保险培训学习感悟范文
时间：2023-02-22 10:46:29
保险培训学习感悟范文第1篇
想到自己第一次踏出学校并走上国寿这块神奇的土地情景。记得那时自己是第二次来到厦门就直奔到中国人寿集美支公司面试时，当时的老总韩步全就开门进山的告诉我，所谓的组训就是组织训练。我似懂非懂的点点头表示认同。总的感觉我所要或者将要从事的职业挺神圣，还不错，并且和自己所学的专业也对口，一天工作7个小时，周末不用上班就觉的天底下哪有这般好事，刚踏出学校就交了好运了。
真正踏入组训这个神圣的职业可以说是经历了一波三折。我经历了无知、懵懂、恐惧、徘徊、模仿、愤怒、期待，到期盼想拥有自己独立的空间，独立的思想，独立的做法，独立运作运作团队，一次完整的组训培训，但这一切似乎都遥遥无期，曾经一度我思考我想逃离这块土地。但这一切都在2006年7月7日彻底地改变了，我从原属于集美支公司其中的一个职场的海沧支公司调回了集美支公司。开始了一步一步地实践着一直在我脑海里遨游的想法和一直渴望一次系统的组训培训的机会，这一切顷刻在集美支公司实现了。2006年11月29日从重庆回来后，我时刻怀着一颗感恩的心在做事和做人，特别我要感谢的是集美支公司的二位老总徐游泳、柳顺峰，两位领导为我争取到这次难得培训机会。可以说这个培训机会在我的心里期盼很久了、很久了。因为我的学历只有大专和同龄人相比可以说没有一丝优势，本不敢有太大的奢望。可以说学历一直是我心理的一块痛。但这一切随着培训机会的到来变得不是那么重要啊!当接到副总经理柳顺峰的通知时我居然激动的说不出话来，我将这个消息告诉身边的同事时他们居然很不解的看着我。有什么好高兴的?蹦出一句话来“如果可以不去我才不想去呢?才不去受那份苦呢?”我非常的不解，真应证了那句话“有人毕生所追求的、却是他人于生俱来的。”道出了命运的不公。
通过这次组训岗前班培训的洗礼犹如在我身上装上了一副经过全新打造的盔甲和一把无往不胜的力刃。在此期间学到了一流组训所应具备的风范、学习能力、演讲能力、组织能力、沟通能力、管理能力、企划能力、分析能力、问题诊断能力，这些能力为我开展工作打开了方便之门，犹如增添了羽翼让我可以实现飞翔的梦想，使我的人生增色不少。
在重庆海兰云天有感悟、也有感动。身边发生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然，从不情愿、不乐意、不配合、不解困惑、抵触情绪、到无条件服从，配合班导师的每一个细微的动作我们大家经历了一番新的洗礼。我们确实地实践那句耳熟能详的话语“合理的训练，不合理的磨练”今天我们可以无愧的说：“我们一切都做到了，我们是总公司2006年第二期组训岗前班的成员。”
在29天的日子里也分不清楚是感悟多还是感动多，感悟总是夹杂的感动，感动夹杂感悟。
感悟知识的奇妙、感悟语言的魅力、感悟人性的美好、感悟岁月的离别的无情。
感动团队协作的快乐、感动沟通的畅快、感动游玩的乐趣。
无论是感悟还是感动都将为我未来的学习和工作插上飞翔的翅膀,他将为我未来的学习和工作提供了方向和提升的明确目标。
通过本次的学习有几点主要的体会如下：
(1)产品说明会的创新
在学习的过程中明显的感觉到我们的公司的产说会的流程过于单调和简单缺乏创新。
营销员每每感觉我们公司有“挂羊头买狗肉”的嫌疑导致营销员在邀约客户的过程中心理有障碍，不敢放开去做。
客户来公司听产说会每每感觉叫他们听产说会无非是让他们买保险，长期下来兴趣黯然。
重庆在这产说会这方面明显比我们公司有创意体现在以下几点：
1、赋予一系列单证更多的附加的含义内容。
比如：赋予投保单为心愿卡。
2、增加一丝产说会的娱乐性质。比如：观赏性、趣味性。
3、产说会的流程更加充实提供客户互相认识的平台。
比如：介绍嘉宾基本资料姓名、职位、从事的行业、公司名称。
4、产说会的流程更加简凑切实为客户着想，提供他们所需要的养分。
例如：针对客户的不同层次在产说会流程中增加一个环节，比方针对企业的领导层这类高端客户可以增加讲授跟企业与人生紧密关联的专题，让客户真切感到中国人寿不仅仅是要卖保险，它不仅可以给客户带来保障并且可以给客户带去一系列附加的资讯和知识。
5、拓展与社会团体的接触面，善用社会资源为中国人寿搭建人脉资源。
(2)企划案的创新
1、设立企划岗，树立大市场营销观念。
2、提高企划力，时时关注市场动态和资讯以及企划行业的发展方向及时创新企划方法和内容。
3、由注重物质奖励慢慢过度到物质与精神并重方面的奖励。
4、注重企业文化以及团队精神的等无形资产的企划。
(3)注意常态会议的经营
1、每月例行产说会和创说会。
2、组训例会要变成解决问题和沟通信息的桥梁以及优势互补的会议。而不是敷衍了是，浪费时间和精力、无聊的会议。以及注重对年轻组训在核保和理赔方面的培训让他们真正成为一支铁的正规军。
(4)培训管理部门
1、设立培训管理岗，加快资讯的收集及资讯应用能力和课程的开发应用及推广。
2、加大各支公司组训负责人的培养力度。提高组训负责人的管理能力、市场开拓能力、以及市场企划力为公司储备一线的经营管理人才。
保险培训学习感悟范文第2篇
想到自己第一次踏出学校并走上国寿这块神奇的土地情景。记得那时自己是第二次来到厦门就直奔到中国人寿集美支公司面试时，当时的老总韩步全就开门进山的告诉我，所谓的组训就是组织训练。我似懂非懂的点点头表示认同。总的感觉我所要或者将要从事的职业挺神圣，还不错，并且和自己所学的专业也对口，一天工作7个小时，周末不用上班就觉的天底下哪有这般好事，刚踏出学校就交了好运了。
真正踏入组训这个神圣的职业可以说是经历了一波三折。我经历了无知、懵懂、恐惧、徘徊、模仿、愤怒、期待，到期盼想拥有自己独立的空间，独立的思想，独立的做法，独立运作运作团队，一次完整的组训培训，但这一切似乎都遥遥无期，曾经一度我思考我想逃离这块土地。但这一切都在XX年7月7日彻底地改变了，我从原属于集美支公司其中的一个职场的海沧支公司调回了集美支公司。开始了一步一步地实践着一直在我脑海里遨游的想法和一直渴望一次系统的组训培训的机会，这一切顷刻在集美支公司实现了。XX年11月29日从重庆回来后，我时刻怀着一颗感恩的心在做事和做人，特别我要感谢的是集美支公司的二位老总徐游泳、柳顺峰，两位领导为我争取到这次难得培训机会。可以说这个培训机会在我的心里期盼很久了、很久了。因为我的学历只有大专和同龄人相比可以说没有一丝优势，本不敢有太大的奢望。可以说学历一直是我心理的一块痛。但这一切随着培训机会的到来变得不是那么重要啊！当接到副总经理柳顺峰的通知时我居然激动的说不出话来，我将这个消息告诉身边的同事时他们居然很不解的看着我。有什么好高兴的？蹦出一句话来“如果可以不去我才不想去呢？才不去受那份苦呢？”我非常的不解，真应证了那句话“有人毕生所追求的、却是他人于生俱来的。”道出了命运的不公。
