城管工作建议个人总结范文

时间:2023-02-26 13:19:30

城管工作建议个人总结

城管工作建议个人总结范文第1篇

指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕科学发展观的总体要求,紧密结合创先争优活动,切实转变执法理念,坚持群众路线,破解城市管理难点。围绕“是我家,优美靠大家”工作主题,加强与社会各界的沟通互动,让更多的人了解城管、理解城管、参与城管,不断提高遵守城管法律法规的自觉性,共建和谐城管,为构建幸福中城做出积极贡献。

工作目标

通过这次城市管理“大走访大家谈携手管”活动,进一步掌握城管工作的基本规律、宣传城管法律法规、征求群众对城管工作的意见和建议、为群众解决实际问题,加强与人民群众的联系沟通,及时了解和积极回应人民群众对城管工作的新要求、新期待,树立城管队伍良好的社会形象,全力推进文明城管、法治城管、和谐城管建设,形成城市管理人人参与,携手共创优美家园的良好局面。

主要走访对象

1、辖区重要路段、重点区域内的重点单位(如党政机关、学校、企事业单位等)、临街的经营户、以经营流动摊点为主要生活来源的居民户等;

2、社区群众、党员、居民代表;

3、从事清扫保洁、垃圾清运工作的一线环卫工人;

4、辖区各市场管理单位;

5、辖区重要路段、重点区域内的物业管理单位。

主要任务

要充分利用与群众面对面交流这一“零距离”的接触方式,把了解基本情况、加强宣传引导、征求意见建议、建立常态机制四项工作有机结合起来,同步进行。

一是了解基本情况。主要包括临街单位和经营户名称、地址、负责人姓名及职务、联系电话;了解流动摊点业主的家庭情况;辖区各市场内部和周边的基本情况、运营情况和存在问题;背街小巷的卫生保洁情况和乱张挂、乱涂写情况;辖区各单位、酒店、饮食店的数量、除“四害”和卫生状况。

二是加强宣传引导。充分利用走访与人民群众面对面交流的有利时机,向社区居民和辖区单位宣传城市管理行政执法职责及相关的法律、法规,宣传市、区城市综合管理的运行体制、计划、打算以及措施等等,做到城管宣传进机关、进单位、进社区、进学校,引导广大市民提高法制意识,更加了解、支持和配合城管执法工作。

三是征求意见和建议。广泛征求人大代表、居民代表、社区党员、干部、临街经营户等社会各界和辖区单位对摊群点规划、建设工地管理、车辆停放、生活垃圾收运分级管理和分类收集、环境综合整治等城市管理各方面工作的意见和建议。形成“一市场一议案、一条街(巷)一议案、一小区一议案”。

四是建立常态机制。要通过此次“大走访大家谈携手管”,深入研究分析城市管理工作中存在的问题,认真总结取得的成效和经验做法,收集城市管理好点子好建议,并不断做好完善和创新工作,提高城市管理工作经常化、制度化水平。

时间安排

街道城市管理“大走访大家谈携手管”活动时间,从2012年4月18日至5月下旬,分三个阶段进行:

第一阶段:宣传发动阶段(2012年4月10日至20日)

制定实施方案,组织动员开展“大走访”活动。各社区和有关单位要全体动员部署,细化方案要求,深入宣传发动,提高认识,切实增强参与活动的主动性和自觉性。

第二阶段:实施阶段(2012年4月21日至5月20日)

各社区要结合各自实际和当前工作情况,排定具体时间,确定走访重点人员,明确具体任务,划定走访区域,召开座谈会、征求意见会。要把开展“大走访大家谈携手管”活动作为街道创先争优活动的一项重要任务来抓,紧密结合自身的职责任务和工作实际,抓住重点、展现特点、形成亮点,扎实推动活动的深入开展。

第三阶段:总结完善阶段(2012年5月下旬)

要把开展这次“大走访大家谈携手管”活动作为构建和谐城管的重要切入点,不断总结积累经验,形成机制,巩固成果,扩大影响,把“大走访大家谈携手管”活动上升为新形势下构建和谐城管、促进城市管理科学发展的重要载体。

工作要求

(一)加强领导,提高认识。为确保“大走访大家谈携手管”活动有组织、有计划、有步骤地贯彻实施,成立街道城市管理“大走访大家谈携手管”活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织、协调和日常工作。各社区也要成立相应组织,负责本社区走访活动的开展。全体工作人员要充分认识“大走访大家谈携手管”活动的重要性和必要性,把活动的开展作为进一步了解辖区情况、强化与广大人民群众沟通与联系、增进群众对城管执法工作的理解与支持的重要举措,切实抓好落实。

(二)明确责任,落实任务。走访工作要责任到人,做到“应访尽访”,确保走访活动取得效果。街道活动领导小组成员要带头深入一线,广泛开展调研走访,记好民情日记,充分发挥示范引领作用。街道、社区每位干部职工和每个城管执法队员要走访不少于10个管理、服务对象(店主、摊贩等),并做好走访活动记录。每个社区要对辖区内的市场(含临时市场)、主要街(巷)道和居民小区的规划、管理逐一形成较详实成熟的专题调研建议案。

(三)注重方式,务求实效。各社区要加强活动的信息报送,及时报送“大走访大家谈携手管”活动进展情况、特色做法和工作成效、基层群众对“大走访大家谈携手管”活动的意见和建议、加强和改进新形势下群众工作好的做法、经验和典型等。要采取专栏、标语、短信、网络、媒体报道等多种形式,全面正面宣传报道城市管理工作,创造良好的社会氛围。对活动中发现的正面典型人物和事件进行宣传报道,对活动中发现的不文明行为将在相关媒体进行曝光。

城管工作建议个人总结范文第2篇

(一)基本情况

1、及时转段动员,继续深化学习。在全市召开深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段转段动员会后,我局及时传达会议精神,认真组织学习,于5月7日召开了全局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段转段动员会,局党委班子全体成员出席,会议还邀请了市委学习实践科学发展观第十指导检查组莅临指导。

我局把学习贯彻整个活动的始终,做到学习理论不断,学习劲头不减。在第二阶段,我局继续深化学习,局机关每周集中学习一次,且要求局属各单位每周集中学习不少于一次。深入学习科学发展观的博大精神,进一步加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握,坚定科学发展观的信念;进一步解放全局广大党员干部的思想,转变个人不适应、不符合科学发展要求的思想观念,把思想统一到推动城管工作科学发展、构建和谐城管和实现城市管理工作“月月有变化、一年大变化”行动上来;进一步理清以科学发展观为指导的工作思路,创新工作方法,不断开创城市管理工作新局面。

2、广泛征求意见,认真梳理汇总。围绕推进科学发展观主题和提高城市管理水平,我局采取多种形式,开门纳谏,广泛征求意见和建议。第二阶段以来,我局向人大、政协、市直各单位和局属各单位发放120余份征求意见函,并召开征求意见专题座谈会,对我局开展深入学习科学发展观活动和领导班子及成员广泛征求意见和建议。

6月4日上午,我局邀请市人大、市委组织部、市纪委、市人事局等单位同志,西市八角塘社区居委会、东市街道中山路社区居委会等基层干部群众,大通燃气工程有限公司等服务对象和文明义务督导员代表,*、铅山等县(市)城管局代表及局下属单位党员干部代表共35人组织召开了学习实践科学发展观活动征求意见座谈会,会上各位代表在对我局工作给予充分肯定的同时,提出了许多宝贵意见建议,我局一一作了认真梳理汇总,为下一步整改落实打下了良好准备。

3、深刻剖析查摆,组织群众评议。

(1)召开领导班子民主生活会。针对征求到的意见和建议,局党委班子成员开展了相互谈心交心活动,取得了很大成果,并认真撰写民主生活会发言材料;为召开领导班子专题民主生活会作了精心准备工作。6月8日下午,我局召开学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会,党委班子全体成员出席,局机关各科室负责人及局属单位负责人列席会议,市委学习实践活动领导小组指导检查十组成员到会作了指导。会上,班子各成员对照科学发展观的要求,联系城管工作实际,结合各自分管的工作,本着实事求是、有利于改进工作、有利于团结的原则,认真总结各自所做的主要工作,开展批评与自我批评,积极查找问题,深刻剖析原因,并根据查摆出来的问题,明确下一步整改方向和措施。

(2)形成高质量的领导班子分析检查报告。撰写领导班子分析检查报告,这是分析检查阶段的中心环节,是整改落实的依据和方向。在学习调研、“解放思想”大讨论取得成果的基础上,结合广泛征求到得意见和建议,根据民主生活会认真总结城管工作中存在的突出矛盾和突出问题,查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,以及深刻分析形成问题的主观、客观原因,形成了高质量的领导班子分析检查报告。

(3)组织群众评议。我局以书面的形式,向部分市直单位、局属单位和基层干部群众和服务对象代表征求对我局领导班子分析检查报告的评议意见和建议,着重从我局对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、管理思路清不清、工作措施行不行等方面对分析检查报告进行客观认真地评议。

(二)主要成效

1、提高思想认识,坚定科学发展的决心。通过第二阶段转段动员和深化学习,全局党员干部进一步提高了思想认识,增强了深入开展学习实践活动的紧迫感和使命感。同时,因为城市管理工作涉及面广,工作难度大,我们城管工作还存在这样那样的困难和问题,但是,经过批评与自我批评,深入分析查摆,我局领导班子进一步认识到用科学发展观指导和推动城市管理工作的重要性,坚定了实现城市科学发展、科学管理的决心和信心。

2、明确整改方向,形成高质量的分析检查报告。通过发放征求意见函、座谈和走访基层等各种有效形式,我局广泛征求到了许多对我局城市管理工作的意见和建议,并进行认真的梳理和汇总,全局党员干部尤其是领导班子深刻认识到我们城市管理工作存在的问题和不足,针对查找出来的问题,明确了下一步整改方向。

在广泛征求意见和建议的基础上,结合城管工作实际,对照科学发展观的要求,我局领导班子对城市管理进行的认真的总结,既总结取得的成绩,又总结存在的问题。根据总结出来的正反两方面的实践经验,我局领导班子成员积极开展相互谈心交心活动,有效地增强领导班子的战斗力和凝聚力。在民主生活会上,班子各成员勇敢面对问题,开诚布公,开展批评与自我批评,认真查找问题,深刻分析主客观原因,进一步明确下一步努力方向和目标,并提出了切实可行的措施,从而形成了高质量的领导班子分析检查报告。

3、践行科学发展,实现城管工作大提升。通过一系列的学习、座谈、交流,全局系统形成出干事业谋发展的良好氛围,全局党员干部决心要牢固树立艰苦奋斗的思想,大力弘扬无私奉献的敬业精神,自觉践行科学发展观;以严谨求实的科学态度,求真务实的工作作风,说实话,办实事,求实效,务实绩,心往一处想,劲往一处使,全力推动城市管理工作“月月有变化,一年大变化”。目前,我局城市管理工作呈现出良好的发展势头。

(1)市容市貌科学化管理有序推进。一是开展创建达标路和示范路活动。从5月中旬起,我局在城区主干道中山路、五三大道、滨江路、凤凰中大道、抗建南路、紫阳大道、赣东北大道和带湖路开展创建达标路和示范路活动,并取得了初步成效。二是开展人行道车辆乱停乱放活动。为提升城市形象,进一步缓解城区交通压力,方便市民出行,体现“市民是城市的主人”这一理念,从5月中旬起,我局在城区主干道开展整治人行道车辆乱停乱放活动,通过对人行道停车位进行划线,规定摩托车、非机动车必须在线内整齐停放;同时,加强日常巡查和管理力度,加大对广大市民和沿街经营户的宣传力度,对人行道车辆乱停乱放行为进行及时教育、劝导。三是促使沿街门店单位履行“门前屋后三包”责任。从6月8起,我局陆续在城区中山路、五三大道、滨江路、凤凰中大道、抗建南路、紫阳大道、赣东北大道和带湖路8条达标路和示范路共3700余户沿街门店、单位签订《“门前屋后三包”责任书》,促使沿街门店单位自觉履行门前屋后包卫生、包绿化、包秩序“三包”责任。为切实让沿街门店单位落实“门前屋后三包”责任,我局将加大日常巡查力度,加强对临街门店、单位的宣传教育。对于多次上门宣传教育仍没有履行“门前屋后三包”责任的门店、单位,我局将依法予以行政处罚。

