树过硬作风 创一流业绩 为实现江西崛起的新跨越提供保障

时间:2022-10-28 12:39:57

树过硬作风 创一流业绩 为实现江西崛起的新跨越提供保障

2003年以来,江西省审计厅新一届领导班子坚持围绕中心、服务大局的工作思路,紧贴审计任务需求,着力在机关作风建设上下功夫、使长劲、求实效,促进了审计工作持续健康发展,为在新的起点上实现江西崛起新跨越、推动经济社会又好又快发展起到了重要的保障和促进作用,得到了江西省委、省政府领导和审计署领导的充分肯定。近几年来,先后被审计署表彰为全国审计系统“四五”普法依法治理工作先进单位、全国优秀审计项目等,被省政府表彰为“实施行政执法责任制先进单位”、“行政执法责任制优秀单位”、“全省依法行政示范单位”等,被省直机关工委授予“十百千万”主题教育活动先进单位、省直机关“第四届文明单位”等。

一、抓住根本,强化思想作风建设。思想作风建设在党的作风建设中具有基础性作用,必须作为机关作风建设的首要任务来抓。2003年3月,以伍自尧同志为党组书记的新一届厅领导班子经过多次调查研究,找准了机关作风建设存在的不团结、风气不正、政令不畅、有章不循等六个方面的主要问题。对此,于4月11日至6月30日开展了一次集中的思想作风整顿活动。通过厅领导率先垂范、机关各处室认真查摆和广泛开展谈心活动,干部职工心情愉快了,胸怀敞开了,压力释放了,互信增强了。为巩固活动成果,厅党组还印发了《关于进一步深入学习贯彻十六大精神,加强和改进厅机关作风建设的意见》。2005年,集中开展了保持共产党员先进性教育活动,取得了良好效果。在全厅“先进性教育活动群众满意度测评大会”上,群众满意度达100%。2006年,以开展“抓作风、促效能、创事业”主题教育活动为契机,坚持以作风建设推动效能建设,以效能建设检验作风建设,使干部作风和工作方法进一步改进。2008年4月至8月,集中开展了深入学习实践科学发展观活动,基本实现了“干部受教育、服务发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。经测评,群众对整个学习实践活动的满意度为100%。

二、把握关键,积极营造良好环境。培养好的作风,离不开营造好的环境。该厅着力营造三种环境:一是营造奋发向上的政治环境。始终坚持把思想政治教育放在作风建设的首位,通过多种形式、多种载体组织干部职工深入学习党的最新理论成果,解决了一些深层次的思想认识问题。二是营造团结和谐的人际环境。各级领导干部坚持以人为本,关心人、理解人、尊重人,从大家最关心、最现实、最直接的问题抓起,满足不同层次的需求,增强了团队的凝聚力、战斗力。同时,积极开展丰富多彩的文体娱乐活动,营造了积极、健康、向上的良好氛围。三是营造人尽其才的工作环境。2003年以来,共提拔任用干部137人次,其中,副厅级2人,正处级29人次,副处级34人次,科级72人次;面向全省公开招考录用公务员24名。先后选派近200余人次参加了审计署、南京审计学院、省委和工委党校等举办的各类培训班。同时,注重对干部职工的德、能、勤、绩、廉进行综合考评,营造了百舸争流、奋勇当先的氛围。从而为审计事业发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

三、创新方法,切实选准活动载体。近几年来,该厅紧密结合机关自身实际,注重体现审计行业特色,选择形式多样且针对性、科学性、实效性较强的载体,切实增强了机关作风的实效。一是积极开展审计文化教育活动。先后举办了全省法律知识电视竞赛、歌舞表演、演讲比赛、制作了电视专题片、出版发行了二十周年纪念画册等,举办了全省审计机关乒乓球比赛和书画展,营造了生动活泼、富有生机的审计文化环境,提升了整体和个体的文化品位。二是深入开展主题教育实践活动。先后组织开展了“弘扬井冈精神,兴我美好江西”、“树立科学发展观,建设美好新江西”、“创新创业、共建和谐”和“心连心,和谐创建你我同行”、“继续解放思想,推动科学发展”等系列主题教育实践活动,有力地增强了机关作风建设的针对性和实效性。三是开展具有行业特色的教育活动。先后开展了“四力戒、四提高”、“创建文明机关,争做人民满意公务员”和“家庭助廉”教育读书征文等活动,进一步凝聚了人心、鼓舞了士气。特别是在全国审计机关“家庭助廉”教育读书征文活动中,全省有5篇作品分别获一、三等奖和优秀奖。与南昌市环湖路社区搞共建,开展了评选“和谐家庭”活动,为社区60名贫困儿童办理了居民基本医疗保险,送去了音响、电脑、图书等文化用品,受到社区居民和街办的一致好评。还积极开展了“慈善一日捐”和扶贫济困活动,在与定点扶贫村45户困难户结成对子的同时,热心为人民群众办实事、解难题、做好事,以模范行动服务和促进了社会和谐。

