时间:2023-03-15 08:02:42
例如,对于办公空间设计的种种方式和方法,技巧性的和细节性的指引等等。还有我国从工程学的角度出发对办公空间进行了全面的论述,列举了一大批的办公空间设计工程《。办公空间设计与工程》这本著作就是我们一直在遵循的经典,还有玛丽莲泽林斯基的《新型办公空间设计》等等,都是我们遵循的基本空间设计理念和设计过程等内容。从办公空间的设计过程来看,首先这就是一个明确问题和解决问题的过程,要根据办公空间的实际需要来确定办公空间的设计,办公空间的使用者将来确定是什么群体,什么性质的办公行为,人员和数量具体是多少,工作人员的年龄构成和组织文化是什么,职能如何体现,工作如何开展,整个工作流程如何运作,工作采用什么样的方式进行,这些都是我们需要考虑到的细节问题。同时,我们还需要更多地考虑到办公方式、空间使用和环境形象方面的问题,对于办公空间的具体要求和具体内涵,我们需要进一步全面的考察到位。需要我们进一步明确的还有办公空间坐落的位置如何,企业的CI设计是什么,在室内想如何体现机构或者企业的形象等问题。最后,我们还要有成本概念,考虑项目资金的投入问题。对于以上问题,我们都需要进行全方位的思考和研究,同时进行有效的、系统的研发设计。对于办公空间的初步规划方面,在设计过程中一定要有所体现。从目前国内的设计情况来看,近年来形成了一些较为常见的房间设置理念,根据机构大小和职能来划分空间设计,有多少部门或者有多科室就有多少个房间,尽管这种方式方法比较简洁,对于工作的私密性有一定的保障,但是在空间设计的理念出发,这种设计方式就严重的缺乏灵活性,会导致整个空间设计出现死板、封闭的情况,对于员工的沟通和交流也是非常不方便的,我们强调团队合作就是要有开放性,过于封闭的空间布置很容易打断这种开放式的结构。所以,我们一般在设计过程就是要不断的采用共享办公空间与个人办公空间相结合的规划内容。
2办公空间设计的要旨
首先就是要确定办公空间设计的目标,通过办公空间的设计为办公目标提供一个良好的舒适、方便、安全、高效以及更加愉悦的环境,办公空间的设计目标步骤充分说明了我们的在空间设计的第一个要旨,就是尊重科学、尊重规律。例如,在保障舒适性的前提下,构建一个更加科学合理的办公空间,这其中涉及声学、光学、热工学、环境心理学和人体工程学等等学科的内容,为了让办公空间更加方便,我们必须涉及空间流线学、人体工程学等内容,在安全方面,更是涉及保密、消防、构造等方面的问题,我们的办公空间设计要能够估计到所有的感官接受度,符合所有人的基本审美和功能需求。这就是我们确定办公空间的首要目标。其次,我们要考虑空间设计上的功能划分,在功能划分上,我们需要采取的主要设计内涵是功能区域上的分割与写作。例如,我们设计的门厅,它的开门方向和过渡方向如何,它的延展区域是如何,它的主要内容如何,它连接中心地带吗?在通道设计上,我们更要考虑的是人流交通的问题,连接各个办公室的区域纽带。办公室的主要场所必须是独立的和开放的,同时还要考虑到公共场所和开放式,这样更能适用于集体决策、谈判和员工会议场所等问题。同时还需要更加积极的明确对外交往和接待等问题,同时,办公空间设计还要考虑到公共空间的问题。例如,健身、游戏、茶水、休闲等生活化空间,同时将辅空间,如厕所、杂物室、设备、库房、保密等要素考虑进去,考虑到位。
3办公空间设计的特征
主要在于空间的组织形式,室内空间的流线型设计应该不断的顺应整体布置,保持在顺而不乱的前提之下,我们说所谓的顺,就是指顺应导向,顺应科学,明确指引通道空间的问题,在区域布局上讲究合理性,在设计过程中讲究应用型,在整个布局规划中更加注重内部的细节问题。其主要特征体现在五个方面:一是布局根据团队走。二是空间需要过渡。三是要存在正式的公共空间。四是用要发展的眼光来看待功能和规模变化。最后,我们在设计中有一个细节要注意,那就是明确空间设计中柱子位置和柱子之间的关系和尺度等原有空间建筑的形态,要更加灵活的方式来开展空间分隔。
1企业概况
对北京某国企建筑设计集团进行前期调研:她的前身是中央某部位直属设计院,现有员工总数超过1600人,下设众多部院,主要针对项目以建筑、工程、以及机场物流设备等,各部院依据专长进行分工,互不交叉,是个名符其实的大型国企设计集团。各部门各司其职,基本的员工数量与工种搭配大体形同。整个集团内设置部门总体分为两类,其一是职能部门,即主要进行公司管理工作;其二为生产部门,负责设计任务的实际操作与执行。我所调研分析的内容以后者为主。
2实地调研
实地调研,每个设计部或所,人员总数大约70~100人。所包含员工比例为:管理人员(包括总工、所长、副所长等)约占5%,建筑设计师约占50%,结构设计师约占25%,其他人员(包括电路设计师、水暖工程师、动力工程师、外勤、监理、综合办公人员等)约占20%。
3现存问题
通过实地调研和与工作人员的调查咨询,得出该设计院的现有问题主要是:乱、窄、堵。乱。主要体现在空间内因储物空间的匮乏,而图纸及书籍等物品过多,导致室内堆砌的物品较多,使空间在视觉角度上较为凌乱,缺乏整齐感。窄。因统一使用“L”型工位,其工位所需面较大,加之办公人员较多,致使内部空间流通不畅,通道及工位与工位间拥挤。堵。综上两个问题,从立面角度讲,由于摆放物品过多,放眼望去犹如一个个高低错落的隔断,不能给人通透的视觉感受,从平面角度讲,由于过于拥挤使使用者不能顺畅通过,甚至有“死胡同”或“侧身通过”的现象。
二、根据使用需求提出解决方案
1建筑设计师
就此类国企大型建筑设计单位而言,每个设计部门的建筑师比例都近乎于占人数的一半,其他还包括,成图、水暖电等配套人员,他们的工作彼此分工明确,同时也有工作性质上的差异,在使用需求上自然也有不同。因此,怀着这样的问题我走访了一些在此工作的设计师、以及工程师,目的是想了解他们在空间使用上遇到的问题和有怎样的需要。建筑师,属于整个部门的核心,整个方案从开始初设到深化校对都需要他们身先士卒、亲力亲为,所以他们的使用空间的适应性尤为重要。通过对现有环境和对建筑师的走访,我发现现有的工作环境不能够完全满足建筑师作为设计创意的发起者对工作环境需求,比如说现有的工作环境过于单一乏味、空间狭窄拥挤、缺乏畅所欲言的场所。而设计师需要灵感来驱动设计的进行,而过于单一乏味的空间往往在某种程度上限制了设计师设计思维的开放性。对于建筑设计师而言空间的多样性、开放性和灵活性是必要的条件,只有在这样的环境中设计师才能释放自己的创造力,设计出优秀的作品。
空间的狭窄和拥挤,其原因在于存储空间的匮乏或者距离较远,不适于设计师的使用,所以导致在办公桌上大量的物品堆放没有足够的使用空间,同时也在邻里之间竖起了一道无形的屏障,使设计师之间交流不畅。宽松舒适的洽谈空间缺失,一般而言像部级设计单位这样的大型企业接到的工程大体都是部级设计项目或者极为大型的设计项目,因此每个项目不能就由一个设计师独立承担,往往需要几个建筑师组成团队,协作进行,这也就为空间设计上提出了需求,同时为了保持私密与无干扰性,需要相对独立的小型封闭洽谈空间,在空间使用中要求拥有:可以摆放图纸的大型台桌(至少满足摆放一摞A1蓝图)、讨论展板(草图及讨论)、投影放映等。这样的空间不见得要大,更重要的是独立、舒适、以及便于人员聚合。这样的空间也不用太多,每个所一两个即可,可供各组轮流使用。
2水暖电工程师、及成图人员
对于“水暖电工程师、以及成图人员”而言,他们的工作是将建筑设计师的设计灵感在图纸上进行呈现同时进行深化设计使设计更完善更易于实现,建筑师制定了明确的设计方向,需要成图人员的来实现方案的制作,在图纸制作过程中需要工程师们来配合与校对并进行深化设计,进而完善空间实现的可能性与辅助建筑更好的实现。工程师及成图人员的工作方式主要以伏案为主,依据电子文件或草图,面对电脑进行制作,所以在工作环境的需求上更倾向于独立进行,也不易被打扰,这样工作效率会比较高。当然也会有师傅带徒弟的现象,这种情况可能师徒之间的交流会比较频繁,(但是与建筑师不同他不需要独立的单体空间来围和),需要在空间配置上为经验丰富的老员工办公区附近增加实习场所,以方便经验不丰富的员工来咨询学习。对于成图人员空间设置上应注意,首先,空间较为独立、使其成区组团,原因是成图过程普遍是由多人进行,包括CAD制图,3d等模型制作及渲染,以及后期P图等,所以成区组团比较易于整体协助设计师完成方案。其次,需要有相对隔音较好的内部条件,其目的是在制图过程中会频繁与设计师沟通,良好的隔音效果可以避免对周边工作人员的打扰。最后,需要相对宽敞的办公桌,或如果条件不允许可以有一个相对独立的视图桌,因为部分设计属于旧建筑改造或过程图纸深化,这样一个能够查看蓝图的桌子是必不可少的。
3总工及项目负责人
