公路分局目标管理工作自评报告

时间:2022-04-17 03:17:33

公路分局目标管理工作自评报告

2020年,在市公路局的正确领导下,紧紧围绕市局的工作部署,扎实开展好市局交代的各项任务,现将自评状况报告如下:

一、行政管理工作(自评分28分)

1.全面深化改革(自评分3分)

(1)调整了全面深化改革领导小组成员,并将全面深化改革纳入2020年工作要点(自评分1分);

(2)认真完成市局年度工作部署,积极开展推进本单位有关改革工作,并取得明显成效(自评分1分);

(3)支持深化改革工作,及时向市局报送有关资料(自评分1分)。

2.机关建设(自评分5分)

(1)完善了《机关工作规则》12项制度,对三公经费管理制度进行了修订(自评分1分);

(2)扎实推进电子政务建设,全面推行无纸化办公,认真办好OA流转,及时流转公文,做到公文不超时现象,赣政通平台注册和使用管理做到了全覆盖(自评分1分);

(3)按质按量完成政务信息报送任务,及时向市局上报总结性材料、史志资料(自评分0.5分);

(4)行政公文能按照市局要求行文,档案管理规范(自评分0.5分)。

(5)贯彻落实“五型”政府建设,制定年度工作计划,并制定工作台帐,解决了群众反映的烦心事。(自评分1分)

(6)抓好办公用房、公共机构节能和公车管理等工作,未出现违纪违规行为。购置了垃圾分类箱,确保生活垃圾分类处理。杜绝餐饮浪费。(自评分1分)

3.政务决策管理和信息公开(自评分2分)

(1)按照县政府要求,制定了政府信息公开指南和目录,每月定期更新5条内容。机关办公楼一楼及时公开党务、政务、三公经费使用等一些相关文件(自评分0.5分);

(2)积极贯彻落实市局重要工作部署,积极开展市局布置的各项工作,确保服务大局、政令畅通(自评分0.5分);

(3)认真及时办理市长(信箱)等转办件,办结率100%(自评分0.5分);

(4)今年来总收到人大建议3条,政协提案1条,分局按照程序到位、答复规范、按时办结的要求,及时办理,受到广大人大代表、政协委员的一致好评。(自评分0.5分)。

4.社会维稳工作(自评分4分)

(1)年初对重点岗位人员签订综治责任状,认真开展了综治宣传月活动。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组,分别于3月、6月、9月、12月对矛盾纠纷进行了排查摸底。单位人防、技防、物防措施及设备投入到位。联合社区开展了扫黑除恶宣传活动,按照市局和县政府要求,下发市域社会治理能力现代化试点工作方案,按要求扎实开展了市域社会治理能力现代化试点工作。(自评分2分)。

(2)调整了工作领导小组成员,明确分管领导,切实解决职工合理诉求,未出现非法越级上访及群体赴省进京上访事件。(自评分2分)。

5.人事管理(自评分3分)

(1)严格执行工资政策,全面实施事业单位绩效工资。及时办理职工晋职晋级工资审批,加强工资台账报表统计工作,做好职工劳动保护及“五险一金”缴纳工作按时办理职工退休审批,加强职工调配、奖惩。

(2)认真做好机构编制实名制管理,核准使用机构编制,根据《市机构编制动态管理办法》做好机构编制审核、管理工作;

(3)建立健全事业单位岗位设置管理制度,对现有岗位进行合理设置,严格执行岗位设置相关规定。

(4)做好职工年度考评、事业单位法人登记、劳动年检、专业技术人员职称申报、评聘、职称证书管理工作。

(5)做好职工遗属核查及管理工作,及时归档并上报,实行电子化管理。

(6)依照《劳动合同法》等相关法律文件,依法用工,

规范管理。编外用工管理根据市局文件精神,进行建档、登记造册,实行动态管理。

(7)依法依规做好“吃空饷”集中清理整治工作。

(8)人事档案能做到及时收集、整理、归档,并做单

独建档、分类整理。

(9)及时完成其他日常交办工作。

6.安全生产管理与应急管理(自评分5分)

