街道办事处1-7月工作总结

2020年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道以新时代中国特色社会主义思想为指导，一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展，紧紧围绕“品质城区、幸福”建设要求和“三创四建”战略布局，以落实“十大攻坚行动”为重点，以建设“社会平安稳定、经济快速发展、城区管理有序、人民生活幸福、绿色美丽宜居”的新光明为奋斗目标，扎实苦干，团结奋进，较好完成了各项任务目标。

一、坚持常态防控，决定性成果更牢

病毒感染肺炎疫情发生后，街道按照“守土有责、守土担责、守土尽责”的原则，开展了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，经过艰苦卓绝的斗争，疫情防控取得决定性成果。

（一）迅速响应，争取时间。成立了由党工委书记为组长的街道疫情防控工作领导小组和指挥部，实施“1+11+6”联防联控工作机制，“1”：以党工委、办事处为街道总指挥部，负责指挥调度街道疫情防控工作，分析研判疫情形势，精准发出指挥命令。“11”：街道11个社区设置11个分战场，“6”：设立信息摸排、巡查督导、宣传舆情、后勤保障、消杀隔离、复工复业6个特别行动组。

（二）多措并举，全力保障。采取“七式”工作法，将疫情防控工作抓紧抓实抓到位，为居民筑牢疫情防护墙。智慧式管理，充分利用“电子通行证”精准管理辖区居民，确保追踪到位、核查准确。矩阵式宣传，在全区率先利用小喇叭开展宣传工作，打通了防控疫情讯息的“最后一百米”。拉网式排查，运用“七种”颜色对重点人员台账进行分类管理，建立街道一本总台账、11个社区分台账、62个卡点台账。特色式卡点，组建多个特色卡点，印染厂社区的“微爱志愿者卡点”，电厂南院的“红色银发卡点”，建筑一公司北院的“楼院长卡点”。地毯式消杀，成立专门消杀工作组，全面摸排、广泛发动，做好环境整治工作暨消毒工作。柔情式服务，加强关爱帮扶，做好后勤保障，满足疫情防控一线需要。清单式督导，按照卡点“十有”要求设置10项常规督导内容和X项临时性内容，实行督导责任制，确保疫情防控工作落到实处。

（三）常态防控，巩固成果。疫情防控进入常态化阶段后，街道慎终如始、善作善成，牢固树立常态、长效、长期的工作理念，做到不麻痹、不厌战、不松劲，及时跟上重点区域防疫态势，提高应对各种输入风险的敏感度，始终绷紧疫情防控这根弦，把疫情防控各项措施抓紧抓实抓到位，有的放矢推进工作落实。

二、坚持稳中求进，疫后重振更快

街道明确“一手抓疫情防控，一手抓复工复产，两手都要硬、两战都要赢”工作方针，以强有力的信息大数据支撑精准防控，以更细致的服务更严密的监管，为企业发展、员工安全保驾护航。

（一）全力服务企业科学有序复工复产。以精准“智防”为复工复业保驾护航：成立一个工作组，强化顶层设计。成立复工复产复业工作组，拟定《街道复工复产复业工作服务指南》，指导辖区企业有序复工复产复业。依托三级网格，明确包联责任。对辖区内各类商业门店进行统计、梳理，按照分类包干、就近包片原则，将辖区内企业、门店划分至成三级网格。采取两种排查方法，建起一套完整底账。街道采取“线上扫码登记”+“线下排查联动”的方法，对辖区所有企业、商铺进行排查登记。录入一个监测平台，确保管控全覆盖。对辖区所有通过开复工申请企业及门店和员工，绑定微信小程序“通”，建立企业员工和流动人员数据库。落实三项机制，严把防疫关。严格审核把关，对企业和商户进行日常监督和指导，建立“负面清单”机制、服务保障机制、汇报反馈机制，及时督促企业在复工复产基础上疫情防控落实到位。

（二）扎实推进经济指标有序增长。街道持续加力，抽调精干力量，组成工作专班入企入户，解决实际困难，加强经济运行的帮扶支持力度，全方位为企业发展搞好服务和保驾护航。截止7月底，街道完成固定资产投资24841万元，社零完成7741万元，同时按时限完成40家科技型中小企业的新增任务。

