财会制度范文

时间:2023-03-21 23:23:14

财会制度

财会制度范文第1篇

第一条为了规范企业财务会计报告,保证财务会计报告的真实、完整,根据《中华人民共和国会计法》,制定本条例。

第二条企业(包括公司,下同)编制和对外提供财务会计报告,应当遵守本条例。

本条例所称财务会计报告,是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。

第三条企业不得编制和对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告。

企业负责人对本企业财务会计报告的真实性、完整性负责。

第四条任何组织或者个人不得授意、指使、强令企业编制和对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告。

第五条注册会计师、会计师事务所审计企业财务会计报告,应当依照有关法律、行政法规以及注册会计师执业规则的规定进行,并对所出具的审计报告负责。

第二章财务会计报告的构成

第六条财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。

第七条年度、半年度财务会计报告应当包括:

(一)会计报表;

(二)会计报表附注;

(三)财务情况说明书。

会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。

第八条季度、月度财务会计报告通常仅指会计报表,会计报表至少应当包括资产负债表和利润表。

国家统一的会计制度规定季度、月度财务会计报告需要编制会计报表附注的,从其规定。

第九条资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。资产负债表应当按照资产、负债和所有者权益(或者股东权益,下同)分类分项列示。其中,资产、负债和所有者权益的定义及列示应当遵循下列规定:

(一)资产,是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。在资产负债表上,资产应当按照其流动性分类分项列示,包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。银行、保险公司和非银行金融机构的各项资产有特殊性的,按照其性质分类分项列示。

(二)负债,是指过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会导致经济利益流出企业。在资产负债表上,负债应当按照其流动性分类分项列示,包括流动负债、长期负债等。

银行、保险公司和非银行金融机构的各项负债有特殊性的,按照其性质分类分项列示。

(三)所有者权益,是指所有者在企业资产中享有的经济利益,其金额为资产减去负债后的余额。在资产负债表上,所有者权益应当按照实收资本(或者股本)、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目分项列示。

第十条利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。利润表应当按照各项收入、费用以及构成利润的各个项目分类分项列示。其中,收入、费用和利润的定义及列示应当遵循下列规定:

(一)收入,是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。收入不包括为第三方或者客户代收的款项。在利润表上,收入应当按照其重要性分项列示。

(二)费用,是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。在利润表上,费用应当按照其性质分项列示。

(三)利润,是指企业在一定会计期间的经营成果。在利润表上,利润应当按照营业利润、利润总额和净利润等利润的构成分类分项列示。

第十一条现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物(以下简称现金)流入和流出的报表。现金流量表应当按照经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量分类分列列示。其中,经营活动、投资活动和筹资活动的定义及列示应当遵循下列规定:

(一)经营活动,是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项。在现金流量表上,经营活动的现金流量应当按照其经营活动的现金流入和流出的性质分项列示;银行、保险公司和非银行金融机构的经营活动按照其经营活动特点分项列示。

(二)投资活动,是指企业长期资产的购建和不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动。在现金流量表上,投资活动的现金流量应当按照其投资活动的现金流入和流出的性质分项列示。

(三)筹资活动,是指导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。在现金流量表上,筹资活动的现金流量应当按照其筹资活动的现金流入和流出的性质分项列示。

第十二条相关附表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的补充报表,主要包括利润分配表以及国家统一的会计制度规定的其他附表。

利润分配表是反映企业一定会计期间对实现净利润以及以前年度未分配利润的分配或者亏损弥补的报表。利润分配表应当按照利润分配各个项目分类分项列示。

第十三条年度、半年度会计报表至少应当反映两个年度或者相关两个期间的比较数据。

第十四条会计报表附注是为便于会计报表使用者理解会计报表的内容而对会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。会计报表附注至少应当包括下列内容:

(一)不符合基本会计假说的说明;

(二)重要会计政策和会计估计及其变更情况、变更原因及其对财务状况和经营成果的影响;

(三)或有事项和资产负债表日后事项的说明;

(四)关联方关系及其交易的说明;

(五)重要资产转让及其出售情况;

(六)企业合并、分立;

(七)重大投资、融资活动;

(八)会计报表中重要项目的明细资料;

(九)有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

第十五条财务情况说明书至少应当对下列情况作出说明:

(一)企业生产经营的基本情况;

(二)利润实现和分配情况;

(三)资金增减和周转情况;

(四)对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

第三章财务会计报告的编制

第十六条企业应当于年度终了编报年度财务会计报告。国家统一的会计制度规定企业应当编报半年度、季度和月度财务会计报告的,从其规定。

第十七条企业编制财务会计报告,应当根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录等资料,并按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

企业不得违反本条例和国家统一的会计制度规定,随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

任何组织或者个人不得授意、指使、强令企业违反本条例和国家统一的会计制度规定,改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法。

第十八条企业应当依照本条例和国家统一的会计制度规定,对会计报表中各项会计要素进行合理的确认和计量,不得随意改变会计要素的确认和计量标准。

第十九条企业应当依照有关法律、行政法规和本条例规定的结账日进行结账,不得提前或者延迟。年度结账日为公历年度每年的12月31日;半年度、季度、月度结账日分别为公历年度每半年、每季、每月的最后一天。

第二十条企业在编制年度财务会计报告前,应当按照下列规定,全面清查资产、核实债务:

(一)结算款项,包括应收款项、应付款项、应交税金等是否存在,与债务、债权单位的相应债务、债权金额是否一致;

(二)原材料、在产品、自制半成品、库存商品等各项存货的实存数量与账面数量是否一致,是否有报废损失和积压物资等;

(三)各项投资是否存在,投资收益是否按照国家统一的会计制度规定进行确认和计量;

(四)房屋建筑物、机器设备、运输工具等各项固定资产的实存数量与账面数量是否一致;

(五)在建工程的实际发生额与账面记录是否一致;

(六)需要清查、核实的其他内容。

企业通过前款规定的清查、核实,查明财产物资的实存数量与账面数量是否一致、各项结算款项的拖欠情况及其原因、材料物资的实际储备情况、各项投资是否达到预期目的、固定资产的使用情况及其完好程度等。企业清查、核实后,应当将清查、核实的结果及其处理办法向企业的董事会或者相应机构报告,并根据国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。

企业应当在年度中间根据具体情况,对各项财产物资和结算款项进行重点抽查、轮流清查或者定期清查。

第二十一条企业在编制财务会计报告前,除应当全面清查资产、核实债务外,还应当完成下列工作:

(一)核对各会计账簿记录与会计凭证的内容、金额等是否一致,记账方向是否相符;

(二)依照本条例规定的结账日进行结账,结出有关会计账簿的余额和发生额,并核对各会计账簿之间的余额;

(三)检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行;

(四)对于国家统一的会计制度没有规定统一核算方法的交易、事项,检查其是否按照会计核算的一般原则进行确认和计量以及相关账务处理是否合理;

(五)检查是否存在因会计差错、会计政策变更等原因需要调整前期或者本期相关项目。

在前款规定工作中发现问题的,应当按照国家统一的会计制度的规定进行处理。

第二十二条企业编制年度和半年度财务会计报告时,对经查实后的资产、负债有变动的,应当按照资产、负债的确认和计量标准进行确认和计量,并按照国家统一的会计制度的规定进行相应的会计处理。

第二十三条企业应当按照国家统一的会计制度规定的会计报表格式和内容,根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表,做到内容完整、数字真实、计算准确,不得漏报或者任意取舍。

第二十四条会计报表之间、会计报表各项目之间,凡有对应关系的数字,应当相互一致;会计报表中本期与上期的有关数字应当相互衔接。

第二十五条会计报表附注和财务情况说明书应当按照本条例和国家统一的会计制度的规定,对会计报表中需要说明的事项作出真实、完整、清楚的说明。

第二十六条企业发生合并、分立情形的,应当按照国家统一的会计制度的规定编制相应的财务会计报告。

第二十七条企业终止营业的,应当在终止营业时按照编制年度财务会计报告的要求全面清查资产、核实债务、进行结账,并编制财务会计报告;在清算期间,应当按照国家统一的会计制度的规定编制清算期间的财务会计报告。

第二十八条按照国家统一的会计制度的规定,需要编制合并会计报表的企业集团,母公司除编制其个别会计报表外,还应当编制企业集团的合并会计报表。

企业集团合并会计报表,是指反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的会计报表。

第四章财务会计报告的对外提供

第二十九条对外提供的财务会计报告反映的会计信息应当真实、完整。

第三十条企业应当依照法律、行政法规和国家统一的会计制度有关财务会计报告提供期限的规定,及时对外提供财务会计报告。

第三十一条企业对外提供的财务会计报告应当依次编定页数,加具封面,装订成册,加盖公章。封面上应当注明:企业名称、企业统一代码、组织形式、地址、报表所属年度或者月份、报出日期,并由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的企业,还应当由总会计师签名并盖章。