(2)我局民生工程进度加快。截止6月底,我局负责的198处下水道清改工程已全部结束,为老百姓解决了实实在在的下水道堵塞老大难问题,有效地提高城市宜居指数和市民幸福指数,获得市民的一致称赞。我局负责的其他民生工程建设进度良好。

(3)城区环境卫生继续改善。为进一步改善中心城区环境卫生,提高城市宜居指数,推动城市管理“月月有变化”,4月底开始,我局在城区开展清理卫生死角工作。目前,我局对城区23处卫生死角实施了清理,共清理161车生活垃圾和装潢建筑垃圾,总量达600余吨,切实改善了城区环境卫生。

(4)违法建筑整治活动深入开展。

二、突出重点,力求实效,确保通过整改提高工作质量

整改落实阶段将持续一个多月,到8月上旬结束,主要分为制定整改落实方案和集中解决突出问题两个环节。这个阶段,是学习实践科学发展观活动的最后一个阶段,也是整个学习实践活动的着眼点和落脚点。因此,我们要充分认识做好这一阶段工作的重要意义,把思想和行动统一到市委的要求上来,高标准启动,严要求推进,高质量落实,努力在解决实际问题、完善体制机制上取得新突破、新成效。

(一)要切实增强做好整改落实阶段工作的紧迫感

今年我局第一次提出了城管工作“月月有变化,一年大变化”的年度总体目标,为此我们要更加自觉地把学习实践活动放在城市管理发展大局中来谋划、来推进。要继续把理论学习贯穿始终,深入学习和领会省、市有关会议和文件精神,联系城管工作实践认真贯彻落实省委提出的“三保一弘扬”目标要求,扎实推动*城市管理事业的健康快速发展。

(二)要突出重点,制定好整改方案

制定整改方案,是整改提高阶段的一个基础环节。我们要以分析检查报告为依据,结合实际情况,对照查找出来的问题,重点针对与科学发展观要求不相符的突出问题、与新形势新任务不适应的突出问题、影响和制约城管工作科学发展的突出问题,研究制定整改方案。

(三)要抓住突出问题,搞好集中整改

要根据整改落实方案,立足城管工作实际,进一步明确工作思路、工作方向、工作方法,集中力量解决一些影响和制约科学发展的突出问题,办一些群众看得见、摸得着的实事好事。

(四)坚持标本兼治,不断深化整改

要彻底解决问题,就必须联系实际,标本兼治。在整改落实的过程中,既要着眼长远,又要立足当前;既要抓好集中整改,使广大群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象,又要实现整改经常化和制度化,达到改进工作、促进科学发展的目的。要以高度的政治责任感,加快城管体制机制创新,着力构建有利于科学发展的体制机制,形成促进城管工作较快发展的制度体系和长效机制。针对查摆出来的问题,要着重从制度上找原因。要对现有的规章制度进行系统清理,该废止的要及时废止,对需要完善的要及时修订完善。同时,要保障制度执行力,确保各项制度行得通、管得住、用得好。

三、强化领导,狠抓落实,确保圆满完成学习实践活动工作任务

整改落实阶段是整个学习实践活动见成效的重要阶段。我们一定要充分认识整改落实工作的重要性,精心组织,狠抓落实,巩固和扩大学习实践活动的成果,把学习活动不断推向深入。这里我再提四点要求:

(一)提高思想认识。整改落实阶段要求高、时间紧、任务重,群众关心,党员关注,为此,局机关各科室和下属各单位要充分认识这一阶段工作的重要性,克服活动后期可能出现的松懈情绪、厌倦心理,进一步增强紧迫感和责任感,在巩固前两个阶段工作成果的基础上,认真抓好各项任务的落实,坚持高标准、严要求,努力把各项工作抓紧、抓实、抓好,确保善始善终,防止虎头蛇尾。

(二)深化理论学习。要认真查找学习不够深入的地方,对前期的学习情况进行一次“回头看”,将深入学习、提高思想认识贯穿学习实践活动始终。广大党员干部要在继续深化规定篇目的学习的同时,结合城管工作需要,注重对社会管理、经济金融、法律法规等方面知识的补充。要通过理论学习,真正把思想和行动统一到市委的要求上来,自觉用理论学习成果指导城管工作实践。

(三)强化组织领导。局学习实践活动领导小组办公室将进一步加强组织领导、统筹安排、督导检查,确保各项工作顺利展开、落到实处;广大党员领导干部要进一步发挥表率作用,带头落实整改措施,进一步转变作风,改进工作,提高效率,推动整改落实阶段工作的扎实开展。同时,还要继续加大宣传力度,营造良好的活动氛围。

(四)力求统筹兼顾。要坚持统筹兼顾,切实把握好时间,掌握好进度,处理好工学矛盾,科学安排各项工作,把学习实践活动激发出来的精神力量转化为强大的工作动力,切实找准学习实践活动与当前工作的结合点,用学习实践活动的深入推进来带动和促进各项工作,用各项工作的圆满完成来体现和衡量学习实践活动的成效,真正做到两手抓、两不误、两促进。

城管工作建议个人总结范文第3篇

一、开展学习实践活动的指导思想和目标要求

(一)指导思想。全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“凝心聚力科学发展,建设沿海经济强市”为主题,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求,组织市城管执法局全体党员和领导干部深入学习实践科学发展观,进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合城管工作科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约城管工作科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于城管工作科学发展的体制机制,提高领导城管工作科学发展、促进社会和谐的能力,使市城管执法局党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,不断开创宜居环境建设、城市运行保障和党的建设的新局面。

(二)目标要求。

1.提高思想认识。要教育引导广大党员、干部特别是领导干部深刻领会、全面把握贯彻落实科学发展观的基本要求、具体内容和精神实质,把握科学发展与城管工作内在规律,以构建保障城管工作科学发展新机制为核心,在正确处理城市管理与发展、与服务、与维权、与执法等重大关系问题上,统一思想、提高认识,进一步转变思想观念、管理职能、工作方式和工作作风,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2.解决突出问题。按照第一要义是发展的要求,着力解决城管工作发展思路清不清、发展信心强不强、发展方式新不新,发展质量高不高、发展后劲足不足等问题。按照核心是以人为本的要求,着力解决城管执法为民意识不够强,不能深入了解群众愿望、顺应群众要求,对民生问题特别是困难群众的疾苦关注不够,对群众合法权益维护不够,对社会和谐稳定重视不够等问题。按照全面协调可持续的基本要求,着力解决城管工作局部上存在的片面发展、粗放发展等问题。按照根本方法是统筹兼顾的要求,着力解决全局意识不强,缺乏战略思维,不能妥善处理局部利益和整体利益、个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系,有令不行、有禁不止、政令不畅通问题。按照贯彻落实科学发展观必须加强和改善党的建设的要求,着力解决党性不强、党风不正、执行党纪不严的问题,在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题,尤其是党员意识不强,理想信念动摇,宗旨意识淡薄,党员领导干部政绩观不正确、作风漂浮以及形式主义、严重等问题。

3.创新体制机制。以建立健全与*经济社会快速发展相适应的现代城管执法体系为出发点,进一步制定完善推进科学发展的各项政策规定,切实转变职能,着力研究构建充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于科学发展的城管工作体制机制,切实提高城管执法工作对经济社会全面协调可持续发展的服务保障能力,形成有利于科学发展的相对集中行政处罚权改革与发展的总体思路。着重建立健全体现科学发展的规章制度,努力为科学发展观的贯彻落实营造良好的政策制度环境。努力在“项目建设年”和“创建全国文明城”的活动中,发挥更大的作用,获得更大的动力,增添更多的活力。

4.促进科学发展。通过学习实践活动,着力提高领导干部统筹发展、科学决策的能力,善于学习、开拓创新的能力,化解矛盾、破解难题的能力,努力把科学发展观的要求转化为推进城管工作科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动,努力促进城管工作又好又快发展。

二、开展学习实践活动应把握的主要原则

(一)坚持解放思想。按照科学发展观的要求,结合*功能定位,立足于城管工作实际,坚持以解放思想为先导,进一步更新发展观念、转变发展思路,更加自觉地把解放思想落实到促进科学发展、促进社会主义和谐社会建设、促进服务群众上来,使决策和工作更加符合城管工作科学发展的实际,使思想和行动更加符合党的思想路线更加符合经济社会发展规律、符合党的执政规律,使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。

(二)突出实践特色。认真处理好学习与实践的辩证关系,紧扣实践深化学习,通过学习推动实践。紧密联系思想实际、工作实际和发展实际,科学确定活动的实践载体,把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来,与推动城管工作结合起来,与总结改革开放30年的经验结合起来,与促进*改革发展稳定各项工作结合起来,努力取得实实在在的效果。

(三)贯彻群众路线。坚持并创造性地贯彻党的群众路线,紧紧依靠群众,充分相信群众,广泛发动群众,切实服务群众。要充分发扬民主,吸收群众全程参与,认真听取群众意见和建议,虚心向群众学习,真诚接受群众监督,努力解决群众反映强烈的突出问题,把群众是否满意作为评价活动成效的重要依据。

(四)正面教育为主。坚持高标准、严要求,切实调动广大党员、干部自我学习、自我教育的积极性,实事求是查找问题,深刻分析产生问题的原因,全面总结经验教训。查找和剖析问题既要严格要求,又不搞人人过关。

三、开展学习实践活动的方法步骤

市城市管理综合执法局深入学习实践科学发展观活动,从3月下旬开始,到2009年8月底结束,集中活动时间约5个月,共分三个阶段,每个阶段三个环节,加上活动开始前的准备环节和活动结束时的总结测评环节,共11个环节。

准备动员环节(3月下旬)

环节任务和安排:

1.组织准备。成立领导小组和工作机构,对学习实践活动进行专题研究。结合委实际情况制定实施方案,并征求指导检查组的意见。

2.动员部署。采取党委会、局党员大会、支部大会等形式,深入进行思想发动,把握学习实践活动的指导思想、目的要求和方法步骤,明确学习实践活动的具体要求。

(一)学习调研阶段(2009年3月下旬至4月下旬)。

重点把好三个环节:

1.学习培训。采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、成果交流等形式,组织好党员学习。党员领导干部要带头学习,学习培训的时间一般不少于40学时。主要是认真学习党的十七大报告、学习同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导于部专题研讨班上的讲话及其他中央领导同志的一系列重要讲话精神,精读《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等必读书目,县处级以上领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》,要通读《*市开展深入学习实践科学发展观活动学习资料汇编》、《*市开展深入学习实践科学发展观活动惠民手册》等相关资料,组织观看系列专题片《大国崛起》。在学习培训中,局党委主要领导将以科学发展为主题作报告,局领导将结合分管工作进行学习交流,还将请有关专家进行专题辅导,做到学习培训与交流研讨相结合,与解决思想问题和实际问题相结合,在学习中统一思想,在学习中提高认识,在学习中解决问题,在对科学发展观的认识上取得新提高。

2.深入调研。紧密结合市城管执法局职能定位,按照着眼于解决群众反映强烈的突出问题,建立健全保障和促进*科学发展的体制机制的要求,深入开展专题调研。局领导班子成员要结合分管工作确定重点调研课题,深入基层进行调研,并在广泛听取意见建议的基础上,认真撰写调研报告,及时进行成果交流,使调研的过程成为提高学习实践科学发展观能力的过程。局党委将通过召开座谈会、个别交谈、问卷调查等形式,广泛征求各方面对城管工作科学发展问题的意见和建议。