除了实际操作项目的员工以外,在人员配置上还包括一个重要的组成部分,每个工种的“总工,及其项目负责人”,他们负责每个设计项目从开始到结束的分配与验收,他在办公空间上需要一个与自己工位相关联的会客区,主要接待内部同部门人员与外来人员,所以在使用空间上需要相对更加宽敞、开放,但是他们的工位不宜放置在开场办公区内部,以免对其他员工的正常工作造成影响,又不能过于分离给本部门员工与领导交流造成不便。同时在空间配置上还应与会议区想毗邻,这样方便领导间开会或项目负责人与项目组讨论方案。
4工程人员
同时,“工程人员”也是不可忽视的群体,他们虽然人数不多仅占总人数的2%~4%,但是没有他们就不可能保证工程的保质保量完成,他们作为部门中的特殊团体,他们常年在施工现场工作帮助设计师将图纸变为现实。他们在办公区的私人物品较少,所以办公空间对他们而言就成了时而之用,所以在对他们的空间设计上可以相对不必考虑过多,但是也不能忽略,所以可以采用设计师及工程师(办公室的主要使用者)工位条件优先原则,在满足舒适的前提下进行排布。
5公共使用区域
(1)茶歇区以上是针对不同工种,以具体需求为基础,在空间使用上的差别设计方案。而在公共空间上应该注意那些内容呢?首先,公共茶歇区,因为设计工作与大多数非设计专业办公工作性质有所不同,原因在于,设计工作往往会出现周期短、任务重,需要经常熬夜加班的情况。这样一来一个舒适的能让员工有归属感的办公空间需要一个为大脑充电的公共休息空间,这样的空间不仅可以满足员工短暂的休息,同时可以与午餐、阅读空间合为一体,使空间富有丰富性,又能减少空间的浪费,同时又能满足使用者的多种需求。(2)打印区打印区,在设计公司是必不可少的,在这样的大型设计单位几乎每个部门都有自己独立的打印室,而打印机会产生噪音以及在打印过程中产生臭氧对空气产生某种程度的污染,所以现代的办公空间往往选择将打印室分割独立出来,使之作为一个独立的封闭空间存在,而由于它是图纸的集散、梳理的重要区域,所以我认为打印空间应该同时包含图纸审阅、梳理、装订、储存等功能,这样不仅节省空间,同时可以为办公人员提供最便捷直接的服务。(3)接待区接待区,一般位于部门的入口处,用来登记外来人员以及处理办公室内部勤杂等任务,它的空间需求应该不仅仅是邻近出入口,更要做好对办公区的封闭与隔断作用,同时又能满足于办公空间内部无障碍的连通,使之更好的满足被服务者的使用需求。
三、依据空间属性营造空间氛围
在空间环境的营造方面,我认为可以有以下手法。
1色彩应用
首先,在色彩的应用上:在开场办公区可以使用多变的鲜艳的颜色,色调可以以暖色为主,以保证使用者保持积极、亢奋的工作状态,同时营造轻松开放的工作环境;公共休息区,由于休息区囊括餐饮、阅读、交流等功能,所以适合使用冷色调颜色,使员工在休息之余保持相对理智的思维状态;打印区,由于特定的功能需求,所以在空间色彩使用上适用于白色,原因在于可以保证图纸在阅读过程中不会被环境色影响导致阅读失误,其次由于图纸堆放较为无序,白色可以便于查阅者寻找所需资料。
2材料应用
其次,在用料上:开场办公区适用于使用较为整洁的材料,比如环氧地平地面,涂料墙体装饰,目的是给人以整洁、明快的感觉,使使用者直观体会到空间的属性;公共休闲区,适于使用木材,或相对软性的材料,目的是使使用者体会到空间的舒适与亲近感,满足空间在使用者心里层面上的归属感。
3使用设施
最后,在室内设施使用方面:比如公共设施包括桌椅,书架,以及点缀性装饰等等,适合摆放一些有创意的设计品,比如,国内外优秀的建筑师或设计师设计的家具产品或装置艺术品,使办公室内的设计人员,时时能接触到优秀的设计,从不同角度寻找灵感的来源,同时使来访者体会到设计工作室的性质及品位,等等。
四、结语
工作作为人类重要的基本活动之一。除居住场所以外办公场所是人们最长时间停留生活的地方。办公环境的优劣直接关系到在其中工作的人的身心健康,同时影响工作人员的工作效率并连带影响公司的效益。本论文以北京某大型设计院为研究基础,对办公环境中的使用者进行调研分析,依照使用者的使用需求提出相应的解决方案。
在办公空间中,如果没有各种各样的陈设品,办公空间就会缺乏生气和活力。这就好像人只有骨骼没有肌肉一样,是不完整的。室内空间陈设作为办公空间设计的主要内容之一,对空间设计的效果具有极其重要的影响。所以,研究居室办公空间设计中的美学元素,对设计办公环境设计具有重要意义。在办公环境中陈设艺术品,就像在景观公园里设置楼台水榭、山河石草、幽静小路一样,能够赋予空间活力与生命力。内部环境的营造体现出的思想与感情就能体现出空间的整体意境与主题特征。观者感知环境的气氛与意境,进而冥想与回味,得到精神的享受,随着设计师的思路走进美的世界。
二、美学元素在办公设计中的应用
办公空间设计的内容、任务以及设计中体现的美学要素主要体现在以下几个方面:
1.办公空间设计的根本任务,是让使用者在实际应用时感受到空间形象及空间效果的情感与内涵。因此,设计者应该对空间有一定的自我理解和诠释,有对空间的效果和功能的把握,要在设计实践中勇于探索和发现新的材料及设计手法,进而赋予空间时代感和设计美感。
2.色彩运用得当能够产生优秀的设计效果,既能使使用者获得美的享受,又能满足办公空间设计的功能要求。在视觉环境中,室内色彩产生的影响最大,会影响人们在办公空间内的工作效率及热情。室内色彩设计应随着现代美学观点的变化而变化,同时也要遵循设计中的色彩构成美学规律。
3.装饰美学要素办公空间内在建筑整体立面的墙面、棚顶、柱子以及其他建筑构件是构成办公空间的主要部分,设计者需要对其进行必要的修饰和改造。在装饰过程中,设计者要尽可能地利用各种各样的表现形式,并符合材质本身的特性,以便获得丰富的办公空间设计的艺术美感效果。同时,设计也要体现出不同地域的历史文化特征。这三种美学元素具有相对独立的价值,但不能单独存在,三者缺一不可。在办公空间设计中,整体美感元素的表达需要各级、各类美学元素和谐统一在一个整体框架中。从形态学的视角分析,整体的效应大于每一个个体的较多,仅仅依靠整体中的一部分,设计就不能体现出预想的效果。
三、结语
现代办公空间设计需要在以人为本的前提下,综合满足经济效益、使用功能、环境氛围、舒适美观等各种要求。设计者需要运用美学知识不断丰富办公空间设计的内涵,不断提高办公空间设计的艺术性和审美性,运用美学的心理作用,设计出优秀的作品,更好地提升人们的办公质量。
关键词:现代办公;空间设计;办公空间
中图分类号:TU2 文献标识码:A 文章编号:
引言
在快节奏、高效率的办公环境下,座椅高度位置灵活可调,各种照明技术和现代智能化办公设备满足人的舒适性需求。基于环境心理学理论,本文结合办公室历史发展进程及办公元素等内容,针对如何创造舒适的办公空间进行研究及探讨。现代办公室设计以用户为中心,合理布局,提供其丰富空间体验的同时强调个性空间。在充分考虑功能要求设计过程中,遵循空间组织原则,创造一个舒适的办公环境。
1国外对现代办公空间的研究
1.1 国外现代办公空间设计特点
1.1.1以人为本
在办公空间的设计中,员工可以充分表达自己的意愿,对结构形式的办公场所和设施将体现对员工的关怀,以创建一个满足在线办公人员心理需求的人性化办公环境。
1.1.2专注于智能
办公楼和各种高档办公设施,现代智能特征,以方便员工使用,提高办公效率和舒适性,形成管理整体。
1.1.3注重可持续发展与周围的环境
强调办公区域与周围环境的协调关系,弱化室内外分界线感官,使自然景观,办公环境,文化景观和其他资源相得益彰。对外办公空间的早期阶段,主要是设置在相应的旧建筑,建筑可能是一个废弃的教堂,工厂或闲置的一个老屋,并不是一定要有桌子,椅子,文具,即是一个办公空间。办公空间设计的早期并没有统一的标准,随着社会的发展,人们的价值观发生了改变,在办公空间的设计上这些因素的变化也得以反映。十九世纪末二十世纪初的泰勒理论,强调秩序,课堂组织,群众监督和利益,他主张以科学为基础的管理人的螺丝生产线,工业社会中占主导地位的生产机械,机械的生产导致了标准化的办公空间设计的发展趋势的出现。近年来随着IT产业和大量的边缘行业,企业办公空间的设计也逐渐多样化,人们对商业空间的认识和需求也日益多样化。
因此,国外的办公空间设计,由非标准化转化成标准化再到多样化的发展过程,的确需要经历了不同的社会过程,使得人们的价值观悄悄地改变。
1.2研究国外办公空间
1.2.1早期的研究并没有形成系统的研究领域,在20世纪50年代以前那时已经有一部分学者关注国外的办公空间的设计,并在一些经典理论体系展开了对办公空间的相关理论的讨论,这些讨论的办公空间,为现代的研究奠定了理论基础。但总的来说,对学术界的关注外交活动仍在办公空间非常有限的研究也有可能形成一个系统的研究。
1.2.2自第二十年代后期以来取得了丰硕的成果,但仍有不足,国外学者对办公空间的相关研究主要集中于城市经济学,金融经济学和其他领域,包括城市经济学往往只强调办公空间的经济属性,而忽略了其“资本产权”,金融市场经济学家重视金融资本的属性,而对城市之间的空间关系以及办公空间等功能的重视度不够。城市地理学的相关学者也开始介入对办公空间的设计研究,但不是主要的办公空间设计。
