单位读书班活动总结范文

单位读书班活动总结范文第1篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“政治坚定，忠于职守；执法为民，高效服务；依法监管，公正维权；严守禁令，廉政勤政”为主要内容，以建设以人为本、平安有为工商为目标，牢牢把握“五个更加”，进一步提升“三型工商”建设的水平，努力打造一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意，政治、业务、和作风“三过硬”的高素质干部队伍，为我局的质效提升、创先争优和全市经济社会的发展作出更大的贡献。

二、主要目标

1、服务大局意识明显增强，服务发展、紧贴大局形象进一步提升。

2012年，全系统要围绕地方经济建设大局，继续将服务地方经济发展作为工作的重中之重，切实把党委政府的要求，作为我们工作的追求；把人民群众的关注点，作为我们工作的着力点，尽心尽力谋求发展，实实在在提升服务发展的水平，正确处理好地方经济发展和工商事业发展之间的关系，在服务发展上要勇于争先，切实叫响“监管无盲区、服务无止境”的品牌，进一步增强“履职风险”的防范意识，确保做成事、不出事，突出做好地方党委政府、人民群众关注的民生工作，努力使政府满意、服务对象满意和群众满意，真正树立工商部门在地方上的良好形象，继续展示工商人敢为人先、勇争一流的精神风貌，为工商部门创造更为宽松的外部发展环境。

2、职业道德意识明显增强，作风建设、廉政建设水平进一步提升。

组织全系统认真学习贯彻《工商行政管理人员职业道德规范》，切实提升工商干部职业道德水平；促使每一位工商干部更好地遵守国家公务员行为规范，遵守廉政准则、《六条禁令》和上级的各项规章制度，提升职业道德、社会公德、家庭美德建设的水平。全系统干部要努力做到：“政治坚定，忠于职守；执法为民，高效服务；依法监管，公正维权；严守禁令，廉洁勤政。”政治坚定，忠于职守，是工商干部必须具有的政治素质和职业责任；执法为民，高效服务，是对工商干部切实增强宗旨意识和牢固树立服务理念的基本要求；依法监管，公正维权，是工商干部加强市场监管、维护消费者合法权益必须遵循的重要原则；严守禁令，廉洁勤政，是工商干部履行职责的纪律保证。此次主题教育活动要切实将职业道德教育与廉政教育、作风整顿有机的结合起来，不断巩固2013年“基础提升年”所取得的成果，坚持抓班子、带队伍，强素质、正行风，抓基层、打基础，确保在系统内的先进地位。

3、高效履职意识明显增强，工作效能、执法监管能力进一步提升。

认真开展“质效提升年”活动，努力从教育、宣传、培训等多方面入手，进一步规范执法行为，强化内部管理，提升工作质量和工作效能，力求使我局真正完成从“人数大局”到“质效强局”的转型，推动各项工作提速、提质、增效，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务，全力塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁的工商队伍新形象。真正使每一个工商干部在岗在行在状态；要进一步提高工作能力。克服理想信念淡薄，业务不精，缺乏事业心和责任感；不敢直面矛盾，缺乏攻坚克难的闯劲；平时不注重学习，工作标准不高，不愿争创一流，只求过得去，不求过得硬，得过且过；不善于做群众工作，对群众反映的问题避重就轻或应付了事，切实提升干部执行政策，创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展的能力。要进一步增强工作效率。克服工作缺乏激情，精神不振，不思进取，对领导做出的决定、安排的工作有抵触情绪；办事不用心，工作不主动，服务不到位，不能及时有效完成日常工作，甚至牢骚满腹、消极懈怠；工作缺乏责任心，不敢担当，不作为、慢作为、乱作为；墨守成规、因循守旧，凭老办法、老方式、老经验办事等突出问题，切实激发昂扬锐气和工作激情，提高工作主动性、自觉性和创造性，不断提升工作效能。要进一步凝聚工作合力。克服大局意识不强，集体荣誉感差，不参加集体活动；心浮气躁，重权轻责，只求个人利益，不求工作业绩；纪律涣散，自由散漫，我行我素，精力不集中，迟到早退，脱岗串岗，工作时间做与工作无关的事，着装不规范，办公室环境脏乱差，不按规定使用执法车辆，不按规定收取会费，首问责任制不落实；不按章办事，门难进、脸难看、话难听、事难办，损害单位和群众利益；部门内部不团结，谋人不谋事等突出问题，切实把思想和精力集中到干事创业上来，强化遵规守纪意识，加强内部团结，形成工作合力。

三、活动步骤

这次主题教育活动共分五个阶段进行，时间从2月16日开始至5月底结束。

第一阶段：学习动员（2月16日——2月21日）

1.召开全系统职业道德规范主题教育暨“质效提升年”活动动员大会;组织全体人员学习国家局《工商行政管理人员职业道德规范》及我局《关于开展工商行政管理人员职业道德规范》学习的通知；

2.以机关科室(部门)、分局支部为单位，组织学习十七届六中全会精神;

3.以机关科室(部门)、分局支部为单位，组织学习《关于在全国工商行政管理系统工商所深入推进为民服务创先争优活动指导意见》（工商人字[2013]237号文件）；

4.以机关科室(部门)、分局支部为单位，组织学习《关于对全国工商行政管理系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》（工商人字[2013]259号）；

5．以机关科室(部门)、分局支部为单位，组织学习省局佘义和局长在全省工商系统加强机关作风建设视频会议上的讲话（见附件一）；

6.以机关科室(部门)、分局支部为单位，组织学习市局蔡忠云局长在全省工商系统加强机关作风建设视频会议结束后讲话（见附件二）；

7.以机关科室(部门)、分局支部为单位，组织学习通工商人[2013]278号关于印发《全市工商系统公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》的通知；

8.以机关科室（部门）、分局支部为单位，组织学习《关于组织开展职业道德规范主题教育暨“质效提升年”活动的实施意见》

9．以机关科室（部门）、分局支部为单位，组织学习《六条禁令》、《廉政准则》等文件；

10.以机关科室（部门）、分局支部为单位，分别组织学习、讨论《2012年机关考核实施办法》、《2012年度基层分局工作考核实施意见》（附2012年基层分局考核细则）征求意见稿（上述征求意见稿在通知中下发），其修改意见请于2月22日前报人教科。

第二阶段：对标找差(2月22日——2月26日)

对照本次主题教育的三个主要目标和工商职能工作要求，以自查和互查的形式，认真查找本单位及个人身上存在的不足，明确今后的工作定位。

第三阶段：整改提高(2月27日——5月中旬)

1.开好三个会：一是召开分局支部班子成员民主生活会。在对标找差的基础上，认真开展批评与自我批评，单位完成不少于2500字的对标找差、整改材料，班子成员完成不少于1500字的心得体会、对标找差和整改材料。党组成员参加挂钩分局的民主生活会。二是召开分局全体人员会议。在学习动员、对标找差的基础上，个人完成不少于1500字的心得体会、对标找差和整改材料，由分局长（支部书记）组织进行逐个交流，支部审议（非党员列席）。三是召开机关党小组会议。原则上以科室（部门）为单位，分管局长列席会议，个人完成不少于1500字的心得体会、对标找差和整改材料，并在会上逐个交流。

2.做好二项工作：一是分局要根据局的考核实施意见，细化分解工作目标，制定分局2012年考核细则，经挂钩局长审查后，报人教科存档。二是机关科室明确本科室全年的工作重点、特色工作和评比表彰项目，结合局条线要求，拟定2012年工作意见。

以上单位及个人所需上报的书式材料必须于3月10日前报人教科。

3、安排十项活动

（1）开展读书活动。全系统每一名同志要精读一本马克思主义经典著作、一本工商行政管理业务书籍、一本关于加强道德建设的丛书，每人撰写一篇高质量的读后感，每个分局推荐一至二篇、机关科室推荐一篇优秀读后感于3月20日前报人教科参加本局和市局的评比活动。

（2）举行廉政教育和公务员宣誓活动。结合5·10思廉日活动，进行廉政教育。利用思廉日或清明时节开展一次公务员宣誓活动。

（3）组织主题演讲和征文比赛。3月份组织参加市局开展的以争做公务员职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体为主题，以公务员职业道建设为主要内容的演讲比赛和征文比赛（主题演讲方案见通工商[2013]278号文《关于印发〈全市工商系统公务员职业道德主题教育实践活动实施方案〉的通知》）。

