地质矿产论文范文

地质矿产论文范文第1篇

根据境外地质矿产数据资料生产加工特点，为规范所收集的数据资料，满足“走出去”企事业单位对数据资料的应用需求，设计了操作性强、任务明确的矢量化、文字资料及影像数据三种不同的生产建库流程，指导建设生产格式规范、内容丰富、表达统一的数据产品。图1为全球地质矿产数字化建库流程。

2质量控制体系

全球地质矿产建库的质量控制体系从技术与管理2个方面入手，技术上强化手段与方法，力争提高生产作业效率与检查的准确性；管理上，从制度与机制切入，保证制度健全流程规范。质量控制体系如图2所示。

2.1统一数据模型

数据模型是数据资料物理存储的逻辑抽象，其包含了数据结构、数据操作以及完整性约束条件等内容，是数据库建设的基础框架[7]。建立准确、完善、表达统一的数据模型，直接关系到数据库建设的质量，是衡量数据库的标准，也是决定数据资料后期应用的关键。全球地质矿产数据库借鉴了现有国土资源部和中国地质调查局建库与质量控制的相关标准，结合境外地质矿产数据自身特点，并以Geodatabase为存储模型，建立了矢量数据、表格数据、影像数据和文本资料多种类型结构与非结构共同存储的数据模型，创造性地提出将沉积岩、变质岩、火成岩归并到一个要素类中表示，便于建立拓扑关系及后期的服务应用[8]。在模型的基础上，编写了《全球地质矿产数据库建库指南》文档，作为数据库建设的指导性标准供建库单位参照建库。该指南中详细说明了要素集应包含的要素类内容，每个要素类应具有字段属性、字段名称、字段长度、约束条件、是否翻译，各表间关系、属性域以及拓扑定义等内容。

2.2建立编图符号库系统

全球地质矿产数据库建设内容涉及境外地质矿产数据资料，我国现有的编图标准与图例符号系统无法满足建库需要，且也不符合建库目标国编图、读图习惯。在系统梳理了境外图件符号系统的同时，分析了年代地层用色体系、三大岩用色及填充样式和其他构造、矿种及地理底图等内容的表达方式，发现大多国家符号体系存在很大异同，同一类岩性、地层所使用的符号各成体系。项目组利用目前使用广泛的FontCreator和SymbolEditor两款符号编辑软件，基于TrueType的矢量符号库，设计研制了地质、矿产、地理、物化探等不同专业类别、覆盖较为全面的符号库，符号库涉及点、线、面（填充）符号共计3000余个，建设了我国首个涵盖了国内、国外大部分的图例符号的较为全面的符号库系统。通过建立境外地质矿产符号库系统，各建库单位在生产中根据制图内容直接引用符号库即可完成图件符号渲染工作，统一了制图符号样式标准，有效地保证了地图产品的制作质量，为境外地质图件的编制与展示提供了标准的符号基础。

2.3研发质量检查辅助软件

空间地理信息质量检查软件能够有效地对空间数据进行自动质量检测，并已经在各个行业有较为广泛应用，如国家基础数据库更新项目中研制了“规则-模型-方案”的体系架构的质量检查软件，为基础测绘数据库更新提供了操作灵活自动化质量检查系统[9]。由于不同行业间数据模型存在较大差异，检查软件并不适用于每个行业的质量检查管理工作，尤其不能拿来主义套用在全球地质矿产数据库中多元、异构复杂的数据进行质量检查。全球地质矿产数据质量检查软件本着3点原则进行设计：（1）提高检查自动化程度；（2）建立便捷的质量检查环境；（3）灵活小巧，无需安装。基于以上3点原则，检查软件采用单机运行的模式，在Esri公司的ArcGIS平台下使用C#语言对COM组件进行实现，搭建了组件式的软件平台系统[10-11]。质量检查软件主要实现了以下几个方面的自动化检查：（1）建库数据目录结构检查；（2）空间数据库数据模型检查，主要包括要素集名称、要素类名称、空间参考、所属字段名称、字段类型、字段约束、字段长度等；（3）图件工程文件（MXD）与数据源对应一致性检查；（4）建库数据属性内容完整性检查，包括需要填写的必填项是否填写完整、属性内容是否符合规则库约束等；（5）空间几何要素图形检查，检查是否自相交、是否遗失、是否为简单对象等。利用质量检查软件进行质量检查是一种辅助检查手段，检查后软件会以错误列表的形式提示建库人员出现了问题记录ID以及出现问题的原因，便于生产人员追溯检查数据的具体情况，起到辅助检查的作用。

2.4形成三级检查验收机制

三级质量检查机制是从管理角度抓落实，制定了严格的数据质量检查与验收方案，形成了建库生产小组自检、生产单位初审和项目组检查验收三级检查机制。包括：（1）建库生产小组自检。生产作业小组内部相互检查，做到作业员自查、作业员相互检查和作业小组内抽查三种检查方式，且作业员每天建立工作日志和备份；（2）建库生产的主管单位（省地调院）成果初审。在建库完成后，所在主管单位负责对建库成果数据进行内部验收，合格后方可向项目组申请提交建库成果验收；（3）项目组对提交的成果进行一次检查和一次复核的成果验收。项目组组织专家对提交的成果按照不同的建库类型（矢量化、图件、综合）进行专题检查，对于不合格的或存在问题的建库成果将被退回生产单位，修改后再次进行成果的二次复核。

3质量检查的内容

空间数据的生产建库本身存在很大的不确定性，尤其是对原始资料进行加工得到的二次成果，其自身就存在几何与属性约束不确定性、位置数据不确定性、属性数据不确定性、时域数据不确定性、逻辑不确定性、数据的不完整性等问题[12-13]。全球地质矿产数据库建设质量检查从数据特点入手，主要对数据进行以下几个方面内容的检查。表1列举出了质量检查中主要的检查项。

3.1地理信息空间数据检查

针对矢量化建库的空间地理信息数据进行几何与属性两个方面的检查：（1）几何检查。矢量数据是对DRG进行数字化后得到的，由于DRG数据是二次产品，所以几何位置精度很难保证在原始数据测量采集的精度范围内，因此，在几何精度的检查主要针对配准校正检查方差是否满足要求，并与原图DRG进行套合比对。对于几何要素来讲，同时检查几何要素对象自身是否存在自相交、是否为简单对象、数字化点序是否正确等。（2）拓扑关系检查。除检查不能有悬挂点、伪节点、自相交、回头线等问题外，全球库的拓扑检查需要结合地质体、地质界线的关系以及矿体的分布特征和产状处理好地质与地理要素间的拓扑关系。如地质体不能有空隙、地质界线不能自相交等。（3）数据的完整性与逻辑一致性检查。检查数字化地质体、矿产等要素对象是否有缺失，要素类是否符合要求等；矿种、岩性、时代描述是否符合值域的约束，代码是否完整，属性字段长度、类型是否与规范一致。（5）坐标基准检查。境外数据坐标参考种类繁多，仅非洲国家使用的基准面就有1950年欧洲基准(ED50)，阿丁丹基准（ADINDAN）和1950年弧基准（ARC50）；参考椭球包括克拉克1880、克拉克1880修正及WGS84，投影方式主要是UTM和LAMBERT正轴等角割圆锥投影。因此需要核实作业单位所使用的坐标基准是否为国际通用，与其他坐标系统正常转换，并保证数字化数据精度与元数据一致。