通过这次组训岗前班培训的洗礼犹如在我身上装上了一副经过全新打造的盔甲和一把无往不胜的力刃。在此期间学到了一流组训所应具备的风范、学习能力、演讲能力、组织能力、沟通能力、管理能力、企划能力、分析能力、问题诊断能力，这些能力为我开展工作打开了方便之门，犹如增添了羽翼让我可以实现飞翔的梦想，使我的人生增色不少。
在重庆海兰云天有感悟、也有感动。身边发生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然，从不情愿、不乐意、不配合、不解困惑、抵触情绪、到无条件服从，配合班导师的每一个细微的动作我们大家经历了一番新的洗礼。我们确实地实践那句耳熟能详的话语“合理的训练，不合理的磨练”今天我们可以无愧的说：“我们一切都做到了，我们是总公司XX年第二期组训岗前班的成员。”
在29天的日子里也分不清楚是感悟多还是感动多，感悟总是夹杂的感动，感动夹杂感悟。
感悟知识的奇妙、感悟语言的魅力、感悟人性的美好、感悟岁月的离别的无情。
感动团队协作的快乐、感动沟通的畅快、感动游玩的乐趣。
无论是感悟还是感动都将为我未来的学习和工作插上飞翔的翅膀,他将为我未来的学习和工作提供了方向和提升的明确目标。
通过本次的学习有几点主要的体会如下：
（1）产品说明会的创新
在学习的过程中明显的感觉到我们的公司的产说会的流程过于单调和简单缺乏创新。
营销员每每感觉我们公司有“挂羊头买狗肉”的嫌疑导致营销员在邀约客户的过程中心理有障碍，不敢放开去做。
客户来公司听产说会每每感觉叫他们听产说会无非是让他们买保险，长期下来兴趣黯然。
重庆在这产说会这方面明显比我们公司有创意体现在以下几点：
1、赋予一系列单证更多的附加的含义内容。
比如：赋予投保单为心愿卡。
2、增加一丝产说会的娱乐性质。比如：观赏性、趣味性。
3、产说会的流程更加充实提供客户互相认识的平台。
比如：介绍嘉宾基本资料姓名、职位、从事的行业、公司名称。
4、产说会的流程更加简凑切实为客户着想，提供他们所需要的养分。
例如：针对客户的不同层次在产说会流程中增加一个环节，比方针对企业的领导层这类高端客户可以增加讲授跟企业与人生紧密关联的专题，让客户真切感到中国人寿不仅仅是要卖保险，它不仅可以给客户带来保障并且可以给客户带去一系列附加的资讯和知识。
5、拓展与社会团体的接触面，善用社会资源为中国人寿搭建人脉资源。
（2）企划案的创新
1、设立企划岗，树立大市场营销观念。
2、提高企划力，时时关注市场动态和资讯以及企划行业的发展方向及时创新企划方法和内容。
3、由注重物质奖励慢慢过度到物质与精神并重方面的奖励。
4、注重企业文化以及团队精神的等无形资产的企划。
（3）注意常态会议的经营
1、每月例行产说会和创说会。
2、组训例会要变成解决问题和沟通信息的桥梁以及优势互补的会议。而不是敷衍了是，浪费时间和精力、无聊的会议。以及注重对年轻组训在核保和理赔方面的培训让他们真正成为一支铁的正规军。
（4）培训管理部门
1、设立培训管理岗，加快资讯的收集及资讯应用能力和课程的开发应用及推广。
2、 加大各支公司组训负责人的培养力度。提高组训负责人的管理能力、市场开拓能力、以及市场企划力为公司储备一线的经营管理人才。
保险培训学习感悟范文第3篇
各位老师、同学、亲爱的伙伴们：
大家早上好!
首先，我非常感谢人保财险***分公司为我们提供的这次宝贵的学习机会!我相信这次培训对我的人生是无价的财富。我会珍惜这次同学之间相处机会，珍惜这次名师辅导的机会。
有关专家统计：人的一生大约有三分之一的时间是在接受教育。而事实证明，人只有在不断接受教育才能不断进步，才能发展生存下去，才能不断创造人生的辉煌。加入到人保财险这个团体中我会加倍努力地学习，不懂就问、不会就学、发扬“钉子”精神，抓紧一切时间弄懂、吃透所有“条款”，并将它们烂熟于心，做到“腿勤、嘴勤、心诚”。
营销大师里维特曾说：“未来竞争的关键，不在于工厂能生产什么产品，而在于产品能提供多少附加值。在所有形式的商务活动中，服务已经成为产生差异性的至关重要的竞争手段，它提供了形成巨大竞争优势的潜力，服务代表了一个重大的潜在利用区域。因此，在这次培训过程中，我们应更好地学习如何服务保户，只有把服务做好了，才能使我们的事业不断发展壮大。
社会上的行业有许多种，就保险公司也有许多家，我之所以选择我们人保财险，自然有我的理由。
首先，人保财险具有网络优势。机动车辆保险流动性大，地域广阔，中国人保特有的机构网络优势是其他主体及外资保险公司所不具备的。利用机构网络优势，实行异地出险代查勘、代定损，方便客户，赢得市场，人保的网络优势得天独厚。其次，人保财险具有专业化队伍优势。人保财险几十年经营造就了大批专业化队伍。这支队伍有着丰富的从业经验和较高的管理技能，是人保公司宝贵的财富。这支队伍是高学历高素质等引进人才所不能代替和比拟的更是其他竞争主体所不具备的。再次，人保财险具有客户资源优势。中国人保占有市场0.7以上的份额，有的省份在0.8以上。有着较深厚的客户资源。特别是车险客户资源，因为车险是与人们生活息息相关的一个险种，通过车险险种优势的服务一方面提高社会信誉，稳定客户，另一重要方面还能够通过车险出险服务带动其他险种的发展。最后，人保财险还具有品牌优势。近几年来人们的品牌意识越来越重，我们的服务也讲品牌，与共和国一同成长的中国人保，拥有遍及全国4000多个分支机构，6.8万名员工，经营近800种保险险种，是中国历史上最为悠久，规模最大的财产保险公司，品牌无形资产对人保财险带来的商机是无限的。
既然人保财险有如此多的优势，新加入到我们这个集体中的伙伴们，请相信自己的选择吧。在今后的日子里让我们虚心向老员工学习，努力提高自己的展业水平，为人保财险贡献出全部的青春、智慧和力量。
因为爱，人生变得伟大，不再寒冷;因为爱的付出，才有丰富的人生感悟，我们会一步步走向成功，因为我们为成功而来，我们是最棒的，因为世界上只有独一无二的自己，请相信自己吧!