（三）强力服务重点项目发展。飞宇大厦项目正在加快施工进度，目前主体已封顶。汇力公司厂区整体改造项目已强势开局，正在拆除违章建筑，推进房屋征收，有序引导居民搬离，积极推进收储工作。同时，街道成立工作专班，积极开展项目复工中的资金筹集、工程建设、维护稳定等各项工作。经过不懈努力，桥北院旧改项目（名仕家园）三栋住宅楼主体已封顶、二次结构完成，商务楼打桩完成，基坑支护完成。芳林小区旧改项目两栋回迁楼主体已封顶。商业楼部分已经建设到13层。

三、坚持绿色发展，人居环境更美

（一）聚力打赢蓝天保卫战。严格履行环保工作“党政同责、一岗双责”，每周召开2次专题会议研究环保工作，依托环境网格管理，确保空气质量持续改善。抓降尘，组织辖区企事业单位开展“洗城”工作，加大辖区清洗力度，有条件的单位增加绿化硬化面积，今年以来绿化硬化裸土裸地共计2000余平方米。在辖区建筑工地及老旧小区改造工地施工，要求严格按照“6+2”个100%标准进行施工。对落实不到位的工地进行集中约谈。抓规范，持续开展辖区污染源排查，对排查出的小餐饮、汽修、干洗等涉VOCs行业进行集中整治。对果园路北侧、汇力公司区域废品回收、电气焊等多家生产不规范企业通过关、停、改等措施进行整治。抓整改。安排专人对上级交办的问题进行盯办，不间断开展自查，对整改不到位的问题再次交办并进行通报批评，限期整改到位。对于一些存在环保问题的施工工地、企事业单位、物业公司等，进行集中约谈，发放整改通知书，促进辖区环保问题切实整改到位。

（二）聚力推进双违集中整治清零攻坚行动。成立双违整治清零工作领导小组，由街道党工委书记李红娟担任组长，全体机关干部、社区干部共同参与。落实属地管理责任，做好调查摸底工作，街道认真组织对辖区范围内的违法建设（包括在建和已建成）的建筑物数量和面积进行全面调查摸底，并统计造册。制定工作方案，严格按照行动方案时间节点和工作步骤，对各个阶段工作狠抓落实，实行倒逼机制，压实责任。加强拆除力度，对违法建设当事人进行宣传教育，动员自拆工作，对不予自行拆除的违法建设进行集中拆除行动。4月1日，在印染厂家属院掀起全区2020年全面深化“双违”集中整治清零攻坚2号拆违“飓风行动”，仅用两周时间，拆除违建223处，拆除面积5万余平。4月13日，经济生活频道《今日资讯》栏目将印染厂小区作为市老旧小区改造典型进行专题报道。7月21日，在电力设备厂南院掀起全区2020年全面深化“双违”集中整治清零攻坚7号拆违“飓风行动”，拆除小房30间、平房8间、仓库2间，面积共计2500平方米。2020年以来，街道先后拆除印染厂社区印染厂家属院，联新里社区新兴大街35、37、41号院，三公司社区新兴大街17号院，水文社区建一南院、建一北院、宾馆楼、电力设备厂南院等违建300余处，拆除违建面积6万余平，清运垃圾500余车，双违集中整治清零攻坚行动在主城区拆违中遥遥领先。

（三）聚力开展老旧小区改造提升工作。2020年以来，街道将老旧小区改造作为一项重大民生工程、发展工程，坚持共建共享理念，大力推进“美好环境与幸福生活共同缔造”，改造前尊重民意、迅速启动，改造中精准施策、合力共为，改造后跟进服务、长效管理。按照工作要求，2020年底前完成38个区辖老旧小区的改造提升工程（央补小区10个，奖补形式改造小区28个（其中不成规模小区21个、规模小区7个）、“三供一业”移交改造小区4个。截止目前，街道正在推进印染厂小区、建一南院、物资局家属院老旧小区改造及“三供一业”移交的电厂南院、电厂东院和地质局家属院改造工作。已完成新兴大街17号外贸院、郊商院、石化院，新兴大街35号、37号、41号院改造提升工作。其中，外贸院作为街道老旧小区改造典型迎接7月4日区老旧小区改造提升现场观摩评比，并荣获全区老旧小区改造提升第一名的好成绩。下一步，街道将有序推进剩余任务改造提升工作，并加大文化提升工作力度，力争老旧小区改造早日见成效。