第三十二条企业应当依照企业章程的规定,向投资者提供财务会计报告。

国务院派出监事会的国有重点大型企业、国有重点金融机构和省、自治区、直辖市人民政府派出监事会的国有企业,应当依法定期向监事会提供财务会计报告。

第三十三条有关部门或者机构依照法律、行政法规或者国务院的规定,要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的,应当向企业出示依据,并不得要求企业改变财务会计报告有关数据的会计口径。

第三十四条非依照法律、行政法规或者国务院的规定,任何组织或者个人不得要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据。

违反本条例规定,要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的,企业有权拒绝。

第三十五条国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业,应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告,并重点说明下列事项:

(一)反映与职工利益密切相关的信息,包括:管理费用的构成情况,企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况,公益金的提取及使用情况,利润分配的情况以及其他与职工利益相关的信息;

(二)内部审计发现的问题及纠正情况;

(三)注册会计师审计的情况;

(四)国家审计机关发现的问题及纠正情况;

(五)重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明;

(六)需要说明的其他重要事项。

第三十六条企业依照本条例规定向有关各方提供的财务会计报告,其编制基础、编制依据、编制原则和方法应当一致,不得提供编制基础、编制依据、编制原则和方法不同的财务会计报告。

第三十七条财务会计报告须经注册会计师审计的,企业应当将注册会计师及其会计师事务所出具的审计报告随同财务会计报告一并对外提供。

第三十八条接受企业财务会计报告的组织或者个人,在企业财务会计报告未正式对外披露前,应当对其内容保密。

第五章法律责任

第三十九条违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,对企业可以处3000元以上5万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处2000元以上2万元以下的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予行政处分或者纪律处分:

(一)随意改变会计要素的确认和计量标准的;

(二)随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法的;

(三)提前或者延迟结账日结账的;

(四)在编制年度财务会计报告前,未按照本条例规定全面清查资产、核实债务的;

(五)拒绝财政部门和其他有关部门对财务会计报告依法进行的监督检查,或者不如实提供有关情况的。

会计人员有前款所列行为之一,情节严重的,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

第四十条企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,对企业可以处5000元以上10万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处3000元以上5万元以下的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予撤职直至开除的行政处分或者纪律处分;对其中的会计人员,情节严重的,并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

第四十一条授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者隐匿、故意销毁依法应当保存的财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以处5000元以上5万元以下的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予降级、撤职、开除的行政处分或者纪律处分。

第四十二条违反本条例的规定,要求企业向其提供部分或者全部财务会计报告及其有关数据的,由县级以上人民政府责令改正。

第四十三条违反本条例规定,同时违反其他法律、行政法规规定的,由有关部门在各自的职权范围内依法给予处罚。

第四十四条国务院财政部门可以根据本条例的规定,制定财务会计报告的具体编报办法。

第四十五条不对外筹集资金、经营规模较小的企业编制和对外提供财务会计报告的办法,由国务院财政部门根据本条例的原则另行规定。

财会制度范文第2篇

关键词:新医院;财会制度;问题;思考

2012年1月1日起,我国开始执行国务院医改工作关于中国新的医院财务会计制度体系,即“《医院财务制度》和《医院会计制度》”。两个制度之间内容互补,相互衔接,系统性、独立性和可操作性强。

一、新医院财会制度相对于旧制度的内容更新

(一)由固定资产核算体系替换原有固定基金和修购基金会计科目

在医院,医疗设备属于技术含量较高的固定资产,随着现在社会科技不断发展,医疗卫生方面的技术和产品也在不断的研发创新,相关固定资产的折旧更替也在加快。然而在旧制度中,对固定资产不进行折旧计提,并且计提修购基金,从而引起医院资产的虚增。新制度加入了新会计制度中的“累计折旧”和“固定资产清理”等科目,保证了固定资产报表上显示的账面价值的清晰性和真实性

(二)强化医药收支核算

为了进一步推进医药分开的改革,使得药品提成对医院的补偿作用减弱,将药品的收支统一纳入到医疗收支当中,进行统一核算,将药品从一级科目改成二级科目。将药品从开始的售价改成进价记账,当医院购进药品的时候,按采购价格借记“库存物资-药品-药库”,贷记“银行存款”等。当对药品进行销售时,医院计算机管理中心就会同时在药品管理系统及其收费系统这两个系统上将药品的进价和售价进行录入,在确认药品收入的时候,则可以根据成本价摊销药品成本,借记“医疗业务成本”,贷记“库存物资-药品-药房”。

(三)实施内部成本核算

新医院财会制度,对收益性支出和资本性支出进行了正确划分。对成本核算的对象和详细流程,以及其范围和对它的成本分析等许多方面,进行了详细具体的规定,在医院成本的控制方面加强了。对“成本”的概念进一步明确,对成本的对象和费用的归属进行了明确规定,如药品进销和医疗服务就归为成本对象,以及行政后勤部门的费用该如何归集、处理、分摊。

(四)建立预算会计体系及财务会计体系相融合的会计核算模式

新制度采用双目标、双基础、单系统的核算模式,同时满足预算管理目标与财务管理目标需求,因而具有采用权责发生制,即采用类似企业会计核算原则和方法的特性,又有体现事业单位全面预算及政府收支分类改革和国库集中支付改革的核算特性,还有作为医院特有的收支成本核算特性。

二、新医院财会制度实施中问题的分析

(一)医院信息网络化的普及水平不足

目前的医疗改革状况还需要完善,医院在信息化管理系统更新方面还是比较落后。各种信息化会计软件在升级改造方面不够及时,对医院财会工作的效果有一定的制约,在相关的数据衔接上不是很好,影响了新制度的实施效果。

(二)成本的核算控制体系存在的问题严重

医院具有一定的公益性,但是任何组织的经营活动都是离不开资金支持的。一些成本核算制度仍不健全的医院还是停留在依靠政府来进行生产经营维持的观念上,而对成本进行管理和控制的观念依旧十分淡薄,成本核算控制体系不健全,对医院资金进行更加高效的使用有一定阻碍。

(三)医院财务管理人员的素质不高

新旧财会制度的转变需要时间,不仅在于两者内容上的区别,更在于两者需要工作人员有不同的处理思维,许多医院财会工作人员,还没能够对新财会制度内容和思维适应,处理问题时仍带有旧制度留下的习惯,还没能够从思想上真正地认识、理解和接受新的医院财会制度。更有甚者,有人还拒绝、排斥新的财会制度,这对新财会的实施是有很大影响的,医院财会人员专业的综合素质的提高还没能够跟上新财会制度的要求。

三、新医院财会制度全面落实的有关措施

(一)落实信息网络化水平,提高财务管理效率

迅速发展的科学技术可以为医院信息管理系统的建设提供更大的便利,不断提高医院信息化管理水平,要求医院加快对网络管理体系的建设,努力提高财务会计电算化软件和专业人员的水平,还要求医院注重加强信息化管理,致力于达到管理的日益精细化。要做到这些,医院可以改变以往的管理模式,实行信息网络化管理,建立统一信息化管理平台,促使财务人员更加方便的进行沟通与交流,从而可以对财会工作效率有很大提高,使得新医院财会制度有更好的实施效果。

(二)成本核算落实的注意事项

在新版医院财务管理软件处理经济业务时,每一笔收支都有详细的来源及其出处,药品的经济效益也落实到责任中心,为成本核算体系提供了准确详尽的基础数据。这样一来,一方面有助于强化了成本精细化管理,另外还能有助于提高医院管理水平。

(三)提高医院财务人员的整体素质

因为部分医院财会人员还没能适应新的财会制度,所以医院要大力加强财务人员培训与教育的工作力度,聘请相关专家对新财会制度的内容进行详细解读,使财务人员对新旧体制之间的区别有清晰地认识,对新的财会制度有更准确的认识,使财会人员的思维能够从传统体制中脱离出来,适应新体制的要求。

综上,与原来的制度相比,新制度更加科学、先进,但是却更加的复杂、灵活度也很高,在操作上难度比较大。想要解决上述问题,需要医院财务人员不断的提高自身的素质及其业务能力,同时还要相关主管部门出台细节指引、加强培训等,只有这样才能提高医院的绩效,实现医院财务管理水平的改革目标。

参考文献:

[1]徐灵芝.新医院财会制度实施中存在的问题及解决方案[J].商,2014(07).

[2]狄海涛.医院新财会制度若干问题的探讨[J].医院管理论坛,2013(06).

[3]冯欣.实施新医院财会制度的困惑与思考[J].现代医院,2014(08).

