法院班子成员履职报告范文

时间:2023-03-19 18:03:10

法院班子成员履职报告

法院班子成员履职报告范文第1篇

组织学习看齐基准。党组班子及班子成员按照赵正永“要向中央基准看齐”的要求,丰富学习内容,拓展学习平台,认真学习、封闭学习,收看有关专题影片,按要求参加全市县级领导轮训班,积极参加了县委专题辅导培训和主题教育活动,进行深入自学,通过学习触及灵魂,清除杂念,坚定信念,自觉为民履职尽责。

征求意见立知立改。党组班子和班子成员结合人大视察调研工作和各种会议,广泛走访人大代表和群众,征求意见,倾听民声,收集民意,召开镇人大主席座谈会面对面征求意见,力求把问题找准、找深、找透。目前已收集意见建议10条,其中作风方面的意见2条,人大工作方面的建议8条,现已有5条整改落实到位,其他意见建议正在整改之中。

加强监督破解难题。通过广泛征求意见,围绕群众关切的电力、住房、环保、文化广电、道路交通和依法行政、公正司法等问题和热点,选定监督议题,加大监督力度,及时公开监督内容、审议意见、监督结果。在开展的电力工作视察中,广泛听取意见,认真调研审议,着力监督解决群众反映强烈的电力服务质量和效率低、收费不规范不透明、监管体制和职能缺位等突出问题;听取和审议县法院审判工作工作情况报告,审议批准2014年县本级财政预算分配方案,突出公正司法、为民理财,严格预算监督,真正使人大监督与群众心声相呼应,以监督工作实绩检验活动成效,取信于民。

联系群众真抓实干。常委会领导每人联系指导2-3个镇人大工作;党组班子成员分片走访一线基层人大代表,每人联系党代表、人大代表、离退休干部10名以上,联系基层群众10人,定期召开联系座谈会,广泛收集民意,解决民忧;每名人大代表联系10名群众,听取群众呼声和意见。机关干部深入开展以联系和服务群众工作,结合 “三五”扶贫攻坚机关包村、干部包贫困户和贫困学生,为群众办实事,解难题,让党员干部在教育实践活动中接地气、受教育,基层群众得实惠、增信赖。

法院班子成员履职报告范文第2篇

一、选配要求

(一)明确职数设置。村党支部一般设委员3至5名,正式党员7人至23人的,村党支部设委员3名,其中书记1名,副书记1名,委员1名;正式党员24人及以上的,村党支部设委员5名,其中书记1名,副书记2名,委员2名。

村民委员会一般设成员3至7名,其中50户以下(不含50户)的村设村委会主任1名、委员2名;50户以上100户以下(不含100户)的村设村委会主任1名、副主任1名、委员3名;100户及以上的村设村委会主任1名、副主任2名、委员4名。

我镇辖区内20个行政村均推进“一肩挑”。

(二)严格资格条件。认真落实“好干部”标准,大力选拔“双好四强”村(社区)党组织班子成员。思想政治好。坚决拥护党的领导,维护祖国统一和民族团结,坚定不移听党话、跟党走、感党恩。道德品行好。大力弘扬社会主义核心价值观,自觉遵守基本道德规范,素质高、人品好、作风硬。带富能力强。培育特色产业有成绩,壮大集体经济有成果,带领群众致富有成效,持续有力推进村级发展。协调能力强。有序组织村(社区)“两委”规范高效运行,凝聚党员群众贯彻落实各项决策部署,统筹各方力量形成工作合力。服务能力强。经常深入群众,准确掌握急难愁盼问题,帮助解决困难诉求,具有较高威信、群众普遍认可。治理能力强。能够执行各项规章制度,加强寺庙管理,依法调处矛盾,高质量推进社会事务,推动形成文明村风。

(三)厘清负面清单。村“两委”班子成员人选要严格实行县级资格联审,村党组织书记人选要全面落实县级党委备案管理制度。有下列十种情形之一的,不得提名为村“两委”班子候选人:

(1)政治觉悟不高,“四个意识”不牢,“四个自信”不强,“两个维护”不够自觉,曾非法出境参加法会、悬挂达赖画像、参与或组织非法宗教活动,存在破坏民族团结行为的;

(2)直系亲属有参与民族分裂案件的;

(3)组织观念不强、不守政治纪律和政治规矩,法制意识淡薄,曾参与或组织,造成恶劣影响的;

(4)受过刑事处罚,有前科劣迹,存在涉黑涉恶或被认定为“村霸”的;

(5)参与或指使他人以贿赂、欺骗、威胁、暴力等手段干扰、破坏或妨碍选举的;

(6)违纪违法被,或因涉嫌违纪违法正在接受审查调查或受到党纪处分且在影响期内的;

(7)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

(8)不担当不作为、缺乏斗争精神,考核不称职或评定为不合格党员的;

(9)损害群众利益、漠视群众疾苦、群众意见反映较大的;

(10)其他不适宜情形的。

(四)优化班子结构。村党组织书记必须要有一年以上党龄。新任村党组织书记在45周岁以下、具有初中以上文化学历,继任村党组织书记年龄一般不超过55周岁,且具有正常履职的身体条件。个别特别优秀需要适当放宽任职条件的,须由镇党委集体研究,经市委常委会研究批准。注重培养使用年轻干部,村“两委”班子成员中应有1名35岁以下年轻干部。村民委员会主任是正式党员,应通过合法程序进入村党组织班子。注重提高村“两委”班子成员中女性正职和委员比例,合理保持社区“两委”班子成员中男性比例。

(五)拓宽选任视野。注重从优秀农民工、退役军人、致富能手、网格管理员、大中专毕业生、“9+3”毕业生、专业社工人才、合作经济组织负责人等群体中选拔优秀人才。注重选拔在疫情防控、反分维稳、脱贫攻坚、地质灾害、森林防灭火等关键时刻表现突出的人员。本村暂无党组织书记合适人选的,可采取机关下派、第一书记兼任等方式统筹选配,符合条件的依法选举担任村民委员会主任。注重选派优秀机关事业干部担任中心村、集镇村党组织书记。全面推行村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”,切实做到“应挑尽挑”;暂缓推行的,要列出具体情形和原因,报市委常委会研究同意,并汇总梳理不适宜“一肩挑”的情形。对群众意见反映大、参选村民委员会主任存在风险的,不能作为村党组织书记候选人。条件成熟的社区,可探索非户籍常住居民和党员参加社区“两委”换届选举。村“两委”班子成员新提名人选,应实行近亲属任职回避。

二、工作安排

此次村党组织换届共分为选举准备、部署启动、推荐候选人、实施选举、工作总结5个阶段,其中准备选举、部署启动和实施选举阶段从2020年9月上旬起到2020年11月底基本结束。

(一)选举准备阶段(2020年9月10日-9月30日)

1.开展专题调研。由联系市领导牵头,联系部门配合,按照市委组织部制发的《关于开展村(社区)“两委”换届基本情况摸排的通知》要求,采取进村入户、问卷调查、案例解剖、集中座谈等方式,对村“两委”换届工作进行深入调研,切实做到班子现状、村情选情、重点难点、突出问题、群众诉求“五个搞清楚”,为针对性制定政策措施、细化工作流程提供科学依据。

2.做好问题化解。对专题调研、班子研判中发现掌握的突出问题,要及时研究解决。对软弱涣散村党组织,特别是宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、矛盾突出等可能影响正常换届的村,要组织专门工作力量,“一村一策”进行整顿,不整顿到位不换届。同时,配合财政、审计、农牧农村等部门做好村级财务清理等工作。

(二)部署启动阶段(10月1日-10月15日)

1.开展安排部署。组织召开换届工作动员部署会议,成立县级联系领导副市长、市公安局局长和副市长为组长,镇党委书记和镇党委副书记、镇长贡呷仁青为副组长,各联系单位成员、派出所成员、各村“两委”成员、各村第一书记及包村干部为成员的换届领导小组,切实加强对村“两委”换届选举工作的领导

2.开展业务培训。镇党委开展对包片领导、包村干部和驻村第一书记等人员培训,确保每名从事换届工作的人员都能熟悉政策要求,精通操作办法,为顺利完成选举工作打下坚实的理论基础。

(三)推荐候选人阶段(2020年10月10日至11月24日)

1.党员民主推荐。驻乡工作组和镇乡党委要指导村党支部召开党员大会进行民主推荐(实到会党员数不低于应到会党员数的三分之二),全额推荐新一届村党组织成员,并将推荐情况报镇党委。镇党委根据班子构成比例要求和具体标准,按新一届村级党组织成员两倍的名额,研究确定候选人信任推荐人选。

