短信工作汇报范文

短信工作汇报范文第1篇

工作汇报总结：

一、上半年的工作

上半年完成的工作情况

四季新城销售部正式启用，1月23日。

四季新城项目正式开工，2月1日。

举办项目品鉴会及客户联谊会成立，4月25日。

成员卡办理601组，目前客户积累情况：来访客户：1283组。电话客户437组；其中A类客户156组，B类客户353组，C类客户774组；

成员卡办理达660组；预计至8月份开盘来访客户达：1330组。

其中固定广告：约55.7万元，目前广告投入费用：约100万元。报纸及DM广告约35.5万元，以上广告以固定广告效果最为显著，其次为路过、朋友介绍及DM广告。

二、下半年的工作

2010年下半年销售部制定以下目标及工作计划：针对上半年的工作情况及公司的销售目标。

销售计划及安排：一期一批及二批销售均达到90%以上为目标。

1一期一批

销售面积24741㎡，共213套。预计可完成总销套数的90%即22266.9平方米，共191套；自行车库销售金额约为629万元。回笼资金预计可达万元。

2一期二批

销售面积，共168套。预计可完成总销套数的90%即平方米，共151套；自行车库销售金额为万元。回笼资金预计可达万元。

广告计划及安排：针对客户来源渠道及AB类客户区域分析

1户外固定广告投放：盐城大桥以北为主特别是开放大道（目前已有城北大桥/北闸大桥的高炮及北环路开放大道交界等四处固定广告）[开盘前10天更换画面内容对外公布开盘信息]

2中邮及直投

即将拆迁的城中、城北小区也及时跟进投放，投放上可以针对城北的商户以及老小区。同时可以在城北的基础上适当增加对市区的投放。[开盘前一周对外公布开盘信息及开盘活动安排]

3短信

受众面广泛，短信广告效果比较直接。可在各相应的时间节点或者活动节点时作为与客户联络的工具，比如开盘或者节日时[开盘前一周及后三天辅助中邮对外公布开盘信息及开盘活动安排，时间安排与中邮错开]

4报纸

尽量减少投入，费用高效果不明显。只在开盘或者公司大型活动时作辅助宣传[开盘前三天后三天对外公布开盘信息及开盘活动安排，时间安排与中邮错开]

思想工作汇报总结：

对于我个人是一个严峻的考验，公司从5万平方的规模扩大到20万方。这新一轮的挑战中，希望自己能够胜任此项工作，但无论是从思想认识上还是从业务水平上都有待更进一步的提高，主要从以下几个方面逐步改善：

提前做好工作准备；主动协调好与部门之间的工作；首先要提高的工作的主动性和积极性。

养成多做计划的习惯；其次提高工作的效率。

要有思路的提出问题并提出解决问题的方案；要学会汇报工作。

管理工作汇报：

完善几个制度

1案场管理制度

今后要加强对案场销售及纪律的管理，此前对于公司的依赖性太强。制定相应的切实可操作的管理制度，以使公司无论是从销售上还是公司形象上都能进一步得以提高；

2合同管理及签约制度

制度化管理销售合同签定和管理，制定可行的合同管理制度。从签约起做到专人管理，有据可查；

短信工作汇报范文第2篇

职场曝光的高段位妙招

1　重点汇报

不要事无巨细找老板汇报请示，否则只会显得你毫无主见，且不想承担责任毫无主见；而自顾自地干活不汇报，也会让老板心里打鼓，难免吃力不讨好。所以最聪明：重要阶段主动报告，过程顺利随时报喜，结果完美及时通知。如有困难则提供两个以上解决方案给老板，请他帮忙定夺。

2　反追老板

如果你接到老板的任务后，不但认真完成，还可以想得更细致更周到。甚至为老板想出下一步的方案，给老板出谋划策，老板一定会非常欣喜，觉得用你真是用对了。

3　主动承担责任

根据著名的特里法则――美国田纳西银行总经理特里指出，正视错误的人将得到错误以外的东西―一给老板安全感，又顺带提升自己的最好方法，就是在犯措后最短时间内递交一份详细的补救计划书，同时也要分析出现事故的原因。

4　给老板惊喜

这里仅仅举出一个小例子，有位职场达人除了定期向老板发送重要工作汇报，还做了一件多余的事：每周定期收集业内资讯，做成简报附上简要分析发送给上司，让她看到自己的思考和灵感，从而获得上司的极大赞赏。

5　有效夸奖

和老板在电梯、茶水间甚至洗手间偶遇，是最易得手的“套磁”时段。落伍地谈论天气和健康，不如专业地聊聊她在工作以外的兴趣点――看到女总监的双脚在洗手间的门下出现，你要迎难而上：“看到这双鞋子就猜到是您，JIMMYCHOO新款对吧?听说很难买到。”以此类推。

6　积极社交

定期参加业内的交流培训，适时出现在职业派对上，积极拓展与工作有关的人脉，平级社交和越级社交的比例保持在80：20。

7　吃亏在明处

别和小人起争执，老板关注功劳簿的功劳，更关注团队良好的上进氛围，大家都知道你吃亏的时候，你保持沉默就好了。可如果你不出来澄清就永远没人知道，你可以选择给大老板写一封信，切记要从老板的角度去思考这件事。

8　学习演讲

要能应付各种长度、各种场合的讲话和发言。学习用一分钟时问，简明扼要地概括自己的观点，总结自己的工作。如果是要做一个时间长一点的演讲，则要学习很多演讲技巧，逻辑清楚、观点有力、论据有趣、谈笑自如。

怎样在“剩女”圈中亮出来

1

你的穿衣品位迎合的是女性，不是男性。

假如你认为自己深谙穿衣之道，就能征服男人的眼睛，那你就大错特错了。已经盛行了不知几季的蚕蛹连身裙，让你在女性眼里娇俏可爱，男人却觉得像是穿了个盔甲或你怀孕了。

2　你就是离不开万恶的iPhone和jPad

有―种浪漫小说的桥段会害死人。一个有魅力的女人坐在火车上或飞机上，专注地读着―本某某冷门作家、诗人的作品，这时旁边一个更有魅力的男人跑过来措讪，然后……OMG!告诉你吧，就算你有着70D的胸部，只要你看起来完全沉浸在另一个世界里，对男人来说，就是一个字“闷”!