财会制度范文第3篇

关键词:现行财会制度 问题 对策

我国现代企业制度的特征是产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学,这些特征要求企业要有完善的内部治理结构,财会制度就是内部治理结构中最重要的一个环节,必须建立科学完善的财会制度。但是,现行的财会制度还不完善,存在很多问题。

一、现行财会工作存在的问题

1.诚信缺失、账目混乱

财会工作的诚信能够保证商业行为的合法性,诚信的缺失不利于市场经济的发展。由于企业管理者对财会人员的管理过于松懈,加上管理者对会计人员工作的干预,使得财会人员往往会受到工作压力或者金钱诱惑,这时财会人员往往受到领导指使,为领导行方便,比如企业领导私设小金库,挪用公款,或者滥用公款等,会计人员为了弥补财务漏洞,就会造假账、虚开发票,使会计的监督职能失去效力。有些企业管理者又恰恰相反,不但不会过多干预财会行为,甚至依仗着有管理制度,对公司的财务状况不闻不问,放任自流,给财务人员进行违法乱纪行为提供了时间和空间,以致公司出现财务危机,才想起来去监察,公司的损失已经无法弥补了。管理者对财会人员的工作干预过多或过少,都不利于财会制度的顺利执行,使得企业内部监督职能弱化、财务控制能力薄弱。

2.偷税漏税时有发生

所得税会计的主要任务就是确定当前应交所得税和利润表中的所得税,企业在核算所得税时按照资产负债表债务法,当期应该交的税和递延所得税都属于所得税费用。企业管理者为了少缴纳应缴的税费,往往会让公司财务人员做假账,财务人员不化单位要增强会计数据安全观念,不断强化数据安全管理,采购会计软件要有明确的功能要求,对使用财务软件的各项有关性能有较清楚的了解,尽可能保证会计数据安全、真实、可靠。其次,组织应选择适合自己的会计软件,要保证软件预留定义良好的相关接口,选择的软件在功能和处理流程方面要合适。最后,软件开发商要提高软件设计开发的能力,提高软件产品质量。

3.加快财务软件由“核算型”向“管理型”的转化

管理型的会计软件除了具有完善的会计业务核算功能外,还应大力加强会计数据分析预测,辅助计划的制定和控制,支持高、中、低各管理层次的管理决策。管理型会计软件不但可以实现或辅助实现财务会计和管理会计中的主要功能,而且可以使它们和企业的日常管理工作有机地结合在一起。解决此问题的关键在于尽快开发出以管理为导向的会计软件并推广使用,有关部门应结合企业的管理特点,制定全国统一的、具体的管理规定和标准。如考核指标体系,既要有数量指标,又要有质量指标,还要有各种综合指标。

4.拓宽渠道,培养会计电算化人才

实现会计电算化,人的素质是关键。会计电算化系统的运行是人机协调一致的工作过程,人是决定性的因素。会计人员要自觉加强专业知识、计算机知识、网络知识、信息安全知识的学习,重视新知识在工作中的应用,减少工作中的盲目性。单位的管理层要重视单位电算化人员的岗位培训,加快复合型会计人才的培养。要深入开展电算化人员安全教育、职业道德教育,提高安全防范意识,培养工作责任心。对电算化管理人员的培训工作要经常进行,并和经验交流相结合,使培训收到实效。在吸纳高校会计电算化毕业新生的同时,还应选拔具有一定计算机知识的会计业务骨干到高校进修计算机专业。这样新老结合,高、中、低结合的会计电算化人才队伍就会形成,必将推动会计电算化工作水平的进一步提高。

5.健全制度,科学管理会计电算化

通过认真落实会计准则、会计规章来实现用具体会计准则、会计规范、会计制度、管理办法来指导会计业务处理,达到规范会计行为的目的。对于原有的会计工作规范、管理办法、会计制度,根据电算化的要求做出相应的调整。会计电算化必须有一套相应的规章制度来规范和管理。单位各级领导和会计人员要提高认识,把电算化管理制度的制定和落实作为搞好会计电算化工作的重点来抓,使电算化纳入科学化、规范化的轨道。这主要包括:会计电算化系统的操作管理制度,软、硬件系统管理制度,会计电算化工作下的档案管理制度,以及会计电算化工作检查、验收、评比、奖惩等制度。通过科学有效的管理,来保证会计电算化工作健康有序地发展。

二、解决现行财会制度问题的对策

1.提高财会人员的综合素质

财会人员的素质直接影响着财会制度能否顺利实施,他们的专业能力和职业道德对企业财务管理职能的发挥起着重要的作用,因此企业要提高财会人员的综合素质,包括专业技能水平和职业道德素质。专业的财会人员应该具有会计师资格证、会计职称证和会计电算化合格证,企业在招聘时应该提高门槛,招收有证人员,对在岗人员进行定期培训,鼓励学习,不仅要提高财会人员的实际操作水平,也要提高理论知识水平。同时还要加强对财会人员的职业道德建设,对财会人员进行说服教育,帮助他们树立正确的人生观和价值观,要懂得个人利益与集体利益发生冲突时,要牺牲个人利益维护集体利益。财会人员的职业道德素质提高了,能够有效减少不良风气的形成和违法乱纪现象的发生,有利于会计监督职能的实施,能够在一定程度上对领导的行为起到约束作用。

2.加强相关法律的执行力度

加强相关法律的执行力度,加大对违法乱纪行为的处罚程度,能够有效控制偷税漏税现象的发生。企事业单位都要加强对全体员工的税法教育,按照国家税法的规定纳税,凡是依法注册的企事业单位或社会团体,在生产经营活动中的所得都应该缴税,每个人或社会团体都有依法缴税的责任。可以在财务部门进行依法纳税的宣传,全体职工都要进行学习,并且可以纳入对财务人员考核制度中去。全体工作人员都应该明白纳税光荣、偷税可耻的原则,自觉缴税。国家应该加大对偷税漏税现象的处罚力度,如果因为偷税漏税现象常见,就只查不罚,不但会助长不正之风,还破坏了税法的严肃性。因此,税务部门要加大打击力度,一旦发现有偷税漏税现象,要严格处罚,不但要追补税款、征收滞纳金,还要根据偷税漏税的金额除以罚款;要实行责任追究制,对相关财务人员和部门领导进行处罚,包括经济处罚、行政处罚、甚至刑事处罚,这样才能提高税法的威慑力和财务制度的严肃性。

3.完善内部控制和监管制度

很多企业的财务部门都是重业务、轻管理,要改变这种观念,分设会计部和财务部,建立独立的内部财务系统,该系统还要具有财务管理的职能,能够参与生产经营活动的全过程。根据企业特点,建立内部控制和监管制度,明确监督部门的职能,处理好各部门之间的关系,上级领导要做好带头作用,对下属部门严格把关,建立起业务部门负责和职能部门监督的体系。企业要落实岗位责任制,明确部门的职责和责任,一旦出现问题,直接找相关部门追究责任,避免相互推卸责任现象的产生。实行岗位轮换制,一方面能够使财会人员熟悉整个工作流程,提高自身素质,另一方面也起到相互制约的作用,防止财务人员在一个部门干久了,为领导行方便,财务和法人印鉴要分别管制,支票和财务章也要分开保存。上级部门要做好定期检查和不定期抽查,加强监督职能。

三、小结

虽然现行的财会制度存在着诚信缺失、账目混乱、偷税漏税现象、缺乏风险意识、财务人员素质不高的情况,但只要能正视这些问题,就一定能解决。建立科学完善的财会制度是市场经济发展的必然要求,也是企业长远发展的根本保证,因此企业要加强财会制度建设,以适应自身发展。

参考文献:

[1]于晓镭,徐兴恩.《新企业会计准则实务指南与讲解》[M].北京:机械工业出版社,2006.

[2]于玉林,李端生.《会计基础理论研究》[M].北京:经济科学出版社,2006.