1.2.3现代的研究方法,但仍落后于其他学科,国外的办公室空间设计手段经历了从定性描述到定量研究,以及静动态跟踪研究,在实证研究的过程的理论研究,研究方法也越来越多样化,但相对其他学科而言,仍有进一步改进和完善的房间。
2国内对现代办公空间的理解与研究
中国正处于经济社会转型时期,办公空间结构受多种因素的影响。现有的相关理论进行了归纳和分析,对我国学者进行办公空间的相关研究具有重要的意义,同时也对我们的城市地理学和城市规划理论具有重要的作用。作为知识密集,智力密集型和资本密集型产业体系发展的特殊性,写字楼和工业区,开发区发展等不同的发展特征,随着经济全球化和信息技术的快速发展,办公室的研究出现了新的课题,今后,办公空间的发展也将出现新的趋势。
2.1现代办公空间设计的主要内容
2.1.1办公活动,办公空间产业正在讨论为载体,工业办公室工作和办公室空间的概念,明确办公空间概念是开展进一步的研究的基础。中国学者和海外学者有概念的提出办公活动的定义,总结其功能的类型,并提出了办公空间取决于产业生存和发展办公室。从功能的角度来看,办公业包括办公活动和办公机构,前者指的是信息和知识的收集,处理积累,校正和交换业务;后者是指行政机关与私营部门。有学者指出,从专业角度:形成办公业从事办公活动和行政机构和私人执业的商业组织和其他办公室组织;形态学是办公楼和办公设施。
2.1.2办公空间位置和布局
对商业办公空间研究的主流位置和布局,理论来源于工业和商业区位选址理论的集聚经济和规模经济理论。办公空间作为一种新的,特殊的产业空间,土地占用空间小,指向一个更低的产品运输。学者们从多个企业的办公地点因素分析及办公的空间结构形成机制,他们往往关注非产品成本因素,如集聚经济,面对面交流,信息技术,企业组织,相关效应,劳动点,商业服务的指向,指向消费者服务,企业声誉,空间形象因素,城市文化环境和市场条件等因素的影响。
2.1.3城市CBD空间研究
根据城市的功能配置,城市内部空间可分为工业空间,居住空间,商业空间,服务和办公空间,休闲空间。在我们的城市发展过程的早期,由于过分强调了城市的生产能力和削弱其消费功能,城市并没有真正意义上的商业区,因此在这一领域的学术研究还不系统。进入90年代后,随着城市的改造取得了初步成功,城市功能定位发生了根本性的变化,学术服务和办公空间体现在CBD商务办公的研究由于商业办公室的CBD功能的业务功能,特别是城市中心,其发展规模的主要载体,在很大程度上反映了CBD的强度的函数。
3 现代办公空间设计的发展方向的探讨
3.1家庭办公空间
家庭风格的办公空间,让某些学者定义SOHO办公空间,是学习生活空间的设计处理,办公空间来实现形状的家庭气氛,办公空间的设计中提取的家庭的象征元素,使员工感到个人护理公司,使上下级之间关系更和谐。
3.2移动办公空间
随着笔记本电脑和网络的普及,无线通信和宽带技术的快速发展。虚拟办公室的工作形态的一种新的快速形成。越来越多的企业采用移动办公的组织形式,是为了让员工在公司内部或外部的公司,在传统的定点加工在过去处理办公室的任务。任何时候,任何地方工作,使工作更加自由,这也使得这一传统的任期也被重新定义。
3.3花园式的办公空间
用于处理学习花园,花园的设计理念使办公环境艺术,在花园的符号语言提取办公空间的特点,实现艺术的造型工作环境。中国古典与森林追求艺术美,长岭王”的诗歌风格的三境中,说:“事情的始终,情感,和意识”,它被称为“境”,“在”和“情绪”的绘画,谈论的是过程,艺术美,从客观的”材料领域”为主观的“情境”,然后提出建立的“情境”的理想。
结束语
办公环境的质量,对身处其中的每个人都有着重要的影响。在办公空间设计中满足人的心理需要,是塑造良好的工作环境不可忽视的重要因素。当工作环境充分满足了上班族的心理需要,成为他们喜欢的空间时,带来的将是更高的工作热情和工作效率。
参考文献
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高科技办公空间主要以信息技术为核心经营范围,涵盖范围较广。由于经营的是高科技产品,工作者主要为年轻人,员工们都是非常有创新意识的,也是个性比较随意的一个群体,因此办公空间设计力求为员工提供最佳的沟通环境,最大限度地启发他们的创新思维。
设计特点
1. 高科技办公空间设计首先保证其使用功能和工作效率,重点关注机电、空调、弱电系统等基础设施的铺设。
2. 高科技办公空间设计资源的共享为提升工作效率提供可能。办公环境空间设计,办公空间内的休闲设计需要突破传统的“办公室+公共走廊”的空间模式,提倡办公环境的开敞性,逐渐从封闭及注重个人隐私走向开放和互动,提高员工之间的交流机会,为共同协同工作提供空间,从而提高工作效率。
3. 高科技办公空间更需要体现人性化与舒适性的设计思想。舒适性是办公空间的必备条件,将休闲区的功能融入工作区中,“在放松的环境里快乐地工作”,这种新型的办公空间设计理念被现在很多的年轻人所接受。
4. 高科技办公空间不仅要注重外部的环境景观,同时内部也应注重引入绿色设计,形成健康环保的办公空间,设计办公空间内部引入能吸收有害物质和射线的绿色植物,保证办公空间的清新和活力,同时还使用绿色环保材料,减少对室内空气的污染。
设计原则及方法
在部分设计小组、研发团队等常进行团队小组式工作的群体工作环境中,办公空间通常为开放空间或比较独立的群组房间,人人都有固定的工作桌和电脑,复印机及其他办公设备则共用,其中还包括共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。办公空间要照顾到多个员工的审美需要和功能要求,其最大特点是公开化。
1. 组空间。把办公空间分为多个小组(3—6人)区域,按照成员间的交流与工作需要安排个人空间;小组可以将它和别的团队区别开来,公共空间用于集体会议、存放资料等精心设计的公共空间。
2. 公共空间。目前国内很多办公空间公共部分较小,大堂和办公室缺乏过渡空间。室内空间设计必须要有良好的空间过渡,通过过渡空间来转换工作人员的心理,一些企业认为这样的空间比较浪费,完全不注意这部分空间,但是这部分空间正是体现办公特色和档次的地方。例如,把电梯门口的部分空间设计为会客厅或者洽谈室,同样是实现公共空间和私属空间的一个分离,形成不同的节奏感。
3. 办公空间的设计还必须注意平面空间的利用率,一般来说,方形或者长方形的办公楼是比较好用的。
高科技办公空间的发展趋势
随着时代的发展,先进的科技与通信不断地被改进和应用,家具及其他的办公设施不断地被更新,导致人们的工作方式也在不断地转变,这些都将逐渐地影响到未来办公空间的发展。
高科技“办公空间”
随着高科技通讯设备的普及应用,电视电话会议逐渐投入使用,形成了“虚拟办公室”模式,人们的交流空间开始走出会议室,办公形式更加灵活。设计师甚至在家庭、旅馆乃至汽车里根据不同的需求设计了不同使用方式的办公环境。
灵活多变的办公模式
办公空间内辅助空间面积的增加,会形成固定办公和灵活办公相结合的状况,未来的办公室设计重点只是一个同事间碰面、汇集信息并在自由气氛中交流的场所。最大限度地增加员工间相遇和相互交流的机会,打破原有功能性空间的分隔,并且向非正式化方向转化是办公空间发展的趋势。
未来的办公家具
由于现代办公方式和科学技术的不断改进与更新,建筑和家具的设计也在不断变化。设计师提出了企业比较能接受的三种高科技办公室设计方案。
第一种是标准化的办公位配置方案,员工可随意调派工作位,家具及硬件设施不必作移动,因此可节省开支,但弹性较差;对于不太需要有固定工作岗位的行业如报社等,比较适合采用。
第二种是机动开放型的办公位配置方案,多选用可移动的家具进行灵活组合,适合工作人员灵活的办公方式。
第三种是体现企业性质特色的办公家具,例如采用新型材料和工艺制作,具有科技感的办公家具。
总之,高科技办公空间无论从空间设计还是家居设计,都体现出完全不同的管理观念和设计理念,通过对公司功能的定位设计,设计师将会给我们带来一种更人性化和灵活的适合的现代办公空间,形成一种全新的办公环境,从而给企业带来更多的经济效益。
(作者单位:河北工业大学建筑与艺术设计学院)
关键词:集约空间理念;LOFT办公空间设计
随着我国城镇化进程的加快,资源短缺、环境污染等问题日渐严峻,建设用地逐渐减少。在室内设计领域,用于设计的空间日益缩减。在这样的情况下,把集约空间理念运用于室内设计中,可以将一切资源充分利用,提升空间的利用率,避免造成不必要的浪费。本文以现代流行的LOFT办公空间为例,从中分析集约空间理念在其中的表现。
1集约空间理念研究
1.1集约空间理念的概念