3　你以为不给男人机会让你更具吸引力

有的女人还会告诉男人她未来7天全部安排满了。男人希望女人有自己的生活，但是当你告诉他们连续两周你都无法安排约会的话，他们会很恼火。

4　有亲密关系之前发短信发私信

短信工作汇报范文第3篇

10月18日上午，袁氏家族第六十七代接班人、山东省日照市第**幼儿园优秀学龄前儿童袁泽锡同志在本系家族第六十六代接班人、山东省日照市十大杰出青年袁达阁的陪同下，视察了我市文化及素质教育示范基地日照数字电影院，并饶有兴趣的欣赏了由中央电视台央视动画有限公司选送的动画片《神兵小将》。

8时55分，在参观完数字影院全貌后，步行来到三楼贵宾厅，听取了检票大婶等部分影院领导的汇报，并不时询问关于影片是否有意思等情况及视察了影院的厕所、迴廊、及三楼部分院貌。随后，进入贵宾厅，对整部《神兵小将》电影进入了深入的的了解与剖析，并遵守了相关的法律、法规“看电影期间禁止喧哗”，期间除了想去厕所缓解身体压力之外，并未做其它重要指示。

10点30分，在步行走出贵宾厅后，对这部影片予以肯定，对日照市数字影院的水来发展充满信心，对如何办好影院提出了明确要求，并表示将一如既往的支持影院的建设和发展，最后对相关的陪同人员给予了高度评价。

领导视察简报（二）

20××年8月14日上午九点，大连市××区区长孙龙业等领导到我项目部进行调研检查工作。

调研工作在安盛集团公司总经理许××的工作汇报 中开始，许斌介绍了项目的基本情况、发展现状及未来规划，并特别讲述了我项目在××区成为地标性建筑的成功案例。

在许斌的工作汇报之后，区政府等领导就关心的问题进行了询问，并与我公司领导进行了交流。随后，孙龙业区长发表了重要讲话。

孙区长对我项目的业绩予以肯定，他表示“安全生产，责任重于泰山”对××现代城项目在××区建筑行业施工管理水平予以肯定，孙区长称赞××现代城城市综合体是有战略眼光的，是多元发展的；而该项目的实践也证明了，这种尝试是成功的。

对于我项目部这些年来施工管理的努力，孙区长给与了充分肯定。他说，××现代城项目经理管理部是一个年轻的、富有朝气的、有作为的团队，我们的价值是社会的，是一个放大效应，我们把社会效应做到了产业之中，做到了广大老百姓当中，使他们受益了，可以看到我们的行业的发展性及意义；他形象的将之描述为“我们是小公司要撬动大产业，四两拨千斤”。

××区安监站站长刘××，安盛集团项目经理崔××，××现代城项目经理邓思益等项目管理人员参与座谈。

领导视察简报（三）

XX年1月7日下午15：00，成都市教育局分管领导XX局长莅临我校视察“9+3”工作，并就学校对“9+3”学生的期末安排和返乡情况进行了专题调研。同行的还有市教育局“9+3”办公室XX同志。我校校长XX，“9+3”工作分管副校长XX，德育处XX、XX主任，“9+3”藏区驻校干部XX、XX老师陪同两位领导一起视察了校园环境、“9+3”学生寝室。

XX校长首先向王局长汇报了接收“9+3”藏区学生的两个专业部近期开展的活动情况。美发部刚刚完成英语情景剧的展示和风华杯专业技能大赛，幼教部在全员参与的基础上举行了舞蹈大赛，在学校的元旦迎新文艺汇演活动中，藏区孩子的舞蹈《酥油飘香》得到了所有观众的掌声，这些活动充分展示了我校“9+3”学生的各项专业技能成绩。

随后，XX校长就学校对“9+3”学生的期末整体安排进行了详细汇报。简要介绍了现阶段我校的“9+3”学生情况，目前根据学校整体安排，各专业部正在进行专业技能课与公共基础课的复习和考试。本周五将组织召开“9+3”管理工作总结会，进一步总结经验，并结合省学生内务管理示范校的要求认真地梳理和反思。为了进一步做好学生寒假返乡工作，德育处已经提前做好了准备，印制了《“9+3”学生期末告家长书》和《成都市现代职业技术学校2013年关于指导学生过好寒假的通知》。学校驻校教师和“9+3”专职班主任已经在分头与学生家长进行电话联系，提前告知家长学校的整体安排。同时，本周五将由“9+3”专职班主任专题召开《遵章守纪 珍爱生命》的主题班会；1月22日进行文化课的期末考试，23日将统一组织“9+3”学生离校返家。并要求返家学生和家长及时以短信和电话向老师报平安。下学期2月24日统一返校报到。

XX局长对我校“9+3”学生管理工作给予了充分的肯定，并对学生期末的学习、生活状态给予了高度的评价。同时提出，在“9+3”工作中一定要做到真心、细心、精细化管理，讲清楚道理，把民族融合放在首位，充分尊重民族习惯和文化，一视同仁、平等相待每一位“9+3”学生。

短信工作汇报范文第4篇

【年度维稳工作汇报1】

今年以来，全乡共收集到由村级信息员报送的信息达23条，核查研判并调处23条，接待群众来电来信来访90人41批次，处理终结22件，其中包括1件历史积案。同时，认真做好“书记大接访”活动的组织、协调工作，对领导批示的案件抓好跟踪、落实。书记、乡长领导接访群众51人43批次，处理终结22件，维护了社会大局的稳定。同时，为抓好维稳信息网络建设，我乡构建了乡、村两级信息网络，信息录入率为98.5%。

认真抓好矛盾纠纷排查调处工作。组织群众工作中心人员坚持每月开展一次矛盾纠纷大排查活动，对排查出的案件进行登记在案，并按照轻重缓急的原则，明确职责和任务，落实好每起案件的调处人员、调处措施、调处方法、调处方案。在调处工作中，始终以积极的态度，坚持依法、依理、依情的原则，努力化解每一起纷争，做到案结事了。今年以来，全乡共排查出矛盾纠纷33件，调处33件，调处率达100%，有效杜绝了影响社会稳定源头，确保社会的和谐稳定。

狠抓安全感满意度、反、法律宣传和法律服务工作。今年以来，我乡自行印制安全感满意度主题挂历2000份宣传资料8000份，领取区政法委30000份已经全部发放。挂宣传横幅15条，书写墙体宣传标语26条。