保险培训学习感悟范文第4篇
可以说一路的培训时间都很紧张有序，让人应接不暇，保险人的书籍在大学经济学一年的课程，在这里我们3天就要吸收，而且掌握基本的初期以及保险本身的意义是什么，弄的我们个个都精疲力尽，而岗前的培训也很是紧张，第一次发现在这里的每一分，每一秒都是那么重要，这几天的培训总的来说，让我学习到很多专业的东西，尤其是专业老师的出色讲解，让我们受益很深，在这里首先感谢各位老师的心情付出，也希望我们今后的同伴们能够抱着一个感恩的心来对待这份工作和职业以及事业。
可以说从一开始对保险的误解，到真正接触后了解之后才感觉悔恨已晚，为什么呢，因为在我的记忆里面，接触过的保险基本都是属于传销类型的，那时是2003年，中学刚毕业就融入到社会里面，看到各色各样的人都在做保险，一大堆人组合在一个空档得房间，没有产品，直接就让你跟他们做，而且把你的身份证一系列的东西都拿去，弄的人心惶惶，最后因为事件的严重，被法律所制裁和打压，于是从那个时期保险的含义在我的脑海里面就是一种传销的模式，而且周围的人一听说你是做保险的立刻会拿异样的眼光来看待你;而大学毕业之后，来到北京，在各式的直销模式慢慢的成熟起来，又一次接触到同行的人做保险，于是我拿异样的眼光来审核他，但是跟没有想到的是，我又从新走入这个行业，在通过专业的学习和了解之后，我才恍然间开悟，原来保险一直是国家所支持的行业，只是过去由于人为的因素，把这个不错的直销业给做烂了，而且其实很多属于直销业的东西在外国本身就是合法的，可是演变到中国就变成了非法传销，最重要一点，东方人的素质和道德有着直接的关系，这让我很失望，也是这个行业本身难做的原因，而随着改革共开放国家政策不断的开创与提倡，保险随着国民素质的提高才真正被人们去接受，了解，但是目前的中国，保险业与之其他国家相比市民的比例少的可怜，所以对于未来直销人员这个行业充满着希望和空缺。
而对于我们这个刚刚进行保险培训中的从业人员完全可以把他当做是一种职业一种挣钱的方向去努力，而我本身也是在职场工作了5年的人员，可惜的是自己的才华在那里得不到认可，而且往往还得受上级的抱怨和怨气，于是不得已当做，离职，加入到这个金融单位，希望在这里找到自己的人生价值与方向，因为这个行业很自由，给你发挥的余地，没有职场的压力大，还得看老板脸色，所以这是我选择的目的，其实这个行业只有你真的付出之后会得到客户的信任和肯定，而且财富也会随着你的诚信和专业得到丰厚的回报，对于未来我充满着憧憬和希望。
其实是通过这几天的专业的保险培训，让我对保险业有了充分的了解，我发现这是一笔财富，只是我发现的有点晚了，不过从现在努力未来的希望还是很大的，而作为金融业世界500强的企业，对与未来的挑战和机遇很大，我发现他是一家没有年龄限制和学历限制的机构，这是跟其他企业和单位的唯一区别，还有这个行业对谁都很公平，只要你付出自己的劳动和真诚就会得到他人的认可和信赖，不过要是想让大众都购买到保险还不是那么容易，所以这个很锻炼人，而且对自己也是一种提高，但是最后的结局是你真正去努力了吗，努力了，就会有所回报，这是这个行业的公平，其次，通过学习才知道这个行业对于人生是多美的美好啊，国家的法律赋予公民每一个人的保障义务，可是很多时候是由于人民的抵制和不接受错过了，人最怕的就是没有真正弄明白一件事情是什么，还有就是观念的问题，多好的机会就这样失去了;当然了真正做好这一行也不是那么容易，话说，好做的行业还能轮得到你做吗，其实每个行业都是精英和人才做的，因为他们在追求成功的路上，忘却了自己，忘却了别人的话语，忘记了伤悲痛，而是把目标定力的明确加上自己不断的学习，从而获得了成功的奖励，人生公共就公平在这里，不要总是听别人说这个行业多么的难做，自己活着，自己就是一种希望，为何不跳出来，真实一下自己的价值呢，总是听别人咋左右自己，那么你一辈子就可能活着别人的左右里面，那样的话，你是多么的平庸，我是一个从来不相信命运的人，我感觉命运对每个人都很公平，天下没有免费的午餐，中国的佛道就是这样说的，世界都是很公平的，只是你眼光局限在黑暗的那一面，你的思想扭曲了，总是抱着走近路的心理，时间一长，你发现自己走进了，自己的所里面，受到了法律的制裁;而用正义的思想左右正义的心扉，你永远走的是光明的道路，保险你是在为人服务，为大众送去安康，送去保障，让他们的生活品质得到提升，所以你的回报一定会成正比的，这是这几天岗前培训的人生精神上的感悟，我是一个给点阳光就灿烂的人，不喜欢狡诈，欺骗，所以我感觉自己很适合在这个行业;
保险培训学习感悟范文第5篇
随着全球迈入了信息时代，新工艺、新技术不断涌现，生产过程实现了大规模化、复杂化、高度自动化，安全生产面临新的隐患和威胁也不断出现，安全保障的要求和技术难度也相应增大，也对安全培训适应生产技术的发展提出了更高的要求。
传统的安全培训，一般是以老师传递知识为主的上大课的灌输式模式，老师上边讲，学员下边听，一般不涉及落实行动。由于企业员工教育背景和成长经历各不相同，加上很多员工从未操作甚至没有见过相关内容，导致培训效果大打折扣。往往是老师讲得费劲，学员听得乏味；师生缺乏互动交流，学生听懂多少只能靠考试的手段测试，但考试又常常流于形式。这种你说我听的培训模式，已无法跟上信息化时代的发展。到了实际操作，听过的能记住多少，是否能正确操作，管理者心中没数，成为形成事故隐患的重要因素。
如何解决安全培训手段落后，“不会培”“走形式”等问题，近年来很多企业和组织进行了积极的探索。除了体感式培训、实训式培训外，还把互联网思维和互联网模式引入安全培训，建成随时随地按需学习安全知识的仿真式培训平台和机制，大大提升了安全培训的效能。
安全体感培训，就是根据学员的知识结构、认知特点，通过将作业现场的隐患或违章作业形式呈现或再现，让学员亲身体验违章作业产生的后果以及带来的伤害，使学员在亲历模拟事故的过程中，受到震慑，从而理解并获得知识。它是学习者通过认知、体验和感悟，在实践过程中获得新的知识、技能和意识的新方法。
安全实训式培训，是将安全生产培训现场由室内转向室外，通过在培训基地或企业现场“真枪实弹”地训练，提高企业员工及管理人员的安全生产操作水平和应急救援能力。如在培训基地模拟真实的作业现场，由浅入深，从受限空间危险因素辨识、气体检测、通风技术方法、防护装备穿戴和应急救援的方法、应急装备配备、实战演练等方面培训。包括近年来广泛进行的应急救援演练。让不同的学员体会救援的实际操作过程，从而感悟到什么是风险、如何预防风险，对企业降低事故率有切实的帮助。
安全仿真式培训，是通过3D模拟仿真系统或者虚拟现实（VR）技术，模仿真实的工作场景或事故，模仿与工作场景相同的设备，严格按照真实的情境来学习和训练如何处理作业现场的实际问题。这种培训的特点是，当全部演练学习结束后，软件界面上会显示在此次培训过程中学员选择错误的地方，学员根据此提示再进行相应的培训，直到操作全部正确时才能通过考核，真实地提高了学员的应急处置水平。这种培训方式因培训者现场代入感强、培训成本较低，已逐步开始应用于政府及各类生产经营单位的安全生产培训中。