四、坚持民生优先，群众获得感更强

（一）推进各项民生事业。低保工作：疫情期间，及时准确为低保家庭合算应享受的低保金，保证95户低保户不因疫情而影响到生活。对申请城镇低保的困难群众快办、特办，1-7月份，新增符合低保条件的困难家庭9户，注销不再符合低保条件的低保家庭6户。高龄认证工作：疫情期间为避免接触，创新认证方式，采用了微信视频认证、录制近期视频等，对老人进行认证，确保及时进出，为1386名80岁以上、100名90岁以上、4名100岁以上享受高龄补贴的高领老人每月发放老龄补贴，全部按国家有关规定按时发放相应补贴。劳动保障工作：审核就业困难人员27人次，新增就业116人、就业困难1人，农村转移劳动力31人。救济慰问工作：办理临时救济1户，发放救济金6100元。对25名困境儿童走访核查，共核减困境儿童22人，全面建立走访台账，每季度走访一次，实现动态管理。居家养老工作：居家养老服务中心已完成选址工作，正在进行拆除扩建工作。芳林社区居家养老服务站和亚太社区居家养老服务站已建成，可以投入使用，建一社区居家养老服务站已完成选址工作，目前正在加紧装修，将建成精品站点。残联工作：按照上级要求，选调了11名年轻、有文化的残疾人到社区残疾人专职委员的工作岗位。为9名需要精准康复的残疾人签订康复服务协议，为56名需要签约家庭医生的残疾人申报家庭医生签约名单。为17名精神残疾人申请到贫困精神病患者服药救助项目优惠，为7名新增残疾人申报残疾人补贴。

（二）织密安全保障网。按照“党政同责、一岗双责”要求，街道党政主要领导多次召开专题会议，思想上不松懈，措施上不松动，确保人人有责任、事事有人抓、层层抓落实。开展拉网式排查，坚持环保及安全生产“日查+夜查”机制，对辖区内企业、门店及各个小区走访排查。加强各社区、辖区企业安全思想教育，以条幅、展板、宣传标语、微信矩阵群等方式，在辖区悬挂条幅60余条，发放明白卡千余张，营造浓厚氛围。完善街道、社区和网格小区三级安全生产各类应急预案，提高事故的应急和救援能力。强化应急值守，严格落实24小时领导带班和专人值班制度，确保发生险情第一时间响应、第一时间上报、第一时间应对处置。

（三）有效推进稳定。街道把工作摆到党工委重要议事日程，定期召开隐患排查分析会议，狠抓工作落实力度，妥善化解了一批社会矛盾：回迁群体，根据辖区回迁群众多，主要领导重心前移，抓源头排查、重积案化解，全力做好辖区稳控。大力对桥北、芳林两个回迁项目持续攻坚，减轻集体访压力。安排专人跑办、盯办项目开工手续，主要领导主动与市、区部门对接，定期对回迁群众召开进度通报会，全面减轻集体访压力。老户及三跨三分离案件，各分包科级干部坚持主动约访，定期与人见面，敏感期随时掌握动态。积极与相关部门对接，同时疏导人情绪，解决人诉求。涉军个案，严格按照政策内的解决到位，政策外的解释到位的原则，积极同区军退局沟通，主动与事发单位了解情况，最大限度为退役军人办实事解难题。通过行之有效的举措，真正做到“小事不出社区、大事不出街道”，矛盾不激化、问题不上交，杜绝了的发生圆满完成了全国、省、市两会等敏感节点的稳控工作。“一委一庭三中心”规范提升，切实从群众身边小事入手，第一时间发现问题、第一时间组织调解、第一时间解决到位，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态。街道以“一委一庭三中心”规范提升为依托，构建高效运行机制，全力打造共建共治共享的社会治理格局，筑牢建设平安、护航高质量发展的“第一道防线”。

