企业机制健全定位准确确保效果突出

**投资集团有限公司自*年成立以来，围绕企业经济发展这一中心，紧紧依托党建工作，在健全组织、注重效果上下功夫，形成企业发展与党建工作齐头并进，相互促进的良性循环机制，使集团党建工作走在全省其他非公企业前列。

建制齐全为企业发展提供组织保证

对于私营企业来说，组织网络建设的好坏党建工作的关键因素。集团开展党建工作之初，就针对集团员工党员的来源多样，业主党员流动性大、业务自主性强等特点，提出“四个起来”的思路，即“把党组织建起来、让党员身份亮起来、把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，不断健全完善组织建设。集团早在*年就成立党支部，*年建立*市第一个独立建制的民营企业党总支，*年经*市委同意成立集团党委，下设两个党总支、十一个党支部，现有党员160余名。*年该集团党委又选举成立纪委，下设监察室，设专职监察人员，各分公司也有相应的监察岗位，进一步完善监督机构。

针对一些私营企业党建工作中出现的“牌子挂起来了，机构建立起来了，但作用没有发挥出来”的问题，集团从落实党组织制度入手，探索出一套双文明考核新机制，有效确保党建工作的落实。集团在全面推行全员目标责任制的时候，党委实行经济目标责任制与党建目标责任制相结合，把创建先进党支部作为考核目标，把年度党建工作安排落实到月度工作计划中，做到细化、量化。月度党建计划实行百分制考核，年终按月度考核平均得分加上经济目标完成情况得分，从而使党建工作好坏按分排序，一目了然。

扎实的党建工作为集团的发展起到了良好的组织保障作用。*年，集团成功购并*装饰城。在购并过程中，集团党委充分发挥了组织作用，到原*装饰城现场召开党员扩大会，找党员谈心，使原装饰城的党员转变观念，调整心态，发挥了表率作用，对稳定其他干部员工的情绪，调动广大员工的创业激情起到了积极的促进作用，有效避免了尖锐矛盾的发生。

围绕经营创新党建工作见成效

在非公企业中开展党建工作，遇到最普遍地问题是企业对党建工作态度冷淡，担心会影响企业的生产经营。这一问题从一开始就没有在*出现过，究其原因，是集团党委准确定位非公企业党建工作，在指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环的老套路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环的新思路推进党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营发展上来。

集团在下属商业市场中开展“亮出党员身份”活动，活动要求党员佩戴党员标志上岗，做到“标志胸前戴，宗旨记心怀，重担挑起来，处处做表率。”活动开展后，市场内对党员业主的投诉基本为零，党员业主的销售额平均增长15％以上。每年“七一”前夕，开展评选“党员文明示范岗”活动，有业主推荐，经工商、税务等相关部门和集团公开考核，最后由集团党组织审批，并举行隆重的挂牌仪式。由于“示范岗”不搞终生制，每年重新评选一次，极大地激发了党员业主比服务、比诚信的热情，并带动了市场内普通业主，市场内诚信守法蔚然成风。

集团还采用多种方式进行党建宣传。集团党委在内部资料《*快讯》上创办党建工作专栏，及时将组织建设、群团工作以及思想政治工作向广大员工、市场内的业主和政府相关部门反馈。集团网站的主页上滚动发送党建工作动态，并将历年的党建工作亮点在企业文化建设专版内进行宣传，在集团上下营造企业党建工作的浓厚氛围。

民营企业党组织如何增强凝聚力和战斗力，并在群众中形成影响力，很大程度上取决于党组织自身的工作。为此，集团将为企业职工维权作为党建工作新的突破点。针对集团近些年员工现有劳动关系较为复杂，存在不少内退、下岗、留职停薪等情况，组织大规模的摸底调查，凡符合相关条件的员工一律办理合同、保险，同时督促部分业主企业为员工办理相关手续，以致几年来无一起劳动纠纷发生，得到广大员工的支持与拥护，为党组织奠定了良好的群众基础。

在谈到*集团党建工作所取得的成就时，*集团党委副书记认为：*集团之所以党建工作突出，最主要的原因还在于集团总裁王华的支持，王华在部队入党，思想觉悟较高，退伍创业之初，就重视党建工作，积极与所属街道基层党支部联系。成立党支部后，他一直亲手抓党建工作，担任党支部书记直到现在的集团党委书记。因此，私企党建工作顺利与否，效果如何，与业主对党建工作的重视程度有很大关系。

*市委组织部副部长说，*集团是*市非公企业党组织建设的示范点，有一套规范的制度、行之有效的机制作为保障，使党组织在企业中的有效性得以发挥，他们的做法是成功的，扩大了党组织在企业中的覆盖面。在非公企业中开展党建工作，关键是发挥它的有效性，实现三个确保，即确保国家利益的实现，确保企业主的投资得到有效回报，确保职工获得相应的利益。

正是党组织在企业中发挥了引导企业发展方向、规范企业主的行为、塑造企业精神、凝聚人心等方面的有效作用，达到了与企业发展贴得紧、很管用、离不了的效果，逐步受到非公企业主的重视。*集团的成功经验值得同类的非公企业借鉴。