保险培训学习感悟范文第6篇
毕业典礼上，清华大学人文社科学院副院长周茂林教授发表了热情洋溢的讲话，以清华“行胜于言”的学风激励学员抓住机遇，展现才华。《卓越理财》杂志社出版人杨洪波在毕业典礼上感谢清华大学对RFP这一国际著名的理财师资格认证培训发展的支持，并对对毕业生们表示祝贺。
来自全国各地的RFP学员，涵盖银行、保险、房地产、商业贸易、金融投资等行业，有企业的高层管理人员，也有金融行业一线的业务骨干。大家以极大的求知热情来到清华大学接受正统的RFP教育培训。
学员代表在发言中，畅谈了学习RFP的收获和感受。
光大银行望京支行行长王华先生在发言中说，今天是他人生中一个重要的里程碑，RFP培训实用的理财知识使其在业务水平上有了质的飞跃，与老师同学的交流丰富了业余生活，使他对生活多了一份感悟。清华学习生活值得珍惜和怀念。
北京安家世行房地产咨询服务有限公司总裁杨大勇先生说，RFP学员毕业的时刻，他们从“同学”变成了“校友”，感谢《卓越理财》为同学们提供了一个新的交流平台。学习的时间虽然短暂，但相聚的时光可以持续到永远。
来自河北恒昌投资有限公司的总经理赵君慧女士就认为，与来自不同类型企业的同学共同学习，可以借鉴许多创新的理念和积极果敢的创业精神。将RFP培训所获知识应用于实践，对重新进行公司财务策划起到了积极作用。
清华大学・《卓越理财》美国财务策划师RFP培训已经举办了三期。强大的师资阵容与精心设计的课程受到学生与业内专家的普遍认可。清华大学人文社科学院原党委书记王耀山、培训部副主任张乐燕老师等领导以及毕业生的亲属都前来参加了毕业典礼。毕业典礼在一片欢歌笑语中结束。
第四期培训班将于7月份举办。
保险培训学习感悟范文第7篇
大家好！我叫，现年岁，中共党员，2004年月毕业于西北第二民族学院法律系法学专业，本科学历学士学位，2004年9月加入人保财险市分公司，就职于下属支公司，从事最基层的收付费和统计工作，2005年10月调入市分公司担任统计岗，2007年担任95518专线主管，2008年到车险部从事业务管理，2014年1月提升为车险部经理助理。我很高兴能和大家见面，因为今后我们就要相聚在一起，共同为公司的保险事业和我们自己的幸福生活而努力工作。作为公司老员工，我从事保险工作已有10年，从一名最普通的基层员工成长为中层管理干部，向大家谈谈自己的成长经历和感悟体会，与大家共勉，共同把工作做好，既促进公司又好又快发展，创造更好经济效益；又为自己酿造幸福生活，迈向更加美好的明天。
一、坚定理想信念，打造过硬思想政治素质
一个人要成长起来，干一番事业，有所成就，光彩自己的人生，必须坚定理想信念，或者说坚定职业信念。俗话说“三十六行，行行出状元”，“做一行，怨一行”。“三十六行，行行出状元”，这句话告诉我们，职业不分高下低贱，只要努力去做，每个职业都可以干出成绩，按古语说“可以出人头地”。“做一行，怨一行”，这句话告诉我们，每个职业都有辛酸，没有辛酸的职业不存在，要干工作就得吃苦耐老。保险行业是朝阳行业，保险是社会稳定器，从事保险职业在社会上不算低，在众人的眼光中是有地位的。因此，走进了保险行业，要坚定自己的理想和职业信念，热爱保险行业，热爱保险岗位，以“千里之行，始于足下”的意志和勇气，从最基层、最普通的岗位做起，认真做好自己的本职工作，让上级领导满意，让客户满意。要时刻以“三十六行，行行出状元”鼓励自己做出成绩，要时刻以“做一行，怨一行”激励自己克服前进道路中的困难，要用自己的聪明智慧走好人生保险职业道路，要用自己的辛勤汗水书写人生保险职业辉煌。我参加保险工作10年来，始终坚定自己的理想和职业信念，从来没有怀疑和动摇过，一直在为自己的选择而骄傲，为自己的追求而努力，始终跋涉在保险各个岗位的道路上。在我从事保险职业的年份中，曾经有人劝我趁年轻考取公务员离开保险行业，觉得我在企业会影响个人前途，但我谢绝了这些好心人的劝告，热爱保险事业，热爱分公司这个大家庭，我常想，也常对别人说：“只要认真干，就会有成绩的，有成绩就必然有前途。我在保险行业中努力工作，一定会干出成绩，一定会有光明的前途。”10年来，在分公司领导的关心栽培下，在同事们的支持帮助下，我认真努力、兢兢业业工作，完成了上级领导布置下达的工作任务，取得了良好的工作成绩，从一名普通员工成长为中层管理干部。
进入公司工作，要完成任务、取得成绩，获得领导的肯定、同事的赞扬和客户的满意，除了坚定理想信念外，还要打造过硬思想政治素质。在打造过硬思想政治素质中，我树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱分公司，热爱保险事业，做到在思想上、工作上、行动上和分公司保持一致，始终忠于分公司，维护分公司的利益，努力为分公司做好每一项工作，为分公司的发展殚精竭虑、奉献力量。我严守公司的纪律，懂得纪律是做好工作、完成任务、取得成绩的首要条件和根本保证，按公司的工作精神和决策部署开展工作，决不允许在贯彻执行公司的工作精神和决策部署上打折扣、做选择、搞变通，做到忠诚履职、恪尽职守，完成全部工作任务，取得优异成绩，让公司放心。我主动向党组织靠拢，积极参加“党员谈心”、“保持党员先进性教育”等活动，多次撰写学习心得体会，向组织汇报思想，获得党组织的认可和信任，成为一名入党积极分子，后来又相继成为预备党员和正式党员，愿意为党的事业奋斗终生，在保险职业岗位上，贯彻落实党的十精神，树立“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，当一名思想、政治、技术全面过硬的青年干部，为分公司的发展和壮大，作出自己应有的努力和贡献。
二、认真努力学习，全面提高自身综合素质
古代知识分子是“十年寒窗无人问，一举成名天下知”；工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步；当今信息化时代，一个人一刻停止学习，就会被时代和社会远远的抛在身后。当前，我国进入了全面建成小康社会的新时代，要实现提出的“国家富强，民族振兴，人民幸福”的中国梦，对保险行业员工来说，需要现代化的科学知识，需要国家法律法规和政策精神，需要扎实的业务工作技能，这就更加需要认真学习，刻苦钻研。保险行业员工要认真学习，掌握科学文化知识和业务工作技能，才能得心应手、高效率、高质量地完成各项工作任务，取得优异工作成绩，助推全面建成小康社会，实现伟大中国梦。
