调研提纲范文

调研提纲范文第1篇

提纲：

调研前的计划

一、调研时间

国庆节

二、调研地点

松江

三、调研方式

1、资料查询

2、问卷调查以问卷调查为主

3、面对面问答

五、调研对象

外来从业人员

1、资金收入

2、工作时长

3、收入组成

4、社会保障

5、住房情况

6、生活质量

六、调研范围

1、上海松江。

七、调研目的

1、外来人员的生活

2、国家政策如何对待外来人员

3、外来人员对城市建设的贡献

八、调研资料

上海市对外来人员的政策

调研报告的写作思路及分析

一、调研前的准备

对在调研的时候会出现的问题进行模拟解决

二、调研过程中遇到的问题

三、所得资料的整理与分类

进行分类、鉴别、筛选，去粗存精，去伪存真。

四、资料分析

介绍调查所得到的基本情况，应注重具体事实、统计数据、文字应简明、准确，条理分明，也可兼用数字、表格、图示说明

重点分析所调查事情或现象的产生背景、原因、实质，条分析缕，有事这有依据，抓住问题的实质、规律，揭示出其重要意义或危害性，给人印象深刻，提醒世人或领导注意。

五、对此事的意见和建议

在有力的分析下，根据实际情况，提出解决问题的建议，为有关部门恰当处理提供参考。

1、确立自己的观点、看法，但必须在尊重事实的基础上进行理性判断。

2、实事求是，不夸张、不隐瞒实情，如实将调查到的情况写出来，注意突出重点，不必面面俱到。

3、重点在于客观分析，在掌握的事实基础上分析，透过揭示其本质、规律。

4、讲求实效，贵在及时。

调研报告范文（一）

在××区委、区政府的正确领导下，我区小城镇建设得到了长足的发展，取得了一定的成绩。按照要求，通过收集资料与实地调研相结合的方式，我们进行了详细的小城镇建设调研工作，现将调研情况报告如下：

一、小城镇建设概况

㈠调研范围及小城镇概况

1、小城镇调研范围

建成区外的五个小城镇，共辖150个行政村，500个自然村。

2、人口及资源基础资料

3、能源使用情况

小城镇镇域共有沼气池14个，年使用煤炭414674、5吨，秸杆14119、5吨，煤气90吨。

4、主要工业企业情况

5、主要交通道路情况

小城镇镇域主要交通道路32条，总长207、63千米，总面积2267480平方米。

6、公共服务设施配套情况

文体科技：文化站2个，占地面积3667平方米，建筑面积810平方米。

商业金融：信用所6个；保险机构5个，参保人数12808人。

集贸设施：集贸市场5个，占地面积23175平方米，建筑面积6900平方米。

7、生产产值情况

㈡重点小城镇发展概况

目前，××区形成了以农业镇、商贸镇为主要发展对象的小城镇发展模式。两镇发展概况如下：

1、××镇

××镇是一个农业大镇，地处关中平原中部，土地肥沃，水利条件较好，是粮果等农副产品生产基地。近年来，在发展传统相枣产业的基础上，大力发展甜瓜产业，2005年已形成了4万多亩的种植规模。小城镇基础设施配套方面，建成了××路、××大道、××路、一环路等镇区主要道路；大力实施××镇防氟改水工程，使7个行政村2、2万人用上了符合饮用标准的卫生水。目前，镇区道路硬化率已达90%以上，自来水普及率达100%，排水管网覆盖率达60%以上。

2、××镇

二、我区小城镇建设中存在的问题

1、规划滞后管理混乱

规划起点不高，规划建设管理工作不到位。规划建设管理的宣传工作跟不上，管理不严格，村居民建房报批意识淡薄。致使镇区道路两侧建设按照规划报批情况少，造成了沿街建筑高低参差不齐，立面效果差，镇容镇貌不整。

2、规划建设管理机构不健全

人员一直没有进入事业编制，福利待遇、养老保险等方面的切身利益长期难以解决，直接影响村镇工作人员的工作热情和积极性。

3、基础设施仍然是薄弱环节

小城镇供水、排水、交通等基础设施不完善，绿化覆盖率低，道路高低不平，等级低、路况差，停电停水是常有的事。基础设施建设速度缓慢，使小城镇的地位和作用没有充分体现出来，吸纳社会资本、人才的能力较弱，直接影响了小城镇建设的可持续发展。

4、财力匮乏制约小城镇建设的发展

小城镇建设是一项需要大量资金投入的事业。而现行的财政体制使镇政府、街道办事处财政收入仅够支付工作人员的工资，无力再搞建设。城镇供水、排水、供热、环卫、防洪、路灯、道路、绿化等基础设施明显滞后。

5、配套扶植政策有限

小城镇相关政策落实不到位，扶植配套政策不多，上级资金配套力量太弱。比如××镇，虽然被确定为省级改革试点镇，但是，没有配套的政策及资金投入，省级改革试点镇也只是一顶空帽子。

6、企业带动效果不明显

入镇企业规模小、数量少，不能形成经济带动作用。企业入住镇区是带动当地经济发展，改善当地基础设施的有效方式。但是，就目前情况来看，几乎没有形成规模大企业，而且大部分是私营企业，融资方式匮乏，发展速度缓慢。

三、小城镇建设的几点建议

1、高起点编制小城镇规划

按照城乡一体化进行规划，拉大小城镇骨架，提升小城镇规划建设档次。城市空间扩展步伐的加快，使城乡经济联系日益密切，促使城乡一体化程度不断加深。要真正实现城区与镇区的城乡一体化，就要把更大区域内的镇区居民点、产业布局、基础设施网络同城市作为整体进行统一规划和建设。

2、提高小城镇规划建设的管理水平

一方面加强基层村镇建设管理机构建设，完善乡镇级村镇建设管理机构。另一方面加强对各级小城镇建设干部的培训，提高业务水平。同时建立完善监督机构，加强对村镇建设管理人员的监督管理。

3、多渠道筹集建设资金

坚持走市场运作，多元投入的经营城镇的道路。一是抓住国家重视小城镇建设的机遇，积极向上争取。二是把国有土地资产和公共基础设施有偿推向市场，实现土地收益最大化。三是争取银行贷款。四是引导新上企业向小城镇相对集聚，扩大城镇规模。

4、配套相应扶植政策

城乡一体化建设离不开政府观念的转变以及相应的引导、支持。政府要加大资金投入，并配套相应扶植小城镇建设的优惠政策，鼓励镇街建设基础设施的积极性和主动性。

5、加强基础设施建设

基础设施是实现小城镇城市化的物质基础和保障。我区的小城镇建设今后要在完善交通、通讯、电力等基础设施上下功夫，才能有效提高小城镇招商引资的竞争力，发展区域经济。

6、走企业带动战略

企业的发展不但可以繁荣地方经济的发展，还可以增加当地财政税收，通过税收可以改善基础设施、提高居民收入等，从而带动当地经济的全面发展。所以，我们可以在发展企业，特别是发展当地企业上下工夫，壮大我们的经济实体，带动当地小城镇的发展。

总之，在小城镇规划建设管理工作中，应该坚持因地制宜、突出重点、注重实效，以促进经济、社会发展为目标，充分运用市场机制，坚持可持续发展战略，通过加强基础设施和公共设施建设，完善小城镇功能，把重点中心城镇建设成为经济繁荣、布局合理、设施配套、功能健全、环境整洁、具有较强辐射能力的农村区域性经济文化中心。

调研报告范文（二）

“联村联户，为民富民”是省委实现科学发展，转型跨越的一项重大决策，县委要求全县各级领导干部积极行动起来，竭尽全力，联系群众，为民富民，保持稳定，立足长远，促发展，建和谐。根据县委安排，我们XX县中学科级干部一行X人，先后两次去XXXX乡XX城X组，调查了解农户情况，现将了解到的情况形成报告。

