从情态的角度看《非你莫属》中求职者的语言特征及其人际意义

摘要：本文以《非你莫属》中求职者的语言为语料，以系统功能语法中的情态系统为理论基础，分别从情态的类别，定位及赋值三个角度，对语料进行分析，旨在从语言学的角度总结求职者的语言特征，并进而探索其产生的人际意义。

关键词：情态 求职者 语言特征 人际意义

中图分类号：H0 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O8-0020-02

1、引言

《非你莫属》是一档电视求职类节目。其节目风格新颖，再加上涉及当下的热门话题“就业”，自播出以来，尽管争议不断，但收视率一路高升，成为了一档颇受公众关注，尤其是在校大学生关注的综艺类节目。每期节目的主要参与者包括，主持人，12位不同企业的老板，及4位求职者。节目大致分为3个环节，“自我介绍”、“天生我有才”和“谈钱不伤感情”。在前两个环节中，各位老板可以根据求职者的表现，在该环节结束时，通过是否亮灯以示是支持还是反对。如果求职者能过顺利进入第三个环节，则可以通过比较工作职位和薪资来决定去哪家企业工作。

本文选择从系统功能语法中的情态系统，以2012年7月1日的节目为语料，对该节目中求职者的语言加以分析，总结其语言特色并归纳其产生的人际意义。Halliday（1985）认为情态是介乎yes和no之间的意义域，即肯定与否定归一度之间的过渡区域。Palmer (1979,1990)，首次将情态动词的语法和语义结合起来进行全面的研究，他对情态的肯定、否定和疑问形式及语义差别进行了综合论述并对情态做了细致的分类。

2、情态的分类

Halliday把情态分为情态化（modalization）和意态化（modulation）两种。情态化的表达包括probability和usuality，而意态化的表达包括obligation和inclination。从整理的语料来看，求职者倾向于使用probability和inclination，而较少用到usuality和obligation。probability和inclination的使用率分别为55.1%和24.5%，而usuality和obligation的使用率分别为6.1%和14.3%。这是因为在节目中，求职者多数时间是在回答问题，展现自己。多采用probability这种表示可能性的情态，可以避免表达太过绝对，从而遭到反驳和攻击。从这个意义上说，多用probability是一种比较保险的表达方式。另外，求职者有自己的求职诉求，希望得到在场老板的认可，这也就不难理解为什么他们也常用到inclination。Obligation用来发出指示或命令。在节目中尽管求职者用到了一些obligation, 但基本上都是在引述别人的话，用来表达别人对求职者的期望，或者是表达自己对自己的期望。这与求职者在节目中被动的地位并不产生矛盾。

例1：

I：…可能就是您长期的工作劳累吧，导致您脸部的肌肤，可能就是熬夜的关系，稍微有一点暗沉。然后可能年龄的增加，会有一些，微微有一些下垂松弛…

从这个例子中，我们可以看到，求职者用了三次“可能”来增加自己推断的保险性，避免说的太过绝对，从而引来争议。

例2：

I：…我想找一个适合我的企业，同时我也适合这个企业。然后特别愿意去不怕苦，不怕累。我愿意从这个行业的最低层开始做起，一直努力。

在例2中，求职者通过“想”、“愿意”这些表示inclination的情态词来表达自己的求职愿望。

例3：

I：…因为爸爸，毕竟我学的是会计嘛，他希望我从事这个行业…

例4：

I：…我想吧，人这一辈子怎么也得要为梦想努力一回。

例3中，求职者用obligation表达了其父对她的期望，而例4中，求职者则是用obligation表达自己对自己的期望。

3、情态的定位

Halliday 把情态定位分为四种，即主观显性、主观隐性、客观显性和客观隐形。求职者在节目中对这四种定位的使用概率分别为26.5%、38.8%、3%和31.6%。我们发现，与客观情态表达相比，求职者更倾向于使用主观情态表达，而在客观情态表达中，他们多采用隐性的表达方式。这是因为使用主观的情态表达，尤其是主观显性的表达，表示所表述的内容只代表说话人个人的观点，可以避免引起争端。同时，它还可以算是一种礼貌策略，可以显示说话人的谦虚谨慎。

例5：

I：…然后我觉得自己也不算是海待，我回国以后没有待在家里闲着，我很积极地找工作，很努力地工作。但是我觉得自己应该算是一棵海白菜吧…

例5是一个主观显性的情态表达。求职者用了2个“我觉得”，来表达对自己的定位，给人一种谦虚的感觉。

例6：

I：…然后我先跟我的主管，能够学到他身上的东西。…然后就是能够最后成为一个能够独挡一面的项目主管。自己能够做到像他能够做到的事情，或者是做的更好。

例6是一个主观隐性的例子，用到了四个“能够”。隐形的主观表达要比显性的主观表达显得稍客观一些。因此，求职者在此处表达对自己未来的希望时，用到隐性客观，给人以自信的感觉。

例7：

I：…然后特别愿意去不怕苦，不怕累。我愿意从这个行业的最低层开始做起，一直努力。

例8：

I：…但是我希望也能利用到，用到专业…

例7、例8是两个客观隐性的例子。都是用来表达求职者自己的一种意愿。在节目中，大部分客观隐性的情态表达都是用来传达求职者自己的期许和愿望。

4、情态的“赋值”

Halliday把情态的“赋值”分为高、中、低三个层次。在节目中，求职者对这三种“赋值”的使用次数分别为10次、56次和22次。我们发现中等值的情态词最受求职者的喜爱。这是因为，中等值的情态词可以避免表达过于绝对化和极端化，比较保守。求职者使用高值的情态词多是用来表达自己的意愿和期望，而低等值的情态词常用在当求职者不太自信的时候。