改变Google 的厨师长

Google刚成立时只有十来个员工，在一家拥挤的居民房里办公。那时正是互联网开始发展的时候，人才流动性很强。Google的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加Google对互联网人才的吸引力，提高薪水肯定不现实，因为Google也是刚刚成立不久，没有多少资金。

谢尔盖为了了解最吸引这些互联网人才的是什么，特地走访了几十家网络公司。最后他发现，这些做互联网的工程师工作都是特别忙，因此午餐都是随便吃一些三明治或者别的快餐，于是他决定从午餐开始改变。

当时提供午餐的公司很多，可是大多数公司都是随便应付一下而已，谢尔盖为了改变这种局面，决定招一个厨师来为Google的工程师提供免费的午餐。谢尔盖打出了一则广告：诚征厨师长―Google的人饿了。在广告里，谢尔盖许诺Google的厨师长可以得到Google的股份。广告打出不久很快就有厨师来应聘，最后谢尔盖选择了艾尔斯。

艾尔斯并没有把“厨师长”当成工作来做，而是当成一份事业来做。由于谢尔盖的充分授权，艾尔斯可以自己决定午餐做什么和怎么做。从此Google的午餐有了很大的改变，艾尔斯骄傲地对Google的同事说道：“我们有美国西南部风味的食品、经典意大利菜、法国菜、非洲食品，以及带有我自己烹调风格的亚洲菜和印度菜。”

由于艾尔斯的努力，很多工程师因为午餐而留在了Google。在2000年Google列出的十大值得留恋的原因中，艾尔斯的午餐排在第一位。艾尔斯的到来打破了那种互联网公司没有生机的环境，有了艾尔斯的Google变得充满生机。

随着Google一天天的发展，艾尔斯决定扩大规模给工程师做一日三餐和零食。不久在艾尔斯的努力下，Google公司里百米之内一定会有艾尔斯做的零食，他们亲切地把艾尔斯做的零食称为“小甜点”来表达自己的喜爱。

而艾尔斯也在同事的帮助下在Google专门做了一个网站来上传各种各样的食谱，当一些家庭主妇不知道做什么菜的时候，都会在Google上搜索一下艾尔斯的菜谱，而这也给Google带来了很高的人气，艾尔斯也得到了谢尔盖承诺的股份。

刚开始的时候艾尔斯薪水很低，可是他的工作很出色，他的这种把工作当成事业来做的态度感染了在Google的每一个工程师。每一个工程师都把艾尔斯当成了Google必不可少的一部分，他们亲切地称呼艾尔斯为大叔，而且每年的明星员工都是艾尔斯高票当选。

艾尔斯不仅仅改变着Google的饮食，更改变着Google的文化，在Google的每一个人都把艾尔斯当成了自己的榜样。把每一份工作当成事业来做，这句话也贴在了Google最显眼的地方，鼓励着每一个在Google工作的人。

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