古人有言：“立身以立学为先，立学以读书为本”。这些古代至理名言告诉我们读书学习的重要性：学习是人立身处世的根本，贯穿于我们每个人的一生，是取得工作成绩、确保事业成功的关键。因此，我们保险行业员工要明确学习的重要性，切实抓好学习，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，把自己打造成学习型员工。在学习中要明确学习内容，认真学习党的十精神和有关中国梦的论述，提高自己的政治思想觉悟；认真学习中华传统优秀文化和伦理道德，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，做到崇德修身，明礼诚信；认真学习法律、经济、金融、环保、计算机等多方面知识，提高自己的工作业务能力，为促进保险业务发展，作出自己的应有努力和贡献。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”学习是一项艰苦的脑力劳动，没有任何捷径可走，来不得半点虚假，只有不断学习、刻苦学习，才能攀登知识的顶峰，成为一名知识大家。为了抓好学习，取得学习成效，我们保险行业员工要有古人“悬梁刺股”、“凿壁偷光”的精神，以“绳锯木断，水滴石穿”的毅力去发愤学习，在学习上做到一个勤字，一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习，学习一切有用的知识，做到开卷有益，提高自己的理论素养和业务水平。苦就是每天晚上要挤出时间学习，认真学习工作理论书籍，钻研工作实务问题，不断更新知识内容，巩固学到的知识内容。“三人行，必有我师”，要搞好学习，取得学习成效，要坚持团队学习的理念。要与同事们一起学习，切磋琢磨，取长补短，加深对问题的认识和理解；要与同事们互相探讨工作热点、难点问题，做到去伪存真，去粗存精，共同取得进步，把学习获得的知识与理念转化为实际工作能力，促进工作又好又快发展。
我知道保险工作是一项专业性、技术性很强的工作，要做好保险工作，取得工作成绩，必须认真努力学习，全面提高自身综合素质。我进入公司后就始终坚持学习，不断提高自己的业务工作水平，做到在学习中工作，在学习中成长。起初，我被安排做支公司统计工作，在公司领导的培养和同事的帮助下，通过学习，我很快熟悉了公司主要保险业务的条款内容，掌握了公司统计报表系统的使用方法，向上级公司报送统计报表从未出现延时和错误，并根据统计报表数据撰写业务分析，为支公司领导提供准确详细的经营指标数据，得到了领导的信任。由于统计工作出色，我很快被调入市分公司负责全辖的统计报表工作。调入市分公司后，我先后担任统计岗、95518专线主管岗以及车险业务管理岗，这些不同的岗位都需要新的业务知识和工作技能，我加倍努力学习，尽快掌握新的业务知识和工作技能，全面了解公司每个经营环节，以适应工作岗位的需要。近10年来，我认真学习、持续学习，业务理论和文化知识全面提高，业务能力明显增强，为完成各项工作任务奠定了坚实的基础，成为公司范围内各方面素质比较全面的员工。同时，我专业是法学，工作后继续进修法学，完成了河北省委党校法学专业的研究生函授学习，进一步丰富了自己的法律知识，特别是加深了对《保险法》的认识和理解，函授毕业论文——《论我国保险法的发展方向》被评为省委党校当届的优秀毕业论文。
三、刻苦勤奋工作，努力干出工作成绩
自2005年调入市分公司以来，无论是在统计岗位和95518专线岗位，还是在车险部业务管理岗和担任车险部经理助理，我始终脚踏实地、兢兢业业、刻苦勤奋工作，以强烈的事业心和高度的责任感，认真做好每一项工作，努力完成每一项任务，力争取得更大成绩，为分公司发展作贡献。
我忠实履行自己的工作职责，全面执行上级的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，带头争创佳绩，为各项工作发展，取得良好工作成绩作出贡献。我围绕工作目标任务，紧密结合自身岗位实际，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进工作发展。在工作中，我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作；要讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效；要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。比如2005年年底，上级公司要求进行统计系统升级，适逢本公司信息技术部人员下基层服务，我只能自己独立完成系统升级。在对计算机系统知识不十分了解的情况下，我积极与信息技术人员联系沟通，完成了升级任务。但在随后的统计报表汇总上报过程中，还是出现了各种各样的问题，我果断放弃了回家休息，一直在公司加班到凌晨4点，终于将统计系统存在的问题一一化解，确保第二天准确无误按时上报了全辖的统计报表，为此受到了上级公司的充分肯定和高度赞扬。
我牢记党全心全意为人民服务的宗旨，树立服务意识，认真努力做好服务工作，提高工作效率和工作质量，确保让客户满意，树立公司的良好社会形象，增强公司的市场竞争力。比如：2007年95518专线尚未省集中，我担任了95518专线主管，为了改变我公司专线考核指标落后的局面，我认真学习95518专线业务技巧，努力研究提高专线工作效率的方法，通过定期听取坐席录音、全天候监控坐席工作状态、合理排班、每天学习讨论、严格考核等方法，使我公司95518专线工作效率由全省倒数上升到前五名的好成绩，并且实现了2007年专线全年零投诉。在担任专线主管期间，我心中始终树立一个理念，既然组织上让我从事这份工作，我就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负组织的期望；做到爱岗敬业，履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项工作的行家能手，干出优异工作成绩，促进95518专线工作又好又快发展。为此，我努力与专线员打成一片，切实考虑各位专线员的工作感受，在十一长假和春节期间，主动安排家住外县的专线员回家过节，并放弃自己的休假时间，代替她们值班工作，既确保了每位专线员都得到了休假，又保证了公司接报案工作的正常运行。
2008年调入车险部后，我感受到了强大的压力，因为车险业务是我公司的吃饭险种，占据全部保费收入的70%，是全公司经营的最主要险种。车险业务对员工素质的要求特别高，对业务管理岗的要求更高，但这些要求都比不上我对自己本身的要求，我始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和我公司未来发展要求的差距。为此，我抓住一切空闲时间认真学习车险相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，认真学习保监会及保险行业协会下发的各项文件，提高自己的业务技能，确保不辜负公司的期望，把车险业务工作做好，促进公司可持续发展。我负责公司车险续保业务之后，殚精竭虑、认真努力工作，完成了全部任务，取得良好成绩，使我公司的车险总续保率和优质业务续保率连续2年位居全省前三名，并始终保持高续保率同比不下降。在车险部工作中，我始终认为创新是做好工作、取得工作成绩的基础；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。我把创新看成一种责任，不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。在领导的充分信任下，我以创新意识参与了公司的车险业务承保政策制定、手续费差异化配置政策和多项考核办法的制定，促进了公司车险业务的发展。同时，我掌握了较为全面的保险知识，熟悉车险业务，由我撰写的车险业务经营情况分析为公司领导经营决策提供了有益的参考，多次受到公司领导的赞许。
