谈话节目提问方式

时间:2022-10-11 02:18:16

谈话节目提问方式

谈话节目中,主持人不仅需要掌控现场的气氛、调度嘉宾的激情,作为话题的中心者,还要把握话题的方向、进展、深浅。话题的中心者并不是话语的中心者,谈什么?怎么谈?谁谈?谈到何种程度?这是主持人要做的工作。如何让嘉宾在良好的氛围里开口并谈出节目所需要的内容?如何挖掘嘉宾的观点?如何让谈话能够峰回路转、高潮迭起?都涉及一个共同的问题:提问的技巧。

一、找好切入点,循循善诱

嘉宾因职业、身份、文化程度、性格等方方面面的原因,在节目中的表现会有很大差异。加之在镜头前、众目睽睽下,也会影响嘉宾的心境与发挥。营造一个和谐宽松的气氛,一个合适的提问是很好的开场白,也是开启嘉宾金口的金钥匙。

1.调整式提问。

无论怎么放下姿态,媒体在节目中还是强势的,而且在灯光的照射下、在陌生的环境里,无论是有影响力的嘉宾还是布衣百姓式嘉宾,都会有些紧张和露怯。为了调整这种心态,我们不妨在介绍嘉宾时,强调嘉宾在节目中的权威性,这样不仅向观众交待了为什么请这个人做嘉宾、增强了观众对嘉宾和节目的信任感,也同时提升了嘉宾的自信心、增强了嘉宾开口说话的勇气和兴趣。如,武汉电视台《政协论坛》栏目,通常邀请的嘉宾是政协委员、政府官员和专家学者。在一期关于土地流转话题的节目中,把一位村支书请到了访谈现场。为什么要请这位土生土长的村干部与官员、学者坐在一起做这期节目?观众有期待、另外的嘉宾有疑问、村干部本人也显得惴惴不安,生怕自己“人微言轻”。主持人就找准这一点打开话匣子:“今天我们邀请几位嘉宾探讨的是土地流转的话题。新洲区汪集街是我市农村土地流转与土地规模经营的试点街,今天我们请到了新洲区汪集街陶咀村党支部书记漆学文,他也是第一个吃螃蟹的人。漆书记,你们村农民在土地流转中得到好处没有?给我们说说好吗?”这样,主持人找到了一个最好的开口提问。

2.衔接式提问。

开口说话,最忌讳的就是突兀。一开机,就将一个生硬的问题丢给嘉宾显然是不合适的。我们可以讲述某一件事情,将场外故事或观点转接到现场,让嘉宾在主持人的讲述中渐渐融入其中,自然开场。武汉电视台《政协论坛》栏目常常采取以一段外采短片作为话题的切入点,第一个问题,也往往从这个短片谈开。如:《“限塑令”为何执行难?》这期节目,短片中,记者到一些小商场、菜市场采访到了“白色垃圾”依然泛滥,限塑令没有落到实处的画面。嘉宾是专门做过相关调研并提交过相关提案的政协委员。主持人就用了这种画面转接到现场的开场提问方式:“刚才画面中我们看到了不少小商场、菜市场‘限塑令’可以说在那里是形同虚设,×委员,您做过专门调研,您觉得症结在哪里?”这样既能实现画面到访谈现场的转换,也能体现嘉宾在节目中的权威性。

3.针对式提问。

这是一种直奔主题式的提问方式,往往可以开门见山地提问。这种提问适用于一些新闻性强、时效性强的话题。当某一权威人士或者当事人来到现场时,这种直入主题的提问方式更简捷有效。武汉市目前正在掀起轰轰烈烈的城管革命,武汉电视台《政协论坛》节目紧抓热点问题,把城管局长请到了节目现场。面对这么了解情况、这么有发言权的人士,主持人不必兜圈子热身、找话头,直接了当才能满足观众的视听需求:“城管工作与老百姓息息相关,武汉市第一次把城管工作提到这么重要的位置,而且还有明确的时间表,作为城管局长,您有压力吗?”

二、引领话题,渐入佳境

一期节目确立了选题后,就等于拿出了论点。围绕这个论点,主持人需要和嘉宾一起来寻找支撑这个论点的论据,还包括分析原因、寻找对策等一系列话题。话匣子打开后,就要引入正题了。中间环节就如同写文章一样:虎头、凤尾、猪肚子。中间是容量最大、最丰富、最精彩的部分,也是立论的环节,所以一定要重视。

1.直入式提问。

谈话节目不能是漫谈,都会有时间限制。每一期都有主题。主持人应根据这个主题设计直接、鲜明的提问,让嘉宾明确、正面地回答讨论。这些问题往往是节目的中心。如:“您对这个问题怎么看;您了解到的情况怎样?”