[3]黄翠林.如何看待现行企业财务制度存在的问题[J].湖南广播电视大学学报,2006,

财会制度范文第4篇

(一)事业单位预算存在的主要问题 一是预算编制质量不高,可操作性不强。部分预算单位不能严格按照上级批复的预算开展各项工作,究其原因都是预算批复与实际工作差距太大,无法按预算执行。二是预算执行过程中随意性强,预算观念差。表现在工作中就是预算编制时不细致、不认真,敷衍了事;预算执行时不管有无计划,随意支配资金。三是预算批复时间与实际工作不相适应,影响正常工作开展。

(二)强化预算管理的途径 一是加强预算编制的管理。严格按“二上二下”的流程编制预算,建立科学化精细化预算管理机制,科学编制预算,必须提高对预算编制工作的认识,从内心深处认识到所编制的预算是下年各项工作正常开展重要依据。要成立单位主要负责人为组长,有关部门参加的预算管理编制小组,民主理财,确定预算建议草案,保证清晰地反映单位所有收支项目,做到预算内容完整准确、数据真实可靠。二是加强预算执行管理,提高预算执行效率。单位领导应严格履行《预算法》赋予的权力和责任,提高对预算执行工作的认识,支持财务人员按上级批复的预算开展各项工作。财务人员应严格履行《预算法》、《会计法》赋予的职责,按照上级批复的预算办理各项开支。三是建立规范的预算执行绩效评价制度。健全经费使用检测、评估和奖惩制度。下文以各级学校为例说明预算执行绩效评价的有关问题。首先,对于高校而言,预算执行绩效评价是对高校预算执行情况、完成结果以及效果进行绩效考评,包括绩效目标合理性及目标完成情况的考评。学校预算绩效评价是预算执行结果评估的重要环节,是反映学校事业资金投入而产出的效果、效率和效益评价,从而客观地评价学校预算执行、资金使用情况和产生的效益状况。其次,对于中小学来讲,也应建立一套科学、规范的预算执行绩效评价体系,通过使用综合分析法、专题分析法、比较分析法、因素分析法等对生均事业支出、生均设备费、教学活动收人年增长率等教学绩效指标,科研绩效、资产绩效等资金投入绩效指标进行科学的分析。通过各种方法的分析,可以了解预算执行状况和财务状况,及时发现学校经济活动和财务管理中存在的问题,为领导决策和加强预算管理提供依据。另外,学校还应建立预算执行考核机制,考核学校预算执行的真实性、合法性、科学性和效益性等,并将其与单位责任人的业绩考核和经费分配挂钩。

二、健全事业单位内部控制制度

(一)事业单位内部控制中存在的问题 一是主要领导的内部控制意识淡薄。主要表现在:对内部控制重要性的认识不够,对财务与会计工作重视程度不够,对经费支出缺乏基本的控制意识。二是财务会计基础工作较为薄弱,财务管理制度不健全。如缺乏明确的岗位责任制度,财务管理制度不健全,有的单位将财务章和法人章交由财务部门负责人,还有的单位将支票、财务章和法人章同时由出纳一人保管。三是内部控制方法体系不完善,业务流程不合理。主要表现在:岗位设置问题较多,不合理兼岗现象较为普遍;授权审批的金额界限不明;流程控制体系不完善;财产盘点制度未能有效执行。

(二)完善事业单位内部控制体系的建议 一是强化单位负责人内部控制意识,完善事业单位的内部控制环境。内部控制成败取决于事业单位工作人员的控制意识和控制人行为,而单位负责人内部控制意识和行为又是其中的关键。二是明确职责分工和程序方法。要坚持不相容职务分离的原则,推行职务不兼容制度,保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分配,杜绝管理人员交叉任职。三是强化预算控制在事业单位内部控制中的功能作用,财政预算制度从过去的功能预算到现在的部门预算,是对事业单位预算控制的一次重要改革和重大进步。四是加强内部审计监督。各部门应对自身内部控制状况进行全面深入的自我评价,然后,由内审机构对内部控制制度及其实施情况进行审计。

三、完善事业单位固定资产核算

(一)固定资产核算中存在的问题 固定资产核算中存在的问题主要是固定资产价值得不到正确的反映,具体而言,首先,事业单位以固定资产和固定基金同反映固定资产价值,且固定资产的账面数额与固定基金账面数额一致。但是当购入旧固定资产时,固定资产科目反映其原值,而固定基金科目反映其净值;融资租入固定资产时,固定资产科目反映其原值,而固定基金科目随着已付款额增加而增加;这都使得固定资产账面余额不等于固定基金数额,致使固定基金科目的设置失去了意义。其次,事业单位不按照固定资产原值和使用年限计提固定资产折旧,而是按收入的一定比例提取修购基金,作为净资产的一部分。这种做法有两大缺陷:其一,固定资产的折旧数得不到反映,也就不能根据经营的需要科学地得出应补充的固定资产数;其二,折旧数不能在资产负债表中得以体现,使固定资产账面价值不能准确反映其净值,从而导致资产和净资产虚增,成本核算不完善。

(二)完善固定资产核算的建议 事业单位应借鉴企业的做法,将折旧引入事业单位的固定资产核算中,增设“累计折旧”科目,作为“固定资产”的备抵调整科目,使固定资产净值在资产负债表上得到体现。这样才能真实反映事业单位的结余、资产、净资产等财务状况,也有利于促进事业单位的成本核算意识,不仅要核算年度内单位的货币支出。还应当核算年度内单位向社会提供的产品或服务的成本。

四、改进事业单位财务报告体系

(一)增加编制现金流量表 通过编制现金流量表,可以评价事业单位投资和理财活动对经营成果和财务状况的影响。资产负债表提供事业单位一定时点财务状况,是静态财务信息,收入支出总表反映事业单位一定期间的财务成果,提供结余的构成,是动态信息,二者都不能反映财务状况变动的原因。现金流量表提供一定期间现金流入流出的动态财务信息,表明经营、投资、筹资活动过程中现金的流入量和流出量,说明了资产、负债、净资产的变动原因,是资产负债表和收入支出总表的补充和说明。编制现金流量表还可以评价事业单位的财务风险,也可以对单位的收益能力及资产的流动性进行评估。

(二)会计报表中应有审计鉴证 事业单位根据自己的业务编制的会计报表,社会公众、立法机构等各种使用者要使用会计报表中的财务信息,由于提供财务信息者与使用财务信息者的立场不一致,必须考虑财务报表的质量问题,要保证会计信息的可靠性和相关性,客观、公允地反映事业单位的业绩和受托责任。审计机关或其他鉴证机构以其公正、中立的身份,通过对事业单位编制的会计报表进行不偏不倚的审计,提供客观、公允的鉴证报告,使会计报表的使用者准确评价事业单位的业绩。可以说对事业单位进行审计鉴证,绝不是可有可无的程序。对事业单位会计报表进行审计鉴证,也有利于提高公共财政资金使用效率和效果,督促事业单位管理当局高效、廉政地开展工作,防止和杜绝官员贪污腐化和的现象。保证事业单位正确履行职责,并通过提高政绩来取得

社会公众、立法机构和上级的信任。

五、完善事业单位财务会计的其他途径

(一)把人力资源会计列入事业单位会计核算范畴 人力资源会计,从总的轮廓上讲,就是通过单独计量人力资源的各种费用,确定有关人力资源的成本,进行资本化形成人力资产。然后按受益期进行摊销,转作生产费用,待人力资产退出企业时,将摊销总额和人力资源的总额进行对比,以确定进行人力资产投资所创造的收益或带来的损失。人力资源会计具体包括:一是人力资源成本会计。人力资源成本会计就是对取得、开发和重置人力资源所引起的成本计量和报告。主要是为企业外部投资者、债权人和政府有关部门进行投资决策、宏观管理服务的。二是人力资源价值会计。人力资源成本会计,是从投入角度出发,核算企业或社会对人力资产所花费的本钱。人力资源价值会计,则是从产出角度出发,核算人力资产所值的价值。其主要目的是为企业内部人力资源管理和生产经营决策服务。将人力资源产出价值同人力资源投入价值进行对比,可以分析人力资源投资的效益。

(二)推进战略管理会计在事业单位的运用 战略管理会计是会计与管理的直接结合,是利用会计资料和其它资料,采用会计的、统计的、数学的方法,对未来的经营管理进行预测决策,确定目标,以编制计划。作为决策支持系统,战略管理会计是外向型的综合信息系统。战略管理会计的内容主要包括战略目标的制定、战略成本管理、经营投资决策分析、人力资源管理和风险管理。战略管理会计从整体上去分析和评价单位效率的战略管理活动,着眼于单位整体资源的最优利用,以通过单位内部各个层次、各个方面的协调一致、共同努力来促进单位的发展目标,单位局部资源利用的最优化必须从属于整体资源利用的最优化,这也就是从“整体观”来观察和认识问题。战略管理会计的视野较之传统管理会计更加开阔。

(三)建立会计信息平台是提高会计信息质量的有效途径 近年来,广东等地已经建立了会计信息服务平台,内容包括政策法规、办事指南、记账、从业助手、查询服务等。尽管还不够完善,但在一定程度上已经成为解决会计信息失真问题的一个有效手段。会计信息平台应当为财政、审计、银行、税务、注册会计师等各方监督主体提供单一来源的企业财务报表体系。会计信息平台的应用实现了会计信息数出一门,建立单一来源报表体系,可以很好地解决财务报表使用者信息不对称、监管信息利用不充分的问题,并从根本上杜绝企业出于不同目的编制多套报表的现象,也有利于降低企业会计信息披露的成本。按照财政部的要求,会计信息平台应当涵盖数据收集、传输、验证、存储、查询、分析等模块,具备会计等相关信息查询、分析、检查与评价等多种功能,为会计监管等有关方面预留接口,提供数据支持。

