聚天下英才而用之

今年1月，104位金融高层次人才从中央金融监管部门和各大金融机构汇聚贵州，来到这片发展热土，开启为期两年的挂职旅程。这是迄今为止，贵州乃至全国层次最高、范围最广、规模最大的集中引进金融人才行动。

实践证明，谁拥有了金融资源，谁就占据了经济发展的主动权。盘点“十二五”成就，贵州金融业跨越式发展，令人欣喜；谋划“十三五”大业，支撑全省后发赶超、同步小康的金融“血液”严重供给不足，让人生忧。

“加快打造贵州金融升级版。”贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔指出，新常态下，随着贵州步入深化金融改革机遇期、货币政策调控窗口期和转型发展加速期，金融工作地位更加重要。他要求，必须进一步把握好战略导向、需求导向、问题导向，千方百计夯实金融保障。

省委、省政府深入解剖贵州金融的“痛点”，开出“药方”：加快贵州金融发展，首先必须解决金融人才数量严重不足，特别是熟悉现代金融业务、具有较强实务能力的实用型、高端型人才严重不足的问题。

自己培养金融人才的周期长，奋力爬高的贵州等不起；市场化引进高层次金融人才，又存在难度大、成本高的矛盾。因此，面向全国集中引进挂职金融人才，成为贵州省人才发展战略重要的创新举措。

去年9月，一封省委主要领导关于请求给予贵州金融人才支持的亲笔信送到人民银行、银监会、国开行、光大集团等中央金融监管部门和金融机构主要负责同志的案头。贵州的开放魄力和创新胆识力透纸背，立即获得中国金融高层的重视和关注。

紧接着，有关省领导分别带队赴北京、上海、深圳，登门拜访41家金融机构。贵州的诚意和高效感动了各大金融机构，每到一处，各单位主要领导都表态一定支持贵州的引才行动。

短短4个月，这项让许多人感到困难重重的引才计划圆满完成，104位金融人才齐聚贵州，省委书记陈敏尔，省长孙志刚在贵阳会见了贵州引进的挂职金融人才。

会见中陈敏尔说，作为金融界的宝贵人才，大家带着对贵州的深情、对事业的执著，“风云际会”在这片发展热土，相信一定能够在新的岗位上收获成功和喜悦。各级党委、政府要满腔热情支持引进挂职金融人才开展工作，切实做好服务保障，创造良好条件。

这是贵州对这批人才的承诺和期望。

半年来，104位金融人才很好地融入了贵州发展，在各自岗位上发挥着力量，成为破解贵州金融改革创新发展难题的参谋、金融脱贫攻坚的先锋、搭建银政银企合作的红娘、传输金融理念培养地方金融人才的老师。

说：“古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，要聚天下英才而用之。”贵州以聚天下英才而用的气魄，引天下英才而来的行动，打破发展中的人才瓶颈，助推后发赶超。