乾坤定式,成败由己

2019-10-30 版权声明 举报文章

写完《报酬几何,智辩恩仇》后,我践行着自己的研究成果,把剩余人员剥离出去,开拓新项目;同时对所有员工不再“慈悲”,薪酬多少靠业绩说话。一个月后,公司主营业务逆势成长,广告创意水平也大幅提高。可开拓新项目的员工明显已不适应潮起潮落的广告市场,除了经理都主动辞职了。让他们离职并非我的本意,我一直希望他们能在新的岗位上崛起。但人非草木,孰能无情?作为一个公司掌门人,我还是希望每位员工都能主宰自己的职场乾坤。为了安抚员工情绪,在全公司大会上,我给大家讲了三个真实的故事。

自强不息:从锅炉工到老总

于总是我的同学,现在是某热电公司的总经理。他刚刚大学毕业时被分配到这家热电公司,虽然是铁饭碗,但他当时的职务只是一名锅炉工。上个世纪80年代的大学生还是稀缺资源,做一名锅炉工着实是大材小用了,但是他并没有争辩什么,而是安分地烧锅炉。

工作一年后,当时的总经理发现,燃料省了,而供暖却更好了。总经理下到基层调研,发现烧锅炉的是一名新来的大学生。总经理找于同学谈话,发现他质朴中透着智慧,是个可塑之才。于是于同学被调到办公室做文秘,后来不断升到办公室主任、总经理秘书、副总经理。后来总经理调走了,于同学成了那家热电公司的总经理。

《易经》有云:“天行健,君子以自强不息。”于同学的成功之处就在于以天为法,自强不息。大学生是天之骄子,于同学是一条“龙”,应该有用武之地。但正如乾卦中说的那样,龙处于不同的环境,处世方法是不一样的。

“初九:潜龙,勿用。”虽然是天之骄子,但还是人生奋斗之始,做一线工人,不能锋芒毕露。在这种形势下飞黄腾达是很难的,只能静待时机。但静待时机不等于无所作为。相反,要出色完成本职工作,因为机会只给那些有准备的人。

“九二,见龙在田,利见大人。”于同学因为锅炉烧得好,被调到办公室工作,有更多机会接触公司上层人物,是小露锋芒之时,是该积极行动的时候了。

“九三,君子终日乾乾。夕惕若。厉,无咎。”于同学做了办公室主任,进入中层领导层面,是初获成就之日。处于这个位置,不上不下,功业未就,有半途而废的可能。正确的做法是自强自立,终日不懈。如果常以危厉自警,虽处危地,最终也不会有所咎害。

“九四,或跃在渊,无咎。”于同学做到总经理秘书,就是处在九四这个或跃、或在渊的位置。入渊也不错,但入渊不如飞天,只是时机还没有完全成熟。这时“君子进德修业,欲及时也,故无咎”。无论进退,都要及时有所作为。

“九五,飞龙在天,利见大人。”被提拔为副总的于同学进入跃龙阶段,是一举成功之时,正是行云布雨、大显身手之时。这时的于同学显露出异乎寻常的才能,最终成为总经理的接班人。

“上九,亢龙有悔。”于同学做到总经理的位置,到了事业极盛之期。这时他居安思危,避免“贵而无位,高而无民,贤人在下位而无辅,是而动而有悔也”。

从初九到上九,龙处于不同的环境,以不同的方式自强不息。如果于同学作为一名锅炉工时自怨自艾、自暴自弃,就不会被总经理发现,也就没有后面的飞龙在天、利见大人了。

厚德载物:从文员到副书记

贾同学是我的大学同窗。毕业时被分配到某高校校办工作,几年后升任校办主任,之后是宣传部长、组织部长,三年前任该大学党委副书记。

《易经》有云:“地势坤,君子以厚德载物。”顺风顺水,更要以弱的姿态示人,以德行服人。贾同学说,许多人认为,高校行政部门升职很困难,走到我现在的位置,虽不算大成就,但确实是一步一个脚印走过来的。在办公室工作时,我给自己定位成为全校老师服务的,做后勤工作,踏踏实实不求名利。因为工作认真,赢得了同事的认可,在当选宣传部长、组织部长和党委副书记时,都是以高票当选。正是贾同学时刻如履薄冰,力求做好每一件小事,才会得到领导和同事的赏识。

坤卦的第一爻就是“初六:履霜,坚冰至。像曰:履霜坚冰,阴始凝也;驯致其道,至坚冰也”。踩着霜,阴气开始凝结。顺着推求它的自然规律,会达到坚冰。只有履霜时如履薄冰,才不会突然踏到薄冰上去。

如履薄冰就是一面自强不息,一面低调做事,“夫唯不争,故天下莫能与之争”。在高校里,知名学者的地位是很高的,而行政工作者却往往不被重视。贾同学不懈努力,在工作期间先后拿到了硕士、博士学位。他虽然符合评教授的资格,但由于任职副书记,所以坚持三年之内不评教授。

