创新工作举措范文

创新工作举措范文第1篇

关键词：创新举措 破解 社保扩面征收 难题

社会保障制度在现代国家社会经济制度中占有极为重要的地位，是保证经济社会协调发展的必要条件，也是社会稳定与国家长治久安的重要保证。近年来，我国不断深化经济体制改革，不足的社会保障资金来源与急剧增加的社会保障支出之间的矛盾越来越突出，迫切需要改革社会保障制度，而创新工作举措破解社保扩面征收难题无疑是一个重要途径。

一、社保扩面征收需要从两个方面完善制度设计

1.确定合理社会保险基数和缴费比率。在确定社会保险基数和缴费比率时，应该严格依据我国的国情，在推行建立社会保险制度全覆盖的初期，社会保障的特征应该为实现最低社会保障。随着社会主义市场经济的快速发展，应该逐步有序提高社会保障水平。因此，应该将社会保险基数和缴费比率维持在一个较低的合理水平上。同时，应该将我国地区间经济发展不平衡的现实情况考虑在内，实行地区差别基数和缴费比率。

2.确定将征收社会保险费改革为征收社会保险税。要实行社会保险全覆盖面，就必须将征收社会保险费改革为征收社会保险税，税收具有普遍性、强制性原则，这就是说社保税的征收应该将社会全体成员覆盖在内。但是，目前我国经济属于一种二元经济，城镇和农村、不同农村之间的经济发展存在的差异十分严重，因此，在对社保税进行实施的初期，应该主要在城镇设置征收面，也可以在具有较为发达经济的农村开征社保税，同时其所享受的社保待遇和当地城镇职工是同等的。随着我国农村经济的快速发展，农村经济实力得到了不断的增强，尤其是地方财力，这就为城乡统一社保税制的逐步实现打下了坚实的基础。

二、创新工作举措破解社保扩面征收难题

1.加大宣传力度，提高全社会参保意识。社会的支持与理解是顺利征收社会保险费的重要保证，因此，要进一步加大《社会保险法》宣传力度，努力营造一个依法缴纳社会保险费的良好社会氛围，促进企业依法缴费认识的不断提高；要加大宣传方式和手段多样化，充分科学地使用广播、电视、报刊等，让社保宣传深入人心，努力让广大群众从根本上从“要我缴费”转变为“我要缴费”，形成全社会都关心、关注社会保障工作，促进全社会参保意识的提升。

2.严格基金监督，确保社保基金安全运行。现阶段，各级政府及其职能部门面临的一项极为重要的任务就是使基金管理规范化，加大监督基金的力度，对基金的安全运行进行有效的维护。要从维护广大人民群众的根本利益和构建和谐社会的高度，管好用好社会保险基金，认真贯彻落实国家相关社会保险基金管理的政策法规，采取科学合理的措施做好社会保险基金的安全防范工作。对社会保险基金的预决算制度进行有效地完善，促进社会保险基金收支与形态定期报告制度的建立健全。建立社会保险基金监管工作机制，切实实行财政专户与收支两条线的管理方式，定期将筹集、使用、管理社会保险基金的情况公布给社会，接受社会监督，建立健全内部规章制度，规范经办行为，有效地控制经办风险，促进管理水平的提高。依据有关规定对侵害基金安全的行为进行彻底地查处，并对有关人员的责任进行严肃追究。

3.不断开拓创新，共同推进社保征缴工作。国务院既然将征收社会保险的工作职责赋予给社保机构，各级政府应加强对社会保险费的征收方面领导，人社部门就应该主动加强与地税部门、工商部门、工会以及社保经办机构、劳动监察部门联系，形成合力，协同解决社会保险费征缴所遇到的难题，查验了解各单位参加社会保险情况，认真细致研究工作方法，并加大行政执法力度，对符合条件但拒绝参保的单位，实行由劳动监察处罚，地税强制征收，督促其参加社会保险。同时，建立完善社会保险信息网络，尽早实现财政、人社、税务、银行等部门的数据联网，实行社保信息与数据资源共享。在征收社会保障费时，全面使用计算机MIS系统的社会保费征收模块，并将电子报税系统开通，使征收渠道得到极大的拓宽，积极开展银税合作，让银行窗口协作征收社保费，促进社保费征收工作的多元化进行，为缴费人办理手续提供切实的便利。

综上所述，社会保障对社会经济政治等各方面的发展具有极为重要的意义，而切实解决社保扩面征收难题是发挥社会保障良好作用的重要保证。我们应该对社保扩面征收的制度设计进行有效地完善，并采取科学合理的工作举措破解社保扩面征收的难题，为社会主义和谐社会的建设做出积极的贡献。

参考文献：

[1]钟国柱.我国开征社会保障税应注意的几个基本问题[J].税务研究，2010，10

[2]吴锦旗.职工养老保险扩面征缴的政策过程分析——基于江苏省的实证分析[J].经济研究导刊，2009，24

创新工作举措范文第2篇

创新价格调控。在去年开展“双向引导型价格采集公示”基础上，开展了“价格服务信息平台”建设。将全市6大农贸市场农副产品价格、两大批发市场价格、4家超市日用品价格、4家电器城家电价格、4家大药房药品价格、国内外农产品及工业品期货价格、蔬菜等副食品生产基地及出厂价格、平价商店副食品价格、以及重要民生商品和服务成本等纳入公示范围。通过数字电视频道、广播电视台、报刊、大型LED显示屏等信息平台对外定期公示。进一步提高物价部门服务社会、服务企业、服务民生整体工作水平，提高市场价格透明度、规范经营者价格行为、促进市场价格稳定、保护消费者价格权益。