1、注重日常宣传和节点宣传相结合。在搞好日常宣传、大会小会宣讲的基础上，每季度末集中力量进行突击宣传，克服了群众事情多容易忘记的不足。

2、结合中心工作开展安全感满意度宣传。结合脱贫工作进村入户开展“排隐患、解民忧、促安全、保平安”，全乡大部分工作精力放在精准扶贫工作的前提下，在全力完成脱贫工作的同时，乡党委、政府提出扶贫促进“满意度”工作要求，挂村领导、第一书记及工作队员在帮扶脱贫解民忧的同时注重宣传安全感满意度，真正做到了家喻户晓。

3、固定电话对点宣传。目前，全乡能够接通使用的固定电话51个，由乡党委班子领导分别包干，开展对点工作，每月上门一次宣传讲解社会公众安全感和政法队伍满意度，确保0771—12340电话访问万无一失。

4、发挥“小小宣传员”的作用。我乡将公众安全感和政法队伍满意度再次带进中小学校，由中小学生将公众安全感和政法队伍满意度调查问卷拿回家，对家长进行宣讲并完成问卷后签名留电话，乡综治办根据所留电话进行回访，给予宣传到位的中小学生文具奖励，有效推进了公众安全感和政法队伍满意度宣传工作。

5、移动电话短信宣传。乡政府与中国联通贵港分公司签订协议，由该公司每月对我乡移动电话进行短信宣传。将收集的电话号码由协议的中国联通贵港分公司进行短信精准宣传巩固。

6、健全制度，完善机制。规范信息采集、安全保密等制度。建立健全考评激励、责任追究机制，进一步提升社会公众安全感和政法队伍满意度工作成效。

多方位进行法律宣传和法律服务工作。 2016年，乡群众工作中心提供法律咨询服务16人次，发放法律宣传资料3000多份，上法制课2次，开展法律宣传活动6次，张贴和悬挂法律宣传标语23条，出动宣传车下村开展专题宣传20次。

稳步推进反警示教育活动。根据区委政法委关于开展反邪警示教育活动工作部署，奇石乡党委高度重视，严格按照要求，结合我乡实际，精心组织开展以“崇尚科学、关爱生命、反对”为主题的反警示教育活动。2016年，全乡共发放反宣传单1500余份，悬挂横幅3条，张贴小标语30条，固定宣传标语4条，出动宣传车辆下村宣传3次。通过整合我乡的宣传资源，开展系列反警示教育活动，从源头、从根本上遏制活动在我乡萌芽的势头。

切实维护妇女儿童合法权益。我乡妇联认真执行条例和上级党委、政府的“双维双促”、“平安建设”文件的精神，努力维护了妇女儿童合法权益。一是积极开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律规范的宣传活动，提高妇女依法维护自身权益的意识和能力。二是继续开展了“不让进我家”承诺活动。三是协助司法、公安部门严厉打击对妇女儿童的暴力侵害行为。四是大力开展“五好文明家庭、“平安家庭”和“妇女之家”创建活动。五是重点抓好接待处理工作，热忱为妇女群众服务，及时解答和解决妇女儿童生活中的实际问题。今年以来共接访10例妇女上访，调解10例，调结案件10例。

通过一年来的工作，我乡维稳基石工程工作平台进一步完善、健全，人民群众的诉求大大畅通，各种突发事件、得到有效化解和平稳控制，一大批矛盾纠纷得到有效化解，广大群众的法律意识和法制观念得到增强，实现了“小事不出村、中事不出乡，大事不出区县”的维稳目标，通过实施维稳基石工程，全乡形成了标本兼治的维稳工作新格局。

【年度维稳工作汇报2】

今年，工业区管委会在区委、区政府的领导和上级主管部门的指导下，在维稳工作中坚持以“创建平安单位，构建和谐社会”为主题，把维护社会稳定，确保一方平安作为政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、建立健全各项规章制度等方面进行了积极有效的落实，确保稳定工作有序推进。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化组织领导，机构健全

根据区维稳领导小组的要求，为进一步加强园区的安保维稳工作，确保园区的和谐，我委调整完善了以副区长、管委会主任范家堂任组长、常务副主任杨盛勇任常务副组长、其它副主任任副组长、管委会各科室负责人为成员的综治维稳工作领导小组。领导小组坚持每次在召开党员干部会议时都讲维稳工作，并随时听取情况汇报;及时研究解决稳定工作中的实际问题和具体困难，并不定期召开维稳工作形势分析会、碰头会，提高工作的针对性和实效性。

二、健全应急预案，强化信息报送

我委综合协调相关部门，涉及本区域的村组，做好应急处置预案。对涉稳重点人员加强稳控，特别是在重大活动或重要节假日期间，严格落实稳控责任，对重点人员建立台帐，坚持做好稳定风险评估，按照从实际出发，面对现实，对事件进行处理，化解矛盾纠纷。完善各级情报信息员联动、综合协调情报信息网络，通过覆盖全域的维稳信息员队伍，密切关注全面动态和可能引发的不稳定因素，并将情报信息以矛盾纠纷排查月报表的形式报送相关部门，做到事件早发现早处置、早解决，杜绝迟报、漏报、瞒报。

三、狠抓工作重点、强化责任落实

坚持矛盾排查和调处相结合的工作制度，坚持定期排查调处制、协调会议制、领导包案制等工作制度，推进工作进程。对排查出的矛盾纠纷，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的总体要求，及时进行解决和处理;对和群众来访实行督办、限时办理，严格落实工作逐级负责制和事件“两分开”方面，做到有访必办复、有件必办、事事有回音、件件有结果，有效化解社会矛盾、维护社会稳定。今年以来，我委共接待来访人员31批次、100余人次;两公开方面，回复市长公开电话18件、市长信箱4件，书记信箱49件，回复率达100%。实现了纠纷不出单位，一般矛盾不上交的工作目标。

四、存在的问题及工作打算

回顾一年来的工作，虽然我委的维稳工作取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，本区域内一些影响稳定的因素仍然存在：如九龙工业港内邻里中心533户要求办理房产证的问题，这类涉及历史遗留的问题需要做扎实和深入细致的调查了解，在符合现行法律法规政策的前提下，制定完善可以行的解决方案来妥善解决，方能确保稳定。