2.群众信任推荐。驻乡工作组和镇乡党委要指导村党支部召开以户为单位的村民代表(1户1人)会议(实到会不低于应到会数三分之二),邀请所在村人大代表、政协委员参加,对镇党委初审后的候选人信任推荐人选进行信任推荐。镇党委根据两轮推荐结果,按60%的差额比例确定村级党组织成员候选人初步人选。

3.县级联查联审。采取“五问三审”方式对村级党组织班子成员候选人初步人选进行资格审查。五问:由镇乡党委牵头对党员群众推荐和镇党委确定的候选人初步人选,一问村里的“三老”干部、离任村干部,听取意见建议;二问项目工程协调指挥部,了解推动项目建设表现;三问帮扶部门、结对共建共创党支部,了解工作状态;四问离退休老干部、老同志,作出客观评价;五问脱贫攻坚部门和贫困群众,了解推动脱贫攻坚、帮扶贫困群众等方面的表现。通过“五问”,对每一位候选人初步人选形成综合评价。三审:严格执行县级联审制度,首先由镇乡党委联合派出所等对候选人初步人选资格条件进行审查,出具书面承诺;其次由镇党委衔接结对共建共创单位会同重点建设项目指挥长及重点项目负责人对候选人初步人选资格条件进行审查,在镇党委出具的书面承诺上签字承诺;之后由镇换届选举负责同志到市纪委监委、政法、公安、法院、检察院、统战、民宗、、审计、司法、农牧农村、巡察等部门对候选人初步人选资格条件进行审查并签署意见,最后由驻乡工作组组长审核签字。

4.报送正式请示。各村“两委”根据联查联审情况,下一届村党组织候选人预备人选按照不少于20%的差额比例,并提前1个月向镇党委上报召开党员大会请示。镇党委形成正式文件将村党组织候选人预备人选报组织部备案。

5.做好下文批复。镇党委综合考察情况和市委组织部批复,下文对村党组织候选人正式人选和召开党员大会等事宜进行批复。

(四)实施选举阶段(2020年11月24日至11月30日)。

1.签订四项承诺。有选举权的党员要与所在支部签订严守换届纪律公开承诺书。经镇党委审批同意的村级党组织成员候选人正式人选与镇党委提前签订参选承诺书,承诺遵守换届纪律。经镇党委审批同意的村级党组织书记候选人正式人选与镇党委提前书面签订《履职承诺书》和《辞职承诺书》。同时还要做到“七个必谈”,即现任村干部必谈、候选对象必谈、差额对象必谈、拟离任干部必谈、村民小组长必谈、党员必谈、村民代表必谈。

2.筹备组织党员大会。镇党委在联系县级领导的指导下,成立驻村工作组,指导村支部做好党员大会的筹备组织工作,审核各村的工作报告、选举办法,掌握应到会党员数和实到会党员数,印制统一格式的选票、确定各村选举日等前期工作。各驻村工作组要认真细致地做好该村党员大会筹备工作,督促上一届村级党组织班子起草工作报告,并帮助修改审核;起草并报镇党委审定党员大会选举办法,统计应到会和实际到会党员人数;要向所有参会党员和列席人员发出党员大会有关事项的书面通知(电话通知或口信带到位)。

3.召开大会选举。一是通过选举事项。驻村工作组指导上届支部委员会主持召开党员大会。在党员大会上宣读、通过选举办法,通过村级党组织成员正式候选人名单。举手表决总监票人和监票人,确定计票人。二是介绍正式候选人。驻村工作组要向党员介绍正式候选人的政治思想表现和有关情况,组织正式候选人向广大党员群众认真陈述任期工作目标和措施,解答党员群众关心的问题,进一步增加党员群众对正式候选人的了解。三是组织实施选举。实到会党员数超过应到会党员数的五分之四后,召开党员大会进行选举。按照先差额选举村级党组织委员、再等额选举村级党组织书记、副书记的程序开展选举。新一届支部委员会产生后立即召开第一次支部委员会全体会议,等额选举产生新一届党组织书记、副书记。要积极邀请不是党员的“三老”干部、离任村干部、群众代表列席党员大会。

4.开展承诺宣誓。新当选的村级党组织书记要在驻村工作组监督下,在党旗下向全体党员、列席代表宣读自己与镇党委签订的《履职承诺书》和《辞职承诺书》,并进行任职宣誓,请全体党员、干部、群众监督执行。同时,在党务村务公开栏进行公示,接受党员和群众监督。

5.做好组织任命。对村党组织书记和班子成员的选举结果,经公示5日无异议的,报镇党委审批任命,并由镇党委报市委组织部备案。

(五)工作总结阶段(2020年12月上旬)

1.做好工作总结。换届结束后,镇党委要认真总结换届工作经验做法,将村党支部换届选举工作总结于2020年12月5日前报市委组织部,并着手开展长效机制建设工作。对换届选举中形成的表册、材料和文件等,归类整理,形成专门档案保存。

2.做好交接和思想教育。在党员大会完成后7天内,镇党委组织村党支部新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等交接工作,保证村级事务正常运转。要针对性的教育引导,推行镇党委书记和参与竞争人员集体谈话制度,对换届落选人员加强思想疏导和离任关怀,引导他们正确对待,继续发挥作用,支持新班子工作。

3.搞好工作指导。驻乡工作组会同镇党委指导新一届村级党组织班子制定任期责任目标和五年工作计划,加快推进标准化建设,完善村“两委”议事规则,落实《市村党组织运行规则》,健全班子运行机制,落实党务、村务、事务、财务、干部责任“五公开”制度,构建以村党组织为领导核心的基层依法治理体系。同时要按照市委组织部部署,做好新当选村级党组织班子成员特别是党支部书记岗前培训,原则上不少于3天,着力提高其履行职责、服务群众的能力。

4.加强跟踪管理。镇党委定期组织对照检查、群众评议,督促当选村党组织成员自觉履行承诺。对履职不到位的,要及时诫勉谈话;对违反辞职承诺条款的,进行免职处理。

5.做好离任保障。镇党委按照公益性岗位安排一批、其他村组干部岗位安排一批、支持自主创业一批、给予补助引导退出一批的“四个一批”原则,“一人一策”制定安排方案,确保干部思想稳定、工作稳定。并按照要求做好离任村常职干部统计并上报市委组织部,兑现正常离任村干部生活补助,帮助其解决生产生活中的实际困难,鼓励其继续发挥党员先锋模范作用。

三、工作保障

(一)强化力量保障。成立县级联系领导副市长、市公安局局长和副市长为组长,镇党委书记和镇党委副书记、镇长为副组长,各联系单位成员、派出所成员、各村“两委”成员、各村第一书记及包村干部为成员的换届领导小组,切实加强对村“两委”换届选举工作的领导。

(二)强化纪律保障。突出教育在先、警示在先、预防在先,组织党员干部学习观看警示教育典型案例,引导广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律,积极支持换届选举,正确处理权利与义务、发扬民主与加强党的领导、表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系,珍惜和正确行使自己的民利,将换届纪律落实到换届选举的每一个过程,确保换届工作公平、公正、公开,达到群众、党员和上级党组织“三满意”。

(三)强化宣传保障。充分运用报刊、广播、电视及党员远程教育站点、农牧民夜校等平台,宣传换届选举的重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等,同时发挥共建共创结对机关党支部、驻乡驻村工作组力量,加大换届政策、任职条件、选任模式的宣传力度,切实提高广大选民和干部群众对村党组织换届选举的知晓率,为换届选举提供良好的舆论氛围。

法院班子成员履职报告范文第3篇

作为县人民检察院检察长,姜景铭带领辉南检查院将服务人大代表工作融入“四走进”活动,丰富“四走进”活动内涵,将“四走进”活动与服务人大代表、推进三项重点工作有机结合,在活动中注重实践特色,突出活动主题,实行三步走:即走进去、走出来、再走进去,通过不断联系、服务和反思,提高服务实效,积极为县域经济创造良好的发展环境。

在认真履职、服务代表,推动检察工作创新发展的实践中,姜景铭带领班子成员和相关人员,着力突出抓好“四个结合”,他们扎实细致和卓有成效的工作,得到了上级组织的认可,赢得了各界群众的赞誉和好评。

