部宏观管理和具体干部管理政策执行情况的综合调研工作；协调有关培养选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作；了解掌握乡镇和县直正科级以上单位领导班子思想政治建设和民主生活会情况，并提出工作建议；承办县委、县人大、县政协换届人事安排，县人大、政协会议有关工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；负责干部统计；负责组织史的编纂工作；协助市直有关部门做好驻固单位的领导班子建设和干部考察、考核工作。指导全县公务员法的实施；负责全县党的机关和人大、政协、法院、检察院、群团、县委直属事业单位等机关公务员管理工作；对管理单位的职能分解和职位设置、职位职责范围、任职条件进行审核。

5、青干科

负责研究制定全县干部教育工作规划和年度计划；组织县管干部、一定层次的中青年干部和知识分子、村级主要负责人及其后备干部的培训；承办上级安排的省、市委党校、有关干部院校学习的学员选调工作；研究和贯彻后备干部队伍建设的方针、政策，研究和总结后备干部选拔培养的途径、措施和经验；建立健全乡镇和县直科级后备干部的调整和申报审批制度；负责县直单位优秀中青年干部下派锻炼和全县干部外派学习的管理工作；对贯彻执行知识分子工作开展情况进行检查指导；联系部分优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动；负责乡镇科技副职的选配和管理工作，了解掌握行政村科技副职的配备和管理情况。

6、干部监督科

负责对全县干部监督工作的综合、协调和宏观指导；对县管、部管干部和干部选拔任用工作进行监督；督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议；负责对全县《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律和经济责任审计的执行情况进行监督检查；承办县委和部领导批办反映领导干部重要问题的案件调查核实工作；

提出加强对领导干部监督工作的建议；承办部分县委管理干部因公因私出国（境）人员的报批手续和有关工作；配合协调有关单位做好廉政建设方面的工作；负责县级领导干部个人收入申报表的收存和上报工作；审理县委管理干部和建国前参加工作的老同志的党籍、党龄、参加工作时间、出生年月以及其他历史遗留问题，并提出建议。

7、电教中心

法院调研工作计划范文第10篇

月刊编辑部：在市人大常委会纪念人民代表大会成立60周年大会上，您就司法改革进程中加强人大监督作了交流发言，能不能进一步谈一谈您对这方面监督工作的看法？

沈志先：司法改革试点是中央交给上海的一项重要改革任务。改革试点以来，8家试点单位以“加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益，实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为总体目标，以审判权、检察权运行机制改革为核心，积极稳妥地推进改革试点工作。4月23日下午，市委召开了上海市全面推进司法体制改革试点工作会议。本市司法改革试点工作将由8家先行试点单位，全面推开到全市各级法院、检察院。司法改革是按照中央的顶层设计，在党委统一领导下开展的。根据十八届四中全会的精神，人大加强监督是非常有必要的，我们应当进一步增强监督“两院”司法改革的意识。

具体来说，地方人大及其常委会监督“两院”的司法改革，既有坚实的法理依据，又有迫切的现实需求。我国宪法规定了人大与“两院”之间监督与被监督的关系;监督法进一步规定各级人大常委会对本级人民法院和人民检察院的工作实施监督;党的十八届三中全会强调，要健全“一府两院”由人大产生、对人大负责、受人大监督制度;四中全会强调，要“加强对司法活动的监督”。司法改革试点工作属于地方“两院”工作的重要部分，理应纳入地方人大监督范畴。另一方面，加强人大监督也是司法改革的内在需求。司法改革必然触及司法体制和相关法律制度，涉及司法权力调整和司法资源优化配置。加强地方人大的监督，是确保地方“两院”司法改革在法治轨道上顺利前进的有力保障。更进一步看，司法体制改革是全面推进依法治国的切入点，是依法治国的一项重要任务，加强人大监督司法改革工作，也是全面推进依法治国的重要一环。

月刊编辑部：改革试点以来，内司委主要开展了哪些工作？

沈志先：市人大常委会高度重视本市司法改革试点工作。在司法改革试点工作启动后，按照常委会的要求，内司委及时将监督和支持“两院”司法改革试点工作纳入委员会工作重点，开展了一系列的监督调研活动。

