上司为何不看好你

遇上一个喜欢刁难的上司，上班便成为一场恶梦。不排除你运气不佳，但有没有另一种可能，你恰好是自己的“恶梦制造源”？为什么有的人能力不强，却被欣赏，而你却不被上司看好呢？

行为之一：娇声嗲气

万馨刚到公司第一个星期就犯了一个错误，在老板办公室，她一会摆出一副不堪一击的柔弱姿态；一会又是满脸的无辜；最后还含情脉脉地暗示老板一定要给新人机会。她将女人的妩媚柔情演绎得淋漓尽致，但令老板极其讨厌。

职场顾问分析情意绵绵只适合对自己的老公，在老板眼里，员工就是一台推进公司正常运营的机器。老板决不会给机器绑上绫罗绸缎来体现它的价值，机器是否可以正常运转才是他真正关心的。

对症下药首先要坦然面对自己的错误并勇于承认，在工作中最好不要带给同事强烈的性别意识，要用行动告诉老板我可以做，而且会越做越好。交流要正确运用语气，尽可能体现出你雷厉风行、遇事不乱的一面。

行为之二：刁蛮任性

周六周日加班，原因是有新员工面试，好几个岗位都要招聘，王珏忙得不可开交，加上天气炎热，她开始变得烦躁不安。她接电话冷言冷语，对待同事爱理不理，还摔东西耍大小姐脾气，别人说她两句还吵吵闹闹、满腹牢骚，这让老板颇为不满。

职场顾问分析 工作中的压力很容易暴露人的弱点，千万不要认为每个人都会迁就你的刁蛮任性。身为同一屋檐下的竞争对手，这很可能就是日后阻碍你晋升的绊脚石。老板花钱雇你要的是工作结果，不要让坏心情影响你的工作进度，交不了差只有自认倒霉！

对症下药如果有同事对你的恶劣态度提出意见，这表示对你的做事方式不满，你理应虚心接受。过度忙碌的工作容易诱发人的坏脾气，实属正常，但在一个团队工作，就要尽可能克制自己。做事要有耐心，将困难看成一个枪靶，每击中一个就代表你进步一次，人也会变得更加自信成熟。

行为之三：爱出风头

可儿无论在服饰还是装扮上都非常引人注目：大波浪红褐色及腰卷发、火箭头人造水钻三寸金莲，再加上性感迷你超短裙、蕾丝花边紧身衣……妖艳无比，足够让人浮想联翩。可儿刚进公司的时候，主任对她还很亲切，现在却越来越冷淡了，这让可儿一直弄不明白。

职场顾问分析身为上班一族就要考虑整个公司的形象，突兀的外表会让你和公司格格不入。不要把上班时间当成个人时尚秀，与其用你的姿色去吸引同事的眼球，还不如用你的才智为公司创造更大的效益，来换取老板对你的欣赏。

对症下药着装要讲究尺度，大方朴实的形象会增加老板对你的信任度。妆容要平易近人而且容易打理，太复杂会为你的工作带来不便，而且还要花大量的功夫去修整，浪费工作时间。

行为之四：职场越位

王明刚刚跳槽到一家新公司，正处在一心想好好表现的阶段。这天，一家经销商打电话到公司投诉，新到的一批商品颜色上出了点问题。在没有通知经理的情况下，王明果断地重新发了一批新货，并成功地在折扣问题上达成了让彼此都满意的协议，王明很得意。但是，在后来的工作中，王明渐渐发觉经理对他的态度较之前有点儿冷了。

职场顾问分析这是很多急于表现的新人容易犯的错――“越位”。当普通职员不通过上司而直接做出某些不该由自己做出的决策时，就构成了职场越位，容易遭到猜忌。

对症下药保险点儿的做法是：在做出比较重要的决策之前，多征求一下上司的意见。

行为之五：呼朋引伴

丽丽是个性格直爽、大大咧咧的女孩子，有一大帮朋友，所以丽丽的经典办公室造型就是：歪着脑袋夹着电话筒，一边聊天一边敲电脑，同事们逐渐开始受不了工作时有人说话的环境。终于，连好脾气的老板也按捺不住要和丽丽“谈一谈”了。 职场顾问分析交际广是优点，可再善良的老板，也不愿意你把他的办公室当成私人客厅。

对症下药在工作时间里强忍住自己和朋友们聊天的欲望，把心思多放在工作上，争取给老板一个好印象。而当下班后，你则可以尽情地和朋友聊天、娱乐。