充分发挥专家在科学分析价格形势、研判重要商品价格走势中的专业特长，聘请了10位在价格形势分析、重要商品价格走势研判中，具有专业技能、知识和经验的专家学者，组成了“市价格监测预警专家组”，制定《市价格监测预警专家咨询工作制度》。有效提升我市价格监测预测能力，为政府提供准确的价格走势提供了科学的保障。

创新价格管理。对收费单位实行收费评价工作，把收费项目的收入情况、取消收费项目或降低收费标准落实情况、收费收入的具体支出情况等项目纳入评价范围，加强收费动态管理，强化收费事后监管，将评价成果运用到收费清理规范和收费管理工作之中。争取政府出台《市高层住宅二次供水及电梯运营费用管理办法》，促进我市高层住宅健康发展，防止业主与物业服务企业纠纷引发的社会矛盾。制定《问价于民工作流程规范》，规范物价于民的方式，公开定价成本和定价原则，拓宽问价于民的渠道，定期舆情分析，及时调整不合时宜的价格（收费）政策。从制度建设上切实做到问价于民。制定《市城市供水定期定价成本监审办法》，及时掌握和监测到我市供水成本水平，发挥成本监审的监管职能，对成本增加或减少作出理论性的数据分析，促使企业加强经营管理，增收节支，约束成本增加的项目。

创新价格监督.探索构建价格诚信体系建设，开展首届价格信用等级评价。建立以企业价格诚信档案为基础，以日常性工作考核和社会评价为核心，以分类分级监管为保障的价格信用等级评价体系，规范价格诚信评价的各个环节，确保价格诚信评价各项措施的贯彻落实。

创新对我市汽车销售、维修行业价格监管模式，联合商务、工商等部门对汽车销售、维修点进行检查。创新开展对我市停车收费监管，针对我市公开拍卖505个公共停车位情况，针对我市公共停车收费起步较早，市民关注度较高，公共停车位收费标准问题，通过召开联席会、议座谈会等形式商讨管理办法，规范收费行为，共同管理好我市停车场收费秩序。

创新价格服务。开展“服务转型发展，促进园区建设”园区服务主题活动。对涉园区企业收费进行全面排查，予以清理整顿，创造良好的价格环境；对重点企业进行调查访问，了解企业价格之需，有针对性地进行服务；选取“宝迪”、“远创现代农业园”、“琪嘉日化”等龙头骨干企业为重点服务对象，在法规，政策允许范围内为其撑起价格“保护伞”，为其生产、产品销售提供价格、销路等多方面帮助。

将价格认证服务前移，以防止价格纠纷的发生为工作落脚点，变“事后调解”为“实时服务”，分进度全程为入园企业工程建设保驾护航，也为投资企业把握进度、工程款的给付提供了客观的价值依据。规范市商品房交易计税价格认定工作，行使商品房交易应税价格认定职能，维护国家税收的严肃性。

创新工作举措范文第3篇

一、创新重点工作督查机制，努力推进监管执法到位

一是狠抓流通环节商品质量特别是食品安全监管工作。开展奶制品市场专项执法检查，重点食品以及季节性、节日性食品专项执法检查，流通环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治，对重点市场、重点区域特别是校园周边的食品经营者进行重点检查，有力地保障了消费安全。共检查食品经营户1.26万户次，查处侵害消费者权益案件121件，查处不合格食品1500余公斤，各类假冒伪劣酒1.2万余件；开展农村市场专项执法检查，重点对城乡结合部和乡镇各类食品批发市场、集贸市场，特别是食杂店加大了监管力度；严厉打击假借“家电下乡”、“汽车、摩托车下乡”名义销售不合格商品等违法行为，切实保障农村商品市场消费安全。

二是加大对无照经营查处取缔和规范的工作力度。深入开展查处取缔无照经营活动，共查处取缔无照经营4731家，补办营业执照2556户；重点围绕校园周边环境整治，集中开展了打击幼儿园、午托无照经营食品、黑网吧等专项执法行动。共检查学校、幼儿园、午托机构350余个，取缔无照食品经营户53户，取缔黑网吧59家，查扣电脑主机256台。

三是加强基层和信息化建设。新建、改建工商所28个，新建、改建面积达1.1万平方米，总投资721万元，展示了基层工商部门的整体形象。同时，举办了信息化专题培训、注册资格和OA办公系统培训等，使队伍的整体素质得到明显提高。

四是加强政风行风建设。各级工商机关认真落实利民、便民措施，推行服务承诺，树立良好执法形象。

二、创新队伍管理机制，着力优化干部成长进步环境

一是加强干部双向交流锻炼工作。为进一步提高干部的综合素质，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精通的工商行政管理干部队伍，市工商局党组研究制定了《关于选派干部双向交流锻炼工作的意见》，决定在全市工商系统选派干部双向交流锻炼，有计划的选派部分机关干部到基层锻炼。从基层抽调部分业务骨干到机关上挂锻炼。通过宣传发动、层层动员，在系统各单位选派了138名干部进行双向交流锻炼，其中选派69名机关干部到基层工商所锻炼，从基层抽调69名业务骨干到机关上挂锻炼，锻炼时间为1年；从市工商局机关和经检支队选派22名干部到基层工商所挂任职务，其中8名副科级干部任副科级工商所长或党支部书记，14名一般人员任副所长，并从基层抽调相同数额人员到市工商局机关和经检支队上挂锻炼；各县(市)、分局也从机关选派了47名干部下工商所锻炼，并从工商所抽调相同数额人员到相应科(股)室上挂锻炼。通过系统干部双向交流锻炼，既考验、锻炼和培养了干部，又帮助基层解决实际难题，推动了各项工作顺利开展。

