创文工作汇报范文

创文工作汇报范文第1篇

2008年2月22日下午，省人大内司委听取了省法院､省检察院的专题工作汇报。会议由省人大常委会副主任聂文权主持，内司委主任委员穆立林，副主任委员牟润忠､管桂凤､马俊杰，巡视员郑力及全体委员参加了会议。省法院院长张文显､副院长马建华，省检察院检察长张金锁､副检察长陈凤超，分别到会并作汇报。

聂文权副主任说，这次请法院和检察院的同志们来，就是要听一听他们近期的工作情况以及今后的工作安排，便于双方更好地开展相关工作，这也是新成立的省十一届人大内务司法委员会要代表省人大及其常委会具体履行对省法院､省检察院的监督职责。(忠言)

通化市东昌区人大召开宣传工作表彰会议

近日，东昌区人大常委会召开人大宣传工作表彰会议，区人大常委会领导､各乡(镇)人大主席､人大街道工作委员会副主任､人大秘书､部分人大代表参加了会议。

会上，总结表彰了2007年人大宣传工作先进集体和先进个人。人大光明街道工作委员会､人大老站街道工作委员会､环通乡人大主席团被评为先进集体;王伟等7名同志被评为先进个人。受表彰的先进集体､先进个人代表在会上交流了做好人大宣传工作的经验和体会，为今后做好人大宣传工作起到了促进作用。(宋丽娟)

蛟河市人大免费为代表订阅《吉林人大》

新年伊始，蛟河市人大常委会为每名人大代表送上一份新年贺礼:为每名市级以上人大代表免费订阅一份《吉林人大》杂志，邮寄了新年贺卡和慰问信。

常委会为每名人大代表免费订阅《吉林人大》，是为了让代表更全面地学习､借鉴外地成功的经验和做法，更好地指导､开展好自己的工作。在学习中，要求每名代表认真记好学习笔记，并结合自身工作实际积极撰写体会文章，踊跃投稿。这是近年来，蛟河市人大常委会注重代表素质提高，鼓励代表认真学习，积极发挥代表作用的一项措施。(许艳红 王玉成)

通化市二道江区人大常委会举行代表建议交办仪式

2月29日，通化市二道江区人大常委会举行了代表建议交办仪式。区人民政府为了更好地接收代表建议､批评和意见，由区长牵头，区人民政府的组成单位､驻区的市管部门和单位的主要领导等，都参加了这次代表建议交办仪式。

首先，区人大常委会主管领导，代表区人大常委会向与会人员将代表建议的主要内容，分方面､分行业､涉及到的部门和单位，及办理要求进行了评述。接着，区人大常委会主任任桂琴与区长高玉龙进行了签字交接。把人代会议期间的代表建议､批评和意见十分庄重地交给了区人民政府。然后，由区人大常委会主任任桂琴对如何做好代表的办理工作提出了意见和要求。区长高玉龙代表区人民政府郑重承诺，一定要把代表的建议纳入政府工作的重要计划，抓紧抓实抓好，努力开创代表建议办理工作的新局面。

创文工作汇报范文第2篇

学校年度工作汇报材料

狠抓“常规”落实，促进质量持续发展

——××中学2006-2007年度工作汇报材料

××中学现有教学班*个(初一*个、初二*个、初三*个)，在校学生××××人。教职工××*名，其中女教师××人，××*名教学人员学历合格率为100%。在上级教育主管部门的领导下，受上级嘱托，我校仍从抓《常规》入手，卓有成效地做了如下工作。

一、强化《常规》管理，规范教育教学

我们从如下几个方面强化常规管理，规范教育教学。

1、抓学习，明要求。我校每期开学都要抓《常规》和学校各项制度的学习讨论。通过此项活动，让全体教师明确学校对各科备考辅改考评的各项要求。特别是对于新走上教学岗位的人员，每次学习都要做好“三个一”，人手一本《常规》和《学科常规》；每人一个笔记本；每人一篇心得体会。还要求教师对照《常规》以及各种规章制度反思过去的工作，制定改进措施，在今后的工作中做到有的放矢。

2、抓检查，促落实。如何把《常规》和学校的各项管理制度落到实处，我们着重抓了“检查”，深入持久地开展日查、周查(抽查)、月查，加大了中间管理和终结管理的力度，确保教学工作的顺利进行。日查，值周领导查坐班、查考勤、查课堂教学，对于违反《常规》及各项制度的现象给予严肃处理。办公时不准干与教学无关的事，违者批评教育。课堂教学坚持“四不准”，不准迟到或拖堂；不准体罚或变相体罚学生；不准无教案上课；不准抽烟和坐着讲课。周查，查周例会会上安排的工作是否落实，质量如何；查初三中考备课，取舍是否科学，进度是否合理。月查，则主要围《常规》查教师一月的备、教、改、考、评是否按要求落实。期查主要查全期的教学任务完成情况，是否按学校要求撰写教学小结、思想工作小结。这项工作采取教师个人针对“教师一百分”自查、学校检查、教辅站督查相结合的形式完成。

3、抓小结，树典型。我校每周召开一次例会，小结上周工作，安排下周工作，进行工作评比，以利提高、完善。对于工作做得好的予以肯定，给予表扬；违反《常规》的予以批评、惩处。以正面引导为主，学有典型，赶有目标。每期抓好两次评估：质量评估、任职评估。质量评估主要是对教师一期教学工作的全面评估，采取奖勤罚懒、奖优罚劣的原则；任职评估是根据平时的表现，评出优秀、称职和不称职，并按有关规定与职称评定挂钩。一期一评，完善了民主监督制，坚持公平、公正、公开的原则，得民心，顺民意，增强了教师竞争上岗的意识与工作积极性。

二、强化《常规》管理，促进教改教研

抓教研教改是提高教学质量的重要途经。心系教研、情系教改是教师们的共识，我们把教研教改作为提高教学质量，发展学生个性特长，减轻学生课业负担的突破口，在这方面，我们狠抓了“三化”：

1、教研教改制度化。每学期初，经全校教师讨论通过，出台教研教改制度，如《奥赛辅导细则》、《教师教学论文获奖奖励办法》、《学科教研活动规定》等，并开展系列教研教改活动，几年来硕果累累。教师论文、说话比赛成绩卓著：××的《愚公移山，愚公到底愚不愚》获县小论文创作二等奖，××*、××、××*的说课比赛均获县二等奖(分别是英语、语文、政治)，这使得教研教改工作开了花、结了果。