把走进活动与服务人大代表相结合。他带领一班人定期不定期地走进乡镇,建立了服务人大代表长效机制,先后到辉南镇等11个乡镇走访人大代表,与人大代表座谈,征求意见。县人大十六届五次会议期间,检察院班子成员分别带队深入各代表团听取了代表们对《辉南县人民检察院工作报告》的审议意见。专门召开会议,结合传达学习县人大十六届五次会议关于县检察院工作报告的决议,对代表们提出的意见和建议进行认真梳理、研究,整理出检察业务工作、队伍并及时制定了有针对性的整改措施,并向代表反馈工作改进情况。

把走进活动与社会矛盾化解相结合。他在社区走访中发现闫某等两户居民于2005年因孙某疲劳驾驶肇事致乘员闫某等二人当场死亡。孙某拒不执行法院判决,致使闫某两户受害人家属长达6年到处上访未得到任何赔偿。于是派干警耐心细致地做思想工作,最终使犯罪嫌疑人孙某与受害人家属达成赔偿协议,使问题得到圆满解决。

把走进活动与社会管理创新相结合。他带领辉南检察院帮助社区落实帮教措施,帮扶矫正对象195人,特别是与3名留守问题儿童结成帮教对子,帮助儿童成长。真正达到以人为本,把调解、和解、化解工作贯穿办案始终,受到社会各界的好评。此外,还在“五四”青年节组织青年检察干警深入到朝阳镇敬老院,看望和慰问孤寡老人,为他们送去了检察干警的爱心和祝愿。还发放了检民联系卡帮助有困难的社区居民解决实际困难。

法院班子成员履职报告范文第4篇

一、加强学习,增强责任,提高修养,完善自我

__年是本人担任纪检组长的第10个年头,因而在政治上更加严格要求自己,努力在提高自身综合素质上下功夫。在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行省法院、市纪委和院党组的决策部署。在政治学习方面,通过认真学习党的十精神,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习中央、省委、省法院、市委、市纪委关于党风廉政建设的一系列文件和会议精神,进一步提高了政治敏锐性和鉴别力,增强了拒腐防变的能力。通过学习进一步认识到作为纪检干部要把廉政自律作为党性磨砺的过程。一是要从自己细微处入手,时时自律、自省、自强、自励,管住自己,警钟长鸣,防微杜渐,做廉洁自律的表率。二是要不辱使命,严于律己,与时俱进;三是要淡泊名利,两袖清风,经得起各种复杂环境的考验,经得起权力、金钱的诱惑;四是要不讲官话、假话,立言立行,以身作则,不,进一步强化党性观念和廉洁勤政意识,自身思想政治素质和业务能力得到较大提高。

二、勤奋敬业,履职尽责,求真务实,团结协作

一年来,作为院党组成员、纪检组长,按照责任分工,主管纪检监察和审判管理工作,我十分注重克服思想认识上的局限性,坚持民主集中制,协助党组认真落实党风廉政建设责任制,牢固树立服务宗旨观念,强化大局意识、配合意识、廉政意识、公仆意识,加强班子成员之间的沟通协调,积极维护班子团结 ,做到分工不分家,补台不拆台,合力抓落实。在工作中能够敬岗爱业,履职尽责,任劳任怨;能积极发挥协调服务作用,做到尽职不越权,切实维护班子团结;为领导决策当好参谋助手,协助党组不断推进法院党风廉政建设和反腐倡廉工作。

具体做了以下工作:

(一)协助党组积极落实党风廉政建设责任制。首先层层签订了党风廉政建设目标责任书,将“一岗双责”落到实处;其次,先后制定了《__年落实党风廉政建设责任制实施意见》和《全市法院__年反腐倡廉工作要点》等两个重要文件;其三,积极配合市委市纪委做好反腐败协调工作,凡涉嫌犯罪的党员干部在作出终审判决后30日之内将判决书或裁定书移交市纪委监察局作出党政纪处理。

(二)以集中教育活动为抓手深化“五除”活动成果。先后开展三项大的活动。第一,持续开展“一创双优”集中教育活动,进一步转变干部审判作风,增强了广大干警为大局服务,为人民司法的思想意识;第二,积极推进“执法能力效率责任心”大检查活动,排查六类案件,建立台账,落实责任,切实纠正存在的问题。第三、扎实开展“两评查”活动,促进案件质效提升。先后组织开示范庭12件,庭审自查31件,裁判文书评查1035件,有效提高了司法公信力,大大减少了涉诉。

(三)积极推进廉政风险防控工作。为认真贯彻落实反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,探索从源头上防治腐败的有效措施。__年,我院根据上级要求,结合工作实际制定了廉政风险防控建设工作实施方案,对法院13类职权编制岗位职权目录,绘制流程图,共查找风险点17个,制定148项防控措施,并编印了制度汇编,抓好落实。

同时,还坚持不懈地抓好干警警示教育、“节日病”治理活动;积极推进廉政文化进法院活动,探索试行“公务灶 ”改革,大力推进审务督查,强化明察暗访监督力度,结合抓好全院审判管理、案件质效评估工作,有力地推进了办案质量的提高和审判作风转变,人民群众对法院工作满意度进一步提高。

三、严格执行廉洁自律规定,做到勤政廉政

在廉洁自律方面,时时处处以一个共产党员的标准要求自己,认真履行职责,廉洁从政,以身作则,不讲排场、不搞攀比,一审正气,两袖清风,洁身自好,克己奉公,始终保持警醒的头脑,自觉做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干,自觉接受干警和群众的监督。多年来,没有违规经商办企业;没有收受礼金、有价证券;没有参与、挪用公款;无申报出国境;无任何不廉洁行为,发挥了表率作用。

四、存在问题和努力方向

存在问题:一是学习深度不够,用理论指导实践的能力有待进一步提高;二是按科学发展观要求,业务能力须进一步增强;三是年龄偏大,思想老化,作风疲沓,雷厉风行抓工作的意识不强;四是存在“老好人”思想,监督力度不大,抓落实欠到位。

法院班子成员履职报告范文第5篇

近年来,民进襄阳市襄城区总支以党的十、十八届三中、四中全会精神为引领,在市区两级统战部门和民进市委会的指导下,立足本会特色和实际,进一步团结和带领广大会员,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,主动适应新常态,认真开展参政议政和民主监督,切实发挥派的作用,积极投身襄城作为汉江流域中心城市中心城区的经济社会建设,基层组织的作用得以充分显现,呈现充满生机和活力的良好局面。

一、加强学习,凝神聚气,营造风清气正的会风

民进襄城区总支下设3个支部:文化支部、教育支部、职业技术学院支部,共有会员71人,平均年龄55岁,占全市民进人数的49%.其中省政协委员1人,市政协副主席1人,市政协常委1人,市政协委员3人,区政协常委1人,区政协委员10人。

二、创新思路,汇聚力量,培育想干事、干成事的氛围。

做好党派基层组织工作,要适应新常态,主动创新,拓展思路,开展形式多样、内容丰富的活动,树立有为才有位、有位更有为、无位也要为的思想,进一步增强干事创业的责任和社会担当。

一是开展"同心工程"建设,增强民进的影响力和社会美誉度。

二是加强党派自身建设,充分发扬民主。以班子建设为突破点,提高基层组织的活力。制定了学习制度、会议制度等,每2个月组织一次集中学习,每个季度开展一次交心谈心活动,及时通报情况,沟通班子成员思想,从而消除不必要的误解,把矛盾消除在萌芽状态。通过学习与沟通,班子成员之间团结,按照分工搞好分管工作,需要协同办理的,大家一起想办法、出主意,共同把上级布置的工作和基层组织自身的事务管理好。2014年开展了总支班子成员向会员述职活动,每名总支成员将自己在党派所做的工作晒给会员看,由会员来评定每名总支成员的工作。3个支部之间比开展活动、比履职成绩、比社会贡献,相互学习,相互交流经验,互相进步。积极物色,注重吸纳高学历会员。为提高会员发展的层次,我们将目标瞄准人才聚集的大专院校,因势利导地发展了一批高质量高层次的知识分子加入我会,湖北文理学院留学硕士朱文利、襄阳职业技术学院经济学院副院长李庆等在我们做工作和引导后,申请加入民进,为民进增添了新的力量。