参考文献:

[1]王颖:《试论事业单位的预算管理》,chinaacccom/new/287_290_/2009_7_20_wa72372127102790025712.shtml

[2]刘宁:《浅议事业单位内部控制中存在的问题与对策》,《现代经济》2008年第5期。

[3]张敬东、刘沫行等:《事业单位会计改革的几点设想》,《河北财会》2002年第6期。

财会制度范文第5篇

[关键词]公立医院;财务会计制度;新医改

[DOI]1013939/jcnkizgsc201718269

1引言

随着医疗卫生体制改革的不断深入,加强公立医院财务会计管理,规范和约束公立医院财务会计行为,并保证会计信息的真实性、完整性,这对于促进公立医院充分利用现有资源、以合理的成本追求最大限度的社会效益都有着重大意义。

2公立医院财务会计制度存在的问题

21资本核算制度缺乏规范性

在现下的财务会计制度中,净资产的核算不能真实地反映医院净资产的实际状况,不仅不能准确地表明公立医院的资产规模及经济实力,更难以满足资产所有者的管理需求。①固定资产相对应的是固定基金,由于社会经济的发展、进步,物质有增值的一个过程,相对应的是钱有一个贬值的过程,而在医院财务上的固定资产就没有随着经济的发展而变化,即固定资产和固定资金一直以原值反映在资产负债表中,实际上虚增了资产和净资产。②医院职工们的福利资金是医院按照规定提取和结余分配而形成的一种负债性的资金,是一笔应该付但却没有付给医院职工的债务,而现下的财务会计制度却把这种负债作为医院的净资产来核算,显而易见的这是不符合会计要素的结论。③净资产的核算没有体现资本保全的原则。这几个方面都具体地体现出了资本核算制度的不规范性。

22成本核算制度缺乏科学性

成本核算制度科学性的缺乏具体体现在如下两点:①由于现行制度以“医药分开”为原则,继而将医院成本核算对象分为医疗服务和药品经营。虽然说这种制度在一定程度上可以使国家有效地控制医院药品的费用,把医疗行为和药品经营的利益分割开;经过实施,其效果也不是很明显。即是核算对象划分不准确。②在现行制度的明文规定中,将作为期间费用的管理费用采用人员比例法分别平均地花销到医疗支出和药品支出中,且这一方面的管理费用并没有在会计报表中单独体现出来,那这种方法就使期间费用与间接费用的界限相对地模糊起来了,对于正确的计算医疗成本和药品成本也是相当不利的,更不能体现出管理费用的真实性,也没法使公立医院的管理水平真实地反映出来。这样不仅阻碍了物价部门对医疗服务价格的合理定价,更是阻碍了财政对公立医院医疗服务真实亏损的有效补偿。

23财务约束机制缺乏有效性

虽然现行医院财务会计制度的实施具有一定效用,但医院的约束机制根本没有有效落实。同时,医院的现代化发展中,很多财务工作人员对其存在的风险认识不到位,且在相关资金没有落实的情况下,只一味地追求规模,而没有注意到实际状况,盲目地建设等,都存在着带债发展扩大化的趋势,从而造成了公立医院资产负债率提高,成本增多,支出负荷的现状。这些都是负债管理不严格造成的。同时,很多公立医院只一味地追求经济效益,而削弱了对社会效益的提高。这就是所谓的人员费用增长控制不当所导致的结果。一是由于大型的医疗设备修购基金的提取年限太短,不管使用的频率是多还是少,都是采用年限平均法,一般都是使用5~6年的年限,且年限区间没有活泛性,进而使得医院的医疗设备过早地到达了使用年限,而医疗设备的使用周期过于短的话,会造成资源的严重浪费,最终无法实现资源的有效配置。二是修购基金的使用,虽然是在以企业折旧方法为依据的基础上提出的,但“累计折旧”这个科目没有真正体现出来,并且,“固定资产净值”的核算也没有落实到位,致使一些已经提取了修购基金的医疗设备,存在继续提取修购基金的现象。三是业务招待费、捐助支出等的记录不明确。公立医院没有制定一些可行的准则与标准来有效地控制,如果支出不能有效地控制,那么相关部门在监管这块也是有心而无力。这就是相关的制度、标准、准则没有得到完善健全的结果。

3健全完善公立医院财务会计制度的对策

31配套改革,结合推进

为了更好地促进公立医院可持续发展,必须加强财务会计制度的有效实施,注重医院各方面的改革,才能更好地提升其服务水平。首先,全面落实区域卫生规划,保证其实施效果,并注重公立医院建设规模、数量的合理性,以提高其服务质量;其次,加强公立医院建设规模、配置标准等的控制,提高其合运用实效性;再次,对于公立医院内部的管理要加强,管理体制要健全完善;最后,对于药品流通体制的改革也要不断完善,对于药品流通成本的降低要落实到实处,并分类进行公立医院药品差价的管理,以满足病人们的质量需求和病情需要,是实现合理用药的重要途径,最终最大限度地降低广大人民群众药费上的支出。

32公立医院财务会计制度改革的策略

在公立医院财务会计制度不断改革和创新的情况下,学习、借鉴其他行业的会计制度,进一步完善自身的财务管理体系,并注重现代化、信息化发展,才能在结合医院的发展现状的基础上,构建具有公立医院自身特色的管理系统,对于更好地服务患者、提高医疗质量等有着重要作用。在实践过程中,公立医院必须重视国际合作,与国外的医院加强交流,注重财务管理信息可靠性,才能真实、全面地反映出医院当前的经济情况,从而构建出与医院业务类型相匹配的财务会计制度。所以,首先,注重医院净资产的准确核算,引合理运用“资本金”制度,提高财务管理工作人员的成本意识,完善成本核算体系制度等这些制度都是改革公立医院财务会计制度的建议;其次,加大财管工作的监管力度,注重医院财务约束机制的进一步规范,才能真正发挥医院财务会计制度的作用,从而真正成为规范医院财务管理行为的准则;最后,全面地反映财政的投入情况,完善财政补偿核算机制。

4结论

总之,随着医疗卫生事业的不断发展与改进,新医院财务会计制度的全面实施,使现有《医院会计制度》存在的不足很快体现出来,只有在实践的操作中,结合医院的发展规划、发展需求等逐步完善,进一步细化,才能促进公立医院财会制度更规范化、制度化,这样才能更好地为医院的健康成长而服务,^而给人们带来更好的医疗保障,给社会带来更多、更高的经济效益。

参考文献:

[1]陆燕新财会制度下公立医疗机构经济运行成本核算机制研究[J].财经界,2014(26):164,171

[2]郭妍,雷雨,孙佳蓓,等浅析公立医院新财会制度下财务管理分析与解读[J].知识经济,2016(1):140

[3]闻岚,张博见,范艳存,等新《医院会计制度》执行现状分析――以内蒙古公立医院为例[J].会计之友,2015(20):83-85

财会制度范文第6篇

一、内控制度的实施要与自身的特点相融合

(一)单位实施内控不能把一些原有内控制度和要求完全复制到工作中去,而要根据自身的实际情况和业务特点,灵活的加以运用。在实际工作中,现有好多的规章制度,内控所要做的是要与其原有的制度进行融合。如果在原有基础上进行叠加,就会造成很多重复工作,增加了内控实施的成本,降低了内控实施的效率。

在实际管理工作中,各单位与经济实体都有自己不同的业务模式和商业模式,内控体系的构建也要在充分理解管理运营模式的基础上,结合自身的实际情况,把握单位运营,业务控制的关键点,制定适合本行业流程的内控管理制度与环节。

(二)工作中,理论指导实际,要将控制制度落实到实处。每年要定期组织内控测评,依据单位内部控制规范的要求,根据定期测评结果,重新完善、梳理和修订本单位经营项目、运营、质量、财务等各方面的管理规章,使单位的经营风险为零。在单位内部,对各部门流程与程序运作进行设定控制点监督,做好流程与程序的内部控制管理制度,完善单位的风险管理体系。

二、内控制度的环境建设要全员参与

(一)要使内控管理有效,必须从改善经济单位内部环境着手。注重加强内部关于内控理论的树立和强化,培育全员内控意识,加强内控环境建设。

(二)内控建设是全员工程,需要全体员工来共同参与,不是一两个部门,只有领导层参与那么简单。高效的内控要使员工有认同感,如果没有大家的认同,内部员工就会多一些抱怨,执行不到位,使得管理与执行脱节,造成‘两张皮’的现象。实际执行过程中,要充分利用内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施和程序,并逐步予以规范化、系统化,使之成为一个严密的、较为完整的控制方法与体系。

