玻璃安全总结范文

时间:2023-03-02 03:25:43

玻璃安全总结

玻璃安全总结范文第1篇

1资料与方法

1.1一般资料 14例患者均来自2011年2月~2014年2月在我院眼科住院部接受手术的治疗者,10例为单眼手术,4例为双眼手术;其中右眼8例,左眼10例;男5例,女9例;年龄25~66岁(其中20~30岁1例,31~40岁3例,41~50岁7例,51~70岁3例)。

14例患者病程4个月~3年,反复发作,早期出现睫状充血,KP(+),Tyn(+),视力逐渐下降,最低手动,最高4.0。广泛虹膜后粘连,导致瞳孔闭锁者12眼,导致瞳孔膜闭者6眼,导致并发症白内障者2眼,患者均有玻璃体浑浊,眼底窥不清,所有患者均进行药物散瞳合剂散瞳,均不能彻底把瞳孔散开,有效控制炎症后,采取手术介入。

1.2方法

1.2.1我们手术的前提 ①睫状充血消退,病情相对稳定,②有导致继发青光眼指征,CKP(±),Tyn(-)。

1.2.2方法 球周麻醉、结膜下注射含有1‰肾上腺素的利多卡因注射液。内眼切口,进入前房,玻璃酸钠支撑前房,瞳孔闭锁者,显微镜下仍能发现虹膜后粘晶体表面少部分空隙,用7号锐利针头,通过空隙处,将虹膜和晶体安全分离,瞳孔一周逐一分离后,换用装玻璃酸钠的钝针头,伸进虹膜后面和晶体表面之间,钝性分离虹膜后面,一般情况下,分离是顺利的,如分离过程中,阻力较大或晶体出现破裂,可采取晶体取出措施(18眼手术中均未出现),瞳孔膜闭者,因瞳孔区晶体表面有一层炎性纤维素性膜,采用晶体定位钩,在膜闭相对薄弱处,钝性分离瞳孔缘,以此为基点,逐渐将瞳孔缘完全分离,完美的结果是能将瞳孔区炎性膜整块揭开,亮出晶体前囊膜,虹膜后粘连手法同瞳孔闭锁。置换前房玻璃酸钠,虹膜根切孔,关闭内眼切口,地塞米松球结膜下注 射[2]。术后眼氨肌注一周,预防白内障。

1.4统计学处理 应用SPSS 16.0统计软件包进行数据分析,计数资料以率表示,采用χ2检验,以P

2结果

2.1本组14例患者18只眼术前与术后比较情况,18眼,术前情况:瞳孔闭锁,瞳孔膜闭,眼压≥21 mmHg,视力下降,晶体部分浑浊,患者痛苦,郁闷。术后情况:虹膜粘连完全解除,眼压均降低,视力不同程度提高1~2排,无白内障加重,患者光感明亮,疼痛减轻,信心增加。

2.2本组14例患者18只眼术前与术后视力比较情况,见表1。

由表1可见:术后患者视力与术前相比明显提高,P

3讨论

3.1慢性葡萄膜炎,发病率较高,广泛存在于我们农村、基层、临床工作中,患者早期的虹膜后粘连,我们通过复方托吡卡胺眼液及散瞳合剂等散开瞳孔、增加视力,但在我们基层就诊的患者特别是农民患者,防病意识较差,就诊之前接受过游医、乡村医生处、乡镇卫生院中、西医、内、外科等处理,延误了病情,来眼科就诊时,已经是瞳孔闭锁或者瞳孔膜闭了。那么,县级医院眼科,对该类患者的处理,显得尤为重要[3]。

3.2我们手术介入治疗瞳孔闭锁或瞳孔膜闭,是在患者病情相对稳定、葡萄膜炎得到药物控制前提下开展,睫状充血减轻或消失,眼压降至25 mmHg以下,眼疼、头痛相对减轻,进院时,如有活动性炎症,应控制至以上标准之内。

3.3我们观察,即使以后患者发生了并发性白内障,我们手术介入过的瞳孔闭锁或瞳孔膜闭患者,白内障手术难度相对减少,术后视力均相对提高。为白内障手术提供了更好的条件。以上14例患者,术后我们常规给予了肌注眼氨肽注射液,2 mL,im,Qd,×14 d,以预防白内障的发生。14例中有2例发生继发性白内障,手术取出后,视力恢复至4.2。

3.4手术中,分离虹膜后粘,瞳孔缘可以用7号注射针刃,锐利分开,虹膜背面与晶体粘连,由于看不见,只能用钝针头,凭医师经验缓慢分离,18只眼均成功解除粘连,未造成晶体前囊被损、并发症的发生。

3.5由于例数少,18只眼不能完全总结出手术的科学性,待以后积累例数以提高科学性和规范。

参考文献:

[1]袁久民,潘庆敏,李凤芹,等.后房玻璃体中央管穿刺联合虹膜环切治疗瞳孔闭锁继发青光眼[J].中外眼外伤职业眼病杂志,2013,(3):220-224.

[2]张志明.手法扩张瞳孔术中不同瞳孑L直径对瞳孔闭锁并发性白内障患者术后瞳孔功能的影响分析[J].中国医学创新,2014,11(10):133-135.

[3]陈雪飞.葡萄膜炎并发性白内障瞳孔膜闭手术治疗体会[J].中国现代医生,2011,49(6):135-145.

玻璃安全总结范文第2篇

90%的卡车事故由人为

因素造成

“根据沃尔沃卡车事故研究小组最新调查数据表明,90%的卡车事故都或多或少是因为驾驶失误而发生,比如事故车辆的驾驶员一时分心或错误判断车速。”沃尔沃卡车交通和产品安全总监Carl Johan Almqvist指出。

报告结果表明酒后驾驶并不是导致卡车事故的主要原因,仅有0.5%的事故是由于卡车驾驶员酒驾所造成,但相对于轿车事故中这个数据高达15%到20%。此外,重卡事故占全部死亡事故的17%,伤害事故的7%。卡车驾驶员伤亡事故发生的最主要原因是自身驶出道路,而一半以上的卡车相关事故是缘于卡车与轿车相撞。

Carl Johan Almqvist解释:“对于事故发生原因的勘察分析对于我们现在的工作非常有价值,这些调查结果帮助我们决定在产品开发上的优先级。例如,我们在最新的车型上配备了更高级的安全设备与安全系统来提高行车能见度,实现驾驶提醒等等。”

沃尔沃卡车的LKS(车道保持系统)与疲劳警告DAS(驾驶员提醒支持)正是为了实现驾驶提醒所专门研发的主动安全智能技术。由于卡车恒速行驶在高速公路上的单调环境中,极易出现车辆无意间偏向。LKS能够记录路标,监控卡车的道路位置,所以一旦发生偏向,系统会提醒驾驶员,保证车辆回到正确车道。DAS则主要负责监控方向盘和踏板移动规律等参数。风挡玻璃内侧上的视频摄像头读取路面上的车道标记,车载计算机将采集的数据与路面标记进行比较。在方向盘移动不稳定时,警示音和闪烁指示灯会警告驾驶员,将有效地避免疲劳驾驶。

事故死亡者95%未系戴

安全带

值得肯定的是,因为更安全的车辆设备,更优化的基础设施和更普及的安全驾驶行为,欧洲道路事故中的死亡事故数量自上世纪90年代以来逐年降低。然而此次报告数据强调了一个长期存在的重大隐患,即安全带系戴问题。沃尔沃卡车相信,如果安全带的使用能更加深入人心,伤亡人数就能进一步被降低,因为欧洲仍有近一半的驾驶员不使用安全带,数据表明仅仅5%的事故死亡者行车时系戴了安全带。

车辆的制动性是沃尔沃卡车不断优化研发的重点之一,VEST(沃尔沃加强稳定技术)加大紧急刹车的有效性,尤其是极大地降低在干湿路面上发生的翻车、拱桥或是失控的交通事故。VEST能快速和精确地检测到危险驾驶状况,然后自动降低发动机扭矩和启动必要的制动。VEST能自动地弥补驾驶员错误估算和变道等错误驾驶行为带来的危险,能有效控制车辆,即使是在潮湿、雪地、黑冰路面或是出口匝道处。

“只要仍有人在道路事故中受伤,我们就不会停止对更高安全等级的追求。第一,我们会不断优化我们的卡车让驾驶者与其他道路使用者都受益;第二,我们会持续致力于普及安全驾驶行为,教育更多人驾驶时系戴安全带。”

“安全”是沃尔沃卡车的核心价值之一,沃尔沃卡车在车辆与交通安全领域拥有全球领先的地位。在中国市场,沃尔沃卡车也一直致力于促进道路安全发展。据最新消息,去年12月在北京正式揭幕成立的中瑞道路安全研究中心已展开试验项目,其中包括以中国卡车与客车事故为重点的研究。沃尔沃集团成为了该研究中心的5家合作伙伴之一,因此,沃尔沃卡车将贡献与分享其丰富的经验,不断优化中国卡车驾驶现状,助力实现更安全、更良好的道路驾驶环境。

沃尔沃卡车事故研究小组自1969年成立至今已40多年,沃尔沃卡车事故研究小组的各项调查报告与研究经验为沃尔沃卡车持续提高卡车安全性能打下坚实的基础,助力沃尔沃卡车成为业界安全的典范。

实现最轻松的转向

瑞典劳动环境局(Swedish Work Environment Authority) 公布的官方数据显示,“近五分之二的卡车司机患上背部、腰颈、肩臂疼痛的职业病症,而沃尔沃动态转向系统将能够大大减轻驾驶者在工作中的操作劳累程度,从而缓解相关职业病症。”

