机关反腐倡廉思考

党的十七大报告指出，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。”反腐倡廉建设是和谐社会建设的题中之义，“三个更加注重”的反腐新要求，语言精准、措词严厉，把反腐败工作摆上了更加突出的位置，符合党心民心，顺应时代潮流。当前，市级机关反腐倡廉工作如何深入开展?我认为可从以下六个方面入手。

1、营造反腐倡廉氛围。要认真学习贯彻“三个更加注重”的反腐要求，进一步增强反腐败的紧迫感和责任感。机关廉政文化建设是以“廉政”为主题，要围绕“廉政”开展一系列文化教育活动，把“立党为公、执政为民”、“为民、务实、清廉”等要求，通过文化建设的形式融入机关工作人员的内心深处，使他们常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢廉洁做人的思想道德防线构。通过生动活泼的廉政文化宣传教育，使广大干部职工树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念，在机关营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

2、探索内部管理制度。进一步建立完善内部管理制度，确保机关作风建设得到加强。（1）坚持以人为本。一方面通过加强思想政治教育，对党员干部做到严格要求、严格管理、严格监督，对出现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育，防微杜渐；另一方面坚持用事业、用感情、用适当的待遇留人，努力营造有利于干部成长的政治环境、宽松和谐的工作环境、生动活泼的生活环境。（2）健全管理制度。通过建立议事、办文、车辆、接待及财务等方面的工作纪律规范，促进内部管理规范化，努力提高机关工作效率。（3）整顿机关作风。建立党风廉政工作联系点，定期剖析存在问题，查找思想原因，改进工作作风，规范个人行为。（4）开展述职述廉活动。市直单位各纪检组长要向市纪委述职；各部委办局领导班子成员要向本单位全体员工述职；处室负责人也开会议，举行述职活动，以对党员干部实施有效的监督管理。（5）建立健全奖惩机制，做到反腐倡廉，奖勤罚懒，以增强党员干部勤政廉政自觉性和积极性。

3、规范廉洁从政行为。严格执行中央及省、市委关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，着力抓好领导干部廉洁自律，监督党员干部遵守“五个不许”。即：（1）不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；（2）不许“跑官要官”；（3）不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；（4）不许参与；（5）不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。要加强对重要节日的监督检查，常敲“自律钟”，严防“节日病”。要推行党务公开，规范从政行为，进一步解决党政机关不作为和乱作为的问题，着力抓好党员干部的教育、监督和廉洁自律，从而树立市级机关“为民、务实、清廉”的形象。

4、构建警示训诫防线。构建警示训诫防线，是中央在惩防腐败体系建设上的重大举措。要从规范各项纪检业务出发，找准切入点和结合点，努力探索在、办案、源头治腐工作中，做好警示训诫防线建设的有效途径和办法，扩大治本效果。在总结提高、抓好典型的同时，继续开展“510”系列活动，建立健全警示训诫考核制度和综合分析评价体系。各部门、各行业可充分利用**监狱、方强劳教所及市看守所等警示教育基地的作用，开展以案说法、探监探所、联合帮教等活动，不断提高警示训诫防线的覆盖面。

5、强化党风政风督查。紧贴机关实际，把党风廉政责任制和岗位目标责任制放在更加突出的位置，并与科学发展观和正确政绩观的综合绩效考核考评机制相结合，实行分解细化、量化考核、综合评估到部门、到个人，增强“两手抓、两手都要硬”，“一岗双责”的自觉性和实效性。要加强对贯彻科学发展观、遵守党纪政纪、落实党风廉政建设责任制等情况的日常检查和年度考核。对群众投诉举报的、基层反映强热的重点单位、重点处室要加大明查暗访的力度。对“门难进、脸难看、话难听、事难办”及吃、拿、卡、要等问题，要给予通报批评、媒体曝光、限期整改。对因作风问题损害群众利益、影响机关形象、破坏经济发展环境、给国家、集体和他人造成严重损失的人和事，要严肃查处，决不姑息迁就。

6、提供有效组织保障。反腐倡廉工作“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、纪检组织具体抓、相关处室配合抓。各党组和主要领导要把反腐倡廉工作摆上重要的议事日程，在思想上重视、工作上把关，拿出一定的人力、财力和时间来组织和参与反腐倡廉活动。与此同时，纪检监察部门要做好组织协调工作，坚持做到“五有”：有一个坚强有力的领导机构；有一个指导性、操作性、可行性强的反腐倡廉工作方案；有一支勇于和善于开展反腐倡廉工作的骨干队伍；有一套丰富的活动形式和规范的活动方法；有一定的工作经费，以便有效开展工作，促进机关党员干部，特别是领导干部廉政勤政，为建设新**，构建和谐社会作出新的、更大的贡献。