二是加强干部年度考核评优工作。为了正确评价机关工作人员的德才表现和工作实绩，规范机关人员年度考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，使优秀人员的评选更加规范、公开、透明，根据《公务员法》等有关规定，市工商局制定了《安阳市工商局机关工作人员年度考核评优暂行办法》，考评范围为机关正科级以下工作人员，对工作人员的考核，以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。优秀人员考评采取量化考评与定性考评相结合、领导考评与群众考评相结合、平时考评与年度考评相结合的办法。优秀人员的产生采取群众测评、领导评价和平时考核的方法，以百分制计算，群众测评30分、领导评价20分、平时考核50分。通过建立健全以工作实绩为核心的绩效考评体系，逐步完善约束和激励机制，推进机关工作人员评价工作的科学化、制度化和规范化，牢固树立服务意识、法制意识和效率意识。

三、创新监管服务机制，促进地方经济发展

一是创新服务企业发展机制。市工商局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，继续实施“兴企强市、兴农富民”两大工程，深入开展“企业服务年”活动，解放思想，打破条条框框，出台支持扩内需保增长促转型政策措施的36条具体意见，为促进全市企业应对危机、持续发展提供有力政策支持。围绕全市经济运行工作会议精神和“决战二季度。全力谋发展”工作部署，先后出台了《安阳市工商行政管理局关于支持服务全市攻坚战役的具体措施》和《安阳市工商行政管理局贯彻落实全市经济运行工作会议精神的具体措施》，有力服务了全市经济建设。为了有效解决中小企业和个体工商户融资难的问题，联合中国邮政储蓄银行安阳市分行，举行了支持中小企业和个体工商户发展银企洽谈会。共受理贷款申请585户，贷款金额6000多万元。

二是创新服务农民工创业就业。围绕农民工创业就业，深入开展“农民工服务月”活动，出台支持返乡农民工创业就业20条具体政策。放宽市场准入条件，进一步放宽农民工创业就业登记条件等，缩短登记时限。开辟“绿色通道”；实行零收费制度和试营业制度；开展打击“黑中介”行动，查处虚假招工广告、信息；建立完善考评制度，把“农民工服务月”活动列入工作目标，作为重点督查内容。同时实行了“一带四重点帮扶”制度。系统每名工商干部帮扶4名农民工创业就业。让广大农民工尽快实现创业就业。市工商局与劳动保障局联合举办了企业专场招聘农民工洽谈会，共组织企业160多家，提供用工岗位5400余个，接待求职人员1.2万多人。初步达成意向者3800多人。

三是创新注册登记服务机制。为了更好地服务全市高新技术产业开发区各类企业发展壮大，市工商局大胆创新，将开发区分局的登记注册等职能和基层工商所统一进驻分局设立的注册服务大厅，进行工商行政管理资源整合，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，积极推行首问负责制、限时办结制和责任追究制度，提高了工作效率，提升了服务质量，深受辖区企业的好评。

四是创新市场巡查监管机制。根据《河南省工商行政管理系统市场巡查办法(试行)》和《安阳市工商行政管理系统市场巡查制实施细则》，结合工作实际，市工商局在殷都分局刨新推行了市场巡查监管机制，制定了适合基层操作的《安阳市工商局殷都分局建立完善市场主体巡查监督考核机制促进基层工商所日常监管职能到位的方案》，进一步促进基层工商所落实市场巡查制，确保各项监管职能到位。在突出考核奖惩、调动人员积极性方面做出了规定。从市场巡查的组织领导、巡查工作任务、巡查工作要求及标准、巡查考核、巡查奖惩五个方面对巡查制度进行了细致的规范和量化。严格考核奖惩，奖惩与文明奖直接挂钩。重点解决了基层工商所日常工作干什么、干到什么标准、怎么干和干不好怎么办的问题。

五是创新农资市场监管机制。为进一步明确红盾护农工作的着力点，推动农资市场监管工作向纵深发展，市工商局为创新农资市场监管方式，深入滑县农资企业和农户调研，连续几次召开农资经营单位座谈会，研究农资市场监管方式，通过调查，提出在滑县肥料经营户中推行肥料经营“一票通”制度。“一票通”的实行，促进了农资市场监管商品可追溯机制的建立，为净化农资市场环境起到了积极作用。

创新工作举措范文第4篇

当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委

召开了纪检监察创新工作推进会。

今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了“激浊扬清、风清气正”的廉政氛围和环境。

一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。

二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新“四位一体”机制、创新打造“有形市场廉洁工程”机制等工作机制，筑牢制度建设体系。

三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。

四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。

五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了“武进清风网”，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的“廉政网络”平台。设置了“纪检监察举报”、“行政效能投诉”等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。

推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。

一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。

二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。

三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。

四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将按照年初制定的《纪检工作考核意见》对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的给予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报批评，切实推动创新工作的开展。

创新工作举措范文第5篇

以人为本、执政为民，落实中央决策和省、市、县社会管理创新综合试点工作会议精神，结合单位实际，以广播电视专题、专栏、公益广告、典型报道、成果展示等形式，加大社会管理创新工作宣传力度，大力营造推进社会管理创新工作的良好氛围，为全面推进文体广电旅游系统社会管理创新工作营造稳定和谐的社会环境和良好的发展环境。