沃尔沃卡车最近又将推出世界级的创新技术应用——沃尔沃动态转向系统(Volvo Dynamic Steering)。创新系统是在传统的液压转向器的基础上,新增电机,实现更精确的转向响应,为卡车司机提供更舒适更自如的驾驶体验。沃尔沃动态转向系统的推出旨在缓解大多数载重车辆驾驶员的职业病症。

“这项专利技术将为卡车司机在不同驾驶环境下提供便利。在高速环境中,沃尔沃动态转向系统能够提供无与伦比的方向稳定性;而在低速环境下,即使是高载重型卡车,司机甚至可以用一根手指的力气就能轻松保持卡车的方向。”沃尔沃卡车欧洲部总裁Claes Nilsson解释道。

沃尔沃动态转向系统的最大创新在于转向轴上新增的电控电机,它与卡车的液压转向器一起工作,只需25Nm的扭矩即可实现转向,根据电控单元的精确控制,每秒可实现数千次的转向调整。

沃尔沃动态转向技术经理Gustav Neander介绍说:“这项系统是为了给驾驶者的每一个转向操作提供完美的驾驶体验。比如,系统传感器识别到司机将直线驾驶,那么系统将保证路面的任何干扰不会影响驾驶的方向。而在低速驾驶时,即使是高载重型卡车行驶在非常复杂的非公路环境中,沃尔沃动态转向系统都能协助司机轻松转向。在此前参与过系统测试的卡车司机都对这个系统留下了深刻的印象。”

据了解,沃尔沃动态转向系统的四大优势:在低速行驶中,沃尔沃动态转向系统能够释放驾驶者肩膀手臂的压力,确保他们只用非常小的力度即可控制转向。另外系统还具备自动回位功能;在不规则路面,比如路面坑洼或者存在裂缝的驾驶环境中,系统将自动识别并过滤路面颠簸,因此司机不再需要针对路面情况不断进行微小调整;在高速行驶中,系统精确的控制大大提升了方向稳定性,并几乎可以消除所有的微小转向,因此司机可以将全部精力集中在控制速度上而不需不断对方向进行微调;在急转弯或有侧气流的驾驶环境中,自学习系统能够立刻检测并进行相应的自动调整,使得司机无须费力转动方向盘就可以享受沃尔沃动态转向系统带来的驾驶安全性和舒适性的大幅改善。

玻璃安全总结范文第3篇

关键词:幼儿园;游戏化;安全意识;对策

一、幼儿园游戏化教学策略

(一)注重创设好游戏化教学的环境

根据有关调查研究表明,孩子们游戏活动的行为表现与环境因素关系非常密切,游戏活动的空间环境将直接影响并制约着幼儿游戏活动中的各种行为反应和心理反应。因此,教师必须高度重视到游戏活动的空间环境的重要性,认识到游戏环境对游戏效果的依存性,将教学内容和目的具体化,将教学情景和意图客体化,并尽可能将多种教学元素贯穿、融入到游戏环境的创设当中去。我想,创设好游戏化教学的环境必须注意以下两点:一是游戏化教学环境创设必须注重参与性和教育性。要根据孩子们的好奇心较强、注意对象较为广泛的特点,充分利用好幼儿园室内室外的墙面、地面和空间,构建出一个系统的科学的生活教学环境,从而使得孩子们能接受到更多的符号、形象与概念的感官刺激,为他们的健康成长提供全面而系统的环境信息。二是游戏化教学环境创设必须注重营造宽松、自由的心理情景。游戏活动的心理情景对孩子们的游戏活动非常重要,教师在游戏化教学环境的创设过程中,必须考虑到如何营造出一个适合幼儿身心特点的亲切、温馨、安全、宽容、平等、合作的心理情景,让他们感到舒适,感到安全,感到可信,他们才可以尽情舒展自己的身心,才可能全身心地和你一起游戏,他们的创造性和积极性才能充分发挥出来。

(二)游戏教学要符合儿童学习的特点

现代学习观已将原来十分狭隘的学习内涵大为扩展,认为凡是对主体经验的建构产生影响作用的活动都可称作学习。“幼儿在游戏中获得的经验带有直觉性、具体性的特点,属于‘生活的知慧’。”幼儿正处于人生发展的最初阶段,需要学习包括衣食住行、交际交往在内的人的行为习惯的基本样式,需要认识他们的周围环境(包括自然环境和社会环境),因此幼儿学习内容的广泛性,决定了幼儿学习途径与方式的多样性。游戏教学提供给幼儿一种学习方法,这种方法旨在改变幼儿学习过程本身。让幼儿成为学习的主人,有内发的学习动机,有成就感、自主感。幼儿园游戏教学因其独特的性质而具有促进儿童生理发展、情感发展、认知发展、社会化发展的多种功能,并且它还具有生成课程的功能。在游戏教学中教师形成“预设课程”的同时,随时以儿童游戏为中心线索重新建构课程,将儿童游戏中出现的预设课程范围之外的内容随时补充进游戏教学中。

(三)注重引入动态性游戏材料

孩子们游戏活动的材料必须要以实验为基础,并尽可能具有可变性,因为能够适当变化的游戏材料可以有效激发幼儿的探索心理。另外还要注意游戏材料应用的变化性。例如废旧的笔管,在不同地场景环境中可以用作不同的“物品”:如在“理发店”里可以用作“烫发卷筒”,在“饮食店”里可以用作“吸管”给客人使用,等等,这对于孩子的智力发展、自主开拓能力等都是非常有帮助的。

二、 游戏活动中危险的预防和应对

(一)利用多种形式,培养安全意识

幼儿安全意识的培养可以贯穿在幼儿的一日活动之中。例如,在常规教学活动中的美工活动中,可将剪刀、笔等工具存在的安全隐患及如何正确使用工具的方法融入到活动中。科学领域活动中,教师可将一些简单的自救方法及懂得拨打求救电话(110、119、120 等)融入到数字教学等活动中。语言领域活动中,教师可通过儿歌、故事的方式告诉孩子们如何有效防止安全隐患的发生等等。在除开常规教学活动中的日常活动中,教师更是要关注到每一个孩子,例如上所、喝水、孩子之间的交流中、上下楼梯等,都要关注到,及时杜绝可能发生的安全隐患,这也为安全教学活动提供了素材,让孩子能真实感知身边存在的安全隐患,从而提高孩子们的安全意识。

(二)提供安全设施,创设良好环境

在游戏活动中很多时候是因为玩具、活动场所和一些运动器械的安全隐患或是卫生问题而造成事故的发生,因而作为幼儿园的管理者更应该事无巨细、把控全局。大到园舍、场地的合理设计,环境布置简洁安全,安全检查制度的制定与监督及幼儿园的校舍、器械等定期检查和维修,小到要考虑到热水瓶,玻璃杯的摆放位置,定期深入班级了解班级卫生消毒情况及安全教学的开展。及时发现问题,提出问题,并给出改正策略,最后强化教师们的安全意识。各种设施的安全性以及卫生质量得到保障,那么在游戏活动中一些其他的危险因素大多是可控的,如果教师能够以高度的责任心认真仔细地组织活动、照看幼儿,那么安全事故和意外事故发生的概率就大大减少了。

(三)强化安全意识,完善管理制度

制度与管理是保障幼儿园的核心。因此强化安全意识,完善管理制度应落实到教师及家长身边。首先,从幼儿园的领导成员上来说,应该组成安全领导小组,小组成员齐献策,不断完善幼儿园的安全管理,同时也将各个方面的安全责任落实到个人。其次,对于教师,应定期开展安全培训、安全检查、安全整改、安全总结等工作,并通过营造浓厚的安全学习氛围,将安全意识渗透到每一位教职员工的心中。最后,通过,家长会、班级交流群、板报等方式将安全意识传递给家长,通过家园共育的形式对孩子进行安全意识的强化。

制度如果不落实到每件事情中,那就是一张 A4 纸,所以可通过层层签订安全责任状来巩固教师的安全责任意识。利用制度来强化管理,要求一切以孩子的安全为首要,联合全体教职员工共同担负起幼儿的安全教育和管理。当然,幼儿安全事故防不胜防,幼儿园应制定安全事故应急预案,使幼儿园的工作人员在事故发生时能临危不乱并且快速有效地妥善处理,有效将伤害度降到最低,尽量保障孩子的安全。

玻璃安全总结范文第4篇

关键词:建筑幕墙;安全管理;现状;管理措施

中图分类号:TU714文献标识码: A 文章编号:

一、高层建筑幕墙现状与不足

据统计,深圳现有100米以上高层建筑已突破100栋。虽然上世纪80年代“三天一层楼”的国贸大厦,90年代“两天半一层楼”的地王大厦,深圳第一高楼、中国内地第三高楼、全球第八高楼的深圳京基大厦(图1)。等建筑留下了许多辉煌的历史,但不少高层建筑幕墙材料已过保修期,甚至超过使用寿命,既有建筑幕墙的安全隐患逐渐显现。据媒体报道,近年深圳已发生多起外墙装饰构件脱落安全事故。2007年3月1日,龙岗五联同心工业区,从天而降的铝合金窗砸在一名9个月大的女孩头上,颅内多处骨折;2008年2月15日,松岗街道恒祥酒店外墙瓷砖脱落,砸中一名小男孩致死;2009年1月2日,百仕达花园二期一块脱落的水泥砸死一名16岁女高中生;2009年8月9日,龙岗一对父子被脱落的玻璃幕墙砸中,当场血流满面。高层建筑幕墙质量问题已酿成了一幕幕惨剧,必须引起我们高度关注。

图1深圳京基大厦

探究安全事故发生的直接原因,主要可能存在以下几方面不足:

(一)建筑装饰材料质量和使用寿命存在不足。现在使用广泛的隐框玻璃幕墙,感观效果比明框的要好。但完全依靠玻璃背面的结构胶,把玻璃粘在铝型材框架上,中空玻璃无任何外框,要能长期有效抵抗风荷载、自重荷载、热胀冷缩和地震等外力作用,对材料质量及施工工艺要求极其严格。而作为结构粘接的关键性材料硅酮结构密封胶,因建设方资金和需求等因素造成的选材差异,都会影响产品质量。

而按国家建筑材料的相关规范及要求,一般建筑物主体结构设计使用年限为50年,幕墙使用期限一般为20年。如没有正常的维护,各种构件将逐渐侵蚀并失去其力学能力,导致爆裂或脱落,引致危险。深圳市早期的大部分高层建筑,其玻璃幕墙和外墙构件的使用年限已超过20年,现已存在较大的安全隐患。

(二)建筑施工工艺和质量存在不足。在高层建筑建设过程中,存在着因追求速度而忽视了施工工艺时效的情况,比如混凝土浇灌后的凝固时效、钢材料焊结后的冷凝时效等等,在尚未充分满足施工工艺时效要求的情况下冒然连续施工的做法应引起各方警觉。与此同时,某些施工方为了节省开支,赚取最大利润,出现了不严把质量关,使用非专业施工人员,使用不合格材料,偷工减料,蒙混过关等问题,从而在施工过程中就留下了安全生产隐患。

(三)建筑安全质量检测法规存在不足。我们认真梳理国家、省、市关于建筑幕墙建设领域的政策法规后发现,在面对逐年递增的既有建筑幕墙安全隐患发生几率增大的问题上,后续安全检测和维护管理尚有“空白”需要填补。原国家建设部颁布的《既有建筑幕墙安全维护管理办法》和广东省颁布的《既有建筑幕墙安全维护管理实施细则》均分六章对建筑幕墙的“保修和维护责任、维护与检修、安全性鉴定和监督管理”等问题作了原则性表述,并明确了楼宇业主作为幕墙安全维护管理的责任人,但对“责任人在既有建筑幕墙后续安全检测和维护的重要性严肃性认识不到位,或因资金问题、职责不清、时间不明等原因不能实施有效检测与维护”的问题考虑不足,特别是工程保修期满之后和产品使用寿命过期后的安全检测和维护管理没有硬性约束,留下了深化责任和有效维护管理的空白。

(四)高层幕墙的安全监管机制存在不足。在现行法规层面留有空白的前提下,具体执行和实施既有建筑幕墙安全检测和维护管理的运行机制更多地流于形式。一方面需要在法规层面予以明确和硬性约束,另一方面需要相关部门和人员协作,探索有深圳特色的良性运作机制,把既有建筑幕墙后续安全检测与维护管理工作落到实处。

二、高层幕墙安全施工及安全防护措施

(一)安全生产管理组织体系

1、公司安全管理体系

由公司质安部组织制定安全创优计划和考核办法并监督实施,负责创优申报和检查联系工作,组织对项目安全管理工作的检查、总结、评比、表彰,并加强与地方政府部门和上级管理部门的协调与沟通,积极完成地方政府和上级管理部门下达的各项安全工作;

2、项目部安全管理组织体系

建立以项目经理为组长,安全总监、项目总工程师、项目副经理为副组长,各专业专兼职安全员为组员的项目安全文明施工及消防领导小组,在业主、总包、监理单位领导的监督下,项目形成安全管理的纵横网络。项目经理部配置专职安全员一名,

超过50人的安装队伍必须配备专职安全员,50人以下的安装队伍必须有兼职安全员,专门负责各安装队伍的安全管理,详见图2项目部安全管理体系图。

图2项目部安全管理体系图

(二)幕墙安全施工技术的方案和措施

建筑幕墙是作为建筑护结构,施工作业全部在建筑结构外进行,这种施工特点决定了幕墙施工是建筑施工中危险性最大的专业。能够让幕墙作业施工既安全又高效,从技术方案和技术措施的角度规避各类不安全因素是技术工作的重要作用。

针对幕墙施工过程中经常发生的高空坠落和物体打击事故,幕墙施工通常采取如下技术措施:标准和非标准吊篮架设与使用,异型吊船的架设与使用;采光顶作业技术措施;普通脚手架(双排,满堂红),异型挑架技术措施;各类吊装工程技术方案;外墙消防防火技术措施;安全防护技术措施,幕墙构件的机械装卸,运输措施等等。

技术方案选择和设计必须符合现场实际情况。没有成熟的技术条件可靠的技术方案,措施保证,就没有作业人员的安全,就没有工作的质量,效率。可靠的技术方案措施是安全施工的前提。

下面选择幕墙施工中的几个典型技术方案,措施说明方案设计过程中必须考虑安全可靠,施工方便。

1.脚手架方案中包含双排落地式脚手架,满堂红落地式脚手架,单排,外装饰挑架(全部利用脚手架杆进行悬挑和与外挑工字钢,槽钢配合悬挑)等等形式多样的方案。其中以悬挑脚手架设计难度偏大。

当作业面距结构距离大,吊篮架设困难;脚手架由地面搭设满堂红或三排架不经济和脚手架自身的不稳定性(超高),在方案选型上优先采用屋面悬挑钢管脚手架的施工方案。悬挑脚手架必须通过严格的计算保证在人员施工,零星材料码放等施工荷载的作业条件下钢管有足够的承载能力,架体的整体稳定性强,抗倾覆能力强,没有成熟的技术方案并通过论证,就有可能像前面提到的满堂红落地脚手架出大问题。

2.某工程空中连廊及塔楼的悬挑结构下部采用铝板进行吊顶装饰,吊顶标高最高的高达55米以上使用的国内首台自主设计研发的跨度达18米,宽度3米,作业平台面积可以达到50平米的吊船施工技术方案(常规吊蓝最大的使用规格是长7.5米,宽0.65米,作业平台面积只有4.875平方米)。可以在空中沿轨道转弯。在此技术方案中,必须保证船体要有足够的刚度和强度,满足施工上人和材料的负荷和其他荷载作用。根据技术方案特点制订了相应的组织管理方案,设计了专用进出吊船的钢制爬梯,设置了上下吊船直至建筑结构内能始终保持安全带系挂的安全索方案。工人与在常规吊船中使用方法基本一样,该技术方案的成功应用说明方案技术决定了施工组织,施工组织必须以方案技术为依据。

3.幕墙工程安装过程当中各种类型的吊装作业非常多,包括自制吊机吊装,卷扬机吊装,汽车吊吊装,塔吊吊装等方式。吊装过程中常见的安全事故是高空坠物,如何预防高空坠物避免物体打击是幕墙吊装作业技术要控制的重点。因此,幕墙单元吊装技术方案设计中就必须对针对施工特点和安全管理目标:选择可靠的吊装机械,根据吊装特点设计吊装支架,根据水平移动特点设计吊装轨道,根据防坠落要求设计防坠措施以及即使发生吊装物坠落也必须将损失降至最低的要求设计专项方案,保证施工过程实现安全管理。超高层吊装技术措施通常与

高空卸料转运平台配合应用。

4.《安全生产法》第四十条:两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。工地现场存在上面土建结构施工,下面幕墙施工的情况。必须设计并布置能够为保障幕墙安全施工的防护棚。防护棚必须能够实现满足避免零星小物体打击的目的和要求。

以上例子说明安全管理同样是技术方案和措施的管理,不只是简单意义上的监督管理,还有技术服务与跟踪的工作内容。安全管理的成败,直接取决于技术方案和措施的管理,可以说技术方案措施失败了,就意味着后续的组织管理都毫无意义,因为方案措施失败意味着安全管理提前宣告失败。所以,要保证幕墙施工安全必须从安全技术着手,技术方案及措施可行,才有可能保证施工作业。

(三)安全管理制度

建立和完善各级安全责任制和安全管理制度。幕墙施工的安全管理的首要工作就是建立和完善各级安全生产责任制度。要坚持生产和安全统一管理、谁主管谁负责的原则,在施工的现场要成立以项目经理为主管的安全生产管理机构,明确规定施工安全管理目标和机构各成员的安全管理职责,并形成固定的制度,以此来紧密联系施工安全中的有关领导、技术人员和建筑工人,从而形成一个严密的安全管理工作系统。并且安全管理工作还要规范化、文件化,使安全管理工作既有章可循又有完善的工作记录。

(四)加大安全生产教育培训力度。对于每一个进入施工工程的工人首先进行安全教育,以提高员工自身的安全意识,从思想上重视施工安全。使职工了解建筑幕墙的施工特点,并掌握如何做好高空作业、临边洞口和脚手架的防护、物料提升机的使用及安全防护等方面的基本常识,加强对各类安全事故的预防能力和对突发事件的应急处理能力等。其次对工作人员进行安全操作规程和技能教育,规范其在施工过程中的操作行为,使其明白为了安全施工有些行为是不可以的,而有些行为却又是必须的。并要时常以班组为单位开展安全学习。班组长要根据施工进度、施工环境和班组内部的变化来组织组内人员定期的学习安全知识和安全操作规程,进一步提高施工人员的安全意识。

三、结束语

我国幕墙行业经过三十年的高速发展,由诞生和成长的第一个十年(1981~1991)、波澜壮阔的第二个十年(1991~2001)、发展到技术水平迅速提高的第三个十年(2001~2011)。我们承担着将我国从产量高的幕墙大国转变为技术高的幕墙强国的历史重任,中国也应成为世界安全幕墙的强国。我国现在建筑幕墙施工过程中存在着一些的安全管理问题,严重危害着建筑人员的生命安全,同时也不利于幕墙工程的长久发展。为此,我们要加强对幕墙施工的安全管理,通过搞好安全预控,进一步强化安全生产管理,责任落实到人,定期检查,认真整改,消除了现场安全隐患。

参考文献

[1]邹臣毅.建筑幕墙施工安全管理 [J].今日科苑,2009,(22).