2、教研教改经常化。每期开学第一周，以教研组为单位，落实教研活动时间、教研课题、责任人。做到了每周一次活动，每次活动和每个课题都有责任人，并且有活动详细记录。同时鼓励教师在教学之余撰写教研论文。

3、教研教改系列化。本年度，我们注重培优转差相结合，在培优方面，开办了数外物竞赛辅导班，定人员、定时间、定地点、定专题，进行系列讲座。主讲教师精心备课，认真辅导竞赛，成绩斐然。××*、××*分别被评为省优秀物理辅导教师、市优秀化学辅导教师。培优的同时，也注重转差教育。实行教师“三包”，跟踪调查、跟踪管理，包差生的思想、生活和学习。通过这些活动的开展，使差生明确了学习目标，端正了学习态度，变苦学为乐学，稳定了差生，巩固了普九成果，保持了我校的优势。我校向县教研室呈报了学校教研课题，即“三体教育”模式，已认证立项，各教研组将围绕课题展开教研活动。

三、强化《常规》管理，确保质量稳步上升

围绕提高课堂效率，我们主要抓了两点：一抓课堂管理。领导、教研组长深入课堂听课，查课，看教师上课准备是否充分；二抓教师上课，要求课堂教学达到以下标准：(1)知识学习、能力训练、思想教育三个方面的教学目标明确、恰当；(2)传播正确、重点突出、难点攻破；(3)教给学习方法，培养学生的学习能力；(4)面向全体，实行分层指导，因材施教；三抓“三课两法”，过关课、标准课、优质课，教法、学法的探讨，确保教育质量稳步提高。

四、认准目标，优化育人环境

学校围绕教学工作这个中心，注重管理育人、环境育人，为培养和造就学生良好的言行举止，围绕“文明守纪、团结、创新”的校训修订了《××中学创文明班风，做文明学生评比细则》，举行“双文明”有奖知识竞赛，围绕方案，学校拟订以值周领导为中心的，以值日教师为主导，以值日学生为主体，对照方案量化积分，公布当日班积分、文明分、两操分、最佳寝室、值周小组分类累计以学月为单位计算并排出每学月文明分、两操分、最佳寝室的次数授予“文明班级”、“两操最佳班级”、“示范寝室”的匾牌。每期评选“文明学生”优秀团员、优秀干部，今天受表彰的就是同学们中的代表，通过此活动的开展，收到了明显的效果，使我校真正做到了校风正、班风浓、好人好事层出不穷，文明守纪，勤奋学习的学生大量涌现。

与此同时，我们在学生中也开展了丰富多彩的活动，如：乒乓球比赛、体操比赛、纪念长征征文活动、和谐社会的读书活动、走进敬老院活动、创《*中小报》、兴《*中之声》等，使学生的各方面的素质也有不同程度提高。

创文工作汇报范文第3篇

区政府办公室现有人员35人,内设科室4个。《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《黑龙江省汉语言文字应用管理条例》颁布实施以来,我们在区语言文字工作委员会的指导下,大力推广普通话,推行规范化文字,把语言文字工作作为工作的重点,形成了"说普通话、用规范字"的良好风气,提高了办公室整体服务的能力和水平。下面,就政府办公室语言文字规范化工作开展情况做简要汇报。

一、进一步提高思想认识,切实加强对语言文字工作的领导《中华人民共和国国家通用语言文字法》的颁布和实施,标志着我国的语言文字工作走上了依法管理的轨道。作为区政府的一个综合服务部门,我们深深地认识到,语言文字规范化、标准化是创造社会主义先进文化的必然要求,是提高服务质量的重要保证。因此,近几年来,我们始终把语言文字规范化工作列入全年的重点工作,成立了语言文字工作领导小组,全办人员通力合作、各司其职,形成了语言文字工作管理网络。在具体操作上,把语言文字工作列为日常工作的一项重点任务,做到工作前有计划,工作中有落实,阶段后有总结。领导小组多次召开会议,认真学习上级有关语言文字工作文件精神,专项研究布置工作任务,研究情况,总结经验教训,制定具体细则,组织人员培训,参加统一测试,增强了全体职工做好语言文字工作的责任感和紧迫感,为推动语言文字工作的开展奠定了良好基础,推进了语言文字规范化进程。

二、加大学习教育力度,认真贯彻执行《中华人民共和国国家通用语言文字法》为达到语言文字规范化的要求,我们开展了丰富多彩的学习教育活动,充分抓好公务员的语言文字工作,从根本上促进干部职工语言文字工作水平的整体提高认真组织职工学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《汉语拼音方案》、《黑龙江省语言文字工作条例》等法律法规及规章制度,并把这项工作作为提高现代化管理水平,树立良好政府公务员形象,提高职工文化素质的重要工作来抓。在学习方式上,采取学习与活动相结合;集中学习与自学相结合;学习与工作相结合的方式,坚持多形式、多渠道推进。在学习对象上,突出领导干部、文件资料起草制发人员、政务值班人员和对外接待人员,突出把好语言文字规范化使用发文环节,做到起草规范;核稿、签批规范;发文核对规范。通过一系列的学习活动,增强了干部职工语言文字法规意识,进一步明确了语言文字工作的地位和作用,从而提高了语言文字工作依法管理的整体水平。

三、积极开展培训工作,努力创建一流语言文字环境

在开展语言文字工作中,我们严格将此项工作融入到各项工作中,注重在实践中规范,在规范中提高。一是将普通话的标准定为新录入公务员的必备条件。几年来,在公开招录国家公务员的工作中,严格普通话的标准,将工作用语、接待办理工作纳入考核,特别在接待群众的来电来访和对外交往中,严格做到说普通话,树立起机关工作人员的良好形象。二是营造人人讲普通话的浓厚氛围。无论是在会议、接待工作中,积极倡导和带动讲普通话。三是组织培训,提高讲普通话的水平。几年来,我们每年都定期举办公务员培训,系统地讲解普通话知识,基本做到全员培训。特别是今年,区政府办组织12人参加了地区语委办组织的普通话培训班,并参加了普通话测试,经测试合格率达到10xxxx。