短信工作汇报范文第5篇

身为社会福利和慈善事业促进司司长，詹成付多年来参与过不少督查，许多流于过场，“拉不开面子，作用有限”。他没有想到，在接下去的一个月里会颠覆自己的判断。

6月25日，国务院抽调百余人，派出8个督查组，以“稳增长、促改革、调结构、惠民生”为主题，分别对27个中央部委及16个地方省市展开为期10天的的督查。

按总理的指示，督查要“检查工作、发现问题、提出建议、推动落实”，打通国务院决策政策落实的“最先一公里”和“最后一公里”，力破“中梗阻”，确保兑现新一届政府“说到做到、不放空炮”的承诺。

《财经国家周刊》记者兵分多路，随督查组参与了部委及省市的督查工作。

查什么

詹成付被分配至第一督查组。在准备会上，他领到了内容详尽的督查手册，里面写着此次督查工作的目标、任务、分工、程序及本组组成人员名单。

这次督查分为8个组，覆盖19个重点主题，前4个组督查中央部委，后4个组督查地方省市。部委督查组由国务院副秘书长任组长，地方督查组由4名正部级官员任组长。

第一组由国务院副秘书长丁向阳担任组长，负责督查国家发改委、财政部、国土资源部、环保部、住建部和国家税务总局。

第二组由国务院副秘书长肖亚庆担任组长，负责督查工信部、交通运输部、人民银行、国资委、银监会、中国铁路总公司和国家开发银行。

第三组由国务院副秘书长江小涓担任组长，负责督查教育部、科技部、民政部、人社部、文化部、卫计委和保监会。

第四组由国务院副秘书长毕井泉担任组长，负责督查水利部、农业部、商务部、海关总署、工商总局、扶贫办和质检总局。

第五组由国家发改委主任徐绍史和国土部部长姜大明分别担任组长，负责督查山东、江苏、上海和浙江4省市。

第六组由交通运输部杨传堂部长担任组长，负责督查河北、辽宁、黑龙江和北京4省市。

第七组由水利部部长陈雷担任组长，负责督查湖南、湖北、河南和陕西4省。

第八组由审计署审计长刘家义担任组长，负责督查广东、广西、四川和重庆4省区市。

国务院对督查组的要求是聚焦19项重点主题，“不泛泛而谈”。这些重点主题均为当前社会经济发展的热点议题，包括取消和下放行政审批事项、国有企业改革、扩大营改增试点等“促改革”议题；加快铁路投资建设、促进信息消费、支持实体经济特别是小微企业发展等“稳增长”议题；创新引领经济结构优化、推进文化创意和设计服务业发展、推进现代农业发展等“调结构”议题；加快发展养老健康业、加快棚户区改造和保障房建设、实行精准扶贫、促进高校毕业生就业创业、保障困难群众基本生活等“惠民生”议题。

各督查组在督查主题上有所侧重。如第五督查组重点督查外贸稳定增长等措施的落实情况，第六督查组重点督查创新支撑引领经济结构优化升级等措施的落实情况，第七督查组重点督查扶贫攻坚等政策的落实情况，第八督查组重点督查信息消费及文化创意等支持政策的落实情况。

跟以往的专项督查不同，这次督查既有各级政府的“自查与实地检查”，又引入了“第三方评估和社会评价”，既“督地方”、也“督部门”。

实地督查根据受督查对象及行程不同，在形式上会略有区别。一般流程是，先听取部委和省市工作汇报，召开座谈会，听取不同组成部门、基层政府和企业的意见。同时，针对特定主题展开调研和暗访，并抽查相关文件、材料及档案。

如督查国家发改委、财政部等综合管理部门的第一督查组，即确立了10项工作流程，包括听取主要负责同志汇报、座谈会、审阅文件资料、企业座谈会、行业协会座谈会、部分地方政府办公厅负责同志座谈会、问卷调查、暗访、约谈及情况反馈。

根据要求，受督查部委及省市必须由主要负责同志及相关组成部门主要负责人汇报情况。在国家发改委，多达50位相关组成部门的司局级以上负责人参与汇报。

根据分工不同，派往地方的督查组还分别深入市、县、乡镇、机关、企业、高校、社区、公共服务机构和施工工地现场进行实地督查，听取基层干部群众的意见建议。

实地督查结束后，各督查组要对督查情况进行梳理和评估，然后向受督查方反馈意见。经双方交流及核对相关情况后，分组形成最终报告。

在督查报告形成后，由总理主持的国务院常务会议听取督查汇报。

“这次督查一定会形成一些新的政策和措施，以推动实现今年经济社会发展的目标任务。”参与此次督查的一位国务院副秘书长在督查组内部会上表示。

怎么查

每天，詹成付早上七点准时从家出发，带着厚厚的材料赶赴受督查部委。上午听取情况汇报时，他还要消化自己没有碰过的行业知识并提问。

在住建部，詹成付问分管住房建设的副部长齐骥：“近年来保障性住房建设力度大，但分配是个问题。怎样保障保障性住房分配到应该去的地方？有什么制度性安排？出问题的比例有多大？”

齐骥回答说，“保障性住房分配一直是个大难题。”目前每年约有400万套保障房投入使用，分配采取三审三公示原则，但由于对收入情况掌握得不够，加上住建部与民政部等部门在信息协同上有障碍，“导致每年确实会出现一些骗保的情况。”

在第一督查组，詹成付被分配至参与受督查部委的司局长座谈会。这样的“参与”包括全程听取部委相关部门负责人的汇报，随后梳理并提出问题，同时记录要点。座谈会结束前，形成督查简报，并在当天的督查组内部会上汇报相关情况。

身为民政部社会福利和慈善事业促进司司长，有些督查内容离詹成付日常的工作很遥远。为了全面理解税收问题，那天中午他没有休息，“啃”了一中午的材料。

在第一督查组，每个部门举行的座谈会同时分成三组：司局长座谈会、处长座谈会及普通干部座谈会。由督查组3名成员主持，听取不同部门人员对本部门及其他部门、部委的意见。

“分组座谈虽然内容难免重复，但能收获很多不同的信息。”第一督查组成员、教育部高校学生司副司长荆德刚告诉《财经国家周刊》记者，国家发改委中青年干部的素养很好，其主持的处长座谈会反馈情况很多，收获很大，“对相关问题的意见和建议很有含金量”。