[2]王林.建筑幕墙施工安全管理与事故防范[J].门窗,2008,(5).

[3]徐晓莹,余振华,楼允龙.浅谈幕墙施工场所的消防安全管理[J].门窗,2007,(6).

玻璃安全总结范文第5篇

市场总监竞聘演讲稿范文一

尊敬的各位领导:

大家好!

我是赵天详,首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会,我竞聘的岗位是营销总监。我深知担任此岗位责任的重大市场销售竞聘书,能力要求的更高。但是,我坚信自己的实力,挑战自我,战胜自我。我叫xx,现年xx岁,作为一位新员工,首先我要感谢领导能够给予我此次去江苏常州出差学习的机会,在此次出差过程中,我学到了很多很多,无论是在与客户谈判、客户心思揣摩、客情维护、产品推广等方面都受益匪浅,这对于我接下来接手市场无疑带来很大的帮助,以便让我更好更快的去接触客户、开拓市场。

我竞聘这一岗位的优势有如下几点:

一.具有过硬的思想素质。7年的国企锤炼,培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风,从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度一致,具有较强的服从意识、服务意识和销售总监竞聘演讲。工作中我爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,严守职业道德,尊重领导,团结同事。工作态度积极,能主动放弃正常休假和节假日等休息时间,全身心地投入到工作中去,为了集体利益,牺牲个人利益。

二、具有较强业务能力。几年来,我十分注重业务能力的提高,从各方面加强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的读书读报,同时,我还注重学习国家相关的法律法规,认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策,使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时,我还认真学习销售的基本知识和销售技巧,用专业理论来指导自己的工作,使自己具备较强的业务工作能力。

三、具有较强的销售技巧和创新意识。在近10年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,通过自己不断的思考与摸索,不仅较为全面的掌握了一定的销售方法,而且还总结出一些与众不同的销售技巧,从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中,我不断吸取同事们的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善总监竞聘书,从而形成自己创新、独特的销售方法,不仅满足了客户的需求,而且也提高了销售量。

根据2012年公司在山东人寿的销售报表及销售产品分析:山东人寿全年销售总额为341697万元,销售量大的订单主要以市公司为主,其中全年销售订单最大的是济宁市分公司销售额75000元,其次上万元的销售订单是济南市分公司(3次)、威海市分公司(2次)、威海市分公司文登市支公司(1次)、威海市分公司荣城市支公司(1次)、滨州市分公司(1次)、莱芜市分公司钢城区支公司(1次)。销售产品主要以印刷品为主,其中又以险种宣传资料为最多,销售订单最大的为国寿健康手册吃出来的健康销售额64980元(单价1。32元);其次国售冰箱贴(260*370mm)全年订购3次,总销售金额65660元;国寿伟业订购2次(单价4。3元);国寿银保行销宝典内页订购2次(单价15元);国寿福寿满堂图订购2次(均单价59。5元),总销售金额29620元;国寿展业包订购1次,销售金额25050元。另外,山东人寿对乐呵系列也比较亲睐安全总监竞聘报告,其中晶彩玻璃杯订购4次(单价4元),总销售金额19833元;水晶玻璃壶套装订购1次(单价7。9元),销售金额31922元。另外玻璃控油壶、水晶玻璃碗、现代生活黄历、年底礼包、天下第一福挂轴、折扇、0型扇、安全锤、太阳伞、煮蛋器、按摩腰垫等产品也都有订购,但订购数量和金额都不太大。

显而易见,我们全年341697万的销售额与山东这样的经济大省完全不相互匹配,省公司、市公司的销售市场没有进行深度挖掘,资源严重浪费。销售的目的第一是创造需求,第二是市场开拓,如果此次我有幸竞聘上了,我将从以下方面去经营和开拓市场。

首先,我会把自己的心态归零,过去不代表什么,现在的我是公司的一位新人,这个保险礼品行业的新人。我的目标是公司的双钻、金钻、钻石销售精英,我要达到甚至超越他们,那么我要做到的是怎么打好每通电话、怎么创造客户需求、怎么取得客户信任、怎么使销售订单最大化,我会非常虔诚、非常谦卑的向各位优秀的精英请教,在最短的时间内复制他们成功的方法,并且我一定要在最短的时期内掌握公司各个产品,以便尽快的与客户游刃有余的交流。

其次,我会对之前与公司有过合作、有过大的订单的单位与老客户进行重点联系与攻关,以便尽快促成订单以及赢回老客户。接下来再对山东人寿17个市139个县红旗图逐一进行客户确认,把没有联系人的市场标记出来,以后有针对性的对客户要求转介绍,也方便以后自己对各市各县的销售业绩进行对比分析,更有针对性的去开发和挖掘市场。

再有,我会把精力重点放在对省公司、市公司以及大的订单的攻关与项目产品的推广上。每天给自己设定最少35通销售总监竞聘书销售电话,且一定要求电话信息高质高效。另外,客情维护也是我另一重要课题,必需尽一切办法尽快取得客户的信任,并且不放弃任何一次销售机会,只要有一丝希望就一定要全力以赴。

如果我能竞聘上这个岗位,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,履行职责,以实际行动证明自己。以百倍的努力感谢领导的信任与支持。把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求高销量、高业绩、高利润。为此,我要进一步端正工作态度,继续以踏实的工作作风,创新的销售措施,紧紧围绕抓大不放小的销售思路,努力开发大客户,重视小客户。工作中迎难而上,不断进取,竭诚尽智,用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助。如果我未能竞聘成功,我也会祝福其他同事,说明自己与领导的要求还有一定的差距,我将一如既往的干好本职工作,继续保持良好的工作状态和进取精神,找准工作中的不足,及时修正,提高自身的综合素质和工作技能,努力成为一名让领导放心,让客户满意的销售经理,为公司做出自己应有的贡献

市场总监竞聘演讲稿范文二

尊敬的各位领导、各位评委:

今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销总监的竞聘演讲,心情十分激动。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我2003年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位本文,我具备以下优势:

第一、我有一颗热爱公司、热爱财务总监竞聘书工作的强烈的事业心和责任感。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。

第三、有几年的营销工作实践经验。

第四、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。第五、我对人热情,办事耐心。

以上这些优势,恰恰是我竞聘的营销总监这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是:以人为本,注重效益,热情服务。工作的质量上,我会做到准备到位,服务到位,巡查到位,处理到位的等四个到位。我会在公司的领导下,在店面经理的具体指导下,团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作:

第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,展示活力。

第二、带领大家熟悉销售总监竞聘和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外树形象。

第三、加强制度化建设和常规检查。

玻璃安全总结范文第6篇

【关键词】建筑 装饰施工 安全隐患 对策

中图分类号:TU74 文献标识码:A 文章编号:

一、前言

我国正在进行着规模巨大的基本建设,建筑业本身的特点决定了建筑安全管理的重要性和必要性.虽然建筑安全管理在我国己经有了长足的进步,但是客观地讲,我国建筑业的安全管理水平一直比较低,每年都有几千人在安全事故中丧生,这无疑在很大的程度上限制了国家的基本建设和影响社会的发展。

二、建筑装饰施工过程中的安全隐患因素分析

在我国,引发装饰施工安全事故的原因是多方面的 主要有环境因素、机械因素、人为因素。比如说,门窗封闭后,油漆作业、防水作业等区域的挥发性.使易燃气体浓度较高:交叉施工无时不在;明火作业频繁。这些危险因素,一旦失去控制,便会导致火灾的发生。我们如果从整体来看的话.导致危险的因素主要有以下几个方面:

1、墙体改动

在装饰过程中.改动墙体的现象时常出现 多层结构的住宅,墙体分为承重墙和非承重墙。承重墙除了承受自身的重量、上部墙体的重量.还承受楼板传来的楼面荷载.如搁置预制板的墙体。非承重墙承受自重的重量及其下部墙体的重量 在装饰中,除非进行加固处理,多层结构中的墙体是不能改动的 但在现实中.墙体改动使墙体的承载面积减小.荷载加大.造成墙体裂缝.影响了建筑物的正常使用。

2、楼体装饰

住宅装饰中,为了住宅的华丽美观,都对楼顶、楼面进行大面积的装饰施工。许多住户客厅采用大面积吊顶,吊装大型灯具。有的住户为了充分利用空间,在楼板面下做吊厨:有些住户自行装修时一般铺设砂浆找乎层,厚度5cm左右,增加了楼面的荷载。楼板是现浇混凝土板.上述行为破坏混凝土保护层的密实行.影响结构的耐久性。

3、空气污染

装饰材料中的塑料地板、化纤地毯、仿石膏塑料发泡天花板等装饰材料,以及木家具多发出的异丁醇、甲醛、乙醛等气体,使人感到头疼、恶心、胸闷、眼睛痛、喉咙发干等不良反应。天然石材如花岗石、大理石等做室内地面,如果质量不合格.则其中的镭、针等发射元素衰变过程中生成天然放射性气体氛,可导致肺、血液、呼吸道发生病变。

4、火灾隐患

随着市场经济的快速发展和科学技术的不断进步.一些新工艺、新材料被更多更广泛地应用于建筑装饰施工.由此提升了建筑装饰工程的施工效益及建筑物的美化度 然而.在使用新型的、复合型的新材料中.有一定数量的可燃的合成纤维和大量未经严格阻燃处理的高分子装修材料如:玻璃纸、压缩板、密度板、泡沫板、纸型板及化纤面料等被应用到装修工程中.不同程度地形成先天性的火灾隐患。