（四）全面推进文明城市建设。始终坚持建城为民、惠民、利民，持之以恒推动建城工作常态化、规范化、制度化，聚焦细节，直面问题，精准发力，狠抓整改和提升。开展环境整治。集中开展清除活动，清理各类小广告3000余条、垃圾杂物500余车、卫生死角800余处，确保老旧小区“无盲区、零死角”，有力扭转居民楼院和楼道脏乱差现象。建立轮班巡查机制，每周对辖区环境卫生开展科级干部查一轮、社区书记互查一轮，加大问题曝光程度和整改力度。规范标准，软硬兼施抓落实。营造浓厚氛围。充分利用辖区电子屏、宣传栏、条幅等开展创城宣传，发放宣传手册2000余份，悬挂张贴各类公益广告1500块。组建了“微爱行动”“郝大姐调解队”“左邻右舍帮帮团”“二十四小时在线”等志愿服务队，开展环境卫生、文明劝导、健康、书法等志愿服务活动60余次，300余名志愿者参与志愿服务活动。组织11个社区书记观摩学习兄弟乡街先进典型，按照建城复检内容和标准，对标一流，有效调动全体干部和居民群众参与建城的积极性和自觉性，营造出辖区干群一条心，奋力良好的建城氛围。规范软硬件建设。全力以赴完善基础设施建设，着力打造社区综合文化服务中心、家长学校、未成年人活动室、学雷峰志愿服务站等为一体的社区阵地。目前，办事处点位高标准打造完成，亚太、远洋、芳林、建一4个标准示范社区点位建设完成，果园里、碧桂园·天玺等5个标准化示范小区点位建成。按照测评体系标准要求，做好材料收集、整理归档的审核、把关工作，按照规定的格式整理，做到软件资料形式上规范、内容上完整，确保软件材料做到有计划、有措施、有保障、有成效，各项内容有相关材料印证，做到不缺不漏、规范完整。

五、坚持党建领航，自身建设更硬

（一）三项措施，提升党员干部能力。进一步修改细化了对干部的考核办法，使党员干部的岗位职责、任务要求更加明确具体，激励作用更加明显。实施“走出去+请进来”干部培训机制，组织社区干部到其他示范社区、先进社区进行学习观摩，举办社区书记和社区干部党务知识、文明城市建设知识、安全生产、疫情防控等业务培训7次。继续发挥老书记薪火相传工作室传帮带培养机制，开展老书记结对年轻干部专项培养计划，增强了社区整体人才力量储备。

（二）由点成线，示范创建加速提升。按照区委组织部百星示范创建工作任务，将建一社区、远洋社区、芳林社区、地质局社区、亚太社区五个社区确定为党建示范点，从阵地面积、小区环境、机构设置、队伍建设、书记素质、服务场所、制度规范、工作台账、特色工作、宣传讲解十个方面进行提升。

（三）因事制宜，提升基层治理能力。突出社区党支部的核心引领作用。突出三治融合。通过红色议事会、共制公约、党员志愿服务、红色网格、红色物业强化居民自治，开展评选身边道德模范、红色家风、红色家书主题活动加强德治力量，建立律师团队合作服务机制和四方会谈调解机制，开展普法宣传、律师在身边、有事找法等法治主题活动，不断增强社区治理的法治意识和法治能力。加强四方联动。在三治融合的基础上，街道、社区不断扩大红色物业、辖区党员、辖区单位、社会组织朋友圈，为社区治理不断增添社会力量。

（四）更新提质，非公党建优化升级。辖区14个非公党支部，覆盖非公企业和社会组织60余家，街道以优化提升非公党建质量为目标，常态化更新替换联合支部覆盖的非公企业14个，将质量更好、责任更强、更具潜力的企业纳入非公联合支部；实施联席会议制度，每两月召集企业负责人进行一次会议，传达最新政策，共商企业发展难题；建立党建指导员制度，为14个非公党支部安排14名党建指导员，明确党建指导员每月联系走访辖区企业，并指导一次企业党建工作。

（六）重视廉洁，加强廉政建设。把党风廉政建设工作纳入街道重点中心统筹谋划，党工委召开专题会议，研究部署党风廉政建设各项工作任务，明确具体工作要求和职责任务。各社区签订主体责任书，科级干部、中层向党工委递交了廉政承诺书。明确了各社区分管纪律检查工作的委员，履行监督责任。1—7月份开展专题廉政课7次，共开展作风效能检查8次，解决了考勤请销假、外出通报制度落实不力等问题。

在街道全体干部群众的共同努力下，各项工作开局良好，进展顺利，取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要体现在以下几方面：一是经济发展发展后劲不足。街道多老旧小区，缺乏优质大型企业和商务楼宇；二是部分干部思想意识松懈。大局意识较弱，缺乏责任心和上进心；三是创新意识不强。由于街道维稳压力大，用于开拓创新的精力有限。