乾坤定式,成败由己

写完《报酬几何，智辩恩仇》后，我践行着自己的研究成果，把剩余人员剥离出去，开拓新项目;同时对所有员工不再“慈悲”，薪酬多少靠业绩说话。一个月后，公司主营业务逆势成长，广告创意水平也大幅提高。可开拓新项目的员工明显已不适应潮起潮落的广告市场，除了经理都主动辞职了。让他们离职并非我的本意，我一直希望他们能在新的岗位上崛起。但人非草木，孰能无情？作为一个公司掌门人，我还是希望每位员工都能主宰自己的职场乾坤。为了安抚员工情绪，在全公司大会上，我给大家讲了三个真实的故事。

自强不息：从锅炉工到老总

于总是我的同学，现在是某热电公司的总经理。他刚刚大学毕业时被分配到这家热电公司，虽然是铁饭碗，但他当时的职务只是一名锅炉工。上个世纪80年代的大学生还是稀缺资源，做一名锅炉工着实是大材小用了，但是他并没有争辩什么，而是安分地烧锅炉。

工作一年后，当时的总经理发现，燃料省了，而供暖却更好了。总经理下到基层调研，发现烧锅炉的是一名新来的大学生。总经理找于同学谈话，发现他质朴中透着智慧，是个可塑之才。于是于同学被调到办公室做文秘，后来不断升到办公室主任、总经理秘书、副总经理。后来总经理调走了，于同学成了那家热电公司的总经理。

《易经》有云：“天行健，君子以自强不息。”于同学的成功之处就在于以天为法，自强不息。大学生是天之骄子，于同学是一条“龙”，应该有用武之地。但正如乾卦中说的那样，龙处于不同的环境，处世方法是不一样的。

“初九：潜龙，勿用。”虽然是天之骄子，但还是人生奋斗之始，做一线工人，不能锋芒毕露。在这种形势下飞黄腾达是很难的，只能静待时机。但静待时机不等于无所作为。相反，要出色完成本职工作，因为机会只给那些有准备的人。

“九二，见龙在田，利见大人。”于同学因为锅炉烧得好，被调到办公室工作，有更多机会接触公司上层人物，是小露锋芒之时，是该积极行动的时候了。

“九三，君子终日乾乾。夕惕若。厉，无咎。”于同学做了办公室主任，进入中层领导层面，是初获成就之日。处于这个位置，不上不下，功业未就，有半途而废的可能。正确的做法是自强自立，终日不懈。如果常以危厉自警，虽处危地，最终也不会有所咎害。

“九四，或跃在渊，无咎。”于同学做到总经理秘书，就是处在九四这个或跃、或在渊的位置。入渊也不错，但入渊不如飞天，只是时机还没有完全成熟。这时“君子进德修业，欲及时也，故无咎”。无论进退，都要及时有所作为。

“九五，飞龙在天，利见大人。”被提拔为副总的于同学进入跃龙阶段，是一举成功之时，正是行云布雨、大显身手之时。这时的于同学显露出异乎寻常的才能，最终成为总经理的接班人。

“上九，亢龙有悔。”于同学做到总经理的位置，到了事业极盛之期。这时他居安思危，避免“贵而无位，高而无民，贤人在下位而无辅，是而动而有悔也”。

从初九到上九，龙处于不同的环境，以不同的方式自强不息。如果于同学作为一名锅炉工时自怨自艾、自暴自弃，就不会被总经理发现，也就没有后面的飞龙在天、利见大人了。

厚德载物：从文员到副书记

贾同学是我的大学同窗。毕业时被分配到某高校校办工作，几年后升任校办主任，之后是宣传部长、组织部长，三年前任该大学党委副书记。

《易经》有云：“地势坤，君子以厚德载物。”顺风顺水，更要以弱的姿态示人，以德行服人。贾同学说，许多人认为，高校行政部门升职很困难，走到我现在的位置，虽不算大成就，但确实是一步一个脚印走过来的。在办公室工作时，我给自己定位成为全校老师服务的，做后勤工作，踏踏实实不求名利。因为工作认真，赢得了同事的认可，在当选宣传部长、组织部长和党委副书记时，都是以高票当选。正是贾同学时刻如履薄冰，力求做好每一件小事，才会得到领导和同事的赏识。

坤卦的第一爻就是“初六：履霜，坚冰至。像曰：履霜坚冰，阴始凝也;驯致其道，至坚冰也”。踩着霜，阴气开始凝结。顺着推求它的自然规律，会达到坚冰。只有履霜时如履薄冰，才不会突然踏到薄冰上去。

如履薄冰就是一面自强不息，一面低调做事，“夫唯不争，故天下莫能与之争”。在高校里，知名学者的地位是很高的，而行政工作者却往往不被重视。贾同学不懈努力，在工作期间先后拿到了硕士、博士学位。他虽然符合评教授的资格，但由于任职副书记，所以坚持三年之内不评教授。

