仅有学历是苍白的――能力才是竞争力

学历代表过去，能力才能伴你度过今天和明天。所以，面对职场，要想脱颖而出，光有学历是苍白的，因为职业技能才是自我核心竞争力的根本所在。

“考证热”的冷思考

最近，有一位“晒证女”风靡网络，她晒出了自己所考取的大大小小几十种证件，图片文字说明称：“炒房不如考证，拜金不如拜知”。“晒证女”表示，她也看到很多自认为是穷二代的年轻人在网上发牢骚：工作难找，钱难赚。其实，她要奉劝一句：难找工作的大学生、小白领们，不要气馁，相信“考有所用，证能挣钱”吧！

一位网友表示，知识就是金钱，腰缠万贯不如一技在身。还有一位网友表示，拜知总是好事，该支持。如今，各大高校“考证热”持续升温，乌鲁木齐领先教育培训中心执行校长刘永刚说：“‘晒证女’只是个案，如果那些证书都是她自己考的话，起码证明三点：第一，她的学习能力很强；第二，她很刻苦；第三，她的大学时光没有浪费掉。”谈到如今风靡大学校园的“考证热”，刘永刚也有自己的看法，他说：“能力需要在实践中得到检验，大学生考证不是考的越多越好，考证必须注意以下三点：第一，考跟自己所学专业相关的证书，毕竟专业是自己将来在社会上安身立命之本；第二，根据个人对某一个或某一些专业的兴趣，然后再考取相关的证书；第三，一些大学生考证是为了弥补自己选错专业的遗憾，所以考证之前选择专业要慎重，不然证书拿了一大堆，没有用武之地也是白搭。”

乌鲁木齐实用技术培训学校校长邹联华说：“现在接受职业技能培训的大学生有两类：一类是为就业打基础。通过考取律师资格证、计算机等级证、会计从业资格证等职业资格证书，增加今后择业的竞争实力和砝码；另一类是想重新选择喜欢的专业。现在的一些大学生纯粹是为了拿文凭而上大学，其实不喜欢自己所学的专业，因而通过参加职业技能培训来重新选择一个自己喜欢的专业。”

就业还需掌握实用技能

邹联华说：“职业技能培训就是就业培训，它是教育的延续和补充。大学教育比较系统全面，注重一个人的全面发展和整体素质的提高，这是值得肯定的。但是，现在的大学教育滞后于社会的发展，出现几种错位现象：一是大学开设的专业与社会、市场对人才的需求存在错位；二是大学课程设置与用人单位对大学生的专业、知识、能力等方面的要求出现错位；三是培养方式与实际需求出现错位。大学的教育方式比较传统，重理论轻技能，实习量远远不够，有的专业学完了没有用武之地，难以满足用人单位的基本用人要求，即大学生进入单位能很快胜任工作，从而形成人才供给与企业需求不平衡的现状。而实用技术培训就是弥补大学教育里的弱项，培养一些应用型人才。目前已经毕业后参加工作的学员中，有的是因为现在的工作不理想，希望重新用新知识、新技能来武装自己，为今后重新择业做准备；有的是因为曾经学习的专业不对口，在单位里专业发挥不明显，需要重新‘充电’，从而在单位里得到发展空间。”

职业技能培训之所以受到很多社会人士的喜爱，其实有其鲜明的特色和优势。刘永刚说：“我们进行职业技能培训的学员中，以16～26岁的年轻人居多。其中，初高中学历的占到60%，大专、本科学历的占到30%，其他知识层次的占到10%。一般主流的培训课程，比如计算机、会计等对学历的要求并不高，但也不是每一门职业技能培训的门槛都很低，比如考律师就要求起码是本科学历才行。”

记者在乌鲁木齐一些职业技能培训学校走访中发现，不同培训班的培训时间长短不一。一些学校开设的全日制就业班需要培训一年左右，而一些电脑基础、幻灯片制作与演示等培训班只需要培训数天。邹联华说：“能给求学者带来帮助、利益和好处，能解决实际问题的职业培训比较受欢迎。对于职业技能培训机构而言，专业开设要合适，培训内容要实用，培训方式要受欢迎。职业技能培训讲究‘短、平、快’，培训重视时效性和实用性，不需要太多的理论铺垫。”