3.2喷绘图件检查

进行成果图件与原始图件综合对照检查，包括图面效果、整饰内容和说明书的检查。（1）主图要素表达效果检查：对地理底图、沉积岩、变质岩、火成岩、地质构造、主要矿产及相关的注记等要素的表达效果进行图面综合检查。查看压盖关系是否正确、符号表达是否符合制图规范等内容，重点检查加工后与原图的一致性。（2）图外制图整饰部分检查：图外整饰包括图例、剖面图、制图说明及其他的整饰内容，主要检查图外整饰部分是否与主图内容相对应，以及制图说明检查翻译后的内容是否表达准确。（3）说明书检查：对说明书的内容进行核实，与地质图相互对照检查，判断图面表达与说明书阐述内容是否一致；检查说明书翻译的内容，尤其是专业部分的翻译是否准确。

3.3收集资料与元数据检查

除矢量化数据建库外，作业单位同时收集整理了部分遥感数据、矿业法规、勘查开发等相关的资料。首先检查合同书规定的资料清单是否收集提交，然后根据不同的数据类型进行检查。遥感数据主要检查数据分辨率和现势性，过低分辨率和较早的影像对地质解译是无用处的；矿业法规、勘查开发等材料大多为pdf、word等格式的文字材料，主要对文字清晰度、出版时间是否较新、影像数据现势性是否较强等内容进行检查。元数据是建库数据的描述性数据。元数据检查由作业单位建库完成后主要对填写的数据项进行判断是否遗漏，检查是否符合项目组规定，并核实各项元数据内容是否与建库数据相符合。

4质量检查技术方法

全球地质矿产数据库建库工作由于数据的复杂性，总体上采用了软件自动检查、人机交互验证检查和人工综合检查，三种检查方法相互结合能够有效地避免采用单一的检查方式带来的粗差和局限性。

4.1质检软件自动检查

利用软件对空间地理信息数据库结构与内容属性进行自动检查。检查人员指定数据目录后，软件会对指定的目录结构是否符合要求、空间数据库版本是否正确、空间参考是否遗漏、字段相关定义是否准确、属性内容是否符合填写规范等内容进行扫面检查，最终以问题列表的方式提交给检查人员，从而实现自动化、大批量数据的整体性检查，旨在提高检查效率和辅参考。

4.2人机交互查验

自动化检查方法虽然效率高、操作简单，但由于检查软件是基于检查规则的，缺乏专业推断知识，所以检查出来的并不一定是问题，需要检查人员结合问题到数据中进行对照检查，才能进一步判断是否为真正的问题。例如同一个地质现象由于地域性特点，在不同地区成因是不同的，需要与地质工作相结合作才能准确的把握数据的真实性。因此，自动化的检查软件是为人机交互检查提供辅助结果，由质检人员到数据中进行检验核对，进一步核实不能确定的内容。

4.3图件资料人工综合检查

纸质喷绘图件由图面专家组进行图面综合检查验收。图面专家组对喷绘成图的各类图件进行综合判断，重点检查图面表达、符号系统、地层时代、岩石类别等表达或翻译上的问题。与人机交互检查方法不同，图件综合检查对作业单位提交的图件进行概数抽查，抽查比例一般在总数的50%~65%，且重点检查图件的地质与矿产部分内容。根据图件的综合检查发现一般图件存在两个问题：一是图面符号关系处理不得当，没有遵照原图的表达效果进行处理，如注记编绘位置不理、地质体用色等问题；第二类问题是由于翻译水平与专业所限，建库工作中对专业词汇理解掌握不足，出现外文翻译存在遗漏或错误等问题。

5结束语

基于数据驱动和面向对象数据行为的Geodatabase建库技术和质量检查方法，是全球地质矿产数据库建设技术上的一项新的尝试，也是实现高效数据管理，规范数据结构，统一数据格式，保障数据质量的重要手段。建库中从技术入手，通过技术培训、研发质检软件多个环节提高建库效率，解决了传统作业的自动化程度低的问题；从管理手段，建立了三级质量控制机制，做到责任到人、逐级监管，建立了规范化的数据验收流程，有效地保证了数据质量。全球地质矿产数据建库质量检查方法与相关规范，对于境外地质矿产相关数据库的建设与数据质量检查具有一定的指导意义，并且已经在行业内其他单位进行了推广使用，本项工作对于服务中国矿产资源“走出去”战略具有重要和深远的意义。

地质矿产论文范文第2篇

铁矿建造、成矿条件及控矿因素

在成因上和物源上有某种亲缘联系的矿床及其组合在空间上密切共生或伴生，并与一定的构造发展阶段内所形成的构造-岩浆相带或构造-沉积(变质)相带吻合，构成各具特性的成矿区带。同时，不同类型或不同成因系列的矿床，其时间演化的序列性通过其空间排列的分带性间接地体现出来。例如，前震旦优地槽海相火山沉积-变质型铁矿系列主要分布于近东西向金沙江沿岸基底隆褶区的中段(会理通安一带)，与下会理群及侵入其中的基性、中性岩的分布范围相一致。而接触交代-热液型铁矿，则主要分布于南北向基底轴状块断抬升区，并与上会理群、登相营群及侵入其中的花岗岩的分布范围吻合。铁矿成矿条件及控矿因素区域成矿条件和控矿因素分析是区域成矿规律研究和远景预测的基础。通过对比、分析和研究各种地质作用对矿产富集过程及其组合形式、空间分布的影响，找出主要成矿系列或成因类型的主要及次要控制(或影响)因素，指导区域成矿规律分析和成矿远景预测。1．地层-建造与铁矿形成的关系区内基底沉积变质型铁矿和盖层沉积铁矿最重要的控矿因素和最突出的成矿特征，即矿床常富集于一定地层单元的特定岩石组合内，具有明显的“层控”特点。而一定的地层单元和特定的建造、岩相的出现，是一定的构造条件所决定的古地理环境的客观反映。2．岩浆作用与铁矿富集的关系岩浆作用对内生或内生再造型铁矿的形成和富集作用明显。主要表现在:岩浆作用受大地构造演化制约，并形成特定的构造-岩浆相带和相应的铁矿成因系列;铁矿成矿机率最高时期往往与岩浆活动旋回的高潮时期或其后期碱性增强阶段相一致;岩体的侵位方式受构造活动的性质约束，与岩浆向上升移的能量(强度)和距离有关，并影响到铁矿的富集作用或再造过程。3．构造作用与铁矿富集的关系具有不同的发展历史和构造特征的不同构造单元或构造-岩相带，常发育着不同的成矿系列和矿床类型，构成了各具特色的成矿区带;深大断裂体系对本区地史发展、构造格局和地质作用的重大影响，必将对铁矿的富集和分布产生直接或间接的控制作用;“环状构造”对内生铁矿有较明显的控制作用，直接蕴矿的小型“环状构造”多以次火山-侵入岩群沿次级短轴褶皱核部或次火山岩脉群于火山颈呈辐射状定位。

