探讨煤矿矿井安全管理措施

摘要：中国是世界第一产煤大国。煤炭是中国的主要能源，是国民经济和社会发展的基础。由于煤矿作业场地的特殊性，很多不安全因素都无法预见，矿井工人工作环境恶劣，充满了危险，安全管理成为矿井作业的重中之重。提高矿井安全管理水平，为矿井工人创造一个相对安全的工作环境，不仅利于煤矿产业的发展，更能充分调动人们的积极性。本文就矿井安全管理措施做了详细的探讨。

关键词：煤矿；矿井；安全；管理

中图分类号：S618文献标识码： A

一、煤矿矿井安全生产中技术管理的重要性

1.及时高效地消除安全隐患。

传统的煤矿矿井安全管理措施存在很多的漏洞，很多潜在的隐患都难以察觉与探测，融入新的科学管理系统后能够补充传统模式的一些不足，能全面多领域的而融入科学技术的新型管理模式能够弥补传统管理模式的缺陷，能从各个方位多个领域实现高质量的监察。及时发现生产过程产生的问题和潜在的安全隐患，并有效解决，避免安全事故的发生。

2.强化工作人员的安全意识。

管理从根本上来说是对人的管理，工作人员作为直接参与各种生产的人，主导着安全生产，对安全生产往往有着直接或者间接的影响，所以，必须要给他们灌输安全的观念，提高他们的安全意识，否则，不管多么先进的管理模式都会变得毫无意义。矿井事故频发与一些工作人员安全意识淡薄有着不可分割的关系，很多工作人员对于安全知识非常匮乏，而作为新兴多媒体技术正好能够通过形象生动地方式将安全观念传递给员工，不仅节约时间，而且能让安全观念更容易深入人心，效果良好。

3.合理规避生产风险。

我国的煤炭开采历史虽然不短，可是落后的生产方式还在各个煤矿存在着。基础设施的建设过于薄弱，粗放型的开采方式是安全事故频发的主要原因之一。小矿井生产力落后，矛盾突出，综合实力比较差，因而其采矿方式也比较落后，不仅浪费资源污染环境，而且不能很好的对煤炭进行循环利用。此外，小矿井大多固守成规，没有改革意识，造成产业集中度低，生产力水平滞后不前，对煤矿矿井的发展起着很大的阻碍作用。企业作为生产的责任主体应该在企业改革方面加大投资力度，加快转变经济发展方式，走新型的工业化道路，利用现代化的开采方式，从而提高煤炭开采效率，增加煤炭产量，避免不必要的浪费。

二、推动煤炭资源整合，加大煤矿矿井安全管理力度

1.推动煤矿矿井安全，煤炭资源整合势在必行。

人们对煤炭的依赖性较强，对其使用量也比较大，因而就出现了非常多的小煤矿遍地分布。然而，小煤矿生产规模小，安全基础设施又非常薄弱，生产率低，浪费自不必说。违背了我国当前倡导的走集约化道路。加之结构布局不合理，生产规模狭小，综合实力落后，没有能力投资安全保障措施，造成事故频发的恶劣影响。我国作为人口大国，对煤炭的需求量非常大，可是人均资源占有量却非常低，因此，不可再生的煤炭作必须得到合理有效的开采和利用，我们必须走可持续发展道路，最大限度地开采有限的资源。不仅要提高煤炭开采效率，还要提高对煤炭资源回收的重视程度。在资源开发的基础上做到节约资源，不断提高矿井规模，使落后生产能力不断被淘汰，合理布置正规开采，提高煤炭开采效率，提高安全管理水平和市场竞争力。

2.资源整合要真抓实干，着力推动矿井安全。

要想优化产业结构并且提高资源利用率就必须做好资源整合。而要想做好资源整合就得实事求是，一步一步踏踏实实，切忌形式主义，搞面子工程。做好资源整合不仅仅利于资源的有效利用，同时还能提高资源回收效率，从而推动矿井安全的发展。资源整合当中，关键在于改革采煤方法，减少煤矿数量，尤其是设备落后的小煤矿，提高单井生产规模，加大安全投资力度，提高安全保障能力。可以建设瓦斯监控系统，防止瓦斯爆炸以及粉尘窒息等严重矿井事故。一定要保证矿井通风良好各种通风设施运行安全。完善监控检监测系统运行，实现矿井、公司和集团的三级联网。要定时或者不定时检测监控设备，保证设备正常运转，防止不必要的事故发生。同时明确责任，做到各司其职，责任人，力求将安全隐患在萌芽期就扼杀掉。

