固本强基工程工作汇报

20****年，市直工委在市委的正确领导下，讲正气、顾大局、办实事，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，按照党中央党的建设新的伟大工程的总体部署，紧紧围绕经济建设这个中心，积极实施固本强基工程，切实加强机关党的工作，取得了较为显著的效果。市直机关党的建设全面得到了加强，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，机关作风有了明显的改变，有力地促进了市直机关各项工作任务的完成。一年来，我们所做的主要工作是：

一、深入组织学习贯彻“三个代表”重要思想，思想建设取得了显著成效

市直工委把深入组织学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强市直机关党的思想建设的核心内容，致力推动市直机关在各项工作中深入贯彻“三个代表”重要思想，以确保市委确定的“工业立市”、“四大跨越”发展战略的顺利实施。有计划有步骤地在市直机关党组织中部署深入开展“三个代表”重要思想学习活动，相继组织开展了以“与时俱进为人民，为‘三个代表’添光彩”为主题的系列党课教育；精心组织了学习贯彻****精神活动；召开了学习郑培民同志先进事迹座谈会，开展了“立党为公、执政为民”的专题教育活动；开展了学习广东省卫生系统抗非先进典型事迹专题教育活动。此外，还围绕改革、发展和稳定的大局指导市直机关党组织积极做好广大党员干部的思想政治工作。通过以上工作，使市直机关广大党员干部进一步用“三个代表”重要思想武装了头脑，牢固树立了“立党为公、执政为民”的观念，为市直机关的改革、发展和稳定提供了坚实的思想保证。

二、以创新精神抓好机关作风测评工作，机关作风建设取得了新的突破

在总结20****年机关作风建设工作经验的基础上，与时俱进，创新求实，深化机关作风测评工作，把机关作风建设推上了新的台阶。

创新了机关作风测评办法。针对20****年机关作风测评办法存在的不完善的地方，对《****市市直机关作风测评办法实施细则》作了较大幅度的修改，使测评办法更有利于推进机关作风建设。一是实施分类测评，即按被测评单位的职能类别和与人民群众接触的紧密程度进行分类测评。二是完善岗位（科室）测评办法，把机关作风测评范围延伸到了各单位的岗位（科室）及下属单位，切实加强了岗位（科室）的机关作风测评工作。三是对测评的一些具体操作方式进行了改进，如调整测评结果的确定标准、重新确定测评表的发放层次、严格把好测评表的发放对象关、增加打分档次、在测评表中设置“不了解”栏等等。通过创新机关作风测评办法，确保机关作风建设工作向纵深发展。

创新了机关作风教育活动方式。在机关作风建设中，通过创新教育活动方式，切实提高学习教育的效果。一是开展了领导干部“三个代表”重要思想专题教育活动，在市电视台开设了《机关作风建设局长访谈录》栏目，对市直一部分重要单位的一把手进行了采访报道，扩大了机关作风建设的影响力。二是推出了“机关作风建设宣传日”系列活动，通过组织上街宣传、接受群众咨询、开展演讲比赛等多层次多形式的教育活动来推动机关作风建设工作。三是举办了市直机关掌握行政审批权和管理权的要害部门的重点岗位（科室）负责人机关作风建设培训班，对市直机关的220多个重要岗位（科室）的负责人进行了培训学习。通过创新教育方式，使大家把认识统一到“抓作风、促发展”上来，较好地解决了机关工作人员中普遍存在的一些深层次思想问题，推进了观念创新。

推进了机关制度创新。着力在创新审批制度上下功夫，推动了市直机关具有行政审批职能的单位削减行政审批项目。据统计，去年市直机关单位的行政审批项目由原来的1040项减少到现在的576项，减幅达50.38%；着力在创新公务员服务行为规范上下功夫，推动了市直机关单位建立和健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，进一步规范了市直机关公务员的服务行为。据统计，一年来，市直机关单位建立和健全各项规章制度4986项；着力在创新窗口服务上下功夫，推动了市直机关单位建立和完善了集中办事大厅，实行“一个窗口”进出、“一站式”审批、“一条龙”服务，大大简化了办事环节，压缩了办事时间，提高了办事效率。据不完全统计，两年多来，市直各有关单位投入资金3200多万元，建立了各种办事大厅（窗口）86个。