找矿远景区在攀西地区铁矿成矿地质条件及矿床分布

规律的综合分析与研究的基础上，初步划分了4个主要铁矿找矿远景区冕宁泸沽-喜德登相营富铁矿找矿远景区位于金河拱褶断束，金河-程海断裂西侧。主要出露登相营群浅变质碎屑岩夹碳酸盐岩、火山岩等。已知铁矿主要赋存于泸沽花岗岩体外接触带登相营群浅变质岩内，主要有铁矿山、大顶山、拉克、松林坪等大、中型矿床和黑林子、龙王潭等矿点。远景区内已发现的铁矿与泸沽花岗岩存在于同一地质构造中，形成于同一时期［2］。由侵入接触带向外，依次发育气化-高温热液交代型、矽卡岩型，高-中温热液充填交代型和中-低温热液充填型铁矿床，主要矿石有由磁铁矿渐变为赤铁矿的趋势。在其它条件相似情况下，近岩体产出的铁矿规模大。同时，铁矿的成生与岩体的产状有一定联系。本区具工业价值的铁矿主要产在碳酸盐岩石中，少量产于石英砂岩和千枚岩中。说明本区铁矿的成生具强烈的岩性选择性。区内厚度不大(20～80m)且含少量硅铝质的大理岩或白云大理岩，当其与上、下层位的硅铝质岩石有层间滑动面产生或与缓倾斜逆断层接触时，对成矿最为有利。因此，区内有利的成矿层位是深沟组、则姑组，其次是松林坪组。至于大热渣组，因钙质白云岩厚度巨大、成分单一，所处构造部位又多缺乏封闭层，或其本身含矿构造不良，故无大型铁矿形成。朝王坪组及九盘营组缺乏含钙层位，仅在构造条件较好的情况下，发现有充填型脉状赤铁矿体。铁矿山矿床主矿体产于深沟组石英砂岩与大热渣组缓倾斜逆断层接触带。区内变质岩系呈倒转复背斜产出，核部为泸沽花岗岩侵吞，与复背斜伴生的一系列次级褶皱和断裂为控制成矿的重要因素。复背斜东翼与褶皱轴平行的陡倾斜逆断层，为矿液搬运逸散的导矿构造，仅见微弱的矿化和绿泥石化，而其派生的近东西向小断裂，因规模小，延长不远即消失，自成封闭系统，乃成为良好的容矿构造。当小型断裂位于碳酸盐岩石中时，常有富铁矿体产出，如朝王坪、登相营;复背斜北西翼亦有同样情况，近南北向的陡倾斜逆断层西侧派生的一系列北东向断层中有铁矿体生成。复背斜南端的大顶山和铁矿山矿区，平行分布一组北东向缓倾斜走向逆断层，由于断裂面较缓，含矿溶液上升速度较慢，有利于交代作用进行，故沿断裂带形成大型富铁矿体。矿化在其派生的近南北向和南东东向裂隙内发育时，形成分枝矿体。碳酸盐岩夹层与上下硅铝质岩的层间滑动面，也为矿化有利部位，常形成工业矿体，如松林坪铁矿。综上所述，碳酸盐岩石层间滑动面和当缓倾斜走向逆断层切割化学性质活泼岩石时，为最好的控矿构造;陡倾斜断层为导矿构造，其派生的小断裂及褶曲为容矿构造。经初步分析，区内铁矿有铁矿山-拉克、朝王坪-登相营、松林坪、大热渣4个构造有利成矿地段。该区主攻矿床类型为接触交代-热液型铁矿(泸沽式)为主攻类型。盐源矿山梁子-牛厂富铁矿找矿远景区位于金河-程海断裂带西侧金河拱褶断束内，主要有矿山梁子、牛厂等大中型矿床和黄草坪、和平子等矿点，成矿作用与华力西期基性火山-次火山活动关系密切。含矿层位有下二叠统栖霞组、茅口组和上二叠统峨眉山玄武岩。矿体受构造控制，产于灰岩的层间破碎带剥离构造、弧形断裂及破火山口中。构造控岩控矿，容矿构造为火山踏陷的层间破碎带、剥离构造、弧形断裂及破火山口。该区的成矿条件及找矿标志具以下特征:(1)含铁矿暗色岩带在区域上受基底隆起区与边缘拗陷区交接处的张性深断裂控制。这种深断裂是后地台阶段陆台构造活化和张裂作用的结果，也是深源基性-超基性岩浆向上涌升的通道，是成岩成矿的大地构造条件。(2)含矿暗色杂岩及铁矿有分段集中的趋势。最富集的地段(盐源东部)受主干断裂(金河-菁河断裂)和由古生代地层组成的大板山-官房沟复背斜的联合控制。主要矿区(如矿山梁子、牛厂)位于主干断裂交切围岩或其走向发生弯折的部位，工业矿体主要受不同成分、组构岩石的接触带、层间破碎带或层间剥离带的控制。(3)与铁矿有关的基性岩常在控岩主干断裂上盘呈岩床、岩席状产出，控岩主断裂、基性次火山-侵入岩、玄武岩及碳酸盐围岩常呈同向倾斜，当产状变化或倾斜变缓时更易于成矿，这是重要的构造-岩石产状组合标志。(4)铁矿主要沿不同成份、结构的岩石接触界面分布，并且铁矿常选择性地富集于成分较纯的镁质碳酸盐岩及其断裂破碎带中，当其顶板有渗透性小的泥质岩夹层或泥灰岩作屏蔽层时，则成矿机率更大。玄武岩中的凝灰角砾岩或层凝灰岩发育的部位对成矿也比较有利。可见除围岩的化学性质外，围岩的高孔隙度和高渗透性也是成矿的有利因素。(5)围岩蚀变以镁质及镁铁质蚀变普遍发育为主要特征，在镁质蚀变作用强烈发育的地段，矿化也较强烈。产于基性岩体附近的矿体以黑色蛇纹石-棕色金云母-绿色阳起石蚀变组合为其特征;而产于碳酸盐围岩中的矿体则以铁白云石化、菱铁矿化、镁铁绿泥石化为主;产于玄武岩中的矿体，主要的蚀变是绿帘石化、绿泥石化、氟磷灰石化、重晶石、黄铁矿化、萤石化等。该区主攻矿床类型为火山-次火山岩型磁铁矿床(矿山梁子式铁矿)为主攻类型。太和-攀枝花钒钛磁铁矿远景区位于康滇地轴安宁河断裂带上。成矿作用与华力西期层状基性、基性-超基性岩体相关，矿体在岩体中呈层状、似层状产出，北段主要为基性岩体，南段主要为铁质基性-超基性岩体，中段两种类型同时存在，为典型的内生岩浆分异钒钛磁铁矿矿床。铁矿产于层状辉长岩质为主的基性-超基性杂岩体中，呈似层状产出，赋存于岩体中下部或底部的、由辉石岩、橄辉岩、橄榄岩交替组成的“韵律层”底部以及其上辉长岩内各种暗色矿物、铁钛氧化物和斜长石含量频繁变化组成的“韵律层”中(图略)。

地质矿产论文范文第3篇

【关键词】地矿科技；矿产资源勘查工程；地质矿产研究

1、矿产资源勘查工程的主体专业

矿产资源勘查工程包括地质矿产勘查、地球物理探矿、地球化学探矿三个主体专业。下面叙述这三个专业的主要内容。

1.1 地质矿产勘查的主要内容

地质矿产勘查（矿产地质勘查）过程中，通过地质勘查工程（槽探、井探、硐探、坑探、钻探）的布置和实施来确定矿床的地质特征及矿产资源储量；需要研究区域及矿区地层、构造、岩浆岩、变质岩、围岩蚀变等，特别是要研究确定矿体的产状、形态、规模、矿石特征及矿床成因类型等。地质矿产勘查专业也可称为地质找矿专业。

根据矿产地质勘查规范，勘查工作可分为预查、普查、详查、勘查四个阶段。各阶段的任务如下：

（1）预查阶段是通过对区内资料的综合研究、类比及初步野外调查、极少工程验证提出可供普查的矿化潜力较大地区，有足够依据可估算预测的矿产资源量。

（2）普查阶段是对矿化潜力较大地区进行一定数量的各项野外工作以及概略研究，确定是否有进一步详查的价值，并圈出详查区范围，估算推断的矿产资源量。

（3）详查阶段是进行系统的勘查工作，基本查明矿床地质特征以及控制或破坏矿体的因素，基本确定矿体的连续性，并通过预可行性研究，做出是否具有工业价值的评价，圈出勘探区范围，估算控制的矿产资源/储量。

（4）勘探阶段是运行各项系统的加密工作，详细查明矿床地质特征以及控制或破坏矿体的因素，确定矿体的连续性，估算探明的矿产资源/储量，并通过预可行性或可行性研究为矿山建设投资决策和设计确定生产方案等提供必要的依据。