（4）组织全员职业道德知识学习培训。全员培训以省公务员培训丛书编委会编写的《公务员职业道德建设读本》为主要内容，采取集中辅导与自学相结合的方式，集中辅导由局及分局分别组织实施，学习培训于3月底前完成。培训时间不少于12学时。4月下旬，组织参加由省相关部门联合统一命题的公务员职业道德理论知识考试。5月做好在全省检查评比工作过程中的抽考准备。

（5）组织全员业务知识培训。根据职能工作的要求，各业务条线认真组织好业务知识培训，下大力培养一专多能的复合型人才以更好的适应履职需求。

（6）开展职业道德模范评选活动。结合开展争创“群众满意的窗口服务单位”、争当“人民满意公务员”和“树学争”系列活动，认真选树职业道德模范，在全体工商干部队伍中形成以遵守职业道德为荣、违背职业道德为耻的良好风尚。

（7）开展“监管无盲区、服务无止境”服务品牌的讨论。广泛征求对工商服务品牌的意见和建议。

（8）举办工商系统第五届春季运动会。

（9）组织一期中层干部读书班。采取听讲座及学习参观的方式进行。

（10）组织一期青年干部读书班。开展志愿者服务等活动。

第四阶段：活动总结(5月下旬)

1.召开全系统职业道德规范主题教育暨“质效提升年”活动总结会。

2.表彰文体竞赛活动中的先进集体和先进个人。

四、具体要求

1.统一思想，加强领导。今年的主题教育是新的形势下加强队伍建设、全面完成好2012年各项工作的重要举措，各单位要高度重视，做到精心组织、严密部署，切实抓好落实。为加强主题教育系列活动的组织领导，局成立活动领导小组，党组书记、局长同志任组长，局党组其他成员任副组长，机关各部门主要负责人和各分局长为成员。领导组下设办公室，办公室由人教科、办公室、监察室主要负责人组成，人教科负责牵头。各单位负责人要充分认识本次主题教育活动的重要意义，认真抓好本单位的主题教育活动，确保此次活动有序推进。

2.全员参与，逐项落实。各单位要按照该实施意见。结合自身实际，紧贴工商职能，制定本单位的落实措施，不断创新活动内容，丰富活动载体。各分局要利用标语、横幅、黑板报等多种形式加大宣传教育的力度，让大家进一步认识到此次主题教育活动的重要性和必要性，形成人人主动参与的良好局面。办公室要在内网开辟主题教育活动专栏，及时登载活动信息，各单位要及时上报富有特色的活动信息，每单位每周至少上报一条主题教育信息至人教科及办公室。

单位读书班活动总结范文第2篇

一、深化政法干警核心价值观教育，进一步坚定队伍理想信念

1.精心组织以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动。中央政法委提出在全国政法系统深入开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动。根据司法部、省委政法委和省司法厅的统一部署，教育实践活动中重点统筹抓好六项工作：一是紧密联系队伍思想和工作实际，抓住重点、选好载体，科学制订活动实施方案，层层动员、严密组织，及时做好启动工作。二是以“读经典著作，谈价值取向”为重点，组织马克思主义经典著作、中国特色社会主义核心价值体系的学习培训、理论研讨。各单位在5月份集中开展全系统干警和法律服务工作者“读书月”活动。三是举办全市司法行政系统领导干部践行核心价值观专题读书班。四是开展“写身边先进人物故事”征文活动，组织全系统干警和法律服务工作者主动发现、积极撰写自己身边的先进模范人物故事；各单位要做好征文评奖，并选择优秀作品举行宣讲、诵读比赛。五是以执法司法反面案例选编为教材，深入开展警示教育。六是适时开展“学先进、见行动”先进人物巡回报告活动，组织观看坚持中国特色社会主义道路专题片。

2.协调推进“两排查一促进”活动。市委市政府部署在全市开展各级干部“进村入企”大走访活动，其中政法部门重点开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进‘网格化管理、组团式服务’工作完善落实”的“两排查一促进”专项活动。活动分两个阶段进行，第一阶段从2月开始，用5个月左右时间，深入基层、化解矛盾、解决问题，到省第十三次党代会前取得阶段性成果；第二阶段用3个月左右时间进一步巩固成果。各级司法行政机关、广大干警和法律服务工作者要在活动中充分发挥职能作用，要形成领导干部蹲点调研、直接联系群众制度，建立深入基层调查研究长效机制，摸实情、干实事、求实效，强责任、强服务、强效能，更好地服务基层、服务群众。

3.加强司法行政文化建设。党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的战略任务。全会指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。加强司法行政文化建设，是中国特色社会主义先进文化建设的重要组成部份，开展核心价值观教育，是贯彻落实全会精神的重大实践。各单位要用好自办报刊、网络、板报等各种媒介，深入开展社会主义荣辱观宣传，加强全体干警社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，强化司法行政干警文化自信和文化自觉，进一步发掘提炼司法行政队伍职业精神。开展主题鲜明、形式多样、喜闻乐见的司法行政文化活动。发挥系统内文化人才作用，鼓励创作一批体现时代特色、司法行政队伍特点、反映司法行政工作生动实践的文艺作品。市局将遴选本系统优秀原创作品，参加省厅组织的结合“十大百优”表彰活动的文艺汇演。

二、深化创先争优活动，进一步扩大基层党建工作成果

4.认真落实组织工作“基层基础建设年”要求。立足基层党组织建设实际，进一步加强基层党支部建设，健全党支部“”等基本制度，加强党员队伍思想建设、理论武装、党性修养、党性锻炼和道德建设。完善基层党组织议事决策规则和程序，配合相关部门深化基层党务公开，积极推行党内事务民主听证会、民主恳谈会和党员议事会，健全党代表任期制，进一步拓展党内事务的多种实现形式。按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）标准进行分类定级，分领域推进基层党组织建设。要做好党建带团建工作，主动关心青年干部职工的生活和思想状况，帮助青年干部职工解决工作和生活中遇到的难题；要以基层团组织活动为主体，丰富干部职工业余文化生活，提升青年干部职工学习力，提高党组织文化的影响力，扶持帮助青年干部职工健康成长。要巩固和扩大律师等法律服务行业党的组织和工作全覆盖成果。重点抓好律师行业基层党组织的网络建设、支部书记队伍建设、制度建设和活动场所建设，普遍实现晋位升级。要从律师队伍流动性大、单兵作战多的实际出发，发挥互联网作用，积极运用党建网站、政务微博、远程教育平台，努力实现党的工作网上网下、网内网外相互促进。

5.深化服务型基层党组织建设。要以迎接党的十和省第十三次党代会为主题，引导党员立足岗位创先进、争优秀。今年深化服务型基层党组织建设，在机关事业单位重点是提能增效，社会组织重在抓好发展强、党建强的“双强争先”活动。司法行政系统重点要抓好律师行业的“双强争先”活动，深入推进律师行业党组织系列“红色行动”（红色标准、红色示范、红色引领、红色在线）和与新经济组织党组织的“红色互动”行动，进一步加强律师行业党组织自身建设，提高律师行业党组织和党员律师社会影响力。司法行政法律服务中心、法律援助中心和律师、公证等法律服务行业属于直接面向和服务基层群众的窗口单位、服务行业，更能够也更应该在服务群众中展示优势、创出特色。各级政工部门要以深入开展“对标创标”行动、争创群众满意基层站（所）为载体，协同相关部门集中抓好一批示范点。

6.开展“十大百优”评选活动。组织好全省司法行政系统第三届“十大百优”人物评选表彰活动，是贯穿今年主题教育、创先争优、立功创模等各项活动的重要载体和抓手。要进一步用好这个平台，紧扣评选过程的各个环节，加大总结、表彰、宣传力度，把活动搞得有声有色。要在活动的深度上下功夫，使之真正达到提振精神、鼓舞斗志、展示形象、推动工作的作用。积极配合省厅举办“全省司法行政系统十大最具影响力人物颁奖晚会”，结合“写身边先进人物故事”征文、汇编百佳忠诚故事集等。同时，要积极开展经常性的立功创模活动，及时表彰奖励工作中不断涌现的先进模范，进一步发掘和选树一批叫得响、立得住、推得出的重大典型。

7.建立健全创先争优长效机制。根据部署，创先争优活动今年将进入总结深化阶段。各单位要抓好创先争优活动总结工作，深入开展创先争优理论研讨，努力将创先争优活动的有效做法转化为具有长远指导意义的理论成果。健全完善“服务企业、服务基层”、“双强争先”、“闪光言行”展示评比、领导干部“两联系一蹲点”制度和“调研课题责任制”等长效机制，形成推动服务型基层党组织建设的制度体系，进一步推进基层党建工作制度化、规范化、程序化。