如履薄冰也符合佛家的无分别心，平等对待每个人，效法大地远大深厚而载育万物的德性。有一次路过校门口，贾同学看见一辆车通过时因不满门卫开门太慢而破口大骂。他特意走进门卫室嘘寒问暖并安慰说：“那个老师可能心情不好，别在意啊！这种现象一定不是个别的，开会时我会强调一下。”他经常引用孔子的话提醒自己：“若使周公之才之美，使骄且吝，其余不足观也已。”

坤卦指地，是阴爻，用雌马来比喻。“坤，元亨，利牝马之贞。”“文言曰：坤至柔，而动也刚，至静而德方，后得主而有常，含万物而化光。坤其道顺乎？ 承天而时行。”孔子在《文言》上说：“坤卦是最柔顺的了。但她如果行动起来也是很坚定有力的。她是那样安详稳重，有德行，守规矩，做事做人从来都是有章法而不乱行为。”

贾同学就是依坤卦的规律“厚德载物”，最终“予人玫瑰，手有余香”。

生生不已：从打字员到职业经理人

第三个故事说的是我们分公司的张总。十三年

前，她加盟我公司，那时她刚刚中专毕业，应聘到公司做打字员兼出纳。

她有乾卦的智慧，一直自强不息。

做打字员时，她业余时间学习Photoshop等软件。公司的平面设计师突然辞职了，她正好接替胜任，解决了公司的燃眉之急。后来在平面设计领域不断深造，制作部应急时她可以哪里需要哪里搬。

做出纳时，她利用业余时间钻研业务，相继考取了会计证和审计证、纳税筹划人证。由于掌握了专业技术，她又转到公司的财务部门当会计。

因为公司规模小，经常一个萝卜多个坑，她曾经还“客串”过业务员。开始公司只给她安排一些简单的业务，但她用心钻研，开发了几个重点客户。于是她又成了公司的业务经理。

在公司的这几年里，她几乎从事过公司每个岗位的工作，于是顺理成章地成了副总、分公司总经理，成为职业经理人。

在工作期间，她深知自己学历不高，又利用业余时间参加考试，拿到了本科学历。她说，虽然学历不能代表一切，重要的是，身在职场，要始终葆有学习力。乾卦自强不息的精神始终如一，坤卦的智慧，时刻厚德载物。

她坚信这样的教诲：“领导不是用来享受的。做领导就是将所有的过错归于自己，将功劳记在别人头上。”无论做财物、办公室、技术、业务，她都是只问耕耘，不问收获，最终水到渠成。

《易经》的最后一卦是未济，坎下离上，水下火上。《象传》说“火在水上，未济”。火在水上是未济，但“君子以慎辨物居方”，“辨物”即辨水火的性能，“居方”即安排水火的方位。在烹饪时就要把水火的方位变一下，变成水在火上，就变成既济了。

在第一时间公司规模很小时张总曾说：“小公司平台小，但很灵活，更适合发挥人的主观能动性。如果平台不足以施展了，要么找一个大平台，要么出去单干，总不能混日子。如果平台还可以，就该珍惜这个平台，找到自己的用武之地。”

她最终选择了留在第一时间这个小公司。成长中的小公司更像未济卦。未济卦里见出既济与未济的对立，就某一件事说，有既济的，有未济的。就事物的发展变化来说，一件事完成了，还有无穷的事在前面，是未完成的。六十四卦以未济为终卦，事业的魅力就在于未济，小公司更是如此。

“成即未成，生生不已”，这就是张总成功的法宝。

一切都是最好的安排

我问过许多HR经理：“人力资源管理是否应该包括离职员工的管理？”他们一致的回答是：“必须包括。员工离职也不能反目成仇吧！”

第一时间公司十三岁了，虽然人员相对稳定，但离职员工也有几十人了。庆幸的是，我们能和每一位离职员工友好地分手，都祝福他们在新的领域大显身手。每年公司的年终酒会，都能看到许多离职员工的身影。

对于留下来的员工，他们从事的也未必是自己最喜欢和最适合的岗位。但乾坤定式，成败由己。只要有乾卦“君子以自强不息”的智慧就总会有出头的一天，只要有坤卦“君子以厚德载物”的智慧就不会出师未捷身先死，只要有未济卦“君子以慎辨物居方”的智慧就能曲径通幽……

每位离职的员工都在QQ或微信中向我表达了谢意。我对每个人的回复都包含这句话：“一切都是最好的安排。我相信运随心转，祝你好运！”

在“一切都是最好的安排”的故事中，如果国王没有被咬断手指，宰相不被关进监狱，国王不被食人族抓到，就不知道正因为国王断了手指才保住性命，也不会知道原来把宰相送进监狱里竟救了宰相一命……一切都是最好的安排，感恩生命中遇到的一切！

于同学应该感恩被分配去烧锅炉，让自强不息的故事以这种方式讲述。

贾同学应该感谢在后勤岗位的磨炼，以厚德载物的方式书写成功的足迹。

张总应该感谢当初应聘到小公司，让人生的未济卦展开无限遐想。

刚刚离职的员工也应该感谢自己的选择，再一次决定未来的职场乾坤。

乾坤定式，成败由己。努力过后，才有资格享用“一切都是最好的安排”。 责编/齐向宇