四、认真努力钻研，展示内训师岗位风采
在提高自身业务能力的同时，我还不忘将自己的知识和大家一起共享，2009年经过上级公司的考评，我被聘任为省级内训师。我想自己既然有了内训师的称号，就要不负内训师的职责，认真努力钻研，掌握授课技巧，全面做好内训工作，取得内训工作的实效，展示内训师岗位风采。5年来，我参加大大小小的业务培训不下数十次，连续3年为公司新入司员工做车险业务培训，每次授课都获得新入司员工和广大学员的一致好评，大家都称赞我讲课条例清楚，贴合实际，对工作有直接的指导意义。
2010-2011年，我受市保险行业协会多次邀请，担任市保险行业拟任责任人培训班的保险法授课讲师，在全市保险行业获得了好评，并得到保监会唐山分局各位领导的认可。2012年我受河北省分公司指派，参加总公司第一期团队实验室讲师培训班，在学习期间，我积极参加班上的各项活动，被总公司教育培训部评为优秀学员。在做好行业内部内训工作的同时，我积极承担起对外宣传保险知识的的责任，多次受邀为4S店、邮政、银行等外部合作机构，讲授车险保险知识，宣传我公司业务优势、经营亮点等，为提高我公司的社会形象和外部评价做出了一定的贡献。
2013年在产假休息期间，我接到了公司委派的任务，与我市交通广播976频率的新节目《汽车联盟》合作，制作几期关于车险知识的节目。想到这是扩大宣传、促进车险业务发展的好时机，我放弃了休假，提前回到工作岗位，认真查找资料，积极准备文稿，顺利完成了与广播电台的合作。流畅准确的回答，贴心的安全驾驶提醒和车险购买提示，使我们的节目受到了广大热心听众的欢迎和好评，在全市范围提升了人保公司的形象，促进经营业务的发展。
五、树立健康心态，快乐舒畅工作幸福人生
我进入保险行业工作，处处感受分公司这个大家庭的温暖，比如：公司里每位同事如家人般的相处模式让我感觉到快乐；每次主持公司的春节联欢会，看到大家因为我们的妙语连珠放声大笑，让我感觉到快乐；和公司的姐妹一起编排节目，一起参加各种比赛并取得成绩，让我感觉到快乐；公司从来不忘记对员工的人文关怀，让我感觉到快乐。但是，在感受公司大家庭温暖的同时，我也不否认，在当前保险同业竞争白热化的情况下，每个保险员工都面临一定的工作压力，造成精神萎靡不振，身体筋疲力竭。这种不佳的工作心态和身体状况，对工作不利，长久下去，势必影响保险业务经营和工作发展。所以，我们保险员工必须树立健康心态，快乐舒畅工作幸福人生。
一是融入心态。作为一名保险员工，我们要融入公司大家庭，具有团队精神，热爱和喜欢自己的本职工作，以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的集体心态做工作，感染周围的每一个人，包括我们自己的员工，也包括我们的客户，使我们公司团队永远活泼向上，永远充满健康活力和吸引力。
二是欣赏心态。我们保险员工要用积极阳光的心态去对待人和事，多想想和学习他人的长处，学会去欣赏和赞赏别人。有了欣赏心态，就会感觉到我们的工作环境多么温馨，我们的同事多么可爱，我们的客户多么友善，工作起来自然激情澎湃，快乐幸福。
三是包容心态。我们保险员工要有一种大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，包容内部同事，正确应对和处理同事之间矛盾纠葛，不要太多地计较得失与对错。要去包容客户，即使是少数比较麻烦、刁钻或素质低下的客户，我们也需要包容，为他们提供优质的服务，耐心作细致解释工作，以宽容的心、优质的服务和春风细雨般的柔情去感化和争取他们。
四是感恩心态。我们感恩父母给予我们生命并养育了我们，感恩那些曾经给我们帮助的人，感恩公司给了我们工作岗位，还特别要感恩每一个客户，是他们的保险业务支撑我们公司的生存和发展，无论是极细小的客户，还是大业务大老板，都是我们要感受恩的人。没有大大小小的一个个客户，就没有我们公司的发展，也就没有我们稳定、安康的生活。
五是平常心态。万物需要平常，不平常则失衡则乱。一个人有了平常心态，能安心踏实地工作，能保持自己的廉洁操守。如果没有平常心态，心理失衡，整天不切实际地东想西想，就不可能把心思集中到工作上，容易出现工作差错，特别是我们保险员工整天与客户打交道，更需要一种平常心态。
我们保险员工有了上述五种健康心态，就能感到人生的幸福，感到工作的快乐，能够集中精力，不怕辛苦，不怕麻烦，不怕压力，做好本职工作，度过快乐的每一天，为公司创造工作业绩，为自己酿造甜蜜生活。
保险培训学习感悟范文第8篇
植根基层，服务大众，
妙手回春，杏林春暖；
在澳门，他曾涉足保险领域，
搏洒智慧，收获与人方便的硕果。
他亦是一位社团负责人，
用服务和奉献演绎精彩人生。
保持的是那颗健康快乐的心，
那份令人感动的真诚宽厚。
坎坷人生，挑战拼搏不言悔
“振衣千仞岗，濯足万里流。”人生是一种经历，生命则是对经历的一种深刻感悟。有人说：“与一位善于感悟生活的人对话，就如同读一本好书。”与李应华先生交谈，如同翻动着一本感悟生命力的诗卷。
李应华先生出生于梅州五华县，他的太太是五桂山人，五桂山是李应华先生的第二故乡。早年他在家乡做一名赤脚医生，赤脚医生在农村被形容为“万金油”――能治百病。李应华先生明白：作为一名医生，不仅要有高超的医术，更要有宽厚爱人的责任心。要给患者生存、生活下去的信心、决心、恒心，一个在疾病面前万念俱焚、毫无斗志的患者，再高明的医术也无能为力。李应华先生潜心医术，待人真诚，许多在别处治不好的病症，在他那里都能妙手回春，在当地享有很高的声望。他用自己精湛的医术，高尚的医德，给病人最好的治疗，并且赠医赠药，为无数患者带来健康与福音。
1980年，李应华先生来到澳门，一些同乡仍上门求医。他也曾从事不同的工作，无论做哪一行，从事哪个领域，他始终坚持实事求是、脚踏实地、求真务实的态度，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
1991年李应华先生加入友邦保险公司，从事对自己来说完全陌生的保险行业，对自己提出了严峻的挑战。为了适应这种挑战，他刻苦学习专业知识，当很多人在喝茶聊天的时候，他还在努力钻研业务，充分掌握市场及产品资讯，靠着扎实的专业知识，他成为一名专业的理财顾问。
李应华先生始终坚持以客户利益为本，尽心了解客户的投资目标，为客户量身打造适合客户的投资策略，提供独立的投资建议，筹划最称心的理财方案。李应华先生面对每一个客户都是抱着最有价值和专业的态度，一切从客户出发，让客户感受到他的诚意和可靠。做事先做人，他自信乐观、乐于助人的性格也感动着客户，让客户心悦诚服，很多客户通过口碑相传，都愿意买他推荐的保险。
