村（居）换届选举工作总结

为进一步加强农村基层组织建设，打造一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥农村干部的领导核心作用，镇党委政府高度重视村（居）民委员会换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，积极做好换届选举的各项工作。

一、基本情况

全镇村（居）委会选民总数共计27580人，其中男性14479人，女性13101人。参加正式选举的选民共计26051人，其中男性13663人，女性12388人，参选率达94.46%。

全镇共选出村委会成员47人，其中男性31人，占比67%，女性16人，占33%;党员28人，占比60%;50岁以下的有47人，占比100%;高中以上学历有26人，占比55%;连续任职的有42人，新当选的5人。全镇9个村委会，1个社区均如期进行了换届选举并取得了成功，成功率达到100%。此次换届我镇坚决采取依法选举的方式，全镇村委换届选举过程中，未出现群众集体上访和越级上访，未留下不稳定因素。

二、主要特点和做法

村民委员会换届选举既按照严格的法律要求执行，也严守科学的组织秩序。我镇选举工作有以下几个特点:

（一）党委重视，制度保障。镇党委成立了以党委书记为组长的村委会换届领导小组，领导小组下设工作指导组、换届纪律风气监督组等，切实强化组织领导。各工作指导组全过程指导协助村委会换届工作，领导小组经常性对换届选举进行分析研判，确保换届选举工作顺利进行。

（二）广泛宣传，积极动员。充分利用广播、标语、微信等常见的媒体形式，积极宣传村（居）委员会换届选举及纪律要求，确保通知到位，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众切实了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，极大鼓舞了群众的参与热情。

（三）统筹安排，稳妥进行。换届准备阶段镇指导组多次深入到村了解民情，做群众的思想工作。为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村基础情况后，详细安排部署各阶段的工作任务，镇、村上下分别进行了选举业务培训会，预演选举过程中可能会出现的突况，制定好应急方案，为正式选举奠定了坚实的基础。

（四）严格程序，依法选举。主要领导深入基层现场指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。工作人员认真负责，选举流程依法依规，严格按照程序执行。

（五）支部引领，确保圆满。此次换届选举，党支部书记进入选举委员会占比90%，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村（居）民委员会换届选举的有效进行，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。

三、今后工作打算

村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全方面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后将重点做好以下几项工作:

（一）加强制度建设，强化基层管理。积极做好村(社区)“两委”班子成员责任分工，明确工作职责，确保村（社区）“两委”工作有序开展。积极制定完善村（社区）“两委”议事规则制度，确保班子科学决策、民主决策。积极制定村规民约，建立村（社区）自治制度，切实加强基层治理管理。

（二）强化学习培训，提升能力素质。开展新任村（社区）“两委”谈心谈话，切实提升新任干部思想政治素质。对新任村（社区）干部进行党风廉政教育，让新任干部系好上任“第一粒扣子”，切实强化党风廉政意识。举办专题业务培训会，切实提高村干部的素质和业务能力。

（三）狠抓工作落实，提升工作质效。积极引导教育村（社区）干部，不忘初心，牢记使命，强举措、干实事、求实效，全心全意为人民服务。搞好村务公开工作，规范公开程序，积极采纳群众的意见和建议，严格公开需要公开的事项，切实强化村（居）民监督，以监督提升工作实效。