人社法规政策大宣讲活动方案

一、活动目标

2020年人社法规政策大宣讲是“两联一进”群众工作全覆盖的重要组成部分,也是我县“法律政策七进”和“七五”普法工作的重要组成部分。要注重从系统内向系统外辐射,让人社法规政策“进入寻常百姓家”,不断提升人社法规政策的社会知晓度和群众认同度,不断满足系统内外人员对人社法规政策的实际需求,让广大群众了解、熟悉、用好人社法规政策,充分享受政策带来的实惠和便利,实现政策普及度和群众满意度双“提升”,促进我县人力资源和社会保障事业更快发展。

二、宣讲内容

将关于全面依法治国的重要论述和关于人力资源社会保障工作的重要指示,党的和二中、三中全会精神,省委十一届三次、四次全会和州委十一届五次、六次全会精神和《宪法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等法律法规与人社法规政策有机结合进行。(一)就业创业政策。以《就业促进法》为基础,紧密结合脱贫攻坚、围绕组织落实新一轮就业创业政策及推动就业创业的重点工作开展宣讲。（二）社会保险政策。以《社会保险法》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》等法律法规为基础,结合机关事业单位养老保险制度改革,对建筑行业、交通运输、水利、建设领域等高风险行业重点工作开展宣讲。（三）人事人才政策。重点抓好事业单位工作人员《奖励规定》、《处分暂行规定》、《事业单位工资福利政策》和《申诉规定》的宣讲。(四)劳动关系。围绕《刑法》修正案有关拒不支付报酬相关规定和《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等方面的法律法规进行宣讲。

三、宣讲对象

面向社会各领域、各行业开展，对象为全县机关事业单位和企业员工、全县城乡劳动者、大中专学生等。

四、宣讲主体

以人社系统领导干部和工作人员为主体,让人社系统干部人人都成“宣讲员”。分别到机关、乡镇、企业、学校宣讲,乡镇以劳动保障员为主体到村、社区宣讲,实现宣讲全覆盖。

五、时间安排

准备阶段:2020年4月上旬,制定方案,明确工作内容,安排时间节点,落实工作职责。实施阶段:2020年4月下旬—11月,按照方案安排,充分发挥主体作用,各司其职、各负其责,分专题开展大宣讲。总结阶段:2020年12月,评估活动效果,查找活动不足，总结活动成效,形成有益经验。

六、活动措施

(一)开展人社系统干部职工学习宣讲活动。抓好人社系统干部职工学习是抓好大宣讲活动的基础。人社系统干部职工要切实加强对学习重要性的认识,深入学习新时代中国特色社会主义思想和人社法规政策,树牢“四个意识”,坚定四个自信”,做到“两个维护”,努力成为具有坚定共产主义信仰和熟悉人社工作业务的领导干部和工作人员。（此项工作由局办公室负责制定年度学习计划并组织学习,各经办局和局属各股室配合。）（二）充分发挥传统宣讲主渠道作用。从以下五个方面发挥作用:一是建立法律政策宣传栏(由局办公室牵头落实);二是注重发挥县政府门户网站、微公众号等现有网络平台的宣讲作用(由局办公室牵头落实);三是编印县人社法规政策藏汉“双语”资料(由局办公室牵头落实);四是充分利用国家宪法日、法律颁布日、重大纪念日、民族传统节日、群众大会等契机,组织开展街头宣传(由局办公室牵头落实);五是利用人社系统组织的各类培训,向参加培训的基层干部群众宣讲人社法规政策(由局办公室牵头落实)。（三）打造新型传播宣讲平台。从以下四个方面组织实施:一是开展“宣讲团进机关”活动,选拔业务骨于组成宣讲团,深入县级机关事业单位开展人社法规相关政策(由社保局、专技股、事管股、工资股、劳动监察股牵头制定实施方案并组织落实);二是开展“宣传员进村、社区”活动,对乡镇双语劳动保障员进行提升培训,组织其直接面向农牧民群众开展宣讲(由就业局、城乡居保局牵头制定实施方案并组织落实);三是利用“联寺联僧”工作开展“人社法规政策进寺庙”活动(由局办公室、城乡居保局牵头制定实施方案并组织落实);四是开展“人社法规政策进企业”活动，对县企业进行养老保险、劳动监察、劳动仲裁等人社法规知识进行宣讲（由劳动监察股、就业局、社保局牵头制定实施方案并组织落实）。

七、工作要求

(一)加强组织领导。人社法规政策大宣讲活动实行“一把手”负总责,成立人社法规政策大宣讲活动领导小组,由党组书记、局长刘光琪任组长,相关分管领导任副组长,各经办局及局属各股室股长为成员,领导小组办公室设在办公室,负责日常工作。(二)制定实施方案。各经办局、局属各股室对牵头的工作要细化工作方案,于2020年4月30日前报办公室备案。(三)重点组织实施。涉及各经办局、局属各股室要精心组织实施,确保取得实效。在此过程中,将机关事业单位退休人员、基层农牧民群众、大中专毕业生、劳务输出人员和用人单位作为重点宣讲对象,坚持集中宣讲与小分队宣讲相结合,深入开展人社法规政策大宣讲活动,推动人社法规政策向社会各领域、各行业延伸。