如履薄冰也符合佛家的无分别心,平等对待每个人,效法大地远大深厚而载育万物的德性。有一次路过校门口,贾同学看见一辆车通过时因不满门卫开门太慢而破口大骂。他特意走进门卫室嘘寒问暖并安慰说:“那个老师可能心情不好,别在意啊!这种现象一定不是个别的,开会时我会强调一下。”他经常引用孔子的话提醒自己:“若使周公之才之美,使骄且吝,其余不足观也已。”

坤卦指地,是阴爻,用雌马来比喻。“坤,元亨,利牝马之贞。”“文言曰:坤至柔,而动也刚,至静而德方,后得主而有常,含万物而化光。坤其道顺乎? 承天而时行。”孔子在《文言》上说:“坤卦是最柔顺的了。但她如果行动起来也是很坚定有力的。她是那样安详稳重,有德行,守规矩,做事做人从来都是有章法而不乱行为。”

贾同学就是依坤卦的规律“厚德载物”,最终“予人玫瑰,手有余香”。

生生不已:从打字员到职业经理人

第三个故事说的是我们分公司的张总。十三年

前,她加盟我公司,那时她刚刚中专毕业,应聘到公司做打字员兼出纳。

她有乾卦的智慧,一直自强不息。

做打字员时,她业余时间学习Photoshop等软件。公司的平面设计师突然辞职了,她正好接替胜任,解决了公司的燃眉之急。后来在平面设计领域不断深造,制作部应急时她可以哪里需要哪里搬。

做出纳时,她利用业余时间钻研业务,相继考取了会计证和审计证、纳税筹划人证。由于掌握了专业技术,她又转到公司的财务部门当会计。

因为公司规模小,经常一个萝卜多个坑,她曾经还“客串”过业务员。开始公司只给她安排一些简单的业务,但她用心钻研,开发了几个重点客户。于是她又成了公司的业务经理。

在公司的这几年里,她几乎从事过公司每个岗位的工作,于是顺理成章地成了副总、分公司总经理,成为职业经理人。

在工作期间,她深知自己学历不高,又利用业余时间参加考试,拿到了本科学历。她说,虽然学历不能代表一切,重要的是,身在职场,要始终葆有学习力。乾卦自强不息的精神始终如一,坤卦的智慧,时刻厚德载物。

她坚信这样的教诲:“领导不是用来享受的。做领导就是将所有的过错归于自己,将功劳记在别人头上。”无论做财物、办公室、技术、业务,她都是只问耕耘,不问收获,最终水到渠成。

《易经》的最后一卦是未济,坎下离上,水下火上。《象传》说“火在水上,未济”。火在水上是未济,但“君子以慎辨物居方”,“辨物”即辨水火的性能,“居方”即安排水火的方位。在烹饪时就要把水火的方位变一下,变成水在火上,就变成既济了。

在第一时间公司规模很小时张总曾说:“小公司平台小,但很灵活,更适合发挥人的主观能动性。如果平台不足以施展了,要么找一个大平台,要么出去单干,总不能混日子。如果平台还可以,就该珍惜这个平台,找到自己的用武之地。”

她最终选择了留在第一时间这个小公司。成长中的小公司更像未济卦。未济卦里见出既济与未济的对立,就某一件事说,有既济的,有未济的。就事物的发展变化来说,一件事完成了,还有无穷的事在前面,是未完成的。六十四卦以未济为终卦,事业的魅力就在于未济,小公司更是如此。

“成即未成,生生不已”,这就是张总成功的法宝。

一切都是最好的安排

我问过许多HR经理:“人力资源管理是否应该包括离职员工的管理?”他们一致的回答是:“必须包括。员工离职也不能反目成仇吧!”

第一时间公司十三岁了,虽然人员相对稳定,但离职员工也有几十人了。庆幸的是,我们能和每一位离职员工友好地分手,都祝福他们在新的领域大显身手。每年公司的年终酒会,都能看到许多离职员工的身影。

对于留下来的员工,他们从事的也未必是自己最喜欢和最适合的岗位。但乾坤定式,成败由己。只要有乾卦“君子以自强不息”的智慧就总会有出头的一天,只要有坤卦“君子以厚德载物”的智慧就不会出师未捷身先死,只要有未济卦“君子以慎辨物居方”的智慧就能曲径通幽……

每位离职的员工都在QQ或微信中向我表达了谢意。我对每个人的回复都包含这句话:“一切都是最好的安排。我相信运随心转,祝你好运!”

在“一切都是最好的安排”的故事中,如果国王没有被咬断手指,宰相不被关进监狱,国王不被食人族抓到,就不知道正因为国王断了手指才保住性命,也不会知道原来把宰相送进监狱里竟救了宰相一命……一切都是最好的安排,感恩生命中遇到的一切!

于同学应该感恩被分配去烧锅炉,让自强不息的故事以这种方式讲述。

贾同学应该感谢在后勤岗位的磨炼,以厚德载物的方式书写成功的足迹。

张总应该感谢当初应聘到小公司,让人生的未济卦展开无限遐想。

刚刚离职的员工也应该感谢自己的选择,再一次决定未来的职场乾坤。

乾坤定式,成败由己。努力过后,才有资格享用“一切都是最好的安排”。 责编/齐向宇

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