三是投身襄阳、襄城的改革实践,扎实做好本职工作。秉承"自强敬业、厚德有为"的会训,年青会员立足岗位,发扬敬业精神,一门心思干工作,恪尽职守,勇于奉献,在各自的工作岗位上做出了优异的成绩。有46人次获得先进工作者、优秀公务员称号。李静被评为"隆中名师".秦小芳获"湖北省演艺之星""襄阳百杰·文化名人"殊荣,并入选全省首批艺术青年英才培养计划。辛家全坚持13年自费出版 《楚天书画》杂志。老会员虽然从工作岗位上退休了,但是继续关注襄城的发展,继续发挥余热,笔耕不止,老领导任金亭出版3本诗集,主编《浩然诗刊》,自费创作、拍摄多部颂扬襄阳的MTV.李翼鹏将自己任政协委员期间撰写的提案及提案办理单位的答复汇集成册,出版了15万字的《澹泊勤耕集》一书。刘发武创作的49万字的《辛亥革命元勋刘公传》即将出版。

三、履行职能,建言献策,展现参政党的风采和价值

五年来,我们坚持强化参政议政职能,打造参政议政升级版。1人被聘任为市审计局特邀监督员,1人被聘任为市司法局政风监督员,1名会员被市林业局聘任为特邀监督员,4人被任命为区人民法院人民陪审员。

一是认真开展参政议政,积极撰写提案,反映社情民意。我们先后组织会员走出去,到河南、当阳、宜城等地开展了调研,同时开展"看襄城亮点,献发展良策"活动,对全市和我区的交通运输、社区建设、文化旅游发展、电子商务产业发展、食品安全机制建设、中小学教育等方面进行了现场调查,走访有关单位和群众,形成了60多份提案和报告。参与调研撰写的《关于我区文化资源及文化旅游的调查与思考》的报告,被区政协评为优秀调研报告。2012年襄城区政协表彰的10件优秀提案中,民进襄城区总支占3件。《关于综合交通运输体系建设与发展问题的建议》在《襄阳政报》上刊登。《关于建立食品安全的社会联动机制》的提案被市政协评为优秀提案。《关于主城区禁止燃放烟花爆竹的建议》、《关于加强襄阳法治城市建设的建议》、《关于加强社区文化建设的建议》得到充分重视和落实。郝笑阳、姜斌、何春明、张永康等会员多次被区政协评为优秀政协委员,徐媛坤被市政协评为优秀政协委员、提案先进个人。

法院班子成员履职报告范文第6篇

会前,常委会领导班子成员认真学习领会了**总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和市、县委关于召开专题民主生活会的通知精神,对照**总书记提出的“八个方面”良好风气的要求,深入查找自身存在的不足和问题,互相沟通、谈心交流,开展了批评与自我批评,沟通了思想。同时,还深入基层进行了调研,向县上其他班子及有关部门和单位征求了对县人大常委会党组和常委会班子成员个人的意见建议,并将群众提出的意见原汁原味地进行了反馈,为开好这次民主生活会做了充分准备。

民主生活会上,通报了征求到的对人大常委会班子及成员的意见建议。参加民主生活会的每一位成员,紧密联系思想和工作实际,从个人思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面,进行个人对照检查,班子成员之间认真开展批评与自我批评,并就整个班子作风建设集思广益,提出了很多很好的意见。这次民主生活会开得很好,进一步深化了加强领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识,明确了常委会班子及成员作风建设需要强调的问题以及下一步的主要工作任务。下面,我就学习领会**总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,正确认识并认真解决当前存在的一些问题,推动今年人大的各项工作,谈一些意见和想法:

县人大常委会党组历来高度重视领导干部作风建设,特别是自保持共产党员先进性教育活动开展以来,认真对征求到的×××条意见建议,按照内容性质,划分类别,归纳为×××个方面31项具体整改内容进行了全面整改。从整改的情况来看,一些短期整改措施已全部落实;中长期整改措施正在实施之中,成效还是比较明显的。一是理论学习不断深化,如坚持开展“一月两次学一法”制度;坚持深入基层、深入群众进行广泛的调研活动;坚持抓好人大理论研讨和新闻宣传工作;筹资建设了人大机关局域网;这些活动的开展,丰富了学习内容,改善了学习条件,增强了学习效果。二是抓好机关党建工作,认真落实机关党支部“”制度;人大各项工作紧紧围绕全县各个时期的工作重点安排部署;党组成员坚持过好双重组织生活;就经济和社会发展中的重大问题积极向县委建言献策,切实发挥了党组及支部的战斗堡垒作用。三是带头遵守廉政准则,严格落实党风廉政建设责任制,多年来,上下左右无任何违纪违规现象发生,并连续多年被评为县级党风廉政建设先进单位。四是密切联系代表群众,切实抓了代表的联系服务、学习培训、意见建议督办等工作,建立健全接待日及重要件党组领导挂靠督办制度,认真督办和妥善处理了一些人民群众反映强烈的件;关心机关离退休老干部生活,主动征求意见建议;整顿机关作风,严明工作纪律,有效改进了机关工作作风。五是正确履行法定职权,切实发挥地方国家权力机关的应有职能。主要从健全工作机制,规范工作程序入手,狠抓了以年度计划、预算和“一府两院”专项工作为重点的工作监督,推动了县域经济社会的持续快速协调发展;狠抓了以确保法律法规正确实施为重点的法律监督,推动了县政府依法行政,法检两院公正司法;狠抓了以“两评”工作为重点的人事监督,推动了县域范围内国家机关及其工作人员的勤政廉政建设,社会各界对近年来人大工作给予了充分的肯定,人大代表和人民群众对此也是满意的。六是从建立完善长效机制入手,认真抓了各类制度的制定、修改和完善工作,新制定了6项制度、办法;新修订了8项制度,这为改进人大工作,加强机关党建工作提供了有力的制度保障。

总的看,县人大常委会党组及其成员在作风建设方面的整体情况是好的,先进性教育整改工作取得的成绩也是有目共睹的。但对照检查,我们在作风方面,正如刚才通报的以及各位领导所谈到的,还有许多不足和问题。面对这些情况,我们应该正视当前面临的任务,清楚肩上所担的重任,勇于实践,勇于探索,勇于创新,使人大常委会班子努力成为团结务实,进取向上,民主和谐,具有凝聚力、战斗力的坚强领导集体。按照这个总的要求,我就常委会领导班子作风建设,结合人大工作实际,着重强调五个问题。

一要心系群众,为民服务,坚持抓好思想作风建设。

权力来自于人民,必须服从和服务于人民。一切为了群众,是人大工作的灵魂所在;一切依靠群众,是人大工作的力量之源。作为人大常委会党组人员,一定要强化“以民为本”的工作理念,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,用心尽力地履行好宪法和法律赋予的职责,以当之无愧的履职实践回报代表的信任、人民的拥护;要经常深入到群众中去,虚心听取他们的意见和呼声,反映他们的意愿和诉求,寻找自身的差距和不足,并采取得力措施,努力加以改进;要进一步增强做好人大工作的事业心和责任感,在具体工作中,要通过法定途径和形式,多办顺应民意,为民谋利的实事,尤其要通过抓好代表意见建议、重要件及常委会审议意见的督办工作,扎扎实实解决好群众反映强烈的突出问题,解决好困难群众生产生活的具体问题,使人大的各项工作建立在广泛的群众基础之上,使其充满应有的生机和活力。

二要勤奋好学、与时俱进,坚持抓好学风建设。

要履行好宪法和法律赋予的职责,首先要善于学习,把学习当作一种政治责任,一种精神追求,一种良好的习惯,争做学以立德、学以增智、学以致用的模范,把学习的成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领。要努力提高自身的法律素养,掌握人大工作的程序和规范,当前要突出学习领会好监督法。监督法明确了各级人大常委会监督工作的重点、应当遵循的基本原则以及监督工作的形式和程序等,规范了县级以上地方各级人大常委会最为关注、最希望规范的问题,具有很强的针对性和可操作性。只有深刻领会监督法的精神实质,才能全面正确地履行监督法规定的各项监督职责,不断提高监督工作的质量,增强监督工作的实效。其次,要深入研究人大工作的规律和特点,熟悉人大常委会的议事规则和议事程序。要重点学习好人大常委会的各项议事规则、制度,在参与审议报告、参加调研、执法检查、视察评议等活动中,严格按照规定的制度办事,不断加深对常委会议事规则、程序的理解,提高人大工作的水平。三是要大力弘扬理论联系实践的优良学风,结合人大工作重点,通过深入探索思考,把理论和实践、工作与学习有机结合起来,坚持用理论指导实践,用学习推动工作,做到思想和行动上的与时俱进,努力开创人大工作新局面。