1.2 地球物理探矿的主要内容

地球物理探矿（简称物探）是以各种岩石和矿石的密度、磁性、电性、弹性和放射性等物理性质的差异为基础，用不同的物理方法和物探仪器，探测天然的或人工的地球物理场的变化，发现物探异常，通过解释评价物探异常来进行找矿。

1.3 地球化学探矿的主要内容

地球化学探矿（简称化探）是从各种天然物质（如岩石、土壤、水系沉积物、植物和水等）中系统地采集样品，分析测试某些地球化学特征值（如指示元素的含量、元素比值、PH值等），对获得的数据进行处理，发现化探异常，通过解释评价化探异常来进行找矿。

2、地质矿产研究专业（学科）的建立

经过刻苦钻研，笔者建立了地质矿产研究专业（学科）及地质矿产研究事业基本管理制度。主要表现在如下三个方面：

（1）2010年7月，笔者撰写的论文《地质矿产研究事业管理制度探讨》获得第三届中国管理科学大会优秀论文二等奖（相当于省部级学术成果二等奖）。

（2）笔者撰写的三篇论文2011年发表于部级科技类期刊。《地质矿产研究的主要内容及职业定位》发表于期刊《科技与生活》，《地质矿产研究专业（学科的建立》发表于期刊《中国科技博览》，《地质矿产调查评价主要内容探讨》发表于期刊《科技与生活》。

（3）2012年元月，笔者撰写的论文《地质矿产研究事业管理制度探讨》发表于部级期刊《中国城市经济》。

笔者对地质矿产研究专业（学科）主要内容及职业定位的论述，标志着地质矿产研究专业（学科）的建立，阐述了地质矿产矿研究事业基本管理制度。建立管理制度，通过制度进行管理，是重要的管理方式。

3、地质矿产研究的主要内容及职业定位

地质矿产研究专业（学科）以“成矿”研究为主要内容，主要研究矿床的地质特征、成因类型、成矿机制、成矿机理、形成机理、形成机制、成矿大地构背景、成矿环境、成矿地质背景、成矿条件、成矿规律、控矿因素、成矿系列、成矿系统、成矿模式及成矿预测等问题。

地质矿产基础研究的核心是矿床成因研究，主要研究矿床的地质特征、成因类型、成矿机制、成矿机理、形成机理、形成机制、成矿大地构背景及成矿环境等问题。地质矿产应用研究的核心是成矿预测研究，主要研究矿床的地质特征、成矿地质背景、成矿条件、成矿规律、控矿因素、成矿系列、成矿系统、成矿模式等问题（这些问题的研究属于应用基础研究），在此基础上提出找矿靶区、找矿方向、找矿前景及找矿远景。

地质矿产论文范文第4篇

【关键词】国土资源；论文生产力；论文影响力

评价科研机构的科研力，可以从其科学研究的成果入手，而学术论文是科学成果的重要表现形式之一，一定程度上代表了科研机构的科研生产力。提高科技自主创新的能力，不仅要发表大量高质量的论文，更重要的是要大力提高论文的被引用数量，也就是提高论文的影响力，使论文成为科学技术发展的驱动力。本文就国土资源部建部以来各相关科技机构在SCI发表情况及论文被引用情况进行了统计分析，比较了各年度、各单位及各领域的论文生产力、影响力，并为提升国土资源领域论文生产力及影响力提出了一些建议。

一、国土资源部相关科技机构论文被SCI收录及引用情况

SCI是世界著名的三大科技文献检索系统[SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议录索引）]之一，而且在该三大科技文献检索系统中，以SCI最为重要。SCI是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具，SCI选择期刊比较科学，它运用引文数据分析和同行评估相结合的方法，充分考虑了期刊的学术价值，在选用的3400余种期刊里包含了国际上较为重要的期刊。它所择取的80万篇论文，可以说是集各学科之精萃。因而，它成为国际公认的反映基础学科研究水准的代表性工具。

1.1998～2009年国土资源部相关科技机构在SCI期刊上情况

1998～2009年，国土资源部相关科技机构在SCI（科学引文索引）-CD版期刊上共计539篇，各年度具体情况如图1所示。由图1可以看出，国土资源部相关科技机构在SCI-CD版数量近几年呈增长趋势，国土资源领域论文生产力在不断增强。

1998～2009年，在SCI期刊上数量排名前10的单位为：中国地质科学院地质研究所，中国地质科学院地质力学研究所，中国地质科学院矿产资源研究所，国家地质实验测试中心，中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所，中国地质科学院岩溶地质研究所、青岛海洋地质研究所，中国地质调查局成都地质调查中心（原成都地质矿产研究所），中国地质调查局宜昌地质调查中心（原宜昌地质矿产研究所），中国地质调查局天津地质调查中心（原天津地质矿产研究所）。除这些单位外，中国地质调查局天津地质调查中心（原天津地质矿产研究所）、中国地质调查局南京地质调查中心（原南京地质矿产研究所）、中国地质调查局西安地质调查中心（原西安地质矿产研究所）、中国地质科学院（机关）、中国地质科学院水文地质环境地质研究所、中国地质博物馆、国土资源部机关（机关）、中国国土资源航空物探遥感中心、中国地质调查局沈阳地质调查中心（原沈阳地质矿产研究所）等也都在SCI期刊上发表过论文。

2.1999～2009年国土资源部相关科技机构在SCI被引用情况

一项研究工作的质量是由它对所在领域的影响程度来衡量的，一篇论文的被引用频率越高，它的影响力就越大，因此，论文被引频率是评价论文影响力的一个重要指标，可以用来测度学术论文的国际显示度和学术影响力。

1999～2009年国土资源部相关科技机构在SCI被引频次共计2059次，各年度具体情况如图2所示。由图2可以看出，国土资源部相关科技机构在SCI被引频次近年呈上升趋势，而且增长幅度很大，由1999～2001年的每年40次左右，增长到2006～2009年的每年200次以上，尤其是2009年，为601次。可见，国土资源部相关科技机构整体的论文影响力有大幅度的增强。

1999～2009年国土资源部相关科技机构在SCI被引频次最高的10个单位为：中国地质科学院地质研究所，中国地质科学院矿产资源研究所，中国地质科学院地质力学研究所，中国地质科学院岩溶地质研究所，国家地质实验测试中心，中国地质调查局西安地质调查中心，青岛海洋地质研究所，中国地质科学院（机关），中国地质调查局天津地质调查中心，中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所。这些单位全部为地调局或地科院下属单位。

3.2009年国土资源部相关科技机构在SCI所属学科领域状况

2009年度国土资源部相关科技机构在SCI74篇，其中基础前沿性研究有64篇，占总量的86.49%，另外，矿产资源综合利用、矿产资源勘查技术、矿产资源调查与评价、地质环境保护与地质灾害防治4个领域均有，但数量不多，总共占SCI总量的13.51%。而土地资源调查与评价、国土资源信息技术、国土资源管理3个领域，2009年度在SCI没有。具体情况如图3所示。

二、1998～2009年国土资源部相关科技机构论文生产力影响力状况分析

1.论文生产力总体提高

1998～2009年，国土资源部相关科技机构在SCI数量整体呈增长趋势。其中1998～2005年8年间论文生产力变化不大，除2005年为53篇外，其他几年均在30～40篇之间。但2006～2009年在SCI数量总体呈增长趋势，2009年达到最高，为74篇。可见，国土资源部相关科技机构高质量论文的生产力总体水平提高。

2.论文影响力大幅提升

1999～2009年，国土资源部相关科技机构在SCI被引频次近年呈上升趋势，而且增长幅度很大，由1999～2001年的每年约30次，增长到2006～2009年的每年200次以上，尤其是2009年，为601次。可见，国土资源部相关科技机构整体的论文影响力有大幅度提升。