(三)实施单位内部管理制度化、日常管理流程化、流程管理信息化。用这种“链条式的链接管理办法”环环相扣,使各单位各部门在工作中互相监督,让工作有章可循,这样可以使全体员工参与到日常的内控建设中,有效的促进单位风险管理工作的开展,提升员工的主人翁意识。

(四)在内控制度建设过程中,财务过程的公正透明和财务数据的真实可靠,是企业内部控制的重要环节之一。单位经济运营状况的好坏,是通过一系列的财务数据和财务报表来体现的,日常工作中积累的各类财务审批数据,是反映单位运营问题、发现管理环节上存在的不足,并提前预警、量化、风险效果的数字权威,是我们参考运营未来的重要依据。

(五)全面预算管理费用分析工具、财务流程监控、集中式财务管理等手段,都是经济单位用来加强对财务数据和财务过程管控方式的一种重要途径。当今的经济管理市场,竞争激烈,内部控制尤为重要。管理层及财务管理工作已不仅仅是校对财务报表那么简单,需要对整个运营情况进行深入了解,分级预算,实施有序分析及管控。

目前大多数单位财务体系已经或即将开始进行信息化建设,财务过程管理正在朝着全自动化、全流程化的方向发展。财务过程的内控体系,也正在由事后分析转向事前、事中控制,各类财务软件也在不断地升级与开发出来,这些都将大大的增强单位内控制度的执行能力。当今的经济管理市场,竞争激烈,内部控制尤为重要。管理层及财务管理工作已不仅仅是校对财务报表那么简单,还需要对整个运营情况进行深入了解、监督,分级预算,实施有序分析及管控。

三、内控制度势在必行

在财务内控体系中,风险分析是很重要的一环。不同的单位风险点不同,要针对自己单位的风险特点,采取不同的控制措施及方法,才能有效的防范及控制经营风险。

其实,过程控制的作用还远远不止财务控制这些,对实体单位来讲,整体、全面过程控制才是管理者管理、监控、判断把握未来发展的有效管理工具与手段。

财会制度范文第7篇

关键词:新医院财会制度;会计信息化建设;影响

随着社会经济的不断提高,人们对生活的质量有了更高的要求,尤其是对医院的管理,也有了新的要求,这就使得我国的医疗事业也在随着人们的要求而不断的变革,其中以亿澳元财会制度的变化最为迅速,不仅在医院的预算、成本以及财务管理中有了新的要求,还对医院会计的管理工作变得更加的信息化,这对增加医院的综合效益有着积极作用,本文意在对新医院财会制度对会计信息化建设的影响进行分析,其主要的研究内容如下所示。

一、新医院财会制度下会计的具体工作

(一)优化流程以防止财务风险

因医院财会管理制度要求其要能够将会计的工作与医院的信息管理系统进行融合,将医院会计的工作能够以信息化的数据进行表达,以便更加方面的进行查找,以此来达到优化医院资源的目的,这样就能够将医院的工作方式变得更加的严谨,减少人员因素的干扰,更好的规避财务风险。医院应当根据医院业务的发展需求,以新医院财会制度的颁布实施为契机,整合医院财会资源,统一协调和部署,建立一个综合化的、系统化的、一体化的医院财会信息化体制。杜绝以前的各自为政状态,避免资源浪费,建立统一标准的核算体系,实现统一有序的财务管理模式。

(二)规范工作内容以增加医院核心竞争力

除了要让医院的财务管理工作能够与医院的管理以信息化的方式结合起来,还需要让医院运行中的资料能够及时的反应给财务部门,帮助工作人员尽快的进行信息的分析和研究,进而能够更加及时的向医院的管理层反应分析的结果,在提出合理化建议的同时增加医院的核心竞争力。

(三)医院财会工作人员素质偏低

由于目前我国医院的财会管理人员年龄大多偏高,对新事物的接受能力偏低,他们对互联网技术和信息化技术的掌握还不够熟练,更没有能力去优化会计信息化系统。因此,网络技术和信息化技术虽然已经在医院财会领域得到利用,但由于财会工作人员的思想、技术和业务能力较低,还不能完全的把信息化系统的作用发挥到极致。

二、新医院制度对会计信息化的影响

(一)财务管理的理念进一步的更新

医院的信息化管理系统是建立在大量的信息化设备的基础之上的,将信息化的管理方式应用于财务的管理工作中,能够迅速的对信息进行资料的采集、录入、审核以及分析等工作,这种工作方式能够很大程度的改善医院在药房、库存以及物资上的管理水平。

(二)会计信息化建设的内部控制进一步的得到增强

医院会计的工作不仅仅是个人对信息资源的建设,还需要很多的监督机制以及管理机制的帮助,将新医院财会管理制度进行应用,能够有效地防止事件的发生,监管人员的严密监督让会计的财务工作变得更加的高效化,让医院内部的控制得到了进一步的增强。

(三)信息化软件的大量应用

信息化软件的大量应用让医院的信息化管理变得更加方便,让医院各部门之间的数据共享以及数据的管理能够更好的对接,让医院的管理更能够适应当前的发展。此外,医院更加现代化的建设不仅有效减缓医院工作人员的压力,还能够极大程度的增加医院的综合实力,提高其在人们心中的社会地位。

(四)使医院的财务管理模式得到了转变

随着信息网络技术的发展,医疗体制改革的逐步推进,医院会计信息化建设的完善,有利于推动医院的财务管理从核算型转变为管理型,将会计信息化系统连为一喜,提高会计核算的水平和成效。

三、结束语

为了能够让医院的发展更能够适应现阶段不断发展的社会,故而,对医院的财会制度进行了完善,自新医院财会管理制度执行以来,不仅让医院的发展更加的信息化,还让医院内部的财务管理得到了很大的提高,要想新医院财会管理制度能够良好的运作,首先就要开发更加符合医院自身实际情况的财务系统,以此来增加医院财务的安全性以及保密性,另一方面就要提高医院财会工作队伍的工作能力,使其能够不断的增加工作的业务水平,树立正确的职业观念,只有这样,才能够让新医院财会管理制度能够真正的发挥其应有的作用,更好促进医院的不断发展。医院的财会信息化建设符合国家医疗卫生体制改革的方向,是现代医院的发展趋势。医院在加强信息化建设的同时,应注意更新医院的设备,开发新的软件功能,提高医院的工作人员的素质和应用现代化设备的能力。这样,才能为医院的信息化建设提供强有力的保证,促使新医院财会制度真正发挥实效,国家的医疗卫生体制改革卓而有效的继续推行下去。

参考文献:

[1]陈勇.浅谈新医院财会制度对会计信息化建设的影响[J].中国卫生产业,2013,11:176+178

[2]王铭岩,红梅,刘敏.新医院财会制度对会计信息化建设的影响研究[J].中国卫生产业,2014,36:69—70

[3]张啸.新医院财会制度对会计信息化建设的影响[J].现代经济信息,2014,03:206

[4]李义平.探讨新医院财会制度对会计信息化建设的影响[J].财经界(学术版),2015,23:228.

财会制度范文第8篇

关键词:会计信息化;新医院财会制度;意义;途径

新医院财会制度于2010年年末,并于2011年7月开始实施,新医院财会制度对成本管理、收支核算、预算管理等内容均进行了强化。随着社会与科技的进步,医疗水平也不断提升,信息化建设成为当前医院主要建设方向。医院应树立现代财务管理观念,努力完善会计信息化内控管理,推进财务信息统一编码以确保信息化建设的有序展开。新医院财会制度对医院提出的更高要求,有利于加速会计信息化发展。

一、于新医院财务制度下建设会计信息化的意义

(一)符合新医院财会制度的要求

新医院财会制度是对旧制度的提高与凝练,新制度对医院内部财务活动进行完善,它能够规范会计科目分类、优化会计报表体系、强化资产管理和控制等。信息化建设的开展能够推进新医院财会制度的实施,它是推进医院财务工作现代化的有效途径,并且信息化建设符合新医院财会制度以及医院改革的各项要求。为适应新制度对及会计工作的要求,需要对医院信息化进行相关调整以及相应改进,使得新制度与会计信息化相匹配。

(二)符合医院现代化管理的需求

医院现代化建设除注重提高医疗水平之外,还比较注重医院科研、人资以及财务等多方面的综合发展,各医院的传统管理模式和方法还不能够促进医院现代化建设,就目前来看,对医院实施信息化建设才能够满足医院现代化建设需求。信息化建设将医院的财务、业务各方面的信息高度集成实现信息共享,从而实现加强对各部门的管理,使医院相关资源配置得以优化,并为医院的现代化建设与管理提供物质及技术保障[1]。