三、建筑装饰施工安全对策

1、加强安全管理机构的监管力度

建筑装饰业的管理机构应进行定期的安全检查,进行安仝检查的目的是为了及时发现施工现场的事故隐患,监督安全技术措施的执行,纠正施工人员违章作业, 以防止或减少事故的发生。安伞检查的重点足施工现场巾易发生事故的主要环节、部位、工艺情况等。安全检查要结合施工现场的情况和季节的特点查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查安全培训教育、鱼操作行为、查劳保用品的使用和事故伤亡的处理等,并要做好安全检查记录。安全榆查的流程为对施工现场进行安全检查,发现事故隐患,要求施 [部门或班组限期整改,然后进行复查,如果复查合格,则进行销项,否则,仍然要求其限期整改,并加大监督和处罚力度。

2、加强建筑装饰员工的安全教育

完善建筑安全法律法规体系,着力提高监督执法和从但是当前建筑装饰企业的安全生产形势并不容乐观,安全教育是面向施:现场的所有人员,它是一个长期的过程, 贯穿于施工的各个阶段。通过建筑装饰企业的安全教育使所有人员建 安全意识,掌握本岗位的技术技能,了解违章操作的后果。安全教育可分为两方面:安全思想教育,即对全体人员进行有关安全生产的法律法规、管理制度和纪律的教育,并结合本企业的经验教训进行分析讲解;安全技术教育, 即指对专业的管理人员、技术工人进行本专业、本工种的安全技术规范和措施的教育。对特种作业、转场和变换工种都要进行必要的安全教育,确保他们掌握将来所从事的岗位的安全技术知识。要把安全教育作为一项经常性的工作来抓,根据现场的具体情况,开展多层次、多渠道和多种方法的针对性教育。

3、加强施工现场的安全防护

建筑装饰 业的施工现场内部存在着诸多的安全隐患,为了防止无关人员进入现场,引发事故,需使用连续围墙将现场围起,对现场实施封闭管理,在门口设立门卫,建立门卫检查制度,严禁不带工作证的人员进入。在施工现场进行安全防护时,不仅仅要求施工人员拥有安全防护用品,还要求他们正确地使用,同时要在事故的易发、多发地点布设安全防护设施,其中比较有代表性的是安,仝 的使用。安全防护不但涉及土方、脚手架、模板、钏筋等工程的安全防护,还注重安全技术交底措施,要求详细地描述本工程项目施工作业的特点和其中的危险点。施工现场要设立临时消防通道,配备消防器材,并做到布局合理;对有可能造成火灾事件的,进行作业时要把用火证发放关,存用火前,清除易燃易爆物品,并配备看火人员和灭火器具;施工材料的存放使用要符合防火要求等。施工现场进行防火的重点是对料具仓库、焊接明火作业 食堂宿舍和电气机械设备等,同时要注意季节的特点,有针对性地采取预防措施。

4、建立安全生产管理制度

建立安全生产管理制度的重点是构造一个标准化、系统化的管理体系,将施工现场的安全管理纳入规范化的轨道。在建筑装饰企业的施工现场,要建立安全生产责任制度, 明确规定安全管理的目标, 明确安全生产责任和职责,并将安全生产的责任层层落实到实处,落实到具体的负责人身上,建立并严格实施安全生产奖惩考核制度;建立安全生产资金保障制度,确保安全劳动防护用品资金、安全教育培训专项资金和安全生产技术措施资金的落实;建立安全教育培训制度,制定教育培训计划, 明确各个层次人员的安全教育培训要求;制定各层次安全检查制度,明确日常、定期、专项、季节性检查的时间和具体要求;明确对隐患整改、复查的要求,并做相应的安全检查记录;建立事故报告处理制度和事故档案,制定事故应急预案,建立应急小组。

5、加强安全技术管理

所有建筑装饰企业的工程的施工组织设计都必须有安全技术措施,对大型特殊工程要编列单项安全技术方案,土方工程、地基与基础工程、砌筑工程和脚手架工程等也要编列单项工程安全技术方案:针对不同的施工方法和工艺制定相应的安全技术措施;针对季节性施工的特点也要制定相应的技术方案;要做好安全技术交底工作,实行逐级安全技术交底,安全技术交底要具体明确,主要针对分部分项工程中可能对施工人员带来危险的因素来编写;在分包商进场时,要求总承包商对分包商进行安全总交底等。

结论

建筑装修装饰工程施工现场管理实际上是建筑装饰企业生产经营活动的基础,是刨造经济效益的最前线,同时,它也是企业整体管理工作中最重要的组成部分。从某种意义上说,现场管理水平,代表了企业的管理水平,也是施工企业生产经营建设的综合表现。作为装饰工程管理者,要不断总结经验,不断提高装修装饰工程管理水平,确保工程质量。

【参考文献】

[1]林齐宁.建筑工程项目安全风险管理研究l中国期刊全文数据库.2007.

[2]建设部工程质量安全监督与行业发展司.建设工程安全生产技术[M] E京:中国建筑出版社,2004.

玻璃安全总结范文第7篇

关键词:高校图书馆;安全工作;规章制度

中图分类号:G47 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2014)35-0270-02

高校图书馆是全校师生获取智力资源和进行自主学习的重要场所,是高校图书资源的集中地,甚至有“图书馆是一所高校的灵魂”的说法。可见图书馆在全校师生日常学习、生活当中的重要地位。由于图书馆的布局、馆藏及工作特点,它也是高校安全工作的重点部门。然而在实际工作中,高校图书馆却因为不同程度的管理缺漏而存在不少安全隐患,亟须有关部门的重视与解决。

一、高校图书馆安全工作方面存在的主要问题

通过对高校图书馆日常工作情况的分析与梳理,概括起来,高校图书馆安全方面存在的主要问题有如下几个方面。

(一)规章制度松懈

规章制度是一个单位正常运行的基础。图书馆作为一所高校的最重要的教学辅助部门和最大的公共服务部门之一,通常都有若干的管理规章制度。但是由于读者个人素质、图书馆工作人员人手有限、图书馆日常管理不严格、学校的宣传教育不到位等多方面原因,这些规章制度往往得不到严格执行,由此带来一系列的管理上的不足与问题,甚至有的问题还比较严重,不仅破坏了图书馆的文化内涵和良好形象,而且带来安全上的危害。例如:有的读者违反严禁烟火的规定,携带打火机进入图书馆,在图书馆产生明火;有的读者违反电器使用规定,携带电器进入图书馆使用;有的读者不爱护环境卫生,随地吐痰,乱扔垃圾;有的读者违反图书馆关于禁止穿拖鞋、高跟鞋、响底鞋进入图书馆的规定,穿上拖鞋、高跟鞋、响底鞋进入图书馆,影响了图书馆的安静氛围,等等。这些情况的出现,都成为影响图书馆文明与危害图书馆安全的不良因素。

(二)图书破损屡见不鲜

图书馆的纸质图书处在不断地流通过程中,在不同的读者的借阅过程中,图书自然的变陈旧、自然磨损属于正常情况。但是有的读者不爱惜图书,在借阅的图书上乱涂乱画、做笔记;甚至故意破损图书,撕下自己想要的内容;或者折叠图书,损坏图书的封面、封底;乃至把图书破拆成几部分进行复印,然后再用胶水胶合在一起。众多的不文明的借阅行为和人为破损使得图书馆的纸质图书的寿命大为缩短,许多图书不得不提前报废,不仅导致图书的借阅质量大为下降,而且浪费了图书馆的书籍采购经费。

(三)安全现状堪忧

在图书馆的规章制度得不到严格执行和读者素质有待提高的情况下,图书馆的安全现状令人担忧,存在诸多不文明、不安全的状况,不得不引起大家的重视。

1.环境卫生状况欠佳

图书馆作为为一个为全校师生提供图书资源服务的重要场所和全校师生进行学习的公共场所,讲究干净卫生和清静环境。只有一个干净整洁、安静明亮的环境才有利于读者安心学习,才有利于营造一个美好的学习氛围。试想一个垃圾随地、吐痰随意、苍蝇蚊虫乱飞的不良环境,读者是无论如何也不乐意接受的。但是有的读者不遵守图书馆管理规定,携带各种早点、包装食品、瓜果、饮料等食物入馆食用;有的读者随意乱扔纸屑、塑料袋、面纸、饮料瓶等垃圾;有的读者随意吐痰,不仅给图书馆产生许多垃圾,而且容易招引苍蝇、蚊虫、老鼠等害虫,传播各种病菌,成为破坏图书馆环境卫生和学习氛围的主要原因,不仅危害了大家的健康,同时也增加了清洁工人的工作量。

2.火灾隐患危胁大

一般的高校图书馆都拥有包括图书、期刊、报纸在内的上百万册的纸质藏书,加上大量的书架、书桌、椅子、柜子等木质材件,以及教学光盘、电子期刊、网络系统等电子资源,防火责任重大。可以这么说,火灾是图书馆面临的最大危胁,图书馆安全工作最紧要的便是防火。但有的读者违反图书馆管理规定,在图书馆的走廊、过道、厕所等处抽烟,甚至乱扔烟头;有的读者携带接线板插座及充电池入馆充电,或者在冬季时携带暖手宝入馆使用,容易发生电路短路及暖手宝爆炸。这些情况都会带来火灾隐患,轻则引起小火小灾,重则造成大火灾,造成重大人员财产损失。

3.水害隐患不容小视

图书馆的纸质藏书不仅怕火的灼烧,也怕水的浸泡,因此不仅需要防火,也需要防水。一旦遇到漏水,即使图书不被水浸泡而造成损坏,但是假如书库地面进水过多,导致书库的空气湿度大,也会影响纸质图书的寿命。水害的危胁主要来自图书馆厕所的水龙头、阀门漏水,管道破损以及楼层裂缝而造成的雨水渗漏。特别是冬季,由于自来水管道老化、保障措施不力等原因,自来水管道容易冻裂,进而产生水患危险。