一、调查方式

本次调查采用咨询乡镇村组领导、走访农户、实地查看、发放宣传资料，翻阅村组档案等形式进行。

二、调查对象

本次调查的对象为县委组织部分配给XX中学的XX户农民。

三、调查的主要内容

1、农户对党和国家的惠民政策的看法：中央、地方政府的惠农政策好，特别是实行“新农合”、“农村最低生活保障”制度，实现了“以人为本、发展的结果与人民共享”的理念。

2、不满意的问题：有些农产品“卖难”问题比较严重，如去年的洋葱。小额贷款困难。

3、最关心的事是：惠农政策和子女上学问题。

4、急需解决的困难和问题是：发展规模养殖缺乏资金和技术。

5、最希望村里发展的产业：规模养殖和种植高效经济作物。

6、对自己脱贫致富的打算是：多种植经济作物和发展养殖业以增加经济收入。

7、对村干部的要求：结合当地实际，调查研究，谋划一条带动村民实实在在早日发家致富脱贫的道路

8、对“联村联户、为民富民”行动的要求：要用真心换真情，立足长远，切切实实为联系村户增收致富出主意、想办法，及早帮助谋划联系村帮扶户发展路子，不走过场，不流于形式。

四、农户存在的主要问题

根据调查，归纳农户致困的主要因素为两大类：一是人多地少，二是缺少劳力和技术。

五、解决问题的措施

针对不同困难，制定切实可行的行动方案和实施办法，采取技术引领、政策扶持、示范带动等形式，从实际出发，坚持“输血式”帮扶和“造血式”帮扶并重，注重“造血式”。实行物质帮助与观念转化相结合，解决临时性问题与健全完善长期性机制相结合，具体做好以下工作：

1、通过进村入户，政策法规宣讲，实地调研，座谈讨论等方式，结合生产，帮助帮扶对象理清发展思路，落实发展计划，从调整种植结构、转换经营方式、扩大规模种植养殖，加强基础设施建设上下工夫，促进增收。

2、送温暖办事实。在农忙季节和重大节假日进行物质帮扶。送化肥、筹集建筑物资等农户必须的生产生活品。

3、做好政策宣传、信息服务。为贫困户宣传党的惠农政策，带去致富信息项目，助农增收，脱贫致富。

4、做好帮扶贫困户劳动力技能培训，培养新型农民，提高贫困户农业生产的科技含量，增加贫困户收入。

调研提纲范文第2篇

2016暑期调研报告提纲(1)

首先，来到四川这天府之地，我是兴奋的，这里的气候无疑比武汉好太多太多。到了川主乡，我一个很大的体会就是党的政策还是惠及到了农民的。这里的房子破旧，道路颇险，但这里民风淳朴，家家户户都安上了卫星电视。农民都有了致富的意识，虽然这里大部分的农民是贫穷的，但是相信公路通了之后，这里的经济会有一个质的提高。在采访村民的过程中，大家也都表明了自己对共产党的热爱和对未来的美好希冀。

其次，这里的贫富差距之大着实有点儿触目惊心。有钱的煤矿董事长家里有三辆名车，没钱的农民只能整日步行;我亲眼看着有人在举着iphone打电话，但很可能有人连phone都没装上。中国的贫富差距不是一方之事，这已经是一个人尽皆知的国情，据专业人士介绍，我国基尼系数在XX年前越过0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升，贫富差距已突破合理界限。北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实从上世纪80年代起参与了4次大型居民收入调查。他说，收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距，已从1988年的7.3倍上升到XX年的23倍。要遏止住贫富差距拉大的步伐，中国着实需要一次收入分配制度的深入改革。要知道，农民最关心的事情之一就是自己的收入如何，他们会很注意自己退耕还林拿到的钱每年的变化，因为满了5年之后钱就会变少，很多人都表示不理解。我相信我们国家减少贫富差距的政策中一定少不了让各地农民增收的策略。

再其次，我们此行的目的主要是对大学生村官的工作进行调研，不可否认，我们这方面的工作做的很是薄弱，搞的这个主题好像不是我们的主题似的。在这个问题上，我觉得我们应该承认本次活动的这点不足，但同时也要注意到其客观原因。通过对大学生村官的采访，我们发现，大学生村官的一致看法是，大学生村官这个工作只是一个过渡期，是考取公务员或者事业单位的一块跳板，是为将来的工作积累基层经验。这种想法不能说是错的，但我个人觉得跟我理解的大学生村官的最大的差别就是，我觉得他们虽然是这么说，但好像并没有像我想象中的扎根农村，融入农村。他们主要的工作是在乡政府帮忙，帮忙一些与电脑有关的文字录入或技术工作。虽然说是每周会有一天在村委办公室里值班，但我觉得你如果没有走近农民，你就不能切实的了解他们，为他们做事。

在我理解的，大学生村官应该是一个传递者，他们向农村传递着现在的政府是怎样的重视农村的信息，他们向农民传递着一些不为他们所知的新观念，他们向农村传递着新的农业农村方面的知识，他们会是农民们的价值导向者。可能是我的想法太过理想主义，一切怎么会那样的完美?!大学生村官自己也说自己是在跟着村主任，跟着党支部书记学习，这无可厚非。但是，对于在我们对村民的采访中，村民都坦言没有见过大学生村官这件事我还是颇有微词的。村官们也提到了不了解村民可能处理问题的时候会把事情处理砸，可是这里大学生村官从XX年就有了，村民们竟没见过大学生村官，这是多么的难以置信。

从另一个角度说，大学生们村官对自己的职业其实也是很有意见的，这也是一个政府基层工作，凭什么没有编制，凭什么工资低的那么可怜?!大家选择了大学生村官，基本上就是为自己定位了一条从政之路，但是残酷的现实有时候会让人无言以对。不管怎么说，这个职业真的就是一个过渡期，谁也不能否认它的本质，但怎样对待这份工作更多的是取决于村官自己的态度和国家的政策支持。做了这次调研，我们的本意就是让更多的同学了解这个职业，知道自己毕业之后还有这样一条路，相信我们还是有一定成效的，我们是在将我们眼中真实的大学生村官反映给大家。我个人觉得这个岗位还是很需要那些希望造福一方的有志青年的，无论如何，希望更多的大学生村官以无比认真的态度造福一方，希望经过农村历练的你们是我们明天的清官好官。

上边说的都是大方面的总结，最后我想从自身来总结一下。我现在才大一刚结束，大学刚刚过去了四分之一，参加这次社会实践是我自己想做的事情，我很开心自己能做自己想做的事情，并且自己也以从一而终的态度做下来了。在实践中，我看到了团结的重要性，团结的力量，我们是十个人，我们是一个团队，大家分工合作，一切的工作都开展的有条不紊，这还要无比感谢我们英明的队长先生;在实践中，我收获了友谊，大家为了一件事情聚在一起不容易，我相信通过这次实践以前认识的不认识的以后都会是很好的朋友;在实践中，我收获了成长，每个人更深入的接触社会的时候都会成长，在与村民和村官的谈话中，我觉得我更好的认识了这个社会，自己好像也更明确了好好学习的重要性，上个学年我做的是远远不够的，相信我的大二会是一个新的开始!谢谢这次社会实践，谢谢我的队友们，谢谢何勇队长，也谢谢一路招待我们的王阿姨和川主乡乡政府，谢谢你们让我收获，让我成长。

2016暑期调研报告提纲(2)

