全乡公务员职级设置工作方案

为贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》《省公务员职务与职级并行制度实施方案》《市公务员职务与职级并行制度实施方案》《县公务员职务与职级并行制度实施方案》及省委、市委有关要求，积极稳妥做好全乡公务员职务与职级并行制度实施工作，依据有关法律法规，结合我乡实际，制定本方案。

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部，切实发挥乡党委的领导把关作用，坚持分类管理，提高管理效能和科学化水平，坚持稳慎实施，严格依法依规操作，确保有序过渡衔接，坚持有效发挥职务与职级的功能作用，统筹用好职务与职级两条晋升通道，进一步激励公务员干事创业、担当作为。

二、机构编制和综合管理类职位

乡人民政府（正科级）核定行政编制40个,领导职数10个（3正7副），实有3正7副。综合管理类职位40个，现综合管理类职位实有29人。

三、实施范围

乡已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的领导职务和非领导职务人员。

经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员，不列入实施范围。

四、职级设置、职数比例与数量

（一）职级设置

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员，一级调研、二级调研员、三级调研员、四级调研员，一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员，一级科员、二级科员。

乡设置二级调研员以下职级。

（二）职数比例

乡二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

（三）职数数量

根据职数比例，乡核定二级调研员0.8名；三级、四级调研员4名，其中三级调研员1.6名，四级调研员2.4名；一级至四级主任科员24名，其中一级、二级主任科员12名，三级、四级主任科员12名。