4.防盗措施存在漏洞

各高校图书馆虽然会在进口处和出口处安装防盗门禁系统,在纸质图书里加放防盗磁条,在出口处设置保安人员,在很大程度上起到了防范偷盗图书的保护作用,但是有的图书馆的馆舍和布局并不是非常严密,在图书馆的窗户、过道拐角、玻璃门框等边角地带仍有可乘之隙,给一些不良读者偷盗图书造成便利条件,导致偷盗图书案件偶有发生。

二、高校图书馆安全工作对策探索

针对上述高校图书馆在安全工作方面存在的不足与缺漏,高校图书馆应当积极探索解决问题的思路与对策,采取积极的、有效的方法和措施,建设“文明图书馆”、“安全图书馆”。

(一)严格规章制度,建立处罚措施

作为高校安全工作的重点单位,图书馆必须建立起完备的规章制度并且严格执行这些制度,充分做到“有章可依,有章必依,执章必严,违章必究”,努力建设成一个照章管理、依章办事的良好制度环境和制度文化。只有依靠制度的力量才能保证图书馆安全工作的有序开展和取得实效,也只有依靠制度的力量才能建设好“安全图书馆”、“文明图书馆”。这些制度包括:《图书借阅制度》、《消防安全制度》、《入馆须知》等等。要对读者破损图书,偷盗图书的行为,在图书馆抽烟,使用充电池、暖手宝等容易引发火灾的行为明文禁止,并有相应的处罚措施;对于比较严重或者影响比较坏的情况,除了对责任人有相应的经济处罚之外,还应该将其违反图书馆管理规章制度的情况通报所在的系部和单位,由所在单位和系部进行批评教育。

(二)建立巡查机制,时刻确保安全

高校图书馆每天开放的时间都在12小时以上,读者的人流量和图书馆的借阅量都比较大,随时都有突发事件的可能性,因此,建立起有效的安全巡查机制是必要的。高校图书馆应当建立起一支由图书馆工作人员、保安、保洁员、勤工俭学学生为主体的安保队伍,每天安排若干次小组人员对全馆进行安全排查,重点检查各楼层水、电情况,读者抽烟情况,防盗情况;每周召开一次安全总结会议,通报本周的安全检查情况。通过这些措施,形成维护图书馆安全的巡查机制和处置机制,做到小情况、小问题随时解决,突发事件、重大事件及时处理、及时上报。

(三)加强宣传教育,树立安全意识

除了在图书馆入口处和各楼层显眼处张贴《安全告示》、《入馆须知》、《管理规定》等警示标志外,各高校应当充分抓住大一新生入学教育、安全主题教育、团学活动、主题班会等时机,大力宣传包括图书馆防火防盗等内容在内的大学安全知识教育。只有宣传教育工作做到位了,大学生才能树立安全意识,读者安全入馆、文明入馆的观念才会深入人心,才能成为大学生大学四年学习生活的行为准则。当大学生养成了良好的学习习惯和文明习惯,便会有效地减少读者在图书馆抽烟、在图书馆随地吐痰、故意损坏图书、偷盗图书的情况,而且能在全校形成一个人人都注意进入图书馆的文明形象,人人都重视图书馆安全工作,人人都注意维护图书馆安全的良好氛围。

(四)配置技术设备,构建安全网络

技术设备是图书馆安全工作的重要的物质保障,先进的技术设备可以使图书馆安全管理事半功倍。各高校应当充分利用好电脑监控系统、消防自动喷淋系统及物联网技术等高新科技手段,在图书馆各楼层及过道、拐角、电梯等位置配置相关的监控防盗、防火报警、消防自动喷淋、灭火器等技术设备,从技术层面为图书馆安全工作提供有力的支持和保障,形成一道图书馆安防的铜墙铁壁,构建起图书馆安全防范的网络体系。

(五)推进文化建设,建设文明之风

图书馆文化建设是图书馆的软实力之一,良好的图书馆文化对读者会产生有效的亲和力和凝聚力,使读者维护图书馆良好环境的行为变成自觉行动,内化为读者自身的文明素质。

高校图书馆应该多和全校师生互动交流,可以开通图书馆微信、微博、邮箱,广开言路,了解读者的要求和想法,听取他们的意见和建议,改进日常工作工作中读者认为不足的地方;通过举办读书文化节、“我的读书心得”征文活动、“好书推介”活动,用富有图书馆特色的文化活动让读者参与进图书馆的日常工作中来,形成互相学习、互助互乐的良好氛围;通过评选优秀读者、优秀馆员助理、优秀义工等评奖活动,给予积极支持图书馆工作的同学精神和物质鼓励,并带动更多的同学参与到图书馆文化建设中来。图书馆文化建设往往可以为图书馆安全管理工作带来良好的正面效益。

三、结语

“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。”未雨绸缪要强过亡羊补牢。图书馆安全工作关系到全校师生的学习资源和学习环境,关系到全校安全工作的总体形势。如果图书馆安全工作没做好,全校的安全工作便无从谈起;图书馆安全工作做好了,全校的安全工作便有一个良好的基础。相信只要我们不断努力探索高校图书馆安全工作的新思路、新方法、新举措、新策略,图书馆安全工作就一定能够做好、做强、做实,高校图书馆就一定能够成为“文明校园”、“平安校园”的坚实环节。

参考文献:

[1]李晓霞,仲晓凤.图书馆文化建设的途径与方法[J].图书馆学刊,2007(5).

[2]王利,郭.校园安全的现状和应对办法[J].防灾技术高等专科学校学报,2006(6).

[3]施振宏.关于图书馆文化建设的几个问题[J].图书馆建设,2005(3).

收稿日期:2014-10-08

玻璃安全总结范文第8篇

在以他名字命名的辽河油田曙光采油厂“柳转阳创新工作室”里,柳转阳最爱谈的是他的新项目,说起来就滔滔不绝。你要是赞他一句“口才好,适合当老师”,他会毫不客气地告诉你,他要是去当班主任,对学生肯定是个好事。柳转阳承认自己是“自恋加自信型(人格)”,不过,他强调他知道自己能干什么,不能干什么,“只要是我能做好的就不放弃。”他说,“我这人就有这个劲儿,水边钓鱼,坐一天不咬钩也不换地方,想干,就一定干到底。”

他倒不是吹牛。柳转阳不过40出头,已经是中石油集团公司技能专家、曙光采油厂首席技能专家、首席安全员……这么多大名头挂在身上,柳转阳是博士还是硕士?都不是,他技校生出身,是个自学成才的专家。问他怎么走上研究技术这条路的,柳转阳说,这要从一次偶然的采暖故障说起。

1993年,柳转阳20岁,技校毕业进入曙光采油厂当了一名采油工。有一天,他替站上的工友值了个夜班。

“我一进值班室就觉得不对,屋里咋这味儿?”他伸手一摸,“暖气烫手,还吱啦吱啦响,外面循环的小泵声音也不对。”柳转阳打开供暖的方罐一看,“可把我吓了一跳,本来装的是水,居然变成原油了!再一烧,温度可不就高了嘛!”

他赶紧给领导打电话,可作业区都在野外,队长再快也得一个小时才能到,柳转阳心里放不下,翻着流程图研究。“我从头到尾捋了一下,油能进水,肯定是高压对低压才能进,高架罐不会有那么大压力,一定是稀油炉!”

初生牛犊不怕虎。柳转阳关掉采暖炉,疏导流程,又给方罐加水,“油在水上,逐渐从上口溢出,等油没了,再启动循环。”

领导和技术员赶到时,问题已经解决了。技术员吓了一身汗,“这么大的流程你都敢导?”柳转阳把前后过程一说,还真干对了。领导挺高兴,“他说,刚毕业就会干这个,厂里有比赛你参加吗?我说参加。就这么着,工作第一年,我就有了比赛的机会,在厂里拿了亚军,第二年就参加了全局大赛。”柳转阳至今回忆起来,还会抿嘴乐。

因为这次偶然的事故,柳转阳开始走上了比赛的道路,更重要的是,他开始琢磨技术了,“我发现这事没那么难,只要往上悟,真能出成果。”

此后,柳转阳算是找到了阳关道。别人下班打牌、喝酒、吹牛,柳转阳捧着书本不撒手,没事就找技术员请教,有时技术员也答不上来,“人家被问烦了,说,你咋老问呢?”柳转阳可不烦,他越钻研越来劲。别人都嫌建站苦,他却觉得最能学东西,“流程是根本,只有这时才能看到盲板,管线走向也清晰。”

几番研究下来,建站的流程被他研究个通透,以后再搞建站大会战,或者遇到技术疑难,领导总要叫上他。柳转阳也不含糊,在实践中解决了不少难题。

超稠油一直是油井的大问题,“有时稠得就像砖,经常卡壳,工人最打怵。”柳转阳盯上这个大砖头,翻书、查资料,实践中反复试验。有一次,为摸准外输脉搏,柳转阳连续三天三夜在外输泵房调整液量,对上千组数据进行比对,终于找到了超稠油含水、温度、原油黏度等参数影响外输的规律。

以此为基础,他总结出多项稠油、超稠油井日常生产维护及故障排除方法。他研发的“使用分离器玻璃管冲洗流程”技术,有效解决了作业五区超稠油计量不准的问题;他总结的“调大油井防冲距防治气窜”技术在采油厂推广使用后,实现了油井增产增效;他撰写的“超稠油放喷井管理制度”、“超稠油放喷井接力泵管理制度”、“超稠油掺稀油管理制度”等,在班组生产管理工作中发挥了不小的作用……