3.解放思想讨论。围绕“坚持科学发展,全面提高城市管理和服务水平”的主题,围绕执法局职责和使命,深入开展“我为城管建言献策”活动,动员全体党员为城市管理科学发展献计献策。各支部要组织党员干部和群众围绕这次活动的主题,结合本单位的职责和使命,开展解放思想大讨论,引导广大党员干部和群众进一步解放思想、深化认识、转变观念、开阔视野,在事关*科学发展全局的重大问题上形成共识。

(二)分析检查阶段(2009年5月上旬至5月下旬)。

重点把握好三个环节:

1.召开领导班子专题民主生活会。紧紧围绕“凝心聚力科学发展,建设沿海经济强市”和“树信心、保增长,调结构、上水平,抓民生、促和谐”的目标确定专题民主生活主题。局领导班子成员要结合分工,重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,深刻剖析原因,开展严肃认真的批评和自我批评。民主生活会前,局领导班子成员之间要相互谈心,交换看法,认真撰写发言材料,做好充分准备。这次专题民主生活会将适当扩大列席人员范围。各支部要开好生活会,组织党员认真分析查找自身差距和不足,明确努力方向。基层党组织召开生活会时,局学习实践活动领导小组成员将进行检查指导。

2.形成领导班子分析检查报告。局领导班子紧密联系实际,在总结回顾近年来贯彻落实科学发展观情况的基础上,充分运用学习、调研、讨论和专题民主生活会成果,找准落实科学发展观方面存在的突出问题,深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因,提出贯彻落实科学发展观的主要思路、工作要求和加强领导班子自身建设的具休措施。初稿形成后,以征求意见的方式广泛听取各方面建议,反复修改完善。各支部也要形成分析检查报告。

3.组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后,采取座谈会或书面评议等形式,认真组织评议,广泛征求党员群众的意见,着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。将根据群众评议提出的正确意见对分析检查报告作进一步修改。分析检查报告和评议结果将在一定范围内公开。

(三)整改落实阶段(2009年6月上旬至2009年8月上旬)。

重点抓好三个环节:

1.制定整改落实方案。以分析检查报告为依据,对查摆出来的突出问题和需要完善的制度,制定出整改落实方案。整改落实方案要区别解决问题的轻重缓急和难易程度,明确整改落实的目标、方式和时限要求,明确整改落实的具体措施,明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案以适当形式公布,作出公开承诺,接受党员、群众监督。各支部要动员党员围绕制定实施整改落实方案,积极建言献策。

2.集中解决突出问题。要切实解决查找出来的、通过努力能够解决的问题,什么问题突出就重点研究解决什么问题。下大力气解决基层群众的切身利益问题,多为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。

3.完善体制机制。从促进*科学发展的实际需要出发,进一步明确城管工作思路、工作方向和工作方法,认真清理现有的规章制度,对废、改、立工作作出安排,积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设,逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。对于需要上级解决的体制机制问题,将认真研究向相关部门提出建议。

总结和测评环节(2009年8月下旬)

学习实践活动基本完成时,认真做好活动的总结工作,并以适当形式向党员、群众通报。在此基础上,对学习实践活动进行满意度测评。主要测评对解决本都门本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度,对开展学习实践活动实际效果的满意度。参加测评的人员既要有代表性,又要规模适中,力求测评工作简便易行。测评结果真实可靠。测评结果要以适当形式向群众公布。根据测评情况,进一步完善整改落实措施,确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

四、开展学习实践活动的工作要求

各支部要认真学习、深刻领会中央和市委精神,全面把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤,严格程序和要求,精心组织、周密部署、狠抓落实,力求使学习实践活动取得实实在在的效果。

(一)强化组织领导。学习实践活动在局党委的统一组织领导下进行。局党委成立学习实践活动工作领导小组,党委书记刘明亮同志任组长,党委委员、副局长黄渤同志任副组长,其他党委委员和局纪委副书记杨万宏、人事教育科科长杨杰、副科长刘华微、调研室主任由昌利、主任科员付云立及各党支部书记为领导小组成员。领导小组下设办公室,黄渤兼任办公室主任,调研室负责材料汇总,人事教育科负责学习实践活动的日常工作。各党支部主要负责同志是学习实践活动的第一责任人,要认真落实专人负责,配备必要的工作力量,做好学习的组织、保障、记录和情况反馈上报工作,结合各自实际,认真制定活动方案,精心组织实施,保证学习实践活动的落实。

(二)做好思想发动。各支部要把思想发动贯穿始终,采取多种形式,积极向本支部党员、群众通报情况,分析形势,逐步引导党员、群众统一思想。各党支部要发挥作用,为党员及时了解形势提供条件。要充分发挥内部宣传机构和报刊、网络、板报等宣传阵地的作用,加大宣传发动的力度,强化舆论引导,防止党员干部出现厌倦心理和松懈情绪,不断增强开展学习实践活动的自觉性和坚定性。

(三)严格指导检查。市委将派出指导检查组,负责指导和督促检查执法局的学习实践活动。局党委也将根据实际情况,通过派出指导检查组等方式,对各支部进行工作指导。指导检查组要认真履责,切实帮助所到单位严格按程序和要求开展学习实践活动,防止走过场、出偏差。确保各支部在完成规定动作的基础上,高质量、高水平的开展创造性教育内容,努力使活动有特色、有亮点、有成效。

(四)充分发扬民主。各支部要坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针,开动脑筋、想尽办法,丰富教育内容、创新教育载体,充分调动全体人员参与活动积极性、主动性和创造性,采取多种形式,充分发扬民主,吸收群众全程参与,认真听取群众的意见和建议,虚心向群众学习,真诚接受群众监督,真正体现党的群众路线。

(五)注重取得实效。各支部要结合学习实践科学发展观,结合科室建设方面存在的突出问题,找准教育活动的关键环节和主要方面,努力在统一思想凝聚力量上下功夫,努力解决实际问题取得实效下功夫。

城管工作建议个人总结范文第4篇

各位领导、同志们,大家好!

众多城市提出了城市管理“服务年”口号,城管工作正被重重地搬上政府工作台面,其地位、作用和影响不断扩大。今年,长安街道城管执法工作要在去年取得成绩的基础上,紧紧围绕城市管理办的中心工作,提高服务质量,纵向进取,横向拓展,力争把队伍做大做强,把工作做细做实,做出新成绩,创出新辉煌。

一、围绕中心、服务大局,开拓城管工作新篇章。

1、整合城管队伍,理顺管理思路。受街道领导的关心和街道对城市管理工作的重视,街道城管部门将对城管队伍进行大范围的整合,扩大数量,充实力量,拟建立一支15人左右的城管执法队伍,充分保障城市管理工作的需要。同时,对城管执法队伍工作面进行拓宽,以违法建设专项整治为重点,全面协助街道创建工作;管理上与惠山区城区城管中队紧密协作,对长安街道和惠山城区区域实行穿插管理。

2、创新管理理念,稳步推进建站计划。城管中队建立健全后,要改变过去人少吃“大锅饭”的管理模式,推行建立城管工作站进社区进村服务,将管理重心移至基层社居委,将城管队员推上一线前沿开展工作。计划2至3个自然村设立一个城管工作站,派遣城管人员2至3人,工作站点利用各村现有的警务站。管理上以站点为班组,分片包干,强化管理责任,加强与基层居委的沟通。城管中队同时设立一个巡查组,加强对重点区域和地段巡查,解决一些突发性问题。届时,一个覆盖全街道城市管理的网络将全面建成,并提供强有力地管理,以地推动街道整体建设上新台阶。

3、迎难而上,承担更多管理责任。长安街道处在撤村建市的大发展时期,发展中的社会矛盾和管理上出现的问题越来越多,城管执法工作面临前所未有的挑战。拆迁安置诱发的矛盾已成为社会通病;受利益驱使,违法建设屡禁不止,随时随地都会发生;社会主义现代化新农村示范点建设村的部分历史违章建筑需要拆除,解决历史遗留问题等等;同时,城管中队在创建工作中要担负起更多的责任,从过去“五乱”治理执法,扩展到对“路长制”、“河长制”和环境卫生等内容的管理,每个城管队员既是执法者又是管家人,全面为城管办中心工作服务,为街道城市管理工作整体提升作努力。

二、建章立制,健全管理体系

城管执法队伍直接代表长安街道的形象,十几名队员整天工作在外面,与单位脱离,与外界广泛接触,如何规范队员的行为,建立一支政治合格,业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好的执法队伍,必须有行之有效的管理规章。

1、规范日常工作秩序,从严要求。建立严格的日常工作制度,包括上下班制度,日常工作制度,值班制度和城工作站管理制度。执法中队正规日常工作秩序,每日召开早会,总结讲评,安排工作;各工作站每日下午向中队汇报情况等。

2、落实责任制,逐级订责任书。城管中队各工作站班组长与中队签订相关目标责任书,班组与各自成员签订目标责任书,明确各自管理职责和工作目标,使班组、个人都有责任,多挑担子,以调动全体队员工作积极性和遵章守纪的自觉性,自觉服从管理。同时,每个城管队员需向中队写份承诺书,加强自勉,达到更高的标准。

3、加强责任考核,让成绩与工资待遇挂钩。中队制定对城管队员工作考核细则,每季度进行一次评分考核,年终根据各季度成绩汇总,总评成绩直接与年终经济分配挂钩,以经济手段加强对队员的管理。对年终评分末位人员进行重新考察,不合格的人员将实行淘汰。

4、加强装备管理,厉行节约。执法中队车辆实行定人定车使用和管理,加强日常保养,每月集中一次装备养护,确保性能完好。严格车辆使用管理,不准公车私用,下班后车辆必须停放单位车库,特殊情况需请示批准。油料使用按行程公里数核算,超出部分不予报销。车辆定点修理,费用由中队定期统一结算。对私自损坏车辆的修理费原则不予报销。

三、提高素质,改善服务,构建和谐城管

1、抓文明执法、树城管形象。改变原来“以我为主”的单向执法模式,注重与被管理者的交流与沟通,实现管理者与市民关系的和谐。城市管理工作是一项关系千家万户的百姓工程,作为城市的管理者,首先要清楚城管执法队伍的形象直接代表政府和街道的形象,要切实转变观念,着力打造“和谐城管”的形象。

2、抓宣传,营造良好氛围。加强宣传,使广大市民和违法违章者了解城市管理相关法律法规,让市民充分认识到城管工作的重要性和城管执法人员履行职责的艰苦和困难,使之更加支持和配合城市管理工作,营造齐抓共管、从参与的良好氛围,促进全街道共同参与城市管理,共建和谐城管。

3、抓学习,培养高素质队伍。一是加强城市人员政治理论、法律法规和管理业务知识的学习培训,提高管理水平,促进工作态度、工作方式、工作作风的转变。牢固树立以人为本的思想,强化社会管理和公共服务职能,实施人性化执法,规范执法程序,进一步提高依法行政、文明执法的水平。努力做到“办案零差错,热法零投诉”。二是加强体能训练,提高军事素质。中队每月进行一至二次军事训练,必要时聘请部队人员进行示教,确保城管队员有过硬的素质,一有行动拉得出、打得响。

4、抓管理,培养过硬的作风。城管工作的性质要求执法队员必须养成吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神,培养严明的组织纪律观念和招之即来,来之能战,战之能胜的过硬作风。积极推行准军事化管理,用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锻炼队伍。加强标准化建设和规范化管理,养成整齐划一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。

城管工作建议个人总结范文第5篇

众多城市提出了城市管理“服务年”口号,城管工作正被重重地搬上政府工作台面,其地位、作用和影响不断扩大。今年,长安街道城管执法工作要在去年取得成绩的基础上,紧紧围绕城市管理办的中心工作,提高服务质量,纵向进取,横向拓展,力争把队伍做大做强,把工作做细做实,做出新成绩,创出新辉煌。

