劳动工资统计数据质量核查工作报告

根据《统计局办公室关于开展劳动工资统计数据质量核查工作的通知》，为深入贯彻国家、省统计局督查反馈意见的效果会议和文件精神，全面做好劳动工资统计改革工作，为准确、客观、及时反映当前我县劳动工资平均水平，我局以数据质量为导向，聚焦重点，努力提升劳动工资统计整体数据质量。

一、高度重视，强化统计核查任务。

我局认真贯彻落实省、州统计局劳动工资工作相关文件精神，主要领导高度重视，分管领导具体抓部署，落实相关专业责任人，明确任务和工作要求，确保劳动工资统计核查工作顺利进行。主要核查了各企业单位近年来统计工资台账，重点核查了各企业单位2020年上半年及2019年上半年从业人员期末人数、从业人员平均人数、从业人员工资总额、从业人员平均工资等指标的真实性。要求各部门、各企业统计员提高政治站位，立足根本，认清工作性质，找准工作站位，强化服务意识和责任意识，扎实做好劳动工资统计工作。

二、强化业务指导，保证源头数据质量。

在全面核查各企业劳动工资统计相关指标的基础上，继续强化业务指导，针对企业统计流动性较强的特点，对新增企业和统计新人及时做好“一对一”式培训，详细解释容易混淆指标的具体含义和取数方法，确保统计工作不掉线，保证源头数据质量不脱勾。走访一部分代表性较强的企业，与企业负责人、财务人员、统计人员座谈交流，了解企业用工形势，听取企业对行业前景判断，及时掌握企业用工新情况新问题。对企业统计存在的问题，及时做好解答，把统计数据失实问题控制在源头，切实保障统计数据真实可靠。

三、开展联审评估，确保核查数据真实有效。

县统计局、企业实现联动查询，明确核查责任义务，紧紧围绕“数出有据”这个中心，企业做到数据自查第一关，重点检查企业上报数与统计台账、企业财务报表是否基本一致。从现场核查结果看，多数企业建有劳动工资台账，有原始依据，所填报数据符合企业实际，2020年上半年较去年同期增幅平稳。无大增大减现象发生。但有少数企业所填报的部分数据存在逻辑不平，主要是缺项。针对这种现象，县统计局相关专业人员要求企业认证核实统计数据，限期整改，确保提供真实准确的统计数据。

四、深化法治理念，加大统计执法力度。

继续强化统计法治理念，将依法统计、依法治统贯穿于劳动工资统计全过程。在核查督导、检查指导等各环节，积极开展统计法治宣传，切实增强企业主依法统计意识，不断扩大统计法律法规的知晓面和影响力，让依法统计观念深入人心。加强劳动工资统计台账建设，积极推行电子台账，加大专业数据监控、查询力度，做到数出有据，数据真实。积极组织开展统计执法活动，为提高劳动工资数据质量奠定扎实的法治。