工会工作计划报告

2020年我局工会工作将继续以重要系列讲话精神、重要讲话精神为指导，落实以人为本的科学发展观，在县总工会的具体指导下，大力加强思想文化建设，帮助职工提升素质，全面提高工会工作水平。争创机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果，现将工作计划报告如下：

一、完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用

（一）根据我局人员实际情况及时落实责任人，以学习新知识、掌握新技能、树立新观念为重点，建立“学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。（二）加强工会委员会自身建设。制定工会工作规则、委员职责，主席分工工作，根据年度工作安排，认真履行责任。

二、健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事

（一）积极推进“送温暖”活动经常化、制度化，充分发挥困难职工援助中心的作用。制定“送温暖”活动实施办法，将年底一次性“送温暖”活动与经常性的关心互助活动结合起来。（二）建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的情况，对职工反映的热点问题，及时向有关领导和部门反馈。

三、加强文体活动机制建设，注重提高职工人文素质

（一）安排好双月体育活动日，改进活动内容和方式，提高职工参与的积极性。（二）加强对唱歌、跳舞的指导，使其活动经常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探索搞年度系列比赛，吸收更多的职工参加，提高水平。以落实《公共道德公约》为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德和家庭伦理意识。（三）进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避免形式主义，要积极争取领导支持，提高经费总额，力争为职工办实事、解难事、做好事。