三、大力加强领导班子建设，着力提高领导班子执政能力

8.加强各单位领导班子思想政治建设。要继续强化学习型领导班子建设，坚持和完善党委（组）理论中心组学习制度，及时组织领导干部带头学习贯彻党的十、省第十三次党代会和市第三次党代会精神；完善蹲点联系制度，以蹲点调研、破解难题为主要内容，结合各单位实际，扎实开展“摸实情、干实事、求实效，强责任、强服务、强效能”活动。

9.加强民主集中制建设。推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民利，推进党务公开，营造良好的党内民主环境。完善党委工作机制和议事规则，健全党委集体领导与个人分工负责相结合的制度，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力，着力将领导班子打造成为司法行政工作创新发展的坚强核心。

10.加强党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻中纪委十七届七次全会精神，强化对权力运行的制约和监督，拓展从源头上防治腐败工作领域，构建多层次的廉政风险点防控体系，树立廉洁办事意识。

11.继续做好干部协管工作。认真履行协管工作职责，与地方党委共同选好、管好、用好司法行政系统领导干部，积极探索协管工作方式方法。

12．完善县（市、区）司法局工作综合考评体系。修订《县（市、区）司法局2012年度工作综合考评细则》，增强考评工作的针对性、有效性，努力发挥考核评价体系在推动司法行政事业和干部队伍建设中的综合效应。

四、深入实施“固本强基”工程，进一步推进干警队伍正规化建设

13.深入实施“固本强基”工程。按照司法部的统一部署，加强领导，精心谋划，认真组织开展“基层基础建设年”活动，要坚持从实际出发，加强分类指导，以推进司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理和基础设施建设为内容，认真部署开展“五好司法所”创建活动，全面规范司法所的建设和管理。

14.推进基层干部队伍建设。加强对司法所、公证处等基层干部队伍状况的调研和管理工作的指导。推进人员编制、职级晋升、教育培训、岗位津贴、经费保障向基层倾斜，提高基层干部职工的政治待遇、职级待遇，真正把有经验、有水平的干部稳定在基层一线。通过不懈努力，逐步形成一支力量充足、素质优良的一线干部队伍。

15.加强机构建设和政法专项编制管理。做好2012年新增编制的分配下达和新增编制落实工作；积极争取机构编制部门支持，建立健全社区矫正工作机构建设；组织开展司法行政专项编制使用情况调查，纠正挪用、占用、浪费编制现象，提高编制使用效能；按编办的工作要求，认真做好机构编制实名制管理和数据日常维护管理等工作；认真落实司法行政系统新增政法专项编制及早、足额用到基层一线。积极推进机关内设机构的规范化，科学设置领导职位、职数，调整机关职能，进一步完善局机关内设机构各科室岗位职责。加强编制管理，适时调整编制结构，重新编报各部门公务员职位说明书，深化机构改革工作。

16.切实做好政法干警招录培养体制改革试点班相关工作。按照省司法厅的部署，会同有关部门，认真做好司法行政系统政法院校招录体制改革试点工作，扎实抓好试点班学员顶岗实习、教育培养等工作。

五、继续开展教育培训，进一步提升队伍整体能力。

17.突出抓好政治培训。及时开展党的十和省第十三次党代会精神专题轮训。重点组织好以学习贯彻党的十和省第十三次党代会精神、践行政法干警核心价值观为主题的全市司法行政系统领导干部读书班。

18.着力抓好业务培训。配合省司法厅做好干部、新进地市司法局班子成员培训，选派新任司法局长参加司法部举办的培训；配合开展全省新任政工干部业务培训，加强政工干部干部人事制度改革理论和近年来颁行人事工作规章制度学习。按照司法部的要求，组织参加心理咨询师培训，增加参训人员，提高取得资格证书的比例。鼓励和支持干部学历教育，特别是专业研究生等学历教育，优化干部知识结构。抓好法律服务队伍教育，按照分类指导、分级负责原则，以集中培训、专题论坛、远程教育、主题活动等形式，分别对律师、基层法律服务工作者、公证员等广大法律服务工作者进行政治理论、业务知识、工作实务、职业道德培训。

六、着眼提升党性修养和履职能力，争做让组织放心、干部信任、群众满意的政工干部

19.加强政工队伍自身能力建设。扎实开展“迎接十，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”活动。举办政工干部业务培训班，加强干部人事制度改革理论和新颁人事工作规章制度学习；适时表彰“讲党性、重品性、作表率”先进集体和先进个人。

单位读书班活动总结范文第3篇

2003年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型机关活动，着力提高党员干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，区委又在全区科级领导班子和领导干部中深入开展了评选学习型领导班子和领导干部活动，全面提升领导班子和领导干部的整体素质，为全区跨越式发展注入了新的生机与活力。

一、夯实基础，重心前移，构造分类指导、分层推进、分项运筹的平台

1、分类指导，注重“实在性”。一是面向领导班子抓学习理念的深化。通过开展“终生学习，终生受益”等大讨论，邀请专家授课，组织外出考察，促使各级领导班子和领导干部更新观念，开阔视野，深化学习理念。二是面向党员抓表率作用的发挥。把认真学习、深入实践、大力创新作为党员民主评议、评先评优的重要内容，引导广大党员增强本领、提升素质，积极向智能型、钻研型、开拓型转变，充分发挥带头学习的表率作用。三是面向干部抓工作方式的转变。对各级干部提出了“学习新知识先人一步、接受新事物超人一等、运用新方法高人一筹、投身新实践快人一拍”的新要求并设定量化指标，通过业务知识测试、工作方式评价和工作实绩考核，激发各级干部的学习热情。

2、分层推进，注重“实效性”。一是典型带动。通过在区国税分局、区畜牧水产局、良田镇党委等重点示范单位定期举办学习交流会、理论研讨会、典型表彰会、成果展示会和知识讲座等活动，带动全区的创建活动。二是效益驱动。广泛开展技能比赛、岗位练兵、发明创造等活动，用学习效益来推进工作。区国税分局组织了一个7人攻关小组，经过两个多月的昼夜摸索，进行了2000多次反复测试，成功开发了湖南4．40版自动考核软件，并通过了省国税局的评估，目前已在全市税务糸统推广使用。三是能力推动。通过举办青年干部读书班、开展法律、英语、电脑、写作、普通话、口才等培训，使每个干部职工掌握了一门以上实用技术，服务能力有了较大提高。

3、分项运筹，注重“实用性”。在深学上，组织各级机关广泛开展“三个代表”重要思想的学习讨论，解放思想，在全区深入持久地掀起宣传、学习、贯彻、落实十六大精神的热潮。在活用上，积极帮助党员干部把学到的新知识、新技术、新方法、新经验，运用到到做好本职工作、促进区域发展上，在全区形成“放开手脚干工作、专心致志求发展、争先进位谋崛起、万众一心奔小康”的生动局面。

二、精心运作，环环紧扣，丰富内容创新、形式创新、阵地创新的载体

1、学以致用，创新学习内容。一是因人而宜定“主题”。在区直机关党员干部中以“学法律、学理论、学技术”为主题，在农口糸统和乡镇干部中以“科技兴农、科技致富”为主题，在妇女党员干部中以“双学双比、争当四自新女性”为主题，在下岗失业党员干部中以“学习技能，转变观念，自强不息”为主题，有针对性地组织开展富有特色的“知识武装工程”。二是因时而宜抓“专题”。重大政策出台后，及时推出专题学教活动，促使干部把握政策、研究政策、运用政策；发生重大情况变化时，引导党员干部分析原因，制定对策，提高应变能力。三是因事而宜选“课题”。紧扣经济和社会发展中的重点、难点、热点问题选好理论与实践的结合点，选准学习与调研的切入点，边学习，边调研，边论证。2003年，以区委、区政府实施项目兴区战略为课题，广泛发动党员干部献计献策，引资引企，形成了项目建设的热潮，全区共引进先进技术14项，引进外资70余亿元。

2、立体互动，创新学习形式。一是在领学上建立充电日。重抓企业、单位的全员学习日，精心策划开放式、交互式、娱乐式的学习载体和文化活动，采取教员讲课、专题研讨、学员交流、现身说法等方式，广泛组织学习。二是在互学上健全兴趣组。一方面，在部门之间实施结对互学，开展“党风廉政建设辩论赛”、“争当学习型女领导干部演讲比赛”、“学分比高、学风比浓”等竞赛活动。另一方面，引导党员干部根据自己的特长或弱项参加政治理论、电脑、英语等学习小组和球类、棋类、书画、摄影、文学艺术等兴趣小组，相互帮带。三是在助学上建好服务网。开通咨询电话、开辟咨询信箱和网上课堂、建设局域网络，帮助学员解决学习和运用过程中的各种难题。版权所有