3.高质量、高影响力论文所属领域不均衡

2009年，在国土资源系统在SCI的8大领域中，基础前沿性研究的论文占绝大多数，而土地资源调查与评价、国土资源信息技术、国土资源管理3个领域没有论文在SCI发表。另外，通过表1中的SCI论文完成单位也可以看出，1998～2009年在SCI发表的论文基本为地质、矿产类的研究单位所完成，且大多数论文集中在少数几家单位。而其他单位均未在SCI发表过论文。

三、提高科技论文生产力和影响力的措施和建议

1.重视科学研究，加大科技投入，尤其是薄弱学科

国家重视科学研究，增加科研经费投入，在经费上给科技产出以保证，改变目前科研课题“僧多粥少”的局面。尤其是薄弱学科，更应加大投入，以保证各学科健康稳定发展，只有科学研究做好了，才会有高质量、高水平的论文产生。

2.重视人才培养

对于提高论文的生产力和影响力来讲，只有可的人才充足，的潜力才能增大。而目前我国的普遍状况是高级创新人才匮乏，能作为领军人物的高级研究人才稀缺，这直接影响科技创新能力的提高，因而论文的生产力和影响力都不高。专业实用人才匮乏，影响实用科技成果的开发研究与应用，所以要实施人才战略。一是建立高效、透明的科管机制，鼓励科技人员树立脚踏实地、勇于探索、持之以恒的科研精神，改变以官为本的决策方法，从传统人治转向竞争机制，真正按照科学家的专业水平及课题意义来进行竞争和选择，使优势课题和优秀人才脱颖而出；二是改革现有人才的评价与奖励制度，发现、培养和稳定青年尖子人才；三是创造良好的环境与条件，使人才引得来、留得住，并能大有作为。

3.要坚持观念创新

所谓观念创新，是指有创见的观念及思维，它不仅能揭示客观事物的本质及内在的联系，而且能指引人们去获取新知识或以前未曾有过的对问题的新解释，从而产生新颖的、前所未有的思维成果。它具有灵活性、独创性、敏捷性和发明能力高等特征。而对于科研工作者，观念创新就是要解放思想、拓展思路，密切关注各相关领域最前沿的问题，只有这样才能在工作上有所突破，才能撰写出高水平、高影响力的论文。

4.重视量的积累

没有数量就没有质量。期刊论文，是经过同行评审和编辑部审编后才在刊物上刊登的。一定数量论文的发表中就包含了一定的质量。1998～2009年间，在所统计的国土资源部系统的40多个科研及事业单位中，只有18家单位在SCI上发表了论文，而且这18家单位中，有一家单位只发表了SCI论文一篇，一家单位发表SCI论文两篇，而发表10篇及以上的仅有10家单位。而只有大量的，才能有大量的引用，所以，要想提高论文的影响力，就应重视量的积累。

参考文献：

[1]郭红.我国科技论文数在世界所处位置及影响力分析.科技导报，2006（6），81～85

[2]张玉华，潘云涛.科技论文影响力相关因素研究.编辑学报.2007（4），81～84

地质矿产论文范文第5篇

[关键词]地质；矿产预测；信息化

中图分类号：V26 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）02-0167-01

前言

矿产资源是国家重要的天然资源之一，属于不可再生性资源，对于促进我国国民经济发展、提高人们的生活质量水平，社会的和谐发展和国家的安全独立性都有着其他资源不可替代的重要意义。当代由于科学水平的进步，在地质矿产中也应用了先进的信息化技术，从而诞生了地质矿产信息化的理念。正因为地质矿产预测信息化正处在发展尚不成熟的初级阶段，因此在该过程中出现了较多的问题。但地质矿产信息化对于矿产资源开发利用率的提高以及矿产开采的准确性方面相较以前有巨大的飞跃。基于此背景下，笔者对地质矿产预测信息化相关问题进行了思考并提出解决方案。

1.地质矿产信息预测信息化概述

1.1 推动地质矿产信息预测信息化的重要作用

我国经济发展迅速，能源矿产需求日益增多，传统的地质矿产预测办法过于费事，已经不能适应时代要求，在市场经济由于效率底下逐渐被淘汰。与此同时，先进技术的产生使得以前不敢想的地质矿产信息预测化变成了可能。地质矿产信息预测信息化是在传统的地质矿产信息预测上采用先进的技术手段和方法，对地质环境进行相应的勘查和探测。当前传统的地质矿产信息预测的方法已经无法满足我国的能源需求，在地质勘探的准确性上也大不如前。地质矿产信息预测技术是根据对地质矿床的变化观测和研究，来精准预测矿产的位置，地质矿产预测一直是矿产开采的眼睛，只有眼睛明亮，矿产开采的位置才能准确，进而降低不必要的生产成本。现代我国地质矿产信息预测信息化的进程中受到了一些阻碍，主要是国家对该领域没有足够的了解，对地质矿产信息预测领域不够重视。该原因造成的直接结果是：地质矿产信息预测信息化方向的发展没有完整的总体规划，国家的不重视无法激起相关地质预测学者的研究积极性，没有实验和理论做支撑，地质矿产信息预测在走向信息化的进程中异常艰难。因此推动地质矿产信息预测信息化的关键还在拿出一定的成果吸引国家重视，为地质矿产信息预测信息化提供充足的研究资金和政治后盾。

1.2 地质矿产预测人员专业素质普遍偏低

矿产工作人员自身的信息化水平低下，对地质矿产预测的知识只停留在传统测试办法上，对地质矿产预测信息技术不甚了解，更不要提对地质矿产预测设备的使用。由于地质矿产开采技术在我由来已久，开采的公司和施工单位都偏爱使用具有常年矿产开采预测经验的老师傅来完成，虽然此类操作者经验丰富，但大多专业素质低下，仅凭借经验进行矿产开采在现阶段是没有优势的。因此如何培养新型地质矿产信息预测信息化人才成为了一大难题，虽然开采公司的管理层已经重视提高管理者的信息化技术掌握，但是基层矿产开采工人仍然不能自行根据实际状况掌握矿产开采的信息。现阶段，我国地质矿产信息预测信息化才刚刚起步，许多技术与系统都并不完善，如果在这时，地质矿产预测人员就不能紧跟地质矿产预测信息化技术与系统发展的脚步，那么将来更加复杂的技术与系统的应用将会因为缺乏使用人才陷入发展的瓶颈。

1.3 地质矿产预测管理制度不规范

地质矿产行业目前还没用可靠的信息管理系统，地质矿产信息预测信息化之所以能够提高开采的效率，在于其所使用的先进技术能够凭借矿产信息数据库中的资料进行自动分析作出合理的开采方案。但是传统的地质矿产预测根据的是预测者的经验，因此数据库的建立上很有难度。即便建立了可供地质矿产信息预测所使用的数据库，开数据库的管理也成为一大难题。很明显，我国矿产企业对信息化技术和信息化系统应用都处于初级阶段，即便有公司内部交流网络的优势也不会加以利用。长期以来，矿产开采一直注重硬件发展，经公司资金用于矿车、机械、铲车等工具的维修和更新上，对于软件发展毫不重视。

公司方面对于软件系统设施的忽略导致了信息共享的困难，与地质矿产信息预测信息化的发展初衷相悖，不利于矿产开采效率的提高。

2.促进地质矿产预测信息化的有效措施

2.1 促进高新技术在矿产信息预测中的应用

随着电子信息化技术的发展，数据在我们的生活和工作中占据越来越重要的位置。地质矿产信息预测信息化就是将高新技术应用于矿产信息预测中的应用，应当科学地采用物理勘探方法和化学勘探方法相结合的矿产勘探办法，应当早日建立地质矿产信息预测信息化数据库，利用多地的勘探数据和模拟开采系统准确矿产开采的位置。地质矿产信息预测信息化也应该向集中化、数据化发展，在先进电子计算机技术的辅助下使用GIS技术对繁多复杂的各地地质矿产预测数据进行统一分析，结合模型和经验分析方法，以此确定成矿的有利地区。目前GIS正在前所未有的繁荣，领导着地学信息系统向更加深入的方向发展。