四、创优行风,自觉树立良好形象。近几年来,该厅不断加强政风行风建设,真心实意为群众办实事、解难题、谋福祉上,让人民群众共享改革发展的成果。一是严格规范政务行为。积极开展政务环境评议评价活动,综合得分排名从2003年的第18名,到2004年执法类的第6名,再到2005年执法类的第4名,受到吴新雄省长的专门表扬。去年民主评议政风行风工作受到省政府通报表彰奖励,并被授予“2007年全省民主评议政风行风工作优秀组织奖”。为更好地接受社会监督,该厅领导连续四年率相关处室负责人参加省电台“政风行风热线”节目,解答和解决群众反映的问题和困难。《江西商报》、《中国审计报》于2004年和2006年,分别以《为老百姓看好“钱袋子”》和《爱心温暖盲人心》为题进行了专题报道,其情况被省电台作为典型材料上报省政府有关领导,向社会广泛宣传。二是深入开展文明审计。严格落实审计署印发的《审计机关文明礼仪公约》和厅机关印发的《关于积极开展文明审计活动的意见》,狠抓了以“八不准”审计纪律为核心的廉政建设,积极构筑了道德防线、社会防线和制度防线,使“一杯清茶搞审计,两袖清风回机关”的光荣传统不断得到发扬光大。吴新雄省长审阅活动情况报告,批示:“很好、赞成。”省电视台等多家新闻媒体多次进行了跟踪报道。近几年来,厅机关有1名干部被审计署评为“四五普法依法治理工作先进个人”;3名干部被省政府评为“全省移民建镇审计优秀个人”;1名干部被省纪委、省监察厅评为“查办案件工作先进工作者”,1名干部被记二等功一次,5名干部被通报表彰。三是树立为民服务理念。注重把审计视点放在解决民生问题上、放在维护群众利益上、放在促进社会发展上,如对三峡库区移民外迁安置资金、农业综合开发资金、五项保险基金管理使用情况、全省基础教育经费、全省农村义务教育“普九”债务和新农村建设资金筹集、管理、使用和效益等审计工作都取得了丰硕的成果,维护了人民群众的切身利益。提交的每份审计结果报告,省委、省政府领导都作出了批示,要求有关部门认真抓好整改,有的情况反映还得到总理等国务院的高度重视和亲自批示。中央和省级新闻媒体曾经9次对该厅开展的涉农资金专项审计进行了报道,在社会上引起广泛反响。2006年,中纪委专门致函该厅,对审计厅认真负责、严格执法,从中发现重大违法违纪案件表示衷心感谢,中纪委夏赞忠常务副书记对审计厅的协审工作予以了充分肯定。2007年实施的《对全省交警部门电子警察项目建设和管理情况专项审计调查》被评为审计署优秀审计项目。

此外,注重制度建设,先后制订了《江西省审计厅工作规则》、《江西省审计厅审计执法责任制》、《江西省审计厅审计执法过错责任追究暂行办法》等多项制度和办法,健全了加强政风行风建设的工作机制、预防机制、监督机制及首问责任制、限时办结制、一次性告知制和整改责任追究制等,并狠抓了执行和落实,为深化作风建设、促进审计事业的发展提供了制度保障。省电视台曾以“省审计厅推出廉政新举措”为题予以了报道,省政府纠风办以“省审计厅实行审计通告,构筑阳光工程”为题进行了宣传,使之成为该厅制度建设的一个亮点。

(作者单位:江西省审计厅)

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