四、广泛开展宣传发动,努力营造良好的语言文字氛围

为了让全办干部职工深刻认识到语言文字规范化工作的必要性和重要性,按照国家关于"多渠道、多种方式加大公务员带头推广普通话的宣传力度,进一步提高国家公务员对推广普通话重要意义的认识,充分调动公务员学习、推广普通话的积极性和自觉性"的要求,从强化宣传、理顺思想、提高认识入手,大力营造氛围,使办公室干部职工对语言文字规范化工作的重大意义有了更深刻的认识。一是深入宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《黑龙江省语言文字工作条例》。几年来,我们通过讲座、座谈、知识问答等形式,加大了语言文字规范化工作的宣传力度。围绕依法行政建设,把贯彻执行《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《黑龙江省语言文字工作条例》与制发文件结合起来,进一步增强了使用规范化文字和推广普通话的责任意识和自觉性,确保了政府办工作的开展和文件制发的法制性、规范性、严肃性。二是结合加强精神文明建设进行宣传。坚持"两手抓"的方针,把语言文字规范化工作作为办公室精神文明建设的重要内容,在每名同志的办公桌上都摆放印有"讲普通话、用规范字"的宣传牌,并从推进社会进步、增进民族团结和依法行政的高度,大力宣传语言文字规范化在精神文明建设中的作用,增强了语言文字规范化的积极性。三是积极开展"推普周"活动。在每年的"推普周"活动中,区政府办都把"说普通话、写规范字、做文明人"作为工作的一个重点来抓,以求真务实的精神,认真筹划,精心组织,使"推普周"活动落到实处,推动了语言文字工作的顺利开展。

五、结合日常工作实际,将语言文字工作融入全过程

在日常工作中,我们都十分注重语言文字的规范化,将用字规范化作为提高素质的一个方面,建立健全了有关制度,并明确要求:在工作学习过程中必须讲普通话、写规范字,不得书写繁体字、异体字,尤其不能出现错别字。为更好落实此项规定，加大了监督检查力度。在起草文稿上,按照发文过程,建立了规范、严格的程序,每道程序都有负责人,保证了发文用字的规范化。在检查上,采取定期检查、不定期检查以及抽查等方式,由主管领导对语言文字工作进行检查,发现发文、信息、督办情况、工作汇报等材料存在文字不规范的地方,及时予以整改。在整改上,我们坚持真查真改,不留死角的原则,对各部、委、办、局的公文公章及门牌进行检查和规范。在会标条幅上,为了保证机关会议会标的规范和统一,设立专人负责会议横标和大字的书写工作和大幅宣传口号的制作。在自查工作中,将发现的不规范用字,如条幅、标语牌、宣传栏、门牌等使用的繁体字和异体字,马上进行撤换。对不完善的制度和程序,也立即着手进行整改和完善。通过这些措施,引起干部职工的高度重视,既培养了机关公务员的严谨作风,又培养了一丝不苟的学风,使整改工作真正收到了实实在在的效果。

六、迎接挑战,持续发展,开创语言文字工作的新业绩

语言文字有着丰富的人文因素,对品格的养成、情感的陶冶、社会责任感的形成,有着重要而独特的作用。回顾这几年的工作,区政府办公室在区语委的指导下,在语言文字规范化工作中做了一些工作,但也存在着一些差距和不足,需要我们在今后的工作加以克服。

创文工作汇报范文第4篇

制定标准30余项

据了解，浙江省嘉兴经编产业技术创新服务平台于2009年10月启动建设，由浙江海宁经编生产力促进中心牵头，浙江理工大学、浙江中天纺检测有限公司、浙江海利得新材料股份有限公司和浙江高达特种织物科技有限公司4家单位联合共建，为全省范围内包括经编、印染、纺机在内的大纺织概念的生产企业提供服务。

4年多来，共有95名专职科技人员、17名科技管理人员参与平台建设，解决技术难题19项，技术成果推广25项，检测服务29000余批次，技术培训1350人次，申报专利63项，开展全国性经编产业论坛四届，数百篇，为30家企业提供网站建设和信息化资源服务。

此外，平台参与及主导制定标准34项，发表并实施了《针织泳装面料》、《35mm幻灯片双画幅和单画幅规范》、《反射和透射放映银幕》、《纺织品装饰用涂层织物》、《机织起绒合成革基布》、《产业用刀刮涂层织物》、《涤纶工业长丝》等多项国家标准。研发中心的“抗电磁辐射多功能高档色织提花面料的研究开发”、“织物最佳服用性能的混纤纺织染整关键技术研究与产业化”、“多功能纺织面料复合加工技术研究及产业化”获得了中国纺织工业联合会科学进步奖。

打造部级经编平台

验收组在实地考察平台基础条件设施的建设现场、审阅相关资料的基础上，仔细听取了平台建设工作汇报、财务决算报告。验收组专家们认为平台组织体系和运行机制、管理制度不断健全完善，建立了经编产品设计、创意设计、纺织品检测、产品策划、金融信息等5个服务中心和产业用布、服饰用布2个中试基地，搭建了专业的科研团队，形成研发―中试―产业化―企业服务一条龙推进的创新服务体系，有力支撑了区域经编技术创新。

该平台通过三年的建设和运行，开创了面向经编产业提供技术服务的新模式，推进了服务与创意设计相结合、服务与金融电子商务相结合，并通过中国经编科技文化活动周的举办拓宽了国际间的合作交流，为经编接轨国际先进水平搭建桥梁，同意通过验收。

在会上，专家们同时对平台下一步工作提出意见，建议平台要以创建部级经编产业创新为目标，更好地集聚整合创新资源，不断探索实践创新运行机制，进一步增强创新服务能力，为浙江省乃至全国经编产业的结构调整、产业升级作出更大的贡献。

濮新达表示，平台将把创新列为下一步工作的重点，以此次验收会为起点，在经编产业的创新引领、服务优质、对产业升级和企业发展方面做出更大的努力和贡献。

创文工作汇报范文第5篇

为做好新形势下人大工作，围绕加强社会建设、创新社会管理，更好地发挥人大作用，5月19日上午，省人大常委会党组书记、副主任聂文权率调研组到长春市人大常委会开展专题调研。