实践人员： ***

随着我国社会政治经济的快速发展，留守孩俨然成为一大社会问题。心痛之余，我们无法袖手旁观，寻求解决之道才是根本。家庭，社会，学校，在哪里打开缺口，就要在哪里补上漏洞。最近，通过走访,座谈，对**市**湖村的这个地方，田地稀少，人均耕地面积不足0.8亩，农民通过农业生产获得的收入十分有限。由于地理位置比邻广东，跨省务工成为该乡农村富余劳动力谋生就业的重要途径。目前，该乡在外务工人员达八千多人，超过全乡人口的三分之一。其中夫妻双双在外务工的现象十分普遍。由于绝大部分农民工没有能力将孩子带到城市读书，因而形成了相当数量的留守孩。据全乡中小学校的调查。现有留守儿童1503人。其中，留守孩902人，占全乡小学生总数的60%。调查问卷显示，留守孩由爷爷奶奶，外公外婆照料的占83%。由叔伯舅姨等亲戚照料的占12%。有哥哥姐姐照料的占1%，寄养在邻居家的占4%。留守孩的父母外出打工后，一般半年以上才回家一次。其中62%的家长一年回家一次，有进13%的家长两年以上没有回过家。留守孩主要是通过书信，电话与父母进行联系，但次数很少，一般至少要一个月才能联系一次，半年以上联系的占63%，有的一年到头都没有联系。在问及对父母外出务工的态度时，有63%的孩子表示不希望父母在外务工，渴望和他们生活在一起，8%的孩子表示无所谓。在生活上，留守孩与监护人有矛盾的占41%。其中经常发生矛盾的占20%。在学习上，51%的留守孩表示学习遇到困难时有无助威。在与同学的关系上，43%的留守孩表示曾经受到过同学的欺负。在回答平时父母不在身边，你最盼望什么，最担心什么，最大的困扰是什么时，有81%的孩子表示最盼望的是父母回家，得到他们的关爱;有73的孩子表示最担心父母的健康和安全;有48%的孩子表示面临的最大困扰是遇到困难时不知道该怎么办。

基于以上情况存在的问题：(1)自由散漫，不服管教。在孩子的成长过程中，家庭教育对人格的发展起着重要的作用。由于家庭教育的突然断裂或缺位，许多留守孩出现内向，孤僻，自卑，不和群，不善于与人交流，顽皮伶俐，冲动易怒，神经过敏等问题。一位班主任对我说，她班上有个叫小罗的学生，跟爷爷一起生活，从三年级下学期开始，经常逃课去打电子游戏或上网，成绩一落千丈，几乎每次考试都倒数几名。(2)成绩偏差。大多数留守孩在学习上缺乏自主性，自觉性，心不在焉，应付了事，据调查不少教师告诉我，大多数留守儿童厌学倾向严重，成绩普遍较差，认为读书无用。中心小学四年级学生许某，三年级时曾是全乡的第一明，去年父母去了广东工作后，她的成绩直线下降，现在已是班上的倒数几名了。据一位班主任介绍，他所带的班级留守孩占70%，这些留守孩中，80%的学习成绩处于班级上以下水平 。其中，超过40%的人属于差。对很多教师而言，留守孩已成为教学成绩后退的一快心病。(3)家教缺位，不良行为突出。父母是孩子的 第一任教师，他们的教育对孩子影响深远，由于缺乏父母的正确的教育和引导，不少留守儿童养成不良的习惯，甚至走上犯罪的道路。据调查，31%的 留守孩平时有说谎话的习惯;15%的人有过偷人钱物，破坏公物，抽烟喝酒等不良行为(4)心里问题严重。由于缺乏全方位的监管引导。留守孩极易放松对自己的要求，待人处事往往有盲目性，随意性，冲动性，有的还流入了社会不良群体中，成为小混混，有 的甚至走上了违法犯罪的道路，调查发现，有20%的留守孩上学经常迟到旷课;22%的人经常沉迷于打游戏机;30%的人有过打架斗殴的经历。

面对以上问题，我们不得不进行思考并采取一定的措施来弥补这些严重的事情发生。(1)用亲情温暖留守孩子。家庭是孩子成长的第一课堂，父母作为孩子的第一任教师，对孩子的健康成长具有无可替代的作用。首先，家长要转变育人观念。不少农民对自家孩子的期望值过低，认为将来不会有什么大的出息，对孩子的学习不是很关注，抱有引导不够，他们以自己在外务工受苦受歧视的经历现身说法，要求孩子适应社会世俗，这些错误的育人观念对孩子的健康成长影响极大，必须切实加以转变。其次，要加强与子女的交流和沟通。调查发现，有相当一部分家长不知道自己的孩子在哪个班级念书，不知道班主任是谁，更不用说了解孩子的思想状况了。家长们应该充分利用两季大忙，春节返乡等机会，多向老师和监护人了解孩子在学校、家里的学习生活状况，或借助电话与孩子交流沟通，让孩子感受到父母的关爱，家庭的温暖。再次，可适当改变外出务工方式。夫妻两人尽量不要同时外出务工，一方可择近在本地务工，最好能隔不长时间回家一趟，增进与孩子的亲情交流，关心其成长。(2)给留守孩子撒播爱的阳光。农村学校作为直接面对留守孩的教育单位，应该成为其提供个性化、针对性强的教育，在学习、生活上予以更对的关心和爱护。一是要建立留守孩档案。班主任要做好留守孩的摸底工作，将其在校的各个方面表现记入档案，及时向监护人和外出务工家长通报留守孩的成长情况，形成学校、家长共同教育的局面。二是在学校开设二线一室。即：开通亲情热线，让外出务工家长定期与 子女通电话;开通师长热线，让外出务工家长可随时与班主任取得联系;设立心理健康咨询室，安排有经验的教师担任心理医生，及时帮助留守孩解决心理上的困惑。三是教师要切实增强对留守孩的关爱度。调查显示，在很多教师眼里，留守孩与 双差生划上等号,属于不受欢迎的一群,留守孩,从老师那里得到的关爱明显要少于非留守孩,对处于义务教育阶段的孩子而言,教师与其亲密程度越高,越有信赖感受.对其的影响就越大.在家长与留守孩之间产生隔阂较为疏远的情况下，老师理应担当起扭转乾坤的角色，四是深入开展有助于留守孩身心健康发展的各类活动。如：主题班会、联谊会、道德法制讲座以及我为留守孩献爱心活动等，让留守孩充分感受到来自学校大家庭的温暖。

调研提纲范文第3篇

一是有制度。把妇联工作纳入了党委、政府工作的整体格局，形成了党委领导班子集体抓、分管领导具体抓的领导体制，不断完善党建带妇建机制，建立健全党委研究妇联工作制度，县委常委会坚持每年听取妇联工作汇报，有力推动了妇联工作向前发展。

二是有组织。全县逐步完善了妇联组织网络，个基层派出所全部成立了妇女维权投诉站，形成了社会化维权网络，相关法律制度相继建立健全，工作环境不断改善。

三是有队伍。以“妇女之家”建设为重点，广泛开展了基层组织示范创建活动，加强了培训和交流，配齐配强妇联组织领导班子，妇联人才队伍建设不断得到加强。

四是有成效。五年来无一例违反女职工特殊保护规定的事件发生；帮扶了大量妇女创业就业；建设了个“留守儿童之家”；组织开展了一系列巾帼志愿服务活动；连年获得上级荣誉，等等。

要求：

说：“妇女能顶半边天”。“半”，既强调群众基础，更强调责任担当；“边”，既说明覆盖领域广，也说明职能范围宽；“天”，既证明地位崇高，也证明作用巨大。

对妇联工作，就从这“半边天”三个字说起：

首先，看“半”字：“半”字左右都有点，横竖交叉。我理解，可以给我们三点启发：

一是组织队伍建设及工作开展要横竖到边。“哪里有妇女，工作就要开展到哪里。”在新形势下，尤其要树立网络思维，在原有基础上，进一步注重妇联网上工作新平台建设，畅通网上联系妇女渠道，做好网上舆论工作，力争网上网下融合，打造“网络妇联”新阵地。

二是统筹兼顾，人人有责。大家都努力付出一点，你一点，我一点，积少成多，成效也就不止一点点，尤其特色活动，就更能精彩一点。

三是妇女工作，不能半心半意，更来不得半点虚假。妇联组织的性质、定位、职能决定了它是为群众服务的组织，是为群众谋利益的工作，做妇女工作的过程就是做群众工作的过程。从这个角度讲，做群众工作应该是妇联组织的“看家本领”、“拿手好戏”，也是妇联组织的“基本功”、“必修课”。