集约空间理念,是指在充分利用所有资源的基础上,通过合理的设计方法、科学技术、装饰材料把原有空间进行高效利用。它不仅是让空间变得更加合理,而且反映出人们低碳环保的生活态度。它能够在有限的室内空间及有限的物质条件下充分发挥实用性与经济性,并满足人们精神与心理的需求。集约空间理念以空间为主体,优化整合内部空间,综合考虑空间的平面、立面、可变家具和不同时间段的功能差异,注重多元化和人性化。从宏观层面来说,空间由长、宽和高体现,是和时间相对的物质客观存在形式。在室内设计中,空间设计仅限于一定大小、特定形状的空间资源。因此,集约空间理念的着眼点在于优化室内空间。这不仅仅是简单地就空间论空间,而是对空间设计给予社会、经济、生态发展上的正确指导。这不仅要求合理规划空间,还体现了对空间可持续发展和生态保护的关注。从微观层面来说,它需要设计师对空间中的空间划分、色彩、家具、材料等进行相应的设计。
1.2集约空间理念的设计方法
(1)空间合理。如果说建筑是城市的灵魂,那么建筑的内部空间则是建筑的灵魂。古往今来,室内空间的风格多样、千变万化,如何才能将有限的空间创造出无限的可能?这需要因地制宜,需要使空间合理化。这不但要求对原有的空间进行精准的分析和把控,还要对空间重新整合。以深圳市的聂风工作室为例,由于其本身的空间稍显局促,为了使视觉上更加丰富,设计师把整个空间设计为多边形,同时在空间的中部留出一个梯形的客厅,让整个LOFT具有空旷的感觉。一层的空间也因多边形的分隔而显得多视角和流畅自然感,二层的工作空间沿梯形中空的三面墙围合而成。没有任何空间压迫感,却又最大化地利用了空间,表现出一种开阔的空间感。该理念既保留了原有建筑的精华,增添新的内容,使空间彰显出活力。(2)系统节能。室内系统的低碳节能是提升空间效益的重要手段。室内的采光和通风对人们的日常活动有重要影响。室内的光源尽量以自然光为主,可以利用光的直射、折射、反射将自然光引入室内,降低人工照明带来的能源消耗。通风系统也是节能的重点。自然的通风能保持健康的空间氛围,还有利于减少空调的使用率。设计师可以通过两种空间组织形式来配合通风:第一种是在室内设置地面的高度差,地面高差的变化会促进热量的移动;第二种是开放式的空间格局和室内陈设进行线型布局。开放式的格局可以增强空气流动性,线型的布局可以使每个空间相连,空气流线更具有导向性,不受阻碍,通过系统的节能处理让空间越来越健康和生态。(3)巧用陈设。室内陈设对空间的意义不可小觑。除建筑结构本身可以分隔空间以外,家具、装饰材料、装置艺术品等也会对空间进行分隔。设计师需要利用家具、绿化、水体、色彩、装饰物等,使原有的环境功能更趋合理,让室内空间更有层次感、生动感。例如,不同的装饰色彩可以对室内空间的不同区域进行划分,还能引导人们的视觉。有时,以装饰物代替硬性分隔的墙体,可以避免空间显得局促。家具的不同组合也可以使空间富有多种表现形式,特别是多功能家具的运用。日本著名设计师柴田优子设计的一个公寓中,通过打开卧室中一个可移动的隔断,可以使卧室变身为阅读空间。在书房中,可移动的书柜巧妙地充当了门的角色,储物与遮蔽一举两得。在开放性的空间中,更需要利用家具进行分隔。比如在客厅中,由沙发围合而成的空间成为人们休息会客的区域。入口处的衣帽架既实用又分隔了空间,使空间更加宽敞。
2集约空间理念在LOFT办公空间中的应用
2.1LOFT办公空间概述
“LOFT”在牛津词典上被译为“在屋顶之下、存放东西的阁楼”。现在所说的“LOFT”是指“由旧工厂或旧仓库改造而成的、少有内隔断的高挑开敞空间”。LOFT办公空间是在一些面临拆除的、过时的旧建筑中,利用现代的、富有科技感的材料,或者增加一些使用功能的家具、材料、设施等,重新装饰的办公空间。这种装饰风格在我国于21世纪初期形成,至今仍极为流行。其原因有两方面:一是环保,随着时代的发展进步,必然有不少旧厂房因各种原因被遗弃,拆除它们需要许多人力、物力,“废物利用”是环保的一个重要原则;二是这些厂房往往记载了这个地区的历史,甚至是曾经的辉煌,所以也是历史文化的一部分。只要在与现代环境协调方面认真设计,对其精华部分给予保留,就有助于展示地区的文化底蕴。在我国,比如上海的M50、昆明的创库、杭州的LOFT49、苏州工业园区、广州的信义会馆等都是著名的LOFT办公空间。
2.2集约空间理念下的空间营造
集约空间理念下的办公空间提倡视觉与功能的合理。LOFT空间的可塑性极强,可以通过对原有空间的特殊改造,运用切割、重构、组合等手法重新构建空间的组合形式。通过立体空间、模糊空间和延伸空间三种不同的视觉结构,来提高空间的利用率,让人们得到更加良好的空间体验。(1)立体空间。它要求设计师在办公空间尺度允许的情况下采取竖向发展,打破常规的平面组合。其实质是既增加功能空间,又使人从视觉上感到空间扩大了。例如,位于巴黎的起伊伊伊伊伊士广告公司,设计师增加了一个50㎡的夹层,并在空间中部设置一座不锈钢楼梯通往这里,在夹层的下方,设计师用混凝土材料把这部分空间设计成行政办公与娱乐的空间。这不仅增加了空间功能,还十分富有现代感。(2)模糊空间。在LOFT办公空间中,模糊空间的界限并不明显,空间与空间之间相互联系,大大增加了空间的开放性。例如,PaulithGarments服装销售公司,设计师通过分析建筑结构与办公室的关系,把空间设计成由一条不断延伸的狭长地带弯曲折叠而成的空间。让生产、销售、管理部门以及仓库都集中在这条模糊不清的界限上。这使整个办公空间更加具有凝聚力,更加集中,创造出一种积极的工作氛围。公共空间被用作总办公室范围之中的另一个外在区域,把分散且职责不同的部门联系在一起,使空间的界限变得模糊,增加了空间的连贯性。(3)延伸空间。在设计中,可以通过空间的隔断与围合,利用人的心理和生理的感知来增加空间的延伸感,使人们的空间体验感到舒适。例如,位于北京的中国日报社网站新办公室,设计师运用通透的玻璃隔断来划分空间,使之隔而不断。这样不仅增加了空间层次,而且给使用者营造了无限延伸的视觉感。
2.3集约空间理念下的功能系统设计
光是构成LOFT办公空间的一个重要元素。自然光的采用可以大大减少能源消耗,与此同时,还给人以真实、亲近自然之感。由于LOFT办公空间大部分由旧厂房或仓库改建,因此,梁柱的间距和空间跨度远大于普通办公空间。空间中保留没有复杂隔墙遮掩的特点,采光明亮、充足。例如,杭州LOFT49,它是一个由旧仓库改建而成的事务所,工业味浓厚的建筑因为融入了艺术家们特有的气质而变得活跃和生动起来。完全开敞的空间,没有多余的墙壁。这样一来,阳光可以照射进来,在凹凸不平的墙面上留下斑驳的影子,无不渗透出原始自然的张力。
2.4集约空间理念下的陈设布置
LOFT办公空间有了设计师和艺术家的介入,大面积的墙绘、装置艺术作品分布其中,这样的空间不单单是用于工作,还可以用于展览和宣传,因为空间本身就是一个艺术品。具有原始性的装置艺术品可以对既定的室内空间进行再塑造和重新定义,进而用更前卫、更时尚的手法诠释空间的含义。例如,位于英国伦敦的Mother广告公司,整个空间以白色为主色调——白色的墙面、白色的环氧地板,让空间显得干净而宽敞。设计师设计了50组灯罩,每个灯罩面积约2.1㎡,里面装有1.2cm厚的隔音泡沫,有效地缓解了噪音。每个灯罩上还覆盖50种图案不同的Marimekko布料,具有大型装置艺术的趣味。整个楼层采用制冷用的塑料窗帘来划分区域,不仅环保,还满足了不同时段的功能需求。LOFT风格的家具崇尚使用旧木门、旧房梁、旧木板等,再配以铁艺,形成二次利用的家具。这符合一直倡导可持续的集约空间理念。例如,在资料浏览室,可以用旧工业水管结合旧木板做成一个资料架,显得工业感十足。这些看似废弃的材料在精心设计后会焕发出新的艺术气息,成为视觉的焦点。
3集约空间理念在LOFT办公空间中的发展
长远来看,集约化空间理念符合我国城市和室内空间的发展。未来的LOFT办公空间设计应当延续集约空间理念,低碳环保,物尽其用。未来要做的是赋予其更多的附加值,并将能源的消耗降到最低。基于集约空间理念,在空间、功能系统、陈设甚至更多方面去探索,赋予它新的生命。通过更深入的挖掘,去寻找空间中的空间,实现LOFT办公空间的可持续发展。
作者:王芳 单位:郑州工商学院
参考文献:
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[2]关洪丹.符号重构现代创新性室内空间[J].设计,2014(11):63-64.
[3]陈铁军,徐潇潇.装置艺术品在现代室内空间设计中的应用研究[J].中国市场,2014(46):113-114.
[4]冯俊颖.集约空间理念在室内设计中的应用——以咖啡厅设计为例[D].浙江农林大学,2016:20-21.
[5]曾诗情.地域文化下LOFT空间的装饰艺术应用研究[D].建筑科技大学,2016:14.