调研组听取了长春市人大常委会、政府相关部门及朝阳区人大常委会的工作汇报。长春市人大常委会党组书记、主任李树国主持了座谈会。

聂文权副主任在座谈会结束时讲了话。他指出，多年来，长春市人大自觉坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局，依法行使各项职权，全力推进经济社会发展，全力保障和改善民生，做了很多实实在在、卓有成效的工作。

今年是我省“十二五”开局之年，全力保障和促进“十二五”规划顺利实施，是全省各级人大的重要任务；中国特色社会主义法律体系的形成，对地方立法、执法工作提出了新的要求；全面贯彻省委关于加强社会建设、创新社会管理的重要部署，要求进一步发挥人大职能作用。今年我省还将开展选举法修改后的县乡人大换届选举。新的形势和任务要求不断加强和改进人大工作。

就如何进一步开创我省人大工作新局面，聂文权强调，一要坚持和依靠党的领导，通过依法行使立法权、监督权、重大事项决定权、人事任免权，保证党的领导、实现党的领导和维护党的领导，保证党领导人民有效治理国家。二要坚持围绕中心、服务大局。要结合人大工作实际，准确把握发展主题和主线，切实把思想和行动统一到省委对形势的分析判断和对工作的总体部署上来，进一步明确人大工作在全局工作中的位置和职责，始终站在全局高度想问题、作决策，保证人大工作与省委中心工作相适应、相协调、相促进。三要在加强社会建设与社会管理创新中充分发挥职能作用。充分发挥人大工作的特点和优势，加强社会立法，为提高社会管理科学化水平提供法制保障；推进依法行政，促进行政机关在法律范围内、用法律手段履行社会建设与社会管理职能；促进司法公正，有效发挥司法机关在强化保障社会建设、创新社会管理中的特殊功能；加强和改进代表工作，充分发挥代表密切联系群众的优势和监督“一府两院”工作的职能作用。四要认真组织指导好县乡人大换届选举工作。要在党委的领导下，认真贯彻有关法律规定和文件精神，深入研究选举法修改后县乡换届选举面临的新情况和新问题，强化选举程序监督，使整个换届选举过程依法规范操作，稳步推进，圆满完成这次全省县乡人大换届选举工作任务。

创文工作汇报范文第6篇

主要做法

区委、区政府按照全面、协调、可持续发展的要求，把培育妇女人才与服务经济社会发展大局结合起来，区妇联抓住机遇，努力做好“纳入、借力、联动、结合”的文章，形成了女栋梁、女能手、女强人尽显身手、建功立业的良好格局。主要做法：

一是纳入。根据“党建带妇建”的要求，我们把培养、推荐妇联干部工作纳入区委组织部的干部培养规划。首先，认真落实“加强妇联基层组织建设”的要求。2004年12街道妇联换届由街道党委统一领导，今年社区妇联换届纳入全区社区换届规划，统一部署，统一考核，统一验收。区妇联对妇联班子的人选、执委的构成都能及时与各级分管领导沟通，同时结合各个社区的不同实际，对妇女代表人数、执委的构成等提出指导意见，使换届工作顺利、高效地开展。

二是借力。以区委组织部和各级领导重视女干部培养为有利条件，推动妇女人才工作的开展。在民主推荐、民主测评和民主评议干部时，我们主动征求各界对女干部培养、使用的意见，及时向组织部汇报。我们主动收集各级妇联组织的意见，请他们参与推荐女干部，扩大女后备干部来源培养。为了有的放矢加强对妇女人才的发掘和培养，区妇联在组织部支持下建立妇女后备干部档案，及时调整充实女性人才档案。

三是联动。根据“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的要求，我们努力挖掘各方资源，做大妇女人才工作文章。我们与区工商局、个协联合表彰了“**区十佳巾帼创业带头人”，大力宣传许桂月等10位自强不息的妇女典型，通过她们“自尊、自信、自立、自强”的艰苦创业精神，教育广大妇女以奋斗求解放，以贡献求地位，以实力求男女版权所有平等，区妇联执委，格力空调许毅红总经理在企业经济效益提升的同时带动近百名下岗女工再就业，还热心公益事业，荣获“全国百名慈善大使”。以《妇女权益保障法》修改为契机，和司法局联合发文开展法律知识竞赛活动、举办大型法律宣传，开展法律咨询和理论研讨，板报评比活动形象、生动，扩大《妇女权益保障法》的宣传。与禁毒办联合联合举办“禁毒进家庭”活动，表彰“禁毒好母亲”。通过联合、动员社会方方面面力量共同开展妇女工作，不仅大大拓展了妇女工作的空间，还为妇女展现才能提供了平台。

四是结合。妇女工作的手臂要延伸，妇联工作的触角要拓展，需要我们积极寻找工作结合点，我们与组织部门联合制定了女干部、女党外积极分子培训制度，区委组织部举办后备干部、入党积极分子培训班，妇联也参与，干部培训安排学习“马克思主义妇女观”，入党积极分子培训班开设“新女性新形象”专题讲座；联合区委组织部推荐3位处级干部、6位科级干部参加省委、市委党校举办的女干部培训班。

主要成效

区委高度重视、组织部积极支持，区妇联开展妇女人才培养和推荐工作初步取得了成效。

一、聚集各行各业人才，鼓励她们在各自领域发挥作用。

围绕区委、区政府中心，结合妇联工作，我们开展各具特色的活动，鼓励各行各业妇女“有位有为”。在配合下岗再就业工作中，我们开展“自找新饭碗、重走人生路”的大讨论，表彰“再就业积极分子”，2004年“三八”节评选表彰“十佳巾帼创业带头人”。抗击非典特殊时期，我们及时走访慰问“抗非典好家庭”，表彰“抗非典好母亲”。配合文明城市创建活动，到环卫一线工人中举办“创建文明城市巾帼求贡献”专题座谈会，给每位从事环卫工作的姐妹们一封“创建文明城市你我同行”的慰问信。我们还专门撰写《如何在和谐社会建设中发挥妇女作用》的讲课教材版权所有，深入街道和社区进行宣传。