3、整合资源，创新学习阵地。一是建好固定场所。2003年，区委投入1800多万元在王仙岭新建了占地30亩、总建筑面积达11400多平方米的现代化党校；投入150多万元，建立23个远程教育站（点）。二是办好流动课堂。根据农时季节和农事特点，由区委组织部牵头，农技部门配合，组织23名技术人员巡回到村组传授农村实用技术。三是用好传媒工具。借助各级新闻媒体和宣传阵地，强势推出一批颇具吸引力的专栏专题，形成大宣传、大学习的氛围。

三、因势利导，跟踪推进，健全外在牵引、内在开发、潜在激活的机制

1、健全导向机制，聚合外在牵引力。一是抓龙头示范。区委从常委抓起，从提高中心组学习质量上求突破，坚持每月开展一次专题学习，每个专题联系一项重点工作。42名区级领导办点示范，提高创建质量，推进创建活动。二是抓健全机构。区委成立创建工作领导小组，规划部署全区创建工作，协调解决有关重大事项，并由区委组织部负责日常工作，定期研究、部署、督查各项具体活动。三是抓优质服务。区委建立学习资料提供制度，由创建办定期摘编资料，批转各机关组织学习。同时，建立骨干培训制度，邀请高校、院所的专家对骨干进行系统轮训。

2、健全聚集机制，开发内在原动力。全面推行述学、评学、督学、考学和提拔任用前资格考试制度，并大力推行竞争上岗、末位淘汰、目标管理等制度，让爱学习、懂业务、肯钻研的人“唱主角”、“挑大梁”。建立健全单位和个人的学习档案，将机关和个人的学习情况纳入年度考核，实行学习绩效与评先、晋职、晋级等挂钩。把创建学习型机关与创建“三强五好”领导班子、“五好”党支部、“五好”党委紧密结合起来，使之相互交融、互为条件，促进创建活动的制度化、规范化和长效化。

单位读书班活动总结范文第4篇

一、深刻认识开展学习实践活动的重大现实意义和紧迫性

深入学习实践科学发展观，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大举措，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的需要。深入学习实践科学发展观，就是要更好地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部思想，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以中国石油科学发展的新业绩，为实现党的十七大提出的宏伟目标做出新贡献。

深入学习实践科学发展观，是实现集团公司科学发展上水平，全面推进综合性国际能源公司建设的迫切需要。集团公司作为国有重要骨干企业，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任，承担着保障国家能源安全的重大使命，开展学习实践活动具有重大的现实意义和深远的历史意义。党的十六大以来，集团公司党组按照党中央、国务院的决策部署，全面贯彻落实科学发展观，以保障国家能源安全为己任，以全球视野、战略思维，提出了建设综合性国际能源公司的奋斗目标，明确了发展定位、发展战略和业务布局，形成了发展的基本思路，改革发展稳定各项工作都取得了全面进步。当前，世界经济形势的急剧变化对我国经济发展的作用和影响不断增大，国际金融危机的冲击和影响，使集团公司面临前所未有的机遇和挑战。开展学习实践活动有利于把我们的思想和行动统一到中央对当前经济形势的判断和一系列决策部署上来，全面分析和准确把握世界经济发展大势，把握发展规律，转变发展方式，破解发展难题，站在新的历史起点上，坚定信心、迎难而上、团结奋斗，实现科学发展、和谐发展、持续发展，全面推进综合性国际能源公司建设，为国民经济平稳较快发展做出积极贡献。

深入学习实践科学发展观，是保持和发展党的先进性的必然要求。在长期的改革发展实践中，集团公司各级党组织、广大党员始终发挥了政治核心作用和先锋模范作用，成为企业改革发展的中坚力量。各级领导班子和领导干部引领科学发展的能力不断提高，大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统进一步发扬光大。但也存在与科学发展观不相适应的地方。要通过开展学习实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导班子和党员领导干部领导科学发展的能力，使党的建设更加符合科学发展观的要求，使党的政治优势和组织优势转化成为推动企业又好又快发展的强大力量。

二、准确把握开展学习实践活动的总体思路、目标要求和主要原则

总体思路：全面贯彻党的十七大精神，准确把握中央关于开展学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求，紧紧围绕科学发展上水平这个核心，抓住各级领导班子和党员领导干部这个重点，突出实践特色，以总结、理清、深化、完善本单位科学发展的思路、解决本单位改革发展稳定最突出问题为载体，以推进综合性国际能源公司建设为目标，把应对当前金融危机挑战、保持平稳较快发展作为首要任务，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，转变发展方式创造新优势，把握历史机遇实现新发展，努力使学习实践活动成为克服困难、战胜挑战的信心工程，成为深化改革、推动发展的实践工程，成为关注民生、构建和谐的满意工程，更好地履行三大责任，充分发挥中央企业顶梁柱作用，为保障国家能源安全、促进国民经济平稳较快发展作出新贡献。

目标要求：学习实践活动以各级领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加，欢迎非党员领导干部通过适当方式参加学习实践活动。通过学习实践活动，做到党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。具体要求是：

（一）提高思想认识。进一步加深广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的理解，切实把握科学发展观的基本内涵、精神实质、根本要求和重大意义，增强贯彻落实的自觉性和坚定性；进一步把广大党员、干部的思想认识统一到积极应对国际金融危机，统一到建设综合性国际能源公司发展目标上来，进一步解放思想、研究发展规律，形成科学发展的共识，坚决做到坚持建设综合性国际能源公司的发展目标不动摇，坚持突出油气核心业务不动摇，坚持深化改革和强化管理不动摇，坚持抓好企业和谐稳定不动摇，把保增长、抓重点、增资源、调结构、强基础的各项措施落到实处，努力做到在保增长上打头阵、在调结构上上台阶、在促改革上有突破、在维护稳定上做贡献。

（二）解决突出问题。密切联系实际，重点围绕如何保障国家能源安全，如何应对当前的金融危机，如何建立完善科学发展体制机制，如何提高集团公司的创新能力、管控能力和资源优化配置能力，如何实现各业务板块及未上市部分业务的发展问题，如何进一步解决领导干部在党性党风党纪方面职工反映最强烈的问题，在解决影响和制约科学发展，影响社会和谐稳定问题上下功夫，切实把学习实践活动成果转化为推进综合性国际能源公司建设、实现科学发展的强大力量。

（三）创新体制机制。进一步坚持和完善有利于集团公司科学发展、和谐发展、持续发展的管理体制、运行机制和规章制度，推动集约化、专业化、一体化整体协调发展，建立完善适应综合性国际能源公司建设要求的制度措施，严格执行，强化管理，增强企业的凝聚力、战斗力、执行力。

（四）促进科学发展。重点围绕“转变发展方式创造新优势，把握历史机遇实现新发展”这一实践主题，通过学习实践活动，把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律、企业自身发展规律；提高忧患、责任、发展、创新、廉洁意识；把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、引领科学发展的实际能力、促进科学发展的有力措施，努力促进集团公司又好又快发展。

主要原则：为确保学习实践活动扎实、有效、健康地开展，在活动中要注重把握以下主要原则：

（一）坚持解放思想。以实事求是为前提，以解放思想为先导，以改革创新为动力，坚持一切从实际出发，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，勇于探索、实践和创新，对企业改革发展的重大问题进行再认识，形成新的共识，完善科学发展的新思路、新方法、新举措，使思想和行动更加符合建设综合性国际能源公司的要求。

（二）坚持突出实践特色。要突出集团公司科学发展上水平，积极推进综合性国际能源公司建设这个实践特色，把开展学习实践活动与贯彻党的十七大精神结合起来，与当前的中心工作结合起来，与学习和弘扬大庆精神铁人精神结合起来，与加强和改进党的建设结合起来，通过学习推动实践，在实践中深化学习，务求取得实效。

（三）坚持正面教育为主。坚持高标准、严要求，组织引导广大党员干部特别是处以上党员领导干部，紧密联系思想和工作实际，深入查找问题，深刻分析产生问题的原因，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向，牢固树立正确的事业观、工作观、业绩观。查找和剖析问题，既要严肃认真，又不搞人人过关，切实保护党员、干部的发展积极性。