一、围绕中心、服务大局,开拓城管工作新篇章

1、整合城管队伍,理顺管理思路。受街道领导的关心和街道对城市管理工作的重视,街道城管部门将对城管队伍进行大范围的整合,扩大数量,充实力量,拟建立一支15人左右的城管执法队伍,充分保障城市管理工作的需要。同时,对城管执法队伍工作面进行拓宽,以违法建设专项整治为重点,全面协助街道创建工作;管理上与惠山区城区城管中队紧密协作,对长安街道和惠山城区区域实行穿插管理。

2、创新管理理念,稳步推进建站计划。城管中队建立健全后,要改变过去人少吃“大锅饭”的管理模式,推行建立城管工作站进社区进村服务,将管理重心移至基层社居委,将城管队员推上一线前沿开展工作。计划2至3个自然村设立一个城管工作站,派遣城管人员2至3人,工作站点利用各村现有的警务站。管理上以站点为班组,分片包干,强化管理责任,加强与基层居委的沟通。城管中队同时设立一个巡查组,加强对重点区域和地段巡查,解决一些突发性问题。届时,一个覆盖全街道城市管理的网络将全面建成,并提供强有力地管理,以地推动街道整体建设上新台阶。

3、迎难而上,承担更多管理责任。长安街道处在撤村建市的大发展时期,发展中的社会矛盾和管理上出现的问题越来越多,城管执法工作面临前所未有的挑战。拆迁安置诱发的矛盾已成为社会通病;受利益驱使,违法建设屡禁不止,随时随地都会发生;社会主义现代化新农村示范点建设村的部分历史违章建筑需要拆除,解决历史遗留问题等等;同时,城管中队在创建工作中要担负起更多的责任,从过去“五乱”治理执法,扩展到对“路长制”、“河长制”和环境卫生等内容的管理,每个城管队员既是执法者又是管家人,全面为城管办中心工作服务,为街道城市管理工作整体提升作努力。

二、建章立制,健全管理体系

城管执法队伍直接代表长安街道的形象,十几名队员整天工作在外面,与单位脱离,与外界广泛接触,如何规范队员的行为,建立一支政治合格,业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好的执法队伍,必须有行之有效的管理规章。

1、规范日常工作秩序,从严要求。建立严格的日常工作制度,包括上下班制度,日常工作制度,值班制度和城工作站管理制度。执法中队正规日常工作秩序,每日召开早会,总结讲评,安排工作;各工作站每日下午向中队汇报情况等。

2、落实责任制,逐级订责任书。城管中队各工作站班组长与中队签订相关目标责任书,班组与各自成员签订目标责任书,明确各自管理职责和工作目标,使班组、个人都有责任,多挑担子,以调动全体队员工作积极性和遵章守纪的自觉性,自觉服从管理。同时,每个城管队员需向中队写份承诺书,加强自勉,达到更高的标准。

3、加强责任考核,让成绩与工资待遇挂钩。中队制定对城管队员工作考核细则,每季度进行一次评分考核,年终根据各季度成绩汇总,总评成绩直接与年终经济分配挂钩,以经济手段加强对队员的管理。对年终评分末位人员进行重新考察,不合格的人员将实行淘汰。

4、加强装备管理,厉行节约。执法中队车辆实行定人定车使用和管理,加强日常保养,每月集中一次装备养护,确保性能完好。严格车辆使用管理,不准公车私用,下班后车辆必须停放单位车库,特殊情况需请示批准。油料使用按行程公里数核算,超出部分不予报销。车辆定点修理,费用由中队定期统一结算。对私自损坏车辆的修理费原则不予报销。

三、提高素质,改善服务,构建和谐城管

1、抓文明执法、树城管形象。改变原来“以我为主”的单向执法模式,注重与被管理者的交流与沟通,实现管理者与市民关系的和谐。城市管理工作是一项关系千家万户的百姓工程,作为城市的管理者,首先要清楚城管执法队伍的形象直接代表政府和街道的形象,要切实转变观念,着力打造“和谐城管”的形象。

2、抓宣传,营造良好氛围。加强宣传,使广大市民和违法违章者了解城市管理相关法律法规,让市民充分认识到城管工作的重要性和城管执法人员履行职责的艰苦和困难,使之更加支持和配合城市管理工作,营造齐抓共管、从参与的良好氛围,促进全街道共同参与城市管理,共建和谐城管。

3、抓学习,培养高素质队伍。一是加强城市人员政治理论、法律法规和管理业务知识的学习培训,提高管理水平,促进工作态度、工作方式、工作作风的转变。牢固树立以人为本的思想,强化社会管理和公共服务职能,实施人性化执法,规范执法程序,进一步提高依法行政、文明执法的水平。努力做到“办案零差错,热法零投诉”。二是加强体能训练,提高军事素质。中队每月进行一至二次军事训练,必要时聘请部队人员进行示教,确保城管队员有过硬的素质,一有行动拉得出、打得响。

3、抓管理,培养过硬的作风。城管工作的性质要求执法队员必须养成吃苦耐劳的顽强意志和无私奉献精神,培养严明的组织纪律观念和招之即来,来之能战,战之能胜的过硬作风。积极推行准军事化管理,用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锻炼队伍。加强标准化建设和规范化管理,养成整齐划

一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。新晨:

城管工作建议个人总结范文第6篇

一、指导思想

在学习调研阶段取得初步成效的基础上,通过召开领导班子专题民主生活会,撰写领导班子分析检查报告和组织群众评议活动,认真查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,查找影响城管局机关效能建设和执行力建设的关键问题,深刻剖析原因,完善发展思路,明确努力方向,形成高质量的分析检查报告,进一步推动城管工作的科学发展。

二、活动内容

在组织召开好城管局学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员大会的基础上,结合党风廉政宣传月,重点围绕组织召开领导班子专题民主生活会、召开党员专题组织生活会,撰写领导班子分析检查报告,组织群众评议活动四个环节抓好相关活动。

三、组织实施

(一)召开领导班子专题民主生活会

1、广泛征求意见

(1)时间:(5月18日至5月21日)

(2)内容形式:采取座谈征求、上门征求、书面征求、相互征求等方式,广泛征求本单位干部职工、“两代表、一委员”、群众“观察员”和“监督员”、联系社区党员干部、服务或管理对象等对城管局领导班子、党员在贯彻落实科学发展观方面的意见和建议。

(3)工作要求:召开座谈会征求意见。征求各科室、中队、二级单位负责人,群众、服务或管理对象代表等对班子成员个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,影响机关效能建设和执行力建设的关键问题,以及思想解放观、科学决策观等方面提出建议和意见。

(4)发放问卷调查表。向城管服务对象和工作联系单位发放问卷调查表100份,并整理问卷调查结果报局领导班子。

(5)领导班子成员谈心。局领导班子成员之间相互谈心,听取和交换意见。班子成员与干部职工谈心,征求群众意见。

(6)以科室、中队为单位,深入社区召开座谈会,征求意见人数不少于100人,发放征求意见调查表不少于100份;深入到社区、企业、管理对象中走访征求意见不少于5人,以支部为单位,党员相互提意见不少于1条,征集意见的有关原始资料由办公室收集归档。

2、认真查摆问题

(1)时间安排:(5月22日至5月23)

(2)内容形式:在广泛征求意见的基础上,组织全局党员认真学习党风廉政建设宣传教育月活动动员会精神,对照科学发展观的要求,结合“百户走访”和“千人问卷”活动,认真梳理,真心摆问题,用心查问题,留心找问题,真真正正把城管工作的问题找准,实实在在把城管工作的问题找全。

(3)工作要求:局领导班子和中层干部要认真开展“五对照、五查找”,即对照科学发展观的新思路,认真查找在城管观念、管理理念方面存在的问题和不足;对照科学发展的新要求,认真查找在全面协调可持续发展方面存在的问题和不足;对照科学发展的新方法,认真查找城市管理体制机制方面存在的问题和不足;对照科学发展的新目标,认真查找城市管理在又好又快发展方面存在的问题和不足;对照科学发展的新标准,认真查找宗旨观念、服务理念、责任意识方面存在的问题和不足。普通党员和党员干部要做到“四查四看”,即查学习,看对科学发展的理解是否深透,进取精神是否加强;查思想,看科学建设观念是否转变,宗旨观念是否加强;查工作,看科学建设能力是否提高,自身要求是否严格;查作风,看科学建设的措施是否求实,责任意识是否强化。

3、集中反馈意见

(1)时间安排:(20__年5月24日前)

(2)内容形式:局办公室对各种途径征求到的意见或建议,以及查摆出来的突出问题进行认真梳理,分别以书面形式向局领导班子和个人如实反馈。

4、相互交心谈心

(1)时间安排:(5月25日至5月27日)

(2)内容形式:局领导班子成员采取分层、分人等方式开展交心谈心活动,相互指明不足,提出中肯的改进意见或建议,以便沟通思想,增进理解,加强团结。

(3)工作要求:党员领导干部不仅要在班子内交心谈心,而且要与分管单位负责人、党员干部交心谈心;领导班子之间相互交心谈心达到100%;党员干部个人要有交心谈心记录。

5、撰写发言材料

(1)时间安排:20__年5月25日至5月31日

(2)内容形式:每一个党员干部对照科学发展观的要求,结合反馈的意见、交心谈心的收获,进行深刻分析检查,形成分析检查发言材料;分析检查材料实行逐级审查制度,班子成员的分析检查材料由建设局审查,科室、中队、二级单位负责人的分析检查材料由党总支书记审查。普通党员的分析检查材料由支部书记审查。

(3)工作要求:分析检查发言材料要写明存在的主要问题、产生问题的根源、今后努力的方向。凡是查找问题不准、剖析根源不深、努力方向不明的,必须重写。其中班子成员要重

点从思想意识、党性观念、工作作风、制度机制及党风廉政建设等方面深入查找不足。党员人人都要有分析检查发言材料。班子成员的分析检查材料上报建设局学习实践活动办公室和指导组。党员的分析检查发言材料交局办公室。

6、召开领导班子及党员专题民主生活会

1、时间安排:(6月1日至6月4日)

2、内容形式:以深入学习实践科学发展观、加强作风建设为主题,集中一天时间,召开领导班子及党员学习实践科学发展观专题民主生活会,集中通报对领导班子的意见或建议,组织党员开展批评与自我批评,并按批评意见对个人分析检查报告进行修改完善。专题民主生活会要坚持正面教育为主,重在总结经验教训,重在提高思想认识。

3、工作要求:领导班子专题民主生活会与党员民主生活会合并召开,邀请建设局领导、指导组成员到会指导,邀请群众“观察员”和“监督员”、“两代表、一委员”代表列席会议;批评与相互批评要态度诚恳。局领导班子成员要紧紧围绕生活会主题,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响城管和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,吸取经验教训,自觉改进提高,并做好会议记录;形成专题民主生活会报告和整改方案,整改方案要具体,有针对性,并明确具体责任人和时限,建立整改工作责任制,并上报建设局学习实践活动领导小组办公室和指导组。

(3)工作要求:全局党员干部均要参加党员专题组织生活会,并带头发言,带头开展批评与自我批评;党员专题组织生活会要指定专人做好会议记录。

(二)形成领导班子分析检查报告

1、撰写领导班子分析检查报告

(1)时间安排:(6月5日至6月8日)

(2)内容形式:充分运用学习调研、解放思想讨论和专题民主生活会成果,根据征求意见、查摆问题和召开专题民主生活会查找梳理出来的突出问题,撰写领导班子分析检查报告。报告要防止只讲成绩忽视问题、只讲客观原因忽视主观原因等现象,突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点,避免写成工作报告。

(3)工作要求:领导班子分析检查报告要充分反映城管局党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识;充分反映城管局贯彻落实科学发展观的情况,简明扼要概述取得的成效,系统全面梳理存在的问题,实事求是分析存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因;充分反映城管局科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施,列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题,提出解决问题的新举措;充分反映城管局按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。