三要求真务实、依法履职,坚持抓好工作作风建设。

每一位班子成员都要身体力行、真抓实干、崇尚务实、力戒空谈,以良好的工作作风,带头落实县委和常委会的各项决策部署,干好群众急需的事、受益的事、有利于**发展的事。一是必须牢牢把握正确的政治方向,自觉服从服务于党委的工作大局,及时把党委的决策和意图通过法定程序,转化为人民的共同意志和自觉行动;要坚持党管干部原则和人大依法任免相统一,切实做好人事任免工作,努力为党委把好人事任免的最后一道关。二是坚持与时俱进,讲求实效,结合监督法的实施,不断提高监督质量。在监督内容上,要把重点放在关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的问题上;在监督方式上,要充分运用视察、调查、执法检查、专题审议、工作评议等,切实增强监督工作的针对性;在监督方法上,要把工作监督与法律监督、专项监督与综合监督、初次监督与跟踪监督、推动自行整改与依法纠正结合起来,增强监督实效,使监督工作有新的亮点、新的进展。三是重视制度建设,建立科学合理的工作机制,依靠健全的制度规范人大各项工作,规范履职行为,依法行使好监督权、决定权、任免权,不断提高人大工作的实效。四是要处理好和“一府两院”关系。人大、政府、法院、检察院都是党领导下的国家机关,分工不同,目标一致。做好人大工作,需要我们把把监督和支持统一起来,寓监督于支持之中,帮助“一府两院”最大限度地减少工作失误,推动各项工作。

四要民主团结、增强合力,坚持抓好领导作风建设。

人大工作是集体领导、集体决策、集体负责、集体行使法定职权。加强常委会班子作风建设乃至做好人大各项工作,要求我们在任何时候,任何情况下,都必须坚持民主集中制原则,坚持集体行使好法定职权。要正确处理民主与集中的辩证关系,凡是集体决策议定的事,每一位成员都必须坚决服从和执行。我作为“班长”要多思考研究、多请示汇报人大工作中的重大问题,力求提供更多的机会,创造更好的氛围,努力为常委会班子成员集体研究和讨论决定重大问题提供平台,为科学决策、民主决策、依法决策奠定坚实基础,作为班子其他成员,要站在全局的角度思考和研究问题,提出符合实际、切实可行的措施和意见,努力形成集体智慧;要切实加强对机关委办工作的领导和工作指导,使其在人大及其常委会各项工作中发挥应有的职能作用。常委会党组和领导班子成员要倍加顾全大局,倍加珍惜团结,倍加珍视共事的缘份,充分发挥党组的核心领导作用和常委会班子的集体领导作用,牢固树立全局观念和“一盘棋”思想,讲党性,讲大局,守纪律,互相支持,互相信任,做到思想上合心,行动上合拍,工作上合力,最大限度地发挥整体功能。

五要严格自律、陶冶情操,坚持抓好生活作风建设。

法院班子成员履职报告范文第7篇

进入法院工作一年来,院党组一班人和广大干警能够积极主动地支持我的工作,在领导及同志们的关心帮助和鼓励下,我们党组一班人认真贯彻县委“九届三次”全委扩大会议的精神,加强同社会各界的广泛联系,深入开展“大学习、大讨论”教育活动,发扬“团结务实,开拓创新,艰苦奋斗,争创一流”的精神,贯彻落实“公正与效率”的总体要求;按照上级法院和县委的工作部署,围绕县委的中心工作,在党委的坚强领导下积极稳妥地推进审判和执行改革。树立全局观念,自觉服务××*经济建设的大局,确保了法院各项工作与时俱进。在我县成功召开了全疆法院法警工作会议,十一月七日我院法警大队作为全疆唯一的基层法警大队被最高人民法院授予法警工作先进集体。在县委和××*州分院的直接领导下我院成功的进行了第三轮中层干部竟聘上岗,一批优秀的年轻同志走上了领导岗位,进一步增强了我院的工作活力。人民法庭建设工作取得了新的进展,随着卡布其海、阿克图别克两处新法庭的投入使用,必将给我县农牧民提供更加便捷的法律服务,为我县经济建设又好又快的发展提供强有力的保障。在法院工作的一年多时间里,工作、思想等方面都取得了一些进步,但也存在许多不足,现根据述职述廉述学要求总结汇报如下,请各位领导和同事们给予批评指正。

一、在加强学习,提高综合素质方面。,

坚持用中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑,以“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”为人民法院的指导思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚决贯彻党的路线方针政策,积极投身到“大学习、大讨论”教育活动之中。在参加国家法官学院为期一个月的进修学习时,出色地完成了学习任务,平时能够积极参加县委中心组的学习,在抓好自身政治理论学习的同时,组织党组成员和全体干警认真开展政治理论学习。解决了在政治纪律、宗旨意识、公平正义、廉洁自律等方面存在的一些问题。克服了自满情绪,树立了“比上不比下”“一百减一等于零”的进取意识,端正了“为谁执法,为谁服务”的执法观念,强化了“立法为公,执法为民”的思想。

在执法工作中始终作到旗帜鲜明、立场坚定,以事实为根据、以法律为准绳,维护稳定大局。不论在党组会上还是审判委员会上都可以认真倾听大家的意见,集思广益,确保了各项决策准确无误,坚持经常性、普遍性的谈话制度,自觉开展批评与自我批评,坚持政务公开,主动接受群众监督,最大限度地增加了各项审判、执行工作的透明度。能够紧密团结班子成员和广大干警,坚持大事讲原则、小事讲风格。形成了责任明确、团结协作、积极向上、勇创一流的团队精神。

二、在履行职责完成各项工作方面

在工作中始终尽心尽责,牢固树立争创一流的思想,做到了年初树立新目标、年终取得新收获。2009年为使我院各项工作再能够上新台节,我们总结了过去成功的经验,在完善以督察考核为总抓手实行动态管理,量化评估等制度的基础上,又围绕县委中心工作和“平安××*”建设,制定了××*县人民法院院构建和谐社会、创建平安××*建立“大调解”工作格局的措施,通过实践证明,这几项措施行之有效,符合我县的实际,在实施“大调解”工作格局中,深入乡村及田间地头,调解各类矛盾纠纷24起,既化解了社会矛盾,又节约了司法资源,提高了司法效率,受到了各乡党委和各族群众的好评。根据我院近几年的工作情况我们又在今年进行了“集中清理积案”的专项活动,通过发挥党组成员及全院干警的作用,使我县82件难以执行的积案得到了执行,有力打击了那些拒不执行,逃避执行者的嚣张气焰,同时也有效处理了一批涉法涉诉的案件,为进一步营造良好的法律环境充分发挥了法院的作用。

三、在勤政廉洁,加强作风建设方面

第一,严格要求自己,努力发挥模范带头作用。处处严于律己,始终保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风,克服和左邻右舍攀比享乐的思想倾向,耐的住清贫,耐的住寂寞。履行党风廉政建设第一责任人的职责,能对班子成员和中层领导党风廉政状况实施监督管理,适时进行廉政谈话,经常将本院的党风廉政状况进行讲评,不,不借职务和工作之便为自己或亲朋好友提供不当之便,不受利益驱动办案。主动接受组织和群众的监督,管好配偶子女和身边的工作人员,带头执行礼品登记制度、收入申报制度、个人重大事项报告制度。第二,带头参加并认真开展党性、党纪、职业道德教育,严肃查处违纪违规事件,认真组织召开民主生活会,并突出廉政建设内容,用“八个坚持、八个反对”对照检查自己,深入开展批评与自我批评。第三,关心干警的工作和生活,努力为干警营造宽松愉快的工作环境,帮助解决生活中的困难,为干警的成长提供好的教育和锻炼机会,同时对各类倾向性问题,及时发现,及时解决。今年根据我院实际组织开展了“零违纪”教育年活动,树立作风、廉政无小事的观念,既便是出现一些矛头性问题都给予及时处理,

做到防微杜渐,预防为主,从而提高了队伍建设的水平,提高了法院干警的执行力,在今年的全州机关效能现场会和伊广行风热线上我院介绍了经验。

四、存在的不足及整改措施

法院班子成员履职报告范文第8篇

一、加强教育学习,认真传达学习落实上级会议、文件精神,对党的十七大、十、中纪委、省市区纪委全会精神以及全省政法系统党风廉政建设电视电话会议精神、全省法院系统纪检监察工作会议精神进行了及时的传达学习;组织干警认真学习了、同志近年以来的重要讲话和工作报告,认真组织党员干部学习了《中国共产党》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等。坚持院属各单位周五政治业务学习制度,组织业务培训、知识测试和心得交流活动。