一次故障就让他走上了当专家的路,柳转阳天生就是干油田的料?这话柳转阳不认可,“我觉得我最适合当老师。”

他其实是有当老师的机会的,“可惜家里不让。”

柳转阳老家在甘肃,1985年随父亲落户辽油,那是他第一次进城。

“从没上过楼房,第一天上学,课间跟同学出去玩,打铃别人都跑了,我找不到教室了,不知道这楼怎么走。”后来还是教导主任查名册帮他找到了班级。

小学同学至今还爱拿他当年的糗样子开玩笑,“一嘴听不懂的甘肃土话,带着一顶赵本山十三香的帽子,土棉袄前后撅着,耳朵是烂的,两个大红脸蛋子,手上都是血口子,一使劲就流血。” 而且,因为教育水平差异,他从农村小学的第一名,变成城里的最后一名。

不过,柳转阳要强的性格从小就有所体现,第二年,他就从倒第一追到了前10名,读初中时,他还加入了田径队。“队里我学习最好,别人都凭借特长读高中、念大学,其中就有人毕业当了老师。”但柳转阳的家境不允许,“家里只有父亲一个挣钱,母亲身体不好,平常做饭买粮都是,父亲希望我赶紧工作,所以我就考了技校。”

那时的柳转阳恐怕想不到,工人当到极致,也能变成老师。

作为厂里的技术大拿,他担负起提高工人的整体水平的任务,他将小练兵的舞台搬到生产现场,对新入厂的复员兵、毕业大学生及转岗工人进行培训,实实在在地过了把教师的瘾,不仅教出不少技术能手,而且多次被授予“员工培训优秀兼职教师”称号。

后来,他研究安全心理学,被聘为辽河油田HSE培训师和EAP特聘讲师,不只在曙光,还在欢喜岭采油厂、锦州采油厂等多家兄弟单位做安全培训。

他对此颇有点小得意,“我至少能保证听课的人不玩手机。我会针对不同人群穿插不同案例和小故事,只要告诉我时长,我看着表讲,随时调整进度,保证既不压堂,也不冷场。”

他的课确实讲得很出色,听课的不光是一线工人、干部,有一回,连全总副主席也听了他的关于首席安全监督的演讲。所以,柳转阳开玩笑说:“我一站上讲台,就觉得挺舒服,讲起课来特别自信,副部级来听,我都不怵!”

2006年9月,集团公司采油工职业节能竞赛在天津摆开擂台,来自23个油气田的150名油井管家比武论道。柳转阳代表辽河油田赛场角逐,一举摘得铜牌。这算是中国石油工人技术上的最高领奖台了。柳转阳参赛十几年,拿过无数奖牌后,终于走到了这里,既是他比赛生涯的高潮,也是结局,柳转阳开始把更多精力放到创新研究上。

“有两项发明,论文发了很多,差不多一年两篇。” 其中,《超稠油外输规律的摸索与实践》荣获第八届石油协会创新成果二等奖,《破乳剂在外输中的应用》获辽宁省自然科学奖一等奖。

2013年,辽河油田决定由内部职工撰写一本有辽油特色的采油工人使用手册,柳转阳自然是现成的作者。分给他的部分是最难的火区(火烧油层)和SAGD(蒸汽辅助重力泄油)。谁知,他一研究,竟然发现了SAGD设备说明书上的硬伤。

“SAGD是全世界最先进的采油技术,辽河油田就我们曙光有,想借鉴都不好找。随便讲讲,我懂,但要是写书就不敢下笔了,这是要给别人看的。”

柳转阳开始寻找一切资料学习,“白天下现场,晚上翻论文,又要来厂家的说明书,可有个防井喷液压的操作规程我咋寻思都是反的。”找工人,工人说不清;找队长,队长也绕住了。最后柳转阳想了个招,“工人干,我看,再录下来,看看到底怎么回事。”

操作了几回,柳转阳又反复研究录像,终于发现了问题,“辽油制定的操作标准有问题,再究其根源,厂家的说明书就是错的!”因为他的及时发现,避免了可能出现的巨大隐患和损失。

虽然成就不少,柳转阳有时也觉得疲惫。“累,真累。尤其是前几年在杜813中心站当队长时,我们那的超稠油粘度22万mpa/s,不生产压力都很高,工人处理不了,我常常半夜爬起来往站上跑,一干一宿,都不敢和老婆、儿子睡在一起,怕影响他们休息。”他那时每天兜里揣着3个手机还得带着备用电池,“楼下邻居睡眠浅,总问我,你这电话怎么后半夜老哇哇响?”

不过累有累的价值,“我这些成果,都是从实践中来的。为什么研究?就是要靠脑子偷点懒出来。”柳转阳这么告诉专家工作室的成员:“一个聪明的懒惰士兵就能当将军。”

玻璃安全总结范文第9篇

古时候,外来的地方官对福建沿海地方和人的治理很是头疼,总结了一句话叫“民强悍不畏死”。在这里,风险往往被当成生活中的挑战,成为出人头地的机会,所谓“富贵险中求”。陆地的憋屈和海洋的广阔也孕育了特殊的人格,陆上的空间有限且相对稳定,海洋的变幻莫测给人以更大的希望。绝大多数年轻人终于向海而去,打渔已是小菜一碟,玩的都是大的。说起历史上郑和、郑成功能成就一代伟业,都离不开这些人。山多地少,粮食不够吃,别处的好大米船运到g头镇,还要雇挑夫翻山越岭到县城。这一路很是辛苦,累倒了是自己的命不好,怨天怨地没有用的。现在泰山、九华山等景区还能看到类似的挑夫,不同的是他们一路上总会得到善良游客的施舍,甚至成了一道不可或缺的风景。由于自然生存环境的影响,对于福建的乡民来说,不管是打渔种地做工经商,辛苦总是常态。因此无论贫富,能吃苦的品质会融入一代代人的遗传基因。

连江g头镇最有名的地方是青芝山,山上有林森的啸余庐。

林森(1867-1943年),字子超,福州闽侯县尚干镇凤港人,辛亥革命元老,1911年策动九江光复。中华民国南京临时政府成立,选任临时参议院议长,后来成为西山会议派的关键人物。1928年应邀请,出任立法院副院长、院长,1932年就职国民政府主席。林森对连芝山情有独钟,自号“青芝老人”,1923-1928年一直隐居于此,与觉非禅师相伴达6年之久。啸余庐是林森于民国十二年(1923年)私人出资买地营建。1933年,十九路军将领蔡廷锴、蒋光鼎在福建发动“闽变”反蒋,成立福建人民政府,一面调动三路大军进攻,一面请林森返回福建与十九路军斡旋谈判,林森来闽险些丧命,后为陈铭枢所救,在啸余庐住了半年之久。

啸余庐的门外有一个匾额,林森自题“常关”二字,意示不愿与外人往来,故“门虽设而常关”。此典故引自陶渊明《归去来兮辞》。墙门内匾“啸余庐”三字也是林森亲笔所书,其意是虎啸之余暂时歇息,是他参加辛亥革命叱咤风云,后仕途变幻曲折的心态写照。进门一岩如屏挡住去路,游人从右边极狭隘的小径绕过后,才能看到楼宇的正面。庐的面积不大,前面用可以开合的铁栅栏为门,门廊下有清雅的小圃,花丛茂盛。有两棵金桂,属于全国罕见的植物,盛开时花期长,香气四溢。楼下正后壁中屏,林森自书一个大红色的“心”字,两边悬挂用川竹制作的联板,联曰“室雅何须大,花香不在多”,用的是郑板桥的字迹。这些旧物在“”时被毁。现在堂上“心”字是管理人员从林森另外的一个题刻“佛在心头”中临摹的,新制的竹联是现代书法家写的,都显得稍逊。右壁上方高悬林森巨幅彩色画像,旁边有于右任题的联语:“名昭海岳千秋庆,情协讴歌万姓同。”有一块形状似芒果的天然岩石突出墙面,林森不让石匠凿平特意留着。正堂两厢是随员的宿舍,小楼的后面依山势建有小厨房,上二楼的楼梯在右厢房的后台。

楼上的面积比底层宽大得多,属于砖木钢筋混凝土结构。小房是厨房餐厅浴室卫生间加储藏室,大房正间是会客厅,朝南整扇玻璃窗,外连着走廊。厅的门框旁边挂着铁犁头和水牛角,表示林森本是农家子,热爱劳动。厅内有红砖砌的壁炉,供冬季取暖用,后壁上方挂着孙中山先生的遗像,这说明林森是他的最忠实追随者。厅里有两把极宽大的藤制太师椅,一张藤制茶几和两张靠背长木椅,还有两个放茶具的大木柜。左室原是卧房,旧物有一张破的钢丝床和镜橱,打开镜橱门,有暗道可通到楼外。右室两间原是书房,现在一间放着些据说是林森用过的瓶碗等杂物,另一间则挂着许多现代的字画。餐厅卫生间里仍然放着当年土制的冰箱、浴盆,陈旧不堪的洋油灯。从这些极普通的用具,可以想象林森的日常生活十分简朴。

啸余庐的右边,一块宽长各有十多米的拱形大岩横空覆盖成洞,只剩南向的一条扁长的缝隙可以透进光线,此处俗称“一片瓦”。青芝山开山鼻祖董应举(明代万历、天启年间的大臣)曾经在此看月,留下一首五言古诗曰:“山高月色寒,仄影入岩腹。照见右佛心,清光浮古木。群山委白云,宿鸟起深谷。徒倚对军峙,晨曦毋太速。”现在这地方辟作茶室,白天也要开着灯。啸余庐后向,有岩似鹦鹉啄食,顺山势砌有石阶,蜿蜒而上是屋顶天台,附近有鱼池假山盆景。天台出一个小门可以到“东觉寺”,寺里供着一尊汉白玉雕刻的释迦牟尼坐像,当地人习惯称它为白玉观音。据考证,这尊佛像是1932年林森就任国民政府主席时,九世班禅大师的贺礼。第二年,林森特命海军部部长陈绍宽派军舰永瑞号专程送回福建,安放在东觉寺,可惜的是白玉佛前额的三颗大钻石和一些小玉石都被偷了。林森就喜爱字画,没有别的嗜好,啸余庐从前收藏的东西“”期间被洗劫一空,最后有一幅何香凝的水墨一笔画观音大士坐像,曾经挂在林森的卧室,也被窃。