（四）坚持群众路线。充分发扬民主，吸收职工群众参与。各级领导班子和党员干部，要做到贴近实际、贴近基层、贴近职工。通过多种有效方式，认真听取广大党员和职工群众的意见建议，虚心向职工群众学习，集中职工群众智慧，凝聚职工群众力量，真诚地接受职工群众监督，紧紧依靠职工群众推动企业科学发展。

（五）坚持领导带头。党员领导干部及总部、专业公司和地区公司机关要带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改提高，做解放思想、转变观念的表率，做开展批评与自我批评的表率，做实践科学发展观的表率。

三、开展学习实践活动要突出集团公司特色、解决重点问题

集团公司学习实践活动要突出实践特色，把应对国际金融危机冲击，抓住并用好重要战略机遇期，转变发展方式创造新优势，把握历史机遇实现新发展，实现科学发展上水平，推进综合性国际能源公司建设作为最大的实践，最重要的实际，最需要取得的实效，贯穿于学习实践活动的全过程。重点要在以下六个方面见成效。

对科学发展观的认识和理解有新提高、新飞跃。进一步用科学发展观武装头脑，引导广大党员特别是党员领导干部转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，切实更新发展理念、转变发展思路，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，对本单位是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题进行再认识，形成新共识，进一步把思想统一到科学发展观的要求上来，统一到集团公司党组的决策部署上来。

应对金融危机挑战、保持平稳较快发展形成新思路、新举措。通过科学分析形势，把压力传递下去，把信心提振起来，引导党员干部和广大职工群众坚定信心、团结奋斗，知难而进、共克时艰，把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，把风险转化为科学发展的机遇，进一步抓住并用好重要战略机遇期，在新的历史阶段实现新发展。

转变发展方式、破解发展难题找到新办法、新途径。转变发展方式是实现科学发展的关键，调整优化结构、提高自主创新能力和加强节能减排是重要抓手。通过进一步调整优化油气生产结构、国际国内业务结构、产炼销储结构、主营业务结构、装置和产品结构，保战略、消瓶颈、补短板，不断增强抗风险能力和竞争实力，努力实现低成本、规模化、可持续发展。

深化改革开放、加强科学管理实现新进展、新突破。通过深入查找和着力解决制约科学发展的深层次矛盾和问题，在深化持续重组，完善市场机制，创新生产组织方式和运作模式，健全激励约束机制，“三控制一规范”等方面取得积极进展，进一步完善集约化、专业化、一体化整体协调发展的体制机制。加快“走出去”步伐，不断拓展国际合作的广度和深度，提高资源保障能力和国际化水平，形成参与国际合作竞争新优势。推动企业管理上水平，夯实基础，苦练内功，在优化投资、降本增效、控制风险等方面见到实效，持续提升管控能力。

强化安全环保基础、维护矿区和谐稳定取得新成效、新进步。把职工群众的根本利益作为贯彻落实科学发展观的出发点和落脚点，“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念更加深入人心，HSE管理体系更加健全，民生工程建设和矿区安全隐患治理积极推进，覆盖各个群体的扶贫帮困机制进一步完善，突出的不稳定因素得到明显化解，安全环保稳定的长效机制初步形成，使贯彻落实科学发展观的过程成为促进企业安全发展、清洁发展、和谐发展的过程。

加强党的建设、提高各级领导干部引领科学发展能力达到新水平、新目标。全面推进企业党的建设各项工作，不断加强领导干部党性修养，弘扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统作风，党员干部普遍受到一次科学发展观的深刻教育，党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决，艰苦奋斗、埋头苦干、认认真真过紧日子的思想进一步树立，各级领导干部的科学决策能力、驾驭复杂局面能力、拒腐防变能力得到切实提高，切实把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

各单位可以根据集团公司总体思路和以上六个方面的目标要求，结合各自实际，进一步突出重点，细化具体目标和工作要求。

四、开展学习实践活动的总体安排和方法步骤

集团公司机关、专业公司、各企事业单位开展学习实践活动在集团公司党组领导下进行。学习实践活动从2009年3月开始，6月末基本完成。

学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

学习实践活动正式开始前，各单位要认真制定学习实践活动方案，方案报集团公司学习实践活动指导检查组掌握，报集团公司学习实践活动领导小组办公室备案。

第一阶段：学习调研。（3月初至4月中旬）

本阶段是整个学习实践活动的基础，主要任务是学好理论，深入调研，提高认识，统一思想，转变观念。重点抓好两个环节：

1．认真组织学习调研。3月初，集团公司召开视频大会进行动员，各企事业单位党委也要结合实际，做好广泛的思想发动。要结合企业实际，采取有力措施组织广大党员干部认真学习《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。同时要认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学书记等中央领导同志有关重要讲话精神，学习中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学习中央纪委十七届三中全会精神，学习国资委党委和集团公司党组的有关精神等。处以上党员领导干部要带头学、静心学、系统学，要认真读原著，组织好集中学习。集团公司将举办企事业单位主要领导干部读书班。通过领导干部带头学、集体学、辅导学、党课教育等多种方式，组织好党员学习。在此基础上，要有针对性地深入基层、深入群众搞好调研。集团公司将组织调研组，由党组成员分别带队，到基层单位深入扎实地开展调研活动，总结经验、发现典型，帮助基层查找存在问题，制定整改措施。各级领导班子和党员领导干部，要着重围绕如何进一步转变发展方式、提高科学发展水平、解决影响和制约企业科学发展的主要问题进行调查研究。特别是对如何实施资源、市场、国际化战略、保持主营业务平稳较快发展，如何推进持续重组和市场化改革、调整优化结构和转变发展方式，如何控制投资、降低成本提高质量，如何抓好安全环保稳定工作、推进企业和谐发展，如何适应建设综合性国际能源公司目标要求进一步加强党的建设、领导班子建设和干部队伍建设，如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益等方面的问题进行深入调研。各单位领导班子成员要带头深入基层调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。

2．认真开展解放思想讨论。集团公司机关、专业公司、各企事业单位，要按照科学发展观的要求，紧紧围绕科学发展上水平，建设综合性国际能源公司目标，紧密联系当前企业面临的经济形势和本单位实际，以“转变发展方式创造新优势，把握历史机遇实现新发展”为主要内容，采取多种形式组织全体党员开展解放思想讨论。通过解放思想讨论，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，把科学发展观的要求转化促进企业发展的正确思路和具体措施。

第二阶段：分析检查。（4月中旬——5月末）

这一阶段是把思想认识转化为实践成果的关键阶段，主要任务是找准问题，分析原因，总结经验，明确方向。重点抓两个环节：

1．开好领导班子专题民主生活会。领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣集团公司和本单位改革发展实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评。民主生活会前，要认真作好准备，要以多种形式广泛征求党员、职工群众的意见，班子成员之间要相互谈心，认真撰写发言材料。学习实践活动专题民主生活会与年度民主生活会一并召开，专题民主生活会可适当扩大列席人员范围。集团公司人事部、纪检监察部、思想政治工作部和学习实践活动指导检查组要派人列席各单位的专题民主生活会，加强指导。要组织全体党员认真参加以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会，每名党员按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。

2、形成领导班子分析检查报告。各企事业单位处以上领导班子、集团公司总部机关部门和专业公司领导班子形成分析检查报告。分析检查报告要紧密联系工作实际，充分运用学习调研、解放思想讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，准确反映集团公司、本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因。要深入分析当前国际国内经济环境对集团公司、本单位带来的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在以科学发展观为指导保持集团公司、本单位平稳较快发展上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。形成高质量的分析检查报告，关键是问题要找得准，问题要分析得透，解决问题的思路要清晰，避免写成工作报告和工作总结。集团公司党组、各单位党委书记全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后，召开党组（党委）扩大会议进行充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面意见，反复修改完善。要组织职工群众对分析检查报告进行评议。分析检查报告是领导班子对科学发展观认识的集中反映，也是调动全体党员、职工对本企业科学发展形成共识的重要环节。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公布。集团公司党组分析检查报告和评议结果，报送中央企业学习实践活动指导检查组和领导小组办公室，各单位分析检查报告和评议结果报送集团公司学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。

第三阶段：整改落实。（6月初——6月末）

这一阶段是制定方案抓整改、狠抓落实见实效阶段，主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实际成效。重点抓好两个环节：

1．制定整改落实方案。整改落实方案应以分析检查报告为主要依据，注重可操作性。把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任，使整改落实工作有章可循。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员、群众监督。要发动广大党员和职工群众围绕制定、实施整改落实方案，积极建言献策。