2.2 培养技术人员的专业素质

实现地质矿产信息预测的现代化和科学化，离不开高新技术人才对地质矿产信息预测信息化的理解和研究。因此对于新领域的地质矿产预测人员的专业素质培养不能放松，提高专业及技术人才的选拔标准能从根本上提高地质矿产预测人员的总体素质。营造主动学习的企业气氛，促使地质工作人员在地质勘探各个环节中都能努力学习，与此同时，引导地质矿产预测人员加强专业学习，综合考虑多种勘探因素包括天气因素和环境因素的影响。建立人才培养机制才能保证地质矿产预测人员的培养不脱节，公司在录用工作人员的时候也应该关注实际工作能力和理论知识掌握是否与地质矿产信息预测信息化的需求相符。

2.3 建立健全地质矿产预测的安全管理制度

进行地质矿产预测过程中，安全事故时有发生，为了避免必要的财产和人员损坏，应当提前建立健全的地址矿产预测安全管理制度。在此之前必须向每一位员工讲解地质矿产预测中可能会面临的安全事故以及其规避的方法，提高地质矿产信息预测人员的警惕性。地质矿产预测人员应该从地质矿产勘探的每一个环节入手，保证深度勘探开采的安全性。在进行地质矿产预测和勘探的过程中，地质矿产预测人员应当建立和优化已有的安全管理制度，并不断丰富改进安全条例。在地质矿产信息预测中，勘探设备的维修和检验非常重要，始终使地质勘探涉笔处于最优状态，能够有效避免安全事故的产生。地质矿产信息预测的环节有条不紊地进行，保证交替班休息，防止工作人员过度劳累造成的意外发生，也是有效规避地质矿产预测勘探风险的有效方法之一。

3.结语

综上所述，地质矿产信息预测信息化的发展尚处于出初级阶段，仍然面临着实践的考验，促进高新技术在矿产信息预测中的应用，培养地质矿产预测人员的专业素质以及建立健全地质矿产预测的安全管理制度都是经过本文条理分析认为行之有效的方法，但仍不够完善。除本文所论述问题和建议之外，我们应该努力向国外学习先进的科学技术和管理制度的建立，相信总有一天，我国的地质矿产信息预测信息化技术可以与国际接轨，提高地质矿产开采的效率和质量。

参考文献

[1] 王世称，陈永良，夏立显.综合信息矿产预测理论与方法[M].北京：科学出版社，2000.

地质矿产论文范文第6篇

一、*7年主要工作

（一）党风廉政建设及政治学习

*7年，学会按照厅纪检组、机关党委的要求，在支部的统一安排下，加强政治理论学习，认真开展党风廉政教育、机关作风建设等各项活动。使党员干部牢固树立服务宗旨，加强防腐意识，增强自我约束的能力，为完成好各项任务提供了政治保障。

（二）各项业务工作

1、在科普活动方面

*7年，主要组织了以"节约能源资源，保护生态环境"为主题的青少年地学夏令营活动，通过学会扩辅导老师的精心组织和安排，使营员们开心而来、满载而归，达到了预期的效果。其次参与了4.22地球日科普宣传、"全国科普日"*系列科普活动，受众者达千人。

经自治区国土资源厅*7年第五次厅长办公会议研究决定，拨款30万元编写《*地质矿产科普读本》。该项目由国土资源厅主办，*地质学会和自治区专家顾问团矿产能源组具体组织实施，国土资源厅党组成员、总工程师李恒海牵头负责。目前已完成该书的第一稿。

2、举荐人才、推荐优秀论文方面

学会去年在举荐人才、推荐优秀论文方面做了大量的工作。主要有：

（1）推荐上报了两名两院院士候选人。

（2）推荐上报了两名西部开发贡献奖候选人。

（3）推选了自治区科协七大委员（其中代表4名、委员2名）。

（4）上报自治区科协专家库人选近百名。

（5）推荐上报第四届黄汲清青年地质科学技术奖候选人5名，其中有3位获得野外地质工作者奖。他们是：李景宏（地矿局九大队）、匡立春（中石油*油田分公司）、樊卫东（地矿局三大队）。

（6）推荐上报青年地质科技奖候选人2名，其中黄伟强（中国石油*油田公司）获得银锤奖。*共有3名地质工作者获银锤奖，他们是王清华（中国石油塔里木油田公司）、刘陶勇（核工业二一六大队）。

（7）推荐上报今年优秀科普读物评选1篇。

（8）组织推荐*7年优秀地质科技与地质找矿成果简介5项，其中"*塔中I号坡折带礁滩复合体大型油气田勘探理论与技术研究"荣获地质科技十大成果。另外，"*乌恰县乌拉根发现超大型铅锌矿"被评为地质找矿十大成果，"*伊犁盆地南缘可地浸砂岩型铀矿资源评价研究"荣获地质科技十大成果。

（9）推荐有突出贡献科普作者2人。

3、出版刊物方面

地质学会与自治区地矿局联办刊物《*地质》，每年出4期，目前进展良好，稿源较丰富，质量较好。

学会与老科协地质分会、自治区专家顾问团矿产能源组拟联合印刷老地质专家传略及建言献策文集。

4、科技咨询服务

协助中国地质学会开展了我国地质科技人员现状调查工作，在疆内发放调查表1600余份。目前我们正在与专家一道进行调查研究和分析，起草《*地质科技工作者状况调查与分析研究》。

5、其他工作

（1）做好信息的和宣传工作，共编写信息8篇，其中被中国地质学会、自治区科协采用4篇。

（2）参加了自治区国土资源系统*7年度考核工作，顺利完成了对塔城地区、矿产资源补偿费征收办公室班子及个人的年度考核工作。

（3）认真完成各级领导交办的各项工作任务，为会员单位及会员做好服务。

二、*8年的工作要点

按照自治区科协全委会议精神和学会工作会议精神，地质学会除了按照中国地质学会、自治区科协的要求做好一些日常工作以外，将围绕厅里的中心工作，在去年工作的基础上开展以下各项活动：

1、做好第六届天山地质矿产资源学术讨论会的各项前期准备工作。

2、完成地学科普书籍《*地质矿产科普读本》的编写出版。

3、完成地质科技人员现状调查，交提交"*地质科技工作者状况调查与分析研究"。

4、完成"*油气矿产资源调查评价与勘查研究"工作。

5、做好人才举荐及优秀成果、优秀论文的推荐工作。

6、开展学会网页设计、建设工作，建立会员单位及会员之间的交流平台，及时信息、通报情况，与广大的会员进行交流、互动。

7、调整、增加学会理事单位、理事及会员。

8、做好学会的日常事务工作，为会员单位及广大会员做好服务。

9、认真按时完成各级领导交办的工作任务。

地质矿产论文范文第7篇

《云南地质》（季刊）创刊于1982年，由云南地矿总公司(集团)主管，云南省地质矿产勘察院主办，CN刊号为：53-1041/P，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。

《云南地质》刊登云南及其周边地质周边国地质学科论文,重视最近科研成果及矿产新发现，指导云南矿产资源开发及矿业发展，构建读者/作者间交流平台，鼓励科技成果及文化。读者对象为地勘、科研及院校等单位专业技术人员及分管科技的领导干部。