(1)年初下达了2020年度安全工作计划,明确了安全生产目标并签订了安全生产责任状。今年来多次召开了安全工作会议,并记录会议。

(2)成立了安全生产工作领导小组。设置了安全管理工作机构,并按规定配备了专(兼)职安全工作人员。

(3)制订了安全生产奖惩制度,如安全生产会议(例会)制度、安全检查及隐患排查整改制度、安全生产信息报告制度、安全生产培训教育制度、考核评价制度,且各项制度能够认真落实,并根据工作需要及时健全完善各项制度。

(4)每月月初由分管领导带队组织安全员进行安全检查;认真排查了各类事故隐患并及时采取有效措施处理;重大活动、重要时段,根据上级要求进行了专项检查。

(5)加强了日常巡查和安全监管,突出桥梁、隧道、临水临崖、长大下坡等重点路段,建立检查报告、隐患整改记录、事故档案、统计报表等相关台账,档案种类齐全,内容详实,并有专人负责管理,安全生产信息报送(安全月报表、日常资料报送等)。

(6)认真组织开展了安全生产宣传、教育、培训活动,积极开展“安全生产月”活动。

(7)安全生产投入合规。

(8)组织安全员、基层道班负责人进行了应急演练,做好应急预案、应急队伍及物资、应急值守及应急信息报送等工作。

(9)今年来未发生安全生产死亡事故。

7.财务管理(自评分4分)

(1)会计核算:原始凭证手续齐全、有效,记账凭证内容完整;科目符合统一规定;并做到账款相符;正确核算成本和各项费用支出。

(2)会计报表:数字真实,账表相符,内容完整,说明清楚,按时上报。

(3)财务管理所需人员、职责、规章制度、设备具全;严格执行“收支两条线”管理,三公经费不超支;无违反财经纪律开支现象(特别是滥发津补贴现象);会计档案定期整理,装订成册,会计电算化资料光盘保存。上报年度财务工作书面总结。

8.统计工作(自评分2分)

高度重视统计工作,及时上报统计年报及其他要求上报的材料、表格,有统计分析报告;对工作中的原始记录、台账资料等及时整理、归档;统计数据内部核审、逐级审签。

二、党群工作(自评分17分)

1.党建工作(自评分10分)

2020年坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的和历次全会精神,深入贯彻落实视察重要讲话精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,聚焦交通强国战略,大力弘扬跨越时空的井冈山精神,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,以“三化”建设为抓手,全面推进党的各项工作:

一是严格细致落实了党建工作主体责任。党组织书记认真履行抓党建“第一责任人”的职责,班子成员履行“一岗双责”,全年专题研究党建工作3次,年初及时研究制定了年度党建工作要点、责任清单,并将党建责任制、党风廉政建设责任制等纳入工作要点推进落实。认真贯彻落实中央、省、市及市局决策部署,狠抓“三大攻坚行动、三大提升工程”和迎“国评”等重点工作,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是全面从严推进了党的政治思想建设。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;充分利用“学习强国”、干部网络学院等网络学习平台,加强党员干部干部理想信念教育,“学习强国”积分排名持续保持前列。切实加强对落实意识形态工作组织领导,全年专题研究意识形态工作2次;不断强化单位微信工作群管理,坚决抵制负面信息,不信谣、不传谣;及时了解职工思想状况,及时发现,及时解决苗头性倾向性问题。