二、扎实开展各项主题教育实践活动。近年来,按照上级的统一部署,院党组先后在全院范围内开展了“人民法官为人民”、“改进司法作风教育活动”、“兴学风、转作风、清政风、树新风”等一系列主题教育活动。院党组对开展主题教育活动高度重视,精心部署,都及时成立了活动领导小组,组织全院党员干部进行了认真学习,扎实开展主题教育活动。院党组始终坚持以科学发展观为指导,以提高党员干部拒腐防变的能力为目标,以促进队伍建设为落脚点,以转变党风、作风、学风为抓手,从教育管理、健全制度、预防惩治等方面下功夫,先后组织全院干警认真观看了《算算人生七笔帐》、《滑向深渊--达县县委原书记陈广礼腐败案警示录》、《连城警钟--长葛市原组织部长陈连生等人腐败警示录》等反腐倡廉警示教育片;组织党员干部学习《人民法院典型案例选编(一、二)》等;在清明节到烈士陵园祭奠缅怀先烈,接受红色教育;开展警示教育,到廉政教育基地听职务犯罪人员现身说法;积极弘扬正气,学习全国法院系统先进人物典型事迹和开展向身边先进人物学习活动,形成“典型引领、示范带动”的良好局面;通过广泛扎实的开展上述一系列学习实践活动和警示教育活动,增强了党员干部防腐拒变、履职尽责的能力,从而有力促进我院各项工作的顺利开展。

三、认真落实党风廉政建设和反腐败工作任务,进一步加强反腐倡廉制度建设。我院每年在制定年度工作计划时,都结合本院工作实际和班子成员分工,对本年度党风廉政建设的总体目标任务进行细化分解,在院领导之间、院领导与分管庭室负责人之间层层签订了《党风廉政建设责任制书》和《一岗双责责任制书》,以明确职责,量化责任,落实到人。每年年中和年末,对院各单位落实执行党风廉政责任制、一岗双责责任制情况组织了督查检查,印发《督查情况通报》;严格组织考核,落实责任追究。近年来,为加强干部管理和监督,针对管理上的薄弱环节,院党组结合工作实际,陆续制定了《颍东区人民法院干警业外活动风险预警制度》、《颍东区人民法院机关效能建设督查制度》,截至目前已经由院领导带队进行督查散次,印发《督查通报》三期,有效促进了机关效能建设。

四、认真履行岗位监督职责,确保党员干部廉洁司法。多年来,我院对党员领导干部遵守收入申报、收受礼品登记、重大事项报告制度、公务开支情况及党员领导干部《廉政准则》情况等问题进行了认真的监督,未发现存在违反规定的情形。认真落实《干部任用条例》和新提拔使用干部任前廉政谈话制度,坚决杜绝干部权力运行过程中的不公开、不透明、不公正、不廉洁情况。20__年来,我院以规范权力运行为核心,以深化廉洁服务理念为切入点,以审判、执行、人事和财务管理为重点岗位,加强对党员干部的监督,扎实推进廉政风险防控工作。做到岗位风险全员查找,存在风险逐人剖析,防控措施逐人制定,存在问题逐个整改。

法院班子成员履职报告范文第9篇

一、抓好学习教育,强化思想政治建设

委局领导班子始终抓牢思想政治建设不放松,以强化学习教育为着力点,以增强理想信念为出发点,以推动反腐倡廉建设为立足点,不断提高班子成员的思想理论素养和解决实际问题的能力。

(一)强化理想信念,提升能力素质。坚持把建设学习型党组织作为提高班子成员及委局广大干部职工思想政治水平的有效载体,以扎实推进“三严三实”专题教育、加强领导班子思想政治建设和全省纪检监察系统“创铸树”活动为契机,建立健全中心组学习、领导干部会前领学、委局干部集中学习等制度,认真学习领会系列重要讲话和党的十,十八届三中、四中、五中全会,省委十届七次全会、市委三届九次全会、区委十六全会精神;集中开展中纪委“学思践悟”专栏文章和党内“两项法规”专题学习,组织委局干部参加省、市纪委各类培训,今年以来,委局共开展各类集中学习活动7场,参加省、市培训6场,覆盖率达100%,有力实现了理论学习常态化、业务学习制度化、综合学习系统化,使班子成员和广大干部职工的理论水平、政策水平和工作水平不断提高。

(二)深化作风建设,加强监督管理。委局班子成员身体力行、率先垂范,带头改进工作作风、密切联系群众,扎实开展“走基层”、“扶贫帮扶”、“新生活进万家”等活动。不断改进文风会风,区纪委机关发文数比2014年下降21%。坚持厉行节约,严格财务管理,全面实行公务卡结算,加强办公经费、办公设备、公务用车、办公用房管理,委局班子成员无超标用车、超标使用办公用房等情况。加强纪检监察廉政风险防控工作,委局机关各室围绕举报承办、案件检查、定性量纪、执纪监督等重点环节,查找廉政风险点23各,全面进行了风险等级评估、制定了防控措施。

(三)严守纪律规矩,树立廉洁表率。坚持执纪者更要守纪律的理念,领导班子成员带头作“严守政治纪律和政治规矩”承诺,大力践行“十项规定”,邀请专家学者讲解纪律规矩,不断提升班子和广大党员干部的纪律意识。班子成员认真落实党风廉政责任制和领导干部廉洁自律各项规定,带头讲党性、重品行、做表率,严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度,自觉接受干部群众监督,切实筑牢拒腐防线,委局机关风清气正的干事氛围愈来愈浓。

二、严肃党内生活,增强班子战斗合力

委局班子坚持严肃党内生活,强化分工协作,各班子成员自觉维护团结,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,大局观念和团结意识不断增强,凝聚起推动工作的整体合力。

(一)严肃执行民主集中制。认真贯彻执行区纪委常委会议事规则、监察局局长办公会制度等民主集中制,认真落实“三重一大”决策、“三个不直接分管”等制度,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序和个人服从组织,少数服从多数的原则,研究决定重大事项,有力防止了只要集中不要民主的独断专行和只要民主不要集中的软弱涣散,切实提高委局班子运用民主方法形成共识、开展工作的本领。

(二)严肃开展批评与自我批评。坚持“四必谈”,认真开展谈心谈话,准确掌握班子成员的思想工作动态;切实用好批评与自我批评这个利器,班子各成员以巩固群教活动成果为重点,对专题民主生活会中查找出的各类问题,建档归纳,限时整改;今年,班子又将以开好“三严三实”专题教育专题民主生活会为契机,通过开展批评与自我批评,侧重对班子成员思想、作风等方面存在的问题进行深入查找和整改。

(三)严肃落实分工协作制度。严格落实集体领导下的个人分工负责和集体协作制度,班子成员职责明确,既分工又合作,彼此信任,相互配合,不推诿、不塞责,在委局干部职工中起到了示范带头作用。今年,在委局班子缺员的情况下,各班子成员勇于担责,密切配合,相互协作,政令畅通,为各项目标任务的全面完成提供了有力的保证。

三、坚持改革创新,各项工作有力推进

面对新形势新任务,委局班子始终坚持用改革创新思维破解反腐倡廉建设中的新问题新矛盾,确保上级纪委和区委、区政府部署的各项工作任务推进有力。

(一)改革体制机制,聚焦主责主业。认真贯彻中央、省、市2015年纪检体制改革工作要点部署,对“落实述责述廉制度”、“改革和完善反腐败协调机制”等6项重点工作内容进行了补充完善,实施精准推进,由区纪委监察局牵头的11项改革任务已基本完成;深入推进“三转”,通过两次清理,将区纪委监察局参与的80个议事协调机构调整为13个,精简率达83.7%。深化区纪委监察局机关内设机构改革,通过撤销、合并、新设等方式,进一步明确内设区纪委监察局机关委室职能定位,厘清工作职责。改革后,区纪委监察局机关直接参与执纪监督问责的委室将达到6个,人员将占60%以上;采取点对点和归口派驻两种模式,成立21个纪检组,推进派驻机构“全覆盖”,特别是对国资企业的监管难题将有力破解。