二、宣传内容

机关各股室、直属各馆所、电视台和网络公司要结合自身实际，围绕社会管理创新工作，从“源头治理、社区管理、矛盾化解、现代防控、特殊人群管理、重点区域管理、信息管理、工作保障”等落实“精细化管理”上开展社会管理创新宣传活动。

大力宣传党的方针政策、重大决策部署，使广大党员干部群众及时了解中央和各级党委的主要精神；注重对社会管理创新工作中的重要活动进行全面宣传，积极宣传活动的进展情况及成效，为活动顺利开展创造有利条件；大力宣传系统内各单位在社会管理工作实践中的好经验好做法，从整体上推进工作创新发展；及时挖掘、总结和宣传在实践中涌现出来的先进和典型，鼓舞和激励机关各股室、直属各馆所、电视台和网络公司广大干部职工创先争优。

大力宣传各级各部门主要领导高度重视、强力支持社会管理创新工作的重要举措；宣传机关各股室、直属各馆所、电视台和网络公司干部职工在平凡的工作岗位上做好社会管理创新工作中的先进经验、典型事例、好的经验做法和先进事迹等。

突出宣传社会管理创新中作中的先进典型和经验成效。发现和挖掘深入推进社会管理创新工作进程中涌现出的先进典型；城乡社区服务管理方面的创新举措和成效；社会矛盾纠纷大调解体系创新拓展情况和工作成效；社会治安防控体系建设进展情况、工作成效；特殊人群帮教、救助、服务、管理等方面的新做法、新成效；社会稳定风险评估工作开展情况及成效；为民办实事活动中承诺事项落实情况及取得的成效等。

三、宣传要求

1、统一思想，提高认识。

所属各单位要从全局的高度认识社会管理创新工作的重要性，进一步统一思想，切实增强加快推进社会管理创新工作的责任感、使命感和紧迫感，积极做好宣传工作。

2、把握导向，突出重点。

各单位要突出重点内容进行深入宣传，提高广大干部群众的知晓率。加强社会管理工作中热点问题的引导，切实把握舆论主动权，努力夯实社会管理齐抓共管、共建共享的社会基础。以广播电视专题、专栏、公益广告、典型报道、成果展示等形式，加大社会管理创新工作宣传力度，大力营造推进社会管理创新工作的良好氛围。

3、统筹安排，形成合力。

社会管理创新工作的宣传工作面广、量大、任务重，各所属单位要统一思想，协调配合，及时报送各类信息、先进事迹和做法，共同做好社会管理创新宣传工作，为文体广电旅游事业的健康稳定发展营造和谐、安定、有序的社会环境。

4、总结经验，上报信息。

创新工作举措范文第6篇

一是要进一步提高对开展“创新工程”活动重要性和必要性的认识

随着市场经济的进一步建立和完善，各企业得到了快速健康发展。然而，各企业中人才资源缺乏、科技含量偏低等因素，已成为影响企业长足发展的一个重要瓶颈。因此，在企业中开展“创新工程”，是工会履行建设职能，服从服务于经济工作大局，开创工会工作新局面的重要举措和有效切入点，是加快职工队伍知识化进程，维护职工合法权益的迫切需要，这必将推动企业进一步做强、做大、做优，实现经济新跨越。因此，各级工会要统一思想，提高对开展“创新工程”重要性和必要性的认识，把“创新工程”作为贯彻落实全心全意依靠工人阶级的具体体现，作为尊重劳动、尊重创造、尊重知识的具体体现，作为促进经济发展的强大动力，继续深入开展。

二是要加强宣传，营造“创新工程”良好氛围。要引导教育广大职工转变观念，树立和增强经济技术创新意识。原创：同时，要充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体和各类宣传阵地，广泛宣传开展“创新工程”的意义，宣传在“创新工程”中涌现出来的先进典型和创新成果，激励广大职工投入到全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的实践中来，不断扩大其社会影响力，为深入实施“创新工程”创造良好的社会氛围。

三是要认真调查研究，坚持分类指导。各级工会要深入基层、调查研究，注重研究企业实施“创新工程”中遇到的新问题，并根据企业的不同特点，分类指导。要走科技兴企之路，突出创新、创先、创优。同时，还要抓住企业和员工共同关心的问题，围绕企业的发展目标，针对企业发展的难点、重点问题开展活动。

四是要建立和完善开展“创新工程”的激励机制。工会要主动会同政府有关部门和企业领导研究和制定“创新工程”的表彰、奖励办法，充分发挥劳模、技术能手、能工巧匠等在“创新工程”中的骨干作用。对在活动中取得优秀成果的员工，在其待遇上应予以倾斜，扩大激励效果。

五是要整合资源，加强教育培训工作，努力提高职工素质。要充分利用社会各类教育资源，培养适应现代化科学技术发展要求的知识型人才。同时，还要以岗位练兵、技术比武等为有效载体，开展各种形式的竞赛活动，构筑企业员工施展才华、提高技术素质的平台，培养和造就一批适应社会主义市场经济发展要求的一专多能的复合型人才，促进人才资源向人才资本转变。