2.迂回式提问。

谈话中往往会有一些比较敏感的话题,嘉宾或因为身份原因不便涉及,或因为有所保留不愿正面回答,但节目和受众需要这些信息,怎么办呢?不妨采取迂回战术,或换一种方式引导嘉宾入题。如面对一个行业主管部门负责人,需要他对自己行业进行评价时,访谈对象说好与不好都会有负面反响,往往不便评价或不愿回答。主持人如果换一种方式可能会有好的效果:“作为一个市民,您对此有何看法和期待?”一个提问,把嘉宾从“梯子”上放下来,嘉宾作为主管部门或者分管领导不好说的话,作为普通市民完全可以有个人观点和个人评价。

3.质疑式提问。

这种提问方式往往明确表示不相信某一命题,刺激嘉宾急于陈述,以达到谈话目的。这种方式往往会爆发谈话亮点,将谈话推入高潮,但要把握分寸,切忌生硬、无理。如:“您刚才说的完全可以打开我们的想象,很美好,但是,也有另一种声音并不很看好。”一个软绵绵的提问,犹如四两拨千斤,刺激着谈话对象急于陈述正方观点,甚至还会对反方观点进行充分分析解答。

4.信息式提问。

这种提问方式不是简单的询问、了解,而是饱含信息量的。如武汉电视台《政协论坛》在一期协商工资节目中有这样一个提问:“工资集体协商源于国外的工资集体谈判。其直接目的是为了迫使雇主正常增加工人的工资。工资集体协商在我国企业已推行十多年,但开展的规模和效果比较差,普遍存在着企业不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈的现象。为什么会出现这种情况?”主持人的这个提问中,隐含着工资协商的起源、目的、在我国推行的时间和效果、现状和问题。这么多的背景和信息,如果展开来分解成问题足可以独立成篇。所以,信息式提问不仅可以展示主持人对话题了解掌握的深度,树立主持人的形象,同时还能节省节目时间,把时间留给中心话题。

5.点评式提问。

这种提问能起到引导话锋的作用,同时也能体现主持人的素质和水平。武汉电视台《政协论坛》一期关于高温津贴的话题有这样一个提问:“劳动者不知道或者不敢要,企业执行不自觉。那么这样一项规定对于在高温下工作的广大一线劳动者来说,不是实际上成了一纸空文吗?劳动者本来应该享受的权益,实施起来怎么就这么难呢?问题到底出在哪呢?”主持人点评式的提问中一连串三个问号,从中我们可以明确感觉到主持人、也就是节目对这个问题的关注度和态度。

三、总结提炼,耐人寻味

俗话说:“织衣织裤,贵在开头;编筐编篓,重在收口。”提问,除了有引人入胜的开头,还应该有耐人寻味的结尾。那么,怎样设计结尾的提问呢?

1.照应式提问。

这种提问是与开头提问相照应的一种方式,遥相呼应、有头有尾。我们开场切入的提问有不少是直入主题式的,也就是一开场就提出了问题,可以在结尾用一种寻求答案的方式提问,来寻求解决问题的良方。如:“关于解决这个问题您有什么好的办法和建议呢?”“我们应该怎么来解决这样的问题呢?”

2.提炼式提问。

这是一种总结式的提问。在提出问题、充分分析了问题之后,应该得到什么样的答案,此时可以有一些总结式的提问,有的放矢地来结束我们的话题。如:“我们嘉宾就这个问题有很多很新的观点,要想解决这个问题,我们应该做些什么?”“刚才嘉宾有很多很好的建议,那么,您觉得当务之急是什么?”

3.引申式提问。

这是一种由表及里、深化主题的提问方式。可以用展望的方式来提问,使主题得到升华。如:“现在这项工作已经启动,您能否给我们描述一下,三年后我们市民能看到一幅什么样的图画呢?”“作为当事人,你是否有信心?”

关于提问技巧,理论界有一些研究。无论是开放式提问还是封闭式提问;无论是正问、反问、侧问、追问、设问、两面提问等提问技巧,实践证明,任何一个话题都离不开提出问题、分析问题、解决问题这样一个三段论。我们的提问可以不是三段式,但我们的谈话一定是涵盖这三个内容的。主持人应该用其修炼和智慧将这些技巧熟练掌握、灵活运用,让谈话节目中的提问层次分明,深刻如醒,妙趣横生,不仅升华内容,还要充分体现出主持人的个性风格。

参考文献:

吴郁:《提问:主持人必备之功》,中国广播电视出版社,2008

(武汉电视台)

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