现在山上可以见到的名贵花木,如鸡爪兰、白棕杨、橡胶树、罗汉果、菩提树等,都是林森当年从外地引进,亲手培植。啸余庐虽然坐落在巨岩窄峡间,但正南空旷,可以尽览g头镇及闽江,远眺琅岐、壶江等岛屿。林森所以看中此地,相传是他精通堪舆之术,建房子选址定方位,都是自己亲自掌罗盘。他曾经对人说:“啸余庐地址,左青龙,右白虎,前米谷,后鹦鹉,坐莲花,卧如意。”这是一处上好的风水宝地,所谓“左青龙”就是庐左边成为天然围墙的一块长方形岩石,上面长满了藤蔓,状似苍龙;“右白虎”则指庐右后方的朝天虎岩;“前米谷”是山下的水田稻谷;“后鹦鹉”指屋后那块形似向下啄食的鹦鹉的岩石;“坐莲花”指的是青芝山上尽显钟灵的莲花峰;“卧如意”指的是卧室的床位刚好在如意岩上面,那如意岩一头成为房后小厨房的盖顶,另一头一楼左厢房,并延伸露在正堂的左墙,相信是吉兆,所以不让凿掉。山间有水则灵,为解决缺水问题,林森四处寻觅,终于在莲花峰岩壁根部发现“泽泉”,后来又找到“濂泉”“勺泉”,引来清泉建起蓄水池,意味着一切就顺理成章了。

玻璃安全总结范文第10篇

一、实施职工人才工程,提升建功立业能力

(一)协同实施“两后双百”战略,抓好源头培训。我们发动各级工会紧抓机遇,全力跟进,与一些规模职校合作,拨资嵌入,挂牌“__市总工会职工学校”。推动校企对接,向企业输送技能人才,在解决开发区企业“招工难、用工难”问题上,取得明显成效。与此同时,市、县联动,加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作,吸引外地劳动力来__就业,提供招工—培训—输送一条龙服务。

(二)大力建设职工文化载体,促进在职学习。组织编印了集十七大精神、__市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》,下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团,深入企业巡回辅导。今年8月,举行了__市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛,促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设,为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队,落实百场电影进企业计划。通过在__日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措,以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”,加强工会宣传工作,推动了职工文化繁荣。

(三)组织开展“功臣杯”技能竞赛,激励岗位练兵。通过市“两办”下发《关于举办__市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》,市总工会与组织、劳动、人事部门联手,选择15个行业21个工种,分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段,启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛,让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行“五挂钩”:即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩,确立鲜明导向,以赛促学、以奖促学。目前,技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。

(四)广泛推动争先创优活动,增强内在动力。按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求,广泛发动、营造氛围,激发争创热情,“五一”前评比命名浙江天能电池(__)有限公司焊接工段等15个岗位为__市首批“工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型,在全市庆“五一”表彰大会上,以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”,并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传,发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后,在工会系统开展了“学习吴光霞先进事迹,争做困难职工贴心人”主题教育活动。结合市劳模协会换届,总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新”的先进事迹。

二、实施关爱帮扶工程,健全困难职工救助体系

(一)依托党政支持,落实领导机制。今年1月,副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导,召开市政府与市总工会联席会议,专题研究困难职工帮扶问题,就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识,以市政府《会议纪要》形式下发各地,明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议,确定一个议题,专题研究职工反映集中的,需要由政府解决的热点、难点问题。

(二)坚持源头参与,争取政策扶持。市政府今年3月份组织起草《__市城乡医疗救助办法》,将市、县(区)总工会核定的特困职工全部列入救助范围。下半年,市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》,我们也抽调精干力量积极调研,参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助,都与建设、教育等部门会商了对接机制。(三)整合社会力量,构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上,开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠,动员劳模企业家捐赠款物,争取政府财政资金,与苏州市总工会协商对口帮扶,从工会经费安排专项列支弥补缺口,正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。

(四)优化帮扶形式,实行常态帮扶。市、县(区)全部建立困难职工帮扶中心,创建网格化工会爱心超市,实现生活救助经常化。在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市,达到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌:冬季送温暖。每年“两节”期间,组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工;春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询;夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工,送去了防暑降温物品;秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。

三、实施权益保障工程,探索社会化大维权机制

(一)以学习贯彻“三法”为契机,探索建设大维权机制。认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》。举办各县(区)企业劳资骨干、工会干部业务培训班。对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研,及时协调解决存在问题。同时,充分利用工会接处和“12351”职工维权热线作用,做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

(二)以健全工资协商等机制为重点,积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容,实施目标管理,层层落实责任。在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动,举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。

(三)以深化“安康杯”竞赛活动为载体,维护职工安全生产。开展“安康杯”竞赛活动中,把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手,进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作,防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议,总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的__苏华达有限公司经验做法。

四、实施强基固本工程,推进活力工会、魅力工会建设

(一)集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发《关于认真做好县(区)总工会换届工作的意见》,部署集中换届,解决了县(区)工会多年不换届问题。下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》,目前市直单位换届工作,结合市第三次代表大会代表选举,也已基本完成,工会主部分由一名领导班子成员兼任。

(二)全面落实工会经费“一改三策”。市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税实施办法》,从今年起,实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收,未建立工会的按2%征收筹备金。配套制订《__市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》,对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查,促进了建会、建账和法人资格登记。

(三)大力推进两新组织建会工作。召开全市非公企业党工工作推进会,全面部署企业党工组织建设。一是落实“三清”,推进党工组织全覆盖。对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查,具体做到摸清开发区所有正常投产的企业,做到名单见底;摸清企业党工组建情况,做到台账见底;摸清企业党工组织人员配备情况,做到队伍见底。根据排查情况,落实集中推进措施,实行组建销号制度,消除党工组建“盲区”,动态实现全覆盖。二是落实保障,建强“两支”专兼职队伍。一是非公企业党工工作者队伍,全面推行党组织书记兼工会主席,实行职业化管理。年终根据目标考核情况,分档发放奖金,作为岗位津贴,经费由开发区财政列支;二是党工工作指导员队伍。由各机关单位党组,从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员,作为招商企业的党工工作指导员,一岗双责。年终根据目标责任考核情况,由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人。三是整合资源,建设十个片区党工之家。为解决“职工八小时之外何处去”问题,依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源,合理布点,建设片区“党工之家”。在硬件上达到“五个有”:有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地,使职工业余时间有健康的活动,正确的引导。四是建立促进会,构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区100家规模以上企业党工组织负责人。市、县(区)联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点,定期组织现场观摩、交流研讨,发挥典型带动作用。五是强化服务,吸引广大职工积极入会。筛选、挂牌了首批“工会会员优惠服务单位”,让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务,助推企业建会。

(四)全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年9月6日,市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报,专题研究筹备工作。按照市委和省总要求,市总成立了市工会三大筹备工作领导小组,制定了筹备工作日程安排。一是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下,选举产生了__市工会第三次代表大会的代表330人。人员结构比例严格按规定要求把握。二是推荐“两委”人选。遵循党管干部原则,在市委组织部具体指导下,按照联合制、代表制原则,提出45名市总三届委员和9名经审委员候选人构成方案,组织基层推荐,经过考察和报批,将提交大会进行酝酿选举。新方案压缩了市总机关部室负责人名额,增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人,体现了大工会格局要求。三是认真起草报告。按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求,起草了市总工会第二届委员会工作报告,召开多次座谈会征求意见,并提交全委会讨论通过。四是加强舆论宣传。编印了《__工会五年回眸》纪念画册,在《__日报》、《__工人报》开辟专栏宣传五年来特色工作,在__电视台“先峰”栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型。筹办首届职工书画展。11月25日至27日,__市工会第三次代表大会胜利召开。大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席,王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席,刘冰当选为新一届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人。两年来,我们积极发挥工会职能作用,扎扎实实地开展各项工作,取得了一些成绩,但还存在一些不足,主要表现在以下几个方面:1、坚持学习不经常,队伍建设步伐不快。2、工作作风不够深入,到基层指导工作缺乏经常性。3、思想不够解放,工作创新不够。

下一步,我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面:

1、加强学习,努力改造世界观。市总领导班子成员一定要联系实际,刻苦读书学理论,学以致用,增强不断改造世界观的自觉性,提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时,加强对市总机关干部职工的学习教育,努力建设学习型机关。定期或不定期开展基层工会知识培训,提高基层工会干部的整体素质。

2、转变工作作风,改进工作方法。坚持深入基层,实地开展调查研/!/究,多掌握一些基层的实际问题和要求,认真研究__工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研,掌握大量的第一手资料,为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障。

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制,树立与时俱进观念,运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略,形成科学民主、高效务实的运行机制。要以增强凝聚力为目标,不断推进工作创新。加强思想整合,创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法,提高对各类职工群体的号召力;加强工作整合,转变工作方式和活动方式,丰富工作载体,提高对职工的吸引力;加强组织整合,创新工会组织形式,加大组建力度,增强组织活力;加强社会整合,不断提高工会工作社会化程度,集约利用社会资源,增强工会影响力。

上一篇:客运安全总结范文 下一篇:超市安全总结范文