2、讨论领导班子分析检查报告

(1)时间安排:(6月9日至6月10日)

(2)内容形式:召开党总支、支部扩大会,集中讨论领导班子分析检查报告;采取召开座谈会、发放书面征求意见稿等方式,征求二级单位负责人、城管局干部职工代表、群众“观察员”和“监督员”、“两代表、一委员”代表、服务对象代表等对领导班子分析检查报告的意见,并据实进行修改完善。

(3)工作要求:修改完善后的领导班子分析检查报告要体现班子成员和大多数党员干部群众的意见。

(三)组织对领导班子分析检查报告的群众评议

1、召开评议大会进行评议

(1)时间安排:(6月11日至6月15日)

(2)内容形式:召开领导班子分析检查报告群众评议大会,组织评议人员着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议,并提出修改意见。

(3)工作要求:评议的方式为无记名投票评议。参加评议的人员要注重广泛性,既要有党员和群众,也应有一定数量的基层单位和服务对象的代表,特别要注意吸收“两代表、一委员”、专家学者、基层单位代表、服务对象代表、群众“观察员”和“监督员”参加。会前,应将领导班子分析检查报告提前以书面形式发到评议人员手中;会中,现场进行统计汇总,当场公布评议结果。

2、网上公开进行评议

(1)时间安排:(6月15日至6月18日)

(2)内容形式:局领导班子分析检查报告在城管局政府门户网站上全文公开,接受社会评议,并公开征求意见。

(3)工作要求:对评议结果及时进行统计汇总。

3、完善领导班子分析检查报告

(1)时间安排:(6月19日至6月20日)

(2)内容形式:结合大会群众评议和网上公开评议的结果和收集到的意见,对城管局领导班子分析检查报告作进一步地修改和完善,交分管领导和指导组审查签字后,以文件形式上报上级学习实践活动领导小组办公室。

(3)工作要求:对领导班子分析检查报告进行定稿;按时按规定上报。

(四)深入推进“城乡互联、统筹共建”活动

(1)时间安排:5月16日至6月25日

(2)内容形式:继续围绕共建协议落实共建任务,开展多种形式的学习、交流、帮扶活动,突出抓好联系社区和党员队伍建设,突出抓好困难党员群众的扶贫帮困工作,突出抓好城乡互动长效机制的构建,并形成互联共建活动阶段小结。

(3)工作要求:对活动中涌现出来的先进单位和个人进行宣传;6月18日前,向建设局学习实践活动领导小组办公室及指导组上报城管局互联共建活动阶段小结。

(五)继续深入抓好理论学习

(1)时间安排:5月16日至6月25日

(2)内容形式:全体党员干部对学习进行“回头看”,检查学习内容、学习时间、学习质量是否符合要求;围绕学用结合、学以致用,组织党员干部继续精读中央规定书目,学习党的十七大、十七届三中全会和等中央领导同志最近一系列重要讲话精神,深入学习领会中央应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施,深入学习和大力弘扬延安精神,不断提高思想政治素质和理论素养,不断提高认识水平和判断能力,不断提高谋划和服务科学发展的能力水平。

(3)工作要求:学习要有具体方案,做到学习时间安排到天、学习内容安排到篇,集中学习要有专项记录;要注重创新学习方式,丰富学习载体,提高学习实效。

(六)扎实抓好边查边改工作

(1)时间安排:5月16日至6月25日

(2)内容形式:对分析检查阶段征求和查摆出来的突出问题,建立边查边改台帐,制定整改方案,对具备整改条件的迅速着手抓好整改落实;对学习调研阶段未整改结束的问题,加大力度抓好整改,力求在分析检查阶段结束前整改到位。同时,要形成边查边改专题报告。

(3)工作要求:对整改中涌现出来的先进单位和个人进行宣传;6月18日前,向建设局学习实践活动领导小组办公室及指导组上报整改专题报告和整改情况统计表。

(七)阶段小结

(1)时间安排:(6月21日至6月22日)

(2)工作内容:组织做好分析检查阶段“回头看”工作;检查分析检查阶段各项工作落实、“城乡互联、统筹共建”活动进展情况以及理论学习落实情况;系统总结城管局分析检查阶段的各

项工作,形成阶段小结,报建设局学习实践活动领导小组办公室;做好分析检查阶段学习实践活动资料建档工作。

(3)工作要求:分析检查阶段小结应包括主要做法、基本成效、存在问题、有关建议和整改落实阶段工作初步安排等内容;阶段小结按照建设局要求须经指导组、建设局审查签字后以文件形式上报。

(八)召开分析检查阶段总结暨整改落实阶段动员会

(1)时间安排:(6月23日至6月25日)

(2)局领导小组对照本阶段工作安排,对各个环节、各个步骤工作进行总结回顾,查漏补缺,确保各项工作落到实处。

(3)检查考核。局领导小组对城管局工作进行检查考核,督查整改。

城管工作建议个人总结范文第7篇

大家好!

一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。参加这次竞聘,我的心情是非常激动的,因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里发表竞聘演讲,我演讲的题目是:勇挑重担,竭诚奉献,努力争当我镇优秀的城管副中队长。下面,先简单介绍下我自己:

我叫**,**年**月出生,中共党员,**学历,**年**月参加工作,在镇城管中队已经工作*年。现在负责镇中心农贸市场及周边区域的管理工作。

随着社会的发展,城市化进程越来越快速。我们城管人员就是城市的“清道夫”,维护着城市的美丽、整洁,为人民群众营造一个文明、卫生、现代化的生活居住环境。城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户,很多工作直接接触到社会的弱势群体,我们的言行稍有不慎就会影响到政府的形象,伤害人民的感情。因此,城管工作看似平凡,毫不起眼,但能否做好,做到位、尽到责都很不容易,都是考验我们每个工作人员的难题。随着工作的深入,我对自身职责的认识也有很大的提高。今天,我竞聘城管中队副队长不是一时的冲动,而是对工作的热爱,愿意将自己的力量奉献给城管事业,做出更多成绩。竞聘这个岗位,我觉得自己有以下的优势:

一、具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神

*年的工作经历,无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好城管工作的先天条件。去年,在我镇创卫期间,我一直超负荷的工作,从不叫苦叫累,积极创新工作方式方法,攻坚克难,取得了不错的成效。

二、具有丰富的工作经验

参加城管工作以来,我一直坚持“认认真真做事、勤勤恳恳做人”的原则,开展本职工作。严格遵守规章制度,做到文明执法、依法办事。在平时的工作中我要求自己做到没有最好,只有更好,不断总结经验,在实践中求超越,在挑战中求发展。坚持向身边的同事学习,学习好的执法经验,学会从大局出发,处理好各种突发事件。总的来说,通过工作的磨练,我的综合分析能力和处理问题能力都有很大的提升。

假如我这次竞聘成功,将围绕以下三方面开展工作:

一、提高思想认识抓好自身建设

城管副中队长对我来说不仅仅是一个具有吸引力的岗位,更是一份沉甸甸的责任,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责,要求队员做到的自己首先要做到,严以律己,努力争当一名优秀的城管中队副队长。

二、团结班子,抓好团队建设

城管工作是一项任重而道远的工作。我们要充分认识到它的长期性和艰巨性。搞好城管工作,队伍建设是根本。一方面我要当好配角,摆正自己的位置,服从领导的安排,维护一把手的威信,配合队长抓好各项工作的落实。另一方面我要切实担负好管理队员的责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,充分调动每个队员的工作积极性,使大家团结一致,齐心协力,把城管各项工作搞好。同时,狠抓制度的完善和落实,实行岗位责任制,分工明确,将责任细化到每个工作人员头上,从而避免有事没人干,有人没事干的情况出现,增强队员的工作责任感和使命感。另外,还应加强队员的学习教育工作。包括政治理论的学习和业务技能的培训,进一步增强队员的个人综合素质,自觉做到爱岗敬业、忠于职守、改进工作作风,转变工作态度,做到学法、知法、守法、用法,绝不滥用权力,团结协作、服务大局,共同抓好城市管理工作。

三、做好服务管理工作

在城管副队长岗位上,做好服务工作是关键。我上任后,把自己看作是城管中队的普通一兵,把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务人民群众和城管内部的工作,全面提升城管工作的质量,获得党和政府的肯定,人民群众的满意。

一方面,要加强队伍管理和教育,在我们中队形成“管理就是服务”的理念。要求队员在管理过程中,要做到文明执法、公平执法,注重执法过程中要体现出人性化管理和亲民的态度。始终坚持文明用语、举止文明、树立好我们城管的文明形象。对于违章人员要以教育和引导为主,惩罚为辅,尽量减少与摊贩人员的冲突和矛盾,努力为构建和谐社会尽一份绵力。另一方面,要加强与群众的沟通、协调。用实际行动向群众宣传城管工作的重要性,以及维护城市文明卫生环境的重要性。要尽量引起人们对城管工作的关注和理解,提高个人素质,共同维护城市的良好形象。

城管工作建议个人总结范文第8篇

再立浪潮扬风帆,又踏城路建新功。今天我们城管系统在这里召开2011年度总结表彰大会。主要任务是:回顾总结2011年工作,研究部署2012年工作任务,目的是动员全局上下进一步思想再统一,认识再提高,思路再理清、奋进再加压,以全新的面貌,实现城管工作新跨越。今天,我们非常荣幸的请到了尊敬的刘书记、刘县长亲临大会,等下刘书记,刘县长还要作重要讲话,请大家务必深刻领会,全面贯彻落实,下面,我就一年来工作作如下回顾并就今年的总体工作作个安排。

一、凝心聚力,真抓实干,2011年城管工作取得新成效

过去的一年。在县委、县政府的正确领导下,按照“三县一城”战略部署,着力打好了两大战役,实施了六大工程,开展了十大专项整治活动。通过全体城管人共同努力,城镇管理工作迈上了新的台阶,班子团结,队伍战斗力强,全体城管人思想稳定,顾全大局、爱岗敬业,积极进取、敢打硬仗,做出了新的成绩,我县城镇管理工作朝着精细化、长效化方向发展。

(一)市容市貌环境得到改观。按照平时当节日,天天是迎检的工作理念,狠抓市容市貌环境整治,为确保街道整洁的环境,围绕店招店容、建筑管理、户外广告、环境卫生、占道摊点、市政设施以及贸易市场等八个方面的内容,采取集中整治和日常整治相结合的办法,分别在“五一”、“十一”“元旦春节”以及省、市、县“三会”期间举全力开展了百日市容环境综合整治行动。市容、直属大队在日常工作中对城区主要街道、重点地段的乱摆乱放、乱拉乱挂以及占道经营、流动摊点进行了不间断的清查清理,专门组建了垃圾广告清理队伍,每天由3名专门清理人员对县城区垃圾广告进行清理。维护了整洁有序的市容环境。行政审批股每天组织人员对户外广告进行不间断巡查,对未办理审批手续和破旧不堪的户外广告牌匾实施了拆除,户外广告管理进一步规范。城建大队严把基建工地审批关,做到在建工地施工必须设置围档作业。加大了建筑余土余渣的管理和处罚力度,全年处理乱倒建筑垃圾行为23起。建筑余土余渣清运路线、地点进一步得到规范操作。