2．集中解决突出问题。根据整改落实方案，制定实在管用的对策措施，集中力量解决一批影响和制约集团公司、本单位科学发展的问题。要坚持边学边改，能改的马上改；一定时期内能够解决的尽快解决；暂时不能解决的要向职工群众做出合理解释，并创造条件解决。解决问题要坚持实事求是、从企业实际出发，尽力而为、量力而行，切忌形式主义。

在集中解决突出问题的基础上，从促进综合性国际能源公司建设、推进本单位又好又快发展的需要出发，积极推进管理体制、运行机制创新和制度建设，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，及时制定完善落实整改方案的具体措施，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动集团公司、本单位科学发展的长效机制。

学习实践活动基本完成时，及时做好活动的总结工作，组织进行群众满意度测评。群众满意度测评的主要内容是对集团公司、本单位开展学习实践活动情况的满意度。各单位要合理确定参评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评方式和程序简便易行，评价结果客观真实。测评结果以适当方式向职工群众公布。

要对学习实践活动进行全面总结，认真总结活动中取得的成效和经验，对巩固和扩大学习实践活动成果提出要求。及时召开学习实践活动总结大会。各单位党委书记作总结讲话，指导检查组组长出席会议并讲话。

五、加强对学习实践活动的组织领导

开展学习实践活动，是全党政治生活中的一件大事，各级党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，切实加强组织领导，确保活动取得实效。

1．加强组织领导。集团公司成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，在中央企业学习实践活动领导小组和集团公司党组的领导下开展工作。领导小组下设办公室。所属单位党委都要成立深入学习实践科学发展观活动领导机构和工作机构。各级党委主要负责同志是本单位学习实践活动的第一责任人，行政主要负责人要积极配合并共同组织好学习实践活动，分管领导要认真履行直接责任人的职责。党员领导干部要贯彻落实好党委的部署，抓好分管部门、单位的学习实践活动。基层党组织负责人是学习实践活动的直接责任人，要切实履行职责。要充分发挥基层党组织的作用，形成一把手负总责、认真抓落实的工作格局。学习实践活动要讲求实效，防止走过场，不搞文山会海，杜绝形式主义。

建立联系点制度。集团公司党组成员、所属企事业单位领导班子中的党员领导干部，要结合各自分工建立联系点，使联系点成为学习实践活动的示范点。

建立指导检查制度。集团公司学习实践活动领导小组将向所属单位派出指导检查组。指导检查组要认真履行职责，通过各种有效方式，指导检查所去单位的学习实践活动。

加强分类指导。在坚持学习实践活动总体要求的同时，针对领导班子、党员领导干部、普通党员等不同层面，分别提出学习实践活动的具体要求，分层分类进行指导，增强活动的针对性和实效性。在活动期间，要做好各项工作的统筹安排，保证每名党员全程参加学习实践活动。要从实际出发，采取多种多样的方式组织好离退休职工中的党员参加学习实践活动。流动党员的学习实践活动由流入单位党组织负责，流出单位党组织协助。对已经与企业解除劳动关系的党员，如果党组织关系仍在原企业，该党员参加学习实践活动原则上由原企业党组织负责，具体方式由各单位研究确定。要注意吸收本单位的党外领导干部、专家学者参与学习实践活动，认真听取他们的意见，充分发挥他们的作用。

2．加强舆论和宣传引导。各级党组织要结合本单位实际，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使学习实践活动充分体现时代性和创造性。要充分运用各种宣传媒体，大力宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求、经验和成效，努力营造开展学习实践活动的良好氛围。

3．坚持两手抓、两不误、两促进。各单位要妥善处理好学习实践活动与当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。要把学习实践活动转化为推动企业当前各项工作的动力，促进企业发展，用实际成果来衡量和检验学习实践活动成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。

单位读书班活动总结范文第5篇

正当全县上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会精神之际，县委决定召开全县解放思想大讨论活动总结表彰大会。会议的主要任务是：总结全县解放思想大讨论活动情况，表彰先进单位，巩固活动成果，继续推动解放思想，为加快全县经济社会又好又快发展打牢思想基础。刚才，县委常委、县委宣传部部长谭金花同志宣读了县委的有关表彰决定，10家单位受到了表彰。希望各乡镇、各部门认真学习借鉴先进经验，巩固大讨论活动成果，继续把解放思想引向深入，以思想大解放，激发创新活力，推动科学发展。

受县委常委会的委托，我讲三点意见。

一、创新载体，丰富实践，全县解放思想大讨论活动特色鲜明

根据省、州党委的统一安排和部署，从今年4月下旬开始，“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动在全县全面深入开展。回顾半年来大讨论活动的情况，在县委的正确领导下，全县各乡镇、各部门按照“解放思想，解决问题”的基本要求，坚持“高起点、高标准、高质量”，精心组织、扎实推进，经过全县上下的共同努力，圆满完成了各个阶段的任务，取得了阶段性成果，为推动全县经济社会又好又快发展注入了新的动力。我县的解放思想大讨论活动得到了上级党委的肯定和人民群众的赞许，被省委评为全省解放思想大讨论活动先进单位。概括起来，这次大讨论活动有如下几个特点：

（一）立足一个“严”字，安排部署到位。州委下发《关于在全州组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知》后，县委高度重视，先后召开县委常委会议和全县动员大会，对大讨论活动进行专门研究和动员部署，抽调骨干力量，建立专门的组织领导机构和工作机构，加强对大讨论活动的领导和督导。在大讨论活动的关键阶段，县委先后召开了大讨论活动汇报会、总结会，有针对性地解决存在的问题，加强薄弱环节，推动活动有序开展。各乡镇、各部门把开展大讨论活动作为牵动全局的一项重大政治任务，成立强有力的领导机构，主要负责同志亲自抓，制定周密可行的实施方案，并严格按照实施方案组织开展大讨论活动，做到目标明确、组织到位、措施得力，各阶段活动开展扎实深入。县委还从县级有关单位抽调人员组建了14个督导组，对各乡镇、各部门开展解放思想大讨论活动各阶段情况进行督促检查、沟通信息、收集意见、发现典型，使大讨论活动形成统一部署、上下联动、部门配合、整体推进的良好局面。

（二）突出一个“活”字，学习讨论深入。县委始终把贯彻落实科学发展观、解决经济社会发展中的突出问题作为这次解放思想大讨论活动的主题，针对不同单位、不同群体的特点和不同阶段、不同环节的任务，采取“集中学、请进来、下基层”等方式深化学习讨论，使解放思想大讨论活动的过程成为党员干部统一思想、凝聚力量的过程，成为提升境界、创新思路的过程，成为破解发展难题、解决实际问题的过程，并收到了良好的效果。一是“集中学”，即以座谈会、定期学习会等形式开展学习讨论，先后两次举行县委理论中心组学习活动，专题学习《中共*省委关于进一步深化改革的决定》等文件精神，研究、讨论集体林权制度改革配套政策等体制机制、重点工作，全县各级各部门参加理论学习6800人次，参加座谈会4700人次。二是“请进来”，即以报告会、专题讲座、培训班等形式开展学习讨论，先后举办了“领导干部读书班”等9个专题培训，邀请省州专家、教授作辅导，全县领导干部1800人次参加，促进了干部更新观念、解放思想。三是“下基层”，即以“调研、走访”等形式深入讨论，围绕工业、农业、体制、稳定、民生、作风等方面问题，确定了11个重点调研课题，由县处级领导干部带队组成11个调研组，深入村组、群众、企业、学校等围绕课题开展广泛深入的调查研究，撰写专题调研报告11个，为县委、县政府科学决策提供了详实依据。

（三）狠抓一个“广”字，舆论氛围浓厚。县委始终把动员全县上下思发展、谋发展、办实事作为开展大讨论活动的根本任务来抓，突出抓好学习讨论和宣传动员。充分利用《八角飘香》刊物、广播、电视、网络等媒体资源，统一开设“解放思想大讨论”专栏，广泛宣传开展大讨论活动的重要意义和解放思想的精神实质，宣传各条战线开展大讨论活动的进展情况和生动实践，及时推出一批先进典型，营造强大舆论声势。各乡镇、各部门还充分利用简报、黑板报、宣传栏、学习园地等宣传阵地，对解放思想大讨论活动开展情况进行广泛宣传动员，在全县上下营造了解放思想、创新发展的强大舆论氛围，保证了大讨论活动始终沿着正确方向健康顺利开展。

