拥抱“十二五”

“中部崛起”并不是一句口号，“中部崛起的重要战略支点”――湖北崛起是必然的，而湖北

崛起，必须依靠跨越式发展来完成。

在《中共湖北省委关于制定湖北经济和社会发展第十二个五年规划的建议（草案）》（以下简称建议）中明确提出了推进湖北跨越式发展的主要目标：经济又好又快发展、经济结构进一步优化、城乡居民收入普遍较快增加、社会建设明显加强、改革开放不断深化、构建促进中部地区崛起重要战略支点取得明显进展等六个方面。

未来五年湖北经济发展注定是不平凡的，“跨越”代表的是一种发展速度，是一种稳步而不冒进的跨越。在这些主要目标的“昭示”下，可以预见将会涌现出大量的机会和机遇，对广大鄂商而言，要做的就是抓好机遇，成就新的事业高度，为实现共同目标奋进。

跨越“十二五”

“发展不够是湖北最大的实际”。在本刊主办的“给力湖北十二五”2011年鄂商年会上，湖北省社会科学院副院长秦尊文援引《建议》指出：一般常规性的发展，解决不了湖北发展不够的问题，湖北需要推进跨越式发展。

2009年，湖北省人均地区生产总值达到了3228美元，2010年超过3700美元，“十二五”时期将向更高水平迈进。发展经验表明，人均地区生产总值从3000美元向10000美元提升阶段，是加快发展爬坡过坎的关键阶段。“为了适应人民群众过上美好生活的新期待，必须推进经济社会跨越式发展。”省委书记李鸿忠认为，这也是人民群众对提高生活水平和改善生活质量预期明显增强的阶段。

我们在回顾和梳理湖北十一五发展的时候，不难发现湖北已经具备跨越式发展的条件和基础。

处于后发地区的湖北，不仅具备资源丰富、环境容量较大和生产要素成本较低的优势，还有发达地区的工业基础、科教实力和交通优势，目前的湖北“正处于积蓄能量的释放期和爬坡过坎的发力期。”

随着中央促进中部地区崛起战略深入实施，国家批准武汉城市圈建设“两型”社会综合配套改革试验区、批准东湖高新区建设国家自主创新示范区，武汉被定位为中部地区中心城市，武广高铁、武汉长江中游航运中心、武汉航空枢纽等一批重大项目的加快建设，湖北的发展步伐将进一步加快。

李鸿忠曾表示：“箭在弦上，引弓待发。只要我们珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，就一定能够实现跨越式发展。”全国人大代表、湖北统计局副局长叶青也认为：“湖北的GDP是多少，从2005年的6500亿。2010年接近16000亿，翻一倍还多，我们用五年的时间，达到了原来5-6年时间才能发展的一个经济总数，这样的发展速度还是蛮快的。”叶青还总结了大产业优势、大区位优势、大商业优势、大武汉优势、大文化优势、大科教优势等湖北六大优势。“这些优势大多都是条件，这些条件还没有转变为真正发展经济的优势。”

“我觉得在十二五要把这六个条件优势转化为发展优势，最关键的一点，就是湖北要有属于自己的品牌、自己的产品，这在“十二五”时期是非常重要的。我们要借力，给力，还要自力，三力融合，才会有创造力。”叶青说。

如何跨越

跨越式发展，并不是追求指标的高速度，而是按照科学发展的总体要求，追求又好又快的发展。《建议》提出的跨越式发展的核心内涵：经过五年的努力，推动经济社会发展迈上新台阶，努力提高全省综合竞争力，提升湖北在全国的地位。

“‘跨越式发展’至少包含两个方面的内容：一是经济总量要有新的跨越；二是增长质量要有新的跨越。”秦尊文认为，“十一五”期间湖北省GDP跨越了“10000亿元”大关，由2005年6500亿元增长到2010年的16000亿元；“十二五”时期，应再翻一番，跨越“30000亿元”大关。

另外，以武汉城市圈两型社会建设和湖北省获批全国低碳省（另有广东、辽宁、陕西、云南）试点为契机，做到以质量取胜。“以强化节能减排、发展绿色经济、积极应对气候变化，大力发展循环经济和低碳技术，促进经济发展向高效、低耗、少排放模式转变，推动区域经济的绿色增长，不断提升我省经济社会发展的综合竞争力与可持续发展能力。”

“第二个跨越比第一个更难，却是必须要过的‘大关’、‘难关’。”秦尊文说。

仔细分析湖北的优势不难发现，跨越式发展实际上是综合竞争力提升的表现，而产业竞争力的提升又是综合竞争力提升的关键环节。因此，提升产业竞争力，是实现跨越发展的重头戏。

在增强自主创新能力方面，省委省政府提出了“五个一”要求即：要以东湖国家自主创新示范区建设为依托，突破一批核心关键技术，培育一批战略性新兴产业，占领一批高技术制高点，构筑一批产业发展战略高地，实现发展方式向自主创新、创新驱动的跨越。

此外，还须不断发展壮大方支柱产业，《建议》提出：要按照十大产业调整振兴实施方案的要求，实现轻工、电子信息、石化、装备、船舶等几大产业倍增发展，带动全省产业结构的优化升级。在农产品加工方面，要通过大力推进“四个一批”，推进从农产品生产大省到农产品加工强省的跨越。

鄂商作为

十二五的发展必然会带来无限机遇，那么鄂商在“十二五”时期跨越式发展中如何作为呢？秦尊文建议从两个方面着手：一是人才，二是产业。

高校林立的湖北，通常被认为具有很强的人才优势。但是根据《湖北省中长期人才发展规划纲要》（以下简称纲要）的分类，湖北人才资源存在着结构性问题。

目前在湖北拥有的党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍等6支人才队伍中，其优势主要集中在专业技术人才队伍，且在中西部地区，甚至在全国都拥有较高地位；高技能人才队伍、农村实用人才队伍，也具有一定优势；而党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、社会工作人才队伍则并无明显优势。

“特别是企业经营管理人才队伍与建立促进中部崛起起重要战略支点的要求还有较大差距。”秦尊文补充道。按照《纲要》的规划，到2020年，我省的企业经营管理人才队伍将达到127万人，比党政人才队伍（30万人）、社会工作人才队伍（13万人）都多。

“抓发展首要的是发展产业，抓产业必须落实到企业，而企业的核心是企业家，必须牢固树立‘产业第一，企业家老大’的理念。我们既要大力加强国有企业或国有控股企业的经营管理人才队伍建设，又要鼓励更多的民营企业家创业和发展。”李鸿忠也曾强调。

“有了优秀的企业家，才能谈得上有竞争力的企业和产业。鄂商要积极推进产业结构优化升级，为湖北跨越式发展打开经济又快又好的增长通道。”秦尊文说。同时他也为广大鄂商提出了一些发展建议。

利用高新技术改造传统产业，促进全省产业结构调整和升级；提升核心和关键领域的自主创新能力，促进重工业由一般加工向高端制造提升；推进服务业与先进制造业、现代农业的融合。

企业强，则湖北强。十二五的战鼓已经敲响，湖北的目标该如何实现，离不开广大鄂商奋勇拼搏。在此，让我们向奋勇拼搏的勇士们致敬！