其次，看“边”字：一个走字底，一个力气、力度的力。这启发我们，妇女工作，要有真行动，走近、走入；也要花力气、有力度。要有走的态度和方法，展现走的效果和作用。落实到工作中，要突出“三抓”，即：

一是抓作风。扑下身子，深入群众，更加深入地了解和回应广大妇女群众的所思、所想、所盼，把她们关注的事情看在眼里、放在心上、抓在手中，真正成为所联系群众的贴心人、“娘家人”。

二是抓重点。开展六大行动，即：巾帼建功行动、巾帼成才行动、巾帼维权行动、巾帼关爱行动、家庭文明行动、固本强基行动，争做“勇当排头兵、拼争前十强”的支持者、参与者和推动者。

三是抓短板。短板就是努力方向。重点在创业就业、妇女权益保障、贫困家庭及留守妇女儿童的发展、工作机制、服务方式、台账建立等方面下大力气。（新出台的《全国妇联改革方案》，2015年中央、省市出台的《关于加强和改进党的群团工作的意见》等，要好好研究，刷新工作理念和服务方式）

最后，看“天”字：从一从大，至高无上。先看“一”，我们的第一要务是发展，第一保障是党建。妇联工作的着力点、关键点都在这里。再看“大”，就是意义重大、责任重大。要进一步强化责任意识、大局意识，认认真真、踏踏实实做好妇女工作。

一是做好妇女工作，有助于加强党的领导。在新的形势下，广大妇女群众构成不断变化，妇联组织覆盖的领域不断拓展，工作理念、内涵、机制、方法不断创新，为加强党的领导提供了实践探索和有益借鉴，同时也对加强党的领导提出了更高要求，两者是相辅相成、互促互进的。

二是做好妇女工作，有助于实现全面小康。妇女是推动经济社会发展的重要力量，发挥着无可替代的重要作用，也是我县全面建设小康社会的主力军。

调研提纲范文第4篇

一、要把“两学一做”的“钉子”钉得更实

要瞄准目标钉

要一锤一锤钉

要持之以恒钉

二、要把选人用人的“尺子”矫得更准

要以“党性观念”为“公尺”

要以“公道正派”为“标尺”

要以“反面典型”为“戒尺”

三、要把基层党建的“扣子”系得更紧

要找好“扣眼”

要箍实“扣边”

要打紧“扣结”

四、要把人才队伍建设的“台子”搭得更牢

要坚持抓基层打基础

要坚持加强制度建设

要坚持加强文化建设

二

一、下好改革创新先手棋

平衡供需结构；

提升行政效能；

破解融资难题；

盘活农村资源；

厚植竞争优势。

二、打好经济增长组合拳

着眼“实”字，提升投资效益；

着眼“活”字，促进消费升级；

着眼“强”字，壮大实体经济；

着眼“竞”字，构筑多极支撑。

三、唱好产业升级重头戏

实施工业强基工程，实现规模和效益双提升；

实施农业增效工程，实现增产和增收双提升；

实施旅游提档工程，实现品质和服务双提升；

实施新经济培育工程，实现动力和活力双提升。

四、用好绿色发展指挥棒

打响环境治理战役；

实施“绿满XX”行动；

推进低碳循环发展；

建设美丽宜居城乡。

五、念好民生保障八字经

帮民富，更准推进扶贫攻坚；

维民利，更快发展社会事业；

保民安，更好创新社会治理；

聚民心，更优提供社会保障。

六、上好自身建设必修课

讲政治，坚持提能善政；

讲担当，坚持为民执政；

讲法治，坚持依法行政；

讲清廉，坚持从严治政。

三

一、肯定调研成果

（一）以深入群众为基础，实效性强。

（二）以群众需求为导向，落脚点实。

（三）以品质提升为聚焦，着力点准。

二、提出要求

（一）要进一步强化法治，下活“源头棋”，确保站得住、有底气。

（二）要进一步创新管理，下活“提高棋”，确保管得住，有本事。

调研提纲范文第5篇

1．根据市县精准扶贫工作的实施意见要求，认真做好县本级财政资金筹集，按照渠道不变、资金不乱、用途不变、各负其责的原则，将各部门项目资金实行集中，使扶贫方式更加精准，扶贫方式更加显著。除县本级安排预算资金外，还整合交通、水利、教育、文广、卫生、就业、扶贫等方面资金共计6604万元，确保精准扶贫工作有序推进。

2．积极主动与上级财政部门沟通对接，努力争取上级财政部门的大力支持，争取更多的财政扶贫政策和资金，加大对农村产业基地基础设施建设投入，发挥基地对贫困户的辐射带动作用，夯实我县扶贫攻坚基础。

3．发挥财政资金杠杆作用，积极实施精准扶贫。一是特色产业扶持。采取“以奖代补”、“先建后补”、提供小额贷款或财政贴息等扶贫政策，大力实施产业扶贫。从2015年起，对刺葡萄种植农户按每株种苗补助10元，搭建棚架费用4000元补助，面积5亩以上按1600元/亩补助。油茶产业，新建油茶按600元/亩，低改油茶按300元/亩补助。二是旅游带动扶贫，合理引导旅游发展区内农业户开办“农家乐”服务行业，每户实物扶持1万元。三是购买公共服务就业，通过政府购买城管、环卫、园林保安等政府公益性就业岗位，解决贫困户劳动力就业难问题，贫困户劳动力在企业务工满1周年，县财政补助企业1200元。四是开展技能培训，对参加就业技能培训合格的扶贫对象每人1000元培训补助，贫困户家庭的初、高中毕业生免费参加职业教育学习，连续2年每年补助2000元。五是实施搬迁移民，对搬迁移民贫困户，享受土坯房改造补助政策，另搬迁移民补助资金4000元。六促进教育扶贫，贫困生学前教育资助标准为每人1000元/年，考取全日制普通高等学校贫困生补助6000元/次等。七是完善保障措施，从2015年起，扶贫对象中的低保、五保供养对象由政府托底100元标准代缴新型农村社会养老保险。

4．结合财政惠农信贷通、小额贷款等政策，为扶贫对象从事生产经营活动提供贷款担保，并减免但保费用。重点支持农业合作社、家庭农场和种养大户，大力发展扶贫信贷，提供贷款担保支持，从而带动和支持扶贫对象发展生产，促进贫困户增收脱贫。

二、在资金安排上突出精准。在资金分配时突出两个重点，一是重点投向国家、省、市确定的贫困村、贫困户，并优先安排贫困村较集中的乡镇；二是坚持从实际出发，重点投向群众可直接参与并能直接受益的基础设施建设项目上，以及茶油、刺葡萄等农业主导产业上。同时，财政资金安排着力突出一个“快”字，快审、快核、快拨，严格按要求将扶贫资金及时、足额拨付到位，切实提高拨付的速度和效率。

调研提纲范文第6篇

1月10日矿召开“四会”后，我井充分利用调度会、班前会、全井干部大会迅速进行了学习贯彻，并多次召开井班子会议商讨对矿提出的目标、任务分解落实情况，并于1月20日成功召开了“四会”，制定了20__年总体工作思路及目标要求，将各项任务指标层层分解到了各连队，各项工作得以张弛有序的开展。

一、一季度各项指标完成情况：

年初我们在敲定20__年工作思路的同时,详细部署了一季度及春节期间的重点工作,以"五保"工作为主线,各项工作都取得了较好的成绩，实现了生产、经营、安全开门红。主要成绩体现在：