三是标准规范抓好了党的组织建设。进一步加强了支部班子和党员队伍建设,及时补选1名缺额支委,配齐1名专职党务干部,进一步筑牢了党建根基。切实抓好党员教育管理,按时收缴、公示党费情况。严肃党内政治生活,严格落实“”、“主题党日”等制度,利用“党课开讲啦”领导班子上专题党课、普通党员上“微党课”。扎实开展基层党建“三化”建设,标准化打造佐塘道班党建示范点,积极建设“六好”基层党支部。深化“一树两强”活动,按“六个一”要求,规范开展“党员政治生日”活动。进一步拓宽“党建+”工作,积极引导党员在公路建设养护、迎“国评”、疫情防控等工作中先锋创绩,让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀。

四是持续深入推进了党的作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和《市公路局作风建设提升工程实施细则》,深入开展“正行风、我监督”活,聘请了3名行风监督员。组织观看警示教育片《作风建设永远在路上--对我市四个典型案例的剖析警示》,持续纠治形式主义、,“怕慢假庸散粗”等问题。认真开展违规挂证取酬、因私出国(境)、“高级红、低级黑”和领导干部以微信群为媒介搞小圈子及违规兼职(任职)问题自查自纠,未发现相关问题。

2.廉政建设(自评分5分)

(1)党支部全年至少两次专题研究党风廉政建设工作;书记履行好“第一责任人”职责,班子成员履行好“一岗双责”;层层签订党风廉政责任书;科级干部记好《从严治党纪实手册》;带头遵守廉洁自律准则,并督促其他党员和干部职工廉洁从政。

(2)把党的政治建设放在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,加强政治监督,落实党内监督各项制度,坚持民主集中制,坚持请示报告制度,严肃党内政治生活。

(3)建立健全廉政监督制度,每逢重大节假日开展廉政提醒,编发廉政短信;对工程建设等重点领域、以及相应的重点岗位和关键环节开展不定期的廉政监督检查,畅通举报渠道。

(4)认真组织学习党纪党规和上级有关党风廉政建设的文件会议精神;积极开展廉政文化建设,打造机关廉政文化走廊;深入开展廉政警示教育,利用“纪律小课堂”开展“用身边案警示身边人”教育活动;领导干部带头上廉政党课,组织学习典型案例通报等文件。

(5)深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神;弘扬“担当实干、马上就办”工作作风;开展“八项规定”监督检查,着力整治违反“八项规定”的人和事。

3.群团工作(自评分2分)

(1)工会工作有计划、总结,认真落实《省基层工会经费收支管理实施办法》,无违反规定发放工会福利事件。

(2)开展了安康杯等劳动竞赛,切实做好了先进典型的选树管理工作;工会宣传稿件被市级以上网站、媒体采用8篇。

(3)工会会员信息系统维护完整,更新及时;组织职工开展文体活动2次;“三八”妇女节组织女职工开展爬山活动1次。

(4)完成职工互助保障任务,及时为职工办理理赔手续;工会有单独账户,按单位职工工资总额2%足额拨缴工会经费,按时完成工会经费上解任务。

(5)开展了“送清凉”“送温暖”等活动;困难职工建档完善及时,实行了精准帮扶;为职工办实事、好事4件。

三、业务工作(自评分54.8分)。

(1)项目前期工作:按照市局部署及县政府的要求,扎实完成了“十三五”公路升级改造项目前期工作。(自评分5分)

(2)公路养护:管养公路里程240.152km,其中国道89.575km,省道150.577km,沥青路172.606km,水泥路67.546km。2020年分局养护公司重点抓好日常养护工作中的路肩及内外边坡的路容整治工作,各道班每月都进行路肩及边坡杂草割除,将公路两侧路肩杂草长期控制在一定高度,路容路貌明显改观,不足之处为鹿冈桥伸缩缝止水带有破损,扣0.2分。(自评分32.8分)

(3)工程管理:积极做好市局下达的养护大中修工程项目任务,全面提升公路行车环境。项目施工中能按上级要求,抓好工程质量安全、环保、内业资料。

(4)智慧公路:积极做好水毁、交通阻断等应急信息报送工作,每月实行路网移动监测车巡查、无人机飞行、路网平台系统登录,并将应用情况记录在册并上报信息中心。

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