(二)环卫保洁、市政管养水平得到提高。县环卫所围绕“创品牌、促长效”的管理理念,环卫保洁全面推行“四定四有”管理方法,环卫人员披星戴月、顶着烈日、迎着寒风,街道上哪里有垃圾,他们就出现在哪里清扫,每个人清扫面积大大超过了国家规定标准,为维护整洁的街道环境做出了贡献,成功举办了第五届环卫作业技能竞赛活动。通过竞赛活动的开展,进一步提升了环卫工人业务技能,在全县环卫工人中,形成了“人人争先进、个个创业绩”的良好工作氛围。并且精心组建了一支环卫清扫保洁督查队伍,督查队实行两人一组、分片包干、强力督查、快速整改的工作模式,做到两个及时,及时发现问题,及时处置问题,确保清扫不脱节、保洁无遗漏,全面提高了我县环境卫生清扫保洁质量,为环卫保洁全覆盖奠定了坚实的基础。我县环境卫生正日益成为城镇管理一张“品牌”。路灯所在人员少的情况下,想方设法,克服重重困难,除全面完成了常规的全县路灯检修维护任务外,还维护接管了前进路延伸段等4条街道路灯,开展了南安大道、龙津学校门前路灯的安装建设,在时间紧、工期短情况下,加班加点按时完成了上级布置的安装任务。同时,坚持每天晚上路灯巡查制,对发现问题及市民反映的问题,在第一时间内及时处理,路灯亮灯率得到大幅提升。景区管理所不断深化精细管理方法和措施,对管护作业实行严格工作标准,对市政设施坚持经常性擦洗、做到有垃圾及时清扫,路灯园林及时修复,使新区精细管理朝着长效化、标准化、规范化迈进。多次高标准严要求完成了上级视察迎检工作。通过景区管理所全体人员的努力,2011年我县新城区龙安广场、800米滨河景观带被市政府授予文明广场和文明小游园冠名。

(三)违规建房查处得到有效遏制。规划大队强化措施,在日常管理当中,打破常规作息时间,实行早、中、晚时间段16小时工作值班制度,采取取消双休日等举措,全面开展控违、查违工作。可以说,规划大队工作也是一项很艰辛而又难以得到市民甚至干部理解的工作,局对此大队工作要求更为严格,不能乱半点方寸。在执法过程中、多次与龙津镇、鼎湖镇、公安、水电等单位联合执法,严查违规建房。一年来,共下达停建通知319份,部分拆除67处,联合行动43次,填埋基础50余处,拆除违建面积660㎡。违规建房得到有效遏制。

(四)城管队伍建设得到巩固。一是进一步加强了业务学习。一是选派人员参加了三次市城管委开展执法业务培训和城管论坛讲座。二是组织了全体队员学习城镇管理的有关法律法规,提升了城管队员执法能力和水平。二是进一步完善了管理体制。完善了《目标管理考核办法》、《队容风纪制度》,制定了行政处罚操作规程,对执法程序进行了规范,从而杜绝了乱收费、乱罚款现象的发生。三是进一步发挥了职能作用。一年来,我局积极履行县委、县政府交给各项迎检任务,每次都周密细致进行安排部署,全年共完成各类迎检任务50多次,在工作中,局领导亲临工作一线,全体城管人员顾全大局,不辞辛苦,保证了每次迎检工作的圆满完成。四进一步深化了创先争优活动。1、认真开展公开承诺活动。局机关及各下属单位党支部和党员结合年度工作任务和工作实际,慎重作出公开承诺。局党委面向社会公开作出六大承诺。局党委班子率先作出个人公开承诺,创先工作做到了争有标杆,创有目标。2、召开了纪念建党活动。去年6月30日,局党委组织召开了全局纪念建党90周年暨表彰大会。对先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。3、开展了走访慰问活动。在开展“进三村、访四户、解五难”民情家访活动中,我局进一步深化认识,全力开展“民情家访”活动,专门在全局选派了四名政策思想好,工作踏实的同志为驻村干部,并由局领导带队帮助驻点村群众解决生产生活中的问题,得到驻村干部和群众一致好评。4、精心组织了点评。围绕“五好”、“六带头”的要求,对每位党员的德、能、勤、绩、廉作出评价,对存在的问题进行了整改。自开展创先争优活动以来,我局广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变,创先争优工作取得了新成效,局主任科员王景山被评为“县创先争优工作先进个人”。

与此同时,法制监察股大力做好法规宣传工作,经常性在县城区进行法规宣传,全年共开展宣传活动50多次。并且按照局工作安排,加班加点对县城区主次街道更换了果壳箱。去年我局成立了武装部,完成了县武装部交办各项任务。工会、妇联群团组织也积极发挥作用,形成工作合力。为促进全局工作做出了贡献。

回顾一年来工作,主要有以下几点体会:

(一)领导高度重视,是做好城管工作的重要保证。一年来,朱书记、程县长多次对城管工作做出重要指示,在百忙之中还专门到城管进行了实地调研,慰问城管干部职工。其他领导对城管工作给予大力支持,特别是刘书记、刘县长两位领导对城管工作给予了极大关怀,帮助协调和解决工作中遇到的矛盾和问题。可以说,没有领导重视,我们工作将寸步难行。

(二)全局团结共事,是做好城管工作的有力支撑。局领导班子团结共事,互相支持,互相配合,全系统工作人员之间精诚团结,合作共事。在各项工作整治活动中,听从局党委指挥,顾全大局,以大局为重,不计较个人得失。可以说,局领导班子扭成一股绳是做好工作有力支撑。

(三)舆论宣传到位,是做好城管工作的有效载体。我们充分利用新闻媒体多角度、全方位宣传报道城市管理中的先进经验、成功做法、工作成效,积极策划有深度、有份量、效果好的专题报道,目前,在日报上已刊登城管新闻6篇,新闻报道2次、新闻报道7次,做到电视有影、新闻有声、简报有字,并且组织召开了首次“市民谈城管”座谈会,现场听取市民对城管工作的意见和建议。这些活动,增强了广大市民法制意识,提升了城管形象。可以说,得到广大市民的理解、支持、帮助和参与是做好城管工作的有力依靠。

(四)创新工作思路,是做好城管工作的有效途径。思路决定出路,我们采取请进来、走出去办法,组织人员赴武宁、修水两县学习考察城管工作好做法,在深入调查研究、外出学习考察、汲取成功做法的基础上,我们在队伍建设、道路保洁等方面进行了大胆而有益的探索与创新,在全县主次街道推行了“互动式”管理,为我市城镇管理创新了管理方法。在新城区首尝引进专业物业公司,对新城区道路环卫保洁实行市场化管理,城市道路市场化管理取得了突破。可以说,创新工作思路是做好城管工作有效出路。

一年来,我局工作在全体干部职工的共同努力下,取得了一些看得见的成绩。三城创建工作荣获县委、县政府表彰,社会综合治理工作在全县政法系统大会上受到表彰,我局还被县纪委评为全县执法监察工作先进单位,市综合目标考核城市管理工作四县排名第一,城管工作的位置在向前推进,很多工作得到领导肯定、市民认可,这些成绩的取得,得益于县委、县政府的正确领导,得益于刘书记、刘县长的亲自关心、关怀、关照和指导,得益于社会各界和广大市民大力支持,更得益于全体城管人奋力拼搏。为此,我代表全体城管人向尊敬的刘书记、刘县长以及各位领导真诚关怀、支持和帮助表示最由衷的感谢!代表局领导班子向为城管工作付出辛勤劳动的全局所有干部职工表示最真诚的谢意!

虽然我们在城镇管理工作中取得了一定成绩,但一年来,我们深知城管人的使命、责任、荣誉和艰辛,我们更清醒地认识到我们的工作与县委、县政府的要求还存在较大的差距,与广大市民的期望还相距较远,分析存在的问题,主要有如下几个方面:

一是市容环境还有待改观。前扫后倒、垃圾乱丢时有发生,“门前五包”没有落实到位。占道经营、垃圾广告、乱贴乱画、建筑余土余渣无遮无盖、不按规定线路和地点乱倒等现象还存在。二是违法建设屡禁不止。一些居(村)民利用工作空隙时间,抢建、偷建违规房屋等违规现象还存在,联合执法还有待加强,查处力度还要强化。三是城镇管理工作长效机制有待进一步完善。虽然我们在城市管理长效机制方面进行了一些有益的探索、摸索,但目前的管理方式还比较粗放,长效化管理机制尚未得到完全建立,离精细化管理标准还有差距。需要进一步完善。四是作风建设仍需加强。少数干部职工的责任心和事业心不够强,干工作存有敷衍和庸、懒、散现象,我们一定要从全局工作出发,正确认识工作中存在的差距和不足,进一步增强责任感、紧迫感和使命感,切实解决工作中存在的问题,不断开创工作新局面。

二、明确目标、突出重点,2012年城市管理工作再上新台阶。

二一二年,将致力于县委、县政府提出“三县一城”工作部署,进一步调整工作思路,强化工作举措,狠抓工作落实,不断推进我县城镇管理朝着精细化、长效化、差异化方向发展。城市管理工作的指导思想和总体目标是:

指导思想:紧紧围绕县委、县政府中心工作,以“三县一城”为战略目标,提升思路、主动作为,全力实施县城城镇长效化、精细化、差异化管理,全面树立城区就是景区、管理就是服务的理念,努力推进五个转变,(即:由突击整治为主向长效管理为主转变、由重点区域向全覆盖管理转变、由被动管理向主动管理转变、由粗放型管理向精细化管理转变、由执法管理为主向执法服务并重转变,实现城镇管理新的突破。)

工作目标:“突出五个主题”即大力实施精细管理落实年、市容管理深化年、景区路灯管护提升年、城管执法规范年、环卫管理质量年。着力解决城市管理方面的重点、热点、难点问题,全面提高管理执法水平,促进城市环境面貌有大的改观。

为实现上述目标,重点抓好以下六个方面工作:

(一)上水平,全面实施精细化管理。一是落实长效管理机制。围绕管理水平的提高,开展精细化管理,制订出台城镇精细化、长效化管理工作意见。对每条路段精心制订管理标准,对管理进一步细化,做到每一条街、每一路段、都有专人管理。广泛推行“定人、定责、定岗、定时、定管理标准、定奖惩制度”的“六定”责任制,使每名干部职工都有一份“责任田”,实行责权挂钩,奖惩兑现制,着力在防反弹、求巩固、突重点上下功夫。二是打造精细管理示范点。年内在每个大队辖区内开展2条以上道路管理精细示范点工作,以点带面,不促进我局精细管理工作的开展。

(二)创品牌,全力提升环境卫生质量。进一步抓好环卫清扫保洁责任制落实,采取定路段、定人员、定职责、定质量的工作举措,每日对其进行巡查,强化保洁质量监管,确保清扫保洁质量不断提升。保持城区环境全方位、全天候干净整洁。

(三)出重拳,奋力促进市容环境明显改观。一是抓市容环境为主要内容的综合整治活动。与主次街道门店签定“门前五包”责任制,着力开展以垃圾“前扫后倒”、乱设户外广告、店外经营以及流动摊点为主的市容环境卫生综合整治活动,全力维护市容环境整洁。二是抓余土余渣为主要内容的建筑工地整治活动。严厉打击余土余渣违规处置行为,建立、完善渣土管理审批制度,借鉴外地成功做法,争取成立余土余渣清运公司,实行渣土运转、审批、办证、监管一条龙管理和服务。三是抓违规建房为主要内容的规划执法活动。建立违法建设发现制止、查处快速反应机制和联动机制。突出“早”、“防”二字,围绕巡、报、防、整四个方面全面加大查处力度,有效制止违法建房行为的蔓延。

(四)高标准,大力提高路灯景区管养水平。完善路灯巡查、检查制度,每日进行巡查,每周进行检修,确保城区路灯完好,保障路灯正常亮化。进一步细化景区管理各项措施,制定精细化、长效化管理标准,使景区管理成为我县城镇管理工作的一个样板。

(五)动真格,努力建设高效队伍。好作风带出好班子、好队伍,进一步加强队伍建设和管理,致力于建设一支依法行政、文明执法、工作积极的城管队伍。一是狠抓教育和培训,全力提高队伍软实力。选派一批中层领导和队员到市城管委或其他兄弟单位,学习先进管理经验和工作方法,邀请县法制办和市城管委相关职能部门对全体执法人员进行法律、法规知识为主的培训讲座,学习相关法律知识,做到执法之人,首先要懂法、要依法、要守法、从而提高全体队员自身素质和执法水平。二是深入开展“创先争优活动”,全面提高队伍竞争力。年内在全系统开展“岗位大练兵、技能大比武、知识大竞赛”等一系列争先创优活动,不断强化全体人员的争先意识、荣辱意识。