——原煤产量较好的完成了矿下达的生产任务，一季度在春节放假七天的情况下全井共生产原煤38.9万吨，完成了高标计划，超作业计划 万吨，创历史同期最高记录。

——掘进开拓任务按计划推进，采场接续基本得以缓解。一季度掘进进米1130米，开拓进米146米，主体套修30米，准备巷修205米。

——经济运行质量和效益进一步优化，原煤成本继续得到有效控制，一季度变动费用完成926万元，与预算987万元对比节支61万元。

——一季度实现了安全生产，安全质量标准化巩固了一级水平，顺利通过了集团公司等上级部门的多次检查验收。一、二月份全井共发生轻伤 人次，重伤 人。

二、指标分解情况：

20__年我井的总体工作思路是：深入贯彻党的十七届三中全会精神，以落实科学发展观为统领，按照集团公司第三步总体发展战略和我矿的工作部署，以生产经营为中心，以提升效益为目标，以科学管理为手段，以设计规范化、质量标准化、技术专业化、操作程序化、管理精细化、培训制度化为主线，加快“两型”矿井建设步伐，夯实矿井基础，强化安全质量，细化经营管理，发挥政治优势，确保矿井稳定，全面完成20__年各项任务指标，为我矿高产高效矿井建设目标再立新功。

具体目标是：

——原煤生产：全年确保145万吨，力争150万吨以上，

——掘进进米：全年确保完成5000米。

——开拓进尺：全年确保完成1030米。

——安全生产：力争实现安全年，质量标准化保持一级水平。

——变动费用：计划3440万元，吨煤计划 22.93 元/吨，力争完成预定指标，经营成本略有盈余。

——人均收入：力争在今年的基础上有所提高，与企业效益保持同步增长。

——政治工作：争创集团公司级先进单位。

总体目标是：安全优质，高产高效，增加收入，和谐发展

三、一季度我井工作主要成绩和做法

一季度我井紧紧围绕矿提出的“六化”为工作主线，扎实有效地进行了贯彻落实。主要体现在：

在生产工作方面：

我井充分发挥综采、综放机械化优势，在“一综一放”两个工作面出煤的情况下，积极合理组织生产，节后保持了稳产、高产势头，二月份、三月份日产均在5400吨以上,一季度在春节放假七天的情况下，共完成产量38.9万吨，圆满完成了年初计划任务，实现了首季开门红。2月5日原班产量6438吨，创进入今年以来原班生产最高记录，2月3日三班小班产量为2470吨，创小班生产最高记录。

我井在产量打好生产翻身仗的同时， 打好了开拓、掘进会战，保证大小采场接续。我们在保证进米的同时，严格把好工程质量关口，严格验收综掘队、掘进队架棚质量，开拓队、建设队的锚喷、打锚杆质量。特别是进入今年以来，面对采场紧张的局面， 我井积极采取果断措施，理顺生产关系，合理布置采场设计，扭转采场接续紧张的被动局面，对两支掘进队伍，重点进行整顿，专门召开掘进系统专题会，安排部署矿建设快速高效的掘进队伍会议精神。三月份我井整合优化了建设队和开拓队两支队伍，将两支队伍合二为一，使之达到了精干、高效的目的，井口也先后两次调整了副队级以上跟班干部，在人员上配备精干力量。在经济政策上，井口给予两掘大力倾斜，既定任务和政策，又定奖罚措施，同时要求队干部实施双跟班，最大限度的加强生产现场的指挥和管理，提高我井掘进的单进水平。一季度，综掘队无论是开拓进米还是工程质量标准化上，均受到了各级领导的好评。

去年12月份二区综放工作面的如期贯通，保证了综采正常接续；准备队在安装二区综放工作面的同时，对六区老综采工作面进行回撤搬家工作，综采架子实现了快速、高效、优质、安全。并在一季度与综采队成功实现了配采，大大地提高了原煤生产。

在安全工作方面：

针对春节前后职工思想比较活跃的实际，深入细致地做好职工的收心工作，重点抓好了春节放假期间的各项安全工作, 春节放假期间防灭火工作和“一通三防”工作取得了全面胜利，没有发生发火和通风方面的事故；并且做好了假期设备检修工作,从而保证了假期后能迅速恢复生产。

进入今年以来，我井下大力量开展质量标准化治理工作。井口拿出总奖金的30 %做为质量标准化奖，用以推进全井质量标准化工作。同时从三月份开始，将各队安全和质量标准化工作和奖金挂钩，规定出现一名轻伤扣总奖金的5%，出现一名重伤扣奖金的10%，从而提高了各队的安全和质量标准化意识。在现场工作中，我井继续实施质量标准化以分计奖管理办法，同时进一步加强了安全宣传教育，井队干部坚持值班、跟班、带班，重点抓好一班的安全教育和安全戴帽，井

安监人员和各级干部深入到井下，堵塞各种漏洞，狠抓现场管理，突出“一通三防”治理工作，排查发火隐患，做好了打闭灌浆防灭火工作，从而一季度实现了安全生产。 在经营工作方面：

由于去年最后几个月产量低迷,造成职工收入偏低.一季度我井充分利用具备高产条件的优势,做好决战动员工作,在抓好产量的同时, 加强成本控制,降低材料消耗,防止跑冒滴漏现象的发生,。在经营管理上，按照年初矿对我井经营承包实施细则的要求，我们对各项经营指标进行了细化和分解，并承包到各队，量化到人头，对各项经营指标定量、定人、定责，使成本管理与各队的奖金挂钩，超罚节奖。同时，出台了二井物资材料管理办法，办法从“三材”消耗到电缆、管路投入；从钢梁加工制作到单体、支护用品、锚杆锚网的使用，从机电运输零配件的支领使用到乳化液、油脂等管理，都进行了严格规范管理。对材料、配件从支领的源头加以控制，使用过程中进行跟踪，回收过程中进行验收奖罚，有效地堵塞了经营管理的漏洞，减少了跑冒滴漏和损失浪费现象。一季度我井在生产成本投入大的情况下，仍然实现了60多万元的材料费结余。.

在出勤工作方面：

一季度，特别是春节期间最大的难题工作就是保出勤，井口按照矿文件要求制定了保勤措施，规定保勤天数，实施保勤奖励政策，开展保勤状元活动。在劳动用工和组织整顿方面，我们加强考勤管理， 严格了执行矿病事假审批手续，杜绝人情工，私自打工。同时，配合矿工资部门以薪酬制度改革为契机，理顺了各队工种和岗位。同时我井也利用班前会议.板报等宣传手段，向广大职工宣讲保出勤的意义,提前做到了思想预防.

在稳定工作方面：

综合治理工作有序推进，春节期间杜绝了重大失盗事件，我们从做好节日期间工作重要性的认识，搞好节日安全生产、做好节日稳定工作、抓好廉洁过节和节日值班等方面工作做了详细部署.明确分工，落实责任，对矿党委安排的节日期间的重点工作各级领导重视，节日期间值班时间到位、值班人员到位、值班责任到位，确保了节日期间安全生产。一季度继续加大防盗检查力度，对重点的岗位、重点的人、重点的场所，进行重点防范，重点打击偷盗矿山物资，扰乱矿山秩序的不法行为，井口为此成立专门检查小组，昼夜巡查，不定期检查，一经发现从严处理，并与所在队的党政一把手的经济利益挂起勾来，有效地控制了偷盗事件的发生。

在扶贫帮困工作方面：

应该说，我们在春节前下大力度做好了扶贫帮困工作。一是提前做好了困难职工摸底调查工作，对全井52名困难职工详细登记在册，随时掌握帮扶信息。二是在矿、矿党委、矿工会的大力支持下，对全井的特困职工、特困党员发放了救助金。同时走访了炮采队特困党员宋荣金和张金富，使他们感受到了组织大家庭的温暖。三是对于职工的婚丧嫁娶等特殊情况，我们都要求各支部及时掌握信息，同时做好走访帮扶工作。使这些困难群体体会到了社会大家庭的温暖，同时，也感动了全井员工。

在党建、思想政治工作方面：

一二月份党总支扎实开展了春节“五保”活动，由于工作措施得力，安排到位，保证了员工队伍稳定，从而保证了井区稳定，使职工群众过上了一个欢乐、祥和、文明的节日。

在一月份紧张有序地完成了大型灯的制作，保证了矿区灯展的顺利进行，并且在灯展比赛中获得了第一名的好成绩。提前做好了井“四会”和各项筹备工作，并于1月20日成功地召开了井“四会”暨“双红”竞赛表彰大会，对20__年度涌现出来的先进支部和个人进行了隆重表彰。

