全乡村民委员会换届选举工作总结

为切实做好乡第十届村（居）民委员会换届选举工作，维护村民的民利，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《村民委员会选举规程》《省〈村民委员会组织法〉实施办法》《省村民委员会选举条例》《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于认真做好全省第十届村（居）民委员会换届选举工作的通知》、《中共市委办公室市人民政府办公室关于认真做好全市第十届村（居）民委员会换届选举工作的通知》、市民政局关于印发《市第十届村（居）民委员会换届选举工作方案》以及《市第十届村（居）民委员会换届选举工作方案》的通知等规定，乡严把工作程序、严格换届纪律，切实做好全乡村民委员会换届选举工作，现将工作总结如下：

一、高度重视，严格落实领导责任

一是坚持党委领导。严格落实市委市政府对村委换届工作的要求，认真接受市民政局的工作指导，乡党委建立以党委书记同志为组长的乡村委换届工作领导小组，具体负责对全乡各村换届选举工作的领导。二是坚持发扬民主。切实尊重村民意愿，在换届工作全过程始终坚持公开、公平、公正，严格按照差额选举、无记名投票原则进行选举工作，并通过悬挂横幅、标语、广播、QQ群、手机短信等方式，加大对换届工作的宣传力度，提高选举工作知晓度。三是坚持严把纪律。始终坚持把严明纪律贯穿选举全过程，通过观看警示教育片、开展谈心谈话、组织专题学习等方式，切实把“九个严禁、九个一律”落实在具体工作中，并结合实际，排查各类风险点15处，制定防止拉票贿选、破坏选举等工作预案、措施20余条。

二、搭建机构，切实加强组织领导

一是成立乡第十届村民委员会换届选举工作指导小组，具体负责组织、指导和监督全乡村民委员会换届选举工作。二是在乡第十届村（居）民委员会换届选举工作指导小组指导下，通过村民会议、村民代表会议或各村民小组会议推选产生各村村民选举委员会，并按照相关要求进行公告及备案，具体负责本村换届选举工作的领导和组织。三是每村明确1名班子成员，抽调各部门责任心强、业务能力突出、熟悉政策的干部成立7个指导督导组，具体负责各村换届工作的督导指导工作。

三、严格程序，切实开展换届工作

（一）提前安排，认真做好换届准备工作

1.突出问题导向，扎实开展调查摸底工作。结合前期开展党委、人大、政府换届及村级党组织换届工作，围绕村委换届工作，切实摸排掌握、离任村干部个人因素等可能影响换届选举的因素，对村情复杂、管理薄弱、经济利益较多的“重点村”及城乡结合部、安置小区、自建小区等管理工作压力大的村，安排一名班子成员定点联系，并有针对性地制定工作预案，对或群众反映问题比较强烈的村，提前进行专项整治，确保在换届期间不出现因非换届因素或问题影响换届工作的情况。同时，结合村党支部换届，抽调纪委、财政所、党政办等工作人员对7个村进行了离任审计，经审计及公示，7个村均未发现存在违反“三资”管理、使用等方面的问题。

2.结合本地实际，认真制定换届工作方案。在前期摸底调查的基础上，相关法律法规及省、市及市相关文件要求，制定乡第十届村委换届工作实施方案，明确各环节时间节点、工作内容、具体要求及责任人，并积极征求各方面意见，经乡党委集体研究讨论后，印发各村并报市第十届村（居）民委员会换届选举指导小组办公室备案。同时，要求各村结合本地实际，制定本村工作方案，并报乡指导小组办公室备案。

3.强化业务培训，有效提升换届工作能力。一是召开村委换届工作动员会，对全乡村委换届工作进行动员部署，明确时间节点及工作责任。二是组织开展相关政策法规培训，实现村委换届工作人员、村社干部及选委会成员的全覆盖，提升他们对选举程序、工作方法及相关政策法律法规的掌握程度。三是开展选民登记专项培训，每社确定1名登记员，全乡进行统一的选民登记业务培训，确保选民登记工作的顺利开展。

4.强化宣传工作，营造良好换届工作氛围。一是层层召开会议，将村委换届相关政策法规、工作程序、纪律要求等传达到基层，确保工作在基层群众中的知晓率及覆盖面。二是整合宣传栏、横幅、标语、公开专栏等平台，大力宣传村委换届选举，营造良好氛围，全乡累计悬挂横幅30余幅，张贴标语200余条，制作大型户外宣传栏3处，设置公开专栏7处。三是每个村设置一个选举工作咨询站，由选委会成员定点坐班接待群众，及时宣传解释有关法律、法规、政策，解答群众关心的热点和难点问题。

四、认真筛查，扎实做好选民登记

要求各村以社为单位，结合春节村民在家较为集中的契机，集中组织开展选民登记，并注重在辖区内商住小区张贴公开，加强宣传，引导小区住户进行登记，做到应登尽登。选民初登结束后，组织各村选委会对选民名单进行反复核实，经审核确认后，报乡指导小组办公室存档备案，全乡累计登记选民19134人。1月7日，各村统一对选民名单进行了公示，公示无误后，向选民逐一发放选民证，并摸排掌握需委托投票的情况，委托投票情况于2月22日进行了公布。

五、严把资格，切实做好选举工作

一是切实做好提名候选人工作，督促各村选委会召开村民代表会议，对候选人条件、本村职位、职数、候选人产生方式等进行研究讨论，经村民代表会议通过后，于2月8日张榜进行公布。二是切实做好提名候选人提名工作，通过具有选民资格的村民单独或联名提名的方式，按照主任差额不少于1名，委员差额不少于30%的比例要求，全乡累计产生主任及委员提名候选人40名，在乡指导小组办公室的具体指导下，各村选委会乡乡纪委、司法所、计生办、派出所、民政办等部门对提名候选人的资格进行了审查，审查结果无误后，经各村选委会确认后，2月12日张榜进行了公布。三是切实做好正式候选人确定工作，因各村提名候选人均未超过规定差额人数，各村选委会决定不进行预选，于2月22日对正式候选人进行了张榜公示，并组织正式候选人签订了《候选人竞争承诺书》，同时，2月23日至27日，各村选委会通过召开会议、集中座谈、个别宣传等方式，由选委会成员向全体村民介绍了正式候选人。四是切实做好投票选举工作，为确保选民参选率，各村均集中设置主会场1个，并以社为单位设置投票站，主会场及投票站均设置工作人员3名以上，乡派驻7个现场督导组到场进行督导，2月28日，在各村选委会的主持下，经选民投票选举，产生了各村新一届的村委主任及委员。

六、及时总结，认真做好后续工作

一是在3月10日前，通过召开村民代表、户代表或社员大会的方式，组织推选产生村民小组组长、村民代表和村务监督委员会。二是驻村干部现场督导，组织各村进行工作交接，完成印章、文书档案、财务帐簿等移交工作。三是指导各村结合本村实际，进一步健全村民委员会工作制度和运行机制，制定3年任期工作目标和发展规划，并完善村规民约。四是由乡指导小组统一安排，对各村选举工作进行了“回头看”，指导各村完善相关资料，并归纳存档。