审计局2021年团建工作计划

2021-01-22 版权声明 举报文章

青年工作是党建工作中缺一不可、紧密相连的一项重要工作。青年队伍是巩固基层党组织、维护社会稳定、促进税收事业健康发展的重要队伍。为使我局党建带团建工作取得实质性成效,充分发挥青年的作用,为我局发展做出重要贡献,根据“县地税局加强‘党建带团建’工作实施方案”的总体要求,特制订本计划。

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推进跨越式发展和长治久安两大历史任务,着力解决突出问题,加强薄弱环节,高起点、高水平、高效益开展工作。

二、任务及其工作目的

带领青年干部坚持变化变革、勇于担当、务求实效,平常时能够看出来、关键时能够站出来、危难时能够豁出去;带领青年干部坚定信念、争创佳绩、弘扬新风,成为青年反暴力、讲法制、讲秩序的表率。不断增强青年组织的吸引力、凝聚力和战斗力;以党建工作带动青年工作的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设,不断提高青年组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力,把青年紧密团结在党的周围。

三、具体实施

(一)带动思想建设,保持青年组织先进性

1.2020年1月,建立聘请局党支部书记担任青工委政治辅导员制度,定期为青年干部上党课、做形势报告。

2.2020年7月,局机关党委举办一次党建知识培训,青工委届时要组织好青年积极参加培训。特别是青工委的青年党员要积极参加组织生活和活动,发挥模范带头作用,教育和影响青年群众。

(二)带组织建设,巩固和健全青年组织

局机关党委对青工委建设负有直接领导责任。要把机关党委建设与青工委建设进行有效融合,实行统一考虑、统一规划、统一建设。利用互联网开创新型组织纽带,2020年3月,建立机关党委QQ群,吸纳全局青年干部加入,推进集工作、服务为一体的青年服务网络中心,不断创新工作手段和方式。

(三)带青年骨干建设,培养造就高素质青年干部队伍

局机关党委要把青工委作为党培养年青干部的重要基地,将青年干部培训纳入干部培训计划,有计划地培养锻炼青年干部,选拔优秀的青年干部作为局青工委委员。青工委委员改选会议,时间另定。

(四)带队伍建设,提高青年队伍素质

机关党委要把青工委的"推优"工作纳入到发展青年党员工作规划,指导青工委规范"推优"程序,疏通"推优"渠道,明确"推优"重点,提高"推优"质量。要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象,青工委要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育,使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法,指导和帮助青工委发展党员工作力度,不断壮大党员队伍。2020年10月以前"推优"人员不少于1名。

(五)带作风建设,增强青年组织战斗力

机关党委要指导青工委通过多种形式,对青年进行正面教育引导,帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风,大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。2017年5月,局机关党委开展青年思想教育活动,举办“青春与税收同行”专题讲座。

(六)带领青年组织广泛开展“两学一做”教育

利用每周三、周五政治、业务学习时间全年不少于四次专题教育,上、下半年各两次,在局机关青年干部中广泛开展"两学一做"宣传教育,即反暴力,坚决反对宣传圣战、坚决反对恐怖行为、坚决反对宗教极端;讲法制,大讲法律至上、有法必依、违法必究;讲秩序,大讲社会公德、职业道德、家庭美德。宣传教育工作要人对人、面对面、心贴心、实打实,一个年轻人也不漏,对重点青年要反复教育、经常教育、深入教育,确保取得实效。支持青工委坚决制止青年参与宗教活动,坚决制止公职人员、青年干部参与信教活动。

(七)带制度建设,提高青年组织服务能力

机关党委要树立抓党建必须抓青年工作的意识,切实加强对"党建带团建"工作的领导。2020年5月以前,建立机关党委负责人与青年干部谈心谈话制度。通过与青年干部谈心谈话,发现问题早提醒早纠正,加强青年干部成长观教育,引导青年干部用党性原则指导自己立身行事、干事创业,讲政治、比干劲、树正气,经得住政治、事业、名利、生活的考验。

(八)开展学雷锋志愿服务活动,培养社会主义精神文明的实践者、传播者

根据州机关工委的要求,我局要每周定期开展学雷锋志愿服务活动,经研究决定每周五下午以股室为单位,在天气适宜户外劳动的条件下对单位内进行卫生打扫。

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