“老畜生”黄鸣的小畜生观

推门而入黄鸣办公室的时候，这个“老畜生”正在电脑前写博客，这是他当时最喜欢的消遣方式之一。

一年前我说，我们两个“小畜生”来采访你这个“老畜生”吧?黄鸣不怒反乐，会意地一笑。“老畜生”和“小畜生”就分老、小坐下，围桌而言。我们敢对一个家产几十亿的老板大呼“老畜生”，绝不是因为我们是他家亲戚。即使是亲戚，骂他“老畜生”，不是也把自己绕上了?我的智商还没有到这种骂人不讨好的地步。

黄鸣的智商却比我高多了，那时候他写了一篇至今还很著名的博客，叫做“新毕业大学生是小畜生”，还声明：我也曾经经历过由“畜生”到人的艰苦过程，正是有了这个过程，才能在人生道路上有进步、有收获，才有了今天的一切。 野百合也有春天，老畜生更有磨难。“皇明太阳能”的黄鸣，已经贵为“德州三宝”(德州扒鸡、金思小枣、黄鸣)，但是这个“老畜生”从畜生转变到人的过程中，确实经历了许多肉体和精神上的磨难，很早就参加体力劳动，给人安装热水器时差点摔死……多种社会磨炼让他放下了姿态，踏踏实实地做自己的太阳能事业，成为中国的太阳能大王，公司规模达到了50多个亿，而且还代表中国在联合国的一个大会上做了重要的关于太阳能的报告。黄鸣回忆起这些时很得意，一点也没有畜生的嘴脸，完全是一个人的形象。

“老畜生”黄鸣的“畜生论”，至今读来还能感到一些“光芒”：“没有经过劳动的学生都很浮躁，对于工作的概念是钱而不是劳动，正常工作一天可能在他们眼里就是艰辛。”

社会学意义上的80后起来了，一代新人或裸或露或躺或歪地出现了，这代新人做事情是否很职业?现在很多80后给人很不靠谱的感觉，连做事情、做人的底线几乎都没有，偶尔发观一个80后还具备最基本的做事情、做人的底线，你会觉得如获至宝，真乃稀罕物。

对这些“小畜生”习性的养成，黄鸣认为是社会的错，我倒觉得不是社会的错，是他们自己的错。一个人做事情、做人的底线都没有了，还要把这种错误推到社会，这是不讲理。无论在什么社会，都有最基本的底线吧。

谁也不能忽略80后的存在，当他们很蛮横地挡在你的面前，戳在社会进步道路的前沿，总得有个解决问题的方向。“老畜生”黄鸣的解决方案很直接，就是让新毕业生去车间参加一年的劳动，劳动让人从动物到人，劳动使人进步，当然这种劳动跟“劳改”是有本质的区别。黄鸣深谙劳动的价值，“从我自身的经历中，体会到了劳动改造人的真谛”。

对80后的“改造”也有新鲜的论调，新鲜传媒老板中展的老婆是个80后，他从伺候老婆的过程中悟到了对待80后，员工的独家招术，“像对待老婆一样对待80后”。黄鸣养“畜生”，中展养“老婆”，各有各的心得。如果一个单位有无数的80后，这个老板看起来很风光，如皇帝一样“三宫六院”，“老婆”无数，还不累死?我很担心这个。不知道中展现在的体质如何，有机会见面时，一定要问候一下。