我们下发了《关于开展向任长霞同志学习活动的通知》，要求全区各级女领导干部向任长霞同志学习，以党性规范行为，做廉洁公仆，在岗位，创妇女工作新业绩。我们在领导干部中开展“家庭助廉活动”，在社区开展“巾帼文明社区”创评活动，在女性较集中的窗口单位开展岗位建功争创巾帼文明岗活动，推动社区妇女干部、群众积极投身我区的三个文明建设，前埔北社区等10个社区获厦门市首批“巾帼文明社区”；区民政局婚姻登记室、第一幼儿园等11个单位通过验收，被授予市级“巾帼文明岗”称号，其中区法院、嘉莲街道成绩突出，被评为省级“三八”红旗集体。“三八”节我们评选、表彰了一批十佳妇女工作创新奖、十佳巾帼文明社区、2005年全区市级以上女劳模达60%以上，在全区妇女中掀起了当典型，学先进的热潮。

二、营造舆论环境，促进妇女人才健康成长。

区委常委专题听取妇联工作汇报，我们以此为契机，向领导宣传男女平等国策，每年我们共召开3次妇儿工委领导小组成员会议，通过“借船出海”宣传“两纲”。今年区委组织部举办的中青年干部培训班，安排了四个课时学习“马克思主义妇女观”，受到学员特别是女学员的热烈欢迎。我们以家长学校、社区妇女活动之家和工会女工之家为阵地组织妇女学习，帮助妇女树立科学的发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养广大妇女“四有”、“四自”精神。

三、搭建活动平台，让女干部脱颖而出。

三区刚刚整合，女领导之间缺乏了解和沟通，为此，我们建立女领导联系制度，开展联谊活动，为她们搭建学习、交流的平台。区政协主席、区委副书记等领导带头参加了活动。我们联合文体局组织全区副处级以上女领导，区妇儿工委成员以及中青年干部培训班女学员共160人参加“金秋巾帼登山知识竞赛系列活动”，激发了大家的工作热情，同时在女领导、妇儿工委成员和年青女干部之间构筑了沟通的桥梁。围绕“北京+10”活动，开展“我眼中的21世纪**妇女”知识竞赛活动，通过答题，积极向政府领导和有关部门宣传“北京+10”和第四次全国妇女儿童工作会议精神。通过舆论导向和典型宣传，在全社会营造了关心爱护女干部成长，支持培养选拔女干部的良好氛围，为做好培养选拔女干部工作创造了良好的社会条件。

主要体会

妇联是党领导下的群众团体，团结、带领广大妇女参与我区新一轮跨越式发展，构建“和谐**”是妇联的主要职能，充分发挥妇联的优势，在凝聚妇女力量、服务妇女群众，发挥作用是新形势下对妇联组织提出的新要求。区妇联围绕团结、带领妇女为新**区经济社会全面发展尽职能，我们有如下体会：

一、区委重视妇联工作是前提。区委重视妇联工作做到“四有”：

一是有研究妇女工作制度。区委、区政府加强对妇联工作的领导，每年年初区委常委会议都安排听取妇联工作汇报及“三八”节活动安排，研究妇女工作难点，指导妇联全面贯彻落实党的路线、方针和有关群众工作的指示，及时帮助妇联解决工作中出现的新情况、新问题。区政府办公会议听取妇儿工委工作汇报也形成了制度。

二是有分管领导。区委副书记直接分管，区政府一位副区长负责联系妇联工作。区妇联在工作中遇到困难，副书记都能帮助协调解决。妇联组织的重要会议以及大型活动，区委分管领导、区政府联系副区长都能亲自参加。10个街道妇联工作也都由街道副书记分管。

三是有为妇联提供位置。区委、区政府多方位、多角度为妇联参政议政提供组织保障。（1）区妇联主席进区政协常委委员，2005年妇联提出的“婚检政府埋单”议案被评为优秀提案。；（2）区政府办公会邀请区妇联主席列席会议；（3）吸收妇联领导加入区党建领导小组、基层组织建设领导小组成员。

四是有充足的经费保障。三年来，区妇联业务经费都有增加，妇联开展各项表彰都有足够的经费保障。今年，妇联业务经费是42万元；各街道妇联活动经费为2—8万元；社区妇联活动经费最高达4万元。

二、区委组织部重视妇女人才培养是保障。

摆上位子，把妇联作为培养选拔女干部的基地。近三年，区委组织部从建立妇联干部流动、输送机制入手，为妇联干部营造成长环境。区妇联二位副主席分别到街道和执法局委以重任，区妇联副科级协调员提拔为正科级协调员，街道一位妇联主席提为正科长。妇联真正成为了培养选拔妇女干部的基地。

完善措施，为妇联推优搭建平台。推荐优秀女干部是妇联培养女干部的一个重要手段。区委组织部重视妇联组织的推优工作，做到：有推优档案；有联系方式；有调研方式。

不足和对策

省委组织部、省人事厅、省妇联“关于进一步加强妇女人才工作的实施意见（讨论稿）”提高了我们对妇女人才工作的重要性和必要性的认识。总结这三年的工作，我们也在思考妇联在妇女人才工作中存在的不足和对策。

1、提高妇联干部的整体素质。我区10个街道妇联干部的设置为：3个街道分别由街道处级领导担任主席，同时配备副主席；4个街道由科级干部担任主席；2个街道由事业编制干部担任主席；1个街道由合同工担任副主席。13位正、副主席中本科学历有4人，大专学历有7人，高中（中专）学历有2人。本届街道妇联主席连任有5人（其中任满二届以上有4人），新任有8人。由于受到街道干部编制制约，10个街道妇联干部均是兼职，不但是兼任职务多（最多兼7个，最少兼3个），而且兼职跨度大（党政、行政、计生、城管均有）。现代社会发展需要一支复合型知识结构的高素质的妇联干部人才队伍，对此，我们将通过多方努力，想方设法提高妇联干部队伍的整体素质：首先，组织妇联干部参加各类学习，提高“有为有位，有位有为”的认识；其次，对参加“区后备干部培训”的妇联干部、妇联执委，建立跟踪考核，落实培养计划；第三，加大业务培训，通过外出考察学习、以会代训学习、相互学习，提高工作能力。

2、建立妇女人才信息库。**区“半边天”的“领头雁”是妇联应关注、要关心的工作。我们将以《实施意见》为方向，在已建立的女性党政领导人才、妇女工作人才的基础上，再建立：女性高级经营管理人才、女性高层次专业技术人才，女性，高技能人才四个方面的档案，及时掌握各行各业的女后备干部，有计划地向组织部门和基层党组织推荐优秀女后备干部。