创新工作举措范文第7篇

【关键词】广播电视传媒企业内部管理创新；基本实践；经验总结

作为上海广播电视传媒的龙头企业，上海广播电视台及上海东方传媒集团有限公司高层领导十分重视企业内部管理创新工作，在2013年的工作布署中把企业内部管理的创新创优工作列为今年工作的重中之重，视企业内部管理创新工作提升为传统媒体向新媒体转型、促进新媒体发展，继续保持上海广播电视台及上海东方传媒集团有限公司在广播电视传媒企业中的领先地位。广播电视传媒企业内部管理创新工作的推进关系到企业的竞争与发展，作为上海广播电视台及上海东方传媒集团有限公司有着上万名员工、几十家基层企业、部门的大型传媒企业更应在广播电视传媒企业内部管理创新工作上下大力气，统一思想，谋划重点，规划长远，群策群力，更要求各基层部门结合自身的工作性质，有创新、有胆识、有担当的把本部门的企业内部管理创新工作做好，为实现SMG的发展战略作出各之的贡献。

一、广播电视传媒企业内部管理创新工作的重要性

1.广播电视传媒企业内部管理创新工作有助于提高企业经济效益

广播电视传媒企业内部管理创新工作的目标是提高企业有限资源的配置效率。这一效率虽然可以在众多指标上得到反映，例如资金周转速度加快、资源消耗系统减小、劳动生产率提高等等，但最终还要在经济效益指标上有所体现，即提高了企业的经济效益。例如上海东方传媒集团有限公司资产管理部在企业内部管理创新工作中进行多项举措，一是提高利用好原有的设备，把闲置的设备运作起来，做到物尽其用和充分发挥利用物资，节约资金。例如2011年18楼装饰之前，首先要拆除原层面里的所有办公家具。为充分利用该家具，积极与相关部门联系，把17组办公隔断、文件柜等设备安置好，把有些办公家具搬广播节目资料中心，同时，联系家具公司前来拆、装等全部落实到位。解决了节目资料中心的办公家具事宜，又解决了东视无处堆放场地，两全其美。二是严格固定资产帐务处理完善制度规范手续，做好日常工作中每一笔的资产验收、登记、调整和其他转入、转出及有偿调拨的资产设备，保证了资产管理帐务的正确性。三是坚持资产管理原则，规范管理秩序，落实管理责任制。并参与对频道、公司固定资产的管理，各司其职，互相牵涉，在搞好固定资产的基础上协调各部门、公司职能部门安全使用设备，为宣传工作提供了安全的保障，对各公司、职能部门在使用固定资产设备时、遵守操作程序，保障资产安全完整和合理有效使用明确责任，做到统一领导，归口管理，层层负责，合理调配。四是做好节能减排工作，为节约用水用油采取有效方法。在夏季使用空凋期间，当温度达到38度以上时，采取在冷却塔水池里放冰块来降低水温的措施。否者，冷却塔水池里的水温超出31度，这样由于水温过高致使中央空调制冷效果差，温度达不到要求，只有把冷却塔水池里的水全部放掉，在重新放入自来水，高温季节每天二次，那要浪费很多水。同时，及时掌握东视大院内的用水情况，及时与上海计划用水办公室申请增加用水指标，来解决用水不足问题。同时制定每年的计划用水指标，超计划罚款少了，为节约能源、降低成本、减小开支作出贡献。同时解决东视大院冬天取暖，锅炉烧油（柴油）改成天然气事宜。主动与上海燃气浦东销售有限公司联系，商谈，制定了油改气的设计方案和预算费用，该项目已进入施工设计阶段，计划在今年8月底完工调试入冬启用。这样，每年可为集团节约一大笔资金（120万元）。这些企业内部管理创新工作的举措直接效果明显，一是提高目前的效益，二是提高未来的效益即企业的长远发展。无论是提高当前的效益还是未来的效益，都是在增强企业的实力和竞争力，从而有助于企业下一轮的发展。

2.广播电视传媒企业内部管理创新工作是企业稳定与发展的重要力量

广播电视传媒企业内部管理创新工作的有序化、高度化是企业稳定与发展的重要力量。因为企业内部管理创新工作的结果是为企业提供更有效的管理方式、方法和手段。例如围绕东视大夏基建改造，资产管理部认真学习企业内部管理创新理论並结合实际工作，切实抓好工程项目管理工作，一是对工程改造项目中落实开工条件，积极帮助施工单位协调解决施工中的困难和问题。二是督促施工单位按照合理工期，优化施工程序，保障施工质量，加快工程进度。三是确保东视大夏改造装修工程施工安全，配合安保部门与施工单位签订施工安全协议书。同时，关心施工现场的安全和做好施工中的各项协调工作。东视大院内的幕墙维修，该项目属高空作业，来不得一点马虎和疏忽不然就会出问题。在开工之前协调会上再三强调，一定要做到规范操作，严格遵守高空作业章程。工程施工方案，必须经现场施工监理审看，严格把关。在施工中不能确保百分之百安全的情况下，严禁施工。层层把关、责任到人，加强巡视，检查施工安全落实情况及防火准备措施。在资产管理部全体同仁的共同努力和物业管理部的鼎力协助下，做了许多工作，确保了东视大夏内的施工安全。广播电视传媒企业内部管理创新工作的有序化、高度化是企业持续成长的源泉，而这将有效地帮助企业长远的发展。

3.广播电视传媒企业内部管理创新工作有利于提高工作效率增强服务意识

上海东方传媒集团有限公司资产管理部在企业内部管理创新工作中不断提高服务质量，结合具体工作实践提高工作效率增强服务意识。如加强对东视大楼工程建设监测分析，增强敏锐性，善于发现把握新情况新问题及时提出正确建议，当好东视大夏各频道公司领导的参谋和助手。具体是新娱乐公司6楼高清演播室改造、及ET公司、大型活动中心16楼、17楼装饰。为节约费用，更好地利用原有办公家具，联系家具公司拆、装办公隔断，同时，落实安排人员解决搬运问题和寻找临时家具堆放点，为大型活动中心解忧排难。由于，技术管理部审片人员增加，需要工作用房，但东视大厦主楼内基本上没有空余房。为配合技术管理部做好技审工作，与有关部门协调、商量请该部门让出一间房。同时，把该房内的档案资料搬走，解决了技审的用房问题。良好的企业内部管理创新工作意识，确保东视分部、斜土路分部的日常保障工作的正常运行。

