“中信”,启开农民致富门

“代养”拓宽致富路

“去年元月份，我从合作社代养了10只羊，你看，现在已产下一二十只羊羔了。”站在羊圈旁边，蒋国贤高兴得合不拢嘴。

蒋国贤是登封市送表乡丁村一组的村民。2010年，他在新疆打工时，发现当地农民依靠养羊每年能挣很多钱。恰好那时，他从老家得知，登封市中信养殖专业合作社实施一种“公司+农户”的养殖模式，免费提供母羊让村民代养，代养农户只需按照合同的要求，每年向合作社上交一定数量的羊羔就行了。

得到这一消息后，蒋国贤立刻辞去了新疆的工作赶了回来。经过对合作社的考察后，他很顺利地和公司签订了代养合同。当中信养殖专业合作社开着车把10只母胡羊送到家里时，蒋国贤心里乐开了花。

按照合同规定，蒋国贤每代养一只母羊，每年只需向合作社交两只25公斤的羊羔，交够三年后，母羊归自己所有。

想依靠养羊致富的蒋国贤很认真地为自己算了一笔账：一只母羊每年可以生产两次，每次两只，羊羔长到6个月后就可以配种受胎。自己代养10只母羊，一共需向合作社交30只羊羔，三年后，包括10只母羊在内的所有羊就都是自己的了。另外，羊养成后，合作社还承诺以高于市场的价格进行回收。按照现在的市场价，除去各项费用，三年下来大约能净赚6万元。

更让蒋国贤欣慰的是。签订代养合同后，自己每年可免费四次到合作社集中培训，可到合作社指定的服务站购买优惠药品、药械、饲料，可终年享受免费技术指导。

“技术员王春红随叫随到，平均10天就来一次，每次来。她都会为羊做检查。除了上门服务，她还经常打电话了解情况。”蒋国贤满意地说，“这样的服务太周到了。”

看到代养羊这么划算，蒋国贤也让父亲代养了5只。“从公司代养羊不需要多大投资，有公司技术指导，也没啥风险。”蒋国贤说。“养羊的活儿不重，养了羊，老父亲也能挣钱了，高兴着呢。”

除了把羊送到农户家中让代养外，登封市中信养殖专业合作社还提供场地，让农户走进合作社代养。

“我们计划以后每年以300户的速度递增，至2013年。将在全市新增1000代养户，带领农民共同致富。”中信养殖专业合作社理事长杨莺莹说。

带动村民富裕是目标

3月12日下午，记者从御寨山庄出发赶往登封市中信养殖专业合作社。田野里麦苗已经返青，成片的油菜花在风中摇曳，空气清新异常。

合作社占地大约100亩，一条窄窄长长的水泥路通往羊舍，道路两旁，一排排杨树笔直地挺立着，厚厚的落叶昭示着这里的郁郁葱葱。

杨莺莹介绍说，合作社占地面积106亩，基础设施初具规模，现有圈羊舍(棚)1500平方米，青贮池2940立方米，饲料库1000立方米，产房10间；现在，公司有专职初、中级技术人员2名，饲养员6名，还特意聘请了3名养殖专家作为公司的常年技术顾问。

说话间，我们已经来到了羊舍，“现在公司主要经营良种肉羊黑头杜泊、白头杜泊、波尔山羊等，现存栏纯种杜泊羊800余只，波尔山羊近千只。”杨莺莹边走边介绍，“你看，与普通羊相比，良种羊的个头要大很多。另外，这些羊繁殖能力和抵抗力都很强，肉质也比普通羊肉鲜嫩。”

近年来，中信养殖专业合作社下设良种畜牧改良推广站。采取“公司+农户”的经营模式，积极推广富农工程，现已发展农户近千户，代养羊近万只，使农户年均增收万余元，解决城镇下岗职工和富余劳动力数千人，取得了良好的社会效益。

