换届之年干部大“充电”

干部素质的高低与好坏，事关党和国家的兴衰成败，加强干部尤其是党员领导干部培训，是我们党面对新形势提出的一项重要的战略任务。总书记在“七一”重要讲话中强调，全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求，真正做到“学以立德、学以增智、学以创业”。在市县乡党委集中换届的2011年，从中央到地方都高度重视干部培训问题，不仅举办大规模的干部培训活动并形成干部培训模式，还不断推动培训主题与时俱进，贴近社会需求。2011年全国干部教育培训工作取得显著成绩，理论武装、能力培训得到加强，党性教育取得新突破，干部教育培训改革创新积极推进。2010年全国组织工作满意度民意调查，对干部教育培训效果评价比上年提高7.82分。

干部培训主题不断贴近需求

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，改革的重心逐步由经济体制改革向社会体制改革的方向转化，各地干部培训的重点也由观念转变向知识更新和提升能力转化。2011年，各地结合实际，把现代产业知识、城市规划、转方式、区域建设、社会管理创新和舆情应对等课题列为干部培训的重要内容。

广东侧重培训现代产业知识

在大规模培训干部计划中，广东将根据各地的产业特点，确定各有侧重的培训内容，并根据新技术新产业的不断发展变化，对培训内容进行调整和补充。

广西 以加快广西发展的政策措施作为培训的重要内容

2011年，把中央近年来出台的加快广西发展的政策措施作为培训的重要内容，精心组织各类专题培训班，加强对现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等专题的学习培训。

浙江 开设“微博与领导工作”新课

浙江省委党校的教学，不仅注重马克思主义理论，更注重与时俱进。目前党校开设了“社会管理创新”、“微博与领导工作”、“领导干部与媒体沟通”、“公共卫生安全”等新颖实用的课程，以开阔学员眼界。

北京 瞄向“京津冀一体化”

目前“首都干部教育培训”主体班次包括局级干部进修班、中青年干部培训班、一年制研修班；且围绕“紧贴中心工作和发展大局”增加了京津冀区域协调发展、首都科技创新、文化产业发展等培训课程。

河北 推进新型城镇化建设

河北举办加快推进新型城镇化建设领导干部培训班，各设区市的市长、分管城建工作的副市长，环首都绿色经济圈县(市、区)长、沿海县(市、区)长、“城镇面貌三年大变样”工作受表彰县(市)的县(市)长和其他县级市市长等参加培训。

换届、基层干部、乡镇干部等成为2011干部培训热词

据监测，2011年，国家部委和各地区以换届，基层干部、乡镇干部，援疆，女干部等成主题词，举办多个干部培训班为干部“充电”。

新一轮大规模培训干部工作全面启动

党的十七大报告明确指出，要“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质”。为了适应新形势新任务需要，2011年，中华全国总工会、四川、福建、江西、广东等全面启动新一轮大规模培训干部工作，着力增强干部教育培训的针对性和实效性，不断提高广大党员干部的理论素质、党性修养、业务本领和执政能力。

广东

2010年5月底，广东省委召开广东省大规模培训干部动员大会，部署该省大规模培训干部工作，并印发了《关于适应广东省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见》。之后，各地各单位迅速行动，全省大规模培训干部工作扎实推进、开局良好。7月13日，全省干部教育培训工作会议在广州举行。会议指出，2010年全省各级党校共举办主体班次1086期，共举办领导干部专题研讨班1132期，专题讲座、学习论坛、读书活动等12436期，培训干部193万人次，全面推动了各级干部思维方式和工作方式的转变。

福建

从2011年下半年至2012年上半年，福建省决定组织实施“十个一百”干部培训工程。前“五个一百”工程是结合该省当前经济社会发展实际和领导班子建设需要，新开展的培训项目；后“五个一百”工程是该省多年来坚持开展并在全国走在前列、得到中组部的肯定的项目，2011年在原有的基础上进一步拓宽培训渠道，扩大培训规模，增强培训实效。

四川

1月19日，四川省“加快推进新型城镇化”、“战略性新兴产业发展”两个专题研讨班的开班标志着该省2011年大规模培训干部工作拉开大幕。随后，四川省“百千万大培训工程”于3月起全面推开，采取省内省外、国内国外培训相结合，专家和领导干部讲座、现场教学和案例教学结合等形式，分梯次统筹实施。年内，至少百名以上县处级党政领导正职和市厅级领导干部将走出国门，接受世界一流培训。

江西

江西省出台的《贯彻〈2010―2020年干部教育培训改革纲要〉实施意见》对全省未来10年干部教育培训改革工作提出了总体要求，细化了干部教育培训办学体制、运行机制、培训模式、师资队伍和宏观管理等改革的主要内容。

