脱贫攻坚纪律作风保障年开展情况报告

为深入贯彻省州纪委关于持续深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动相关要求，按照《关于印发<2020年深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动责任分工方案>的通知》精神，结合实际工作开展情况，现将“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动开展情况报告如下。

一、强化组织领导

进一步明确水利建设工程责任分工，成立以分管副县长同志为组长，县水利局局长为副组长，总工程师、水利股股长、建管股股长为成员的水利建设扶贫专项领导小组，聚焦目标任务，加强水利建设扶贫专项方案落实的组织领导，同时加强与县发展改革局、财政局、卫健局、扶贫开发局等部门及各乡（镇）人民政府的协调配合，确保水利扶贫建设工作有力开展。着力解决脱贫攻坚政治责任落实问题；扶贫领域腐败问题;形式主义、等问题。

二、聚焦重点，有力协作扎实推进

（一）解决脱贫攻坚政治责任落实问题。把关于打赢疫情防控阻击战、打赢脱贫攻坚战“两手抓”重要指示精神贯彻落实情况作为当前最重要的政治监督内容，着力解决部门内存在等的思想、慢的作为，借口防疫对脱贫攻坚消极懈怠、无所作为等问题。局办公室要加强监督检查力度。实时跟进研究县委、县政府、攻坚办制定下发的文件政策和工作举措，定期进行督查和通报，使脱贫攻坚工作有序推动。

(二)聚焦重点环节。为确保水利扶贫专项2020年确定的各项重点工作任务圆满完成，水利扶贫专项计划投入资金1760万元。各项目投入情况如下：1、农村饮水安全工程维修养护计划投入资金160万元。2、章都乡马拉欧曲河防洪治理计划投入资金1600万元。

(三)解决扶贫领域腐败问题。紧盯单位的关键岗位、重点人员，聚焦水利扶贫项目落实、资金拨付使用、扶贫工程推进等方面的问题，积极配合相关部门清理扶贫项目资金分配安排、审核审批、验收发放等过程中贪污侵占、虛报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，对项目实施不规范的，及时纠正。

(四)解决扶贫领域形式主义、问题。针对干部职工庸懒散慢虛粗，不担当、不作为，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走，搞“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“游走式”脱贫等问题，督促帮扶责任人进村入户走访，摸清贫困对象家底，尽力解决帮扶贫困户合理诉求。

三、强化组织实施，提升干部思想政治建设

（一）开展学习教育。党支部班子成员、各根据分工和职责，坚持教育在先，结合实际制定党员学习计划，每月认真组织党员干部重点学习党纪、党规及各类涉农领域法律法规规定，开展项目建设规定、涉农资金使用管理办法等方面合规教育2余次，覆盖党员群众50余人次，着力提升干部合规意识、业务能力。常态化开展警示教育、案例通报，以案促改，教育引导党员干部严于律已，警钟长鸣，用好自己手中职权，认真履职尽责。

（二）坚持关键风险点监管。主要领导落实“四个亲自要求，班子成员对标看齐，对项目设计、招投标、施工、工程款拨付，数量金额、资金上卡时间进行重点检查，梳理汇总涉农领域潜在风险点，强化关键风险点监管，对存在的潜在风险早发现早纠正，为切实保障和改善民生，扎实做好脱贫攻坚巩固提升工作提供坚强有力保证。

（三）开展廉政谈话提醒。以严格遵守党的“六项纪律”

为内容，党委书记与班子成员、领导班子成员与分管股（室）负责人进行廉政谈话，牢固树立“廉洁水利”理念，发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正“”问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题，谈惠民惠农法规政策执行和项目资金使用管理情况。党员干部主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育，推动了水利局党风廉政建设和反腐败工作。

四、加强宣传引导

极引导和指导群众参与工程建设以及建后管理维护，做好水利扶贫建设的宣传引导工作，增强农牧民群众的环境意识和饮水安全意识，营造浓厚的实施水利扶贫工程建设的舆论氛围。