(六)抓宣传,提升城管队伍整体形象。一是抓舆论教育宣传。积极开展城管互动活动,邀请临街店铺业主代表、人大代表、政协委员、市民召开座谈会,听取意见建议。促进社会各界对城市管理工作的了解、理解和支持。努力营造城镇管理公众参与的良好氛围。二是抓新闻媒体和活动宣传。充分利用报纸、电视、宣传车等宣传媒介,扩大城管宣传舆论影响,与县创建办、妇联、团委、科教体局、文明办、总工会等部门联合开展“用我点滴行动,共建美好家园”万人义务活动。一起擦洗交通护栏、垃圾箱,捡拾垃圾等。在县城区广场开展城市管理法规现场咨询活动,广泛宣传城管法律法规,提升城管队伍形象。

三、强化执行,狠抓落实,为城市管理工作再做新贡献。

做好今年工作,事关全年工作目标的顺利实现。全体干部职工要转变工作作风,狠抓工作落实,确保各项任务目标落到实处、见到实效。

一是转变作风抓落实。树立出门就上班理念,实行首见负责制,提倡实干、实在、有为、有位的工作作风,对局做出的工作安排和部署,要有咬住目标不放松的“韧劲”,要有一往无前的“冲劲”,要有无所畏惧的“猛劲”,树立城管人敢打硬仗、善打硬仗的硬汉子形象。

二是监督考核抓落实。没有规矩,不成方圆,主动接受监督是对单位、对个人一种约束,更是一种保护和爱护。要建立完善各项管理制度,加强队伍绩效考核,每周五由局领导带队对城管人员工作情况进行督查,做到及时发现问题,及时通报,及时解决。同时,加强党风廉政建设,严格依法行政,严格廉政纪律,严格工作纪律。我们的执法是有服务对像的,要坚决杜绝索、卡、要等违规现象,我们将请市、县廉政、效能办专家授课,通过授课,进一步提高我们的廉政和为民意识,强化监督执法,增强城管执法人员拒腐防变的能力。

三是精诚团结抓落实。一个单位只有团结一致,才能形成谋发展、干事业的合力,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。全体城管人要倍加顾全大局,要倍加珍惜团结,要倍加注重集体观念、要倍加培养团体精神,进一步加强协调配合,相互信任,相互理解,相互支持,从而在工作中营造风清气正心情舒畅的良好工作环境。

城管工作建议个人总结范文第9篇

一、指导思想

以科学发展观为统领,以执法服务为民、执法保障跨越发展为主题,紧紧围绕区委、区政府决策部署,紧扣全区工作中心,紧贴新城管理执法工作实际,充分利用各类媒体宣传途径,及时动态报道我局依法执法、科学执法、严格执法、文明执法、和谐执法工作情况,营造良好社会舆论环境,拓展执法宣传覆盖面、知晓度、影响力,不断增强市民主动参与新城管理意识,提高执法效率,进一步提升新城管理水平。

二、执法宣传报道重点

按照富于特色、提升档次、突出精品、突破难点、营造氛围的思路,加强与各类新闻媒体的合作沟通,着力提高宣传的层面、档次,增强报道的深度、广度。

一是紧贴决策部署、中心工作,重点宣传报道贯彻落实区委、区政府有关城市管理的重大决策、重要任务完成情况,报道区重大项目建设执法跟进保障情况,进一步增强城市管理行政执法工作的执行力、协调力和保障力。

二是紧贴以人为本、执法为民,重点宣传报道城市管理行政执法工作职责、权限、任务及年度本单位工作思路、任务、目标和保障措施,宣传城市管理法律法规和典型执法案件,不断增强广大市民的法制意识,提高自觉遵守城市管理法律法规的自觉性。

三是紧贴执法实效、文明形象,重点宣传报道城市管理行政执法工作中的重大举措、重要活动、经验做法、执法动态、先进典型和党建、政风行风、效能廉政建设,以及城管文化、传统、精神风貌,包括日常开展学习、考核、法律知识讲座等活动情况,全面客观报道执法队伍良好文明形象,进一步提升群众对城管工作的知晓率、支持率和满意率,扩大社会影响力。

四是紧贴重难问题、跟踪直击,重点宣传报道社会关注、群众关心、领导重视的城市管理执法热点难点焦点问题,包括遏制违法建设、占道经营、盗挖矿土资源、文明施工以及城管公共突发事件处理进程、结果等情况,使广大群众更加了解、关心、支持城管工作。

五是紧贴新城新貌、科学管理,重点宣传报道新城市容市貌维护管理、城市规划建设执法、餐厨废弃物无害化处理、数字化城市管理系统建设等情况,反映执法“零距离”服务承诺。

三、报送任务

1、认真抓好本局信息报送。各中队、科(室)结合执法工作任务,每周完成不少于1篇执法宣传信息上报。同时,在各中队、科(室)设立1名专职宣传报道员,专职负责本单位执法宣传信息上报工作。

2、强化区“两办”、区政府网等信息报送力度。注重“量、质、果”,强化动态类、问题类、建议类、调研类信息的报送,力争全面跨入全区政务信息先进行列。

3、增加市局网信息报送数量。围绕城管执法动态、队伍建设、城管论坛三个方面内容,全面报道反映城管执法工作动态情况。

4、深化省、市级新闻媒体的宣传报道。积极拓展与省、市以上主流媒体的宣传合作。以《日报》、《晚报》、《商报》、《电视台》为重点,采取邀请媒体记者看城管等形式,根据新闻媒体的不同特点组织宣传,提高城管的影响力和知名度。

四、奖励办法

(一)个人奖励

1、宣传信息。包括文字、图片、视频等,凡被区级、市级、省级、部级媒体采用,分别按10元、15元、30元、50元/篇(条)奖励。若同一宣传信息被多级多家采用,可累计奖励。

2、调研文章。包括执法工作通讯、课题研究、专稿、征文等,凡被区、市、省、部级刊物采用,分别按50元、80元、100元、150元/篇奖励。

3、特殊奖励。宣传信息、调研文章被上级领导批示的,或在区以上课题研究、征文中获奖的,每篇增加奖励100元。

(二)单位奖励

以中队、科(室)为单位,年终对取得宣传报道前三名的先进单位予以一定奖励。

五、有关要求

一是要掀起宣传热潮,做到人人动笔。各中队要高度重视宣传报道工作,及时主动收集、整理、报送宣传素材;要认真制订宣传报道工作计划,建立宣传报道工作台帐,做好宣传资料存档工作;要把“人人动笔”作为构建学习型执法中队(科室)一项重要内容,尤其是中队(科室)负责人不仅要带头干,更要带头写,人人争当执法宣传员。

二是要加强学习研究,提高报道质量。坚持在执法实践一线中捕捉宣传信息,全面反映我局执法工作动态、创新思路、阶段性成果,扩大宣传报道的覆盖面;坚持多学、多看、多想,不断总结积累经验,深入挖掘执法先进典型和做法,深度报道富于城管特色的事例,提升执法宣传的影响力;坚持将宣传报道工作与市容市貌管理、违法建设查处等执法工作紧密结合,把握新特点、探索新规律、创新新方法、报道新亮点,实现“双赢”两提升。

城管工作建议个人总结范文第10篇

根据县委统一部署,我局学习实践活动从20xx年3月30日开始,经过几个月来扎实有效的工作,全面完成了各个阶段的目标任务,达到了预期目的。近6个月以来,我局紧紧围绕县委确定的指导思想、基本原则和目标要求,结合城市管理工作实际,以提高思想认识为主线,解决突出问题为手段,创新体制机制为重点,促进科学发展为目的,学习实践活动取得了实实在在的成效。活动情况总结如下:

一、开展学习实践活动的基本情况与成效

我局是主管城区城市管理综合执法和环境卫生的政府直属机构。全局现有在职干部职工50人,局机关设总支部,下设机关支部、执法大队支部、环卫支部,共有中共党员37名。按照县委的统一部署,我局顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。

(一)学习调研有声有色

学习调研阶段从3月30日开始,至5月底日结束。在这一阶段活动中,我们努力突出实践特色,切实做到了“确保六个到位”,为整个学习实践活动的深入开展打下了坚实的基础。一是确保思想认识到位。全县动员大会召开后,我局在领导班子刚刚到位,各方面工作还不熟悉的情况下,立即召开局班子会议和二级机构负责人会议,专题研究部署全局开展学习实践活动,统一了思想。3月31日上午,召开全局干部职工动员大会,对全局开展学习实践活动进行了全面部署,开启了我局学习实践活动的序幕。二是确保组织行动到位。在第一时间成立了由党组书记担任组长、各股室室负责人为成员的学习实践科学发展观活动领导小组和办公室,具体负责学习实践活动的日常组织和协调工作,形成了分工协作、各司其职的工作机制,保证了全局学习实践活动的有序开展。三是确保方案执行到位。结合财政工作实际,制定了《城管执法局开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》,从指导思想、总体要求、主要目标、活动形式、时间安排、方法步骤、组织领导、工作要求等几个方面,对各阶段工作任务进行了细化,为整个学习实践活动的有序开展,奠定了扎实的基础。四是明确目标措施到位。在学习调研阶段,我们的主要目标是解决主观上存在的信心不足、作风疲沓、团队精神不强、纪律松驰等问题,树立做好城市管理工作的信心和决心。围绕这个目标,我们在确保规定动作不走样的前提下,开展了“练内功、强管理、树形象”活动,作为活动自选动作,并精心安排活动详细日程,把学习、调研、解放思想大讨论各个环节超前安排、集中开展,有效促进了城市管理工作的整体推进:组织调研。通过讨论,精选了《“治理城区“脏、乱、差”,内强管理,外树形象,提升文明执法能力和服务水平》和《转变观念,转变作风,优化机制,强化责任,提升文明县城新形象》两个调研课题。召开机关股室和下属单位负责人座谈会,充分听取有关负责人结合自身职能就工作现状、存在问题及原因、为推进下一步工作拟采取的措施的汇报,并组织各部门就自身工作开展调研,就全局工作提出建议。并征求全体职工对当前工作的意见和建议,共征集合理化建议48条,其中10条已及时采纳。通过调研,集中全局上下智慧,明晰工作思路,提高决策民主度和决策的科学性、决策的执行率。安排军训。早晨6:30—7:30,组织局机关干部、环卫管理人员、一线执法队员自4月8日开始开展一小时强化军训。通过军训来加强组织纪律性,凝聚人心,振奋精神,克服懒散,拖拉皮沓的作风。军训在内部自选教官,人人参训,个个轮流当教官,充分调动了大家的积极性,强化军训期间无一人迟到,有5人带病(伤)参训。通过军训,形成了团队精神和协作意识,进一步增强了纪律观念。开展学习。上午8:00—10:00,组织全体职工集学。重点学习科学发展观两个读本和有关文件,结合城管执法工作,邀请两位市执法局法律专家来局讲座,讲解城市管理法律理论和实务,同时安排本局业务骨干主讲市容、城管方面的法律、法规。并组织一次全员城管法律基础知识闭卷考试,以考促学。通过学习来提高认识、解放思想、醒脑洗脑,学习过程中严格考勤、请假等学习纪律,将非党职工纳入学习,确保参学率。同时,结合学习,组织职工撰写学习心得、个人小结,提合理化建议。到目前为止,共开展集中学习20次,发表学习信息8条。组织讨论。上午10:00—12:00,按城管和环卫两大组分三个层面开展解放思想大讨论,第一个层面以“推动科学发展,建设区域强县”为主题,第二个层面以“推动科学发展,提升城市品味”为主题,第三个层面以“我为谁工作,我为谁执法,我为谁服务”为主题,通过三个层面的大讨论,使全体党员干部认识到“我工作是为全县经济社会发展,我工作是为全县人民服务,我工作是为提升城市品味,我工作是为家庭幸福”,思想认识提升到一个新的高度,达到思想进一步解放、观念进一步更新、作风进一步转变的效果。