切实抓好了机关作风整改工作。在工作中突出体现“重在帮扶、重在提高”的整改工作指导思想，建立了后进单位整改帮扶制度。先后在市中级人民法院、市建筑工程安全监督站、市质量技术监督局、市药品监督管理局、市计生局、市城市建设管理监察大队等6个后进单位召开了机关作风整改工作汇报会，有效地推进了这些单位的机关作风建设。

三、扎实推进固本强基工程，基层党组织建设得到了明显加强

市直工委认真贯彻落实市委《关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的实施意见》，使市直机关党组织建设得到了进一步加强。

机关党的组织建设稳步推进。大力加强了机关党的组织建设。一是健全了党务工作机构，配强了机关党组织书记和党务专职干部。针对机构改革后机关职能和人员变动的情况，派出人员逐一督促落实市直各机关单位合理设置党务工作机构和充实党务工作人员。目前，已有85%的机关单位按要求配备了党组织专职副书记，设有专门的办公室。二是抓好了机关党组织的换届选举工作。市直工委及时指导和督促市直机关党组织做好换届选举工作。去年有26个机关党委（总支、支部）进行了换届选举，领导班子建设得到了加强。三是进一步落实机关党建工作经费。市直90%左右的机关单位都建立了党员活动室、电教室等基本阵地，并配置了教育、活动设备，使党员的教育、学习、娱乐、体育活动有了场所，增强了党组织的吸引力和凝聚力。

国有企业和非公经济组织的党建工作进一步加强。在国有企业改革的过程中，坚持分类指导的原则，着重加强了对停产企业、破产企业和转制企业党建工作的指导，制定了调整、理顺国有企业党组织的隶属关系和党组织设置的办法和措施，对移交市国有资产经营公司和市茂商国有资产经营公司管理的86家国有企业的党组织及时办理党组织关系转接手续。同时，全面开展了市直非公制经济组织的党组织党员的普查登记工作，摸清了非公有制经济组织中党组织和党员的基本情况。召开了市直非公有制经济组织党建工作座谈会，进一步推动了市直非公经济组织的党建工作的发展。目前，市直凡具备建立党组织条件的非公18个经济组织均建立了党组织，非公经济组织中的党员100%纳入了组织管理。

党员队伍素质进一步提高。一是严把党员发展关。经常对机关党委审批发展新党员和预备党员转正工作进行检查，规范程序，确保新党员质量。举办了两期入党积极分子培训班，培训入党积极分子1000多人，建立了一支素质较高的入党积极分子队伍；二是加强对党员干部的教育管理和监督，严格党的组织生活。着重在提高“”和领导班子民主生活会的质量上下功夫，加强对此两项工作的检查和指导。去年，市直工委共派出163人次参加了市直92个单位的党员领导干部民主生活会；三是加强了党务干部队伍建设。去年，工委举办了两期党务干部培训班，培训党务干部300多人，同时还通过采取“走出去，请进来”的办法，组织党务干部到省委党校学习等，提高了党务干部的素质，建设了一支党性强、作风正、热爱党务工作的机关党的工作队伍。

四、大力加强机关党风廉政建设，纪检监察工作有了新的进展

按照省、市纪委的有关要求，进一步推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。一是加强对党员干部的党风廉政教育。运用各地的反面典型案例进行警示教育，使他们筑牢思想道德防线，不断增强拒腐防变能力；二是指导和协助市直单位建立实施监督约束机制，完善各项规章制度，如推行政府采购制度、办事公开制度、工程招投标制度和党风廉政建设责任制度等；三是严肃查处违纪案件。去年，受理群众来信来访和电话举报6****件（次），初步核实案件线索317件（次），累计全年办案38宗，为国家和企业挽回经济损失180.4万元，有效地惩治和遏制了腐败现象。