社保领域专项整治工作汇报

时间:2022-08-05 08:36:07

社保领域专项整治工作汇报

一、工作进展情况

(一)制定方案,明确目标。经局党组研究制定《县人社局社保领域专项整治工作方案》,明确本次专项整治工作的指导思想、工作任务和工作举措,确保本次专项整治工作顺利开展。

(二)高度重视,有序推进。5月12日召开专项整治工作推进会,会议要求各科室、各中心要高度重视,按照工作方案的要求,采取有力措施,细化操作流程,精心组织实施,推动社保领域专项整治工作有序开展。

一是严格执行政策。各社保经办机构认真梳理近年来各项社保政策执行情况,特别是战疫情、稳就业、服务企业复工复产等,确保政策执行不打折扣。

二是完善内控制度。各社保经办机构进一步健全和完善更新现有的内控制度,科学设置岗位,优化业务流程,建立受理、初审、复核、审批、支付等环节相互制衡的经办风险管理机制。

三是加强日常监管。严格落实县人社局基金监督管理暂行办法,通过现场监督和非现场监督方式,加强基金日常监管,组织开展社保基金管理风险防控互查。认真对接各级基金检查和大数据疑点信息比对反馈,对发现的风险隐患,认真整改到位。

四是建立共享机制。正在制定相关制度,通过与民政、公安部门对接死亡数据,实现数据共享,定期开展比对,有效破解死亡冒领、重复领取社保待遇问题。

五是强化内部管理。经常性开展警示教育,用身边事教育身边人,增强风险防范和制度执行意识。进一步梳理经办流程,规范窗口经办管理,优化服务。大力开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动,提高经办人员业务水平。开展明察暗访,强化效能和作风建设,展示人社形象。

二、阶段性成果

在局党组的重视和各科室、各中心的共同努力下,社保专项整治工作取得了阶段性成果。

一是专门设置内控岗位,由专人负责内控制度建设。合理配置岗位人员,落实岗位不相容要求,严禁业务和财务岗位兼任,严禁业务和信息岗位兼任。严格授权管理,实行初审、复审、审批制度,做到一般业务二级审核,重要业务三级审核。

二是利用社会保险基金监督管理信息系统,通过大数据每月对基金的运行过程进行非现场监督,今年来共发现退休、退职等享受养老保险待遇且享受失业保险待遇人员预警明细信息4条、一人在多个统筹区缴纳失业保险费当期预警明细信息56条等问题,共追回违规领取社会保险金2922元,确保社保基金安全。

三是通过有效的考核办法及宣传工作,城乡居保近期工作进展喜人,截至目前全县60周岁以下参续保25.63万人,已完成年初任务72.7%,人均缴费水平514.67元,与上年同期环比增长47.5%,其中汤池镇已率先完成全年目标任务。60周岁以上发放18.9万人,发放养老金22428.91万元;落实高龄补贴政策,惠及65周岁以上待遇领取人员14.97万名,共发放补贴34.95万元。

四是从养老保险一次性缴费并转移、社保信息系统权限清理等重点业务入手,召开专题会议完善养老金发放手续,建立单位内部财务制度,明确的主管、记账、复核、出纳等岗位职责,且清理编外人员。同时全面按招部社银接口技术规范操作,管控好养老保险待遇发放等操作风险。

五是4月27日在深化“三个以案”动员部署会上开展身边事教育身边人宣讲活动,由基金科刘烨同志通报两例在社保领域发生的违纪违规案例,给广大党员干部起到以案示警作用。通过全局范围内开展风险警示教育活动,加强了全体党员干部,尤其是基金管理和经办人员的基金管理风险防控意识。

六是召开社保经办协调机制会议,会上研究确定县人社局每月5日获取民政部门殡葬信息中的火化人员信息,主动加强与本地公安部门的协调沟通,获取居民死亡户籍注销数据信息,进行比对。一旦核实死亡人员,经办机构立即暂停发放待遇,按相关规程规定收起材料后办理注销手续,追缴冒领金额。统一安排各社保经办机构将2020年5月底之前的领取待遇数据集中打包加密,6月起每月新增领取人员数据单独加密,由专人负责通过U盘拷贝至其他中心实现信息共享。针对重复领取的疑点信息由基金科统一发放,各近半机构进行核查,对疑似重复领取人员,先暂停发放相关社保待遇,待追回重复领取的待遇后,回复其领取资格并补发暂停期间待遇。同时要求每季度召开联席会议分析研判追缴工作中可能存在的各类问题,积极帮助各经办机构解决工作中的疑难问题。

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