基于新世纪人们工作价值观念的转变,现代办公空间的发展也呈现出几个明显的趋势:更为个性化和标识化;更注重对高新科技的应用;更为人性化。[1]模式化的办公空间设计已经失去了市场地位,个性化和标识化更为企业和员工津津乐道。国际化大公司如谷歌等创意企业自不必说,名不见经传的小公司也希望通过个性化的设计来展示企业的文化内涵。随着现代化进程的发展,高科技和智能化的办公设备,促使办公模式呈现多元化发展的特点,如固定办公、在家办公、远程办公、虚拟办公、移动办公、“第三地”办公等,无论哪种模式都有一定的市场占有率。给员工提供舒适有度的工作环境,体现企业对员工的人文关怀,让员工身心愉悦地工作,这是企业实现可持续发展的重要因素之一。
二、国内创意产业办公空间设计的新思路
1.更新观念:关注员工健康。大多数公司都认为工作和休闲是两个对立的要素,一方的增加必然意味着另一方的减少。在进行办公空间设计时,业主更多考虑的是如何实现快节奏的、高效率的办公环境,而忽视了员工的精神需求。不良的生活习惯正在透支着办公室一族的健康,办公室人缺乏运动、过度疲劳、自我封闭、很少倾诉等健康问题已经成为普遍存在的现象。企业的管理者要正确对待员工健康与工作效率的关系,考虑清楚到底是要员工“快乐地工作”还是“义务地工作”?为了吸引人才,挽留住员工的心,管理者务必要认清形势,为员工提供有利于身心健康的工作场所,把休闲区域引入办公空间,使员工在紧张的工作之余能享受片刻的放松。譬如,可以减少个人的工作区域以增加更多的公共区域和非正式会议区域。公共区域中可以设置一些运动和休闲设施,鼓励员工加强锻炼以保持身体健康。在这里,员工们还可以用更放松的方式相互沟通与交流。张弛结合的工作环境不仅有利于员工的身心健康,同时还能够提升员工的工作效率。
2.整合办公模式:在固定办公场所中综合“第二地”、“第三地”办公的优势。现代人的时间分为工作、休息、生活,人的关系分为同事、亲人、朋友,所以相对应的活动场所也就分为办公室(“第一地”)、家(“第二地”)、“第三地”(包括商务中心、俱乐部、图书馆和非正式场合,如咖啡馆等地)。员工之所以乐于选择在办公室之外的“第二地”或“第三地”办公,是因为这些地方有着办公室没有的吸引力。例如,在家办公,可以节约交通成本,通勤的时间可以用来做别的事情,能够提高劳动生产率,员工还可以享受家庭氛围,自主安排工作时间,自由自在的工作。“第三地”办公潮流正风靡欧洲,ZZAResponsiveUserEnvironments(ZZA响应用户环境调研机构)。最新在上海的独立调研报告揭示,“‘第三地’办公带来了许多优势,例如,对于员工而言,有助于改善工作生活平衡性,减轻工作压力,提高工作效率……”[2]事实上,“第二地”和“第三地”的办公模式并非对每个公司都适用,根深蒂固的行为方式以及实际的管理障碍都很难克服。况且,这两种办公模式本身也存在一定的缺陷。“在家办公的人士中间,43%的人表示他们会看电视或电影,20%的人会玩视频游戏,26%的人会午睡一会。”[3]同时,“第二地”、“第三地”办公都缺少足够的办公设施和专业氛围。通过以上分析得知“:第二地”“、第三地”办公模式各有优缺点,又很难在国内创意产业中被普遍推广,所以整合办公模式,在固定办公场所中综合“第二地”和“第三地”办公的优势,不失为设计创新的一种好办法。通过精心的设计,让办公室的灯光、家具和摆设都渗透着温馨的气氛,让人们在办公室也能感受到像家一般的舒适与开心。还可以通过周密的思考将员工爱去的图书馆、咖啡馆、酒吧、俱乐部等进行浓缩,将其“搬到”固定的办公场所,使其成为一个舒适的,可以进行交流、激发灵感、供员工聚集和与商业伙伴进行洽谈的地方。在这方面,我们可以效仿一些大型国际公司。例如,国际广告公司智威汤逊为了打造一个更加灵活、鼓励合作和激发人心的办公环境,在2011年5月份竣工的上海办公室装修时,就打造了一个融合了餐厅、咖啡馆和会所感觉的办公空间。与其让员工到“第三地”寻找灵感,不如给他们创造一个多样化的办公场所,员工的工作时间更加弹性化,可以随时随地捕捉灵感和激发创意潜能。
3.营造多功能型办公区。国内很多创意产业的办公空间在设计时依然循规蹈矩,注重高效性,依据职位、等级和重复性等设计原理实现设计意图。空间布局按部门划分,尽可能减少互动性,突出静态和独立性的工作方式,将员工固定在某一位置。办公环境的空间限定,决定了员工在该环境中的工作生活方式及其相应的能力,这种限定往往也限制了员工某些活动的自由度。从心理学的角度出发,员工既需要拥有独立工作空间来满足相对隐私和安全感的需求;也需要拥有一定开放的空间与他人交流,以便随时获得一些指导性的意见,还可以进行各种想法的碰撞。多功能型办公区正好能解决员工对办公空间的这种需求,这种办公区具有非常大的灵活性,可以根据使用者的需要随时随地进行改变。办公家具既适合个人独立工作,也适合团队一起工作、开会、接待或者休息。多功能型办公区打破了原来办公空间功能单一的弊病,不仅使办公空间的移动性和灵活性得以增强,也让办公空间变得更加美观、舒适和便于交流。科技进步也帮助办公空间格局得以千变万化,2012年德国科隆国际办公家具展览会上有些展商还推出了模块式可调节办公家具,可以根据需要自由轻松地组合移动,这也为多功能型办公区成为一个重要发展趋势奠定了基础。
三、结语
办公空间设计在经历了个人办公室、团队办公室、开放办公室等多种理念的进化之后,未来又将呈现出怎样的发展态势?这是业内人士极为关注的问题。本文针对国内创意产业的办公空间设计方向进行分析,希望创意产业的办公空间设计理念紧随时代前进的步伐,真正为工作人员创造一个舒适、方便、安全、高效、快乐的工作环境。
关键词: 办公室 室内设计
[现代办公空间怎样设计]
办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用,就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素。
一、 对企业类型和企业文化的深入理解
只有充分了解企业类型和企业文化,才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间,使设计具有个性与生命。
二、 对企业内部机构设置及其相互联系的了解
只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要,这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。
三、 前瞻性设计
现代办公室,电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。
四、 勿忘舒适标准
办公室设计,应尽量利用简洁的建筑手法,避免采用过去的造型,繁琐的细部装饰,过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑其适用性和舒适性。
五、 倡导环保设计
作为环境设计者的室内设计师,应在工作设计中融入环保观念。
[新的办公室空间概念主张]
过去,在办公室里,最舒服的理应是老板,最理想的位置当然非他莫属,然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响,老板坐在那里还重要吗?
伦敦金融时报报导,英国航空公司(britishairways)新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员,因为他们认为,这样做,才是提升工作士气的好办法。
新的办公室空间概念主张,秘书没有必要再做顶头上司的“门神”,这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外,办公室应该设计符合“新的工作方式”,不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。
专家指出,办公室依据其开放程度可以分为四型,
第一种是 蜂巢型(hive),属于典型的开放式办公空间,配置一律制式化个人性极低,适合例行性工作,彼此互动较少,工作人员的自主性也较低,譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。
第二种是 密室型(cell),是密闭式工作空间的典型,工作属性为高度自主,而且不需要和同事进行太多互动,例如大部分的会计师、律师等专业人士。
第三种是 鸡窝型(den),一群团队在开放式空间共同工作,互动性高,但不见得属于高度自主性工作,例如设计师、保险处理和一些媒体工作。
第四种是 俱乐部型(club),这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间,没有一致的上下班时间,办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里,也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目,部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生,但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室,各个都以目标用途进行设计,例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外,这类设计也可以节省金钱,例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部,一年可以节省一百万美元。
[企业办公室空间设计与整体规划]
除了美观、实用和安全,办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上,率先将“人体工学”理念,广泛运用于办公家具上,并协助客户进行办公室规划,充分考量oa设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…。等等细节。主张是“办公室整体规划系统”,期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境,创造一个完美的办公空间,不仅为客户增进工作效率,更提升整体企业形象。
1、款 式 :oa系统家具可多样式组合选择,互相搭配运用,不受空间及时间之限制,发挥组合之最高效能,使用者可依照自己喜好,而增加组合功能。
2、规 格 :品质考量安全性、持久性等基本要求,系统家具除了制式之尺寸外,更可依现场需求去订制,不仅能充份利用空间,更能就使用性质作特定规格之选择,使系统家具富有弹性,更具有多变性。
3、颜 色 :色系搭配选择,可依现场环境感觉、个人喜好…等等,去做整体上之颜色搭配,使办公室环境更整体更完整。
4、整体性 :办公家具因规格、款式、颜色等等…均能统一,不会每次订购就有不同之产品产生,使得办公室搭配无法标准。多样化的组合,全功能的搭配,完美外观的设计,成就出整洁美观的办公环境。
5、扩充性 :日后增加或搬迁,所造成零件短少,或组合上之困扰等等…,办公家具均能解决这些缺点,可任意搭配符合公司办公室之需求
[办公家具的布置]
现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具,它可将数件办公桌以隔断方式相连, 形成一个小组,我们可在布局中将这些小 组以直排或斜排的方法来巧妙组合,使其设计在变化中达到合理的要求。
另外,办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益”,即让柜尽可能靠墙,这样可节省空间,同时也可使办公室更加规整、美观。
1、 办公室隔断
要重视个人环境,提高个人工作的注意力,就应尽可能让个人空间不受干扰,根据办公的特点,应做到人在端坐时,可轻易地环顾四周,伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约 在1080毫米,在一个小集体中的桌与桌相 隔的高度可定为890毫米,而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米,这是 voice壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考,借鉴。
从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料,这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中,我们如自制隔断除了注意尺寸之外,还应注意材料选用,另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质(如棒木)的术线来收口,这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。
2、办公室天花
在办公室的设计中一般追求一种明亮感和秩序感,为此目的,办公室天花设计 有如下几点要求:
(1) 在天花中布光要求照度高,多数 情况使用日光灯,局部配合使用简灯。在设计中往往使用散点式,光带式和光棚式来布置灯光;
(2) 天花中考虑好通风与恒温;
(3) 设计天花时考虑好便于维修;
(4) 天花造型不宜复杂,除经理室、会议室和接待室之外,多数情况采用平吊;
(5) 办公室天花材料有多种,多数采用轻钢龙骨石膏板或埃特板,铝龙骨矿棉 板和轻钢龙骨铝扣板等,这些材料有防火性,而且有便于平吊的特点。
[办公室设计的基本要素]
从办公室的特征与功能要求来看,办公室有如下几个基本要素:
(一)秩序感 : 在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室 设计的一个基本要素。
要达到办公室设计中秩序的目的,所 涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统 一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
(二)明 : 让办公室给人一种明也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的 色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定 的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明,快的色调也可在白天增加室内的采光度。
目前,有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良 好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明在室内的创意手段。
(三)现代感 : 目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间-开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现 代办公室新空间的概念。
现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也 是现代办公室的另一特征。
现代人机学的出现,使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大 方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识,按特定的功能与尺寸要求来进行设计,这些是设计的基本要素。
[办公室照明如何设计]
办公室照明设计好-上班不再昏昏欲睡
一样是照明,使用得好,效果倍增;使用不当,后患无穷。要有令人舒适的照明,是有方法的……
你曾想过在虫鸣鸟叫的绿光丛林里上班是什么感觉吗?