在常委会薛潮副主任带领下，内司委先后赴市委政法委、市高院、市检察院、市二中院、闵行区检察院等单位调研，重点了解司法责任制、司法权力运行机制和司法保障机制等改革的进展情况，支持和推动“两院”着力解决司法权力运行机制改革、司法人员分类管理、司法职业保障等重点难点问题。去年年底，结合全国人大内司委来沪开展修改法院组织法和检察院组织法立法调研，我们又对全市三级法院和检察院的司法改革情况进行全面调研。在刚刚过去的4月，薛潮副主任又率内司委分别赴市高院、市检察院开展监督调研，详细了解市二中院、市检察二分院以及徐汇区、闵行区、宝山区法院和检察院8家司法改革先行试点单位工作情况，以及司法改革试点工作在本市法院、检察院全面推开的总体安排。同时，还赴铁路运输法院、检察院等进行专题调研。

月刊编辑部：下一步，内司委在监督和支持司法改革方面还将采取哪些措施？

沈志先：根据委员会建议，市人大常委会今年11月将听取和审议市高院、市检察院关于上海司法改革试点工作情况的报告。为做好相关准备工作，确保按时向市人大常委会提交有质量的调研报告，内司委与市高院、市检察院进行了充分沟通，制定了专项监督调研工作计划。

按照计划，在前期工作的基础上，今年8月至10月期间，内司委将聚焦司法权力运行机制改革等内容，通过召开座谈会、实地考察、评估相关制度执行情况和旁听庭审等方式，开展广泛深入调研，充分听取广大法官、检察官、律师、人民陪审员、人民监督员、人大代表、政协委员和有关方面的意见和建议，以全面了解和总结本市司法改革试点工作取得的初步成效，梳理分析存在的困难和问题，研究提出对策和建议，支持和推动法院、检察院落实和完善各项改革措施，不断提高司法公信力，促进司法公正，维护司法权威。

月刊编辑部：代表是人大工作的主体，内司委对发动代表参与司法监督有哪些设想？

沈志先：强调，“深化司法体制改革，要广泛听取人民群众意见”。在司法改革监督过程中，委员会将与司法机关一起积极探索建立司法改革社会公众参与机制。最主要的做法是发挥代表主体作用，通过代表的广泛参与，倾听人民群众的心声，营造良好的改革环境。去年9月，为了让市人大代表更好地了解司法改革试点工作，我们曾联合常委会人事代表工委以司法改革为主题开展了专题培训，120余人参加。今年，在司法改革专项监督调研过程中，我们还将向全体市人大代表寄送司法改革试点工作的详细材料，征求代表的意见和建议，为代表进一步参与和监督改革试点工作服务。

月刊编辑部：本市司法改革试点工作已经开展了9个多月，请您结合内司委履职实践，谈一谈对人大监督司法工作的思考和体会。

沈志先：司法是维护社会公平正义的最后一道防线。社会各界对司法改革的期望值很高，对人大依法加强监督、维护和促进司法公正的期望值也很高。人大如何切实做到依法监督、有效监督，确实需要研究探索。

我感到，在监督司法改革工作中，首先要紧紧抓住四个关键环节。一是监督司法人员。建立符合职业特点的司法人员管理制度，是此次司法改革试点工作的首要任务，人大司法监督应当紧紧围绕这一改革重点。二是监督司法责任制。强调，要紧紧牵住司法责任制这个“牛鼻子”。地方人大要着力加强对改革过程中司法责任制落实情况的监督。三是监督司法公正和司法公开。公开与公正是司法公信力的基石。此次司法改革的目标就是要建设公正高效权威的社会主义司法制度，人大应当将公正司法作为监督“两院”的重中之重，通过监督“让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”。四是监督地方司法规范性文件。党的十八届三中、四中全会指出，要健全和加强规范性文件备案审查工作。司法实践中，地方“两院”经常单独或者联合制定指导办案的规范性文件。特别是司法改革提出要强化审判委员会、检察委员会总结司法经验、实施类案指导等职能，相关司法规范性文件数量可能会增加，人大有必要继续加大这方面监督工作力度。