在形势任务教育方面，井党总支认真组织全井干部员工学习贯彻公司、矿“三会”精神,并将会议精神与井口实际工作结合起来,制定了工作思路和大政方针,用于指导全井各项工作。此外，我井积极组织采掘队17个班组积极参与矿工会开展的“明星班组”活动，在全井掀起了赶、学、比、超的竞赛热潮。

四、重点工作进展情况：

1、生产工艺转型及设备配置情况：

我井去年末形成“一综一放”生产格局以来，根据矿提出的我井工艺转型工作，即综采变综放、炮采向综采、炮掘向综掘工艺的转型，我井根据矿领导的指示安排，做了大量的队伍转型培训工作。一是在人员培训上，在不影响生产的前提下，陆续组织技术工人参加矿举办的电钳工、综采机组司机、综掘机司机、绞车司机等相应工种的培训，大大提高了员工的技术水平。为了尽快熟练掌握放顶煤新工艺，打造专业技术化综采队伍，我井专程请来了拥有丰富综放采煤经验的风水沟矿综采队的六名技术员工现场传授技术，极大地提高了自身技术素质，很好地发挥了传、帮、带的作用，综采队员工适应工艺转型后，从年初日产不足千吨到现在日产达到5000吨以上，原煤生产突飞猛进。综采队和准备队也在本队的班前技术培训学习中，相应安排学习先进工艺知识，以便员工在潜移默化中掌握。二是在巷道治理上加大了力度，主要巷道及工作面设计也按照综采、综放标准进行施工，特别是在失修巷道的治理上，积极为工艺转型创造了方便条件。

2、工作面设计管理制定执行情况：

由于地质条件等原因，我井小接续还是面临紧张态势。为此我井采取了多种防范措施,从设计规范化入手，确保采场接续合理。在工作面管理上，我井加大力度，保证工作面设计满足生产需要，大煤柱留设科学尺寸。一是保证工作面运输`排水`泵站`清水`供电等生产系统正常作业;二是安全措施贯彻到位,重点做到支架及时接顶` 出现片帮要超前拉架`超前支护,严重时打锚杆;三是保证支架初撑力,及时接顶`及时移架`,使用好支架下滑防倒装置.四是采高控制在2.2米左右,回风道备足木料,如果有掉顶必须背实;五是各种探放水钻孔要封堵好,防止漏风发火;六是井队干部实行”双跟班”,亲临现场指挥生产。

3、高产高效采掘队伍建设情况：

我井继续加快高产高效队伍建设进度，综采队严格按照集团公司的要求标准，打造百万吨综采劲旅，今年综采队计划完成115—120万吨。综掘队继续推进锚网支护工艺，积极组织高产高效队伍建设，努力提高单产单进水平，按照集团公司248米的工作要求，力保月进200米以上，力争达到月进300米。

4、新技术新工艺推广应用计划和完成情况：

一是在全井大力推广锚网支护工艺，逐步取消木支护。二是综采工作面运输皮带更换了800mm宽皮带，增强了皮带运输能力，每小班能提高运输原煤200吨以上，同时撤掉一台运输皮带，简化了运输系统，为综采创造高产奠定了基础，三是继续对全井部分供电系统和运输系统进行了简化改造，下一步的重点是对六区通风系统彻底改造，达到生产系统优化的目的。

5、巷修工作标准的制定和落实情况：我井由于地质条件复杂，压力大，全井返修巷道较多，工作量非常大。针对这种情况，井口专门成立了锚索班，专职负责维修巷道工作，对失修巷道全部返碹，并且全部采用较为先进的锚索锚网支护工艺。对于地形复杂压力较大的巷道，采用复合支护方式进行加固。

6、安全质量标准化专项整治情况：

进入今年以来，我井继续加大质量标准化专项整治工作，对机电、运输、通风等系统分专业进行拉练检查，对发现的隐患问题集中整改治理，采取井口自检复查督促的方式，将工作落到实处，取得了一定的成绩，顺利通过了集团公司多次检查验收。一是对六区主干线轨道进行了调整；二是对236大巷进行调整、渣道,打造标准巷道；三是完成了全井机电设备主辅接地级；四是对缺损的井上下电机风罩风翅全部更换了原装产品。

7、重大危险源分级管理控制情况：

我井主要是对火工品进行了严格管理，从支领到发放再到使用情况进行全程督察督检，对剩余的火药雷管一并上交火药库保管。我们在检身站设立了火工品出入登记处，抽调专职人员进行登记检查工作，确保了井下火工品的安全使用管理。

8、轻重伤处理情况：

一季度我井虽然实现了安全生产，但轻重伤率仍然不容乐观，全井共发生轻伤 人次，重伤 人次，这里即有个人‘三违’的原因，更有我们各级干部安全管理不到位的责任，教训值得我们深思并加以改正。在轻重伤处理工作上，我井严格按照矿工伤管理办法和事故汇报程序等各项规定，在工伤发生后的第一时间内，由井调度及时向矿调度和矿领导汇报登记。在运送工伤患者的同时，井口立即由安全井长牵头，安监站、调度室等职能部室人员组成事故调查组，立即到现场查看情况。在掌握情况后及时召开事故讨论分析会议，由事发现场的证人、当班班组长、跟班队干部、正职队干部、井领导、调查组人员等参加，详细分析事故原因，讨论事情经过，然后进行责任认定，并将分析会结果呈报矿安监部门。按照文件要求开办工伤证明，并落实责任罚款。对于本人因违章而造成的工伤，严格按照井口“三违”过五关的程序进行过五关教育，并记录在案。

9、岗位职责制定及执行力落实情况：

我井在20__年工作的基础上，继续制定并完善各个岗位责任制，分系统涵盖全井各工种、各岗位，包括井领导、各队管理人员、井上下各岗位工种。我们还规定由分管井长牵头负责对各个工种的岗位责任制度分别打印装裱，张挂到办公室或井上下各工作岗位上，使之能够时刻警示本人能够履行岗位职责、按章作业。

在实际工作中，我们建立了入井人员、数量、岗位责任“三到位”机制，加大了现场监督检查力度。保证井下班班有领导，杜绝走马观花、应付入井现象，如我井成功推行的井队干部入井带班制度、队干部日工作写实制度、“班中行为观察”闭合安全管理流程等项工作，均取得了较好实效。同时我们还多次组织开展群监员`青岗员上岗检查活动。深入井上下生产现场，不定时对重点部位、薄弱环节实行密集性跟踪检查。查岗内容包括：井上查固定岗位，看有无空岗、玩岗、睡岗、酒后上岗现象，查通勤职工早走现象、队干部入井情况及入井检身等；井下查蹬、扒、跳、吸烟等违章现象，查自救器佩戴情况，查瓦检员/安监员、跟班队干上岗情况；同时查生产现场安全技术措施落实情况。对管理不到位、措施不落实、质量达不到标准的，在井调度会上通报处理，有效地配合了全井安全生产工作。

10、职工队伍思想状况：

应该说员工最关心最热点的问题还是收入问题,特别是辅助队职工收入偏低。一是辅助队这几个月奖金和地面单位相比，相对较少的问题，影响了职工工作积极性；二是矿给我井结算按照吨煤计算，员工的收入受到了影响，与去年同期相比，有降低的可能，员工渴望增加工资欲望强烈，希望能够在今后的时间里，能够增加收入；三是我矿长年采取的一、二月份奖金捆着算政策，部分职工有质疑，捆着算是为了春节期间保勤而采取的一项措施，但是却造成奖金滞发、个人所得税相对扣得多，而春节前后正是家庭消费的高峰期，如过年走亲访友、家庭聚会、子女开学等等，部分困难职工难以承受，希望矿方采取适宜的经济政策，来调动职工的工作积极性。针对上述几种情况造成的职工思想波动,我井均采取广泛摸底调查、积极做好解疑释惑和思想稳定工作，并及时向上级部门反馈情况，多渠道做好了这方面的工作。同时也建议矿领导对这些方面引起高度重视。

五、一季度工作存在的不足：

1、 副队级以上干部逐步年轻化，在管理上、作风上、经验上有待提高，需加强培养和培训,特别是在安全意识`责任意识`质量意识,必须进一步加强.

