劳动保障新平台新形象征文

时间:2022-10-25 05:04:09

劳动保障新平台新形象征文

提升素质树立劳动保障人新形象―树__劳动保障人新形象创全县劳动保障工作新局面征文

当前,局开展的“双新”主题教育活动与县“提升素质,服务发展”主题教育活动不谋而合,相辅相承,要树立劳动保障人新形象,就必须提升素质,而素质提升了,才能更好地服务发展大局,更好地开创全县劳动保障工作新局面,作为劳动保障队伍一员,我们如何提升素质呢?

提升素质的出发点是要提高自我修养,提高自我修养,除了加强文化和业务学习,改造世界观外,从我的实践和体会看,“自我认定与完善法”效果显著。所谓“自我认定与完善法”包括两个方面,首先自我认定:就是把希望的自我应是什么样、包括哪些条件一一写下来,同时认真地想一想哪些人身上拥有这些条件?他们是不是可以效仿的榜样?把自己融入这个自我认定里,那该是怎样的对领导、对同事、对家人、对朋友?怎样的说话?怎样的走路?怎样的思考?怎样的做事?怎样的对待前途和命运?怎样的感受?其次自我完善:就是把自己是否有不明是非,不知荣辱,不辨善恶,不分美丑等缺点和不足也一一写下来。然后,列出行动方案制定整改时间、措施和办法,下定决心进行整改,近期要怎么做?达到什么目标?远期要如何做?改掉什么?这样,我们就能够逐步提高自身修养,不断提升素质,增强服务经济和服务群众的能力,保持旺盛的斗志,以积极进取的心态,饱满的工作热情投身到“大突破,新跨越”的具体实践中。

提升素质的落脚点是努力做好本职工作,树立劳动保障人的新形象。目前,劳动保障工作任务艰巨,工作繁重。就业再就业的压力大,城乡劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存,一方面是有人没事做,另一方面是有事没人做;养老保险、医疗保险扩面征缴难度大,覆盖率不高,支付压力大,农村养老保险还处于探索起步阶段,离新农村建设目标还有较大差距;用人单位侵害劳动者合法权益现象时有发生,劳动纠纷、劳动争议呈上升趋势,特殊群体的社会保障难以到位。

身为劳动人倍感责任重大,压力千钧,我们当从自身做起,加强修养,不断提升素质,努力干好本职工作,多深入基层,多了解实际情况,多分析遇到的突出矛盾和问题,多想解决矛盾和问题的办法,树立劳动保障人的新形象,为开创全县劳动保障工作新局面添砖加瓦,不懈奋斗!

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