（四）着眼一个“实”字，查摆整改有力。各乡镇、各部门始终坚持敞开大门、边学边改、边查边改，广泛征求意见、查找问题、剖析根源，认真制定整改方案，逐一落实整改措施，重点解决领导干部精神状态、思想境界、发展思路、工作作风等方面影响和制约科学发展的突出问题，推动各项工作不断迈上新台阶。县委常委班子向全县在职正科级（实职）以上干部、在县城区居住的副处级以上离退休干部、部分企业和社会人士征求了意见，共收到意见建议352条，梳理出群众提出的问题103个。县大讨论办公室向县、乡机关及事业单位工作人员、各类企业人员和各种社会团体工作人员等共发放征求意见表615份，征集到各类意见建议3520条，归纳梳理为254条，基本找准了我县在思想观念、体制机制、发展环境、工作作风等方面的突出问题，并征集到了大量、有效的建议和对策，为县委、县政府科学决策提供了依据。

二、抓住重点，突破难点，全县解放思想大讨论活动成效明显

通过深入开展解放思想大讨论活动，全县在解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展方面取得了较为明显的成效，激发和鼓舞了广大干部群众聚精会神搞建设、一心一意谋发展的热情和干劲，营造了团结、和谐、发展的良好氛围，解决了一批影响和制约科学发展的突出问题。

（一）发展思路步入新境界。一是规模化布局产业。依托交通、资源、物流等优势，沿衡昆高速公路、国道323线和富田公路沿线大力发展产业基地，做大做强林业、畜牧业、渔业产业，规划实施油茶120万亩、八角、速生丰产林各100万亩、60万亩核桃、50万亩膏桐，5万亩茶叶、5万亩商品蔬菜，力争把*建成沿海发达地区农产品、林产品生产和加工基地。目前，全县已经形成46.9万亩八角、29万亩速生丰产林、12万亩油茶和4.16万亩核桃等特色产业。二是规范化建设区域易市场。以普阳煤矿为依托，加快技改扩建步伐，建设煤炭交易市场；以金矿为龙头，加大资源整合力度，加快锌、钛矿精深加工企业建设步伐，引资对铁、锰、铅锌进行规模开发，逐步形成一条采掘、运输、精深加工和营销为一体的产业链，建设矿产品交易市场；以林改及配套政策的出台为契机，组建林业发展服务中心，加快林业要素市场建设，建立联户经营经济体、股份合作制林场和“公司+基地+林农”等涉林新经济组织，促进全县林业产业向规模化、集约化、组织化发展。目前，全县已成功引进了红森木业和通轩木业等木材加工企业，林业支柱产业正在开成；立足百色水利枢纽*库区水域面积，积极引进渔业产品加工、销售企业，建设万亩罗非鱼养殖基地和鲜活水产品交易市场。三是品牌化营造发展环境。加快县民族体育运动中心等一批城市重点工程建设，提升城市品位；依托丰富的民族文化资源，积极宣传推介《中国*壮族坡芽歌书》，提升文化品位，以文化、旅游资源招商，为*发展铺开新的道路。

（二）体制机制实现新突破。一是林业投入机制有突破。制定出台《关于加快林业产业发展的决定》、《金融机构支持林业产业发展的实施意见》等12个林改配套政策，探索出了一条既能解决林农的投入不足问题，又可促进林农增收的发展之路。1－9月份，全县实现林业总产值2050万元，同比增长18.3%。二是农业产业化助推机制有突破。制定出台《*县种植养殖大户以奖代补扶持办法（试行）》，每年投入200万元专项资金对规模农业生产项目、特色农畜产业品牌实施“以奖代补”政策，种养大户除得到现金奖励外，还可享受优先贴息贷款政策。三是干部评价任用机制有突破。出台选派年轻干部到基层、到企业挂职锻炼办法，将具有本科以上学历、年龄在25岁左右的年轻干部选派到基层任乡镇长、局长（主任）、经理（厂长）助理等职。制定出台《*县行政执行力考核办法（试行）》和《实施细则》，对各行政部门负责人的工作绩效、工作能力、工作作风、工作质量等进行考核，定期通报，年终奖惩。建立科级领导班子及干部绩效考核办法和实施细则，将干部考核由单一评价向“干部群众+乡镇+县直部门+县处级领导”综合评价转变，从工作实绩上评价和检验各级领导班子和党员干部执行力、创新力和凝聚力。四是县城管理体制有突破。出台优惠鼓励政策，退出县城区客运三轮摩托车营运，新投放公交车10辆、出租车70辆、观光车10辆，推行环卫事业市场化运作，强化“门前三包”责任制，开展城区干部职工卫生大扫除日活动，有效整治了县城环境卫生，规范城市管理，提升城市品位。五是教育激励机制有突破。制定出台《*县教育教学奖励办法（试行）》，县财政每年安排200万元资金和吸纳社会资金注入，奖励全县办学质量高的学校和优秀校长、教师、学生。2008年学年度，共投入资金70多万元，奖励先进学校15所、优秀教师174人、学生94人、先进教育工作者50人。

（三）对外合作跃上新层次。一是与沿海地区建立了交流与合作关系。县委、县政府主要领导多次带领相关部门负责人赴广西、广东等地考察学习，先后与广西防城港区和广东乳源县确立了友好合作关系，加强经济文化、人才技术等方面的交流与合作。广东乳源县派出4位水利开发人才到我县挂职交流，分别担任县长助理和局长助理，帮助我县进一步研究、规划近期、中长期水资源综合利用规划。通过深入的调查研究，将郎恒河流域梯级电站开发装机容量从原来规划的1.2万千瓦提升到10万千瓦以上。二是招商引资取得重大进展。进一步完善投资优惠政策，大力改善投资软环境，逐步健全统一、规范、透明的市场准入标准和程序，以实施“工业强县”战略为重点，实行县处级领导挂钩联系重点工业企业和重点工业项目制度，加大全县矿产、林产品资源精深加工、水能资源开发等项目的招商引资力度。1至9月份，共引进新项目10个，协议总投资21.9亿元，占全年任务7.5亿元的292%，到位资金4.4亿元，完成全年任务4亿元的110%；边境贸易进出口总额1.87亿元，同比增长12.5%。

（四）干部作风实现新转变。以开展“党政领导大接访大下访”活动和民情恳谈活动为载体，各乡镇、各部门领导干部积极深入乡镇、村组、学校、企业、厂矿等进行现场办公，认真听取群众反映强烈的突出问题、问题和“急、难、盼”问题，并把解决问题的责任落实到领导干部和具体责任部门、单位，并明确具体要求和解决时限，直至问题解决。大讨论活动以来，全县各级各部门和各级领导干部深入基层一线与干部群众交流、座谈近5万人次，收集群众意见2260条，投入资金500多万元，解决问题1000余个，乡村两级干部共同接待来信来访群众6万人次，为民办实事3200余件，调解农村纠纷2400余件，群众满意率达98%，使一些突出问题得到了较好解决。

（五）重点工作取得新进展。各乡镇、各部门把大讨论活动与中心工作紧密结合起来，立足于解决问题、推动工作、促进发展。在大讨论活动的推动下，全县老区建设、普阳煤矿150万吨技改扩建项目、里达高汰渣厂、八角精深加工开发项目、清华洞水库二期工程建设、谷拉那林二级等8座小型电站、*港一期工程建设征地工作等一批重点工程、重点项目全面有序推进，全县经济总量保持平稳增长。1－9月全县预计完成地区生产总值14.5亿元，同比增长6%；累计完成财政总收入1.84亿元，同比增长32.9%，其中地方一般预算收入累计完成0.98亿元，同比增长14.5%；工业总产值完成11.96亿元，同比增长27.1%；农民人均现金收入1286元，同比增长5.1%；金融机构存款余额为18.88亿元，同比增长0.6%；贷款余额为14.48亿元，同比增长18.5%。

实践充分证明，省、州党委作出开展新一轮解放思想大讨论活动的决策是完全正确的，广大党员干部对大讨论活动的开展是积极拥护的，人民群众对大讨论活动的成效也是满意的。通过大讨论活动，我们有以下体会和收获：

第一，解决“脑子”问题，是科学发展的前提条件。解放思想，首先要有思想，要能够放开思维，突破常规，想前人未想之事，谋前人未谋之策。解放思想，也不能盲目乱想。只有认真贯彻党的基本理论和基本路线，把思路和决策与上级的思路和部署相对接，才能做到顺势而谋；只有坚持走群众路线，把主观愿望与人民群众的所需所求相对接，思路才能找得准、理得清。在大讨论活动中，各级各部门采取发放问卷、设置意见箱、交心谈心等方式，普遍开展了征求干部群众意见活动，通过多种方式搭建广大干部群众参与大讨论活动的平台，问计于民，形成了全县上下同思良策、共谋发展的良好氛围。