由于每天的程序十分紧凑，即便在京的4个部委组，中午也只能窝在受督查部委的会议室里，搬两张凳子打个盹。4个地方督查组更为辛苦，由于每组都要同时督查4个省市，往往在一个省市停留两三天，高强度深入市县乡镇后，又要匆匆带着一堆材料赶往下一个目的地。晚上10点开会是常事。

为了全面掌握情况，第五督查组在4个省份督查时，分成3个小组，分别进行不同主题和内容的实地督查。如在浙江督查时，除在省会杭州听取汇报和进行调研外，还分赴嘉兴、宁波和温州展开督查。第六督查组在辽宁督查时，则分成经济组、民生组和改革组，分别深入沈阳、大连和鞍山实地调研。

部委组还密集安排了实地走访和暗访工作。6月26日中午，第一督查组突击走访了国土资源部政务大厅，了解行政审批申报有关情况，同前来办理事项的7名人员进行交流，听取他们的意见、建议。次日中午，督查组在住建部对行政审批集中受理办公室进行了走访，期间又对国土部相关情况进行了暗访。7月3日中午，督查组调研了环保部环评资质审批情况。这些走访情况经梳理后记录在反馈意见和督查报告中，将影响到对相关部门落实取消下放行政审批事项的评价。

找问题

“发现问题”，是本次督查的核心目标。

在听取财政部的工作汇报后，督查组直言不讳地说：“汇报材料写得很好，但你们的自查报告里没有说到问题。”

问题在哪里？这正是本次大督查启动的初衷。找问题，也意味着找出解决问题的方法。此次督查，就是为了发现造成中梗阻的问题和原因，找出破除中梗阻的方法和经验。

作为19项督点之首的行政审批制度改革，落实得如何？督查组给住建部反馈的意见是“审批制度改革还有较大的提升空间，力度需要进一步加大。比如企业资质审批权和人员资质审批权的取消下放问题。”类似的评价也出现在对环保部的反馈意见中。这两个部委也成为第一督查组的约谈对象。

督查取得了一些“让人惊喜”的成果。经督查约谈后，环保部决定在现有基础上再取消1项审批权限。

7月14日，住建部党组研究决定，对涉及8项人员资格的审批事项将“全部取消”，今后由行业协会自律管理。

“这些都是直接‘磕’下来的成果。”督查组一位成员告诉《财经国家周刊》记者。

督查组发现，上海已出台《上海市行政审批批后监督检查管理办法》，通过多部门多环节综合监管，对加强事中事后监管进行了探索。江苏制定出台了三部信用管理办法，通过有效惩戒失信行为，促进公民、法人和其他组织诚信经营、自律管理，达到监管目的。

不少企业和群众还向督查组反映，目前取消和下放的行政审批事项“干货”还不多，特别是束缚企业生产经营、影响群众创业就业的事项取消下放不够。在涉及投资、生产经营活动和社会发展等重点领域的审批事项，也还有较大的清理空间。

在督查中，部委和地方集中反映的问题之一，是各地各部门信息不联网，产生了“信息孤岛”。国家发改委主任徐绍史告诉督查组，发改委已经推出了境外投资网上报备系统，同时正在选取9个司局作为示范，推进网上审批及权力运行监督系统建设。

在降低企业负担、减轻税负尤其是小微企业税负上，财政部副部长张少春介绍说，2013年8月1日起，在全国统一取消和免征了33项行政事业性收费，每年减轻企业和个人负担约7亿元。在此基础上，又取消了省级政府批准设立的314项行政事业性收费，每年减轻企业和个人负担约30亿元。

国家税务总局局长王军告诉督查组，目前对月销售额不超过2万元的小微企业暂免征收增值税，对小型微利企业实施减半征税优惠政策，这些政策都取得了良好效果。但由于经济下行压力较大，地方政府对税费依赖度加大，在执行税收优惠政策时仍有不到位的现象。

第五督查组的督查情况显示，虽然出口退税、营改增、小微企业税收优惠政策取得了效果，但金融信贷服务向大城市、大项目和大企业集中的现象仍然存在，“三农”和小微企业融资难、融资贵的问题仍未得到根本性扭转。

短信工作汇报范文第6篇

一、全面落实党风廉政建设责任制。

一是抓好上级会议精神贯彻落实。全面学习了国务院党风廉政工作电视电话会议、省、市局和县纪委党风廉政工作会议精神，制订了本年度党风廉政建设工作计划，局党组召开会议专题研究本年度党风廉政建设，并听取了半年度纪检组关于党风廉政建设工作汇报，局里召开全体会议，进行工作部署。

二是抓好责任落实。制订了《年党风廉政和反腐工作组织领导和责任分工》，落实了“三书两报告”制度，局党组与各科室负责人签订了党风廉政建设工作责任书，中层以上干部签署了党风廉政建设责任承诺书，落实了“一岗双责”，明确了职责。

三是实行党风廉政建设考核制度。将作风建设、效能建设、党风廉政建设情况作为干部年度绩效考核的重要内容，加强监督检查，提高干部职工遵纪守规自觉性。

二、深入学习实践科学发展观，深化廉政教育。

一是深入学习科学发展观有关文献，开展解放思想大讨论。在学习实践科学发展观活动中，我局把“科学监管保平安，优质服务促发展”作为实践载体，深入学习了科学发展观有关文献，开展了解放思想大讨论活动，全局撰写心得体会17篇，3篇参加“做科学发展观的忠实执行者”主题征文活动，17名党员干部参加了县里组织的科学发展观理论考试，取得了较好成绩。分别在一家企业和一个扶贫结对村开展了蹲点调研活动，积极帮助解决一些具体问题。这些活动的深入开展，促进了全体干部职工全面掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求、根本方法，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。县委常委、组织部长杨胜杰在5月初到我局检查第一阶段工作情况时，给予了高度肯定，认为我局的学习实践活动“部署周密，效果明显”，体现在“促进经济发展、党员干部受教育、人民群众得实惠”三方面。

二是开好民主生活会和组织生活会。5月下旬开始，我局开展了广泛的征求意见活动，通过发放意见表、走访、座谈等方式，向监管相对人、两代表一委员、行风监督员、廉政监察员、有关部门征求意见建议。共回收意见表32份，走访有关对象26人次，召开座谈会2次，对我局的党风廉政建设情况普遍表示满意，对我们监管工作提出了10方面的意见建议，局党组民主生活会把这些问题的解决作为一个重要内容。开展了党员干部交心谈心活动，认真学习了“全国模范检察官”金启和先进事迹，两个生活会开得很成功，取得了较好的效果。