围绕江西省经济社会发展重点领域、重大项目建设等开展知识更新培训，《实施意见》提出，每年培训1万名专业技术人才，到2020年累计培训10万人次，全面提升专业技术人员的创新创业能力。其中，围绕江西省十大战略性新兴产业，依托行业主管部门，开展创新能力培养、实践能力训练、技术难题攻关等专项知识更新培训，每年培训急需紧缺专业技术人才9000人。结合重大科研项目、重点工程、重点学科，每年举办10期高级研修班，培训高层次人才1000人。

“十个一百”干部培训工程

100名县（市、区）委书记、设区市党政领导出国培训

100名县（市、区）长、开发区主任任职培训

100名乡镇党委书记赴台湾培训

100名街道、社区党组织主要负责人赴香港培训

100名“两新”组织党组织主要负责人培训

100名党政干部和专业技术人员出国（境）留学、研修

100名党政领导干部赴国外中短期培训

100名省管企业、民营企业领导（各50名）培训

100名培训机构骨干教师培训

100名组织部长培训

百千万大培训工程

百名以上县处级党政领导正职和市厅级领导干部将赴境外实施专题培训

千名以上干部和业务骨干将赴省外干部培训院校或著名高校学习培训

万名以上县处级领导干部和业务骨干将在省内干部培训机构实施各类专题培训

干部培训新模式

当下干部队伍成长的规律和培训教育情况出现“革命”型向“经济建设”型转变；从思想“保守”型向“开放”型转变；方式“单一化”向“多元化”转变的趋势。多个省市从各类干部培训机构的实际出发，从不同类型班次的实际出发，不断推进干部培训实现健康有序发展，创造出了干部培训的好方法、新模式。

温州干部培训面向全国招标 十余家高校中标

3月1日，温州党建网了《干部培训项目公开竞标公告》，同时邮寄给中组部、教育部公布的首批部分全国干部教育培训高校基地。公开竞标公告后，引起众多高校和培训机构关注。来自全国各地的32家高校继续教育学院或培训机构，纷纷投来竞标书共255个，最终选出12家高校作为这18个项目的教育培训基地。清华、北大、复旦、浙大等十余家高校中标，成为这18个项目的教育培训基地。其中既有县处级领导干部进修班、年轻干部素质提升班、中青年干部培训班、女领导干部素质提升培训班，也有文化先进县创建专题研讨班、公共管理进修班、乡镇党政干部培训班、乡土人才培训班等班次。

京浙闽三地联手 互派干部培训

举办中青年干部培训班，是各级组织部门培养后备干部的重要途径。2010年，北京、浙江、福建三地组织部门首度联手，以党校中青年干部培训班为载体，开展互派干部交流培训。2010年下半年，北京各选派一批10名局级后备干部，分赴浙、闽参加当地省委党校中青班学习；同时，接收两省各5名局级后备干部来京，参加北京市委党校中青班学习。

广东：干部教育培训情况纳入考评任用

7月13日，广东召开全省干部教育培训工作会议，提出建立有效机制，提高干部培训工作科学化水平，把干部教育培训情况和考核结果纳入干部考察、评优、任用和监督管理的重要内容。广东提出，今后干部教育培训将逐步扩大自，让干部自主选择培训机构、培训内容、培训时间；研究制定培训与考核、培训与奖惩、培训与使用的制度措施。

四川：建立首批党外干部实践锻炼基地

5月31日，四川省党外干部实践锻炼基地首批挂职干部动员会在成都召开。该省将在成都、德阳、绵阳三市建立首批党外干部实践锻炼基地，第一批挂职的20名党外干部是来自党政机关、重点高校、科研院所、大型国有企业的干部、专家。其中，派成员11名，无党派人士9名；10人具有研究生以上学历；14人具有中高级专业技术职称，平均年龄39.1岁，具有学历高、年纪轻、素质高的特点。首批挂职干部的挂职锻炼时间为1年。

山东：干部培训全面推广“十不准”

“十不准”是2011年年初省委组织部为了加强学风建设明确提出的纪律规定，意在确保学风建设落到实处，不走过场。这些纪律规定也在市、县两级党校和行政学院、干部学院等进行了全面推广。

“十不准”：不准搞特殊化，住学员宿舍，吃学员食堂，厉行勤俭节约；不准带人陪读、公车伴读；不准请人学习笔记或论文；不准抄袭他人学习研究成果；不准私自离校；不准吃请请吃；培训期间禁酒(休息日、节假日除外)；不准参加高消费娱乐活动；不准公款购物相互馈赠；不准接受探望；不准找人代训