(三)转化医院财务管理的模式

医院中各子系统的会计信息目前缺乏联系,整个信息呈现割裂状态,这一现状造成人资和财务的大量浪费,不利于医院现代化建设。加之伴随医疗体制深化改革和不断完善,从而导致传统会计的工作模式及工作方法无法适应医院发展水平,所以强化建设会计信息化利于医院财务管理工作的转变[2]。在新医院财会制度下,应加强信息化建设进程,促进医院财务管理方式转换,实现医院财务管理模式转型。

二、于新医院财务制度下建设会计信息化措施探究

(一)强化现代化财务工作相关理念

所谓财务的信息化并非等同于单次购买财务软件或使用,而是一项回报期长并且投入较大的工作。医院需要花费大量资金购买软件以及相关硬件设备,此外,还需长时间对信息系统的维护以及对工作人员的培训。故整个医院工作人员应当树立现代化财务工作观念,以确保信息化建设的有序展开。目前,虽多数医院已开展信息化建设工作,但成效不显著,医院应当以会计电算化为建设思路开展信息化建设的工作。对此,医院需加强财会工作对医院内部管理以及医疗经营的统筹性、全局性,把电算化当做核心,实现与其他信息平台的对接与融合。如:依据电算化,药房可展开药品零售、收费、物资管理、库房零库存等模块建设,使得数据有效传递和多平台共享;并同时把财务信息作为对象,对医院内各类经营管理的活动形成信息采集、录入、审核、处理以及反馈机制。

(二)增强会计信息平台建设的安全性

财务管理效率与质量提高的另一关键在于信息平台的安全性,财务数据对每个医院都至关重要,故对信息的的记录、传递以及保存等过程要求准确以及安全。为确保财务数据安全,防止财务数据被恶意剽窃、篡改,需要加强对病毒的防范,增加防火墙建设,加强数据传输加密技术,并由专业人员负责网络安全以及维护工作,提高信息平台遭受攻击时的防御能力,对电子档案以及相关数据做好备份工作,使得信息平台在遭受攻击时损失能够降到最低。此外,还应加强会计人员对数据的保护意识,提高对财务信息保密的意识,为信息保护增加一道防线,从整体上提高医院信息安全度,进而提高医院财务管理质量与效率。

(三)完善会计信息化管理制度

信息化建设的顺利进行离不开完善的管理制度,即完善的管理制度是信息化建设的重要保障。医院可遵照自身发展具体情况来制定适合本医院会计信息化管理相关制度,加速会计信息化发展。此外,会计信息化相关管理制度的有效性将对医院财务状况与相应会计信息化的建设起到有效促进作用;基于上述情况综合考虑,医院需统筹财务信息具体管理方式和革新会计信息相应管理制度,做到科学、合理开发医院财务和会计信息管理系统,并拓宽医院财务有关信息管理平台各项功能,使医院于发展同时满足会计信息的有效管理,确保财务与会计信息管理的合理性[3]。一所医院的财务和其会计信息相应管理制度好坏能够直观地体现该医院实际会计部门管理水平高低,换言之,医院会计信息为医院管理的一小部分,其和医院的自身发展密切相关,需引起医院高度重视。故要使医院自身财务会计的信息化相关管理制度得到逐步完善,需充分结合医院具体发展实际,并应建立现代化的金融理念,才能使得医院自身财务会计工作得到整体与全面发展,且达到和其他相关信息平台对接的目的。

(四)完善会计信息化内控管理

医院会计信息能够反映各个医院整体流程与经营情况,它是医院运行和管理的相关依据。故想要确保会计信息高时效性,就需要依托医院内部的高效的控制机制,高效的内部控制机制能够确保该医院的资源得到充分利用,同时也能够提高信息的准确度,还可以促进会计信息管理的工作有序进行,不受干扰。每所医院应充分和本院实际发展进程相结合,对于会计信息包括采集、产生,甚至利用等加以深入分析,且针对性制定和自身实际发展需求相符合医院内部会计信息化内控管理制度,以促进会计信息化的建设。

(五)推进财务信息统一编码

目前,阻碍医院信息化建设的因素之一是医院各子系统之间信息相互独立和割裂,故当前任务之一是要实现会计信息的统一编码并加快医院业务集中进程,即加强各子系统间的对接与融合,实现信息交互、共享、集成等。医院可通过成立自身的数据中心,联合财务部门以及协调其他部门对财务信息进行不断的更新、修改、及补充,以确保在整个信息化建设过程中不存在矛盾编码以及重复编码的情况,从而消灭医院存在的信息孤岛现象,实现真正意义的信息共享与集成。

(六)促进岗位责任制建立与健全,强化人员培训制度

于新医院财会制度下建设会计信息化在促使会计有关工作人员工作效率提高与促进医院快速发展同时,工作难度的增加成为会计相关工作人员当前面临的实际问题,因此,信息化建设也加大了对会计工作人员的要求,再者,医院大多会计人员老龄化,所拥有的知识不能满足信息化建设制度要求,所以医院需对会计人员进行集中培训,向会计工作人员普及网络知识,使得会计工作人员能够熟练掌握相关软件操作流程[4]。在此同时,医院也可采取相应措施鼓励会计工作人员利用工作以外时间自主学习,积极备考国家专业技术考试等。对会计工作人员的定期培训,能够提高职业素养,降低财务风险发生概率,从而促进会计信息安全及准确性提高。

三、结语

于新医院财会制度下建设会计信息化,可采取强化现代化的财务理念、对会计信息化相关管理制度优化及完善信息化内控管理、推进财务信息统一编码、加强会计工作人员培训并设计财务软件新功能等措施推进,会计信息化建设符合财会制度的新要求,并符合现代医疗管理水平,促进医院财务管理模式的转变,提高医院管理效率,从而促进医院现代化管理进程。各大医院应当认清当下形势,主动并积极加快会计信息化建设进程,在快速变更的时代中保证自身竞争力。

参考文献:

[1]武秀丽.试论新医院财会制度下的会计信息化建设[J].时代金融,2013,12(537):235.

[2]李磊.新医院财会制度下的会计信息化建设[J].中国市场,2015(27):202-203.

[3]陈欣,蒋妍,赵颖.新医院财会制度下的会计信息化建设[J].医院管理,2014,3(29):181-182.

[4]梁军.新医院财会制度下的会计信息化建设[J].财会研究,2015(12):269.

财会制度范文第9篇

关键词:财会制度改革 医院财务制度 医院会计制度

一、实施新医院财会制度的实践意义

新医院财会制度的颁布和实施是我国深化医疗卫生体制改革的重要内容和有力措施,是贯彻医药改革文件精神的一项重要举措,是推动公立医院机构体制综合改革的重要基础。新制度的实施可以进一步促进医院财会工作,包括规范医院的会计核算,提高财务信息的准确度、透明度、公信力,加强医院的成本控制力度、绩效考核力度、预算约束力度、行为规范力度等。因此,认真落实新制度的实施,使新制度顺利接轨,对医疗机构科学健康持续发展具有十分重要的意义。

二、新医院财会制度与旧制度相比有许多优势

(一)强化预算约束

制度明确了“核定收支、超收上缴、定项补助、结余按规定使用”的预算管理办法,以及主管部门、财政部门以及医院等管理主体在预算编制、执行和核定收支方面的职责。

(二)科学梳理会计要素分类

新制度则明确规定了公立医院会计要素,即资产、负债、净资产、收入和费用。将“支出”要素改为“费用”要素,决定了医院会计核算不仅有取得收入的事实,也有成本补偿的需要,表明需要加强企业化管理,从而更加符合公立医院实际运营的需要。

(三)健全医院会计科目体系

为适应外部经济环境的变化,新制度对科目体系进行了梳理,通过拆分、合并、新增、废除等方式,将旧制度的会计科目从四类43个调整为五类52个 。从会计科目的变化上来看,新制度的会计科目在设计上不仅突出了医院会计制度向企业会计制度接轨的趋势, 同时也吻合了新医改政策的推进。

(四)加强成本管理

进一步明确了成本核算的原则、对象及成本归集和转移的方法,充实了成本分析和成本控制的内容,明确了在进行医院成本核算时不应计入成本范围的开支,将成本控制目标、预算执行情况作为医院及其科室绩效考核的重要内容,作为财政补助安排的重要依据。

三、新医院财会制度的改革实践

(一)财务管理软件的先行使用

财务管理软件是新财会制度顺利实施的物质基础和技术保障。统一使用财务管理软件可以实现医院核算指标的一致性和财务数据的可比性,为医疗卫生管理部门的决策、控制、预测等行为提供可靠的资料和信息。