二、广播电视传媒企业内部管理创新工作中存在的主要问题

1.墨守成规观念制约企业内部管理创新

在企业内部管理创新工作中，部分管理人员的观念陈旧，无探索精神而导致创造性思维障碍，如管理中缺乏探索新观念新举措的能动性；缺乏远见的思维方式；害怕批评；害怕失败；害怕冒险；抵制创新安于现状；对管理创新工作不积极，制约了企业内部管理创新工作的开展，使许多本应快速发展的机遇消失。

2.企业内部管理创新工作要持之以恒

许多已经进行的企业内部管理创新工作，虽开始过程中良好，但在以后的工作中由于种种原因，协调不善无相应的配套措施，导致成果运行困难或难以维持而短命。

3.企业内部管理浪费现象普遍

在当前影响企业内部管理创新工作的诸多问题中，这是一个非常严肃的问题，有些企业的经营效益尚可，但支出却大手大脚，这种浪费严重地影响了企业的发展。

4.企业内部购置管理不善

表现在固定资产购置的随意性较大。项目投资缺乏深入细致的市场调研，导致新增资产发挥不了资产的使用效益，形成不良资产。

三、广播电视传媒企业内部管理创新工作的对策

1.树立企业内部管理创新要效益的观念

企业生存的两个最重要的方面就是经营管理与创新发展。所以企业一定要狠抓经营管理与创新发展，在企业内部形成以党委、台长、经营管理决策团队一体的管理机构。加大上海广播电视台、上海东方传媒集团有限公司及各职能部门企业的权利，规范制度、明确责任、树立约束机制，树立管理的权威，营造一种强化管理的企业氛围，进一步完善企业内部管理创新机制。

2.要制定和传承优秀的企业文化

优良的企业文化是企业创新源头。纵观历史，凡是成功的企业，都有优良的企业文化。企业文化的精神力量，能够不断增强全体员工的创新意识，使企业充满生机、活力。要在上海广播电视台、上海东方传媒集团有限公司各个方面不断有新想法、新思路、新举措涌现。以结果为导向、鼓励尝试风险、着重纪律、质量至上、客户第一和良好的工作环境；要转型、创新、胆识、知慧构成了上海广播电视台、上海东方传媒集团有限公司公司企业文化精髓，努力将SMG打造成为国际一流文化传媒产业集团。

3.加强管理费用支出

影响企业收益的重要因素是降低管理费用，一定要加强费用管理。首先，坚持考核制度，分季、月对指标的执行情况进行考核，节约有奖，超支受罚，让费用指标与个人的经济利益结合起来，严格控制不合理的支出。其次，下达费用指标，制定费用计划。综合确定各个核算部门的费用计划，制定出合理的变动费用指标，下达到各个核算部门，分解到个人。再次，多方控制支出，严密财务审批制度和财务手续。层层把关控制随意支出，发挥审计职能，对执行情况进行定期检查，把费用压缩到最低水平，最终提高企业的经济效益。

4.加强企业经营战略要素

建立相对优势的战略机制，开拓自由度，形成一条以科学为基础的有胆有识的战略路线，有领导有勇气地去冒险，去出击，去拼搏，去谋求战略目标的实现。

广播电视传媒企业内部管理创新工作的优劣关系到企业的竞争与发展，作为上海广播电视台及上海东方传媒集团有限公司，更应在广播电视传媒企业内部管理创新工作方面精益求精，更要求各基层部门结合自身的工作性质，有创新、有胆识、有担当的把本部门的企业内部管理创新工作做好，为实现SMG的发展战略作出各之的贡献。

参考文献：

[1]叶舟编著.儒家智慧活学活用[M].中国长安出版社，2005.

[2]袁闻著.管理哲学[M].复旦大学出版社，2004.

创新工作举措范文第8篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，探索社会服务管理新模式、新机制和新举措，全面提升社会服务管理水平，促进中心各项工作又好又快发展。

二、工作目标

围绕中心各项工作，创新工作方法，落实管理措施。针对社会管理中影响社会和谐稳定的突出问题、围绕社会矛盾化解，健全工作机制，强化工作措施，形成社会管理体系，实现规范化管理。促使群众案件明显下降，促进经济社会又好又快发展，维护社会和谐稳定。针对国有资产管理工作，创新工作思路，加大管理力度，确保国有资产保值增值。

三、组织领导

为确保社会管理创新工作取得实效，中心成立以主任为组长，书记为副组长，其他班子领导和办公室主任为成员的创新社会管理领导小组。

四、主要举措

（一）创新社会管理机制，以科学规范的管理保障国有资产保值增值

1、通过灵活多样的形式进行公开招标、招租，确保国有资产最大限度保值增值。

2、加强和社区的互动联合社区加强对住户租金的收缴力度,防止了国有资产的流失。

3、在做好资产营运工作的同时要做好资产监督工作，资产营运工作实行科学规范的社会管理，确保资产收入比上年增长6%。

（二）创新工作方法，切实提高项目建设管理水平

按照区委、区政府部署，积极开展棚户区改造项目工作，亮化城市，是中心的一项重要工作，中心在运作的项目目前有三个。

1、原樟脑厂棚户区改造项目，该项目占地20.6亩，共有15栋住房，其中有4栋危房，住有250户。

2、砖瓦厂棚户区改造项目，该项目占地97亩，需拆迁安置总数260户，该项目被列为市重点调度项目。

3、原味精厂棚户区改造项目，占地约5.1亩，拆迁安置总户数40户。

围绕以上三个项目，中心将加大工作力度创新工作方法，力保原樟脑厂棚户区改造项目在今年底竣工；砖瓦厂项目要加强以上级领导部门的进一步沟通，促使项目早日动工；原味精厂项目要与规划部门密切沟通，同时联合社区做好上访居民解释工作，使该项目早日揭牌。