地质矿产论文范文第8篇

一、班主任要坚持言传身教

大家都知道，高等职业学校的学生整体素质差，学习基础差，学习积极性更差，班级管理工作也难做，如何转变这一不良现象，班主任的言传身教显得尤为重要。俗话说：“榜样的力量是无穷的”，特别是对中职生，他们正是十六七岁由未成年向成年转化的阶段，班主任的一言一行直接影响着整个班级的学生。教育学生上课不迟到不旷课，班主任总是提前到教室，要求学生不吸烟、不喝酒，班主任首先做到；在教室看见纸屑，班主任弯腰捡起来，同学们纷纷捡自己周围的垃圾；看见黑板没擦，班主任自己动手，再一次就有学生跑上去跟你抢；做课间操时班主任站在队伍前面认真做，学生也会认真做；教育学生要诚实，知错就改还是好学生，人无完人，班主任有错了，敢于在学生面前承认错误并及时纠正，还有哪个学生不敢承认错误呢？校园内外，看见自己的学生主动打招呼 这些看似微不足道的事情，对学生产生着潜移默化的影响。班主任从我做起，从小事做起，要多一点对自己的规范，少一点对别人的指责，以身作则，为人师表，用自己高尚的品德与言行去感染鼓舞着学生，为学生树立良好的榜样。

二、充分挖掘和利用各种有利资源，形成教育合力

中职学生独立能力和自我管理能力不强，集体观念和责任感淡薄，叛逆心理和自卑心理较强，大多数的学生父母长年外出打工，他们从小就是留守儿童，缺乏关爱，要做原 上 草论文网地质矿产好学生的教育管理工作，确实不容易。

班主任是班级教育的主要角色，要做好班级教育工作，需要充分重视组建各方面教育力量，把力量整合起来，形成教育合力，并发挥其最大作用。

1、充分发挥任课教师的教育作用。一方面，班主任应主动积极地与任课教师交流，共同分析学生情况，制定本班教育工作计划，指导学生开展各种教原上 草论 文网地质矿产育活动，研究提高学生心理素质，帮助学生提高学习兴趣，进行学生思想品德教育等；另一方面，班主任要教育学生尊敬教师，树立教师的威信，培养和增进师生感情；班级开展重大教育活动，邀请科任教师参加指导，取得科任教师对班级管理的支持，共同致力于班级事务的管理与处理，充分发挥齐抓共管的教育作用。

2、建立学生家长联系制度。班主任从学生入学开始，就要与家长建立联系制度，确保学生的教育得到家长的支持。

现在，通信手段发达，手机短信、电话、电子邮件、网络QQ等都为联系家长提供了极大的方便，经常与家原上 草 论文网地质矿产长共同商讨教育孩子的方针和策略，当然，这些不能代替班主任必要的亲自家访。 通过联系，一方面了解学生的家庭情况，以便“对症下药”；另一方面取得家长对子女和班主任的理解并支持，同时改变一些家长的不正确的育人观。

3、利用社会的教育力量。班主任需协调社区机构、企事业单位的教育力量，通过与校外教育机关、文化团体、工厂、街道居民委员会或村民委员会进原上 草 论文网地质矿产行联络，争取各方面的支持，创造多彩的教育合力形式。

三、掌握学生违纪时的处理技巧

在班主任工作中，常规教育是不可或缺的。比如可组织学生学习文明班级评定规则、宿舍管理条例，学生守则、评优评先规则，奖惩规则、学校下发的各种文件等等。在班主任开展常规教育过程中应采用多种方式相结合，例如进行墙报宣传和教师讲解方式普及知识；用联欢会和辩论赛的形式增加常规教育的趣味性；用知识竞赛，小组竞赛的模式进一步巩固常规教育内容；还可在班级设置光荣榜，用以表彰在常规教育学习中有突出成绩的学生。总之可用多种手段加强学生常规教育，让学生明白什么事情可做什么不可做，让学生对自己高标准严要求，一言一行都透露出一个合格学生应有的素质。

班主任工作最烦琐的是对违纪学生的处理。学生违纪时马上对他们进行严厉批评？显然不是，应根据具体情况来处理。处理方法是否得当，笔者认为最能体现班主任的工作能力。班主任要认真分析班级学生中出现的各种问题，进行有效的反思、探索、研究并找出恰当的解决办法。

班主任平时要与学生多沟通，了解他们的性格、态度、生活、学习、思想、家庭等情况，捕捉每个学生的心理。有的易哄，有的易吵，有的爱面子，有的是“顺毛驴”，有的好表现自己，有的怕张扬 掌握了学生的这些特点，针对不同的学生、不同的问题，可以采取不同的教育方法，使其迎刃而解。有个学生一贯表现良好，偶尔一次迟到了，班主任的一个眼神就使他低下了头；有个学生刚刚与班主任私下写下保证不再旷课，然而又迟到了，班主任在班级学生面前当众揭穿其保证书，他哑口无言，脸红到了脖子根；有个学生我行我素，根本不把老师的话放在心里，不把班规放在眼里，不妨先放任他一段时间，迟到了就当没看见，旷课不惩罚，卫生别人打扫了，作业交不交无所谓，老师不过问，同学不与之交往，他自觉没趣，只有老老实实与同学们一起学习。 参考文献：

[1]万玮.班主任兵法.华东师范大学出版社，2004，3.

[2]王力.教师职业道德修养.东北师范大学出版社，2005.

地质矿产论文范文第9篇

关键词：矿产；勘察管理；探讨

Abstract: realize the breakthrough of geological prospecting, provides the resources guarantee for national economic security, is one of the important responsibility of geology and mineral resources exploration management. This article from the content of mineral geological reconnaissance survey and management; Mineral geological investigation difficulties and problems of management; Suggestions to improve the quality of mineral geological prospecting work and so on three aspects carries on the discussion.

Key words: mineral; Survey and management; To discuss

中图分类号：P62文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)

实现地质找矿的重大突破，保障矿产资源供应，是保障国家经济资源安全战略的关键，也是地质找矿工作的任务和目标。当前，地质找矿改革发展正处于关键时期，迫切需要统一思想，提高认识，切实解决影响地质找矿改革发展的突出问题，形成新思路，提出新举措，加快实现地质找矿重大突破，努力增强对经济社会可持续发展的保障能力和服务功能。

一、矿产地质勘察概况及管理的内容

（一）、矿产地质勘察概况

矿产地质资源勘察是矿业经济的重要组成部分，地质勘查以找矿为目标，是资源发现的基础。加强地质管理工作，不仅可以不断发现新的矿产地，增加矿产储量，而且可以就老矿找新矿，延长矿山服务年限。随着经济社会的发展，地质工作已由主要为矿山建设和能源、交通、水利等基础设施建设服务，扩展到同时为地质灾害防治、生态环境保护、城镇化、农业和旅游业发展等服务。

（二）、矿产地质勘察管理的内容

1、研究制定地质勘查行业的发展规划：地质工作规划、区域地质调查规划、矿产勘查规划、专项规划等。

2、研究制定地质勘查管理的政策：促进地勘行业发展的政策，促进商业性矿产勘查的政策，促进地勘单位企业化的政策，保护探矿权人合法权益的政策等。

3、研究制定行业标准：地质勘查成果的标准，各种地质勘查技术劳务的标准，各种费用标准和技术经济定额等。

4、研究制定地质勘查的工作细则：对地质工作各个环节提出统一的质量标准和要求，各工作人员必须严格按规范执行。

5、建立健全资质管理制度，进行资质的分类、分级管理，严格行业准入制度。

6、促进地质勘察的科技进步和技术创新，组织、推广和交流新理论、新技术、新方法，鼓励地质勘察广泛应用新的成矿理论、新的评价方法、新的勘查技术，以及数字化采集和信息处理技术，不断提高地质勘查技术水平和地质成果质量。