三是组织参加编写廉政短信大赛。为进一步加强廉政文化建设，组织机关干部参加了县纪委开展的廉政短信比赛，全局编发短信17条，在此过程中，党员干部积极思考，认真编写，取得了较好的教育作用。

四是形成了正常化的廉政教育机制。制订了廉政专题教育计划，坚持月廉政教育日制度，开展廉政专题教育活动，先后学习了县纪委效能监察通报、后备干部推荐纪律规定、科学发展观正反案例、县纪委关于元旦春节期间党风廉政建设规定、金启和先进事迹等内容。在节假日，利用廉政短信提醒干部职工，共发廉政短信54条次。

三、大力加强作风建设。

一是大力开展服务企业活动。全球金融危机给县我企业也造成了严重影响，当前，保发展成了各级党委政府的头等大事，为协助企业攻坚破难、携手企业共渡难关，我局出了服务企业工作制度，开展了“送温暖、送信心、送服务”活动，局领导带头，走访了全县12家重点药品、医疗器械生产、经营企业，倾听呼声，了解困难，积极帮助出谋划策，解决一些实际问题。上半年，在帮助昌明公司获取药品批文、医药公司扩大经营范围、宝康公司顺利开业等方面，得到了企业和县领导的高度好评，组织部长杨胜杰要求把我局作为学习实践活动的一个典型加强宣传，报专版刊出，电视专题报道，5月27日日报作了专题报道。

二是大力加强效能建设。扎实开展“两服务两提高两降底”效能建设主题活动，积极推进县纪委倡导的以“全员行动、全心服务、全力提速、全程监督”为主要内容的“四全”专项行动，进一步规范财务管理，从1月份开始，局财务进县核算中心统一管理，严格执行规范津补贴有关规定，严格控制财务支出，降低行政成本。药械稽查科和食品科被县纪委确定为动态监管重点岗位，进一步完善了“四通工作法”工作机制，进一步做好行政许可工作，切实做好扩权强县事项的实施，简化办事程序，提高办事效率，为企业提供高效快捷的服务，努力营造良好的经济发展软环境。

三是实施“党员主体工程”。实施以“强化党员主体意识、发挥党员主体作用、确保党员主体地位”为主要内容的党员主体工程建设，引导机关党员做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率、做改革创新、保持先进本色的表率，努力实现“充分发挥党员作用、全面推动机关工作、不断提高群众满意度”的目标。

四、扎实抓好党风廉政建设预警工作

一是进一步推进廉政监察联系点和行风监督工作。4月初，分别召开了廉政监察联系员和行风监督员座谈会，对今年的工作进行部署，并当面征求对我局工作的意见。为了使“两大员”更好地正常化地开展监督工作，我局还利用短信、电话、走访等形式，加强联络，及时掌握廉情信息。上半年，10个廉政监察联系点积极开展监察工作，共向我寄送廉情采集表46份，回收率75%。从报表情况看，对我局廉洁自律、行政执法、打假治劣、办事效率、服务态度、政务公开、工作作风等各方面反映较好，认为我局高度重视党风廉政建设，要求严，干部职工自律意识强，没有提出意见或建议。对我局监管工作方面，征集到10条意见，局党组进行了研究，落实了整改措施。

二是进一步抓好三反馈工作。继续抓好三反馈制度的实施，对行政处罚、行政许可和审核认证实行意见表反馈制度。上半年，共收到反馈表22份，未出现反映党风廉政、作风、效能等方面问题。

三是纪检组开展访企察廉清风行活动。上半年纪检组结合局行政监察方案和市局关于规范涉企检查、收费、处罚行为的意见要求，开展了访企察廉清风行活动，走访企业21家，了解我局涉企检查、收费、处罚等有关情况，普遍认为我局做到文明执法，依法行政，没有乱收费行为，对步及各项工作表示满意，特别是对今年以来大力开展服务企业这项工作给予高度称赞。

四是抓好行政监察工作。加强行政监察是推动工作落实、及时发现问题的重要措施，上半年，局纪检组根据市局确定的行政监察重点，制订了行政监察方案。局纪检组加大对各项业务工作的参与，实施过程监督，如在零售药店开办验收和GSP认证时派观察员参加监督，对GSP认证组成员实行随机抽签确定。对重点工作进展情况实行定期督查，5月底对各科室重点工作进展情况进行了督查。继续抓好每月工作汇报督查，各科室月工作计划由办公室汇总后在办公信息系统上公开，每月第一个周一全体会议，以科室为单位，各科室负责人汇报上月工作计划完成情况，对没有按时完成的工作要说明理由，并对当月工作计划予以明确。分管领导和局长对工作完成情况进行点评，对当月工作计划提出补充要求。

五、下半年重点工作

一是深入开展学习实践科学发展观活动，认真查摆问题，抓好整改落实。

二是深入开展行政监察工作。

三是深入开展访企察廉清风行活动。

四是抓好廉政专题教育活动。

短信工作汇报范文第7篇

为坚决贯彻落实依法从严治警方针，坚决执行《公安机关人民警察纪律条令》，防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，促进队伍健康稳定发展，按照公安部、省厅及市局关于开展违反“五条禁令”集中整治的工作部署，我分局党委高度重视，周密部署，扎实组织开展各项整治活动，现将有关情况汇报如下：

一、统一思想，明确责任

2月10日，我分局党委召开扩大会议，分局党委成员、各单位一把手和内勤参加了会议。会上，分局党委副书记、政委*同志传达了市局关于开展民警违反“五条禁令”问题集中整治的指示精神，并结合我局实际，对我分局整治工作进行了部署。分局明确了由政工监督室牵头，并制定印发了工作方案。成立了以分局党委副书记、政委*为组长，各单位一把手为成员的领导小组。明确各单位主要领导为第一责任人，负责本单位的集中整治活动，要求各单位领导干部既要率先垂范带头遵守“五条禁令”和参与活动，更要加强检查督促和指导，明确要求各单位在“五条禁令”集中整治工作中要结合实际，精心组织，脚踏实地，不走过场。

