国海富兰克林基金公司总经理金哲非承诺把分红做成常态工作

近日,国海富兰克林基金管理有限公司公告,称旗下3只基金将于3月1日同时分红。其中,国富弹性每10份分1元;国富潜力每10份分1元;国富债A每10份分0.3元。截至3月1日,国富弹性累计分红达6次,累计分红额高达每单位分1.26元。国海富兰克林基金总经理金哲非承诺,要把分红做成一个常态工作。

自从2009年4月证监会的《基金收益分配条款的审核指引》(下称《指引》)出台以来,各基金公司都在新成立的基金合同中针对分红条款作了明确的规定,并严格实施。《指引》的出台对基金分红进行了规范,在很大程度上保障了基金投资者的权益,让投资者有了选择权。当然也就意味着投资者要有所担当。在决定现金分红模式或者再投资分红模式的时候,需要对市场和自己的风险承受能力有良好的认识。基金公司也预留了足够的时间给投资人修改自己的分红方式,以保障投资者的利益。

老基金的分红也因为《指引》的出台而逐步规范,国海富兰克林基金公司旗下3只老基金于2009年4月29日率先按《指引》实施分红,成为基金行业老基金分红典范。

国海富兰克林总经理金哲非在接受采访时曾表示:“我们的目标是把分红做成一个常态工作,每只基金在每个季度只要符合条件就进行分红,并且几只基金的分红时间要有所间隔。”

对于这个“承诺”,一些基金业内人士表示“观望”,因为每季度都实施分红,确实不是一件容易的事情。仅分红金额的清算、复核、报备等流程上就需要大量的人力、物力,同时对基金公司管理费收入的影响也是基金公司是否可以保持常态分红的一个重要决定因素。然而,国海富兰克林基金公司在之后的2009年3季度和4季度,以及2010年1季度,持续对旗下基金进行分红。总经理金哲非在用实际行动兑现“诺言”,把基金分红作为国海富兰克林的常态性工作之一。

金哲非表示,她预期中的基金分红就是“每年多分几次,每次分一点”,把选择的权利交给投资人,愿意拿现金拿现金,愿意再投资就再投资。金哲非也再次提醒投资人,基金分红其实有点像基金定投的反向操作,它的目的就在于不择时,熨平市场波动的影响。如果大比例分红,必然影响基金业绩。