7、开展技术业务培训：开展国内和国际的技术交流，组织专项技术培训，不断提高广大地质勘查人员的素质。

二、矿产地质勘察管理存在的困难与问题

(一)政府有关部门没有明确的地勘行业管理职能。

从对基层单位的调研来看，普遍反映，加强地勘行业管理非常必要，非常迫切。而地方国土资源行管理部门认为，他们没有被授予地勘行业管理这职能，政府进行地勘行业管理没有法律依据。而事实上，不论是历史的因素，还是存在某些“情结”，国土资源管理部门都在一定程度上履行着行业管理的职能。

(二)在勘察资金的安排上还存在薄弱环节。

一是矿产地质勘查资金投入不足，国土资源大调查、资源补偿费、财政补贴等安排的资金，不能满足实际地质勘查工作的需要，属地化后的事业费基数多用于维持离退休人员费用和单位人员工资，真正用于地质勘查的费用很少；二是地质勘查资金出自多门，使用分散，不能形成统一的集中投入：三是地质勘查社会资金的投入尚未规范，其所投入的社会资金，多追逐利润最大化，真正进行风险勘查的很少。因此，在矿业形势良好的情况下，地质勘查资金安排不合理，并没有形成地质勘查的行业优势。

(三)缺乏专业的地质勘察专业人才。

近些年来，地质类专业毕业的学生极少到地质队工作，35岁以下的专业技术人员微乎其微，以致一些地质勘察工作选个过硬的技术负责都困难。截至2007年的一份调查显示，在未来5年内，地质勘探人才总缺口在7万以上，同时，地质人才呈现六大稀缺态势：人才总量稀缺，一线人才稀缺，青年人才稀缺，高学历人才稀缺，领军人才稀缺。

(四)管理人员中缺乏专业人才。

矿产资源是社会经济发展的重要支撑，矿政管理在各地区都是一项繁重的工作。但是，各省、市、县的国土资源管理部门，在矿政管理人员的配备上比较普遍地存在着人员少的现象；而在有限的管理人员中，地质专业技术人员更是严重缺乏，这就使得行业管理从政策、规划、标准的制定到落实监督等方面都显得非常薄弱。

三、搞好矿产地质勘察工作的建议

(一)加强地质勘察管理工作。

严格执行矿产资源法律、法规、规章和有关规定，建立行之有效的地质勘查监督管理机制，严格依法行政，依法维护地质工作秩序，为地质调查和矿产资源勘查提供良好的工作环境，努力提高地质工作质量。完善地质勘查技术规范、行业标准，健全地质勘查单位资质管理制度，依法规范行业准入，实行属地化管理的地质勘查队伍的管理；建立统一的地质勘查行业统计制度，及时提供地质信息服务。加强对地质勘查行业的指导，组建、规范和发展地质勘查行业协会，发挥行业自律、中介服务作用。进一步加强对地质勘查经济发展的指导，切实解决地质勘查队伍的实际困难，确保稳定、巩固矿业秩序治理整顿成果，建立完善探矿权年检制度，依法查处圈而不探、以探代采和破

坏地质勘查环境的行为。坚决查处侵犯矿业权人合法权益的违法行为。

(二)科学编制地质勘查规划。

科学编制地质勘查规划，可结合所在地区经济发展需求以及基础地质工作情况、资源耗竭程度、未来找矿潜力等进行编制。同时，在编制的过程中应增大矿产资源调查评价力度，科学评估区域矿产资源潜力，为科学部署矿产资源勘查提供依据，以合理部署地质勘查工作，充分发挥地质勘查规划引导资源合理配置的重要作用。

(三)完善地质勘察投入运营机制。

着力解决地质勘察投入不足、运营失衡的问题，建立完善适应社会主义市场经济体制的地质勘察投入运营新机制，勘查与开采并重，不断增强地质工作发展的动力；建立完善地质勘查工作利益机理机制，改善市场环境，充分发挥市场配置资源的基础性作用，鼓励国内外企业和地质勘查单位积极从事地质找矿和矿业开发工作，发挥商业性地质勘查工作的主体作用。

(四)提高地质技术人员的综合素质。

为了不断提高地质技术人员的素质，首先应重视对地质人员的培养，可通过邀请相关专家教授为工作人员进行授课，使其能不断提高自身业务素质，这不但普及和提高了地质技术人员的素质、改进了工作方法，而且使矿产地质技术人员开阔了视野，提高了工作效率和水平，同时也交流了地质综合研究成果，推动了地质找矿的进行；其次，要在地质环境管理中建立行政结果公开制度，增强透明度，保证公正性；建立责任监督和追究制度，通过经常性的队伍监督和检查及时发现和纠正不良作风：第三，要不断完善政绩考核办法，形成选优、淘劣机制，保证队伍纯洁性。

(五)不断优化找矿方法，提高勘查效果。

首先，应确定经济有效的地质、物化探找矿方法，根据矿体和矿石特征，用电阻率中梯方法，圈定矿化蚀变带的范围，尤其是圈定砂砾岩覆盖区矿化蚀变带的范围，以提高地质矿产勘查效果：其次，应重视金属矿山共伴生组分综合评价和可利用性研究，运用成矿系统的新理论，加强矿山新矿种、新类型的综合预测与评价，以提高资源利用效率。多途径解决危机矿山的接续资源问题；第三，应利用先进的勘查技术，如地质、地球物理、地球化学和钻探等技术方法，并加强资料的综合研究，开拓找矿新思路，探索新矿种和新类型的找矿突破。

(六)严格采矿杈的审批。

即应对探矿权人各勘查阶段的工作情况进行严格的审查：对开采方案的一些主要技术经济指标严格把关，设置回采率、综合回收率、边界品位、采矿贫化率、科技贡献率、矿区复垦率、耕地保护、环境保护、尾矿处理等指标建立指标控制体系，作为进入采矿的门槛。

(七)培育矿产资源勘查开采市场。

深化矿产资源有偿使用制度和矿业权有偿取得制度改革，建立健全统一、竞争、开放、有序的矿业权市场，同时继续全面实行矿业权有偿出让，除国家另有规定外，有偿出让原则上采用招标拍卖挂牌方式，支持属地化地质勘查单位参与竞争。加强政策支持和信息引导，完善市场规则，建设各省探矿权采矿权交易平台，加强市场监管，维护市场秩序。培育矿产资源勘查开采资本市场，支持符合条件的勘查开采企业在境内外上市融资，培育和规范地质勘查市场中介服务机构，完善矿业权、矿产储量评估机制，健全矿业权评估师、矿产储量评估师制度，建立注册地质师执业准入资格制度。

四、结束语

综上所述，新形势下的地质矿产勘查管理，既涉及到技术问题，又涉及当代地质经济问题。本文指出了当前地质矿产勘查管理存在的问题，即政府有关部门没有明确的地勘行业管理职能、在勘察资金的安排上还存在薄弱环节、缺乏专业的地质勘察专业人才、管理人员中缺乏专业人才等。同时，还指出了搞好当前地质矿产勘查管理的一些建议，即加强地质勘察管理工作、科学编制地质勘查规划、完善地质勘察投入运营机制、提高地质技术人员的综合素质、不断优化找矿方法、严格采矿权的审批和培育矿产资源勘查开采市场等，以期能更好地加强地质矿产勘查管理的水平，从而提高地质找矿水平。

参考文献：

[l]唐杰，王昕．加强地质勘察管理提高地质找矿水平[J]．商品储运和养护，2008．

[2]李伟．谈加强地勘行业管理的重点[J]．中国矿业，2006．

[3]李庭安．加强地质勘查实现地质找矿工作新突破[J]．河北地质，2006．

地质矿产论文范文第10篇

《国土资源导刊》（CN：43-1407/P）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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