二、加强教育学习，提高认识。

结合正在开展的“粤安12”、“三访三评”、“三打两建”、“抓一化促八率”等专项行动，我分局充分考虑当前公安工作的实际，采取各单位自行组织集中学习教育、政工监督室跟踪督导的活动形式，既让学习教育不走形式，又不与日常工作相冲突，有效解决了工学矛盾，保证了学习教育的实效。分局各单位组织民警集中学习了重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》和公务用枪管理使用的具体规定。以近年来通报的违令案件、警示教育专题片《血的教训——全市公安机关违反“五条禁令”案件汇编》、警示教材《*市公安民警违法违纪案例选编》等教育教材，活动中，全体民进均写出学习心得。通过学习教育，全体民警进一步统一思想、深化认识，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。

三、开展自查自纠，消除问题隐患

我分局一直把“五条禁令”的贯彻落实作为一件头等大事来抓。活动中，各单位积极组织开展集中排查，结合《警车管理规定》、《公务用车管理规定》等规章制度，找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节，针对苗头性、倾向性问题制定具体管用的制度措施，并写出自查自纠报告上报分局。全体民警紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析反思，开展自我排查。各单位对照分析民警存在的问题，对重点人员采取领导单独谈心与集体谈心等方法，指出民警存在的问题，限期改正等方法对照落实。通过自查自纠工作，暂未发现我分局存在民警违反“五条禁令”的问题。

四、强化日常管理督导，提高执行力

近期，我分局将组织全体民警层层签订遵守“五条禁令”责任书，并落实到每一名领导、每一个民警。要求各单位重点加强警务车辆、公务用枪的日常管理，严格落实使用管理制度。不符合配枪条件的民警，一律不予配枪或者收回所配枪支。加强对重点人员、重点岗位民警八小时外管理，对家庭矛盾突出、心理状态不稳、嗜好饮酒的民警，逐一教育谈话、告诫，落实帮教措施。同时，政工监督室不定期对各单位民警遵守“五条禁令”情况进行明察暗访，及时消除问题隐患。采取日常短信提醒的方式，在周末、法定节假日均向全体民警发送遵守“五条禁令”提醒短信，对民警起到警示作用。

短信工作汇报范文第8篇

一、城乡居民养老保险业务和医疗保险业务

为确保城乡居民养老保险业务和医疗保险业务，我镇多次召开会议进项专项部署，各村居、社区通过召开村民、党员代表会，挨户打电话、贴公告、拉红幅、发短信等方式通知居民按时缴费。2020年我镇完成城乡居民养老保险参保21238人，其中政府代缴3614人，享受待遇11323人。城乡居民医疗保险业务因受疫情影响，未参保人员可以在疫情结束后一个月内补缴当年的医保，今年上半年为各村38人办理城乡居民医疗保险补缴业务。

二、就业工作

2020年我镇在就业失业登记工作这方面工作中，申报《就业失业登记证》17本，为38名符合条件下岗分流人员申报社保补贴，补贴金额约92000元。

其中今年的就业扶贫工作中，我镇为三家扶贫车间申请发放车间补贴共计39000元。为贫困户申报就业补贴，发放转移就业1021人发放510500元，扶贫车间里的贫困户77人补贴65100元。

三、被征地农民养老保险工作

截止2020年06月，我镇共有2124人享受被征地农民养老保险，人社所认真审核失地保险相关资料和信息，每月按照要求及时上传信息，确保我镇被征地农民养老保险打卡发放准确无误，让政府惠民政策落到实处。

四、企业退管服务工作

根据市养老保险中心和区社保局的工作部署，我镇在4-6月份对住在我镇范围内的企业退休人员进行了生存认证，共计采集信息287人。

五、社会保障卡工作

社保卡业务作为镇人社所每天必办理的业务，且也是业务量最大的业务，今年新办社保卡6852人次，激活修改密码8954人次，重置密码4253人次。

短信工作汇报范文第9篇

一、充分做好实习的各种前期准备工作

为使实习工作顺利进行，系里成立了领导小组，梁卡琳主任担任组长，教学副主任朱明秋负责主要具体事务。年9月，由朱副主任主持召开了专业指导委员会讨论了相关事宜，9月26日进行实习动员，要求学生考虑实习方向（语文教育、新闻与宣传、办公事务与行政管理）、实习方式（跟班实习还是自主实习）并尝试自找实习点。11月底，选择各种实习方向、实习方式的学生人数已基本确定，跟班进行语文教育实习的学生12月初就已配好实习指导老师、找好了大的实习点；指导老师也已将实习篇目分给学生，让他们在假期备课、写教案，开学后进行了两周的试讲工作。系里要求每个指导老师要将所指导学生的每一节正课至少听一次，并给他指出优缺点同时做好听课记录。对于集中非教育实习的学生由系里统一安排到桂林市电视台进行实习，由原班主任进行实习监控。自主实习的学生在上学期末离校前系里已将有关规定及相关表格发放到每人手中。他们的实习工作也由原班主任进行监控。由于通过邮箱或QQ或短信。此外，他们积极主动对实习生进行两到三次的追踪回访：第一次是在实习生刚开始实习时，与实习生本人或其家长联系，了解他们落实实习单位的情况和是否开始实习；第二次是两三周后与实习生本人联系，了解他们实习的内容，及时为实习生排忧解难，指导其工作实习。第三次与实习生单位的联系人交流，了解实习生全面的工作情况和收获，以便反馈我系培养人才的得失。学校指导老师的指导帮助下，因地制宜，因材施教，进一步备课，调整修改教案，反复试教直到指导老师满意签字为止。同时开始了班主任的实习工作，几天后即全面承担起班级日常管理任务，虚心向原班主任请教班级管理、学生管理的方式方法，勤下班，深入了解学生，关爱学生，及时发现问题，解决问题，成为学生的良师益友，体现了很强的敬业精神，较强的班级管理能力和思想教育工作能力，他们还根据所在学校班级的具体情况，开展了有声有色的课内外文艺活动、主题班会等，有些实习组在周末还组织了学雷锋义务劳动。等等。受到了学生的爱戴，得到实习学校领导和教师的好评。

（二）集中非教育实习

冯志华、李莎鸥、许萍、邝少林4位学生参加系集中的非教育实习，由系党总支书记聂增荣安排到桂林电视台实习，各班班主任做实习监控教师，经常了解他们的实习情况，指导他的实习。