2、 安全质量标准化工作不够稳定，时好时坏，不能保持经常，需加大治理和检查力度。

3、 摸、拿、偷盗现象时有发生，应加强教育和检查力度。

4、 损失、浪费、野蛮作业现象仍然存在，应加强跟踪检查。

5、 综合队、建设队整合调整后带来的不稳定因素。

六、当前工作中面临的主要困难：

（一）生产接续紧张，掘进、开拓任务吃紧。由于受到地质条件的影响，两支掘进队和开拓队施工进展有些迟缓，碰到条件困难的时候会影响正常生产排序。目前正在施工的五区150—180综采备采工作面要在四月份贯通，下一个综放工作面即180—220工作面要在八九月份贯通，时间非常吃紧。

（二）成本居高不下。由于六区综采工作面和二区综放工作面上下两道反复进行套修、拉底，回风道安全出口打木垛、工作面铺板皮、运输专项治理更换道木，消耗了大量坑木，以及投入的矿工钢支付制作费用等等，致使成本投入很大。

（三）安全和质量标准化工作还要加强和进一步提高。虽然安全没有出现事故，但是轻重伤率较高，“三违”现象也时有发生，这里面有员工安全意识淡薄问题，更重要的是安全教育和管理不到位的原因。

（四）两个采煤工作面存在不安全因素，不利于生产。六区综采工作面仍然需要防水、防治瓦斯。二区综放工作面需要防火，这些不安全隐患影响正常出煤。

（六）质量标准化仍然有许多欠账，马上就要进行一季度质量检查验收，需要再次投入，势必会增加成本，给我井全年经营指标实现节余造成很大压力。

七、需要矿解决的主要问题及建议：

1、生产急需的配件要全，为保证质量，建议要进正规厂家生产的，不要进小厂子生产的，对机电设备统一型号，统一维修配件，便于配件互修互换

2、在现有的运输条件下，应提高主提升能力，提前开采一、四区煤柱，及时回收，不能让国家资源受损失。

3、矿通勤车冬季无暖风的问题，希望矿给予协调解决。

4、现在社会工伤补偿额度大，补偿比上班开的还要多，所以员工出现轻伤也要求开工伤卡，造成现场工伤管理难度大，建议矿对此现象引起重视。

5、矿领导要考虑井下工人的收入，现在有的一线队挣不过地面工人，辅助队和地面差一半，如果把选煤厂、机厂、矿机关等地面单位的奖金提的过高，就等于井下工人的入井费和入井各种补贴都没了，要知道下一次井不干活也比在地面工作累，何况还得干活呢？井下点多面广、劳动强度大、环境不好、危险系数大，工人享受的各种津贴是应该保的，不能和总收入混在一起，时间长了会影响井下工人的积极性。

6、、建议改善厂、区、车间的作业环境，整修矿区公路。

7、建议提高员工

生活福利待遇，如定期健康检查、发秋储补贴、提高取暖费补贴等。8、应把矿山交通安全当做大事，在国铁看守道口处十字路口设置红绿灯或者减速带，保证员工上行班通行的安全。

9、制约红庙矿未来发展的因素有很多，有地质条件的自然现象，矿井原始设计的先天性不足，也有管理人员和技术人员的素质问题，尤其是基层管理人员的素质和技术工人的技术素质极待提高，这是制约红庙矿当前和未来发展的瓶颈，解决这一瓶颈问题的途径有两条：一是加大培训提高的力度，光靠几天的短期的突击培训是收不到良好效果的，应从长远角度考虑，建立培训提高的长效机制。二是对基层管理人员和技术工人也可以进行招聘或引进机制。

10、建议尽快实行薪酬改革制度，定岗位工资。

11、希望矿领导在以德治矿的同时，要坚决打击心术不正、无事生非、偷奸取巧、奸懒馋滑之人，不要听信这些人的话，红庙矿这些人太多了，他们不干活还想多赚钱，天天整事。

12、适逢20__年是我矿建矿20周年大庆，根据企业情况，建议为全矿员工发点有纪念珍藏意义的物品，比如文化t恤衫等，可增强员工爱矿的热情，凝聚人心。

13、建议各类会议适当压缩时间，要尽量避免文山会海的现象。

14、建议矿班子成员在下基层时，要把矿的形势任务宣讲在基层，特别是在员工中流传的小道消息，要及时澄清。

15、适逢20__年是我矿建矿20周年大庆，根据企业情况，建议为全矿员工发点有纪念珍藏意义的物品，比如文化t恤衫等，可增强员工爱矿的热情，凝聚人心。

16、建议矿领导搞好分工合作，本着谁分管谁负责的原则，在给基层安排工作时，要任务明确、统一指令。

17、建议所有矿领导都要定期深入基层，了解员工思想状况，掌握井下工作面条件的变化，及时、准确决策生产和安全等工作，特别是在井下条件发生变化时，及时调整生产任务和经济政策，根据实际情况核定材料消耗。

八、我井近一个时期的工作规划：

二、主要抓好的几项的工作：

（1）、做好六区综采工作面的搬家回撤工作，力争实现安全、快速、高效的目标。

（2）抓好两掘进米及工程质量，保证生产接续。五区150—180工作面力争在四月末贯通，并进入安装阶段。综掘队进入180—220工作面，实现快速掘进，力争八月末综放面实现贯通。

（3） 抓好“一综一放”配采生产格局，提高原煤产量，力争创高标。

（4）抓好掘开工程质量，严把工程质量关。

（5）坚决完成大开拓任务，保证大接续工程。

（6）重点抓好治水、治瓦斯的管理。

（7）抓好安全管理，从质量标准化上下功夫，从管理教育下功夫，实现安全年的目标。

（8）治理失修巷道，加大推广应用新工艺。

（9）抓好井、队两级干部的带班管理。

调研提纲范文第7篇

一、所驻村现状

（一）基本概貌：包括自然条件、土地利用、地理位置、气候、交通通讯条件，人口素质和民族结构（人口流动情况），村民生活环境、收入水平等；

（二）农（林、牧）业生产情况：包括耕地面积、水利设施、有无支撑产业（优势产业或特色产业）等；

（三）有关农村政策落实情况：包括农村低保、农村合作医疗落实情况，农村义务教育普及情况，计划生育状况等；

（四）农村基层组织建设情况：包括村“两委”班子组成人员的年龄、性别、文化程度，班子成员的“双带”能力，农民党员构成、培训、管理、发展情况，基层民主建设（村务公开、民主管理、民主监督）、村民参与的积极性情况，乡风民俗等。

（五）区位、资源、产业、政策等方面有哪些优势；比如驻点村使用能源情况，发展沼气的条件和村民参与的积极性，驻点村劳务输出、村集体经济项目发展情况等。

二、面临的主要困难和问题

对照扶贫开发目标及建设新农村的要求，认真分析贫困村在开展扶贫开发和新农村建设需要解决的重点问题和困难。

（一）贫困的现状、贫困的主要原因；（二）在“生产发展”方面存在的主要问题；（三）在“乡风文明”存在的主要问题；（四）在“村容整洁”方面存在的主要问题；（五）在“管理民主”方面存在的主要问题等等。

三、推进贫困村扶贫开发和新农村建设的主要目标任务

在认真分析存在问题的基础上，提出推进贫困村扶贫开发和新农村建设的主要目标。

包括农民增收的主要目标；发展生产方面的主要目标；改善基础设施及村容村貌的主要目标；社会发展、提高素质方面的主要目标；生态建设方面的主要目标；党的基层组织建设和民主管理方面的目标等等。

