工商局服务转型工作意见

为认真贯彻落实市委、市政府作出的"转型发展攻坚年"活动和招商引资工作部署，根据市委、市政府《关于切实做好2012年招商引资工作的意见》（淮发[2012]2号）等文件精神，现就我局服务"转型发展攻坚年"和招商引资工作提出以下意见。

一、指导思想

以市第七次党代会精神为指导，坚持全面、协调和可持续的科学发展观，着力把产业转型、招商引资作为加快发展的首要支撑，进一步完善体制机制，优化发展环境，充分发挥工商行政管理职能，全力服务"转型发展攻坚年"和招商引资工作，在落实政策、提高效能、助企融资等方面有所作为。

二、成立组织

市局成立服务"转型发展攻坚年"招商引资工作领导小组，成员单位：各分局、直属单位、机关各科室。领导小组下设办公室，办公室设在企业注册局，兼任办公室主任。办公室具体负责服务"转型攻坚年"活动暨招商引资工作的协调、联络、调度、督办及信息报送等工作。

三、目标任务

（一）围绕"转型发展攻坚年"活动，搜集整理支持市委提出的"六大转型"目标的相关政策、法律、法规，借鉴发达地区的经验做法，拟定出台服务转型暨招商引资工作的具体意见并在全系统推行落实。

（二）全面完成市委、市政府下达的招商引资目标任务，具体任务分解为：开发区、相山、杜集、烈山、段园、临童六个分局各完成1个签约项目，1个引荐项目。

（三）按照提速增效的要求，进一步转变登记注册窗口工作作风，建立转型及招商引资项目特约登记机制，靠前贴近服务，确保注册登记渠道畅通快捷。

四、考核标准

服务"转型发展攻坚年"工作纳入机关效能建设考核，对服务重大转型项目受到市委、市政府表彰的，计入年度目标考评。

签约的规模项目投资协议是指经"六个一"工作机制领导小组研究准入后当年签约的固定资产投资5000万元（含）以上项目的正式投资协议。

引荐来淮考察的企业必须是市招商局的重点企业名录中的知名企业，或经市委、市政府主要领导认可的企业，引荐来淮企业考察实行"过程管理"。应在项目洽谈15日之内报市招商局备案，市招商局根据产业及特色园区定位，联系相应县区、开发区接洽。

五、奖惩措施

参照市政府奖励办法，服务"转型攻坚年"工作纳入市局目标考评，实施加减分奖励。凡服务转型项目有突出贡献被市委、市政府表彰的，酌情加分；凡因服务不到位被市委、市政府批评的，相应扣分。

对引进并落地开工5000万元（含）以上固定资产投资规模项目的，按照项目实际固定资产投资的3‰奖励（含第一引荐人奖励）。对完成年度目标任务的单位，得本项目标考核满分，未完成的，得分依次扣减相应分值。

六、几点要求

1、各单位要高度重视招商引资工作，进一步加大招商引资力度，以招商引资强劲推动我市转型发展、全面发展、科学发展。要确定一名领导和一名联系人具体负责本单位的招商引资工作，统计上报相关数据和信息；要瞄准知名企业，着重摸排区域内世界500强、中国500强、民营企业100强、行业50强，央企以及上市企业，有针对性的开展招商选资；要紧盯重点区域开展招商，充分发挥掌握经济户口的工作优势，积极与外地工商部门及协会联系，围绕我市的重点发展产业和园区建设要求，努力引进关联度高、配套性强的龙头产业项目落户我市，继续做大做强。

2、招商引资工作实行"月调度"和意向项目跟踪督办制度，每月召开一次调度会，对当月招商引资进度情况进行月度通报，各单位每月20日前向市局进行工作反馈。反馈内容包括与客商联系情况、项目进展情况、签约情况、项目完成情况等。工作反馈实行"零"反馈。对意向项目实行引资系统负责人对接，市局招商引资领导小组跟踪督办加以落实。

3、招商引资工作，由市局目标办确定分值，纳入2012年度目标考核，对没有完成基本任务的单位，2012年度不得评先评优。