（三）自主实习

自主实习的类型有自主教育实习和自主非教育实习，实习监控老师也是由各班班主任担任，实习监控老师通过电话、邮箱、QQ的方式监控、了解、指导自主非师范实习生的实习，自主实习生离校前，各实习监控老师都对学生做了全面调查，包括了解他们的联系方式（本人电话、QQ、邮箱），家庭的联系电话，实习方向，实习地点，实习单位及实习单位的联系人、联系电话等。并且把这些情况汇总成一览表，便于联系沟通。这些实习生基本上是分散在广西区内各中小学和企事业单位实习，教育实习以初中实习为主。非教育实习的分别到政府机关、公安局、电视台、各公司进行办公事务和新闻实习。根据中文系实习计划的安排，各实习监控老师都要求自主实习的学生在实习期间必须主动向他们汇报实习的进程四次，汇报方式既有电话汇报，也有通过邮箱或QQ或短信。此外，他们积极主动对实习生进行两到三次的追踪回访：第一次是在实习生刚开始实习时，与实习生本人或其家长联系，了解他们落实实习单位的情况和是否开始实习；第二次是两三周后与实习生本人联系，了解他们实习的内容，及时为实习生排忧解难，指导其工作实习。第三次与实习生单位的联系人交流，了解实习生全面的工作情况和收获，以便反馈我系培养人才的得失。实习期间，尽管区评迫在眉睫，但系领导还是抽空巡视了一些实习点，并专门召开了一次自主实习监控教师工作汇报会，了解相关情况。

三、实结阶段

实习生返校后，实习带队老师、监控老师以及全体实习生认真做实习鉴定、实结工作，填写实习调查表，并在班里开展了实结报告会，肯定成绩，找出不足，为今后的工作奠定了基础。

四、实习的收获和成绩

此次实习，学生都能严格遵守本校本系的实习纪律，并自觉遵守实习学校（单位）的规章制度，以认真努力的态度对待实习工作，展示了当代大学生的精神风貌，顺利完成了实习任务。其中，集中进行语文教育实习的学生收获比较明显：通过教育教学实习，学生能理论联系实际，初步掌握了中小学语文课的教学基本技能，学到了多种教学方式方法，能够灵活地组织课堂教学；在班主任工作方面，能虚心向原班主任请教，了解班级情况，全面承担起班级的日常管理事务，工作细致周到，态度认真负责，并深入到学生中了解学生，关爱学生，及时发现问题，解决问题，体现了扎实的教育理论较单一机械，对课文的阅读理解有障碍，总是套路化的解读，缺乏鲜活感受，这和我们的课堂教学有关。关于备课和教学观念、方法的问题，建议教学法课（或教学艺术论课）多促进学生改变。机械唯物论的作品理解，则请全系文学课、文艺理论课督促学生改变。

我们还要增加见习、实训时间，为学生实习做更多的铺垫。而且做得很成功，这是非常好的事情！是对学生能力的极大考验，也是对学生能力的极大锻炼！他们通过实习，一定比跟带队老师实习的同学得到更多的收获，因为他们得到了更多的锻炼机会。这种“自主集体实习”还有利于把老师从繁重的实习工作中解放出来，也利于处理超课时量太多的问题。另外，大量的老师下去带队实习，许多课堂空着，校内学生闲着，容易出事情。带队老师实习回来后，从早到晚争着赶着补课，学生没有消化的时间，教学效果也会收到影响。系里以后会适当采用这种“自主集体实习”的方式，并且更大比例地考虑个体的自主实习，这对学生找工作更加有利，干得好还有可能留下在实习单位工作。集中在桂林电视台实习的学生收获也比较明显：每个学生都参与制作播出了新闻，其中邝少林参与制作播出的新闻有四十余条。实习结束后，他和两位同学还受邀继续留在电视台实习，直至毕业。

五、实习存在的问题及不足

短信工作汇报范文第10篇

区检察院在区关工委的领导支持和有关部门的密切配合下，进一步完善帮教举措，认真组织开展关心下一代工作，运用多种形式加强对青少年的教育和维权，取得了良好社会效果，连续三次被评为“关心下一代先进集体”。

一、整合社会资源，关心在校学生。将工作的重点定位于在校学生，将预防工作向前延伸。（一）加强沟通，制定对策。主动与区教育局、区政法委、团区委、区妇联等有关部门联系沟通，联合上述单位及辖区内10所重点中学的校长召开联席会议，研究探讨维护和保障青少年合法权益的共同对策。（二）建立组织，结对帮教。与区教育局共同成立了检察官导师制领导小组，联合制定了《关于试行“检察官导师制”的通知》，精心选拔了善于做未成年人思想教育工作的检察官与学生结成帮扶对子，开展帮教活动。（三）健全制度，规范操作。与学校联合制定了《检察官导师工作规范》，为每名学生设计、发放了成长记录册，检察官导师将学生定期汇报的思想与学习状况记录在册，领导小组定期对学生成长记录册进行检查。

二、创新工作方法，提高帮助实效。采取“四个创新”，将导师工作与自己的本职工作更好的结合。（一）创新沟通方式。采取以qq聊天、短信交流、电话家访、互通邮件等形式，消除学生的疑虑，使学生与检察官导师之间建立信任。（二）创新教育方式。组织结对学生开展庭审旁听、采用情景模拟的形式开展安全教育、利用校园广播、阶梯教室进行案例讲座等。（三）创新教育主体。我院有针对性地对教师进行法制教育，提高教师的法律素质，充分发挥检察机关和学校的合力。（四）创新检察官导师助理。把导师工作向社会延伸，聘请结对学生所在社区、村中15位老党员、老同志、优秀基层干部担任检察官导师助理，协助检察官导师们共同做好结对学生的帮教工作。

三、立足办案工作，挽救失足少年。在办理案件的同时，注重对失足青少年的挽救工作。（一）合理配置人员，有效开展工作。精心选拔专业水平高、工作责任心强且善于疏导的四名女检察官导师组成“巾帼文明办案组”，侧重办理涉及青少年犯罪的案件。（二）严格诉讼程序，搭建挽救桥梁。把维护和保障青少年的合法权益贯穿于审查批捕、审查、出庭公诉整个刑事诉讼全过程，做到可捕可不捕的不捕；可诉可不诉的不诉；可判缓刑的，主动建议法院适用缓刑。