有意思的办公室
美国一间家具工厂,利用先进的灯光技术制造了虚拟加州海滩氛围的工作环境,工作人员可以穿著海滩短裤、t恤上班,享受100%的新鲜空气和自然光。
有趣的是,根据美国《商业周刊》报导,这家公司的生产率因此增加了15%,其中,有8位被挖角跳槽的员工,在离职两星期后自动回来报到,原因竟是他们“无法忍受其他单位晦暗的工作环境”。
熙来攘往的大楼内,头顶上一排排日光灯照得透亮,工作人员铁青的脸忙上忙下,“为什么公家机关的人脸色总是特别难看?”
难看的脸色,不只出现在机关。办公室多使用冷色系(色温大于6500k以上)的日光灯,因此常造成工作人员看起来像“每天只睡一小时”的错觉。这种现象很多住家也看得到。
一片惨白的办公室
1970年美国康乃尔大学针对产业界所做的研究发现,适当的照明可以增加生产力及工作安全性。最近,美国《商业周刊》也报导了一间地方邮局利用简单的自然光线,配合室内照明灯具的改善,将邮局生产力提高了16%的例子。
相反地,因灯光设计不当所引起的健康伤害,也时有所闻。英国剑桥大学的研究发现,光闪动率过高(超过160赫兹),会对眼睛造成伤害。当年,欧洲大量使用日光灯在办公室照明设备上,许多员工抱怨出现眼睛不适和疲劳症状,后来转换为稳定性高,不易闪烁的新灯具之后,员工的抱怨减少许多。
亮度不对,容易造成视网膜的疲惫。像作业背景灯光太强、电脑终端机萤幕反光刺眼,以及各种照明灯光设计不良的情况,使肉眼辨视度困难增加,作业时间相对加倍。
根据《康健杂志》“科学园区健康大调查”,园区有七成以上的人每天坐在电脑前超过6小时,而最常出现的身体不适症状就是眼睛疲劳,占70.9%。尤其是大量使用电脑的工作环境,更容易增加眼睛的负担。
视觉疲劳牵连其他身体的不适,曾在联合国世界卫生组织受训,临床上经常碰到因为想避掉工作环境的强光反射,造成颈部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉伤的例子。
患者起先抱怨只有眼睛周围觉得疲惫,然后慢慢地,因姿势不良造成肌肉僵硬衍伸到头部、颈部到全身肌肉,“难怪办公室会愈待愈累,”良好的照明,有助于减少近视的发生。
而且,疲劳度与灯光热度也有关系。灯泡、卤素灯等会提高温度的照明设备,容易令人觉得累。很多人有这种经验:读书时使用灯泡台灯,昏昏欲睡。
一开桌灯读书就想睡,了解照明之后才知道,“不是想偷懒,而是温度升高造成的自然生理现象”。
要照得亮,更要照得舒服
然而,因为照明并不会对身体产生立即且直接性的伤害,时常容易被忽略。一项针对纽约办公室的研究显示,只有10%的办公室符合电脑所需的视觉环境需求。
[办公照明设计简要]
1、办公时间几乎都是白天,因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。
3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧,采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
5、在难于确定工作位置时,可选用发光面积大,亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
6、在有计算机终端设备的办公用房,应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具、窗等)的映像。
7、理想的办公环境及避免光反射的方法。
8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适,周围加设辅助照明。
10、以集会为主的礼堂舞台区照明,可采用顶灯配以台前安装的辅助照明,并使平均垂直照度不小于300lx.
11、书房灯具的配置:
书房是供家庭人员读书学习的场所,应讲究灯光的局部照明效果,灯具的选择不仅应充分考虑到亮度,而且应考虑到外形的色彩和特征,以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具,以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央,可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽,以典雅隽秀为好,创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。
12、写字台灯具的配置:
台灯的选型应适应工作性质和学习需要,不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯,因为工艺台灯较少考虑照明功能,过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯,也就是工作台灯或书写台灯,台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高,而荧光灯发光效率比白炽灯高,它们各有优点,可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择,而节能新光源—h荧光灯,不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点,并且外形机关报颖紧凑,节能效果显著,是制作台灯的最佳光源。
[究竟什么样的办公室,才符合视觉环境需求?]
“以前是亮就好,现在讲求的是舒服,”一语道出现今照明发展的趋势。
不反光
舒服的第一要件,首先是没有刺眼的眩光(又称反光)。可在电脑萤幕前置一面小镜子,并以正常姿势坐好,若是可以从镜子内看见较亮的物体或光源,表示有反光现象。
此时应调整位置或萤幕,让镜中看到的光线变少,减少反光对眼睛的刺激。此外,所有的光源应有遮蔽和眩光保护,避免眼睛直接或间接接触灯管或灯泡的强光。
许多办公室会使用条状或格子状的金属反光隔板来改善,但是灯管都看得见,“好的灯具应是,点灯,桌子亮了,抬头却看不到灯管。只要你看到任何一点刺眼的光,都是不合格的设计。”如覆盖著细格子状反射罩的长方形灯具,看不到灯管,光线柔柔的从上洒下。
坐在窗边的时常为白天的强烈光线所扰,放下百叶窗帘又觉得室内太暗,可以在窗帘的下半部做小帘子或隔屏,阳光可以从窗户上面照进来,又不会让窗边的人受到干扰。
均匀合适照度
曾做过办公室照明研究的人士,就发现国人特别偏好“明亮冷静”的气氛,大量采用昼光色日光灯管的结果,一般照度通常超过实际需要。
美国的研究中显示,高照度会造成不舒适,尤其是照度1000lux(照度的国际单位)以上,23%抱怨曾受到反射困扰;研究发现,大多数人喜欢400~850lux的照度。
日本针对东方人所做的研究发现,500lux为阅读看书写字的最低下限,照度低于500lux以下,阅读时会很吃力。美国照明工程学会则建议,一般办公室作业面平均照度,以750lux为及格标准。
有些人喜欢关掉天花板大灯,只留一盏桌灯工作,是错误的。“只可偶尔好玩,不可常做,”因为工作环境与视觉目标明暗对比强烈时,会造成眼睛瞳孔扩约肌收缩频繁,容易疲累,因此阅读时全面照明与工作照明必须一起使用,以免产生强烈对比。
专家建议,办公室天花板的全面照明,通常不需要太亮(超过500lux以上即可),个人可依需要添加台灯或桌灯增加照度,是较弹性的设计。
光源稳定不闪烁
光源稳定与否,维系在一个白色塑胶外壳的“安定器”上。
从健康角度论,装电子镇流器灯具,比传统镇流器要好。通常使用的是传统镇流器,会闪烁。“
镇流器是日光灯的心脏,也是必要的装置。传统低频镇流器,灯管容易闪烁且笨重,但因价格便宜,仍常被大量使用于办公室照明。
新式的电子镇流器,可将工作频率提升至30~70khz,并改善灯管闪烁问题,瞬间点灯、重量轻、发光率高,高安定性高,“但价钱高,是传统灯管两倍以上,”飞利浦公司产品经理指出,使用电子镇流器,但缺点是容易受到电磁波干扰。
电子镇流器灯管可节省30%的电力,使用寿命较长,价格虽比一般多出2~3倍,长期来看还是划算。
擅用暖光色
气氛的营造,可以主导光源颜色,表现光线质感的色温(k值)是主角。色温数值愈高(超过6500k),光愈偏向蓝色,会营造较冷静的氛围;色温愈低,愈偏近烛光的黄红色,较舒缓情绪。
但是,并无研究证实,黄光或白光,会影响人体健康,其实愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色温约在2700~3500k之间。
“暖色光论调”刚开始遭遇到很大的阻力,常有人认为暖色光会造成工作效率不佳等。
“不失真是暖色光另个优点,像欧美办公室使用演色性(还原物体的本色)较佳的三波长灯管(利用红蓝绿三种基本色混合而成的光源,最接近自然色),是一种潮流。”就像拿做彩色电视颜料做灯管,物体看起来很逼真。“
因地适宜,选择光线亮度
根据不同地点,选择光源的亮度比例是室内照明的趋势。因为年龄对明暗的需求不同,最好是每个独立空间有开关,大型办公区域可分隔成若干区域,以利单独控制。德国灯具商欧斯朗的办公室内,就装设自动光源感应器,可依照室外光源的强弱,自动调整室内的光源。
利用自然采光,可节省30%以上的夏季用电量。现今许多会议室采用的多重灯光设计,也是为了因应多功能的会议室运用。
定期维修保养
除了省电、舒适之外,照明的保养工作也不可少。一般加装反光隔板的照明灯具至少每半年擦拭一次,电脑萤幕、玻璃也应定期擦拭。
评估灯管的使用寿命,适时更换新灯管。通常一天上班8小时者,两年内灯管必须全部换新,24小时上班,8个月即需更换。
关键词:办公室室内设计
[现代办公空间怎样设计]
办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大,过去陈旧的办公设备已不再适应新的需求。如何使高科技办公设备更好的发挥作用,就要求有好的空间设计与规划。以下从五点谈一下现代办公空间设计要素。
一、对企业类型和企业文化的深入理解
只有充分了解企业类型和企业文化,才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间,使设计具有个性与生命。
二、对企业内部机构设置及其相互联系的了解
只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要,这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。
三、前瞻性设计
现代办公室,电脑不可缺。较大型的办公室经常使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。
四、勿忘舒适标准
办公室设计,应尽量利用简洁的建筑手法,避免采用过去的造型,繁琐的细部装饰,过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑其适用性和舒适性。
五、倡导环保设计
作为环境设计者的室内设计师,应在工作设计中融入环保观念。
[新的办公室空间概念主张]
过去,在办公室里,最舒服的理应是老板,最理想的位置当然非他莫属,然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响,老板坐在那里还重要吗?