（三）创新矛盾化解体系，构建“大调解”工作格局

1、完善工作协调处置工作，小组积极协调各职能部门建立协调联动、齐抓共管的长效工作机制。

2、建立科学规范的调解组织。建立调解工作办公室，配备专兼职调解人员。

3、建立完善依法管理社会的长效机制。深入推进普法依法治理，深入开展普法宣传教育，加强法律服务工作。

4、矛盾纠纷排查化解保障工作。落实矛盾纠纷排查化解人、财、物保障措施。

创新工作举措范文第9篇

一是领导重视。**市被列为全国社会管理创新综合试点县市后，市委、市人民政府高度重视，成立了社会管理创新工作领导小组，，形成了党委领导，政府负责，社会协同，公众参与的工作格局。先后多次召开市委常委会、市委办公会、市人民政府办公会，专题研究社会管理创新综合试点工作，制定了一系列工作实施意见及方案，明确了工作目标、总体部署和工作重点。把社会管理创新工作纳入**市“十二五”规划，强力高位推进。领导的重视为社会管理创新工作提供了有力的组织保障。

二是人员、经费、装备三到位。**市在创新流动人口和特殊人群服务管理工作中成立了市流动人口管理局，配备专职领导及工作人员5名，在乡镇成立流动人口服务工作站，按500:1标准配备流动人口协管员。在构建“大调解”体系工作中，9个专业性行业纠纷调解中心配备了专职、兼职、志愿者共48人。全市各级调解组织共有调解员12515人。一大批专职、兼职人员、志愿者活跃在调解岗位上，为各项创新举措的落实提供了人力基础。同时，投入900余万建立“一社区两基地”、行业纠纷调解中心，为各项创新举措落到实处提供了硬件基础。

三是勇于创新，服务调解。**市在社会管理创新工作中，勇于实践，大胆创新，成立了大调解委员会行业纠纷调解服务中心，构建了覆盖全市城乡每个角落的人民调解网络，形成了“一网络、五调解、九中心、千组织、万调员”的大调解格局。在落实调解人员的同时，不忘加强调解员的业务知识培训，提高业务水平，使每个调解员发挥作用，真正做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。

四是结合实际，取得成效。**汇通古镇是集市民休闲、娱乐、商贸旅游为一体的4A级旅游景区，是**彝族自治州的一张亮丽名片。以汇通古镇文化旅游公司为龙头，围绕社会管理创新工作目标，建立游客服务、矛盾纠纷调解、医疗服务、社会组织服务中心等7个群团、社会组织，积极参与社会管理，使游客的需求和投诉得到快速处理，避免矛盾扩大，成为新经济组织参与社会管理的典范。

“他山之石，可以攻玉”，通过考察**社会管理创新工作，结合我县的实际情况，提出以下几点不成熟的意见：

一、经济发展才是硬道理。加快经济发展是完善和创新社会管理、解决社会问题的根本途径。只有经济发展了，才能加大社会管理强基工程的投入，才能保障社会管理创新硬件的建设。

二、**市构建“大调解”工作体系工作经验及创新流动人口和特殊人群服务管理工作经验值得借鉴。我县综治、公安、司法、民政、农林、水利等部门均在乡镇设有职能机构，综合以上部门，构建覆盖城乡的人民调解体系及加强流动人口及特殊人群服务管理切实可行。建立人民调解网络，发挥人民调解员的积极性，将极大的促进我县维稳工作的有序开展，极大的加强流动人口及特殊人群服务管理。

创新工作举措范文第10篇

【关键词】房屋建筑；施工技术；创新

0.引言

房屋作为人们生活的必需品，其质量好坏将直接影响房屋建成后人们入住的安全性和可靠性。但随着人们生活水平的提高，其对房屋外观要求也越来越高，房屋建筑的设计也更加多样性，结构也变得更为复杂，促使房屋建筑的质量更难控制。为了更好的满足人们要求，企业应不断创新和提高房屋建筑的施工技术，确保房屋质量，有效的提高企业竞争力。

1.房屋建筑施工技术中的常见问题

就目前的情况来看，在我国的房屋建筑施工技术中还存在较多的问题如：首先，施工单位及其个人安全意识薄弱，不能严格的按照相关的技术要求来进行施工；且施工人员不具有较高的技术水平和较强的责任心；施工单位缺乏较为健全的质量管理体系，致使施工场地杂乱无章等问题，都给建筑施工埋下了一系列的安全隐患。其次，企业相关领导人员不具有较强的创新意识和能力，只会按部就班的使用传统的施工技术和设计方案，导致其所使用的施工技术较为落后，不能更好的保证房屋质量，满足市场发展的需求。此外，由于房屋建筑的特殊性，其耗能和污染都相对较高，而在施工中如使用落后的施工技术，不但会使施工成本有所提高，还会加剧对施工周边环境的污染，严重影响人们的生产和生活。最后，在我国的房屋建筑施工中，还缺乏科学、可行、适用性较高的施工技术创新体系，从而使我国的施工技术相对落后；而在大部分的房屋建筑企业中，都还未成立专门培养技术创新人才的机构，导致房屋建筑技术人员贫乏，施工技术落后，使建成后的房屋不能更好的满足社会大众的要求。因此，在新环境下，为了更好的满足人们对房屋建筑的要求，促进企业的可持续发展，房屋建筑施工技术的创新势在必行。