是金子无论在哪里都会发出耀眼的光辉，通过自己的努力，李应华先生加入保险公司第一年就取得了骄人的业绩。后来，他凭借自己的人脉关系，充分利用国外保险的优势，涉足国内保险领域，同样取得了很好的成绩。由于业绩突出，三年后，李应华先生荣升为保险公司经理，带领一个团队开拓保险业务。
勤勉、节俭、朴实、坦诚的李应华先生，不断的挑战自我，不断的完善自我，顽强拼搏、踏实淡定，他在事业的道路上稳步前行。
立足社团，服务社会奉献欢
李应华先生是一名具有强烈社会责任感的人，在社团活动中，不为名利、地位，只为更好地服务；不为得到什么，只为收获那份满足与惬意。一直以来，他脚踏实地、淡定从容；他乐于助人，不求回报，并将奉献与服务融入自己的生活当中，在奉献中享受着人生的快乐。
他把大部分时间都用于为协会的事情奔波操劳。他认为，实现社会和谐、市民幸福、乡亲满意，是他工作最大的动力。目前，他担任的协会职务主要有澳门五桂山同乡会理事长兼总务部长、澳门崇正福利会会长、澳门客属社团总会副理事长、澳门嘉应同乡会副秘书长、澳门电脑及零售商会名誉顾问、澳门福建闽西同乡会总会名誉顾问、全国健康管理委员会心脑血管健管中心珠海办事处健康管理师助理等。
作为负责社团具体事务的人士，很多事情他既是策划者，又是执行者，大部分工作需要他亲历亲为。“社团工作靠大家，要勇于承担责任，做具体工作，没有奉献精神做不好，要有爱心，多倾听别人的意见，真正关心大家，才能把工作做好。大型活动需要团队共同策划，发挥团队的力量。”李应华先生说。
作为澳门五桂山同乡会理事长兼总务部长，他正在积极筹备今年6月份举行的澳门五桂山同乡会换届选举，对负责场地、迎宾、抽奖、刊物出版等具体工作的人员进行分工。为把澳门五桂山同乡会建成一支爱国、爱澳、爱乡的模范团队，李应华先生忙碌并快乐着。
作为全国健康管理委员会心脑血管健管中心珠海办事处健康管理师助理，他充分发挥自己医生出身的优势，每年都自费到各地参加心脑血管方面的培训，并把学到的知识认真消化，在自己身上试验，试验成功后，通过举办健康讲座等不同的方式，与社团的会员分享，让他们都拥有健康的身体。
谈到服务社会的收获，李应华先生说：“我最大的收获是交到很多志同道合的朋友，大家一起为服务建言献策，能通过自己的努力给别人带去快乐，这是我最快乐的事情！”正是发自他心底最诚挚的情感，才让李应华先生乐此不疲地融入社会服务之中，不断奉献自己的光和热。
知足常乐，笑看人生风云淡
健康是人生中最大的一笔宝贵财富，如何才能保持健康、远离疾病，是每个人都非常关心的话题。李应华先生已70多岁，但看上去面色红润，比实际年龄年轻不少。谈起养生之道，他说：“一切疾病皆在预防，预防胜于治疗。其实疾病多由人们平时不珍惜健康、饮食不当、作息不正常引起的，加之环境污染，当今人类追求享乐而忽视健康，以致奇疾怪病接踵而至，祸害苍生。” 李应华先生多年来保持良好的生活习惯，他不抽烟、不喝酒。现在他最大的爱好是潜心练习书法，练习书法能让他心平气和、心静如水。平时他还喜爱看书，学人物画。在日常生活上，他要求比较简单，喜爱吃素食。
他认为，中国有70%的人死于对健康知识的无知，养生之道重在健康管理，要管住自己的嘴，不乱吃东西，同时，生命在于运动，须知百炼成钢，运动推动自身潜能，引发无穷生机，坚持锻炼持之以恒，自然能走向健康。另外，要保持一个良好的心态，一个人首先要保证心理健康，以平和、乐观的心态，享受生活中的每一天。
李应华先生心态平和，乐观向上，他以自己对事业的态度启发和影响着下一代。他相信：只要不灰心，懂得积极向上，该过去的事情终究会过去，从容乐观的面对一切，风雨之后就是彩虹。
李应华先生还非常关心下一代的健康成长，他觉得现在的年轻人比以前更有个性，但他们缺乏磨砺。面对日新月异的世界，他衷心希望孩子们珍惜良好的学习条件，树立崇高理想目标，正确面对征途上的困难和挫折，积极乐观地想办法解决这些难题，奋发图强，努力学习，把自己培养成为有理想、有学识、有自信、有热情，赋有创造精神和能力的一代新人，为国家争光。
“其实，人生就是一滴水，稍纵即逝，不要计一城一池得失，不必为小的成功欢呼雀跃，也不必为暂时的失败而垂头丧气。”李应华先生朴实的话语中蕴含着深厚的哲理。
李应华先生的人生经历告诉人们：一个人要勇于拼搏，敢于挑战，心怀一颗感恩奉献的心，积极乐观地面对生活中的一切，踏踏实实地走好脚下的每一步，人生一样可以很精彩！
李应华先生主要职务与履历
澳门五桂山同乡会理事长兼总务部长
澳门崇正福利会会长
澳门客属社团总会副理事长
澳门嘉应同乡会副秘书长
澳门电脑及零售商会名誉顾问
澳门福建闽西同乡会总会名誉顾问
保险培训学习感悟范文第9篇
近年来，丹阳局保险业务一直在千万元规模上徘徊，难以突破亿元大关。为了推进企业又好又快发展，2010年，丹阳局把保险业务的发展作为进一步转变经济增长方式的抓手，通过打造“1+6”营销模式（即实现1个成功目标、完善6个管理环节），提升全员的创新力和执行力。
把握成功目标提升创新力为了实现目标，围绕成功的三要素，丹阳局采取了如下措施:
一是激发意愿。意愿是实现目标的前提。丹阳局采用自我激发和体验激发相结合的方式，一方面在全局范围内开展了形式多样的转变经济发展方式、进行二次创业的大讨论活动；另一方面组织管理人员、支局长分批赴南通、苏州等地考察，亲身感悟保险业务发展的结果。
二是创新方法。方法是实现目标的途径。丹阳局打破过去发展保险业务的传统思路，召集具有创新意识的支局长进行拓展思维训练，收集了大量的创新点子。通过联合保险公司开展训练营的方式，学习保险公司发展保险业务的先进经验，并结合本地实际加以复制。
三是加速行动。行动是实现目标的基础。在保险业务发展过程中，丹阳局首先成立了由局领导、局中层干部、金融分局领导等11人组成的领导小组，进行网点定人定点监控。其次，组织业务骨干分层行动，实行了支局长责任制，公开选拔了12名后备支局长，选配了8名客户经理，通过加强营销梯队建设带动全员营销的热情。把握管理环节提升执行力丹阳局在保险业务发展过程中通过精细化的管理，初步形成了由六个简单环节构成的营销模式。
目标晨会——明确当日经营目标。各网点把全年的保险目标分解到每月、每周、每日，在每日上班前召开全员晨会，布置当日目标并通报进度情况。
营销培训——围绕目标学会营销。开展全局性的培训工作，定期组织从支局长到客户经理、营业员、投递员的保险技能培训；保险公司对客户经理、邮储营业员的实地封闭式培训，以及保险业务骨干对支局内部营业人员新险种、新技能的二次培训。
业绩档案——围绕营销记载业绩。从支局长到投递员分六个层级，每周在OA上网公布保险营销情况，并细化到个人，记入支局业绩档案，作为季度评选星级营业员和星级投递员，以及年度考核、选拔在岗聘用工的重要依据。