创文工作汇报范文第7篇

石家庄是中国优秀旅游城市，文化积淀深厚，山水风光秀美，旅游资源非常丰富。全市共有A级景区26处（其中5A级1处，4A级20处），拥有以国家5A级景区西柏坡为代表的爱国主义教育红色旅游产品，有被称为世界桥梁鼻祖的赵州桥，人文始祖伏羲台以及千年古刹柏林寺、隆兴寺等为代表的古文化旅游产品，有与张家界地貌、丹霞地貌并称于世的国家地质公园――嶂石岩，拥有全国三大悬空寺之一的苍岩山，等等。

近年来，河北省委、省政府和石家庄市委、市政府高度重视省会旅游业的发展，给予了实实在在的指导和支持，社会各界积极参与，形成了发展大旅游、构建大产业的良好氛围。特别是2011年8月4日，河北省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬专门听取了全市旅游发展工作汇报并提出做大做强旅游业之后，全市旅游系统深受鼓舞，信心倍增，乘势而上。在市委、市政府的正确领导和省旅游局的精心指导下，以深入贯彻《国务院关于加快发展旅游业的意见》为抓手，突出重点，打造亮点，使全市旅游业呈现出强劲的发展势头：一是牢固树立抓项目就是抓发展的观念，强力推进大西柏坡和城镇建设“三年上水平”重点项目建设。二是加大招商引资力度，强力推进西部五县(区)旅游业发展。三是明确市场定位，精准强力营销。围绕“红色西柏坡、多彩石家庄”这一主题，多措并举，宣传石家庄。在北京西站出站口LED显示屏投放了石家庄旅游宣传片（每天播放75次），成功举办了百万市民游省会、旅游征文和石家庄旅游风光摄影大赛、红色景区迎接建党90周年活动月闭幕仪式、春秋集团千人旅游团走进西柏坡等大型主题活动。四是强化薄弱环节，提升优化旅游环境。为打造优质旅游环境，结合A级景区和星级饭店复核工作，以“大西柏坡”为重点，组织开展了全市旅游服务质量提升、创建平安景区及整治景区“脏乱差”等专项活动，会同有关部门，开展了旅游市场综合整治，严厉查处了一批违法、违规行为，并通过媒体进行了公开曝光，有效净化了市场环境，旅游城市形象得到进一步提升。五是抓班子、带队伍、转作风。落实优化发展环境要求，深入开展“创先争优”、参创全国文明城市等活动，全市旅游系统干部职工素质显著提高，推动了旅游业发展，服务群众的能力和水平明显增强，为全市旅游业发展注入了新的活力。2011年，石家庄市荣获“全国优秀生态旅游城市”和“中国最佳文化旅游城市”称号。在2011年第二季度全国50个样本城市游客满意度指数排名中，石家庄市从2010年年底的第45位上升至第19位，首次进入全国前20名。

2011年11月12日，省委副书记、代省长张庆伟在听取河北省旅游工作汇报时，表达了对石家庄旅游的极大关注，提出要把石家庄打造成全国知名旅游目的地城市。为落实好省领导指示精神，石家庄市的旅游工作将以建设国内一流旅游目的地为目标，重点抓好大项目带动、大品牌引领、大企业培育、大融合发展，努力提升旅游服务质量，进一步增强旅游产业的综合竞争力，不断提高旅游综合效益，尽快把旅游业培育成为石家庄市国民经济的重要支柱产业，将石家庄市建成红色旅游和古文化旅游名市、生态旅游强市以及旅游产业大市。为此，我们将重点做好以下工作：一是突出部门行业协调联动，着力构建大旅游发展格局。二是以打造国内一流旅游目的地为目标，科学规划旅游发展空间布局和要素配置。三是突出项目建设，着力推动旅游产业结构调整和转型升级。四是全力推进旅游宣传精准营销。五是壮大产业主体，推进融合发展，拓宽旅游产业空间。六是进一步优化旅游发展环境，提升游客满意度。七是加强自身建设和行风建设。

作者：石家庄市旅游局局长

（责编/于亚博）

创文工作汇报范文第8篇

不断开创全国科普示范区建设新局面

———××区创建20__-2015年度全国科普示范区工作汇报

各位专家、各位领导、同志们：

××区在中国科协和自治区、市科协及有关专家的指导下，我们坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，深入贯彻实施《科学技术普及法》，全面推进贯彻《全民科学素质行动计划纲要》的工作，取得了显著成绩。下面我代表×区委、区政府将创建全国科普示范区工作的总体情况汇报如下：

一、××区基本概况

××区是××市的政治、经济、文化和交通中心，也是××市对外开放的形象和窗口。总面积××平方公里，人口××万，辖××个镇××个街道办事处，××个社区居委会和××个行政村。××区海洋资源富饶，旅游资源独厚，人居环境优越，区内科教基础较好，地区生产总值、财政收入等主要经济指标多年位居全市前列。多年来，××区先后先后荣获 “全国社区卫生服务示范区”、全国和谐社区建设示范城区等光荣称号。

二、科普示范区建设的总体情况

在这次创建工作中，我们紧紧围绕经济社会发展大局，以创建全国科普示范城区为契机，以提高全区人民科学文化素质为目标，突出滨海特色、巩固提升荣誉，塑造特色品牌，助推跨越发展。主要做法有如下三点：

（一）强化领导，夯实基础，继续巩固提升科普格局

××区形成了党政主抓、科协牵头、部门协作、社会参与的“大联合、大协作”科普工作格局，有力地促进了经济和社会各项事业的快速发展。

1．加强领导，坚持“四个到位”。一是思想认识到位。区委、区政府高度重视，将创建工作与贯彻落实《纲要》紧密结合，并把实施《纲要》作为科教兴区的重要举措，纳入我区“十二五”经济社会发展规划。区委常委会、区长办公会每年定期、不定期听汇报，解难题，全力推进创建工作。二是机制建立到位。建立健全创建全国科普示范城区工作领导小组,制定创建实施方案，定期召开《纲要》领导小组会议，通报情况，交流经验。三是责任落实到位。把实施《纲要》和创建工作纳入××区党政机关工作目标管理责任制考评，严格按照“四定”方针，做到上帐管理，奖惩并举，层层分解，级级落实。四是经费保障到位。专项经费确保逐年递增并根据重大活动的开展随时追加。带动和引导有关企业、个人和社会力量投资科普事业，如××移动、××电信、××商场、等企业和个人捐资兴建科普活动场所，赞助科普文艺晚会，免费提供活动舞台。