(二)强化执纪问责,落实监督责任。围绕落实党风廉政建设“两个责任”,制定《区乡两级党委政府和部门主要负责人向纪委全委会述责述廉暂行办法(试行)》,2015年,共有4名区级领导、14名乡镇、街道党委(党工委)书记和部门主要负责人向区委常委会或区纪委全委会进行了述责述廉;大力运用诫勉谈话、函询、“一案双查”等制度机制,认真抓好“积极预防、系统治理”专项工作,确保监督责任真正落到实处。今年已对2名落实主体责任不力的单位主要负责人实施了“一案双查”;选取3个案发单位开展“积极预防、系统治理”专项治理,梳理汇总出工程建设、财务管理、干部管理等方面问题10个,并下发各责任单位限期整改。

(三)强化纪律审查,坚决反对腐败。大力运用监督执纪“四种形态”,把党员干部是否存在“七个有之”现象、严格执行“五个必须”要求情况列为日常监管和纪律审点,认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求,严格执行“两规”、“两指”程序,实现快进快出,防止养痈遗患。今年以来区纪检监察机关共受理举报115件(次),处理问题线索99件;对54名党员干部进了谈话函询。将严肃查处机关党员干部特别是领导干部违纪违法案件作为净化政治生态、推进从严治党的重要举措,对领导干部问题线索严查、对违纪违规责任深究、对问题重处。今年以来,重点查处了凤鸣乡党委书记刘承祥、区金融办副主任熊波、区扶贫移民局副局长郑智元等领导干部违纪违法案件;截止目前,全区共查处各级党员干部违规违纪59件59人,给予党纪政纪处分45人,移送司法机关追究刑事责任9人。

(四)认真履职尽责,护航“两个攻坚”。围绕灾后重建和扶贫开发“双攻坚”,认真履职监督和检查两项职能,确保中央、省、市、区各项决策部署落地生根。特别是在灾后恢复重建中,认真落实市委、市重建委灾后重建监督检查各项部署,突出重建资金、工程项目、廉洁规范、“庸懒散浮拖”四个监督检点,全面实行“六必问责”,以严的监督检查推动实的纪律建设,为加快灾后重建提供了有力保障。今年以来,共开展灾后重建监督检查40次,发现问题62个,整改62个;督促相关职能部门对37个在重建项目中涉嫌违约和违反工程建设相关规定的企业进行了处理。邀请“两代表一委员”及其他社会力量,对237个灾后重建已完工项目进行了社会评议,对其中9个项目进行了现场评议。

(五)加强教育引导,挺起纪律规矩。大力开展“六个一”警示教育活动,全区40余名“一把手”走进法院旁听职务犯罪庭审、220余名各级党员干部参观监狱接受法纪教育;设立“书香大讲台”、积极参加“让阳光照进心田”专题讲座,集中组织600余名副科级及以上领导干部聆听专家学者、省市领导作专题廉政、“两项法规”讲座。在全市率先开展“严明政治纪律严守政治规矩”专项活动,列出“负面清单”,制定《党员干部行为规范》,切实规范党员干部行为。加强对各级各部门落实“三重一大”、主要领导“三个不直接分管”等制度情况的监督检查,使乡镇、部门“一把手”权力规范运行;在全区191个村16个社区全面实施“阳光村务”、“阳光居务”工程,制定微权清单,规范工作流程,制定惩戒办法,为加强新形势下基层党风廉政建设提供了有力抓手;强化行政权力依法规范公开运行和电子监察平台建设和运行实现实时监控、全程监督、效能评估、动态监督。大力实行领导干部(提拔任用干部)个人事项报告和档案审核,干部任前廉洁审查、廉政测试、廉政谈话“三廉”等制度机制,用纪律约束进一步匡正选人用人风气。今年以来,全区436名科级领导干部按规定进行了个人事项申报,对55名提拔交流干部进行了任前廉政谈话、对15名提拔干部进行了廉政测试。

(六)深化正风肃纪,持续整治“”。围绕贯彻落实中央“八项规定”精神,主动聚焦“”突出问题,认真开展“9+1”突出问题专项整治“回头看”,紧扣资金管理、财务公开、滥发钱物等,开展财务核查、随查随访和明查暗访等活动,切实抓好收送红包礼金、违规选用干部、乱发钱物、公款送礼、公款吃喝、公款旅游、违规购置和使用车辆等问题的专项整治。今年以来,区纪委监察局共牵头开展正风肃纪专项督查30余次,发现并纠正问题17个;查处违反“”案件22件22人,对其中11起典型案件中的11人进行了点名通报;对全区普遍存在的违规发放津贴进行了清退,涉及金额400余万元。创新建立党风廉政建设巡察制度,强化机构设置,明确巡察内容和程序,动态掌握各级各部门党风廉政责任制落实情况,今年首批确实了16个重建项目多、资金量大,与民生息息相关的部门和乡镇作为首轮巡察对象。健全节前作风廉洁提醒机制,上半年区纪委监察局共向全区副科级以上领导干部发送廉政提醒短信2000余条;设立“廉政专户”,进一步畅通红包礼金上交渠道,截止目前“廉政专户”共收到主动上交红包礼金20余万元。始终坚持民生导向,督促各级各部门认真落实十项民生工程及20件民生实事,大力解决发生在群众身边的“”和腐败问题,重点查处了北郊乡张碗村支部书记张德宗、中里镇建强村支部书记杨永禄等一批发生在群众身边的典型腐败案件,损害群众利益的各类违纪违法行为得到有力惩治。认真落实党风廉政建设社会评价工作要求,推行党风廉政建设社会评价责任清单管理机制,建立党风廉政建设社会评价第三方调查评价机制,将评价结果作为党风廉政建设责任制考核的重要依据,制作宣传年画10万余份,发送宣传短信100万余条,努力提升群众对党风廉政建设的知晓度、满意度。

(七)强化自我监督,加强自身建设。认真落实中央、省、市纪委关于加强纪检监察干部监督工作的各项要求,坚持“打铁还需自身硬”。围绕教育、监督、惩处三个环节,制定印发了《市区纪检监察干部管理办法(试行)》、《市区纪检监察干部监督办法(试行)》、《市区纪检监察干部约谈暂行办法(试行)》三项制度;建立年初目标分解和年终工作考评制度,实行乡镇纪委书记(部门纪检组长)向区纪委全委会述职述廉制度,督促接受评议;将乡镇(街道、新区)、部门纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任、内部监督管理责任、中央“八项规定”精神等情况纳入党风廉政建设巡察内容,实现纪检监察干部监督管理的制度化、常态化,有力防止“灯下黑”,用铁的纪律和规矩打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。今年,全区未发现一起纪检监察干部违纪违规行为。

2015年的成绩令人欣慰,但班子运行中也存在一些问题,主要表现在:班子成员中仍然存在对反腐倡廉建设新形势新任务新情况分析把握不够,用传统的办法解决新问题的现象;工作见子打子多,忙于日常工作多,陷于具体事务多,创新举措少;主动思考全局性工作少,对基层纪检监察工作的指导仍需加强。这些问题,需要委局班子在今后的工作中加以重视,认真解决。

法院班子成员履职报告范文第10篇

20__年以来,我在县委的正确领导下,围绕县委、政府中心工作和广大人民群众的根本利益,团结和带领人大常委会成员和人大机关干部,服从服务于改革发展稳定大局,依法履职,创新工作,为保稳定、保民生、促发展,构建××*县和谐社会作出了自己应做的贡献,得到了党组织和各级代表及广大人民群众的认可。按照市委要求,现将我在20__年的工作情况述职如下:

一、坚定党性观念,在思想上、行动上同党委保持高度一致

我时刻牢记党的宗旨,严守党的组织纪律,坚持和依靠县委的领导,围绕县委的工作中心,科学合理地安排人大工作。自觉做到了人大重要工作安排、重大事项决定都通过党组会议讨论,并以党组名义向县委请示报告后,再按照县委的决策和工作部署开展工作,保证了县委意图的实现,使人大工作与县委全局性工作合拍,与县委、政府中心工作同步。

我积极参与全县经济和社会发展项目建设。连续两年超额完成招商引资任务,今年年底可望达到3000万元以上。由人大常委会班子成员牵头的鸿达石材加工、龙翔药业、松籽加工园区和建禄冰红酒等四个大项目扎实推进。为使我包扶的鸿达石材加工项目早日落地投产,我带领企业和相关部门负责人去福建考察招商,回来后亲自协调各方面的关系,全力推进项目建设,使这个总投资3000万元,年加工石料3万立方米,生产石板材100万立方米,销售收入1.5亿元,上缴税金900万元的企业实现了当年立项,当年建设,当年投产运营。

