第五地勘院:内蒙古的探宝“奇兵”

近年来，内蒙古第五地质矿产勘查开发院（以下简称“第五地勘院”）凭借专业的地质勘查团队，在祖国中西部地区找矿项目中取得了辉煌成果，仅2010年就实现总产值9000多万元，产生了良好的经济效益和社会效益。

近年来，内蒙古第五地质矿产勘查开发院地质矿业公司，凭借专业的地质勘查团队，在祖国中西部地区找矿项目中取得了辉煌成果，仅2010年就实现总产值9000多万元，产生了良好的经济效益和社会效益。

技术精湛成果卓越

地质矿业公司，是内蒙古中西部地区最具实力的专业找矿队伍之一。目前，该公司集地质科研与矿产勘查、矿产评价与开发、水文地质、环境地质调查、工程测量测绘、地质灾害危险性评估及地质灾害治理的综合性地勘单位。

此外，地质矿业公司不仅拥有内蒙古中西部地区丰富详实的地质矿产资料和雄厚的技术力量，而且拥有当今最先进的仪器设备及先进的软件系统；能够承担各类固体矿产勘查、区域地质调查，水文、环境勘查，地质灾害治理设计评估等国家大型勘查项目的任务。

地质人员跋山涉水，栉风沐雨，足迹遍布草原、沙漠、密林和雪山……用地质锤唤醒了内蒙古高原沉睡的宝藏，取得了丰富的地质成果；2010年，地质矿业公司十个项目部，辐射了整个内蒙古和新疆两个自治区广袤的土地，共承揽国家及自治区项目19个，市场地质项目30个，已编制完成和正在编制的地质报告26份，完成了包头市及巴彦淖尔市核实验检测报告95份，新疆核实报告77个。2010年实现总产值9000多万元，利润2850多万元的骄人成绩；2011年，地勘五院地质矿业公司又在内蒙古巴彦淖尔市承揽了八个项目，新疆七个项目，资金投入3000万元左右，还承担国家、政府煤田项目四个，但主要还是以市场项目为主。

严把质量注重安全

对地质行业而言，一份优质的报告，就是地勘单位发展的生存之本。近年来，地质矿业公司提交了数百份地质报告，均受到甲方的一致认可，受到了评审中心专家的好评，报告通过率达100%，其中芒来煤矿详查报告获全国优秀报告评审二等奖。

该公司始终以“生产与安全并重”的指导思想，树立“以人为本，安全第一”的现念，不断加强对员工的安全教育，同时为保障野外施工的顺利进行，确保施工的安全，成立项目安全领导小组，项目负责人同时为安全负责人，贯彻实行全面安全质量管理，落实质量第一、安全第一的方针。责任到人，一级级审查通过。

近几来，随着地质勘查任务的增多，东至呼伦贝尔，西至新疆到处都有地质矿业公司的施工现场。野外施工种类有槽探、钻探等，工种齐全，过程繁琐，公司领导本着“科学管理、规范施工”的思想，给各工区安排了专职安全人员，对生产进行安全监督和管理。生产中，所有事故的发生都与工作人员的违规操作、盲目冒进有着必然的联系，因此，在施工之初，就对工作人员进行现场安全培训，平时还要深入到施工现场，检查安全措施，对那些安全意识薄弱，违反操作规程，无视安全生产条例者，立即让他们停产整顿，对他们严加教育，耐心说服，直至他们诚恳接受并化作实际行动。正是从领导到员工的这种安全意识，才使得野外施工能顺利完成。

吸引人才促进发展

地质矿业公司的发展离不开高素质的专业人才。目前，全公司现有员工86人，其中矿产地质教授级高级工程师1名，高级工程师8名，工程师23名，助理工程师10名。随着业务的发展，为了适应新的形势，单位在原有的有生力量的基础上又聘用了一批退休的有丰富经验的地质专家，同时吸纳了一批品学皆优的院校毕业生，基本形成了老中青三代结合的格局。招收的多是地质勘查方面的专业人才，以本科和研究生学历为主。这些大学生经过四五年的锻炼后，逐渐成为单位的骨干力量。

其次，为了稳定地质队伍，单位还会同意男生带自己的女朋友一起来上班。公司里还实行以人为本，实行人性化管理。员工或直系亲属有病住院、丧葬等事宜，单位均派人专人探望。地质勘查人员有时出差，一去就是半年左右，单位就鼓励家属过去探望，并且会安排队员公差的时候回家待上几天。

最后，除了采取优惠政策吸引留住人才之外，还通过培训等方式提高人员的专业技能。每年的岁末年初，单位都会组织全体员工进行培训，主讲人从员工中挑选技术全面、业务扎实、成绩突出者担任。

近年来，先后进行了“储备质量报告编制”、“煤田勘探规范”、“地质图件编制说明”等技能的培训。并多次选派优秀员工赴外地参加全国性的地质理论学习，大大的提高了全体员工的素质。