3.强化安全生产管理和安全生产主体责任。煤矿企业负责人要严格

必须严格按照相关法律法规开发煤矿，对于安全管理工作的进行一定要严格按照安全生产责任制的规定。一定要确保在生产过程中真正落实安全管理规章。加强对职工相关安全知识的培训，利用新的多媒体技术建设大面积的培训网络，充分利用培训资源，优化工作环境，使工作人员告诉重视安全问题，同时，充分调动工作人员的生产积极性。煤矿作业相对特殊，其找过必须严格，对于对工作人员进行岗前培训，达到相关要求以后才准其上岗。以为追求生产效率，忽视安全问题，只会造成更大的经济损失和不可预估的人员伤亡。因此，必须要重视井下作业员工的人身安全，严格限制井下作业人数以此提高员工的安全保障能力。一旦发现有违反规定的生产或者无视安全规定的行为必须马上做出改进，必须严格按照要求改善开采监测设备，限期消除安全隐患。对于煤矿的组织、经营形式要尽量做到产权的主题明确，保障权利、义务、责任，安全投入、管理以及处罚处都在法律约束范围之内。

4.加大煤矿安全监督力度和责任追究制度。

煤矿的生产主要在井下进行，由于工作条件的特殊性，无形之中多了很多安全隐患。从以往的安全事故来看，大多都是可以避免发生的。随着煤矿开采技术水平的不断提高以及设备的不断改善，已经有能力预防和控制绝大多数安全事故。当然要做到这一点，还必须将措施执行到位，做好现场管理，责任落实到没一个人。与此同时，还需进一步加强监督管理力度，促进安全生产责任制尽快落实，使安全监管得到全面强化，及时发现和消除事故隐患。加大责任追究力度，实施安全风险抵押制度，奖励先进，使竞争与处罚并行，利用安全绩效考核，增强工作人员主动性已经自觉性。各个部门应该联合起来，深入排查安全隐患。企业作为负责人应该积极组织采取整改措施，对于政府和煤矿安全监管监察机构的有关指令要严格执行，消除潜在的安全隐患。

5.构建和谐企业文化，优化职工薪资待遇。

社会不断在进步，在经济发展过程中文化作为一种软实力其作用越来越重要。优秀的企业文化可以和谐人际关系，创造良好的工作氛围，充分调动人们的积极性，从而促进企业的全面进步。社会要进步，关键看人才，和谐的企业文化可以培养和塑造人才，它可以加深职工对企业的感情，增强员工之间的信任，化解员工之间的矛盾，置身在轻松和谐的工作氛围中，员工可以发挥他们最大的工作热情与研发激情。生活、工作在这样一个良好的工作环境中，员工一定能够心胸开阔，更加热爱生活，热爱工作，必定能更加认真更加出色地完成自己的任务，当然也能最大限度地降低安全隐患。物质利益作为人们生存的最基本的条件同样是激励人们工作的动力。煤炭行业条件相较其他工作行业更为艰苦，更具危险性，只有优化职工待遇才能吸引人才，为煤炭开发事业的发展进步贡献自己的力量。薪资待遇在一定程度上体现着一个人的价值，也是激发人充分发挥工作能力的基本动力，只有优化职工的薪资待遇，才能吸引人才，激励人才，才能保证煤炭企业积极转变观念，更加注重“以人为本”，更加注重对煤矿安全的投资力度，降低矿难事故的发生频率，使煤矿矿井安全系数更上一个台阶。

三、提高对基础工作的认识

煤矿矿井基础工作主要包括工程设计、作业规程、技术报告等项目，是当前抓好煤矿安全生产的主要工作之一。实现煤矿矿井安全必须提高对工程设计、作业规程、技术报告的认识，此类项目必须经由专业副职组织执行，经负责人负责实施，所有现场工作人员以及进入现场的工作人员都必须严格按照作业规程进行作业和操作，以保证安全问题万无一失。工程技术人员对施工地条件发生的变化必须及时补充修改技术措施以保无虞。设计、规程和报告事关重大，往往关系

到一个工程的质量、安全、效率和效益。因此，工程人员在进行编制时一定要有创新性、前瞻性、科学性和可操作性，必须保障在技术上可行、在安全上可靠、在经济上合理的原则，同时需要符合法律、法规、和各项标准规范。

四．总结

安全问题对于一个煤矿企业来说可谓是重中之重，煤矿企业要想获得更好的发展就必须做好矿井的安全管理工作。必须做好所有的安全保障措施从而防患于未然，科学有效的管理措施必不可少，并根据实际现场的需要,科学有效地对矿井安全进行管理，杜绝一切可能事故的发生，提高矿井的安全系数，保障企业的健康有序发展。

参考文献：

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