跟传统职业的培训形成鲜明反差的是，新职业的培训遭遇“寒流”。记者在采访中发现，很多职业技能培训学校以平面设计、会计、俄语、驾驶等常规的工具型学科培训为主，而公共营养师、创业咨询师、心理咨询师、色彩顾问、理财顾问、验车师等新职业的培训课程却难觅踪影。刘永刚说：“新职业的培训取决于市场，有些新职业的前景还是比较好的，但是开办相关的培训课程需要前期的大量投入，包括：经费、师资等，如果没有良好的师资力量，培训学校不会贸然开办新的培训课程。有些新职业，在大学里没有开设相关的专业，很难找到授课老师。另外，新职业的种类繁多，分工很细，有些太过超前，市场需求少，学员比较分散，难以形成规模效应。尽管一些新职业需求量大，但技术含量低。比如验车师，一个人如果想买一辆二手车，他只需要找一位自己熟悉的且具有丰富经验的老司机验车，大可不必花钱去请一位验车师。可见，验车师的职业前景不容乐观。”邹联华说：“所学技能一定要符合社会和市场需求。可以预见它的发展趋势，可以超前几年，但是不能超前几十年，否则学了不用很快就会忘记。”

“昔日网瘾青年，今日就业明星”

刘欢高考落榜后，长期呆在家里，足不出户，渐渐染上了网瘾。后来，刘欢的姐姐在报纸上看到了乌鲁木齐新洲培训学校开办就业班的招生广告，于是她抱着试一试的态度，来到了乌鲁木齐新洲培训学校进行咨询，并鼓励刘欢报名参加平面广告艺术设计就业班课程的学习。在学习过程中，经过班主任、代课老师的耐心指导，刘欢对平面设计产生了浓厚的兴趣。另外，刘欢也积极参加学校组织的知识竞赛和辩论赛，进一步提高了个人素质。如今，刘欢已经成为一家实力雄厚的广告公司的主力设计师，月薪4000元左右。新洲培训学校成人部副校长王建胜说：“为提高学员的综合素质，学校除了进行专业知识教育外，还将职业素养、感恩励志、就业与择业心态等文化课纳入到正常专业课程当中，同时还开展丰富多彩的活动，每年的‘辩论赛’、‘拓展训练’、‘会计知识大赛’等活动达十余场，极大提高了学生学习的积极性，激励学生主动学习、认真学习、努力服务新疆。”

在乌鲁木齐领先教育培训中心所开办的一年制平面广告设计专业和一年制室内外装饰设计专业高级就业班的课程中，也融入了素质教育的相关内容。刘永刚说：“素质教育贯穿到就业班全年的培训当中，基本上一星期一次，素质教育的内容包括：如何提高自身就业竞争力、如何提升自我学习能力、职业生涯规划、沟通能力与创新能力提升、商务礼仪等。素质教育对学员将来顺利走上工作岗位非常有帮助。”

记者通过走访得知，一些培训学校开办的就业班学费普遍在6000元左右，学制在一年左右。入学前，乌鲁木齐新洲培训学校就业班的学员会与学校签订经乌鲁木齐市公证处公证的就业协议。王建胜说：“之所以这样做，其实就是为了提高学校的教学质量，保证学员能够顺利完成学业，并且能够胜任安排的工作岗位。为此，学校每年安排就业班的学员到单位实习两次，每次一个月。比如学习会计的学员，第一次是去会计事务所实习，实习内容主要是到国税或者地税去办业务，或者到企业去拿资料或者送资料。第二次进单位实习，开始手工记账、开机打发票，办理常规的公司业务。两次实习后，学生一旦正式进入工作岗位，就可以马上胜任工作。会计强调实战，学校还专门开设会计出纳实战班，针对企业里面现成的账目，包括工业账目、小企业的账目、商业账目等，教学员如何记账、登账，并对各种仿真发票进行练习。这有利于学员尽快掌握各种账目和业务流程，到了单位能够直接上手。”