(二)分析检查全面深刻

分析检查阶段从5月底开始,至7月底结束,这一阶段既是学习调研阶段的深化,又是解决问题、完 善制度和整改落实的基础。我们主要做了四个方面的工作。一是广开群众言路,充分征求了各方面意见建议。在认真梳理归纳第一阶段征求意见的基础上,我们又通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,继续广泛征求各方面意见建议。全局共征求到3个方面的意见建议7条,其中:城市管理体制机制方面的有2条,执法方面的有3条,环境卫生方面的有2条。这些意见建议,我们都及时的反馈给了相关股室和本人,为做好分析检查工作,召开专题民主生活会打下了坚实基础。二是认真对照检查,进一步明确了努力方向。开好领导班子专题民主生活会,是分析检查阶段的关键环节。局班子成员积极主动的开展了与自己工作联系紧密的同志、与平时对自己有看法的同志、与自己关系生疏的同志和与自己的服务对象谈心的四谈心活动。在此基础上,认真撰写了民主生活会发言材料,客观分析个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面和党性党风党纪方面存在的突出问题。通过开展积极健康的批评和自我批评,统一了思想,理清了思路,形成了共识。三是凝聚集体智慧,保证了分析检查报告质量。分析检查报告,是前一阶段活动成果的集中体现,也是整改落实的主要依据。我们严格按照县委要求,在初稿形成后,书面征求了各股室和广大职工、群众的意见建议。经过前后六稿不断地充实和完善,报告较好地体现了群众意愿,凝聚了集体智慧,达到了区委的要求和预期目标。

(三)整改落实扎实有序

整改落实阶段从7月底日开始,至8月底日结束,在这一阶段,我们重点开展了三个方面的工作:一是制定整改落实方案。针对前两个阶段梳理出来的问题,特别是在工作作风不够踏实,基础设施建设不够配套,城市管理水平不够高,勤政为民不够严格,开展工作的新办法、新措施不够多等方面存在的突出问题,确立整改项目,进行细化分解,在多次征求意见、反复研究修改的基础上形成了《**县城管执法局局深入学习实践科学发展观整改落实方案》,明确了整改的重点、目标、时限以及主管领导、牵头责任科室的整改责任,并在局对外网站上公开进行了承诺。二是解决突出问题。我们本着边学边改、边查边改、即知即改的原则,对一些条件成熟、能够抓紧解决的问题,通过完善配套措施,立即进行了整改,如对城区长期以来积存6000吨生活垃圾、建筑垃圾的问题,及时组织力量整改,对一时不具备条件的积极创造条件,如城区无专业停车场的问题,加快研究解决。针对城区基础设施建设滞后的问题,向政府专题报告,引起领导重视,已安排专项资金在城区配备环卫垃圾桶等设施。三是完善出台一系列规章制度。针对个别干部职工事业心和责任心不强,工作效率不高,作风不实,执法不公,服务意识淡薄的问题,我们适时制订出台了《城管局考勤请假制度》、《城管执法局五项禁令》,并安排专班执法《执法责任追究制度》,为约束干部行为、加强干部作风建设提供了制度保障。为提高全局积极性、主动性,出台了《路段目标管理责任制》,并组织力量草拟局《绩效考核办法》、《环卫保洁责任制》、《环卫收费责任制》、《军训纪律》,为进一步细化责任,明确目标,集中全局智慧推动城市管理打下基础。

(四)城区专项整治成果显著

为进一步突出学习实践活动成果,解决城市管理方面存在的突出问题,县委将城区交通秩序和市容环境集中整治活动作为学习实践活动“四个专项行动”之一,在四月份启动这项活动。为以专项整治行动为契机,全面提升城市管理水平,打赢城市管理翻身仗,在加强日常管理工作的基础上,自四月下旬起,全局工作人员提前半小时上班,推迟15分钟下班,原则上取消双休日、节假日休假,并实行午间、晚间薄弱时段值班制。全局人员(50人)都纳入到专项行动,都分配工作任务,除必要的环卫管理人员和机关部分工作人员外,均到整治一线参加行动。

1、组织调查,摸清底数。从四月初起到五月底,组织对城区主干道(人民路、**路、孚玉路、龙湖路、园林路、富康路)机关、企事业单位、个体户门面占道经营、违规广告、乱扔乱倒等违规状况,临街建设占道状况,城区摊点布局状况进行调查,并对城区停车场的备选地址进行调查,共调查2183户,其中占道经营528户,修理加工占道83户,占道洗车25户,违规小广告282处,“牛皮癣”946处,洗车点25户,违规棚亭58户,夜市排挡39户,摊点171处,调查了城区可供临时停车场备选场址11处。同时对城区积存生活垃圾、建筑垃圾和卫生死角现状进行调查摸底,登记造册,拍照编号,共摸排主干道垃圾死角73处,小街小巷180处,总量达6000吨,并初步建立环卫收费台帐。同时,在调查摸底取得一手数据的基础上,各部门进行汇总分析,提出主干道整治方案。

2、全局动员,攻坚克难。

(1)开展宣传。共拉宣传横幅16条,散发《致广大驾驶员一封信》3000份、《致广大市民一封信》5000份、《城区施工现场管理注意事项告知书》25份,发表专项整治信息10篇,出动宣传车辆巡回播发《致广大市民一封信》,并与《**周刊》、县电视台配合做好宣传工作。(2)清理垃圾。从5月21日起,对四月份调查摸底、登记在册的历年积存的6000立方米建筑、生活垃圾和卫生死角进行全面清理,彻底解决困扰多年,群众反映强烈的垃圾围城问题。已清除孚玉路(广电局以东,高速出口附近)、人民路、**路(北站附近,一天门附近)卫生死角89处、496车次,清运垃圾近三千吨,目前,清理工作仍在抓紧进行。(3)维修道路。筹借资金5万元对将军山路至垃圾填埋场2.8公里进场道路920米严重破损路面进行维修,以确保整治期间城区垃圾及时清运。(4)开展联合执法。自6月29日起到8月5日,与有关部门配合,在人民路、**路、孚玉路开展联合执法。一是治理占道经营。按主干道门面一律入店经营的标准规范门面经营秩序,共清理“店外店”309户。二是规范摊点管理。取缔各类流动摊贩65户,规范夜市拍档45户,强拆影响市容和交通的违规摊点棚亭7处。同时,为兼顾民生。我们采取疏堵结合的办法,在主次干道上进一步规范固定摊点的设置与管理,以解决低收入群体的生活出路问题。三是加强广告管理。对小店招进行全面清理,共收缴小广告牌小招牌900多块;拆除影响市容的绿化带直牌灯箱广告55块,各类破损广告48块。四是加强渣土管理。由城管执法大队与公安城管大队配合,按“先办证再运输,先覆盖再运输,先定路线再运输”的标准予以规范,共纠正违规车辆89部,处罚47例,使渣土运输覆盖率达99%,有效遏制了渣土污染问题。五是加强施工现场管理。共纠正违规施工4例,拆除违规施工围墙2处。六是加强人行道、非机动车道车辆停放管理。与交警配合,纠正违规车辆6000余部次,处罚269例。通过开展声势浩大的集中整治行动,城区市容市貌显著改观,群众反响良好。

二、开展学习实践活动的主要做法

自学习实践活动开展以来,我局认真完成规定动作,积极创新自选动作,保证了学习实践活动的顺利开展。我们的主要做法是,切实做到“四个贯穿始终”。

(一)切实加强理论学习,把解放思想、勇于创新贯穿始终

抓好学习是这次学习实践活动第一位的工作。我们在各个阶段都坚持以学习为先,规定具体的学习内容、学习要求和学习时间,并认真督促检查、抓好落实。学习方法上,通过专题辅导、集中研讨、心得交流等多种形式,组织干部职工认真学习,不断深化对科学发展观的认识。在配发规定的“两本书”同时,及时在网上收集刊登中央和省、市有关学习实践活动的最新资料,组织大家深入学习领会。同时,还认真组织理论学习“回头看”,查漏补缺,全面落实学习任务。

(二)努力突出实践特色,把推动工作、务求实效贯穿始终

我们在学习实践活动中,能够始终结合城管工作实际,突出实践特色,切实做到三结合,一是将理论学习与提高能力相结合。坚持学以致用、用以促学,把学习的收获和认识的成果转化为做好城管工作的实际能力、转化为谋划城管工作的正确思路。二是开展活动与推动工作相结合。正确处理开展学习实践活动与做好各项工作的关系,统筹兼顾、科学安排,把学习实践活动融入到各项工作中去,把各项工作结合到学习实践活动中来,做到两不误、两促进。三是解决问题与完善制度相结合。结合工作实际,坚持把解决存在的突出问题作为工作的出发点和立足点,认真查找、及时解决,并有针对性的进行整改。坚持在整改的实践中建章立制,在建章立制的过程中推动整改,在体制机制创新中推动科学发展,切实解决不适应不符合科学发展观要求的突出问题,建立贯彻落实科学发展观的长效机制。

(三)全力营造活动氛围,把强化宣传、舆论引导贯穿始终

一是加强引导,提高认识。在活动的三个阶段都召开动员大会进行深入的思想动员和安排布置,切实把大家的思想集中到学习实践活动上来。二是丰富形式,营造声势。及时领导讲话、文件制度、活动大事、简报。我们先后邀请县委指导检查组莅临指导5次,县广电局报道3次,刊发简报4期。网站共刊发各类材料共计21篇(幅),营造了浓厚的学习氛围。三是宣传典型,弘扬正气。坚持以学习实践科学发展观为契机,树立好的典型,弘扬正气,创新激励方式。

(四)充分发挥表率作用,把领导带头、群众路线贯穿始终

党员领导干部带头作表率,是搞好学习实践活动的关键。一是切实加强组织领导。局两委班子成员认真履行职责,严格按分工抓好活动各个环节的工作,切实做到“五个带头”,即:带头参加学习,带头调查研究,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头落实整改措施,推动了学习实践活动扎实有效开展。二是切实加强督促检查。局领导小组办公室定期进行督促检查,做到了“四个及时”,即:及时掌握活动进展情况,及时总结经验,及时发现问题,及时督促解决,确保了活动质量。

三、巩固扩大活动成果的主要措施

我局集中学习实践活动虽取得了明显成效,但与县委要求相比,还有一定的差距。主要表现在:一些党员理论学习的广度和深度不够,调研过程中对一些制约和影响科学发展的矛盾和问题缺乏深层次挖掘。整改落实工作虽取得了一些效果,但不少工作还是阶段性的、初步的,需要进一步细化方案措施,加大整改力度。我们要再接再厉,常抓不懈,不断巩固扩大学习实践活动成果,稳步推进城管工作发展。

(一)要建立完善学习实践科学发展观的长效机制

要建立长效的学习机制,把学习科学发展观融入到干部职工的日常工作之中,不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要努力做到学以致用,用以促学,切实用科学发展观指导工作,努力把学习成果转化为推动城管工作的实际行动。

(二)要切实抓好整改落实方案的实施

要进一步细化并实施整改落实方案,抓好相关工作的整改落实,领导小组办公室要加强督促检查,加强协调,密切配合。对于方案中近期能解决的问题,要抓紧解决;能够出台的制度,要抓紧出台。对于暂不具备条件解决的问题和出台的制度,也要进一步完善相关措施,争取尽快解决或出台。对于已经解决的问题要做好巩固和完善,防止出现反复,努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。

(三)要继续丰富完善城市管理发展思路

在整改落实过程中,要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求,坚持以科学发展观为统领,实事求是地健全整改落实方案和措施,不断丰富完善城市管理工作思路,使城市管理与发展始终跟上时展步伐,更好地为经济社会又好又快发展服务。

(四)要进一步提高党员干部综合素质和能力

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