伦敦金融时报报导,英国航空公司(BritishAirways)新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员,因为他们认为,这样做,才是提升工作士气的好办法。
新的办公室空间概念主张,秘书没有必要再做顶头上司的“门神”,这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外,办公室应该设计符合“新的工作方式”,不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。
专家指出,办公室依据其开放程度可以分为四型,
第一种是蜂巢型(hive),属于典型的开放式办公空间,配置一律制式化个人性极低,适合例行性工作,彼此互动较少,工作人员的自主性也较低,譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。
第二种是密室型(cell),是密闭式工作空间的典型,工作属性为高度自主,而且不需要和同事进行太多互动,例如大部分的会计师、律师等专业人士。
第三种是鸡窝型(den),一群团队在开放式空间共同工作,互动性高,但不见得属于高度自主性工作,例如设计师、保险处理和一些媒体工作。
第四种是俱乐部型(club),这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间,没有一致的上下班时间,办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里,也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目,部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生,但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室,各个都以目标用途进行设计,例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外,这类设计也可以节省金钱,例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部,一年可以节省一百万美元。
[企业办公室空间设计与整体规划]
除了美观、实用和安全,办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上,率先将“人体工学”理念,广泛运用于办公家具上,并协助客户进行办公室规划,充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…。等等细节。主张是“办公室整体规划系统”,期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境,创造一个完美的办公空间,不仅为客户增进工作效率,更提升整体企业形象。
1、款式:OA系统家具可多样式组合选择,互相搭配运用,不受空间及时间之限制,发挥组合之最高效能,使用者可依照自己喜好,而增加组合功能。
2、规格:品质考量安全性、持久性等基本要求,系统家具除了制式之尺寸外,更可依现场需求去订制,不仅能充份利用空间,更能就使用性质作特定规格之选择,使系统家具富有弹性,更具有多变性。
3、颜色:色系搭配选择,可依现场环境感觉、个人喜好…等等,去做整体上之颜色搭配,使办公室环境更整体更完整。
4、整体性:办公家具因规格、款式、颜色等等…均能统一,不会每次订购就有不同之产品产生,使得办公室搭配无法标准。多样化的组合,全功能的搭配,完美外观的设计,成就出整洁美观的办公环境。
5、扩充性:日后增加或搬迁,所造成零件短少,或组合上之困扰等等…,办公家具均能解决这些缺点,可任意搭配符合公司办公室之需求
[办公家具的布置]
现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具,它可将数件办公桌以隔断方式相连,形成一个小组,我们可在布局中将这些小组以直排或斜排的方法来巧妙组合,使其设计在变化中达到合理的要求。
另外,办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益”,即让柜尽可能靠墙,这样可节省空间,同时也可使办公室更加规整、美观。
1、办公室隔断
要重视个人环境,提高个人工作的注意力,就应尽可能让个人空间不受干扰,根据办公的特点,应做到人在端坐时,可轻易地环顾四周,伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约在1080毫米,在一个小集体中的桌与桌相隔的高度可定为890毫米,而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米,这是VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考,借鉴。
从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料,这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中,我们如自制隔断除了注意尺寸之外,还应注意材料选用,另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质(如棒木)的术线来收口,这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。
2、办公室天花
在办公室的设计中一般追求一种明亮感和秩序感,为此目的,办公室天花设计有如下几点要求:
(1)在天花中布光要求照度高,多数情况使用日光灯,局部配合使用简灯。在设计中往往使用散点式,光带式和光棚式来布置灯光;
(2)天花中考虑好通风与恒温;
(3)设计天花时考虑好便于维修;
(4)天花造型不宜复杂,除经理室、会议室和接待室之外,多数情况采用平吊;
(5)办公室天花材料有多种,多数采用轻钢龙骨石膏板或埃特板,铝龙骨矿棉板和轻钢龙骨铝扣板等,这些材料有防火性,而且有便于平吊的特点。
[办公室设计的基本要素]
从办公室的特征与功能要求来看,办公室有如下几个基本要素:
(一)秩序感:在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。
要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。
(二)明:让办公室给人一种明也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明,快的色调也可在白天增加室内的采光度。
目前,有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明在室内的创意手段。
(三)现代感:目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间-开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室新空间的概念。
现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。
现代人机学的出现,使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识,按特定的功能与尺寸要求来进行设计,这些是设计的基本要素。
[办公室照明如何设计]
办公室照明设计好-上班不再昏昏欲睡
一样是照明,使用得好,效果倍增;使用不当,后患无穷。要有令人舒适的照明,是有方法的……
你曾想过在虫鸣鸟叫的绿光丛林里上班是什么感觉吗?
有意思的办公室
美国一间家具工厂,利用先进的灯光技术制造了虚拟加州海滩氛围的工作环境,工作人员可以穿著海滩短裤、T恤上班,享受100%的新鲜空气和自然光。
有趣的是,根据美国《商业周刊》报导,这家公司的生产率因此增加了15%,其中,有8位被挖角跳槽的员工,在离职两星期后自动回来报到,原因竟是他们“无法忍受其他单位晦暗的工作环境”。
熙来攘往的大楼内,头顶上一排排日光灯照得透亮,工作人员铁青的脸忙上忙下,“为什么公家机关的人脸色总是特别难看?”
难看的脸色,不只出现在机关。办公室多使用冷色系(色温大于6500k以上)的日光灯,因此常造成工作人员看起来像“每天只睡一小时”的错觉。这种现象很多住家也看得到。
一片惨白的办公室
1970年美国康乃尔大学针对产业界所做的研究发现,适当的照明可以增加生产力及工作安全性。最近,美国《商业周刊》也报导了一间地方邮局利用简单的自然光线,配合室内照明灯具的改善,将邮局生产力提高了16%的例子。
相反地,因灯光设计不当所引起的健康伤害,也时有所闻。英国剑桥大学的研究发现,光闪动率过高(超过160赫兹),会对眼睛造成伤害。当年,欧洲大量使用日光灯在办公室照明设备上,许多员工抱怨出现眼睛不适和疲劳症状,后来转换为稳定性高,不易闪烁的新灯具之后,员工的抱怨减少许多。
亮度不对,容易造成视网膜的疲惫。像作业背景灯光太强、电脑终端机萤幕反光刺眼,以及各种照明灯光设计不良的情况,使肉眼辨视度困难增加,作业时间相对加倍。
根据《康健杂志》“科学园区健康大调查”,园区有七成以上的人每天坐在电脑前超过6小时,而最常出现的身体不适症状就是眼睛疲劳,占70.9%。尤其是大量使用电脑的工作环境,更容易增加眼睛的负担。
视觉疲劳牵连其他身体的不适,曾在联合国世界卫生组织受训,临床上经常碰到因为想避掉工作环境的强光反射,造成颈部肩膀僵硬酸痛及肌肉拉伤的例子。
患者起先抱怨只有眼睛周围觉得疲惫,然后慢慢地,因姿势不良造成肌肉僵硬衍伸到头部、颈部到全身肌肉,“难怪办公室会愈待愈累,”良好的照明,有助于减少近视的发生。
而且,疲劳度与灯光热度也有关系。灯泡、卤素灯等会提高温度的照明设备,容易令人觉得累。很多人有这种经验:读书时使用灯泡台灯,昏昏欲睡。
一开桌灯读书就想睡,了解照明之后才知道,“不是想偷懒,而是温度升高造成的自然生理现象”。
要照得亮,更要照得舒服
然而,因为照明并不会对身体产生立即且直接性的伤害,时常容易被忽略。一项针对纽约办公室的研究显示,只有10%的办公室符合电脑所需的视觉环境需求。
[办公照明设计简要]
1、办公时间几乎都是白天,因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。
3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧,采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
5、在难于确定工作位置时,可选用发光面积大,亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
6、在有计算机终端设备的办公用房,应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具、窗等)的映像。
7、理想的办公环境及避免光反射的方法。
8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适,周围加设辅助照明。
10、以集会为主的礼堂舞台区照明,可采用顶灯配以台前安装的辅助照明,并使平均垂直照度不小于300LX.
