人保局贯彻落实意识形态工作报告

自意识形态工作开展以来，市人社局始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻有关意识形态工作的重要讲话精神，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做好意识形态领域重点工作，妥善处置意识形态领域重大问题，确保全局意识形态安全。现将工作情况汇报如下：

一、学习贯彻落实情况

局党组认真贯彻意识形态工作的决策部署，严格执行党组中心组理论学习制度，通过集中学习、党组织书记讲党课、观看警示教育片等活动，提升意识形态工作的重要地位。1月26日、28日、29日，分别召开党组会议、动员大会，传达中央、省市关于病毒感染肺炎疫情联防联控工作指示精神，部署相关工作。2月10日，局党组利用理论中心组学习机会，学习疫情防控工作批示精神及相关知识。5月8日，理论中心组学习人民日报发表的《奋力书写东北振兴的时代新篇——调研东北三省并主持召开深入推进东北振兴座谈会纪实》。7月20日，将《中国共产党宣传工作条例》纳入年度学习内容，进行了专题学习。通过每周集中学习，人社全体党员领导干部深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会讲话、党的、四中全会等系列会议精神，学习了关于精准扶贫、意识形态等系列讲话精神。为深入学习在决战决胜脱贫攻坚座谈会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央、国务院关于“开展消费扶贫行动”的部署要求，最大限度降低肺炎疫情对农特产品销售带来的不利影响，我局党组广泛动员和鼓励党员干部充分发挥模范带头作用，优先选购我市错草村扶贫农特产品，我局食堂保持每月2斤的购买数量，人社局党员采购木耳10余斤。

我局按照全市部署开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。4月29日召开教育实践活动动员部署会，传达了市人社局《“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动实施方案》。自此项活动开展以来，召开“解放思想再深入、全面振兴新突破”专题研讨会议，认真学习《西畴精神》等专题内容，集中学习12次。

二、加强组织领导情况

进一步明确了局党组对全系统意识形态工作负主体责任，党组书记、局长刘开华同志认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格履行直接责任人职责，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

我局坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入干部考核评价范围，纳入《市人社局2020年党组理论中心组学习工作方案》及《2020年干部理论学习计划安排表》内容中去，学习关于意识形态工作的重要论述、新修订的《贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》、《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》等内容，全面准确把握当前意识形态领域态势，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。

局党组定期召开会议专题研究意识形态工作，安排部署全年工作，定期分析研判人社系统意识形态工作，排除重大风险，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出工作安排，制定了《市人社局意识形态工作管理制度》。局党组成员在民主生活会对照检查材料中、年度述职述责报告中必须体现意识形态领域的工作情况，并提出建设性意见建议，切实维护意识形态工作的重要地位。

我局始终将社会主义核心价值观和精神文明建设作为全局重点来抓，在门厅、走廊等明显位置悬挂社会主义核心价值观标语，LED屏播放正能量影片，利用集中学习、微信公众号等媒介传播优秀榜样、好人好事等。

三、阵地建设管理情况

把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台，督促人社系统全体党员干部下载“学习强国”APP，使其成为干部精神加油、思想充电的重要途径，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为。

围绕当前社会热点、党建亮点，人社工作重点，推进意识形态领域宣传，做大做强网上正面思想舆论，完善信息员、通讯员队伍建设。2020年上半年共推送微信公众号26期；配合全市开展“解放思想再深入，全面振兴新突破”教育实践活动，牢筑意识形态防线。

组织参与一批有高度、有温度、有深度的特色活动，全体党员志愿者参与防疫卡口执勤、企业服务、垃圾清理、鼠药投放、美丽乡村建设等志愿服务活动百余人次。“重温入党誓词”“重走抗联路”的活动举办，不断提高思想政治工作质量和水平。

四、维护网络意识形态安全、处置重大问题事件情况

局党组坚持做好全系统干部职工思想文化工作，主动了解干部职工思想动态，用党的理论、方针、政策和社会主义核心价值观武装头脑干部职工头脑。通过微信和短信信息平台及时党的方针政策，市委、政府的各项决策部署，工作动态，牢牢掌控了网络意识形态主动权。局“一把手”始终站在意识形态工作的第一线，亲自主持召开民主生活会、专题研讨会等重要会议，带头批评错误观点及倾向，及时讨论意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题，全面彻底肃清孙政才、苏荣、王珉流毒影响，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，将严重损害党的形象和法律尊严、给党和人民事业造成巨大损失的重大案件引以为戒。同时，要求全体党员领导干部对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象进行坚决抵制。未发生反对和否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的错误思想和言论事件。2020年上半年人社局微信公众号共推送26期，涉及政策理论、党建活动、业务培训、社会招聘等，全方位涵盖人社系统各项工作，正方向、正能量宣传中国共产党的正确领导，坚决抵制错误思想及言论。

五、队伍建设情况

遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，将意识形态工作要求纳入股级干部任免的全过程，增强意识形态工作人才队伍建设的活力。选择政治坚定、能力突出的优秀工作人员加入到宣传思想工作中去，不断加强业务理论培训，提升政治素养、履职能力和工作水平，建设一支能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党指挥的宣传力量。

六、考核检查情况

局党组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，把意识形态工作纳入了《市人力资源和社会保障局“4321机关党建行动计划”实施方案》，通过领导带头、书记带头、党员带头，考核基层党组织、党员领导干部、普通党员党建工作（党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设）履行责任，考核组织和个人业务工作推动成效，实现组织建设规范化，制度落实严格化，阵地建设标准化，作用发挥模范化。同时，将落实中央和省委以及市委关于意识形态工作的决策部署，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的督查范围，定期对全局各部门的执行情况开展督查。对中央、省市关于意识形态工作的决策部署贯彻执行不利的，将严肃追究当事人和相关部门负责人的责任，严肃查处。

七、下一步改进措施

我局将继续带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，继续深入做好意识形态工作。

一是加强组织领导继续坚持把意识形态工作落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为民主（组织）生活会和述职报告的重要内容，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是落实意识形态工作责任制。始终把意识形态工作作为重中之重，严格落实意识形态工作责任制，把党组书记主体责任、分管领导直接责任、各科室执行责任真正落到实处，坚切实将意识形态工作责任落细落小落实，决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。

三是加强学习，将意识形态同业务工作紧密相连。把做好意识形态工作同“两学一做”“不忘初心、牢记使命”结合起来，巩固“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续做好每周一下午的学习教育活动，学好学深学透党的先进理论和优秀思想，为推动人社工作顺利开展提供有力思想引导和强大精神力。注重加强意识形态与业务工作相结合，同社会主义核心价值观体系的建设相结合，努力营造尽职尽责、兢兢业业、踏踏实实的工作作风。

四是深入抓好宣传，建设良好网络生态。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，重视舆情管控，组织好线上线下正面宣传，传播正能量；引导员工自觉规范现实及网络行为，坚持不信谣，不传谣，不妄议，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。