晋升三级主任科员工作报告

为认真贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》有关要求，充分发挥职级制度的持续激励作用，进一步激励公务员干事创业、担当作为，结合我单位干部队伍建设实际和干部德才表现，经研究，推荐同志晋升三级主任科员。现将有关情况请示如下。

一、职数设置情况

根据核定的职级职数，我单位设置一、二级主任科员12名，现有6名，可补充6名；设置三、四级主任科员13名，现有8名，可补充5名。

二、补充理由

为进一步调动干部积极性，鼓励在脱贫攻坚工作中表现突出、作出重大贡献的干部，解决干部职级待遇。根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，经大会推荐测评、9月29日镇党委研究同意，推荐同志晋升三级主任科员。

三、人选有关情况

同志（中共党员，男，1967.01生，人，党校在职大学，现任县镇人民政府综合行政执法办干部，2020.05任现职，2019.06任四级主任科员，2015.01任副科级，其身份为公务员）作为晋升县镇人民政府三级主任科员人选。该同志认真贯彻执行党的路线、方针和政策，工作能力较强，能发扬认真细致、扎实严谨的工作作风，深入群众，脱贫攻坚工作表现突出，遵纪守法，清正廉洁。

四、有关方面情况

1.党风廉政（廉洁自律）情况：截至目前，在党风廉政方面没有发现影响同志晋升职级的问题。

2.干部人事档案审核情况：同志档案无涂改和造价情况，基本信息真实、准确，未发现有影响其晋升职级的问题。

3.其他需要说明的情况：无。

五、党委意见

根据干部队伍建设和工作需要，结合干部个人德才表现，经镇党委研究，建议：同志晋升县镇人民政府三级主任科员。

妥否，请审示。