让更多的学生接受更好的教育

近年来，枫木桥乡中心学校以创建教育强乡为目标，不断优化办学思路，力促教育均衡发展。

筹资2200万元，学校面貌焕然一新

为改善办学条件，枫木桥乡中心学校采取“两条腿”走路筹措教育经费：一是积极争取国家、省市的教育投资，二是争取乡镇的教育投入，实现教育的超前发展。2009年，筹资120万元，对洞庭完小、仓乌小学等学校进行了操坪硬化，对瓦泥小学、洞庭中学等学校进行了提质改造；2010年，筹资500万元，完成枫木中心小学省级合格学校创建，导山小学实行了易地新建；2011年，筹资600多万元，新建了全县第一座乡镇标准幼儿园和乡级农校；今年，县里分配到枫木桥乡的学校建设项目9个、投资389万元，在财政紧张的情况下，枫木桥乡政府仍筹措资金380万元作为学校建设配套资金。同时运用捐资助学、出资办学、金融信贷等多种有效渠道，激活民资民智筹措教育建设经费，2012年长电集团董事长唐朝辉先生为永兴小学无偿援建一幢综合楼、一幢食堂和学校门楼，目前工程已全面竣工，投资达80万元。截至目前，全乡共收到学校建设捐款资金50多万元，捐建建设项目价值130多万元。

近5年来，全乡累计投入教育建设资金达2200多万元，新建楼宇9栋，建筑面积超过3000平方米。更换了全乡1500多套学生课桌凳，硬化了600米入校公路，更换了5所学校锅炉，新建了4口深水井，新建学生宿舍一栋，幼儿园一个。新建村小塑胶跑道两条。对九所学校校舍或围墙加固或翻新。今年新装备了实验室2间、电脑室4间、科学室4间、班班通2校，每校都配备了一定数量的仪器图书及音体美器材。教学条件的改善，促进了教育的进一步均衡发展，使农村的孩子也能享受到优质的教育资源。

引进青年教师，师资不断优化

枫木桥乡建立了完善的教师聘用、培养培训、调配补充机制，枫木桥乡现有在岗教职工145人，教师平均年龄42岁。针对教师年龄结构偏大的现状，枫木桥乡中心学校积极引进青年教师，近三年新分大中专院校毕业生35人，教师学历结构和年龄结构大为改观。同时全乡建立了教师职业道德考核制度，大力推介优秀教师典型。建立了教师全员聘任分流机制， 建立了公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制，2012年全乡教师聘任流动达到了10%。为了提高教师素质，积极开展丰富多彩的校本研训活动，今年举行了师德师风讲座4堂，开展了全乡教师高效课堂赛课，组织了近两年20名新教师的教学比武，开展教师文体竞赛、城乡教学互动等活动8次。投入了近10万元选送教师100多人次参加各级各类培训。多措并举推动了教师整体素质的优化，近三年共有6位教师成长为县师德标兵，21人荣获县教学能手和市县优秀教师称号。

关爱学生，教学质量全面提升

枫木桥乡中心学校坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的育人宗旨，深入推进新课程改革，全面实施素质教育；进一步加强教育教学常规管理，突出抓好中小学养成教育和社会实践教育，全面提高学生综合素质；进一步加强课堂教学研究，不断提高教学效益；努力推进基础教育均衡协调发展，整体提升学校办学品位，全面提升教育教学质量，打造枫木桥乡教育的品牌。

全乡坚持把学生利益摆在第一位，关爱留守儿童和困难学生的成长，今年全乡将上级对困难学生寄宿补助近10元足额及时发放，还筹措了5万元扶助了困难学生。全乡注重学生素质的教育，开展习惯养成教育，开展每天锻炼一小时和社会实践活动，狠抓教学质量的提高。2012年中考，全乡有20名学生考取省示范性高中，洞庭桥中学有五科、枫木桥中学有三科合格率居全县第一名，导山小学在全县素质教育评价检测中，2010年在全县排名第四名，2011年居全县第一名，进入全县先进行列。2012年枫木桥乡中心学校中考质量合格率位于全县第十二名，在全县教育教学工作大会上荣获教学质量优胜奖。全年累计组织师生共2500多人次参与创新作文、科技活动、综合知识竞赛、社区公益等活动，在各项竞赛中，师生共获得省级奖18个、市级奖85个、县级奖152个，创造了骄人的业绩。在刚刚结束的全县初中生男子篮球赛中，全乡代表队获得全县第六名的好成绩。枫木桥乡教育工作连续5年获全县教育工作先进单位。（周知军）