(二)清理核实资产账务数据

新制度在科目设置、核算方法等方面有许多变化,在使用之前要全面清查、盘点、核实本单位的资产,做好账面调整,保证原始数据真实有效。

(三)做好医院财会信息化建设

按照新制度制定的标准,利用财务管理软件将账务科目重新合并、拆分、调整,使用新的核算方式和报表。在实践过程中,要重点关注变化较大的科目核算。收入、费用科目:在电子凭证时,要注意科目的性质。一般收入类科目在贷方登记,费用类科目在借方登记,若业务数据与科目性质相反,应以负数在本科目方登记。期末结转时,贷方结转费用,借方结转收入。成本核算:每一笔收支的来源、出处都必须在系统中登记,设置常用凭证。这种做法提高了成本管理意识,为成本核算提供了基础数据,提供了成本控制水平,新制度强化了成本精细化管理。财务报表的编制:新制度规范的财务报表与企业报表形式较接近,把损益表改为收入费用表,把管理费用医疗收入冲减成医疗结余,把基建账纳入医院总账系统,设置在“在建工程”科目下。

四、新医院财会制度的实践对策

(一)领导对新制度的实施提高重视度,塑造上下联动、积极推进的良好氛围

医院领导要提高思想认识,深刻理解新财会制度对医院财务管理的促进作用,高度重视新财会制度的实施,及时部署具体实施时间和进度,制定实施方案和意见,研究解决实践过程中出现的问题,加强宣传和教育。各相关部门要认识到改革的必要性和重要性,医院成立专门小组,将各项工作责任到人,加强协调配合,做好人员配置、资产清理、物资盘点、账目清查等工作。

(二)完善医院财会信息化管理制度,提高财务管理效率

科学技术水平的发展为医院财会信息管理体系的构建提供了很大的方便。要使新制度规定的财会内容在医院顺利实施必须更新和改进原有的财会信息化系统,其中最主要的就是医院财会软件新功能的开发,使日常财务工作更加简洁、高效、方便。另外,医院必须提高信息化管理水平,建立统一的信息化管理平台,这样可以提高财会工作的效率。最后,要提高医院会计信息系统的安全性和保密性,对登记、核算、核查、审计等不同操作设置不同的权限,此操作也是提高财会工作效率的有力措施。

(三)提高财会工作人员的业务素质水平

部分财会人员还没有适应新制度的要求,医院要加强财会人员培训和教育的工作力度。医院要安排相关培训课程组织财会工作人员学习新修订的医院财务制度和会计制度,提高对修订内容的熟悉程度。另外,组织会计人员到医疗管理水平较高的医院进行参观学习,邀请拥有丰富实践经验的专家教授现场授课,加深财会人员对新制度的理解和实际操作能力,充分认识到新制度的实施给医院带来的经济效益,增强工作人员的积极性和执行力。

总之,新财会制度要与实践顺利接轨,还有赖于医院各个方面的配合,才能保证医院往更持续健康的方向发展。在新财会制度的实施过程中,要将财会信息工作系统更新换代,要不断加强财会工作人员的工作素养,才能保证医院财会达到预期效果。

参考文献:

[1]申娅.新医院财会制度的困惑与思考[J].财务管理,2015(09)

[2]狄海涛.医院新财会制度若干问题的探讨[J].医院管理论坛,2013(06)

[3]冯欣.实施新医院财会制度的困惑与思考[J].现代医院,2014(08)

财会制度范文第10篇

[关键词]医院 财会制度 问题 完善

随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济体制的确立,医院的经济活动和经济关系发生了根本变化,医疗市场竞争日趋激烈,为加快医院发展建设步伐,促进医院早日走上“高效,低耗”的发展道路,必须加强医院财务管理工作,充分发挥会计职能作用。

一、当前医院财会管理存在的问题

通过调查统计,发现医院财会管理制度实施不力、缺乏有效的监督制约机制是普遍存在的缺陷,其中有的医院管理松懈,财会管理工作基础薄弱、账目混乱、财产不实和数据失真;有的医院负责人对财会管理重视不够,员工认识不足,内部会计控制制度不健全;有的医院会计人员数量不足、素质不高而造成记账随意、手续不清、差错频繁和会计资料严重散失;有的医院为了掩盖真实的财务状况和经营成果,任意伪造和变造虚假的会计凭证,导致会计账簿和会计报表所提供的信息失真;有的医院由于财会管理控制缺失,形成组织混乱、职责不清,以致、缺乏制衡,造成跑冒滴漏、损失严重;有的医院财务管理混乱,国有资产浪费惊人,不法分子大肆侵占国有资产,会计人员贪污案时有发生,且金额越大,作案手段越来越先进,越来越隐蔽,不得不让人深思。

二、解决问题的办法和对策

医院体制的改革引起医院产权制度的改革和投资主体的多样化,医院产权制度改革的核心是建立现代医院管理制度,而现代医院管理制度对现行的医院财会制度和管理模式提出了新的要求[1]。针对现行医院财会制度所存在的问题,依据《企业会计制度》、《企业会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》,可对现行的医院财会制度进行修订,以便更好地满足医院产权制度改革的需要。

1.强化预算管理

按照"一要吃饭、二要建设"的原则,依据工作职责、工作目标以及实际财力,科学合理地编制部门预算,实行预算内外综合统筹,进一步细化收支项目。严格执行经财政部门批复的部门预算,坚持按项目、按时间、按进度支出,不准变更预算项目,不准超预算安排支出[2]。要坚持以收定支,确保年度收支平衡或略有结余,禁止出现赤字,留下缺口。因特殊情况确需调整预算或追加支出的,应当按照规定的程序报批。

2.从严控制支出

要严格控制开支范围和开支标准,优先保证正常运转需要,最大限度地挤出资金用于事业发展,对节约潜力大、管理薄弱的支出项目要实行重点管理和控制。津贴、补助、奖金等必须按政策规定发放,不得超范围,超标准。从严控制会议费、接待费、车辆购置费、车辆油修费、外出考察等支出,凡未列入预算和超预算的支出,财政原则上不追加经费。要从严控制聘请临时人员。医院的专项支出,应按照批准的项目和用途使用,并按规定向财政部门报送使用情况,接受监督。

3.会计报表应适当增加。会计报

表是财务报告的核心内容,是从不同方面提供的,为评价医疗机构经营效率和财务管理的基础信息[3]。但现行会计报表中所反映的经济活动情况存在一定的局限性,建议增设以下会计报表:(1)现金流量表。医院经济活动的主要特征是现金流量大、周转速度快。现金流量表可以帮助会计信息使用者,正确评价医院的经营成果、收益与经营活动中现金净流量的差额及其原因,了解医院期初现金与期末现金的差异变动原因。(2)在建工程项目表。能及时了解和掌控在建工程的实际情况。(3)费用综合分析表。归集费用,能够真实反映医院经营管理水平。

4.对外投资融资的核算均应科学、细化

按照对外投资业务的不同性质,将“对外投资”科目增设明科目――长期股权投资和其他对外投资,增设“投资收益”科目进行核算。“长期股权投资”核算持有时间准备超过1年(含1年)的各种股权性质的投资,并设置明细账进行明细核算,按不同情况分别采用“成本法”或“权益法”核算。“其他对外投资”科目核算除长期股权投资之外的其他对外投资。

关于无形资产的核算应规定无形资产的条件,合理确认、计量、核算无形资产,按期平均摊销,计处到对外提供的医疗服务成本中。在融资、筹资的核算中应选择资金成本最低的筹资方案,尽可能减少资金成本。应增设“财务费用”科目反映筹资费用情况。

当然,在会计信息的可比性方面还要有所改进。按照我国医院的分类方式,医院可分为营利性医院和非营利性医院。这些医院都归属于当地卫生行政部门统一管理,不同类型的医院虽然工作性质相同,但追求的经济和社会目标不同,因此,既要针对所有医院制定统一的会计制度,让不同类型医院的会计信息可比,又要针对不同类型医院制定不同的财务会计制度,并提出不同的管理要求,以满足医院多元化对会计核算的要求。

综上,财务与会计制度是具体指导单位财务工作的规范性文件。它既要满足会计在单位运行中的需要,又要满足社会大众对会计信息披露的要求,及政府部门对会计信息汇总报告的需要。对国家管理医院的宏观决策及评价医院经济管理质量的高低,有着非常重要的决定作用。因此,为促进医疗卫生事业的健康发展,对现行的《医院财务制度》《医院会计制度》亟需进行改进。

参考文献:

[1]. 张杰士. 关于财务管理工作的几项规定[J]. 中国卫生经济. 1984.(05)

[2]. 刘静. 加强财务管理和内部审计工作[J]. 中国集体经济. 2009.(23)

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