通报过程——围绕业绩进行通报。全局每日通报保险营销情况，并将优秀案例通过OA、短信等形式进行宣传，对后进的单位形成鞭策，提高全局的市场营销能力。
考核兑现——围绕通报进行考核。在营销的过程中，丹阳局将业务发展政策传达到每一位员工，积极落实各金融网点的二次分配考核制度，及时兑现奖励。
管理闭环——围绕考核进行管理。每月召开由支局长参加的经营分析会，重点分析保险业务发展现状。在全局上下实行闭环管理，强优势，补不足，使业务呈现持续发展态势。
保险培训学习感悟范文第10篇
牵手恒安标准 走上保险道路
1985年，大学毕业的胡洪芳开始了顺风顺水的职业生涯。从做基层财务工作开始到进入合资企业做中层管理，同时还拥有自己的美容院和餐厅。用胡洪芳的话说一切都很顺利，钱和社会地位都不缺少，工作环境也不像国企和机关一样枯燥、呆板。我们不禁发问，是什么会让她加入保险行业呢？
2006年初，胡洪芳的父亲去世。因为家庭条件较好，加之胡洪芳的父亲有着完善的保障，从住院到后事并没有给家庭带来什么影响。但是胡洪芳看到和父亲一起住院的很多人一场大病就让家庭几乎倾家荡产。“如果他们有保险的保障，这样的事情就不会发生了。”胡洪芳告诉记者，这件事情对她的触动很大，于是，胡洪芳决心从事保险事业，为家人、为朋友、为周围尽可能多的人送去保障，送去爱心。机缘巧合，恒安标准人寿正在招收“白板经理人”，胡洪芳的增员人一直在向她介绍恒安标准人寿，“职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化深深吸引了胡洪芳，也正好与她想要从事保险事业一拍即合。历经层层筛选，胡洪芳荣幸的作为首批“玄奘之路”白板经理人加盟恒安标准人寿,胡洪芳由此牵手恒安标准人寿。
胡洪芳告诉我们，最初两个月的学习期间，恒安标准人寿的先进理念和培训方式带给胡洪芳前所未有的体验，公司以客户为需求的理念深深的地打动了她。“保险不是商品，而是通过理财顾问带给客户的一个收益、一个保障。”这是接受培训时，胡洪芳印象最深的一句话，这叫她真正理解了保险。恒安标准人寿主推职员要做“优秀理财顾问”和“寿险专家”，本身具有专业财务背景的胡洪芳利用自身优势，钻研各种理财知识、和讲师探讨公司的各个险种。两个月的培训结束，胡洪芳以优秀的成绩成为了真正的“寿险人”。
第一份保单的启示
和很多优秀的寿险营销员一样,胡洪芳也对自己第一张保单记忆深刻。那是胡洪芳的嫂子在知道胡洪芳成为了恒安标准人寿的理财顾问后，主动上门要求胡洪芳为自己的女儿做一份保单。胡洪芳开始以为嫂子是在帮助自己做业绩，本来准备了一些感激的话想谢谢嫂子，结果嫂子说：“咱们家早就应该有个做寿险的，好给咱们家里的人都规划一下，叫全家人尤其是下一代都能有个保障。你也是个适合做保险的人，正好给咱们全家把保险做好。”听了嫂子的话，胡洪芳才发现和自己想法有所不同，原来自己身边的人就有着这么强的保险意识。“我嫂子买保险的这件事情给我一个启示，我嫂子是因为相信自己的亲人才购买保险，说明我把客户当作自己的亲人，得到他们的信任，我就可以为他们送去保险的保障和恒安标准人寿先进的全面理财理念。还有就是社会上的人对于保险确实是非常需要的，他们的保险意识是非常强的。”胡洪芳告诉我们从第一张保单开始，她坚定了这个信念。
恒安标准人寿是座大学校
胡洪芳有这样一个客户，客户当时在很多保险公司的产品可供选择的情况下，胡洪芳用公司“客户需求导向”的经营理念，从各个方面帮客户分析了她的家庭财务状况、保障需求，使客户坚定地选择了恒安标准人寿的产品。客户不仅非常认同胡洪芳帮助自己所做的各种分析，还告诉她，通过她的展示认识到恒安标准是一家高水平的保险公司。“恒安标准人寿象一所大学校，在这里我的根被扎稳扎好。通过公司的培训我提高了自身的亲和力，给我的展业带来了很大的收益。”胡洪芳谈到这件事情非常感谢公司。
“因为有梦想, 我严格按照销售循环每走一步都做好准备和事后总结,真实坦然地向客户展示保险的保障和理财功能,站在他们的立场考虑计划书,送出我的关怀和建议,努力向客户展现出我们的公司是最好的,产品是最好的,我也是最好的,客户如果选择了我，我会感谢他们的认可,会在今后很长时间为他们提供最好的服务。”作为恒安标准人寿这所大学校里的一个“学生”，胡洪芳非常感谢公司给她们创造的各种培训机会。
“校外活动”给了她难忘的经历和巨大的收获，华山之行、鹭岛之行、武夷山之行……愉悦身心的同时更有许多名家高人亲临为胡洪芳等优秀理财顾问现身说法。“易中天在厦门给我们搞了一个‘说三国’为题的‘三国人员卖保险’的讲座，用三国的故事告诉我们应该如何增员，如何策划寿险营销。”胡洪芳说。从事寿险销售后，胡洪芳的人生态度也有了转变。人生价值在这里得到了升华，当初在合资公司时做管理工作的傲气现在已经转变成了谦虚、谨慎的做人态度。恒安标准人寿让胡洪芳更加善于归纳总结人生的得失，接触到更多的社会层面也让胡洪芳学到了以前从没学过的东西。理性感悟保险
理性的思考问题，胡洪芳得以更深刻的理解公司“以客户的需求为导向”的理念。对于客户，高素质的寿险营销员应该提供高素质的服务，不应以保单金额的多少为目标。“也许客户想做10万的保单，我们分析后，发现客户最适合做的是3万的保单，那我们肯定会把最适合客户的保单推荐给他。”
胡洪芳接下了一个因故离职的理财顾问遗留下的“孤儿单”，客户本来对于续保的态度非常冷淡。正值盛夏，胡洪芳上门拜访这位客户，她展示给客户一个高素质的理财顾问应该具备的专业素质，告诉客户应该续保的必要性，用女性独有的细腻分析了客户的财务状况，给客户提供了一份满意的续保计划。几天后这位客户主动打电话给胡洪芳，要和胡洪芳在银行碰面续交保费。胡洪芳赶到银行，客户大汗淋漓的在银行门口等着她，“客户信任你，你会得到客户的将心比心的回馈。”胡洪芳提起这件事情非常感动。
在很多客户的眼中，胡洪芳已经成为了他们的胡大姐、胡阿姨。胡洪芳想与客户成为家人、朋友的初衷也实现了，在生活上她尽自己所能帮助客户解决一些困难。谁家的孩子不好好学习，胡阿姨上门辅导功课；客户家夫妻闹矛盾，胡大姐知道后也帮助做工作化解矛盾；客户家孩子毕业要找工作，胡大姐也帮忙给孩子推荐工作……
客户说胡洪芳送来的不是一张冷冰冰的保单，而是一份充满温情的爱。
感恩的心
家庭是一个人的港湾，胡洪芳拥有一个幸福的家庭。丈夫是一名优秀的警察，女儿毕业后在北京工作。丈夫的一份小礼物，女儿从北京打来的一个长途电话都给胡洪芳无限的关爱，给她从事保险事业带来了源源不断的动力。“我很庆幸我能拥有一个幸福的家庭，好丈夫和乖女儿为了让我全身心地投入工作默默承担了很多，解除了我的后顾之忧。我从事传播温暖的事业，能够得到家庭的支持是幸福的。”胡洪芳对于家庭，充满感激。
荣获MDRT这一荣誉，胡洪芳说首先感谢的是公司提供的优秀平台，恒安标准人寿尊重每位理财顾问，充分给与高度信任和支持的用人态度给了胡洪芳莫大的支持。对于客户，胡洪芳表示愿意与客户们分享MDRT这一荣誉，是客户的信任给她带来了这一荣誉。
“我们的事业要求我们具备一颗感恩的心，保险是一份充满爱心的事业。”胡洪芳告诉我们。
后记