2.房屋建筑施工技术创新的现状

在房屋建筑施工中，对房屋施工技术的改进和创新，主要是为确保建成后房屋的使用性能和质量，从而能更好的满足市场需求。而在我国房屋建筑施工技术创新工作中，部分企业领导人员思想观念落后墨守成规，缺乏创新意识，从而忽略了技术创新工作的重要性；加之技术人员待遇相对较低，不能更好的调动其对创新工作的积极性，很大程度的阻碍了施工技术创新工作发展。在我国，施工技术创新工作起步较晚，且不具有健全的管理体系和人才培训机制等，使我国的技术创新工作相对落后，不能更好的满足市场需求。与此同时，房屋建筑创新工作还存在与市场脱节的现象，使较多的技术创新成果受政策或其他外在因素的影响，并没能运用到实际的建筑施工中，使其不能充分的发挥其作用，造成了不必要的技术资源浪费。而在房屋建筑施工中，设计图纸是房屋施工的导航仪，所有的施工工序都必须严格的按照设计图纸来进行；但就目前的情况来看，其设计部门大多还是使用传统的设计方案和理念，建筑施工技术落后，且不能更好的了解新的材料和技术，使建筑施工技术的创新工作不能更为顺利的进行。

3.房屋建筑施工技术创新的方法

在房屋施工技术创新工作中，其首要目的是要相关人员及部门对施工创新技术问题的认知度，并将其做为施工管理工作的重点；并积极的对监督管理技术发展模式进行创新，使其能更具科学性和适用性，确保技术创新成果能更好的投入到房屋建筑的实际施工当中。同时施工企业还应建立相关的施工技术创新平台，提高技术人员、设计人员对技术创新工作的积极性；并结合工程需要与市场发展的需求，积极的创新和提高施工技术及其理念，确保工程质量，使企业能更好的发展和生存。由于房屋建筑的行业特殊性，其能和污染都相对较高。因此在房屋建筑施工中，应对房屋建筑施工技术进行环保性的创新，积极的使用环保性材料进行施工，在确保房屋施工质量的同时，更好的对周围环境进行保护；合理的运用环保能源，如太阳能、风能等，有效的减少施工成本，避免不必要的浪费；而在对建筑房屋进行设计时，还应加强社会调查，充分的理解居住者对房屋建筑的要求，创新设计理念，使房屋设计更加个性化，能更好的满足不同人群需求，为建筑施工技术的创新奠定坚实的基础。

4.提高房屋建筑施工技术的创新水平

在房屋施工技术创新工作中，企业还应提高技术创新的扩散速度，让新技术能在行业间更好的传播和使用，从而创造出更大的经济效益；建立相对的技术创新扩散机制，更好的指导施工技术的应用和推广，使其能更具合理性和规范性。同时还应为技术人员提供良好的创新平台，使其能更好的进行创新研究工作，并能根据企业发展的需要对房屋施工技术进行改进和创新，凸显企业优势，有效的提高企业的竞争力。而企业在对创新成果进行推广时，应事先对创新项目成本进行预算，制定出相对的预算报告，严格的对技术创新成本进行控制，提高创新成果的经济效果，使其能更好的为企业创造价值。在技术创新工作中，施工人员能否合理的运用施工经验和相关知识是技术创新的关键所在；因此，企业应加强创新人才的培训工作，提高施工人员的其创新思维和自身修养，使其能严格的进行自我要求，从根本上提高企业创新能力；而企业管理者也应该结合企业的实际情况，合理的进行决策，确保创新成果推广的合理性。完善激励机制，提高员工的薪资、福利；并制定出相关的施工技术创新目标，对完成目标工作的个人或团体进行奖励，从而有效的提高员工对施工技术创新工作的积极性和自觉性，为提高房屋建筑施工技术的创新水平打下良好的基础，更好的满足在新环境下人们对房屋建筑的需求，使企业能更好的发展和生存。

5.结语

在房屋建筑施工中，对房屋施工技术的改进和创新，主要是为确保建成后房屋的使用性能和质量，从而能更好的满足市场需求。而在我国，由于施工技术创新工作起步较晚，且不具有健全的管理体系和人才培训机制等，使我国的技术创新工作落后，不能更好的满足市场需求。因此，企业应加强创新人才的培训工作，提高施工人员的其创新思维和自身修养，使其能严格的进行自我要求，从根本上提高企业创新能力。并积极的对监督管理技术的组织形式和发展模式进行创新研发，使其能更具科学性和适用性，确保技术创新成果能更好的投入到房屋建筑的实际施工当中。

【参考文献】

[1]席陆刚.新环境下房屋施工建筑施工技术的创新途径[J].建材发展导向，2014，10.

[2]吕晓红.浅析房屋建筑施工技术的创新举措[J].科技创业家，2014，04：51.

[3]康厚成.房屋建筑施工技术的创新举措分析[J].江西建材，2014，10：80.

[4]张素来.小议房屋建筑施工技术的创新举措[J].中华民居（下旬刊），2013，12：374.