20__年,我先后6次深入牵头帮建的省级新农村建设试点村道河镇岭西村和镇村干部一起研究这个村的建设规划,推动这个村在20__年投入450万元建设资金,达到省级试点村标准。协调6个帮建单位出资50万元,为这个村建起了一栋内设医疗室、图书阅览室、洗浴室、理发室的综合服务楼,极大的提高了村民的文明生活水平。两年来,多次到自己的党建联系点三隆木业现场办公,帮助企业解决了原材料紧张和企业用地等难题,和企业共度经济危机难关。

二、坚持学习,不断提高适应新时期人大工作的综合素质

按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的要求,突出“围绕县委中心工作,发挥人大职能作用,促进科学发展”的主题,我以“提高整体综合素质,推进工作落实”为载体,领导和组织人大常委会机关扎实开展了学习实践科学发展观活动。为保证学习质量,聘请了理论辅导员,坚持每周集中学习一次,每人记1万字以上的学习笔记,每人撰写一篇调研文章。我撰写的《加快优势资源转化,积极本文来源:文秘站 应对金融危机》在县委处级领导干部学习实践科学发展观座谈会上交流。继续组织常委会组成人员会前学法,坚持党组中心组学习制度和机关干部周五学习制度,系统集中学习了相关法律法规,在业务上提高了常委会组成人员和机关人员依法履职能力;在思想上牢固树立起自觉践行“三个代表”,全心全意为人民服务的宗旨,从政治上保持党的主张和最广大人民群众利益的协调统一。

三、依法履职,助推县委、政府重大决策贯彻实施

深入贯彻落实市委、市人大和县委会议精神,躬身务实推进各项工作。精心组织召开了县人大十四届三次、四次会议,适时召开了常委会、主任办公会和党组会议。认真执行《东宁县人大常委会讨论决定重大事项的规定》,不断完善“一府两院”重大事项向常委会报告的程序,有针对性地听取并审议了县政府关于新农村建设、城镇建设、生态建设、社会低保等专项工作报告和《县政府关于国民经济和社会发展“十一五”规划前三年执行情况的报告》,县政府关于20__年和20__年本级预算执行和其他财政收支情况的审计 工作报告,审议批准了县20__和20__年财政决算等23个政府专项工作报告及计划和预算监督报告。有效行使了人大重大事项决定权,推动了××*县经济又好又快发展。加强人事监督,坚持对法职人员任前考核,并实行了年末上报履职书面报告制度,完善了任职人员任后监督档案管理工作;对县委推荐、“一府两院”提请任免的干部人选,严格把握任前公示、法律知识考试、任中供职发言、审议表决、任后工作评议等程序,实现了县委满意与人民满意的有机结合。两年来,县人大常委会共任命县人大常委会机关工作人员、县政府领导人员和组成人员、县法院和县检察院法职人员46人次,为推动全县各项工作的开展提供了组织保障。

四、服从大局、关注民生,努力倡导求真务实的工作作风

今年年初,我针对政府和“两院”年度工作报告的重点,抓住影响××县科学发展的突出矛盾和人民群众关注的热点难点问题,确定三察(查)活动的工作议题。为保证工作效果和工作质量,要求每次视察(检查)前都制定工作方案,并开展相应的专题调研,做到了事前认真进行准备,事中严格按程序运做,事后立即形成总结报告并跟踪问寻办理结果。组织开展了全县农资市场管理、春季护林防火、黑木耳产业发展、生态治理工程建设、县医院大楼建设、全县城镇建设、全县高中教育质量和煤炭安全生产工作的视察(检查)。在法津司法监督方面,重点检查了《土地法》、《矿产资源法》、《食品卫生法》、《民事诉讼法》等法律法规的贯彻实施情况,视察了监所工作,公安基层派出所治安管理工作和检查院自侦案件工作,助推了政府依法行政,“两院”公正司法和全民学法、懂法、用法、守法。

我始终把热情接待和认真办理群众来信来访作为密切联系人民群众、拓宽监督渠道的一项重要工作来抓,进一步完善了接待制度,调整了人大办正副主任岗位,对重要案件亲自接待处理。两年来,我亲自接待来人、来信、来电访46余人(件)次,对每件案件,都责成相关部门给予了认真的解答、转办,督促解决了群众反映强烈的民生问题和社会问题,化解了社会矛盾,密切了国家机关同人民群众的联系,维护了社会和谐与稳定。人大办两年来共接待来信来访196人(件),受理174人(件),结案151人(件)。

创新工作方法,变坐等上访为主动出击化解上访。近年来,随着城镇建设步伐的加快,城镇被拆迁户与开发商及政府动迁部门的矛盾日益突出,由此导至的上访案件也呈上升趋势,有的甚至出现过激行为。针对这一突出社会矛盾,县人大从支持和监督政府工作,维护发展稳定大局和维护人民群众利益出发,成立了东宁县房屋强迁听证委员会。成立以来共召开了两次强迁听证会,对12户“钉子”户进行了强迁听证。由于我们晓之于理,动之以情,告知于法,使这12户中多数主动于开发商达成了拆迁协议,从而既违护了群众的利益也照顾到了开发商的利益,避免了矛盾的激化,有力支持了政府拆迁工作。此做法得到市委徐广国书记的肯定。

我在研究和改进代表工作中,不断提高代表的综合素质,增强代表履职能力。确立人大常委会主任、副主任和各办主任联系代表团制度,指导和参与各代表团开展学习、视察(检查)、调研和评议活动。带领办公室、人事办和科教文卫办深入各代表团,组织召开代表座谈会。走访代表和选民,了解代表建议议案办理落实情况,征求代表对人大常委工作的意见和建议,征求选民对县、镇人大代表的意见和要求。继续开展代表议案和建议先进承办单位评选活动和优秀代表评选活动,督促落实了两年来代表提出的120件议案和建议,办结满意率达到98%。推荐出20名优秀代表候选人。我亲自抓各级代表学习,采取多种形式对全县485名县镇两级人大代表进行了培训。组织全县各级人大代表围绕县委中心工作开展“四个一”活动。两年来,各级代表累计走访联系选民26000余人(次),提出对我县经济和社会发展有价值的建议480条,为群众办好事1800件(次)。使各级人大代表不仅是党委和政府联系人民群众的纽带和桥梁,反映民意的代言人,而且成为帮民解困的热心人,农村致富的带头人。加强对代表和委员的动态管理,实行人大代表和委员辞职制度。对无法履职或履职不到位的代表进行了劝辞,依法终止代表资格,从而强化了代表的职务意识,保证了代表结构的合理性和代表工作的连续性。

五、严于律己,带出一支清正廉洁、想事干事的干部队伍

以身作则,带头贯彻执行党风廉政建设各 项政策规定,抓好常委会组成人员及机关工作人员的党风廉政建设和反腐败工作,增强公务活动的透明度,倡导勤俭节约,在公款吃喝等方面主动接受监督;严把思想纪律关,严格执行个人重大事项报告、收入情况报告等有关规章制度,努力做到思想不退坡、职权不乱用,管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住亲属及身边工作人员,自重、自省、自警、自励;在重大问题上,坚持党性,坚持正义,树立正气,以事业发展和维护群众利益为重,敢作敢为,不怕触及少数人不合理的既得利益。工作中,牢牢把握坚持中国共产党的领导、人民当家作主和依法治国三者有机统一起来的思想,围绕县委中心任务,加强沟通联系和协调服务,主动创造性地工作,赢得了县委的重视和支持,找准人大及其常委会在监督“一府两院”工作中的正确定位,讲究监督艺术,到位不越位、规范不干预、支持不找岔、依法不盲动,促进形成了人大与县委、“一府两院”团结和谐、协作互促、共谋发展的良好氛围;坚持民主集中制原则,凡应由集体讨论决定的事项,都经常委会、党组会或主任办公会讨论决定。及时与副职、委员沟通情况,调动其工作主动性。自觉维护班子的团结和协调统一,能够开展经常性的批评与自我批评,注意听取不同意见,以较强的政治责任感和事业心、认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风带头实干,促进常委会及机关人员一道积极工作,较好地完成了各项任务。关心青年干部的成长,将人大机关3名年青干部推荐到一线岗位任职。调入6名工作经验丰富、专业性强的干部到人大机关任职,提高了人大机关干部队伍的整体素质。

我在工作中还存在一些不足之处,在今后的工作中,我会正确对待自身出现的问题,加强学习,努力改进自身缺点,为我县今后的工作贡献出自己的一份力量。

谢谢大家!

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