说起合作社的三年规划，杨莺莹成竹在胸。

随着公司规模的扩大，将在市内建设三个分厂，从技术培训、科学饲养、引进良种、更新品质、防疫抗病等全方位带动、强化基地辐射力度，以便捷的服务引领农民发展养羊业，并建立健全服务队伍，走持续性、产业化的经营之路，带领大家共同奔小康。

“自己富裕不是真正的富裕，能够带动村民共同富裕才是自己的目标。”杨莺莹说，“合作社将根据自己的实力，有计划有步骤地开展以羊扶贫，真正发挥省级龙头的带头作用。把党和国家的温暖和恩惠带给贫穷农民，带给弱势群体。合作社计划每年提供10－20只优质羊，通过政府部门的推荐，无偿扶持给5－10户困难农民。”

为了使发展之路充满生机，使发展之源活水长流。登封市中信养殖专业合作社将进一步建立科技示范户，继续发展代养农户，在带领农户尽快致富的同时，也壮大合作社的发展规模，奠定合作社的发展根基。

年轻“掌门人”的宏大构想

杨莺莹，29岁，作为登封市中信养殖专业合作社的理事长，年纪轻轻的她思维敏捷，干练果断。

2004年，杨莺莹毕业于平顶山学院，大学校园的美好时光她如今记忆犹新。“在学校时，我每年都得奖学金，还入了党，毕业时也被评为优秀毕业生”。

年少轻狂几乎是每一个聪明勤奋者的共同特点。毕业后的杨莺莹起初并不愿参与父亲经营的企业，打算去外面闯荡出一片新天地。

“2005年至2007年。3年时间，我已经和朋友在广州成立了公司。但随着绿源畜牧养殖有限公司规模的一天天壮大，父亲一直要求我回来帮助他。”杨莺莹说，“合作社的发展，不但能使个人获益。重要的是能带动广大农民致富，觉得这样的事很有意义。所以就回来了。”

经过两年对合作社深入全面的了解，2010年，杨莺莹真正成了父亲的得力助手。

制定规划，走访百姓，发展农户，在家乡这片土地上，风华正茂的杨莺莹开始了奋斗的脚步。

“老百姓非常朴实，目的也很简单，他们非常珍惜加入合作社的机会，希望能够靠自己的双手致富。”杨莺莹说。

2010年底，一连几天，一农户多次打来电话想加入合作社。按照规定，对申请加入合作社的农户，公司需要派人前去考察。眼看就要过年了，为了让农户安心过年，杨莺莹决定亲自前去。当她顶着寒风赶到时，农户非常感动，赶紧倒上开水，拿出花生热情招待。

还有一位养羊老人，他不是公司的代养户，由于经验不足，快过年时羊患上了严重的疾病，无计可施的他，急忙打来电话向公司求助。这一天，恰巧宁教授也在公司，虽然老人和公司没有合作关系，但接到求助后，杨莺莹还是带着宁教授及时赶到老人家里。

“老百姓很容易满足，很小的帮助，都会让他们非常感激。”老百姓的朴实厚道也深深地感动着杨莺莹，“从广州回来是正确的，能为老百姓做点事感到很自豪。”

说起自己对公司的管理，八零后的杨莺莹显得成熟稳重：作为领导，不能给员工高高在上的感觉，要真诚地和员工交流，向有经验者虚心请教。在做关键决策时，一定要考虑周全，尽量做到未雨绸缪。

“人才年轻化，科技养殖”是杨莺莹对合作社的管理理念。在她看来，下一步，公司技术人才还需要壮大，公司规模还需要扩大，各项技术还需要更新。

经过近几年的发展，合作社“公司＋农户＋基地”的发展模式已经初具成效。

随着养殖户的日益增加，向政府申请建设交易市场已是合作社大势所趋。到那时，养殖户都能来这里交易，“帮助农民养殖，也要帮助他们解决销路”。

“成立养殖协会，带动洛阳、许昌、禹州、长葛等周边城市形成协会联盟和利益共同体”。在杨莺莹的脑海了，宏大的构想已经萌芽。