试论工会思想政治工作存在的问题及对策

摘 要：现阶段我国经济正处速发展的黄金时期，人们的思维观念也也随着经济的发展不断的改变，工会思想政治工作面临许多新的问题，针对这些问题，工会必须结合新形势下职工的思想素质，勇于创新，发挥工会思想政治教育的工作职能，有针对性的增强职工的政治素质，调动职工的工作极性，强化工会的思想政治工作水平。

关键词：工会;思想政治;问题;对策

中图分类号：G120 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2014）11-0238-01

随着社会的不断发展，人民的生活水平不断地而提升，在经济发展的同时，各个工会内部出现的问题也越来越多，工会组织不仅仅担负着管理责任，而且还是维护职工权利的主要组织，随着经济体制的改革，职工的行为理念、思想观念以及人生价值观都发生了很大的变化，一些迂腐的观念严重影响着工会的发展。

一、工会思想政治工作中存在的问题

工会组织依附于党组织，运用党的思想提高职工的政治思想，但是由于经济的高速发展，工会的工作机制不健全，工作措施也不够全面，导致对职工切身利益的维护不到位，而工会却忙于一些琐碎事务，由于得不到职工的理解，工会的信誉度越来越低，没有发挥工会真正的职能，另一方面，工会中普遍存在的弊端就是工会的政治思想没有与实际工作联系起来，过分关注政策而使的工会的工作流于形式，没有起到工会本质的作用，一部分工会干部更是思想滞后，没有紧跟时展的步伐，对工会的政治思想工作不够重视，抱有得过且过的态度，在工会开展整治工作的过程中认知不足，缺乏工作力度以及创新精神，使工会过于死板，缺乏新鲜的活力，再者，工会有时候不能真正的为职工的利益做主，在化解职工矛盾过程中，更多的牺牲职工的利益而不是维护职工的利益，与工会的本质目标相违背，造成职工不信任工会的现象。

二、解决工会思想政治工作的有效策略

（一）提高工会干部的综合素质。为了开展好工会的政治思想工作，首先要做的就是加强工会干部的思想素质建设，工会组织要大胆创新，结合新形势下社会的发展要求努力提高工会干部的综合素质，使工会干部人员的思想与时俱进，对待职工反映的问题时，工会干部要进行深入的调查并积极的商量对策，根据国家的法律法规及时的维护职工的利益，并调查清出楚现问题的原因，及时的解决，杜绝类似事件的发生，同时，细化工会的工作任务，工会干部要结合每个时期的工作要求以及组织要求，制定出合理的计划，在组织的统一带领下，有条不紊的开展工会的工作。

（二）改变以往的工会体制。在新的社会形势下，以往工会的体制已经渐渐暴露出很多弊端，因此工会要大胆创新，探索出更有效的工会体制，一方面工会要以坚持以公开、公平、公正为原则，实现信息公开化，方便职工的监督，保证每个职工可以行使监督权，尊重职工的主人翁地位，使工会的思想地位不断提升，另一方面，工会在管理机制和运行机制上要不断改革，使工会组织在管理上条理清新，严格按照自上而下的管理模式，认真开展好工会的思想政治工作，建立一套完善的工会体制，不断丰富和充实工会的内容，加大维护职工利益的力度，使工会的思想政治建设深入职工内心，联系职工的实际生活当中，从多方面、度角度的了解职工的工作情况，解读职工的工作心声，建立职工与工会之间的信任感和依赖感，不断提高工会发现问题和解决问题的能力。

（三）树立维权形象，强化维权职责。工会的基本工作就是维护职工的权力，如果没有维护好职工的权力，那么开展职工的思想政治建设就没有意义，在维护职工利益的过程中，工会组织要深入的调查问题的起因，在处理过程中要把握处理问题的重点，在搜集信息的过程中，保证信息真实性、全面性以及准确性，全面而完整处理职工的利益问题，以满足职工的需要为工会的目标，在实施的过程中，多听取职工的意见，通过工会干部对职工实际生活的深入了解，探索出最理想的处理方法，最大程度的帮助职工解决利益问题，这样不但增强职工的对工会的归属感以及信任感，而且还会使职工全身心的投入到工作中去。

（四）加强职工的思想素质建设。职工作是思想政治工作的接受者，工会应不断的加强职工思想素质建设，让职工真实的感受到政治思想工作在工作中的重要性，通过工会开展政治工作，帮助职工树立正确的人生价值观，让职工的思想更科学，努力提升职工的职业道德，工会应该定期开展职工的工作作风总结大会，对作风优良的职工予以表扬和奖励，不断带动更多的职工重视思想素质的建设，大幅度的提升职工的工作主动性和积极性。

虽然工会的工作看起来无影无踪，但却极大地影响着职工的工作积极性和工作态度，因此，工会要大胆创新，不断完善工会的体制，重视工会干部自身的思想素质建设，切实维护职工的权力和利益，不断提升职工的政治思想素质，激发职工的工作热情，为经济建设的快速发展提供坚实的思想后盾。

参考文献：

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[3] 刘德礼.工会思想政治工作存在的问题及对策[J].活力，2013，（12）：12-13.