人才进乡村（社区）活动计划

为深入贯彻《州人才工作领导小组办公室关于深入开展人才进乡村（社区）、进企业、进园区、进学校、进医院活动的通知》文件精神和县人才工作会议精神，结合我局实际，特制定2020年人才进乡村（社区）活动实施计划。

一、总体要求

围绕推动乡村振兴和社区治理需要，整合人才实践历练和基层智力服务活动，组织专家人才和专业技术骨干进乡村和社区开展帮扶。坚持深入基层，直接服务群众的原则，进一步满足好人民群众了解和掌握人社政策法规的需求，做到群众需要什么就宣传解读什么。坚持贴近生活，群众喜闻乐见的原则，运用群众听得懂、看得懂、易接受的宣传方式，贴近群众生活、适应群众需求、易于群众接受地展开宣传，切实增强人社政策法规的吸引力、感染力和认同感，提升人民群众对人社政策法规的知晓度，推动人社政策法规落地落实，为人社事业改革发展营造良好氛围。

二、活动安排

（一）政策解读活动。立足人社公共服务职能，向社区群众积极宣传解读人社公共服务内容、程序、标准。在就业方面，着重提供政策咨询、岗位供求、职业培训、创业指导等信息；在社会保障方面，着重提供各项社会保险参保缴费、转移接续、待遇领取及办事流程等信息，着力推动养老保险政策待遇“看得懂算得清”工作，不断提升参保人员的获得感、幸福感、安全感；在劳动关系方面，着重提供劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假等方面政策咨询及维权渠道等信息，并邀请医保局工作人员配合开展医疗保障方面政策法规解读咨询。

牵头单位：县人社局

责任单位：县就业局、县社保局、县劳动监察大队

县医保局

开展时间：2020年7月上旬

活动地点：

（二）法律维权活动。重点做好规范企业用工、劳动者维权等政策宣传咨询。特别要针对社会普遍关注的劳动关系领域热点焦点问题，加强正面引导，准确地解读政策，引导劳动者理性、依法维权。并邀请司法局工作人员配合开展疫情防控、复工复产等法律服务。

牵头单位：县人社局、县司法局

责任单位：县劳动监察大队

开展时间：2020年10月中旬

活动地点：

三、保障措施

（一）高度重视，加强组织。成立以人社局长为组长、分管人才副局长为副组长，各责任单位为成员的人社局2020年人才进乡村（社区）活动领导小组。各责任单位要高度重视，认真组织、积极参与，共同推动。一定要按照州、县的统一部署，把人才“五进”活动的开展作为提升人社工作水平，促进人社事业发展的重要举措来抓，一定要结合实际，明确责任、统筹协调抓好工作，确保人社专家人才进乡村（社区）活动有序全面开展。

（二）认真实施，注重实效。县人社局分管人才工作的领导一定要亲自抓、亲自组织实施，务必要按照活动实施的时间点，因地制宜，因时制宜，因事制宜，围绕中心工作，贴近群众生活，紧盯社会热点，通过形式多样、丰富多彩的系列宣传活动，确保法律维权、政策解读进乡村（社区）活动抓实、抓细、抓出实效。

（三）总结经验、长期坚持。各责任单位要以人社人才进乡村（社区）活动为契机，认真总结经验，结合每年度工作重点，长期坚持开展好人才帮扶工作，不断提升全县人社工作水平，努力推动人社事业向前发展。