为实现以上目标，需要办好哪些事情，需要采取什么行动，需要建设什么项目，需要投入是多少等内容。

四、其它工作方面

（一）各级政府和各有关部门支农（扶贫）政策的落实情况；

（二）村民最关心、最需要解决的问题有哪些；

（三）具有初中、高中毕业，年龄在45岁以下，需要参加职业培训人员？需要帮助转移就业人员？

调研提纲范文第8篇

现今，中学生的生活，学习环境与其父母一代已完全不同，大部分家庭中的独生子女的高消费生活越来越严重。再者，由于目前一般家庭的经济状况比以前有极大的改善。父母大多不愿自己的子女“受委屈”，又随着家庭观念的转变，家长更尊重子女的意见，鼓励子女发展自身能力。因此，中学生在诸多的影响下消费观念产生了极大的变化。

根据调查数据显示：有零用钱的学生占了被调查总数的98%，没有的仅占1.4%，现在的学生都是家里的“独苗”，家长对自己小孩几乎是百依百顺，疼爱有加，即使自己在省吃俭用，孩子那里总是应有尽有，可是谁也不想让自己的孩子过得好些呢？有些父母在自己的孩子身上放上零花钱，这些零花钱是家长对孩子成长的一部分投资。只有少数家庭的孩子可能每天的生活都是由父母来安排，所以也不需要什么零花钱了。但是对父母来说，高中生各方面的开支较多，学习上的花费明显多于初中生。对于在学习上的正常开销，家长们的出手毫不犹豫的同时，同学们的生活花费和日零用钱，也随之“水涨船高”。

因此中学生的消费行为反映了以下的几种消费心理特点：

1、求新性。中学生处于求新求异、富有好奇心的年龄阶段对外界新事物的接受能力特别强。于是在社会许多新鲜玩意的吸引下，“试一试”的想法成了这种心理的源泉。

2、兴趣性。据了解，由于有的学生是“追星族”便将每月开支中的大部分用在购买自己偶像的磁带或cd上等等，总的来说，主要消费对象自己的兴趣爱好有关，换言之，兴趣爱好越广泛，所花费的款项也就可能同比例增长，更何况现在的学生，兴趣广泛是普遍的事。

3、从众性。身在周围都是同龄人的环境中，加之有不少学生的家境不错，特别容易出现攀比的风气。这便使许多人产生“别人有什么，我也要有什么”的想法，加上时下的某些时尚主题，促进了这种心理的形成，跟进了流行大军。

4、盲目性。这种心理特点的形成是基于前几种心理的，且从众性心理起了主导作用。

调研提纲范文第9篇

包括资源或原料、主要产品的生产工艺及装备、生产能力及产量、质量；企业总体经济效益、市场竞争力和技术、产品进出口等情况（国内情况统一采用2005年数据，国外情况尽量采用最新数据，下同）。

二、企业技术进步情况

十年来（1995～2005）进行过哪些技术改造，应用过哪些新技术，开发过哪些新产品？目前主体生产工艺、技术、装备情况及水平；企业的新技术、新产品情况；企业资源综合利用及再生利用情况；企业以信息化带动工业化情况，包括自动化、计算机、分析检测的技术进步及改造应用情况；企业技术人员及从事研发队伍概况；企业鼓励研发、创新、革新的政策或措施；企业技术管理部门和技术开发机构（包括技术中心）情况等。

三、企业自主知识产权情况

1、本企业1985年以来自主知识产权拥有情况

1）申请专利件，其中国外件；

2）授权专利件，其中国外件；

3）授权的发明专利件，其中国外件；

4）有效专利（已授权）件，其中国外件；

5）引进专利件，其中国外件；

6）已取得注册商标件，其中国外件，国内注明商标件，国际注明商标件；

7）登记计算机软件件，其中国外件；

8）集成电路布图设计件，其中国外件；

9）登记版权作品件；版权所有

10）明确的技术秘密件；

11）许可技术项，其中专利技术项，向国外许可技术项，其中专利技术项；

12）其他。

2、1995年以来承担省部级以上重大科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项；企业自主开发的科技项目项，其中申请了专利的科技项目项，取得了授权专利的科技项目项。

3、企业知识产权管理状况

1）企业知识产权的管理对象（列表）；

2）企业知识产权管理部门及职能（列表）；

3）企业知识产权管理制度建立；

4）企业知识产权的管理经费（年度列表）；

5）企业的专利战略制定（列表）。

四、企业标准化情况

1、企业标准化概况（包括企业标准数量、水平、执行标准情况，出口产品采用标准情况，通过产品认证情况等。）版权所有

2、企业标准化发展情况（包括标准与品种的配套情况，新产品的标准建立情况，企业对标准化的支持力度和正在开展的标准化项目。）

3、企业标准水平与国外先进标准水平的对比

4、制约企业标准化发展的主要问题

五、企业环保治理（气、水、渣）技术及达标情况

包括企业清洁生产水平（例如，iso14000,iso9000等……），企业环保治理（气、水、渣）技术情况,环保主要技术经济指标情况。具体指标如下：

1、生产废水、生活污水处理率；

2、二氧化硫的治理达标率；

3、硫的利用率、二氧化硫排放量。

4、三废治理的主要工艺；

5、金属污染物治理率及达标；

6、清洁生产主要指标；

7、污染物总量控制指标及其削减；

8、固体废物（尾矿、赤泥、炉渣）年产生量、累积堆存量、每年利用量及产品产值。

9、企业占地、废弃物堆场与复垦、生态恢复指标；

10、企业主要环境特点、影响及问题等。

六、企业主要技术经济指标及与国内、外先进水平的比较

主要技术经济指标：

1、矿产资源开发利用：采矿回采率、选矿回收率、冶炼回收率；联合企业矿产资源利用率；共伴生金属综合利用率。

2、能源消耗：每年企业能源消耗总量（万吨标准煤）；单位产品能源消耗（吨标准煤/吨）。每年企业电耗总量（万kwh）；单位产品电耗（kwh/吨）。

3、水资源利用：年用水总量、循环水利用量、废水排放量、新水补充量、单位产品新水用量。

4、废杂铜、铅回收利用量，吨金属能源消耗。

5、加工企业产品综合成品率。

七、目前正在开展的国家重大科技、技改项目情况

包括项目名称、计划类别、产业建设规模、主要内容、要达到的目标、投资情况、项目实施起止时间和项目对行业的影响等。

八、制约本企业发展的主要问题和关键技术

九、目前正在申请的国家重大科技、技改项目情况

包括项目名称、计划类别、项目意义、产业化规模、主要内容、要达到的目标和申请投资等。

十、“十一五”及到2020年发展规划（包括科技、技改）情况

调研提纲范文第10篇

企业新会计准则执行情况及对企业统计数据的影响。

二、调研目的

按照财政部《关于修订印发<企业会计准则第14号——收入>的通知》（以下简称新准则）规定，自2021年1月1日起，因实施新准则，执行企业会计准则的非上市企业收入确认原则会发生变化。为充分了解新准则实施后企业收入确认原则的变化情况及对统计数据的影响，组织开展专项调研。

三、调研对象及方法

在执行疫情防控要求的前提下，对辖区内企业的新准则执行情况开展现场或电话调研。

四、调研内容

（一）新准则实施情况。根据目前掌握的情况，辖区内有多少家企业已执行新准则。除采取联营模式的百货和超市等综合零售企业外，还有哪些类型的企业也需执行新准则。

（二）新准则对开票的影响。执行新准则后，销售企业及其联营方（或供货方）开具增值税发票时是否有所变化，如由哪一方直接向消费者开具增值税发票。是否按销售全价开具增值税发票。销售企业及其联营方之间如何结算。联营方是否依据扣点后的金额向销售企业开具增值税发票，具体如何开据。销售企业及联营方开据的增值税发票销项税税率是否一致。