2．完善工作网络，建设“四大链条”。一是巩固“区—镇（办）—村（社区）”科普传统链条。指派区委常委、组织部部长以及一名副区长具体分管和联系科普工作，调整充实领导班子和工作队伍，调整配备基层科协专（兼）职主席。所有社区、行政村均成立了科普活动站，成立了老科协，在北海市率先健全了基层科协组织。二是拓展“科技专家—行业协会—科技示范户”科普创新链条。通过“柔性引进”的方式吸纳专家，邀请农业专家到我区讲学，实施“科普惠农兴村”项目，充分发挥××花卉协会、××香蕉合

作社、××渔业促进协会等专业协会的辐射功能，扩大科技种养大王、致富能手的示范影响，结合庭院经济、海水养殖等特色产业的发展，结对帮扶培养各类科技专业户、示范户××户。三是突出“主题宣传—社会实践—统筹协调”科普活动链条。通过广听意见，丰富主题实践，深化科普内涵，实现了以领导干部和公务员科学素质行动带动重点人群科学素质的提高，以重点人群带动全民科学素质的整体提高。四是探索“移风易俗—先进文化—营造和谐”科普舆论链条。结合社区文化和精神文明建设，以“周末科普广场”、“爱心超市”等活动为载体，大力普及科普，推广先进文化，促使公众科学素质明显提高，形成科学、文明、健康都社会风尚。

（二）突出重点，优化配置，不断深化科学素质工程

一是机关干部科普培训成效突出。制订培训计划，以创先争优和党组织建设年活动为契机，精选内容，把《纲要》以及现代科学技术发展趋势等科普内容纳入，注重实效，使领导干部素养明显提高。二是城市劳动人口素质不断提高。以提高第二、第三产业从业人员科学素质、提高“失地农民工”和进城务工人员的职业技能水平、提高待业人员的就业能力为着力点，开展劳动者科技教育培训工作。。三是未成年人的科学兴趣日渐浓厚。发挥自身科普资源优势，开展科普讲座、学生社会实践等青少年科普活动，促进科学融入教育，丰富学生的第二课堂。通过实践参与、交流探讨，进一步提升青少年的综合能力。四是农村科普工作蓬勃开展。强化技术培训，找准载体，多方位多渠道多层次开展农村人口培训，提高农村人口农业种养技术和转移就业能力，为农村富裕劳动力转移提供就业机会。加大科普示范村、示范户建设。扶持发展“公司+基地（协会）+支部+农户”生产形式，组织实施“科普惠农兴村计划”先进集体、先进个人，引领农民依靠科技致富，以村为单位的一站一品一园建设达100%。注重技术教育与思想教育相结合，通过培训教育，农村党员的综合素质明显提高。

（三）彰显特色，塑造精品，深入推动主题创新拓展

一是实效和特色相结合，社区科普欣欣繁荣。注重“实际、实用、实效”的原则，广泛开展社区居民喜欢参与，乐于推动的科普活动，宣传和发扬疍家文化，搭建社区文化活动的平台，成效显著。二是科普和历史相结合，历史文化弘扬光大。以××市申报“中国历史文化名城”为契机，扩大地域特色文化影响力。打造了“××××”等特色文化品牌，促进了全区科学文化素质的提高。三是主题和精品相结合，海洋科普特色鲜明。做好“海”文章，深化拓展主题活动。统筹组织了“青少年—我爱祖国海疆”活动 、海滩环保行动、科普上海岛、科普上渔船等主题活动；突出“海”科教，开创海洋科普教育。开创融知识性、趣味性、参与性、娱乐性为一体的学校海洋科普教育。各中小学主动申请自治区级的青少年海洋科普教育研究课题，多方筹措经费建设学校海洋科普文化长廊；邀请有关专家做“保护海洋，从我做起”的知识辅导；举办水上航模竞赛以及“海之梦”系列活动；做“活”岛科教，旅游观光科普旺岛。组织开展海岛旅游观光科普活动。利用海岛的生态优势，围绕海岛、生态、历史、科普、探险旅游等核心环节，把自然景观与人文景观完美结合，开展寓教于乐的海洋科普旅游活动。

（四）科技引领，注重创新，助推经济社会跨越发展

一是科技兴渔，促进海洋支柱产业持续发展。一方面科普讲座进渔港，另一方面信息跟进重服务。引导拓展远洋渔业，通过加强生产信息的和协调服务，组织渔船开拓南海外海以及东沙、西沙深海的新渔场。二是推进农业科技进步，加快发展现代特色农业。推广先进耕作栽培技术，促进都市型特色农业发展。加强与科研院所的合作，科学养殖的效益日益凸现。三是依靠科技创新，培育发展新兴产业。积极引进培育it、制品、新材料等高新技术产业，促进产业聚集发展；依托广西丰富的动植物资源及××××市丰富的海洋资源，重点支持××××生物药厂等企业发展海洋生物工程，促进以海洋生物药品、中成药、珍珠系列医药保健产品为主的医药保健品产业发展。

创文工作汇报范文第9篇

2011年11月17日，贵州省委组织部副部长、老干部局局长石松江深入印江自治县检查指导老干部工作。

石松江一行首先察看了县老干部活动中心。在老干部活动中心阅报室，84岁高龄的离休干部李玉海正在看报，石松江走近老同志身边，与李玉海老人亲切交谈，悉心询问他的生活起居情况和身体健康状况，并叮嘱老人要保重身体、开心度过每一天。来到室，看到老同志们正在开心地玩麻将，石松江叮嘱他们要保持良好心态，活动要开心、要尽兴。紧接着，石松江认真察看了健身室、书画室、阅文室、多功能会议厅设置、活动器材、学习资料和管理记录等情况。