11、书房灯具的配置:
书房是供家庭人员读书学习的场所,应讲究灯光的局部照明效果,灯具的选择不仅应充分考虑到亮度,而且应考虑到外形的色彩和特征,以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具,以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央,可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽,以典雅隽秀为好,创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。
12、写字台灯具的配置:
台灯的选型应适应工作性质和学习需要,不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯,因为工艺台灯较少考虑照明功能,过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯,也就是工作台灯或书写台灯,台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高,而荧光灯发光效率比白炽灯高,它们各有优点,可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择,而节能新光源—H荧光灯,不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点,并且外形机关报颖紧凑,节能效果显著,是制作台灯的最佳光源。
[究竟什么样的办公室,才符合视觉环境需求?]
“以前是亮就好,现在讲求的是舒服,”一语道出现今照明发展的趋势。
不反光
舒服的第一要件,首先是没有刺眼的眩光(又称反光)。可在电脑萤幕前置一面小镜子,并以正常姿势坐好,若是可以从镜子内看见较亮的物体或光源,表示有反光现象。
此时应调整位置或萤幕,让镜中看到的光线变少,减少反光对眼睛的刺激。此外,所有的光源应有遮蔽和眩光保护,避免眼睛直接或间接接触灯管或灯泡的强光。
许多办公室会使用条状或格子状的金属反光隔板来改善,但是灯管都看得见,“好的灯具应是,点灯,桌子亮了,抬头却看不到灯管。只要你看到任何一点刺眼的光,都是不合格的设计。”如覆盖著细格子状反射罩的长方形灯具,看不到灯管,光线柔柔的从上洒下。
坐在窗边的时常为白天的强烈光线所扰,放下百叶窗帘又觉得室内太暗,可以在窗帘的下半部做小帘子或隔屏,阳光可以从窗户上面照进来,又不会让窗边的人受到干扰。
均匀合适照度
曾做过办公室照明研究的人士,就发现国人特别偏好“明亮冷静”的气氛,大量采用昼光色日光灯管的结果,一般照度通常超过实际需要。
美国的研究中显示,高照度会造成不舒适,尤其是照度1000Lux(照度的国际单位)以上,23%抱怨曾受到反射困扰;研究发现,大多数人喜欢400~850Lux的照度。
日本针对东方人所做的研究发现,500Lux为阅读看书写字的最低下限,照度低于500Lux以下,阅读时会很吃力。美国照明工程学会则建议,一般办公室作业面平均照度,以750Lux为及格标准。
有些人喜欢关掉天花板大灯,只留一盏桌灯工作,是错误的。“只可偶尔好玩,不可常做,”因为工作环境与视觉目标明暗对比强烈时,会造成眼睛瞳孔扩约肌收缩频繁,容易疲累,因此阅读时全面照明与工作照明必须一起使用,以免产生强烈对比。
专家建议,办公室天花板的全面照明,通常不需要太亮(超过500Lux以上即可),个人可依需要添加台灯或桌灯增加照度,是较弹性的设计。
光源稳定不闪烁
光源稳定与否,维系在一个白色塑胶外壳的“安定器”上。
从健康角度论,装电子镇流器灯具,比传统镇流器要好。通常使用的是传统镇流器,会闪烁。“
镇流器是日光灯的心脏,也是必要的装置。传统低频镇流器,灯管容易闪烁且笨重,但因价格便宜,仍常被大量使用于办公室照明。
新式的电子镇流器,可将工作频率提升至30~70kHz,并改善灯管闪烁问题,瞬间点灯、重量轻、发光率高,高安定性高,“但价钱高,是传统灯管两倍以上,”飞利浦公司产品经理指出,使用电子镇流器,但缺点是容易受到电磁波干扰。
电子镇流器灯管可节省30%的电力,使用寿命较长,价格虽比一般多出2~3倍,长期来看还是划算。
擅用暖光色
气氛的营造,可以主导光源颜色,表现光线质感的色温(K值)是主角。色温数值愈高(超过6500K),光愈偏向蓝色,会营造较冷静的氛围;色温愈低,愈偏近烛光的黄红色,较舒缓情绪。
但是,并无研究证实,黄光或白光,会影响人体健康,其实愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色温约在2700~3500K之间。
“暖色光论调”刚开始遭遇到很大的阻力,常有人认为暖色光会造成工作效率不佳等。
“不失真是暖色光另个优点,像欧美办公室使用演色性(还原物体的本色)较佳的三波长灯管(利用红蓝绿三种基本色混合而成的光源,最接近自然色),是一种潮流。”就像拿做彩色电视颜料做灯管,物体看起来很逼真。“
因地适宜,选择光线亮度
根据不同地点,选择光源的亮度比例是室内照明的趋势。因为年龄对明暗的需求不同,最好是每个独立空间有开关,大型办公区域可分隔成若干区域,以利单独控制。德国灯具商欧斯朗的办公室内,就装设自动光源感应器,可依照室外光源的强弱,自动调整室内的光源。
利用自然采光,可节省30%以上的夏季用电量。现今许多会议室采用的多重灯光设计,也是为了因应多功能的会议室运用。
定期维修保养
除了省电、舒适之外,照明的保养工作也不可少。一般加装反光隔板的照明灯具至少每半年擦拭一次,电脑萤幕、玻璃也应定期擦拭。
评估灯管的使用寿命,适时更换新灯管。通常一天上班8小时者,两年内灯管必须全部换新,24小时上班,8个月即需更换。
我们从上海城建公司的企业文化入手,分析企业LOGO、行业特征和经营理念从而得到企业的“神”,即“坚实稳重,奋发进取”,“专领域,深发展,广覆盖”,这就是这栋办公大楼的文化属性。然后我们从中国城市建设历史、中国古建和城市文化特色得出二次围合、以及模数化体系的概念,这也是指导我们设计的可持续性的准则。
从城建公司的工程实例中发掘建筑之美,功能之美和形式之美,推而得出科技与环境之美的法则。至此,上海城市建设的理想,即“城市让生活更美好”也和这栋大楼的空间之美相契合,通过不断的“张力”表现,达到文化、生活和艺术的渗透力,即,通过空间、材料、色彩和陈设,表达出现代、庄重、生态、高效、低调、内敛之美。上图是我们具体分析上海城建集团目前的办公场所UC塔和企业LOGO的过程解析。我们发现建筑的外形和企业LOGO之间存在着一定的联系。上海城建集团以逐步上升的直、方型为元素组成的标志图案,既厚实又稳重、简洁明快。解构之后,我们发现它以方和线性主,递进,生长是它的趋势。而UC塔的建筑外形则是U和C的组合,解构之后发现,其实就是凹凸的基本关系。下图是解析我们要设计的新的集团办公大楼的建筑表皮和语汇的过程。从新的集团办公大楼的建筑外形来看,这就是典型的国企办公楼的感觉,稳重,大气,简约而现代。它的建筑外立面以线性为主。解构之后,我们发现,其实还是U和C的组合,也可以归结为凹凸的组合,既奋发进取,而又包容一切。因此,我们总结室内设计的大概念就是,“专领域,深发展,广覆盖,实现一个‘可持续生长’的理想城市”,进一步解读,就是用线性造型的横向扩展、纵向生长、以及纵横交错生长,来营造一个理想的办公空间。而这个“造型生长论”也是我们为这个项目创造的理论。这是我们室内装饰一切手法的源泉。
具体来说,进入办公楼第一个个空间是大堂,我们分析上海城建集团的企业自身业绩,提取出独特的线设计元素,将线性元素和大堂的庄重、大气、简约的设计风格相结合。而大楼“核心筒”,作为贯穿建筑的主要模块,我们以“凹”“凸”形式进行演变,体现企业文化和地域文化的包容性、扩展性、开放性。下图是我们的分析过程和最终的效果图。我们根据上海城建集团的内部职能划分,确定好每层楼面的功能和色彩体系。3至8层为标准办公层,采用浅色调,营造温馨而舒适的办公环境。而9至10层为集团领导办公层,适用深木色,营造庄重的气氛。总的来说,我们对标准办公层的设计思路是,应用前期策划提出的二次围合的概念和设计手法,以核心筒、走道和建筑幕墙框为界,进行办公空间的二次围合。实行大开敞办公的概念设想,在员工开敞办公区中多用通透的隔断隔出办公室主任、领导的小空间,打破不同等级的办公人员的环境界限,使得大家能轻易地融合在一起。在角落里摆上供员工们休息讨论的圆桌,使得大家能更容易地交流。更多地采用环保节能的材料,如更节能的LED光源和可持续利用的一些墙纸、地毯等。家具尽可能全部采用原集团办公大楼内使用的家具。白色的墙面、家具、浅色木饰面和暖灰色的地毯搭配在一起,整体色调干净明亮,既温馨又冷静,能激发工作人员愉悦的心情,给人一种洁净之感,简约而高效。综上所述,无论是办公楼设计还是酒店设计项目,前期的概念设计和方案策划非常的重要。它是整个项目的立意之本,对于整体设计效果的管理和控制非常有效。
本案的设计实例,可以说是我们对当前设计手法和路径的又一次整理和成功应用。随着设计项目的不断增多,越来越多地接触到不同的项目类型,我们对办公等其他空间设计的认识也越来越深刻。设计的国际化和多元化趋势也越来越明显,将会带给我们设计越来越多的思考和挑战。
作者:黄宇 单位:苏州大学艺术学院