以“小企业会计准则”的小企业税收筹划研究

时间:2022-10-15 07:57:33

以“小企业会计准则”的小企业税收筹划研究

摘要:税收筹划学是一门社会性学科,它是不能脱离现实的社会属性而独立存在的,我们要充分发挥人的作用,坚持马克思主义“小企业会计准则”的思想,用小企业会计准则的思想来指导企业的税收筹划,把中心从追求利润转化为人本主义。笔者将根据以往企业中的实际案例,来对小企业会计准则的企业税收筹划进行研究与探讨。

关键词:税收筹划管理 小企业会计准则 税收筹划研究

一、关于“小企业会计准则”的企业税收筹划研究的重要性

(一)“小企业会计准则”的企业税收筹划管理是适应时代变迁与社会发展的需要

现如今,随着社会经济的飞速发展与时代的不断进步,我国的众多企业都步入到税收筹划管理的关键时期,一个企业的内部税收筹划,可以说是决定一个企业成败的关键部分之一,我们必须使企业的税收筹划情况适应社会的发展与时代的进步,更要使企业的税收筹划情况适应企业内部员工的需求,使税收筹划与员工之间达到共赢,得到最佳的经济效应。“小企业会计准则”是指以人为根本,人既是手段,也是目的。而在企业管理中的“人”,它指的不是抽象化的人,而是现实性的人;它指的不是少数的人,而是绝大多数的人;它指的不仅是现代人,而且也指后代人。

(二)关注“小企业会计准则”的企业税收筹划管理的必要性

我国幅员辽阔,企业数量难以计算,因而企业税收筹划管理异常重要,目前,我国拥有许多企业,其中不乏有规模庞大的。而现如今,不仅各个城市中的企业数量庞大,而且小到乡镇,其拥有的企业数量也不在少数。因此,关注企业税收筹划管理是各级政府都必须加以重视的现状之一。而我国正处于社会发展的关键时期,企业尤其应受到重视,而要使企业得到良好的发展,最值得关注的就是企业的税收筹划状况,要想企业的税收筹划管理达到最佳的效果,“小企业会计准则”的企业税收筹划管理是基础,最直接的方法。因此关注“小企业会计准则”的企业税收筹划管理就显得尤为重要与突出。

(三)“小企业会计准则”是企业税收筹划管理建设的催化剂,是完善企业税收筹划管理的强心针

在时代进步与社会发展的过程中,企业的发展问题可以说一个可以不断完善人们日常生活,提高人们生活质量与水平的一个不容小觑的方面之一。而企业税收筹划管理是保证企业发展的一个关键步骤,是使企业发展可以达到最佳的状态,为完善企业建设提供了重要的决定性作用。所以可以说企业税收筹划管理是城市建设的催化剂,是完善企业发展的强心针,党和政府要时刻对其进行关注,使其可以更好的发展,最终达到保障人们的生活水准,提高人们的生活质量,完善人们的生活方式。

(四)“小企业会计准则”是完善企业税收筹划管理是必然选择

我国正处于社会发展的关键时期,是社会转型的重要阶段,因此对具有强大实力的“小企业会计准则”的企业非常紧缺。就目前我国的发展情况来看具有强大实力的“小企业会计准则”的企业是非常重要的。在现阶段,企业在社会发展的大环境中起着可以减轻社会压力,提高人们生活水平与生活质量,使社会全面完善的发展,最终达到和谐发展的状态,使我国的国际竞争力得到很大的提高,让我国在全球经济发展中占有重要一席之地。不可否认,“小企业会计准则”的企业管理是提升企业竞争力的最有效的发法之一,它可以使企业中的员工心向一处,共同努力,使企业得到长足的发展。

二、研究企业财政管理问题的创新点及其不足

(一)研究企业税收筹划管理问题的主要创新点

我国在研究企业税收筹划管理问题的创新点包括以下几个方面:

一是,对目前我国企业正在运用企业税收筹划管理制度的体系进行改进创造,设计“小企业会计准则”的税收筹划管理体系。根据“小企业会计准则”的税收筹划管理体系我们可将企业的税收筹划制度分为企业的内部税收筹划制度和宏观的税收筹划制度。其中,企业的内部税收筹划制度又包括环境资本税收筹划制度、社会资本税收筹划制度、物资资本税收筹划制度和人力资本税收筹划制度。而宏观的税收筹划制度是可以明确企业的利益相关者的税收筹划关系和税收筹划活动等。而小企业会计准则的企业税收筹划管理体系是符合马克思科学发展观“小企业会计准则”的要求,与此同时也可以全面的体现出企业税收筹划管理的本质特征。

二是,我国的小企业会计准则的税收筹划管理建设的具体内容,其包括有小企业会计准则的企业税收筹划制度文化建设、小企业会计准则的企业税收筹划精神文化建设、小企业会计准则的企业税收筹划物质文化建设和小企业会计准则的企业税收筹划行为文化建设,并且我国对每种文化都进行了深入地研究与探讨。

三是,我国将系统化的发展小企业会计准则的税收筹划管理,在人力资本投资理论的支持下,提出环境投资、社会责任投资和人力资源投资等许多小企业会计准则的投资形式和具体内容。企业将企业的“内部人”、企业的“外部人”和“后代人”这三个维度合理的结合起来,是小企业会计准则的税收筹划管理得到最好的发展。

四是,我国提出了企业收益分配由人力资本参与的具体方式和基本原则。它的基本原则是利润分享原则和成本补偿原则,这两种原则可以构建出一下三种股权化的形式,及“动态股权制”模式、人力资本“干股”模式和人力资本的“实股”模式。

(二)研究企业税收筹划管理问题的不足

由于现阶段我国的小企业会计准则的企业税收筹划管理制度正处于理论的探索阶段,其实践并没有得到广泛而系统的应用,因而关于小企业会计准则的税收筹划管理的运行效率的有关数据信息比较匮乏。因在以后的企业管理问题中要加强人本的理念,把“小企业会计准则”的管理理念运用到企业的方方面面,尤其是企业的税收筹划这一核心部分。所以说在今后的企业管理中,我们要不断完善小企业会计准则的税收筹划管理理论体系,并且要时刻注意到其在实际应用中的实际运用中效果,这将是今后我们要着重研究与探讨的主要方向。

三、结束语

社会之所以可以不断地前进与发展,全得益于人们的不断努力,经济基础决定上层建筑,可以说经济的稳定决定着我国的政治稳定。只有我国的各个企业可以得到稳定而长远的发展,我国的社会才可以稳定,人民才可以得到安稳的生活环境,提高生活质量。

参考文献:

[1]阎达五,徐国君.人力资本保值增值与劳动者权益的确立--关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨[J].会计研究;1999

[2]王俊秋.浅谈小企业会计准则现代企业税收筹划管理[J].现代商业;2008

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