石松江认真听取了县老干部工作汇报。对以突出“一个工作重点”，狠抓“两项建设”，打造“三张服务品牌”，发挥“四大作用”为抓手的总体工作思路和做法作了高度评价，对印江县老干部工作近年来所取得的成绩给予了充分肯定。石松江强调，新形势下的老干部工作要以“让党放心，让老干部满意”为检验，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于老干部工作的方针政策，及时把党委、政府的关怀和温暖送到离退休干部的心坎上；要牢牢抓住离退休干部政治待遇、生活待遇、发挥离退休干部积极作用这三大核心任务不放松，在抓落实上下功夫，在提高服务质量上见成效。

石松江要求，要按照全国和全省老干部工作“双先”表彰大会精神和省委常委、组织部长孙永春的要求，切实抓好贯彻落实工作。一是要着力提高老干部工作政治水平，重点抓好离退休干部思想政治工作、离退休干部党支部建设工作和离退休干部学习活动阵地建设。二是要着力提高离退休干部服务管理水平，继续巩固好离休干部“三个机制”，建立和完善帮扶特殊困难离退休干部及遗孀的长效机制，积极推进利用社区资源为离退休干部服务工作。三是要以学习宣传先进典型为动力，积极营造学先进、争先进、赶先进、超先进的创先争优氛围，切实加强老干部工作部门自身建设，提高老干部工作满意度，努力开创老干部工作新局面。

（贵老综）

创文工作汇报范文第10篇

一、纪检监察工作：

（一）、加强宣传教育，筑牢干警反腐思想防线。为了进一步增强广大政法干警拒腐防变的能力，我始终坚持以宣传教育为先导，把反腐倡廉宣教活动深入到政法工作的各个环节。一是认真组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对”的决定,以中纪委七次全会精神为主要内容的一系列文件精神。政法委机关全体干部每人都作了3000余字的学习笔记，写了2000余字的心得体会，并结合各自的思想工作实际，认真查找了自身存在的问题，剖析了思想根源，并在机关民主生活会上进行了交流和讨论。二是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。6月份，按照市委、市纪委的统一安排，根据战线党委安排，组织开展了全战线党风廉政建设宣传教育月活动，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部认真收看了教育片《责任的呼唤》和反面典型现身说法说纪电教片《忏悔》，人人写出了心得体会，并开展大讨论。三是继续开展“三整一创”活动。2001年7月以来，政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令不畅、整治执法不严、整治特权行为，创建零投诉单位为主题的“三整一创”活动。今年来此项活动在政法各部门更加深入人心，更为声势浩大，有力推动整个战线廉政建设的进程。在活动中，组织专班突出抓了“学、征、建、导”四个环节。“学”就是组织干警认真学习廉洁自律的有关规定，深入开展法纪教育，“征”就是广泛征求社会各界建设和意见，从中发现问题，并有针对性地及时加以解决，“建”就是进一步建立健全各项规章制度，从根本上遏制违法违纪行为，有效避免了干警违法违纪问题的发生。

（二）、落实党风廉政责任制，不断强化各级领导的责任意识。为了推进党风廉政建设，加强源头预防和治理腐败，在战线党委的领导下，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是层层签订责任状。责任书明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责任追究的内容，并在各局院建立了党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理。今年，全战线共签订责任状208份，形成了一级对一级负责，一级管一级的纵向责任网络。二是进一步落实了党员干部述廉述职制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施，实行责任制的规范管理，有效防止了少数单位将责任制束之高阁或应付形式等问题，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强检查督办。为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任，解决落实责任制中有布置不落实，说起来重要，做起来次要，忙起来不要等问题，我采取定期检查与不定期检查相结合，专项检查与全面检查相结合等办法，带领纪检工作专班，对各单位监督落实党风廉政建设责任制的情况进行检查和考核。工作中，做到检查前公布检查内容要求，检查中采取听汇报、查资料、访干警等办法，检查后认真分析，由纪委发文通报，有力地推进了战线党风廉政建设的深入开展。

（三）、着力专项清理，严肃查处各类违法违纪案件。一是开展党员干部廉洁自律专项清理。三月份在全战线开展“五查五看五纠”；六月份结合宣传教育月活动与“三整一创”查其他不廉政问题。二是开展“死、缓、无”案件的执法检查。为了进一步促进严格执法，公正执法，根据省委政法委的统一部署，我们还扎实开展了“死、缓、无”案件的专项执法检查活动，在清理过程没有发现任何为情办案，为钱办案的现象。三是及时查处违法违纪案件。对清理出来的违法违纪问题及群众来信来访，由战线纪委跟踪指导，限期作出处理，及时予以查处。对属市纪委管辖的案件，我们不遮丑，不护短，及时移送，并配合市纪委做好调查取证工作。今年以来，共立案查处各类违纪违法案件2件2人，给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟，对整个队伍起到了良好的警示作用。

二、机关管理工作：

1、大力开展教育培训。按照中央、省委的统一部署，今年来，我配合分管机关的领导组织开展了政法干警的教育培训工作，采取统一内容集中学、定期交流共同学、严格考试督促学的办法，每季度举行一次考试，考试成绩与工资奖金直接挂钩，并作为中层干部竞争上岗的重要依据。与此同时，大力鼓励干警参加在职学历教育，把学历教育的重点放在“专升本”和培养“一专多能”的复合型人才上，鼓励干警向更高的学历层次迈进。目前，委机关工作人员全部达到大专以上学历。

2、抓了机关日常管理工作的规范。组织制发了《创建全省先进政法委的工作方案》和《市委政法委员会关于创建创新型、服务型、学习型机关的意见》，引导全委干部牢固树立“敢于创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争”的坚定信念，各项工作瞄准“全国先进、全省第一”的目标，实行全员目标管理，层层分解量化考核指标，严格奖惩结硬帐，真正做到千斤重担人人挑，人人头上有目标，人人肩上有担子，人人心中有压力。同时委里成立创建工作领导小组，每月召开一次会议，研究部署创建工作，每季度对创建工作进行一次小结，半年进行一次考评，年终结一次硬帐，并严格奖惩兑现，切实推动创建工作的深入开展。在整个创建活动中，严明纪律，严格执行“四条高压线”，一是严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；二是严禁参与，违者予以辞退，情节严重的，予以开除；三是严禁干扰政法部门公正执法，违者予以纪律处分，情节严重的，予以开除；四是严禁做影响经济发展环境的事，违者予以纪律处分，造成严重影响的，予以辞退，有力地推进了整个机关的创建工作。