第二，解决“胆子”问题，是深化改革的重要保证。改革是一场不断调整各种利益结构的深刻而持久的革命，它需要的是勇于让利、敢于突破、敢为人先的精神和气度。在这次解放思想大讨论活动中，县委、县政府高度重视鼓励和褒扬干事创业的人，宽容和支持干事情的人，隆重表彰和奖励了一批敢于干事、能干成事的党员干部，充分调动各级干部群众放开手脚干事情，从而推动了各项改革的进一步深化，一些体制机制障碍得到了较好的突破，特别是集体林权制度改革、干部人事制度改革等取得了实质性进展。

第三，解决“环境”问题，是扩大开放的首要任务。再好的投资政策，都是靠良好的发展环境来落实的。环境是最丰厚的资源、最好的信用、最大的效益。在大讨论活动中，各级各部门把认真落实行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”作为转变作风创优环境的突破口，力争通过发展环境大改善，促进*大开放。通过大力实施“四项制度”，各级各部门简化办事程序和审批手续，减少审批环节，明确服务事项的办结时限，并向社会进行公开承诺，机关干部在服务工作中更加注意自己的言行，更加注意亲民爱民，严格履行承诺，严格依法办事，干部作风明显转变，发展环境进一步改善，落实各种优惠政策的力度加大，为扩大对外开放赢得了先机。

第四，解决“民生”问题，是和谐发展的本质要求。全县各级各部门坚持在统筹兼顾中做到以民为先，坚持以人为本谋发展。一方面，牢固树立相信和依靠群众的思想，以鲜明的态度诚心诚意地听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评，切实把发扬民主，走群众路线贯穿到整个活动的全过程。另一方面，高度重视解决人民群众教育、医疗、就业、住房等民生问题，有力地促进了群众生活质量和生活水平的提高。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县大讨论活动还存在一些值得注意的问题。主要表现在：一些乡镇和部门理论武装抓得不够，一些党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不高，对科学发展观理解还不够深入；个别单位和领导干部没有把活动摆在应有的重要位置，存在走过场、搞形式的现象；少数干部没有处理好虚与实的关系，满足于坐而论道，查摆问题不深不透，整改目标不明确，整改措施不完善，活动开展不系统、不深入、不全面、成效不明显；有些部门和乡镇学用结合不够，表现在沟通协调差，履职不到位，对矿山矛盾纠纷处置、文化和客运市场管理、农业产业化发展等工作抓得不力，外来投资者和干部群众意见很大。这些问题的存在表明，冲破长期形成陈旧的、不符合科学发展观要求的思想观念，打破束缚科学发展的体制机制，不可能一蹴而就，更不可能毕其功于一役，需要我们在今后的工作中继续解放思想，不断改革创新，抓好落实。

三、深化认识，狠抓落实，以思想大解放促进全县经济社会又好又快发展

实践无止境，解放思想无止境。对解放思想大讨论活动进行总结表彰，不是解放思想的终点，而是解放思想的新起点。为进一步推进解放思想、推动科学发展观的贯彻落实，下一步县委还将对全县学习实践科学发展观活动进行全面调研和总体部署。学习实践科学发展观活动，就其原动力而言，仍然是解放思想、改革开放。实现科学发展，必然要求我们坚持以解放思想为先导、以改革开放为动力，在新的思想高度上形成深化改革开放的共识、找到解决问题的突破口，不断转变发展理念、发展思路、发展方式、发展体制，特别是要努力转变影响和制约科学发展的思想观念、方式方法、体制机制，确立起符合科学发展观要求的思想观念、方式方法、体制机制。因此，全县各级各部门和广大党员干部，要充分认识解放思想的长期性、艰巨性、重要性和复杂性，着眼于新形势、新任务、新要求、新发展，在进一步总结前一阶段解放思想大讨论活动的做法和经验，巩固成果、扩大成果的基础上，坚持把开展解放思想大讨论活动与深入学习实践科学发展观活动衔接起来，把解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展贯穿于学习实践活动的始终，在新的起点上不断把解放思想引向深入，达到推进科学发展的目的。

第一，要进一步解决思想观念方面存在的突出问题，力求在思想解放上有新成效。要把解放思想贯穿于学习实践活动的全过程，扎扎实实开展好科学发展观学习实践活动。只有提高对科学发展观的认识，才能把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，才能把科学发展观的要求落实到各项具体工作中。要以解放思想为先导，始终坚持把加快发展作为最大的任务、最硬的道理，着力转变不符合科学发展观的思想观念。要通过深入开展科学发展观学习实践活动，促使广大党员干部特别是领导干部加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，在本乡镇本部门本单位要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上进一步解放思想，形成共识。要继续反对“四种倾向”，大力倡导“四种精神”，就是：反对安于现状、不思进取的倾向，倡导居安思危、奋发图强的精神；反对畏首畏尾、患得患失的倾向，倡导敢想敢干、改革创新的精神；反对贪图名利、见风使舵的倾向，倡导真抓实干、服务群众的精神；反对急功近利、竭泽而渔的倾向，倡导以人为本、和谐发展的精神，努力转变发展方式，在加快经济发展的同时，统筹社会事业协调发展，加速调整优化产业结构，大力培育新兴产业，努力实现质量、速度和效益的有机统一。

第二，要进一步解决体制机制方面存在的突出问题，力求在发展活力上有新突破。改革创新是践行科学发展观的关键所在。体制机制的保障，是管长远、管方向的保障。要把建立健全保障和促进科学发展的体制机制作为关键来抓，勇于突破制约科学发展的体制机制，突出建立健全保障和促进科学发展的体制机制，突出建立健全推动科学发展的政策法规体系，突出建立健全符合科学发展要求的规章制度，着力形成有利于科学发展的良好局面。要巩固和拓展解放思想大讨论活动的成果，进一步完善体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价指标体系、干部政绩考核评价体系，争取尽快出台执行。要积极探索建立城乡统筹发展、产业导向、资源配置、民生保障、廉政建设长效等机制，为促进科学发展提供制度保障。要通过不断消除影响和制约科学发展的体制机制障碍，形成有利于激发各个方面活力、有利于科学发展的体制机制环境。同时，要继续解决对外开放方面存在的突出问题，努力在招商引资上取得新突破。始终把扩大开放作为加快发展的重要途径，认真学习借鉴先进地区对外开放和招商引资的成功做法和经验，积极研究出台关于进一步优化投资环境、加强招商引资工作的政策措施；以落实“四项制度”为突破口，强化各级干部的责任意识、服务意识和依法行政意识，大力营造有利于吸引外资的市场环境、政务环境、法治环境和人文环境，推动招商引资工作再上新台阶。

第三，要进一步解决影响和制约科学发展的关键性问题，力求在科学发展上有新进展。即将开展好学习实践科学发展观活动的一个显著特点就是要突出实践性，学习实践活动的成果最重要的是要通过解决问题来体现。要把解决问题摆在学习实践活动的重要位置，采取切实有效措施，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，进一步明确本乡镇本部门本单位促进科学发展的工作思路，进一步加强各级领导班子思想政治建设。根据州委要求，结合我县实际，当前，要着力解决“六大问题”，即：着力解决发展质量、效益不高的问题；着力解决城乡、区域差距拉大的问题；着力解决资源浪费、环境污染的问题；着力解决社会建设滞后的问题；着力解决服务质量差、办事效率低的问题；着力解决领导科学发展意识不强、水平不高的问题。

第四，要进一步用解放思想的成果推动当前工作，力求在完成目标任务上有新推进。各乡镇、各部门要把学习实践科学发展观活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，把学习实践活动同深入贯彻落实党的十七大和十七届三中精神结合起来，同开展纪念改革开放30周年活动结合起来，同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。现在，距年底只有两个多月的时间，全面完成和超额完成全年经济社会发展各项目标任务，时间紧、任务重、要求高，各乡镇、各部门要坚决贯彻执行中央关于加强和改善宏观调控的政策措施，坚持“稳中求进、好字优先”，把加快转变经济发展方式紧紧抓在手上，努力保持经济发展的良好势头；要结合实际，从具体事情入手，不断加大财政对教育、卫生、就业、社保等方面的投入，高度重视困难群体的生活保障问题，切实维护群众切身利益；要认真排查不稳定因素，切实抓好工作，妥善处理人民内部矛盾，切实抓好公共安全，加强社会治安综合治理，完善社会治安防控体系，预防和严厉打击各种违法犯罪活动，全力维护社会和谐稳定。